綜合治理工作彙報

第一篇：綜合治理工作彙報

土默特左旗建設規劃局

2014年社會治安綜合治理工作總結

今年，我局的社會治安綜合治理工作在旗委、旗政府的領導之下，在旗綜治委的工作指導下，我們積極採取 “預防爲主、標本兼治”的工作方法狠抓基層、基礎工作，大力宣傳綜合治理工作的重要性，深入推進社會矛盾化解工作，切實加強綜治工作的開展力度，致力維護社會穩定和工程施工安全，紮實做好社會治安綜合治理工作，確保了一方平安。一年來，我局在社會治安綜合治理方面主要開展了以下幾項工作：

一、強化組織領導，落實綜治責任

局領導班子高度重視綜合治理工作，在年初制定工作計劃，並根據實際需要調整了綜合治理領導小組成員，保證綜合治理工作明確分工、嚴抓落實。並在今年的各項綜治工作中先後成立了創建“平安單位”、“五五”普法、綜合治理宣傳月、“平安土左旗”、應急工作、社會矛盾化解工作領導小組，制定了平安創建、法制宣傳、應急處理、社會矛盾化解等工作方案，爲我局的社會治安綜合治理工作提供了組織、領導和制度保證。此外，同工程建設單位、施工單位、監理單位簽訂了安全生產責任狀，明確了建設施工安全責任。

二、深化矛盾排查調處工作，維護社會穩定

一是建立社會矛盾化解制度。統計制定了《2014年土默特左旗社會治安重點地區排查整治工作情況表》、《矛盾糾紛排查調處登記表》，重點排查業務工作中存在的幹羣關係問題、嚴格處置建設施工單位的違法違規現象，對於比較嚴重的矛盾糾紛登記上報，實行領導包案處理。二是設立信訪接待專職人員，負責信訪接待、登記、上報。三是成立仲裁委員會，聘請專職法律顧問，做到謹慎、公開、公正、透明的處理執法案件和社會矛盾糾紛，有力的促進了我旗經濟建設和社會和諧穩定發展。

三、結合“創安”工程，做好普法宣傳的教育培訓 根據綜合治理與“創安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。

1、做好“五五”普法工作。按照區、市、旗三級關於“五五”普法工作的決策和部署，組織開展了“五五”普法的各項工作：首先，編制了《建設工程安全生產管理培訓資料》，爲安全生產的監督管理提供依據；第二，對各股室、各二級單位、建設單位、施工單位、監理單位的負責人進行了“整頓和規範建築市場法律知識培訓”，以提高相關從業人員的法律知識水平；第三，開展了綜治幹部業務培訓，進一步提高工作人員的法律知識和法制宣傳的工作水平。

2、開展社會治安綜合治理宣傳月活動，紮實推進“創安”活動。以貫徹黨的十七大和十七屆四種全會精神爲主線，通過宣傳，使平安創建活動深入人心，提高羣衆參與綜治工作的積極性，在“平安土左旗”、“平安單位”、“安全小區”建設工作中取得了積極成效。

四、推進基礎工作，完善綜合治理

1、建立妥善的值班制度。在全國節假日、全國兩會、旗兩會、上海世博會期間，認真安排部署，實行單位領導親自帶班、幹部值班，嚴守值班紀律，做到無事報平安，有事及時上報。

2、認真開展包主管糧食局綜治工作。一是成立所包單位糧食局綜治工作領導小組，爲綜治工作提供組織保證；二是建立完善各項制度，包括監控、通報、查究制度和矛盾糾紛排查調處制度，推進包主管單位的矛盾糾紛排查調處工作。

3、建立並逐步完善突發事件應急制度。在2014年土左旗經貿文化交流大會上，制定了突發事件應急預案，爲交流大會提供後備資源保證。在此基礎上，我局逐步健全突發事件應急處置方案，建立了較爲完善的應急制度。

4、組織全局幹部職工觀看影片《八十一格》，警示、教育全體工作人員正確對待社會矛盾，爲推進我旗綜合治理工作、構建和諧社會貢獻力量。

第二篇：2014年綜合治理工作彙報

2014年綜合治理工作彙報

本學期以來，我校能認真貫徹上級有關安全文件精神，牢固樹立“安全第一，責任重於泰山”的思想，認真落實安全工作制度，深入開展交通、防溺水、防火、防盜、藥物或食物中毒等安全教育，時刻檢查學校是否存在隱患，發現問題，及時整改，及時解決，把隱患消除在萌芽狀態，切實做到防患於未然，2014年綜合治理工作彙報。教師和學生無嚴重的違法行爲，學校也從未發生過重大案件，更沒有發生過師生傷害的安全事故，維護了校園穩定，創設了良好的育人環境。現就我校在綜治安全方面所作的工作彙報如下：

