個人落實意識形態工作報告多篇

個人落實意識形態工作報告篇1

今年以來，我辦在委的正確領導下，認真貫徹落實/意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹/作爲長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好我辦宣傳思想文化工作，現將有關工作情況彙報如下：

一、工作總體情況

(一)加強組織領導，提供工作保障。一是按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和科室責任人。將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作爲年終考覈的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了幹部職工對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。二是召開意識形態工作專題會議，將履行意識形態工作責任制情況納入班子和成員述職報告中，明確了由副主任(主持工作)總管意識形態工作，綜合科牽頭全面落實意識形態各項任務。三是建立了《網絡輿情監測預警和應對處置制度》、《新聞發言人制度》、《外請專家學者審批管理規定》等3項意識形態陣地管理制度，夯實我辦意識形態制度基礎。

(二)強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規範化、制度化建設。年初，根據委的部署要求，制定好黨員幹部年度理論學習計劃、學習內容和學習要求，支部書記具體負責集中學習活動，並定期或不定期檢查理論學習落實情況。支部組織委員具體負責制定學習方案、會議通知、會務組織、學習記錄及臺賬資料的收集整理工作。二是將意識形態作爲重要內容納入中心組學習和理論學習計劃，組織意識形態領域專題學習和會議，集中學習了/等內容，尤其突出/專題學習，通過收看直播現場學、跟進上級實時學、班子成員領頭學的方式，組織/專題學習、專題黨課、專家輔導10餘次，要求全辦黨員利用e黨建app學習的平臺進行每日學習，完成每日一題，分享每日學習心得，鞏固學習成果。三是嚴格落實三會一課制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導幹部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員幹部的思想素質。五是大力推進支部主題黨日活動制度化建設。組織黨員幹部圍繞我看_的變化、/之我見、學習弘揚憲法精神、黨員/體檢，助力掃黑除惡、學習/經典著作，不忘初心跟/走、抓黨建促脫貧攻堅、圍繞支部條例，查找工作差距等主題開展交流討論活動。系統各單位還邀請曾在原單位工作過的老領導、老黨員講黨課，傳遞正能量，進一步堅定了黨員幹部的理想信念。

(三)緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善宣傳制度，規範輿論引導。接待部門是來賓對____的第一印象，我們在做好服務員的同時，更要做好宣傳員。我們嚴格要求每一位接待員都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣傳正能量，宣傳我市經濟社會建設發展的良好勢頭，對一些道聽途說、不嚴不實的/，謹言慎行。二是加強陣地建設，不斷創新載體。充分利用qq、微信等網絡平臺宣傳全面從嚴治/、兩學一做學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等內容。三是加強政策落實宣傳工作。我們工作陣地在接待賓館，接觸最多的工作在羣衆當中。一方面我們每一位接待員都要時刻注意自己的言行，去除/作風，樹立一名公務員真抓實幹的良好形象，與酒店服務人員多次提到社會主義核心價值觀、先進事蹟、楷模好人等正能量，宣傳我市身邊人、身邊事，讓酒店服務人員感同身受，提升整體接待人的文明道德素養;另一方面在羣衆中正確宣傳/政策，更多的宣傳我市/規定成果，讓羣衆知曉參與到八項規定、六條意見當中來，鞏固公務接待基礎。

二、工作亮點

由於市接待辦的服務保障性，與定點酒店接觸較多，我辦開展意識形態工作在完成自身思想建設的同時，對外輿論引導及宣傳更多的是依託於酒店服務平臺。在每一次公務接待過程中給，市接待辦全體黨員幹部在當好接待員的同時，牢記意識形態主體責任，保持政治定力，積極對賓客宣傳我市正面形象，讓賓客充分了解我市社會發展和經濟建設情況，充分宣傳____、推介____，發揮公務接待的輔政作用。另一方面，在每次接待過程中，完成必要接待程序的同時，市接待辦全體成員仔細查看每個餐間、住房、走廊等空間場所，查看文明宣傳標語是否到位、是否齊全，發現破損、不齊全，及時反饋酒店，做到早發現、早整改，將酒店打造成文明宣傳、輿論引導的次戰場。

三、存在的問題及下步打算

今年，我辦意識形態工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要表現在：對內對外宣傳力度還需要進一步加大;意識形態工作的方法、形式還需要進一步探索。今後，我辦將着力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、黨建引領、輿論引導上取得新成績，不斷激發幹部職工工作熱情。

