標準化黨支部建設工作報告多篇

標準化黨支部建設工作報告篇1

黨支部標準化建設工作自查報告

今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：

一、黨支部基本情況

黨支部現有正式黨員x人，其中在職黨員x人；大專及以上學歷黨員x人；35歲及以下青年黨員x人；女性黨員x人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰鬥力不斷增強。

二、黨支部標準化建設的工作與成效

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神爲指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規範運行，充分發揮黨員先鋒模範作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，全面提升黨支部建設工作水平。

（一）加強領導，認真部署

接到上級文件後，黨支部高度重視，根據市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設“三年行動計劃”，使標準化建設工作有 1 計劃、有步驟的實施。

（二）加強學習，提高認識

爲了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，紮實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

（三）對照排查，認真整改

黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

（四）全面實施，成效顯著

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛徵求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，並選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發2018年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。動員所 2 有在職黨員關注黨建微信公衆號，實時動態瞭解最新知識前沿，手機加裝“黨建雲平臺”app，實時學習黨建知識內容。及時覈定黨費具體數額，於上半年和下半年各收繳一次，並將收繳情況和數額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關係進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態與信息。

3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中採購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，製作了三會一課制度、公開欄、發展黨員、宣傳欄等制度上牆，達到有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

二、存在問題與不足

由於時間緊、任務重，對於黨建工作的重視程度仍有待提高。對於標準化建設工作中仍存在“輕內容、重表面，輕實質、重形式”的現象。

三、下步工作計劃

積極爭當示範型黨組織，用項目化方式抓好黨支部示範創建工作，對照達標型、示範型黨組織標準，建立提升臺帳，配套建 3 立動態提升制度，在上級黨組織分類定級的基礎上，努力提升黨支部實力，實現晉位升級。對照標準和目標任務進行自查自驗，對“全域推進、全面提升”工作進行全面系統的回顧，特別是對於面上普遍存在的突出問題，統一要求，明確舉措，進行集中整改，確保“三年行動計劃”目標圓滿完成。及時總結前期工作經驗，對實踐中被證明行之有效的經驗做法以制度的形式固定下來，着力構建長效化、常態化的制度機制。

標準化黨支部建設工作報告篇2

今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：

一、黨支部基本情況

黨支部現有正式黨員x人，其中在職黨員x人；大專及以上學歷黨員x人；35歲及以下青年黨員x人；女性黨員x人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰鬥力不斷增強。

二、黨支部標準化建設的工作與成效

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神爲指導，緊緊圍繞全域推進、全面提升主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規範運行，充分發揮黨員先鋒模範作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，全面提升黨支部建設工作水平。

（一）加強領導，認真部署

接到上級文件後，黨支部高度重視，根據市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設三年行動計劃，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

（二）加強學習，提高認識

爲了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，紮實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

（三）對照排查，認真整改

黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

（四）全面實施，成效顯著

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛徵求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，並選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發2018年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公衆號，實時動態瞭解最新知識前沿，手機加裝黨建雲平臺app，實時學習黨建知識內容。及時覈定黨費具體數額，於上半年和下半年各收繳一次，並將收繳情況和數額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關係進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態與信息。

3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實三會一課制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立黨員活動日製度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中採購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，製作了三會一課制度、公開欄、發展黨員、宣傳欄等制度上牆，達到有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的六有標準。

三、存在的問題

（一）思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監督、抓落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在後續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流於形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對於黨組織建設的認識還是不夠達標。

（二）黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規範，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規範標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對於部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規範。

（三）創新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，對於幹工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。

（四）機制運行不合理。作爲施工企業基層黨組織，黨員流動性大，多數黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。

四、解決措施

（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。

（二）加強人員教育，提高業務素質。鑑於支部成員多數兼職，對具體業務知識較爲缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業務知識和業務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什麼,怎麼樣做,什麼時候做,做到什麼程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規範性和實效性。

（三）創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,優先利用網絡媒體,紮實開展思想宣傳工作。圍繞企業生產經營實際,不斷創新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工羣衆普遍歡迎、企業切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮羣衆優勢，多吸納聽取羣衆意見，擴大職工羣衆參與黨建工作參與度，真正幹出有特色亮點的黨務工作。

（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優化工作流程。繼續加強監督檢查制度的執行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優制度，全面完善各種臺賬的建立，規範相應表格、記錄。

