車間工會工作報告

各位代表、同志們：

現在，我代表***車間工會委員會向大會做車間工會工作報告，請予審議：

2021年，***車間工會在礦工會和區黨政的正確領導下，圍繞礦工會2021年工作要點，結合自身實際，積極參與安全生產、民主管理和維護職工權益，通過夯實基礎，健全制度，發揮車間工會服務和橋樑紐帶作用，現將全年開展工作總結如下：

一、強化班組建設,努力提升班組管理水平。

（一）開展班組勞動競賽。結合區隊生產實際，對小班隊、斜巷隊生產班進行每月考覈、兌現，根據安全、生產、環境衛生、質量標準化各項考覈評選出名次，第一名的班組當月出勤夠22個班的每人獎勵30分，撥頭按係數獎勵，後兩名不予獎勵。通過開展勞動競賽，較好的激發了班組員工的工作熱情，提高了工作效率。

（二）開展班組技能創新創效活動。結合當前企業經濟形勢，嚴格控制材料使用關，杜絕浪費現象。組織人員對廢舊礦車進行拼裝修復，共修復礦車583輛，減少了成本投入，提高了礦車週轉率；開展科技創新、小改小革、合理化建議等活動，全年共取得五小及技改創新項目9項。

（三）強化班組自主管理。抓好班組管理源頭，嚴格按照流程開好班前會，杜絕了“隱患人”下井；積極發揮羣監員作用，組織羣監員開展安全隱患自查活動，1-9月份共查隱患789條（10-12月份隱患排查底單全部由礦收走統計）。針對各階段工作重點，不定期組織班組長及工作骨幹召開座談會，針對提出的問題和建議進行總結，及時解決落實，班組長的責任心進一步增強，職工參與安全生產管理的積極性被有效調動。

二、推進民主管理，維護職工合法權益，職工權利得到保障。

（一）注重職代會的規範化建設。按照礦統一要求，進一步規範了車間工會職代會召開程序，召開了車間工會七屆一次職工及會員代表大會，確保廣大職工享有廣泛充分的民主權利。

（二）抓好區務公開工作。對職工較爲關心地工分、工資等內容做到及時、準確公開；認真貫徹落實《全員參與、全面公開工資二次分配管理辦法》，每月組織職工代表召開工資二次分配民主點評會，對工資獎罰具體情況及工資分配方案、內容和形式進行詳細解讀，進一步擴大職工的知情權、監督權、參與權、話語權，切實維護了職工的合法權益。2021年工會經費使用總額爲12100元 ，主要用於春節、中秋節開展慰問活動、慰問困難職工，購買防寒防凍物資等方面，共使用11863元。

三、關心、愛護員工生活，爲職工辦好事、解難事。

（一）嚴格落實職工思想動態排查機制，開展談心家訪活動，對職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必談心，通過管理人員與職工面對面交流、談心，消除職工思想疙瘩和負面情緒，保證職工安心上班，全年共家訪4人次。

（二）積極開展困難幫扶“送溫暖”活動。根據單位排查情況及時對幫扶對象進行調整，健全單位困難職工檔案，做好睏難職工的上報幫扶工作。積極配合礦做好春節及中秋節困難職工幫扶工作，全年共慰問困難職工10人次。

（三）開展了夏季爲職工送清涼，慰問大檢修期間職工，“三八”婦女節組織女工集體過節等活動，關心職工，增強了職工的向心力。

四、加強自身建設，提高車間工會整體工作水平。

（一）結合各階段安全生產重點開展各類活動，6月份，開展了“安全生產月”有獎知識競答、開展了《煤礦防滅火細則》、崗位責任制等專項培訓，進一步增強廣大職工的安全意識。

（二）加強車間工會組織建設和自身建設，制定年度工作計劃、明確工作重點和目標。

（三）做好職工保險及會費收繳工作。本着自願的原則，做好職工參保工作，按照規定收好會費，2021年車間工會會員入會率100%，大病保險入會率98%，意外傷害保險參保率95%。