鄉鎮機關作風紀律整頓工作報告

鄉鎮機關作風紀律整頓工作報告

爲全面貫徹落實縣第X屆黨代會第X次會議和縣委X屆X次會議精神，根據縣委《關於開展作風紀律建設活動的實施方案》工作要求，鎮黨委高度重視，召開黨委會專題研究，結合鎮情實際，對全鎮作風紀律整頓活動進行了安排部署，突出重點，分階段推進落實，使“作風紀律建設年”活動取得了實實在在的效果。現將X鎮機關作風紀律整頓工作情況彙報如下：

一、主要做法

（一）強化領導，夯實責任。暨縣作風紀律建設年動員會後，鎮黨委政府、高度重視，召開黨委會認真傳達學習了文件精神和縣委要求，專題研究，制定出臺了X鎮《開展作風紀律建設活動的工作方案》，成立了由鎮黨委書記X同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長X同志和鎮紀委書記X同志任副組長，班子領導爲成員的鎮作風紀律整頓工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在鎮紀委辦，由X同志兼任辦公室主任，全程督查指導作風紀律整頓活動的開展，線索收集整理，案件查辦，信息上報等工作。此外，鎮作風紀律建設工作領導小組下設六個工作組，由各工作組統籌協調，指導村組、站所同步推進。

（二）加強宣傳，營造氛圍。X月份，我鎮召開了作風紀律建設活動動員大會，全鎮領導幹部、村組和站所負責人蔘加了會議，會議要求全鎮領導幹部高度重視並積極參與作風紀律建設活動，增強責任感和使命感，切實做好此項工作。隨後，各村組和站所開設了作風紀律建設專欄，利用現有的宣傳媒介，通過各村廣播、鎮微信公衆號、簡報、宣傳標語等方式進行宣傳，廣泛徵求意見，迴應羣衆關注的熱點、難點問題，形成了全民聚焦作風紀律建設的濃厚氛圍。

（三）有效學習，提高素養。爲把作風紀律建設不斷引向深入，我鎮特別注重黨員幹部的理論學習，有計劃、有組織地開展集中學習。通過召開座談交流會、討論會、民主生活會等方式，重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》、黨的十九大及歷次全會精神、中省市紀委全會和縣委X屆X次全會精神等。在學習過程中，全體幹部都能認真做好學習筆記，寫好心得體會，做到了理論學習和實踐指導相結合。據統計，作風紀律建設期間，我鎮黨員幹部每天學習均達到了X小時以上，人均記學習筆記X字以上，撰寫心得體會文章X篇以上，召開座談會X次以上。機關幹部自覺學習、勤奮學習的良好習慣基本養成，宗旨觀念和紀律觀念明顯增強。

（四）結合實際，自查自糾。爲了使作風紀律建設活動不走過場，確實起到鞭策黨員幹部的作用，要求全體黨員幹部對照我鎮印發的作風紀律建設活動的工作方案中的八項重點整治工作，查找自身存在的問題，撰寫剖析材料，認真開展了自查自糾活動。通過自查自糾，深入剖析產生問題的原因，全體幹部根據各自實際，針對性地提出整改措施，使每個人都正確、客觀地評價自己，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。以高度的責任感、事業心，以紮紮實實的工作作風，按照各自的分工，完成X年各項工作任務。

（五）集中整治，注重實效。在集中整頓階段中，鎮黨委堅持將學習教育與紀律作風建設相結合，先後開展了違反政治紀律和政治規矩整治活動，支部書記、主任、第一書記和站所負責人主體責任落實整治活動，規章制度落實整治活動，明責任促落實整治活動，重點行業部門作風紀律整治活動，掃黑除惡和幹部職工參與賭博整治活動，“紅白喜事”亂操亂辦整治活動，“亂請假”涉嫌“吃空餉”整治活動等八項專項整治工作。針對第二階段自查自糾活動中梳理出的存在的突出問題，確定瞭解決問題的重點，抓深入、抓推進、抓落實，在廣泛徵求意見的基礎上，對查找整理出的影響和制約機關紀律作風建設以及羣衆反映的意見建議進行逐條分析，有針對性地加以整改，能立即解決的、立即解決；需要逐步解決的，專門制定出了問題臺賬和切合實際、行之有效的整改方案，並召開領導班子討論會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。根據所提意見建議對領導班子整改落實方案進行修改完善，確保領導班子整改落實方案落到實處。