標準化黨支部建設工作報告篇3

根據上級機關下達的《關於推進xx管理處黨支部標準化規範化建設的實施方案》要求，我站認真對照標準化規範化黨支部建設的具體要求進行了自查，現彙報如下：

一、所做工作

(一)認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質。通過年初制定的學習計劃，按時、按質的認真完成，要求黨員幹部全面掌握黨的理論知識和業務內容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和羣衆的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，瞭解黨員的思想情況。

(二)加強知識學習，着力提高黨員個人素質。一是組織黨員參加全站黨員幹部學習，規定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導幹部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和xx習近平新時代中國特色社會主義思想;重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨監督條例》等。

(三)加強作風建設，監督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結合每週例會，及時對黨員幹部工作的問題早發現、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員幹部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮先鋒模範帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

二、存在問題

我支部雖按標準化規範化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。

一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認爲業務工作繁忙，做好業務工作就行，有重業務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規蹈矩多，按部就班多，缺少主動創造。

二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。

三、下一步工作思路

(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習。

(二)加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內監督和黨務公開。堅持三會一課、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結合每週例會，及時對黨員幹部工作的問題早發現、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員幹部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮先鋒模範帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

標準化黨支部建設工作報告篇4

市直機關工委：

爲認真貫徹落實x市機關黨建工作量化管理考評實施方案市直工委字[2020年度]x號文件要求，對照市直機黨建工作目標量化管理考評任務分解表內容，我黨總支結合自身實際認真進行自查，現將自查情況彙報如下。

一主要黨建工作完成情況

一組織領導方面

政府辦公室領導班子高度重視黨建工作，明確政府辦公室主任是黨建工作的第一負責人，對黨建工作負總責;各委員分工明確，不斷完善黨建工作squo;責任squo;制。各支部在工作中強化‚一崗雙責‛意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同鑽研同部署同檢查同考覈同獎懲。各支部書記定期聽取支部工作彙報，帶頭參與並大力支持黨建工作，確保黨支部活動順利開展。今年，我辦已逐級簽訂squo;責任squo;書，‚一把手‛與班子成員分別簽訂黨風廉政建設squo;責任squo;書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓層層抓落實的工作機制。政府辦黨總支緊扣中心抓黨建不斷加強squo;黨的建設squo;，促進‚活力黨建‛，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效保證了政府辦公室各項業務工作的順利開展。

二工作機制建設方面

政府辦黨總支成立了以政府辦主任黨總支書記爲組長，分管黨建工作的副主任爲副組長班子成員和各支部負責人爲成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨務辦公室，負責黨建工作的日常事務，形成了主要領導親自抓分管領導直接抓支部書記負責人具體抓全辦幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作squo;責任squo;。在機關黨組織中推行‚四個一工作法‛即每月開展一次黨建專題學習，每季度進行一次機關黨建督導檢查，每半年召開一次機關黨建推進會，每年梳理一次重點常規工作。年初結合市直機關工委工作要求，結合自身實際制定了政府辦黨建工作計劃黨風廉政工作計劃和政府辦學習計劃，推進黨建工作。

認真落實‚三會一課‛制度，防止‚燈下黑‛。認真組織制定年度‚三會一課‛計劃，建立‚三會一課‛全程紀實制度，如實記錄‚三會一課‛開展情況，結合黨員積分制管理制度，保證每名黨員始終處於黨組織的管理教育之中。同時，爲鞏固學習內容檢驗學習效果，我辦每月開展學習測試活動。到目前爲止，今年黨員大會已經召開3次，支委會召開5次，黨小組會召開18次，squo;黨員幹部squo;講黨課3次，測試4次，組織學習研討活動2次，開展主題黨日活動3次，參加市委黨校舉辦的雙休日講座幹部大講堂等輪訓活動50餘人次。同時，認真落黨費收繳制度，明確每月1日爲黨費收繳日，黨員自覺按時足額親自交納黨費。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依託黨務政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開我辦重大決策重要人事任免等相關信息。

結合機關黨組織規範化建設活動，着力從工作機制黨員教育管理等十個方面進行規範化建設規範化管理。加強機關文化環境打造，充分利用單位會議室黨務辦公室智慧黨建網站微信公衆號等展示我辦文化建設理念黨建制度組織機構及活動成果等。爲進一步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒app積極性，創新黨總支黨建工作，政府辦黨總支以開展‚活學活用squo;指尖上的黨建陣地squo;‛爲主題的黨日活動爲載體，通過開設微課堂，旨在充分發揮‚指尖上黨建陣地‛的作用。