一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作爲一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考覈。單位負責人作爲第一責任人對重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。

二是堅持抓好政治理論學習。領導幹部帶頭先學一步、深學一層，以/爲主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容。達到意識形態工作全覆蓋、無遺漏。

三是立足提升本職工作，積極發現並解決問題。落實八項規定，規範公務接待活動已進行了幾年。在謹小慎微地渡過摸着石頭過河的階段後，制度和規定與實際操作也有一些不相適應的情況，加之賓館提供接待服務是市場化運作模式，在購買接待服務過程中，也會出現一些弊端。我辦以意識形態工作爲抓手，用以指導公務接待工作，更好的服務於我市高質量發展。

四是進一步強化/引導。/引導是接待辦的薄弱環節，我辦將在以後強化網絡信息的手機力度，對網上針對公務接待、八項規定的負面言論，及時引導、及時解釋，將/扼殺在搖籃當中，淨化/環境。

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個人落實意識形態工作報告篇2

近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關於意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作爲黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、彙集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現將我局意識形態工作責任制落實情況作簡要彙報：

一、牢牢把握黨對意識形態工作的領導權和主動權

意識形態工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位。習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作的領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。爲把意識形態這項關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領導、更有效的舉措，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。一是強化組織領導。成立了由局黨組主要領導親自抓、負總責的意識形態工作領導小組，統籌推進局系統領域意識形態工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領導組織，指定專人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態一崗雙責制度，修訂完善市***黨組關於意識形態工作責任制實施細則，將意識形態工作納入到黨建工作責任制，納入到領導班子、領導幹部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查範圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。三是加強隊伍建設。按通知要求在局系統組建了36人網絡輿情員隊伍，主要針對各種媒體和網絡平臺發佈的具有影響力的正面信息進行轉發和評論。系統內所有基層黨組織均落實了1名以上信息報送宣傳員。2015年以來，機關業務部門先後以集中培訓和崗位調訓的形式組織基層信息員培訓達200餘人次，確保基層信息宣傳隊伍穩定。

存在不足：

一是對意識形態工作頂層設計不夠。習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由於局黨組對四個自信的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創新不足。

二是對意識形態工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態工作擺上重要議事日程，少數黨員幹部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導幹部跟不上形勢發展需要，還認爲意識形態工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態工作融合發展的思路不清，在理論武裝、幹部教育、文化建設等方面存在一手軟現象，工作安排部署多，檢查落實少。

三是意識形態工作制度不夠健全。我局在意識形態領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現出統籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處於被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較爲疲軟和被動。

四是抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。個別黨員領導幹部和基層黨組織對黨的十九大指出的建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態的重要性和不斷增強意識形態領域主導權和話語權的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在一手硬一手軟的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。

二、緊緊盯住意識形態工作的主攻方向

進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。一是強化理論武裝。隨着社會形式的多元化發展，我局堅持主動適應，積極採取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等四個結合的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，局黨組始終堅持第一時間進行傳達學習。黨的十九大召開後，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名幹部職工進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統內50多名科級以上幹部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民羣衆對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住兩學一做學習教育成果轉化，以不忘初心牢記使命主題教育爲牽引，依託民政大講堂，認真抓好我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸福等主題活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺民生有約、連心橋等熱線節目，廣泛徵求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決羣衆諮詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實築牢基層意識形態工作的根據地。通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有本土化特色的輿論主戰場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡微陣地，培育意識形態宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，築牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創新活動載體。堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動爲依託，深入進行精神文明創建活動。聯合市體育局舉辦了市長盃社區足球聯賽；舉辦了首屆民政杯足球聯賽；在局系統開展了書香伴我行主題讀書活動，在徵集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了慶八一·雙擁杯足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區第三屆內蒙古squo;草原英才squo;高層次人才合作交流會暨三社聯動推進會，以市民政福利園各服務單位爲依託，向自治區觀摩團深入宣傳了我局以專業社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績。抗戰勝利70週年紀念日前夕，組織開展了參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈紀念活動，舉辦了抗戰老戰士座談會，慰問抗戰老戰士，徵集抗戰書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政幹部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。

存在不足：

一是意識形態工作宣傳形式單一活力不足。通過對標對錶，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創新，宣傳工作影響力、滲透力、戰鬥力還有待進一步提高。對意識形態領域發生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。