一、加強領導，落實責任

學校領導充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和嚴峻性，把安全工作擺上學校工作的主要議程，並加強領導，付諸實施。一學年來，學校制訂好切實可行的校園綜治安全工作計劃，先後成立了校園安全工作領導小組、平安校園領導小組等，制定了《開展學校安全隱患排查治理工作實施方案》、《開展防範虛假信息詐騙教育活動》、《加強國小生防震減災宣傳教育的通知》等等通知制度。與各教研組簽訂校園安全工作責任書，做到了“人人都要參與，人人都有責任，”達到了“上下聯運，齊抓共管”境界。

二、健全制度，狠抓管理

學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃，安全工作制度、安全有關預案、消防制度、公共衛生管理制度等，學校緊密依託黨政及綜治力量，全力依靠派出所的警力和居委會、社區的支持，共同做好我校的安全管理工作。(範文先生網　)近年來，州黨委、人民政府、教育局高度重視校園安全工作，經常深入學校指導工作，在學期初、期末進行安全專項檢查。學校以檢查爲契機，不斷完善各項制度，努力提高安全管理水平，工作彙報《2014年綜合治理工作彙報》。 做到了檔案規範、管理科學、教育紮實、措施到位。

三、重視安全，強化教育

今年是落實六五普法的第一年，學校平時認真組織教師學習《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》，安全工作“天天掛在嘴上，時時放在心上，刻刻落在行動上”，並結合“安全教育”的活動，深入開展“講安全、講法制”教育，在“安全教育日”等，先後邀請有關單位到校開展知識講座。增強師生的法制意識和安全防範意識。學校還開展了消防徵文、知識競賽、平安校園手抄報等系列安全教育活動，每個節假日前給各位學生家長髮了《致家長的一封信》和節前安全教育等形式，深入開展交通、游泳、防火、防爆、防毒品、防藥物、食物中毒的教育。

四、校園周邊，秩序良好

近年來，我校能認真分析校園周邊環境對學生的客觀狀況，加強校園周邊環境的綜合治理，加強對校門口食品店的整治，禁止學生購買零食、三無食品，教育局領導聯合工商等部門對周邊店鋪進行檢查，禁止店主出售不合格食品，以免學生食物中毒。

五、注重防範，確保安全

我校堅持“安全第一、預防爲主”的方針，學校採取定期和不定期的檢查，以抓防範爲突破口，時刻檢查學校的設施、活動場所是否存在不安全隱患，如學校大門、圍牆、教學樓、門窗、消防設施都進行了定期檢修，一旦發現問題都能及時整改，及時解決，把隱患切實地消除在萌芽狀態。保障了師生生命財產安全，營造了安全、穩定、文明、健康的育人環境。

六、存在的問題與不足

一是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。

二是工作創新意識有待提高。綜治工作沒有真正體現與時俱進精神，緊跟形勢的變化創新機制和工作方式方法還做的不夠。

三是信息上報工作有待加強。在社會治安綜合治理中，我單位開展了許多活動、採取了許多辦法，取得了許多成效，但信息報送不及時，不經常。

七、今後的工作打算

在今後的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防範各項措施和領導責任制的落實，不斷探索平安創建的新路子、新經驗，做到經常性管理與檢查督促相結合，加大綜合治理力度。

以上是克州三小在近年來社會治安綜合治理及平安建設工作中所取得的成績和不足，有不妥之處，請各位領導批評指正。

克州三小

2014年《2014年綜合治理工作彙報》

第三篇：綜合治理工作彙報

實施“共建提升”工程

提升治安防控工作水平

xx街道xx村地處城郊，有516戶，1701人。近年來，xx村以開展創建“全國平安建設先進市”活動爲載體，以實施“共建升級”工程活動爲總抓手，進一步提升了農村治安防控水平，在加快經濟發展的同時，狠抓了平安建設工作各項措施的落實。