通過這次集中整治，使全體幹部在思想上，牢固樹立了 圍繞大局，服務中心的宗旨意識；在紀律上，堅決執行鎮黨委的各項決策，有令則行，有禁即止，嚴格遵守單位的各項規章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脫崗或串崗聊天等現象；在作風上，領導帶頭，撲下身子，真抓實幹，防止和克服了幹部工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，工作效率低、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創新等問題。

（六）健全機制，長遠發展。制定出臺了《X鎮駐村幹部“八包”責任制》和《村組季度考覈排名辦法》，細化考覈內容，建立了幹部能上能下的用人機制和科學的考覈機制，定期分析、準確全面掌握幹部的思想、工作、作風狀況，作爲選拔使用幹部的重要依據。對羣衆確認作風不實、反映強烈的鄉鎮幹部，作出相應的處理，絕不姑息遷就，促進幹部幹事意識的全面好轉。其次加強廉政文化建設，強化廉績考覈。把是否清正廉潔、否得到羣衆公認、是否求真務實、是否牢固樹立羣衆觀點、是否取得實實在在的成績等作爲幹部考覈的重要依據。

（七）嚴肅監督，執紀問責。爲進一步提高我鎮的行政效能，增強領導幹部的責任意識，結合全鎮實際，制定出臺了《X鎮駐村幹部“八包”責任制》、《村組季度考覈排名辦法》等文件，實行幫扶幹部“四同”管理機制，夯實工作責任，及時兌現獎懲。對不履行或不正確履行工作職責，責任意識不強、效能低下、作風渙散、工作實效差等情形作出了嚴格的問責規定，以問責推進作風紀律建設。截至目前，我鎮共組織召開了聯席會議X次，實地察看現場辦公達X次以上，組織召開村民小組會議、村民代表會議、羣衆大會X餘次，有效化解了部分矛盾問題。共辦理案件X件，初核了結X件，立案X件，結案X件，涉及扶貧領域案件X件，作風紀律案件X件；黨紀處分X人，其中黨內警告X人，黨內嚴重警告X人，撤銷黨內職務X人，實施第一種形態問責追責X人次。

二、工作成效

（一）思想認識得到了提高和統一。我鎮在開展本次作風紀律建設活動的過程中，全鎮所有領導幹部特別是黨員幹部思想得到了進一步解放，觀念得到了轉變，基本形成了良好的工作風貌和積極的工作風氣。

（二）黨員幹部形象得到了轉變和提升。通過前三個階段活動的開展，在紀律方面深刻地教育了我鎮的全體領導幹部。鎮上黨員幹部遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到了克服；遲到早退、消極怠工的現象得到抑制，對組織紀律、工作紀律和廉潔紀律等“六大紀律”有了新的認識，使遵守紀律、服從紀律、嚴格紀律成爲領導幹部的自覺行爲，樹立了風清氣正的黨委、政府形象。

（三）工作能力得以提升和增強。通過這次作風紀律建設活動，我鎮在活動開展的各個階段都將學習交易貫徹始終，我鎮黨員幹部在學習業務知識、方針政策方面的主動性得到了加強，業務知識得以鞏固，工作能力也得到提升。

三、存在的問題

（一）個別村組開展作風紀律建設活動重形式、輕效果，不夠重視自身存在的實際問題。

（二）幹部紀律意識尚待增強，仍有少數幹部不能按時上下班，不能按照通知要求準時參加鎮上的會議，視規定爲無物，使制度形同虛設；有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子，表現爲思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，上進心不足，工作無激情等。

（三）工作主動性欠缺，大多數工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏開拓性，不能創造性地開展工作，不願吃苦出力，滿足於現有的學識和見解，陶醉於已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

（四）部分黨員幹部創先爭優意識不強，極少數幹部在工作中求穩怕亂、安於現狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢爲人先；做事情往往只做表面，催一催，動一動，不催不動。

四、下一步工作打算

（一）突出整頓重點。以執行“八項規定”、狠剎“四風”問題爲重點，緊緊圍繞“作風大整頓、工作大落實、效率大提升”這一主題，繼續深入查擺問題，加強學習教育，紮實整改落實。

（二）強化督導檢查。鎮作風紀律領導小組不定期在全鎮範圍內進行督查，對違反工作紀律、羣衆紀律、廉潔紀律等六大紀律的個人、單位和村組，按照相關規定，嚴肅處理，並定期通報督查結果。

（三）加強統籌協調。堅持把作風紀律整頓與深化學習黨的十九大及歷次全會精神和中省市紀委會議精神學習教育、鎮中心工作相結合，以紮實過硬的作風促進各項工作的有力落實，做到作風紀律建設活動與業務工作兩不誤、兩促進。