二是意識形態制度執行力度不夠大。在落實《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》和三會一課制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在三會一課制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在制度寫在紙上，掛在牆上的現象，沒有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷號。

三是意識形態陣地建設需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態工作作爲重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨着宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較爲落後，經費保障重點不明確，沒有完全發揮宣傳教育和示範引導的作用。

四是人才不足，激勵不多。由於局屬基層党支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。

三、強化意識形態工作的責任落實

一是將主體責任落實到位。局黨組堅持對意識形態工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，將落實意識形態責任制情況納入領導班子、領導幹部年度考覈內容，明確意識形態工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員一崗雙責。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作爲衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作爲意識形態工作的出發點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設工作專題會議，對系統意識形態工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領導彙報意識形態工作情況，確保意識形態工作主體責任落到實處。由機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態領域的工作進行檢查考覈，進一步形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。爲牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處於可管、可控狀態。四是將監督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對四官行爲進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態工作，聽取各基層黨組織的工作彙報，研究解決存在的困難和問題。

存在問題：

一是意識形態工作責任制落實不夠到位。局系統廣大黨員幹部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別基層支部抓意識形態工作主動性還不夠，定期彙報意識形態工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統實際也下發一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如，網絡輿情員隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發揮。

二是意識形態隊伍整體建設水平較低。意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。

三是行業主管領域意識形態建設不實。我市登記的社會組織數量大且門類衆多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現意識形態風險點和薄弱環節，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會組織的管理實體性規範較少、管理力度不夠大，程序性規範還不夠完善。

三、下步對改進意識形態工作的思考

一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作爲主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監管，制定切實可行的措施，構建有效防範、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。

二是落實意識形態工作責任制。繼續以加強和落實意識形態工作責任制爲引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考覈範圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。

三是加強思想政治建設。牢固樹立四種意識，自覺向以習近平同志爲核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員幹部強化黨性修養和鍛鍊，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

四是深化意識形態學習。進一步堅定理想信念，以建設學習型組織爲抓手，堅持三會一課，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調動廣大幹部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化爲推動民政事業發展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作爲學習重點內容，嚴格落實科級以上幹部全年下基層不少於40天的調研製度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導幹部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。

五是做好行業主管領域基層黨建工作。把非公企業和社會組織黨支部建設作爲最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業和社會組織按照應建早建原則，結合實際確定聯合黨組織覆蓋企業數量，不斷優化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。選優配強非公企業和社會組織黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業和社會組織意識形態工作的領導權、管理權、話語權。

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個人落實意識形態工作報告篇3

爲貫徹落實黨中央、集團公司黨組關於意識形態工作責任制的有關要求，公司黨委牢牢把握正確的政治方向，結合當前工作實際，認真落實意識形態責任制，有序開展意識形態工作。現將有關情況報告如下：

一、意識形態責任制貫徹落實情況

（一）強化組織領導。公司黨委高度重視意識形態工作，認真落實意識形態工作責任制，實行黨委書記負總責，班子成員各負其責的工作格局，定期召開黨委會分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況及重要企情民意中苗頭傾向性的問題，有針對性地進行研究。多次召開有班子成員、支部書記、黨員幹部參加的思想教育專題會議，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，切實提高黨員幹部對開展意識形態領域反分裂鬥爭活動工作必要性的認識。

（二）狠抓學習教育。一是公司黨委將意識形態工作作爲中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。二是持續開展兩學一做專題學習，通過領導幹部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度，爲公司各項工作提供理論保障。三是各黨支部堅持三會一課制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨支部，做到計劃、研討、心得相結合。

（三）切實做好思想政治工作。一是落實公司黨委書記及領導班子成員在不同範圍，以身作則，率先垂範，積極開展上黨課活動。二是組織開展紅色教育。組織黨員幹部參觀周恩來鄧穎超紀念館，前往天津盤山烈士陵園敬獻花圈，組織黨員幹部赴西柏坡紅色教育基地接受革命教育，邀請xx同志到公司講授主題黨課，弘揚艱苦奮鬥、爲人民服務的創業精神。三是營造人人蔘與的氛圍。通過開展主題黨日活動重溫入黨誓詞、唱誦國歌、宣講典型事蹟、組織建黨週年紀念活動等，廣泛動員全體黨員幹部積極主動地參與其中。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升幹部職工參與熱情。

