控煙工作報告多篇

【第1篇】疾控中心控煙工作自查報告

爲進一步貫徹落實x市衛轉字[20xx]106號《關於創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛生局統一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領導及成員組人員，對中心的控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：

一、基本情況

我中心從20xx年開始創建無煙衛生單位，一是成立控煙領導組、成員組，制訂各項工作制度並在每月工作例會有工作安排、有行動；二是落實指定控煙監督員和巡查員；三是開展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專欄並且能夠按時更換內容。

二、自查情況

⑴領導重視控煙工作。中心領導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領導小組，結合實際制定了本單位控煙工作實施方案，並將控煙工作的常規化納入本單位的工作計劃。

⑵建立了控煙考評獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。

⑶張貼禁菸標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛生間等重要區域張貼禁菸標識，通過專欄、橫幅、led電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營造無煙工作環境。

⑷吸菸現象明顯好轉。機構設置了室外吸菸區，走廊、辦公區域未發現吸菸現象，門診大廳內有專人勸阻吸菸。

⑸控煙工作實施情況

中心領導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實施方案，定期組織領導組和成員組進行巡查，發現違規科室和個人者按照控煙考評獎勵制度執行。

我中心實行工作時間全員禁菸，中心x副主任帶頭宣傳控煙政策並努力進行戒菸，對來訪或辦事的吸菸人員由接待科室人員進行勸阻，宣傳吸菸危害和戒菸的好處，發放菸草危害宣傳物品。

中心控煙巡查員和監督員按照控煙方案，每週2次對中心辦公區域進行巡查，發現吸菸者或者菸頭，及時與科長進行溝通，並做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無煙日”組織健康教育科人員開展宣傳工作，宣傳結束後，書寫工作總結上報上級部門。

三、存在的問題

從自查自評情況看，我中心開展的控煙教育工作和積極創建的無煙醫療衛生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。

自查查結果表明，一是制度落實不嚴，工作抓得不實，相關制度和措施沒有得到很好的執行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康諮詢活動不足、培訓講座質量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見菸頭。還有一些科室工作人員對外來的吸菸人員未能及時勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門診設置在院內，由於外來人員流動較大，對家屬的吸菸勸阻難度大，仍需要加大力度。

四、下一步工作要求

1、進一步轉變思想，提高對醫療衛生機構全面禁菸的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作爲主要任務和常規工作來抓，抓緊抓實，確保工作目標任務的完成。

2、杜絕形式主義，抓好指標落實。按照《評分標準》結合本單位實際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實情況，要認真完善檔案資料，對存在的問題要按照《評分標準》儘快整改。

3、加大宣教力度，確保全社會積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開展控煙知識講座和諮詢活動，提高居民健康知識知曉率和行爲行成率，並做好痕跡資料留存。

4、強化人員培訓，提高服務能力。做好縣鄉村三級醫療機構人員的相關知識培訓，提高業務水平和服務能力，完善相關科室設置和必備設備設施。

5、結合公共衛生服務考覈，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考覈機制，每月要對單位內控煙工作進行考覈和通報，把控煙工作納入到每季鄉村級考覈評分中。

開展創建無煙衛生醫療單位工作，是一項長期性、艱鉅性的工程，我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推進無煙單位創建工作，爲全縣衛生系統全面禁菸的工作目標努力。

【第2篇】遼寧省撫順市吸菸現狀及控煙工作調查報告

摘要 目的 瞭解撫順市市民吸菸狀況和控煙工作開展情況。方法 在全市學校、醫院、政府機關及公共場所選取28個單位517名市民進行問卷調查。結果 我市各行業人羣吸菸率爲16.83%；被動吸菸率爲53.58%；對吸菸有害健康知識知曉率爲99.2%,被動吸菸損害健康知曉率爲96%；84.8%的人認爲醫院應當禁菸；88.5%的人認爲學校應當禁菸；86.3%的人認爲公共交通工具應當禁菸。 結論 我市吸菸的危害知曉率很高，信念度很強，控煙行爲形成率差，造成被動吸菸現象普遍、暴露人羣很高。

