人社部門“七五普法”工作彙報

 部門“七五普法”工作彙報

**縣人力資源和社會保障局

各位領導：

我就人社部門“七五普法”工作簡要彙報如下：

2016年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督指導下，以建設“法治人社”爲統領，以全面貫徹落實“七五”普法規劃爲目標，積極組織實施“七五”普法規劃，深入開展人社法制宣傳教育，着力提高人社隊伍法律素質和全民法制觀念，大力推進依法治理，各項人社法律法規執行情況良好。主要做了以下工作：

一、 加強組織領導，靠實普法工作責任。根據全縣“七五”普法工作的整體要求，我局對普法工作進行了認真部署，成立了縣人社局“七五”普法宣傳教育領導小組和辦公室，由局主要領導擔任組長，明確了分管領導和工作人員，建立了一把手負總責，分管領導具體抓，全體幹部職工全面抓落實的工作機制。同時，在全面總結“六五”普法工作經驗的基礎上，結合近年來人社工作的實際，制定了《**縣人社局法制宣傳教育第七個五年規劃(2016-2020年)》，將普法依法治理工作列入了工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了各年度工作計劃，納入了黨支部和職工學習計劃，納入了年度工作目標考覈，確保普法工作全面開展。

二、強化法制教育，提高幹部職工的法律意識。推進人力資源社會保障系統幹部學法制度化、規範化。一是紮實推進“學習型”機關建設，以集中學習、專題輔導、外出培訓、個人自學等多種形式，組織全體幹部職工認真學習黨中央關於全面依法治國的決策部署以及習近平總書記關於全面依法治國的一系列重要論述，進一步提升政治素養。二是建立健全了幹部職工學法制度，以憲法等國家基本法律和人社法律法規爲重點，廣泛開展人社法律知識培訓，使全局幹部職工每年的法律培訓學習不少於40課時，不斷增強服務能力。三是根據工作需要，開展了人力資源和社會保障工作政策法資料收集整理工作,編印了《人力資源和社會保障工作政策法規制度彙編》，在全局上下形成了人人學法用法，全面依法行政的良好局面。

三、立足工作實際，紮實開展法制宣傳活動。2016年以來，我們充分利用法制宣傳日、12333熱線、人社法律法規宣傳月宣傳週、政府網站、**人社微信公衆號、培訓班、服務窗口等，採取印發宣傳資料、專題講座、媒體宣傳、入戶講解等形式，組織法制宣傳教育和法律服務活動。着眼於實施充分就業的發展戰略，面向全系統、全社會，突出大學生、農民工等重點羣體，大力宣傳就業促進法及職業培訓、人力資源市場等方面法律法規，大力宣傳《社會保險法》及《工傷保險條例》、《失業保險條例》等社會保障領域法律法規，宣傳社會保障制度改革及社保經辦管理、社保基金監管方面的新政策、新精神，共開展集中宣傳11次，發放資料7萬多份，在**網站和**人社微信公衆號連續發佈人社方面法律法規宣傳信息200多條；着眼於服務推進人才強縣戰略，深入學習宣傳高層次人才隊伍和高技能人才隊伍建設、公務員管理、事業單位人事制度改革、軍隊轉業幹部安置等方面的法律法規和政策，對幹部人才隊伍開展培訓11000人（次）；着眼於構建和諧勞動關係，深入160多戶企業開展《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規及工資、工時與休息休假、女職工和未成年工特殊勞動保護等規範勞動關係、維護職工合法權益方面的制度宣傳，加強對用人單位和勞動者的法治宣傳教育，幫助、引導用人單位依法用工，幫助、引導勞動者依法維權，自覺運用法律手段解決矛盾糾紛。

四、開展專項治理，紮實推進人社部門依法行政。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，不斷健全行政執法程序，規範行政執法行爲。認真清理行政審批項目，對涉及我局行政審批事項的變化情況進行了認真的清理和審覈。以行政審批運行爲重點，初步編制了依法行政流程。把涉及經濟發展、公衆利益密切相關的行政審批事項集中納入經辦服務大廳辦理，使廣大人民羣衆辦事更加便捷，做到了方便於民，服務於民。同時，集中開展勞動監察執法，2016年以來，共辦理勞動仲裁案件110餘件，勞動監察案件108餘件，爲340餘名農民工討要被拖欠工資470餘萬元，有效維護了勞動者合法權益。

我局雖然在普法方面做了大量工作，取得了一定成效，但還存在着宣傳不夠深入、執法形式單一、廣大羣衆和幹部職工依法辦事意識不強等問題。下一步，我局將繼續按照全縣普法工作安排，進一步加大普法工作力度，全方位推進人力資源和社會保障各項事業的依法治理，促進人社工作法制化，規範化。