（四）堅持正確輿論導向。一是牢牢掌控網絡意識形態主導權。建立《廠務公開制度》，認真開展黨務政務公開工作，依託公司網站、即時通、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、黨務經費等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時研判、處置可能引發羣體性事件和社會動盪的言論。二是在創新意識形態工作方法上下功夫。公司黨委不斷探索新的方法，善於把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與各項工作緊密結合起來，充分運用談心談話、開展討論等方式，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是嚴格對外宣傳、會議材料的審覈把關。公司制定了《新聞發佈管理制度》，嚴格落實新聞報道審覈程序，涉及到門戶網站的新聞進行審查後纔可發佈，同時，對外部會議材料、培訓授課內容也嚴格進行審查，確保內容符合中央、集團公司精神要求。四是強化網上正面宣傳引導。在網站上設置專題網站，積極宣傳公司正能量，嚴格規範黨員幹部在即時通、微信、qq等網絡平臺上發言，確保不發生重大負面網絡輿論事件。

（五）突出重點工作。一是提前謀劃了全年的宣傳思想工作。年初，按照公司黨委工作要求，組織制定了《公司2020年宣傳思想文化工作要點》，突出新形勢、新要求下宣傳、思想、意識形態工作的重點，致力於促進全年工作規範化、制度化。二是認真開展主題教育。發揮層層宣講作用，拓展宣講渠道，通過領導幹部講政策、講理論、講事蹟、講體會等方式，廣泛開展主題宣傳，今年來，公司已在各個層級開展集中宣講xx場，參加宣講的幹部職工達xx人次，掀起了公司大學習大宣講大討論的熱潮。三是開展加強作風建設專項活動。認真學習習近平總書記關於作風建設的重要論述和集團公司黨組領導關於加強機關作風建設的批示要求，重溫優良傳統特別是關於機關作風建設的好傳統，引導機關黨員幹部羣衆在思想上樹立擔當盡責，行動上落實馬上就辦，工作中始終保持奮力拼搏的幹勁，求真務實的作風。

二、當前意識形態領域存在的問題

公司黨委在集團公司黨組的領導下，積極推進意識形態工作，並取得一定成績，但仍存在一些問題，需進一步加強和改進。

（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。部分幹部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要日程，存在重業務輕思想工作的傾向，片面強調業務工作，而忽視意識形態工作的情況，未能將生產經營工作和意識形態工作全面協調起來發展，在理論武裝、幹部教育、文化建設等方面存在鬆軟現象。

（二）幹部隊伍意識形態業務水平有待提高。在基層單位從事意識形態工作的幹部和人員大部分都是半路出家，理論功底有限，未接受過專業培訓，工作水平與標準有差距。

（三）意識形態工作存在層層減弱現象。由於基層工作事務繁重，部分幹部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，導致任務交辦不明確，責任目標不清晰，工作常常處於被動應付狀態，意識形態傳遞工作顯得較爲疲軟和被動。

三、下一步工作措施

下一步，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真落實意識形態工作要求，繼續高效開展意識形態工作，爲公司高質量發展做出更大貢獻。

（一）充分認識意識形態領域的嚴峻性和緊迫性。意識形態工作是長期的、持久的，公司黨委以講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂鬥爭的重要性、長期性和複雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，義不容辭地擔負起意識形態工作的重任。

（二）強化意識形態工作責任制要求。按照誰主管誰負責的原則，將意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導幹部業績考覈。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。領導班子其他成員根據工作分工，按照一崗雙責要求，抓好分管領域、單位的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。全面切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

（三）進一步加強陣地管理。要加強意識形態領域分析研判，定期開展風險排查，研究防範措施，毫不放鬆加強對各類陣地管理。對各黨支部意識形態工作的貫徹落實情況隨時組織檢查，對發現的問題及時督促整改，確保意識形態工作責任制各項要求落到實處。各黨支部要於年底向公司黨委彙報意識形態工作，對意識形態領域出現的重要動向和問題，主動在黨員幹部中進行內容通報。

（四）強化意識形態工作責任追究。加強對黨員幹部的黨紀黨規教育、政治紀律、組織紀律的執紀監督，決不允許公開發表違背黨中央、集團公司黨組和公司黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對導致意識形態工作出現不良後果的，要嚴肅追究相關責任人責任。