關鍵詞 撫順市 吸菸情況 分析 1 對象和方法 1.2 研究方法 採用整羣抽樣和自填式問卷調查方法，調查員攜帶問卷現場調查，向被調查者說明調查問卷填寫要求，然後由被調查者本人填寫問卷。2 調查結果

2.1 我市各行業人員對吸菸有害健康知識認識情況

說明：我市各行業人員對吸菸有害健康知識知曉率99.2%,被動吸菸損害健康知曉率爲96%。

2.2 各行業人羣對禁菸的態度 說明：84.8%的人認爲醫院應當全部禁菸；88.5%的人認爲學校應當全部禁菸；74.0%的人認爲辦公室應當全部禁菸； 86.3%的人認爲公共交通工具應當禁菸；54.5%的人認爲餐廳應當全部禁菸；40.8%的人認爲酒吧應當全部禁菸。各行業人員對本行業實行禁菸的贊同率均較其它行業的贊同率低；尤其是服務行業對酒吧和餐廳實行禁菸的贊同率僅爲30.5%和22.6%；

2.4不同機構負責人對機構內吸菸現象的評價

看出不同機構負責人對本單位實施控煙規定的態度不同。醫療機構和公共服務機構負責人有四分之一的人認爲不同人羣對吸菸被動吸菸健康知識認識正確率

本單位吸菸現象嚴重，大多數醫療機構負責人認爲實行控煙規定對本單位有好的影響，然而公共服務機構負責人僅有13.3%的人認爲實行控煙規定對本單位有好的影響。

3 討論

世界各國正面臨嚴峻的公共衛生挑戰，其中因菸草使用而引起的疾病和死亡一度曾是高經濟收入國家中的主要問題，現在也已成爲發展中國家巨大的、日益增長的疾病負擔。通過總結孟加拉國、加拿大、巴西等國控煙成敗的典型經驗，從不同側面告訴我們，控煙目標不可能單純依靠對公衆健康教育和對戒菸的醫學指導來達到，而需從國家的發展戰略出發，從產業發展政策入手，配合教育與宣傳，在立法、稅收、打擊走私、產品管制、廣告等方面採取切實措施來實現控煙目標。到目前爲止，已有多個國家和數百個地區成功地實施了相應法律，要求工作場所和公共場所實現“完全無煙化”，在法律執行過程中前後都未遇到顯著的阻礙。這些國家和地區的證據一致表明，無煙環境不僅可行，而且在實施前後都受到了人們的普遍歡迎。這些法律並未對服務業或其他行業產生任何負面影響—相反常常能夠起到正面作用。而這些舉措的效果—心臟病發作和呼吸系統問題迅速減少—也對國家和地區的健康狀況頗有助益[3]。

參 考 文 獻 姜垣.控煙政策—成功與挫折.中國協和醫科大學出版社..

[3] 政策建議.防止二手菸暴露.世界衛生組織..

【第3篇】控制霧霾縣衛生局控煙工作自查自評工作報告

縣衛生局控煙工作自查自評報告

市健康教育館：

根據市衛生局控煙工作相關文件要求，爲營造無煙醫療衛生機構，確保**年實現衛生行政部門和醫療衛生機構室內全面禁菸目標，我局進行了全面自查和督導。現將自查自評情況彙報如下：

一、領導重視，職責分明。

我局召開了控煙工作佈置會，對各醫療機構緊急部署，組織成立控煙工作領導小組，明確了各部門的控煙職責。要求各醫療單位將控煙工作納入發展規劃和今年的工作計劃，制訂和下發了控煙方案、無煙環境具體實施方案和控煙考評獎懲制度。