三基層組織建設與黨員隊伍建設方面

去年8月我辦黨總支各機關支部重新改選調整，健全了組織機構，由我辦主任任書記，負責政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現有5個黨支部，分別是政府辦機關信訪局旅遊局扶貧辦行政審批黨支部，共有黨員57人。

認真落實黨員領導幹部民主生活會等制度，政府辦領導班子認真召開了xx年度民主生活會。黨員領導幹部以一般黨員身份參加所在黨小組組織生活會，過好雙重組織生活。領導幹部帶頭談心談話，班子成員之間班子成員和黨員之間黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，談思想談工作談廉政，坦誠相見，交流思想，交換意見。深入落實黨員民主評議制度，結合黨員積分制管理，採取個人自評黨員互評民主測評組織評定的方法進行，每年評定一次，將評定結果與個人年終考覈掛鉤。

認真貫徹‚堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展‛的方針，重視在一線和青年中發展黨員，加強對入黨積極分子培養教育。今年，培養入黨積極分子5名。

環繞黨建帶羣建羣建促黨建‛這一工作思路，發揮羣團組織志願者的積極作用，積極參與工會團委婦聯殘聯科協工商聯紅十字會等羣團組織，聯合開展的各類文體活動。年初，我辦召開黨員大會，宣讀市直機關工委和婦聯關於開展‚巾幗心向黨建功squo;新時代squo;‛徵文比賽和演講比賽的通知，號召政府辦黨員積極參加此次活動，有4人蔘與徵文評選活動。

我辦由於辦公場地有限，無固定黨員活動室，但黨建圖版一部分已上牆，其他內容仍在陸續設計製作中。

四型機關黨組織建設方面

繼續深化‚四型機關‛創建活動，使機關幹部能夠更好的適應當前的發展需要，樹立市直機關良好形象。建設學習型機關。認真落實‚三會一課‛制度，豐富內容，創新形式，採取集中教育和個人自學相結合的方式，保證學有所獲，學有所成，營造良好的學習氛圍。

建設廉潔型機關。號召機關黨組織通過觀看警示教育片參觀警示教育基地學習黨風廉政建設方面講話文件等形式，不斷強化機關squo;黨員幹部squo;防腐拒變意識。繼續推進黨務公開，完善公開措施，暢通民意渠道，深入貫徹落實中央自治區市委有關規定，按照要求開展黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，推動基層黨組織書記履行抓squo;黨的建設squo;和黨風廉政建設第一squo;責任squo;人職責落實，切實加強作風建設，整頓機關紀律，真正使制度成爲帶電的高壓線。

建設服務型機關。推進‚三大載體‛活動，即通過雅魯先鋒app智慧黨建網微信黨建羣等組織方式，以支部書記爲第一squo;責任squo;人，以支部委員爲squo;責任squo;成員，以黨員論壇爲載體，開展黨員在線學習在線座談交流會等活動，加強黨員之間的學習與溝通，提升黨務工作者的業務水平和增強黨建活力。‚開展黨員公益活動‛，以圓夢助學黨員志願者服務隊在職黨員進社區活動爲載體，開展在職黨員進社區認領微心願，幫助服務對象解決實際艱難;‚實行優質服務評比‛，以創建服務型機關爲載體，繼續開展‚爭創優質服務優質服務標兵‛評比活動，解決機關黨建浮在面上的問題。

建設效能型機關。一是完善‚一站式‛工作模式，減少審批程序，結合我辦實際制定ab崗制首問負責制服務squo;承諾squo;制辦結制等各項制度，通過調查走訪選樹典型評比表彰等形式，重點要打造一批優質高效的服務窗口，不斷提升服務效能。二是繼續抓好機關squo;黨員幹部squo;基本行爲規範深入落實，要求機關squo;黨員幹部squo;在講政治講紀律講效能講節約講文明講廉潔六個方面進行深刻的自我剖析和總結。

二存在的主要問題

我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是領導重視要求嚴格，但環繞業務抓黨建的意識不強主動性不夠，所屬支部黨建工作不夠重視，黨務幹部squo;責任squo;心差不穩定，黨務知識工作能力不足。二是‚三會一課‛制度執行不到位，學習形式比較單一，創新力度不夠，沒有很好地調動黨員參加活動的熱情和積極性的問題。三是黨員積分制管理活動由於經驗不足，在具體實施中存在一些問題。