個人落實意識形態工作報告篇4

意識形態工作關乎旗幟、關乎國家政治安全，是一項極其重要性的工作。2018年以來，縣委黨校校委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹落實十九大精神，堅持黨校姓黨原則，堅持學術研究無禁區，講壇論壇有紀律。深刻領會習近平總書記在各種會議上關於意識形態工作的一系列重要論述，認真貫徹落實縣委關於意識形態責任制的規定和要求，始終把意識形態工作話語權牢牢抓在手中，認真貫徹落實，切實做好黨校意識形態工作。現將今年黨校開展意識形態工作情況彙報如下：

一、強化組織領導

根據《2018年縣委意識形態工作要點》，校委領導班子高度重視意識形態工作，成立領導小組，明確職責要求，第一時間組織召開校委會，認真組織學習《2018年縣委意識形態工作要點》，細化分解落實目標責任的相關要求，努力形成一把手負總責，分管領導具體抓，按照一崗雙責的要求，各負其責，各盡其職，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持抓意識形態責任落實與抓黨建工作落實並重，抓黨風廉政建設與抓幹部培訓工作並重，採取常態化檢查與年終考覈相結合、幹部自我評議與羣衆民主測評相結合，全面提升教職工隊伍的思想政治素質、意識形態辨別定力和業務工作水平，堅持鑽研理論無禁區，講壇論壇有紀律。同時，結合週一例會，定期分析研判黨校在幹部教育培訓中意識形態工作的走向，辨析思想文化領域存在的突出問題，對重大理論、重大事件、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導教育，確保幹部教育培訓工作健康開展。

二、強化意識形態教育

將意識形態工作納入校委領導班子學習的重要內容，及時傳達學習中央省市縣委有關意識形態工作的決策部署，以羣衆路線、兩學一做不忘初心，牢記使命等學習教育爲契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹落實十九大精神，牢牢把握正確的政治方向，教育引導教職工嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。確保教職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無黃、賭、毒等醜惡現象。每逢重大節日，重要節點，逢會必講意識形態、八項規定、廉潔自律，堅決糾正形而上學、官僚主義的不正之風，開展警示教育，黨性鍛鍊和革命優良傳統教育，不斷提升教職工意識形態的自覺、自省、自勵，進一步增強教職工四個意識，四個自信，確保黨校姓黨的政治本色。

三、深化理論學習和理論宣講

首先、堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷引向深入，圍繞省市縣全委會精神和意識形態工作要點，堅持抓好意識形態工作，就是強政治、強思想、強素質、強作風的體現，持續開展學習型黨校活動，書香進機關活動，作風建設年活動，切實落實學習計劃、學習制度，豐富學習內容，拓展學習方式，開闊學習視野，提升學習效果。

其次、重點宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實將習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神貫穿於幹部培訓教學和管理全過程。通過多種渠道、多種方式組織引導學員，把十九大精神的精髓學深研透，不斷提升理論素養和工作水平，準確把握重要思想觀點和工作要求。發揮縣委黨校理論宣講團主力軍作用，拓展宣講渠道，通過領導幹部講政策、專家學者講理論、先進典型講事蹟、普通黨員講體會等方式，廣泛開展分衆化、對象化、互動化宣講，今年來，先後開展科級幹部學習貫徹十九大精神2輪8期的專題培訓；先後開展村級幹部以十九大精神爲主線，結合涉農相關內容舉辦9期專題培訓；同時深入各鎮社區開展宣講十九大精神、鄉村振興、基層組織建設、黨風廉政建設、脫貧攻堅等6場次，推動黨的理論和政策進機關、進企業、進社區、進農村，培訓各級各類黨員幹部7000多人次。

再次、爲適應意識形態工作的新形勢、新任務、新特點，突出抓好政治理論、政策法規和業務知識學習，每半月集中學習一次，每季度座談交流一次，每半年基層調研一次，形成常態化學習氛圍，切實加強思想積累、知識儲備和文化修養。深刻領會《習近平七年知青歲月》，深刻感悟《樑家河》一書中傳遞的精神價值，引領全校教職工樹立理想信念，增強四個意識，提升四個自信，認真踐行習總書記砥礪奮進、攻堅克難、勇於擔當、銳意進取、堅韌不拔和無私奉獻的優秀品質，在實際工作中堅定思想自覺和行動自覺。