二、整體推進，措施得力。

我局要求局機關、疾控中心、農醫局、衛生監督所及各醫療機構進行控煙工作自查和整改，在所屬區域內放置禁菸牌，設置了吸菸區。明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務。在控煙檢查中，各行政人員辦公室、醫生辦公室、值班房等未發現香菸和煙具。各醫療部門設有控煙監督員，有條件的醫院還專門設立戒菸門診，對醫護人員進行控煙知識培訓，讓他們掌握知識方法和技巧，對吸菸者能夠禮貌勸阻和指導，公共場所地面菸頭明顯減少。

三、廣泛宣傳，普及控煙

我局以控煙爲契機，加大對城區居民的宣傳力度，開展多種形式的控煙宣傳和教育，進一步推動控煙工作的開展。4月12日，健康教育所在縣疾控中心五樓會議室對全縣各單位、各鄉鎮健康教育兼職人員近150人舉行了一期健康教育知識培訓班，就健康教育、手足口病以及控菸禁煙知識等進行了講解。5月31日“世界無煙日”， 我局組織愛衛辦、縣直各醫療機構、疾控中心、衛生監督所等單位，在縣二中進行了“拒吸第一支菸，做健康新一代”簽名活動，全校xx餘名學生參加了此次活動。活動中張貼了吸菸有害健康宣傳畫、懸掛禁菸宣傳條幅;安排醫療人員着工作服對吸菸人羣的身體健康做義診、現場勸導吸菸人員、指導吸菸人員如何戒菸等等。全天共發放相關資料3000餘份，現場勸導菸民26餘人，接受師生諮詢100餘人。縣電視臺、中國**網對此次活動進行了新聞報道。同時，各鄉鎮衛生院對過往羣衆進行衛生服務宣傳諮詢講座和禁菸知識宣傳。通過這一系列的活動，營造了較好的禁菸氛圍。

今後，我局將繼續加大控煙宣傳力度，大力推進控煙健康教育，通過舉辦教育培訓班、散發宣傳單、懸掛宣傳橫幅等多種形式，向社會各界人士宣傳控煙工作，在全縣營造無煙的健康環境。

【第4篇】衛生院控煙工作自評自查報告範文

自從20xx年衛生醫療衛生單位開展禁菸活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、諮詢、發放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義,嚴格執行無煙醫院的制度。

1、通過全院設設置吸菸點1個，本院職工在走廊、大廳、各業務科室、辦公室、會議室廁所等均發現吸菸者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸菸區發現吸菸、菸蒂、菸缸的科室將根據質量考覈標準進行扣分和獎懲，發現菸頭應主動拾起丟放垃圾桶內。

2、經過巡查,監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸菸者，禁菸者吸菸的危害有了明顯的效果，衛生院醫務人員原來吸菸者現在經過禁菸教育活動都積極的進行戒菸。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸菸者對於禁菸都有了很好的思想效果。

3、同時建立了查詢情況，並做好記錄，並且每天都有人員巡查，爲戒菸人員提前做好準備，並且記錄戒菸門診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務人員吸菸統計表。

4、通過控煙辦公室掌握全院吸菸人數，有計劃地逐年降低吸菸率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。

路孔鎮衛生院

20xx年8月1日

【第5篇】衛生院控煙工作自評自查的報告範文

自從20xx年衛生醫療衛生單位開展禁菸活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、諮詢、發放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義,嚴格執行無煙醫院的制度。

1、通過全院設設置吸菸點1個，本院職工在走廊、大廳、各業務科室、辦公室、會議室廁所等均發現吸菸者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸菸區發現吸菸、菸蒂、菸缸的科室將根據質量考覈標準進行扣分和獎懲，發現菸頭應主動拾起丟放垃圾桶內。

2、經過巡查,監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸菸者，禁菸者吸菸的危害有了明顯的效果，衛生院醫務人員原來吸菸者現在經過禁菸教育活動都積極的進行戒菸。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸菸者對於禁菸都有了很好的思想效果。