一是實施共建提工程。在街道綜治辦的指導幫助下與xx社區、xx村、xx村結成了基層綜治工作共建對子。通過陣地聯建、班子聯促、矛盾聯調、治安聯防、平安聯創等措施，進一步促進了雙方之間優勢互補、工作互動。在“平安村(居)”創建上取得了新的提升；在加快推進農村綜治基層基礎建設上取得了新進展；在治安巡防隊伍和羣防羣治隊伍等方面取得新成效。在村與村之間形成了齊抓共管、全民參與的大綜治格局，爲加快我村經濟社會又好又快發展創造了安定和諧的社會環境。

二是強化隊伍建設。充分借用共建升級幫扶資金，建立了9人的專職巡邏隊、由村兩委成員帶班，晝夜巡邏，確保不發生案件。。

三是創新物防措施。創新建立了“機井變壓器管理辦法”，全村機井統一建立了看護房，專人負責，既解決了機井變壓器失盜問題，又安置了部分貧困民衆。

四實施天網工程。村積極籌措資金4.2萬元，安裝了10個視頻監控探頭，達到了全村全面覆蓋，進一步提升了全村的 技防水平。

五是強化綜治文化宣傳。在村委醒目位置建立(請繼續關注好 範文網)了平安文化牆，村內主要街道刷制平安標語，設立道德評議曝光臺、法制宣傳欄、治安警情報告欄，通過多種形式的宣傳，調動起了全體居民參與平安創建工作的積極性。

第四篇：綜合治理工作的彙報

關於**市**區礦區採煤沉陷區

綜合治理工作的彙報

區工作領導小組：

07年8月13日區政府常務會聽取了區沉治辦關於我區採煤沉陷區綜合治理工作方案，安排部署該項工作。現將基本情況、實施方案、工作進展及存在問題彙報如下：

一、基本情況

1、我區成立了**市**區礦區採煤沉陷沉陷區綜合治理工作領導小組。項目領導小組各成員單位也成立了相應的組織機構，明確了人員，夯實了責任。

2、現已按照市沉治辦下達的投資計劃，對照沉陷區受損住戶統計表進行了摸排。我區農村住宅受損住戶共涉及8個鄉 (鎮、辦事處)2329戶9268人30.9468萬平方米。農村受損水窖補償工程共涉及4個鄉鎮1060口水窖。

3、開設了**市**區礦區採煤沉陷區綜合治理工作財政專戶。市沉治辦確定的農村住宅受損住戶補償標準爲：每戶均按50平方米進行補償，a級67.5元/平方米，b級135元/平方米，c級、d級450元/平方米，即a級3375元/戶，b級6750元/戶，c、d級22500元/戶。農村受損水窖補償標準爲：ab級500元/口，cd級1700元/口。我區農村住宅受 1

損住戶、農村受損水窖補償共計2530.745萬元，其中農村住宅受損住戶補償2392.425萬元，農村受損水窖補償138.32萬元。經區沉治辦申請，現首批30%共計850萬的資金已撥入我區財政專戶。

4、召開了**市**區礦區採煤沉陷區綜合治理工作座談會，各項目鄉（鎮、辦事處）分管領導參加了座談會，就本鄉（鎮、辦事處）目前調查工作的情況和下一步實施的方案進行了交流。

二、實施方案

根據市上變化後新的情況，特制定以下實施方案： 實施原則：1、原則上不採用貨幣化直接補償到農戶手中的辦法，可將資金集中起來用於沉陷區內村莊內水、電、路等基礎設施和公益性設施建設；

2、對享受過國家災後重建、以工代賑移民搬遷、扶貧移民異地開發工程等政策性補貼或礦上對其住宅已進行賠付的不再進行補償。由區沉陷辦商項目鄉鎮（辦事處）提出方案，報區工作領導小組同意後進行統籌安排，用於轄區村級基礎設施建設；

3、按照市上對沉陷區內農戶住宅鑑定級別爲c、d級的必須搬遷的要求，在充分考慮其生產生活便利的情況下，可以實施整體搬遷，個別戶可以安插搬遷；

4、沉陷區內所涉及的鄉鎮（辦事處）資金仍用於原轄

區；

5、儘量與我區其它國家投資性項目捆綁實施。

實施細則：1、根據鑑定標準和實際情況，a級受損程度相當輕微，對鑑定級別爲a級的農村住戶原則上不再進行補償，集中資金用於村級基礎設施建設；

2、對鑑定級別爲b級的農村住戶由項目鄉鎮（辦事處）負責統一組織工隊實施加固，統一覈算，餘留資金用於村內基礎設施建設，組織驗收合格後，直接將資金撥付工隊；

3、對鑑定級別爲c、d級的農戶住宅採用1萬元的補償，儘量採用實物補償，餘留資金實施整體搬遷的用於新村水、電、路基礎設施建設、原宅基土地復墾等費用，實施安插搬遷的用於遷入地宅基審批所需費用、原宅基土地復墾、遷入村莊基礎設施建設等費用，個別實在無法實施搬遷的，實施就地拆除重建。實行先搬遷，後驗收、再補償。