四、突出工作重點

結合縣委主題黨日+、作風建設年、書香進機關紀律教育月幹部作風問題排查、以案促改等活動和辦學質量對標整改。一是抓黨性教育。圍繞中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大、全國兩會精神等，大力培養和踐行社會主義核心價值觀，切實提升黨員幹部的黨性修養。二是抓特色教育。黨支部組織全體黨員幹部赴樑家河、延安革命紀念館開展傳承紅色基因爭做時代新人紅色主題教育，積極引導黨員幹部牢固樹立忠誠爲要、擔當爲先、實幹爲本、奉獻爲源的意識，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，立足崗位，擔當作爲。三是抓廉政教育。積極組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動，深入學習中央八項規定、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及新的《紀律條例》和中省市縣紀委會議精神等，不定期開展專題學習、研討交流，切實提高黨員幹部的廉政意識。截至目前，無違法違紀案件、無行政責任事故、無黃、賭、毒等現象。

五、堅持正確輿論導向

今年以來，我們縣委黨校牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到帶頭抓網絡意識形態安全，認真開展黨務政務公開工作，利用微信、大屏、月刊、宣傳欄等多種傳媒形式，及時公開本單位的重大決策等相關信息。強化網絡管理，將每個微信羣、大屏、月刊等配給專員管理，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時蒐集、研判、處置可能引發羣體性事件和社會動盪的言論，今年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞，意識形態長效機制已經形成。

個人落實意識形態工作報告篇5

一、意識形態工作基本情況(一)掌握主動權，擔當政治之責。出臺《鐵東區政府辦公室關於落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，建立了意識形態工作責任落實制度、意識形態工作報告制度、意識形態分析研判制度等，辦公室主要領導定期聽取研究意識形態工作制度，各班子成員對分管科室實行不定期解讀意識形態工作，嚴格落實班子成員一崗雙責，在全辦構建上下互動有機銜接的責任體系。(二)唱響主旋律，履行大局之責。積極組織開展黨的重大理論、方針、政策學習宣講，利用中心組學習、黨支部黨課學習，這種班子成員、科室負責人及全體黨員開展學習教育共計7場次，傳達學習了中央、省市區委關於加強意識形態工作會議精神，並要求各層級幹部職工認真學習領會，進一步增強做好意識形態工作的責任意識。(三)把穩主流線，恪守安全之責。強化帖子就是狀子、輿情就是民情、網評就是政評意識，安排專人對區政府網站以及微信、微博等新媒體網絡輿情進行監測、分析、研判和處置，強化網絡輿情監管。針對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置，確保輿情快速解決，網絡輿情件回覆率超過95%，輿情整體向好。二、意識形態工作存在的問題我辦工作雖然取得一定成績，但同時也存在一些問題：一是思想認識有待提高。對意識形態工作責任制宣傳教育、壓力傳導不夠，部分領導幹部簡單地把意識形態工作理解爲貼標語、搞宣傳、傳達學習講話和會議精神，有的認爲意識形態工作是宣傳文化部門的職責，主動擔當、落實責任不足。二是互聯網、手機微信等新媒體的引導管理需要進一步探索。科學管理現代媒體的思路不寬、措施不多，現有的管理制度和措施難以跟上媒體發展步伐,特別是對微信、微博、公衆號等新興媒體缺乏科學有效的管理手段和成熟系統的監管機制。同時，對如何促進傳統媒體與新興媒體融合發展研究還不夠，運用新技術、新手段、新產品佔領意識形態制高點做得不夠，特別是對社會焦點問題、重大輿情還缺乏科學有效的引導和處置辦法，被動處置較多、主動引導不夠。三、下步工作打算下一步，我們主要抓好以下三方面工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好準確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向中央各項決策部署看齊，並把意識形態工作納入黨組工作報告、紀律檢查、幹部考覈當中去，推動責任落實落地。二是強化擔當意識和戰鬥意識。堅持黨管意識形態原則，樹牢意識形態工作是一項極端重要的工作的理念，強化黨員幹部黨性和思想政治教育，自覺提高抓意識形態工作的主動性和本領，把好思想文化導向。三是加強短板意識和創新意識。強化基層陣地建設管理，打造基層意識形態工作的根據地和橋頭堡，配齊配強網站運營、網信管理等隊伍力量，推動傳統媒體和新興媒體在內容、渠道、平臺、管理等方面深度融合。用時代要求審視意識形態工作，以改革精神推動意識形態工作，抓住關鍵環節，加快改革步伐，積極創新內容形式、方法手段、體制機制，增強吸引力和感染力。