3、同時建立了查詢情況，並做好記錄，並且每天都有人員巡查，爲戒菸人員提前做好準備，並且記錄戒菸門診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務人員吸菸統計表。

4、通過控煙辦公室掌握全院吸菸人數，有計劃地逐年降低吸菸率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。

【第6篇】控煙工作的調研報告範文

一、機關企事業單位和醫院控煙情況

走訪了9家機關、企事業單位和診所，在《管理辦法》出臺前，這些單位在牆上或樓道里甚至廁所裏明顯位置貼上了禁止吸菸或請勿吸菸的標識，經常在機關、企事業單位、診所的辦公室、廁所和樓道里吸菸，牆角、垃圾桶、花盆等隱蔽處有菸頭。《管理辦法》出臺後，機關、企事單位、診所辦公室內沒有發現吸菸情況，個別吸菸者在廁所內吸菸，廁所裏發現丟棄菸頭。

二、飯店和賓館控煙情況

走訪8家飯店，發現在《管理辦法》出臺前，大部分餐廳內都張貼了禁菸標識和宣傳標語，但個別客人還是不能改變進餐時吸菸的習慣。同時，飯店擺放菸灰缸，餐廳服務員勸阻較少，垃圾桶、花盆等隱蔽處存在菸頭。《管理辦法》出臺後，來餐廳用餐的客人吸菸情況較少或聽從勸阻不在餐廳吸菸，餐廳沒有擺放菸灰缸，大部分包間內有禁菸提醒，但仍有個別人在服務員不在場時吸菸。

走訪6家賓館，發現在《管理辦法》出臺前，大部分賓館內部張貼了禁菸標識，但個別賓館前臺仍擺放菸灰缸，有客人吸菸，管理人員未盡到監管責任。《管理辦法》出臺後，前臺無擺放菸灰缸，有禁菸勸導員，在大多數客人在進入賓館前勸導將煙掐滅扔掉或在室外吸菸完畢後進入，客房室內有禁菸提醒，但仍有個別人在客房內吸菸。

三、互聯網場所和娛樂場所控煙情況

走訪了5家網吧、8家娛樂場所，發現在《管理辦法》出臺前，個別網吧門前有大量菸頭，網吧內張貼了禁菸標識，但吸菸現象較多，室內擺放煙具，室內煙霧瀰漫，牆角、地面、衛生間隨處可見菸頭。《管理辦法》出臺後，大部分網吧室內外環境改善，管理人員對吸菸者及時勸阻到室外吸菸，控煙效果明顯。在《管理辦法》出臺前，舞廳、歌廳、理髮店吸菸者較多，牆角、地面、衛生間隨處可見菸頭。雖然都張貼了禁菸標識，但管理不到位，室內吸菸較多，《管理辦法》出臺後大部分娛樂場所控煙管理顯著提高，經營者發現吸菸者能夠及時勸阻禁菸或到室外吸菸，大部分菸民能夠自覺執行，個別菸民有躲到衛生間吸菸的現象，地面菸頭數量大幅減少。

四、控煙效果分析

本次調查研究顯示，《管理辦法》頒佈1年多來，控煙工作獲得了一定成效，絕大多數公共場所已成爲禁菸場所，大多數場所內設禁菸規定和禁菸標識，部分場所還擺放了禁菸相關的宣傳材料，這些措施在一定程度上限制了吸菸者在公共場所的吸菸行爲，爲非吸菸者避免被動吸菸創造了良好的環境。《管理辦法》實施前5%的公共場所無禁菸標誌，實施後僅2%的公共場所無禁菸標誌；《管理辦法》實施前19%的場所內人員吸菸，實施後僅11%的場所內人員吸菸。《管理辦法》實施前32%的場所內發現菸頭，實施後僅12%的場所內發現菸頭，差別有顯著性。《管理辦法》實施後，公共場所在張貼禁菸標誌和有無發現菸頭方面有明顯改善，在禁菸資料的擺放和吸菸人數的控制方面出現顯著變化。