三、工作進展

1、農村受損水窖補償工程：我區近年來實施的農村安全飲水工程、以工代賑項目的實施以及經移民搬遷後沉陷區涉及部分村組已解決了飲水問題且個別村已實現了自來水入戶，農戶原有水窖已基本棄之不用。提出一是與即將實施的四興塬區供水工程相捆綁，可入戶解決沉陷區內四興村劉家堡組、三聯村345戶1436人的安全飲水問題。該項目預計總投資149.66萬元，其中國家投資60萬元，沉陷區資金

70萬元，自籌19.66萬元。二是延伸西固塬區供水工程至沉陷區內井家塬村、**北溝，預計投資68.32萬元。現已完成這二項初步設計工作。項目在實施中將嚴格按照國債項目管理辦法進行。

2、現已確定沉陷區內高樓河鄉三聯村橋樑組爲我區農村受損住宅補償試點。採用“5+1”（既每戶補償5000元，按每戶人口再補償1000元）的辦法對搬遷戶進行統一規劃、統一拆遷、統一建設，在此基礎上，對行動快的農戶實行“以獎代補”，每戶根據情況再適當獎勵1000-2014元，目前已和6家談妥，正在進行拆遷。

四、存在問題

我區所制定的實施方案具有一定的可操作性，也符合我區農村的實際情況，但市沉治辦要求的是用貸幣進行直接補償，這在今後項目驗收中會出現一些問題，還需對上級主管部門做一定的工作。

第五篇：2014年綜合治理工作彙報材料

今年，我公司的綜合治理工作，始終按照“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，羣衆監督參與，社會廣泛支持”的格局，在上級職能部門悉心指導和公司經理室正確領導下，突出抓好安全和服務的兩大交通運輸行業主題，確定了以創建“平安交通”，構建和諧社會爲目標。始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作方針，結合“法人創安”活動，以交通運輸安全爲主線，生產作業安全、治安安全、消防安全並駕齊驅，層層（人人）落實責任；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質；加強建章立制，強化防範工作機制，確保了單位內部安全和公共場所良好的治安秩序。企業內部穩定，凝聚力強，職工安定團結。交通事故實際發生數同比明顯降低；全年無發生工傷、火災、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩定的羣體性事件。現將具體工作情況彙報如下：

一、組織領導重視，制度措施落實

我們注重把綜合治理與“創安”活動提到重要的議事日程上來，始終將其納入企業各項管理目標考覈，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛科具體負責，下屬部門安全保衛課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。

建立健全綜治和安全保衛機構，調整充實公司治保調解委員會、義務消防隊成員；各部門配副職主管，班組配備安全員，逐級落實安全監管責任；針對各生產經營部門不同實際，定期研究部署創建工作，及時安排各個階段性綜治活動；始終保持政令通暢，將綜合治理及安全理念貫穿於員工生產作業全過程。

年初，公司經理室與下屬生產經營部門、職能科室，生產經營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創安”活動和安全生產目標管理責任書，逐級明確責任，並逐年考覈；10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業相關規定重新進行了調整。在全年工作過程中，對違章、違紀、肇事人員停崗81人次，內部記分690人次（共計1190分，人均2.47分），經濟處罰168人次，降級處分425人次，辭退5人，對2名有玩忽職守行爲的守車員進行通報批評。同時，對125名xx年度安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優罰劣的良性循環，促進企業的穩定持續發展。

二、教育培訓雙管齊下，提高全員思想認識

我們根據綜合治理與“創安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。

1、堅持抓緊抓好規定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產班組安全業務學習，在學習內容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規教育，並注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次，車隊、生產班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業人員時刻繃緊安全生產弦，努力做好本職工作。

2、堅持實行新員工“先培訓後上崗”的規定，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習、身體檢查、個人工作履歷和違法記錄覈對及職業道德、職業責任、職業紀律、作業規範、社會公德、法律法規、“三級安全管理”的規章制度等一系列程序的教育培訓，並經考覈合格，方准予上崗作業，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發生新問題的被動局面。