三解決的措施

一是切實將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業務工作和黨建工作同安排同部署同督導同考覈。切實履行支部書記‚第一squo;責任squo;人‛職責，定期鑽研部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制，進一步明確領導班子成員主體squo;責任squo;和‚一崗雙責‛的工作內容squo;責任squo;劃分工作機制。

二是堅定管好班子，帶好隊伍。嚴格履行政府辦領導班子成員‚一崗雙責‛squo;責任squo;，認真落實述職述廉民主生活會等黨內監督各項制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況彙報，定期催促指導工作，堅持兩手抓兩手硬;持續深入開展‚兩學一做‛學習教育，以釘釘子squo;精神squo;，把問題導向貫穿深化學習教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環節，對照黨的領導弱化squo;黨的建設squo;缺失黨的觀念淡薄等突出問題，一項工作一項工作地抓好整改落實，促進學習教育常態化制度化。

三是進一步嚴格執行黨內組織生活。堅持民主集中制和‚三會一課‛制度，把黨員參加組織生活交納黨費黨員作用發揮等情況納入積分制管理，建立激勵機制，激勵發揮黨員先進模範作用。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，領導班子成員以一般黨員身份參加所在黨支部組織生活參與支部活動和支部建設，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格執行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，開展批評與自我批評，促進黨內組織生活科學化規範化和制度化。

四是配備一定數量素養較高的黨務幹部。政府辦黨總支協調所屬支部，配齊配強黨務幹部。對不適應做黨務工作或工作平庸能力一般的黨務幹部，建議支部調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務幹部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素養好工作能力強成績突出的黨務幹部要予以表彰，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。

五是以認真落實‚三會一課‛制度爲基礎，開展不同主題的理論學習和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導廣大黨員爭做‚四講四有‛合格黨員，引導黨員立足崗位創先爭優，充分發揮先鋒模範作用。

六是注重質量，不斷改進內容和形式。堅持‚三課一會‛制度要注重不斷改進內容和形式，注重質量，避開流於形式。除了傳統的會議模式之外，還應積極探尋更加豐富多彩的，多渠道的形式來開展‚三會一課‛，比如座談會觀看教育視頻定期培訓等，不斷提高‚三會一課‛的質量。

七是充分發揮‚xxx智慧黨建‛平臺雅魯先鋒手機app微信學習羣等平臺作用，積極探究利用‚互聯網‛開展學習教育。由專人負責將‚三會一課‛信息及學習資料及時上傳供全體黨員學習，極大地豐富了黨員幹部教育培訓的方法方式。同時，通過網絡平臺，定期推送學習內容，squo;黨員幹部squo;可以隨時隨地進行學習，提高了學習效率。八是把推行黨員積分制管理作爲落實全面從嚴治黨的重要內容，遵循‚分類積分量化考覈;標杆引導底線管理;獎優罰劣激勵squo;奉獻squo;‛基本原則，把黨員學習黨章黨規和系列講話參加組織生活發揮黨員作用做合格黨員情況進行量化考覈，在運用過程中不斷完善相關制度，建立科學完善的黨員考覈評價體系。

標準化黨支部建設工作報告篇5

爲全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業黨建工作會議精神，着力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規範化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查。現將自查情況報告如下：

一、基層支部規範建設情況：

(一)加強思想政治建設，築牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結合兩學一做和不忘初心，牢記使命專題教育活動，採取集中學習和黨員幹部自學相結合的形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發揮政治優勢，努力把企業黨支部建設成爲堅強戰鬥堡壘。

(二)強化組織建設，支部現有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結構合理，分工明確，支部班子成員素質較好，團結協作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工羣衆活動，提高羣衆參與度，強化職工羣衆對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工羣衆把握正確的政治方向，強化意識形態宣傳教育，培養正確價值取向。合法保障黨員民主權利，落實黨員知情權，部分黨務按規公開，自覺維護職工羣衆的合法權益。

(三)嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》精神，黨內組織生活執行良好，落實三會一課制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，徵求羣衆意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