五、控煙工作存在的問題

雖然控煙工作效果初顯成效，但部分法定禁菸場所仍有一定問題。表現在《管理辦法》在落實中仍存在一定難度，吸菸現象未能在公共場所全面杜絕，公共場所全面禁菸的氛圍仍未完全樹立，宣傳覆蓋範圍不廣，控煙知識不能夠做到人人盡知，一些單位對控煙宣傳工具利用較少，單位宣傳欄、宣傳媒介沒有設置控煙內容，禁菸標識張貼不醒目，禁菸標識較少，進入單位後未能感受到濃厚的控煙氛圍。餐飲場所、互聯網場所、娛樂場所和星級賓館仍然是控煙工作的重點。

六、關於控煙工作的建議

控煙工作的真正落實必須多措並舉。爲進一步提高控煙效果，建議大力宣傳《管理辦法》，加大對吸菸危害健康的宣傳力度，進一步引起公衆對控煙的足夠重視；大力宣傳戒菸是降低吸菸危害的唯一辦法，戒菸越早越好，任何年齡戒菸均可獲益。同時，各公共場所領導要以身作則，自覺遵守《管理辦法》，要建立控煙領導小組，確定專人負責控煙工作，並職責明確。要建立《控煙巡查和勸阻制度》配有控煙巡查員，佩戴標識上崗，標識要醒目，並明確規定公共場所負有勸阻吸菸的責任和義務。各相關職能單位要認真履行綜合、協調、督導、檢查職責，對違反禁菸法規的單位、經營戶及當事人按照《管理辦法》的規定，要認真進行勸阻。加強執法主體人、財、物的配置，提高監督單位與各公共場所、工作單位的禁菸意識，對違規行爲依法進行處罰，發現吸菸情況時，要有人勸阻，提示法定禁菸單位仍需加強對相關人員的開展健康教育，落實勸阻工作的落實。

【第7篇】衛生院控煙工作的自評自查報告

自從20xx年衛生醫療衛生單位開展禁菸活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、諮詢、發放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義,嚴格執行無煙醫院的制度。

1、通過全院設設置吸菸點1個，本院職工在走廊、大廳、各業務科室、辦公室、會議室廁所等均發現吸菸者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸菸區發現吸菸、菸蒂、菸缸的科室將根據質量考覈標準進行扣分和獎懲，發現菸頭應主動拾起丟放垃圾桶內。

2、經過巡查,監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸菸者，禁菸者吸菸的危害有了明顯的效果，衛生院醫務人員原來吸菸者現在經過禁菸教育活動都積極的進行戒菸。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸菸者對於禁菸都有了很好的思想效果。

3、同時建立了查詢情況，並做好記錄，並且每天都有人員巡查，爲戒菸人員提前做好準備，並且記錄戒菸門診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務人員吸菸統計表。

4、通過控煙辦公室掌握全院吸菸人數，有計劃地逐年降低吸菸率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。

【第8篇】控煙工作發展規劃書報告

市處各科所：

爲進一步推動控煙工作的深入開展，使廣大幹部職工遠離菸草危害，減少因吸菸引發的各種疾病的發生，提高幹部職工的健康水平，現制定20xx年控煙工作計劃如下：

一、加強控煙工作領導

進一步加強控煙工作的組織領導，明確工作職責，制定符合實際的工作計劃和控煙措施。積極開展控煙工作，把控煙工作納入健康教育工作計劃，確保控煙工作有組織、有計劃、有檢查、有落實，確保控煙工作順利開展。

二、落實控煙制度

認真履行世界衛生組織《菸草控制框架公約》和《西安市公共場所禁止吸菸暫行規定》，加強對菸草危害的宣傳工作，制定控(禁)煙計劃和制度，設立禁菸標誌，落實控煙措施，創建無吸菸單位。