3、堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業相關法律、法規，反覆強調安全生產的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業人員的責任意識和業務能力。在此基礎上，強化對特種作業崗位持證上崗情況的管理，今年增考電工維修證2個，車況門檢證1個，出站門檢證1個，統一換髮駕駛員從業資格證228個，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格、個人違法行爲情況進行認真審查，並重新進行科目一、科目三測試；定期逐個通知、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執業換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關。

4、認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。根據每一次活動的工作要求，有針對性地進行整治落實，做到“事前有佈置、事中有檢查、事後有小結”。建立完善各類突發事件應急預案，實施有效管理，促使企業的安全基礎在活動中不斷得到加強。並與正在進行的“行風建設年活動”、“安全生產執法年活動”、“平安交通建設”、“五五普法規劃”等活動進行有機結合，認真開展安全生產自查，現場糾正違規作業和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工，務求活動取得實效。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產氛圍。

三、抓緊源頭管理，強化防範機制

長期以來，我們堅持實施“生產未停，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態，對應急事件能夠快速做出反應。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產經營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行爲10次；平時以生產經營部門爲單位，結合各自實際開展不同類型的安全檢查，發現問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢、每車必檢；強化高速公路車輛運行速度的控制，定期採集分析行車記錄儀數據，對超速行駛行爲予以嚴厲處罰。公交站堅持每週車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全係數和運行準點率，並且堅持每日上路巡查監控運行車輛動態，現場糾正司乘人員違章行爲。經濟護衛隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛和票點票款現金的押運工作，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監管任務，而且根據節假日客流高峯期情況，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內的治安秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產作業現場安全監管；公交加油站每日對加油區域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次，吊機88臺次，其他設施92次，排除故障473次，糾正違章720人次，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。

四、服務規範促平安，技術改造創平安

幾年來，我們堅持進行旅客、貨主回訪制度，定期召開懇談會，誠心傾聽各方的意見和建議，從細微處着手，不斷完善和落實各類服務措施：

1、添置港區作業安全防護網罩，防止裝卸煤炭、水泥類物資時滴、漏損失和環境污染以及保障人員上下船舶的安全作業；對港區電纜全部進行地埋裝置，防止發生觸電事故及電纜再次被盜事件。

2、在客運車廂內噴塗“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；並且車廂內配置垃圾袋，爲暈車嘔吐的旅客提供方便。

3、設立服務投訴信箱、電話，作爲接受承諾服務的監督信息反饋渠道。對投訴信件統一編號登記，事事有落實、件件有迴音；相繼推出司乘人員規範服務“十注意十不準”、“服務資質等級上崗制度”、“服務質量考覈評分制度”，用規章制度規範、約束司乘人員日常的服務言行。

4、建立“司乘人員榮譽錄”，整理記錄服務工作中出現的各類好人好事，並及時加以表彰獎勵，以此激發司乘人員文明規範服務的積極性。好人好事蔚然成風，據不完全統計，今年出現各類好人好事25件，拾獲失物折款5.3萬元，收到錦旗5枚，感謝信10餘封。

5、推出了對70週歲以上老年人和社會特困戶實行市區免費乘坐公交車，教師、學生、殘疾人等特殊羣體優惠乘車，僅此項舉措，每年向社會讓利達數百萬元。企業也由此獲得“浙江省交通運輸業重服務守誠信優秀示範單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示範崗”、“浙江省職工職業道德建設示範班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示範崗”和“溫州市集體勞動模範”等榮譽稱號。

今年，公司還相繼投資540餘萬元，購置24臺空調車，對1、13路公交車、長途義烏線車輛進行更新。至此，市區公交線路全部實行空調化，既提高了安全係數，又增強了旅客乘坐的舒適感。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此基礎上，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監控防盜報警系統以及車內監控設施，分別從制度措施落實和硬件設施建設上把好源頭安全關。

回顧一年來的綜合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環節：一是企業現行的傳統經營管理模式和部分管理人員自身綜合素質難以適應當前市場經濟發展的需求，尤其是某些生產經營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯後，未能及時發現有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高；二是司乘人員流動頻繁，業務素質參差不齊，且其從業資格證照的真僞鑑別管理有待進一步加強；三是從曾經發生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。在今後的工作實踐中，我們將在上級職能部門的領導與支持下，不斷吸取教訓、總結經驗，健全長效管理機制，持之以恆地做好綜合治理工作的各項管理環節，促進“平安交通”和企業平安建設更上一層樓。

xx年年12月13日