(四)加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質。支部嚴格按照發展黨員十六字方針，規範程序，嚴把黨員隊伍入口關，制定黨員發展計劃，目前，支部發展積極分子1人，確定發展對象1人，相關培養考察工作按程序規範實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質量問題，黨員管理情況實施較好，組織關係轉移合理規範，按時收繳黨費，收繳基數和比例確定按規定執行。支部認真組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習計劃，每個月採取網傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。認真履行監督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領導班子成員簽訂廉政建設責任書，督促領導班子成員切實履行一崗雙責，充分發揮監督職能。保障黨員享有的各項權利，積極開展優秀黨員評選活動，樹立典型，號召學習，引導廣大黨員發揮模範作用，服務基層、服務羣衆，勇於擔當。

二、存在的問題

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監督、抓落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在後續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流於形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對於黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規範，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規範標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對於部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規範。

(三)創新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，對於幹工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作爲施工企業基層黨組織，黨員流動性大，多數黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。

三、解決措施

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。

(二)加強人員教育，提高業務素質。鑑於支部成員多數兼職，對具體業務知識較爲缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業務知識和業務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什麼,怎麼樣做,什麼時候做,做到什麼程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規範性和實效性。

(三)創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,優先利用網絡媒體,紮實開展思想宣傳工作。圍繞企業生產經營實際,不斷創新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工羣衆普遍歡迎、企業切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮羣衆優勢，多吸納聽取羣衆意見，擴大職工羣衆參與黨建工作參與度，真正幹出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優化工作流程。繼續加強監督檢查制度的執行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優制度，全面完善各種臺賬的建立，規範相應表格、記錄。

標準化黨支部建設工作報告篇6

我公司參加局機關委員會迎接黨支部標準化建設分組檢查考評任務部署會後，支委高度重視，開了支委會，傳達了區直工委下發的《關於開展黨支部標準化建設分組檢查考評的通知》，努力推進黨支部標準化建設並部署了相關工作。現就本支部開展黨支部標準化建設達標工作做如下報告：

一、組織設置

公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設1個黨支部。每年初對黨組織設置進行分析評估，需要調整則制定具體實施方案和計劃，並根據計劃進行調整。

二、班子建設

本屆支部換屆時，支部委員會設委員3人。支部書記爲，紀律檢查委員爲，組織委員芳。支部書記、委員分別爲歲（197年10月生）、歲（196年1月生）和歲（198年3月生），年齡至少能任滿一屆。

黨組織領導班子期滿，按期換屆。最近一次換屆爲2019年8月，換屆按規定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產生3名支委成員，程序規範，風清氣正。

黨支部書記和黨務工作人員都經過了局組織的業務培訓，支委班子思想政治高、履職能力強、工作作風良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風險點，並進行了談話提醒。

三、黨員管理

嚴格按要求發展黨員，現我司有2名同志被列爲入黨積極分子，正處於考察階段。

普通黨員通過每季度支部大會集中學習、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學習時間不少於32學時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學習、支部大會集中學習、脫產培訓等形式，全年平均集中學習時間不少於56學時。充分運用微信羣、qq羣宣傳黨的理論知識，運用學習強國app、廉潔廣州、共產黨員網等信息化手段加強黨員教育管理，推動組織生活創新。

今年初，按局機關黨委的要求，重新覈定了黨費基數，黨費基數覈定準確，黨務工作者每月公佈黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據局黨委要求每月一次上繳到局黨委。

每年對支部黨員組織關係進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關係轉接。

按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關心、提醒作用。

四、組織生活

每季度召開一次黨員大會，根據實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。

全面落實黨員活動日製度，集中開展黨的活動，認真開展兩學一做學習教育常態化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。

五、發揮作用

我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執行方面充分發揮了協助和監督作用，公司的各項任務都按時按質完成。

六、運行機制和工作保障

黨務公開和黨內情況通報制度健全，黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權落實到位，黨員的主體地位和民主權利得到了保障。

按照雙報到要求，在職黨員均到社區進行了報到。積極參加社區組織的活動。

每年向局機關黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考覈工作。

七、工作保障

公司會議室做爲黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標牌懸掛在醒目位置，室內上牆制度統一規範。

八、工作創新

充分發揮了黨支部的政治功能和服務功能，團結帶領了黨員羣衆完成各項任務，在服務中心、建設隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無一票否決情況。

對照《考覈驗收標準》進行自評，我公司黨支部自評89分，現申報達標型黨支部。