三、開展控煙活動

認真實施全國愛衛會《關於在公共交通工具及其等候室禁止吸菸的規定》，進一步完善公共場所禁止吸菸措施並加強制度的宣傳與落實。充分發揮多種宣傳形式，大力宣傳吸菸的危害性，使廣大幹部職工自覺抵制菸草危害，引導廣大幹部職工選擇健康生活的方式，養成良好的生活習慣。

(一)機關幹部要帶頭履行《西安市公共場所禁止吸菸暫行規定》，機關會議室、辦公室、電梯間、衛生間要全面禁菸，不設招待煙及煙具，來人不敬菸。

(二)充分利用“5·31世界無煙日”，開展控煙宣傳教育主題活動，提高幹部職工對吸菸危害的認識，有效降低吸菸率。

(三)將控煙工作納入健康教育範圍。每年至少開展一次控煙工作的健康教育宣傳或講座。

【第9篇】控煙工作自評自查報告

控煙工作自評自查報告

自從20xx年衛生醫療衛生單位開展禁菸活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、諮詢、發放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義,嚴格執行無煙醫院的制度。

1、通過全院設設置吸菸點1個，本院職工在走廊、大廳、各業務科室、辦公室、會議室廁所等均發現吸菸者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸菸區發現吸菸、菸蒂、菸缸的科室將根據質量考覈標準進行扣分和獎懲，發現菸頭應主動拾起丟放垃圾桶內。

2、經過巡查,監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸菸者，禁菸者吸菸的危害有了明顯的效果，衛生院醫務人員原來吸菸者現在經過禁菸教育活動都積極的進行戒菸。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸菸者對於禁菸都有了很好的思想效果。

3、同時建立了查詢情況，並做好記錄，並且每天都有人員巡查，爲戒菸人員提前做好準備，並且記錄戒菸門診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務人員吸菸統計表。

4、通過控煙辦公室掌握全院吸菸人數，有計劃地逐年降低吸菸率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。

【第10篇】醫院控煙工作自查報告

醫院控煙工作自查報告

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃。

2、成立控煙領導小組：張躍輝爲組長，張進如、王會成、楊梅爲副組長的控煙小組，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸菸行爲，大力宣傳吸菸的危害。

3、成立控煙巡查小組、督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進行檢查。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒菸。

1、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的`責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行爲進行規勸、制止。

2、巡查小組定期對各職能部門和臨牀科室進行檢查，已對2名吸菸的本院職工，進行勸阻吸菸及戒菸，並已完全戒菸。

三、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

1、3月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“戒菸技巧”的動員大會，會上由我院領導楊梅講述。參加會議的員工深刻的瞭解了吸菸的危害與戒菸的技巧。

2、10月x日下午，組織我院全體幹部職工進行“控煙知識”講座，由內科徐偉主任爲我們培訓。提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。

3、除此之外，由控煙小組及各科室組織，在全院進次兩了次禁菸自查，進一步強化醫務工作者的控煙意識。

四、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。

1、通過通過控煙健康教育、控煙培訓、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。目前爲止，新制禁菸標識10餘塊，宣傳畫2塊，宣傳吸菸危害2處。

【第11篇】控煙工作自查報告

控煙工作自查報告

爲進一步貫徹落實運市衛轉字［20xx］106號《關於創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛生局統一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領導及成員組人員，對中心的控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：

一、基本情況

我中心從20xx年開始創建無煙衛生單位，一是成立控煙領導組、成員組，制訂各項工作制度並在每月工作例會有工作安排、有行動；二是落實指定控煙監督員和巡查員；三是開展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專欄並且能夠按時更換內容。

二、自查情況

⑴領導重視控煙工作。中心領導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領導小組，結合實際制定了本單位控煙工作實施方案，並將控煙工作的常規化納入本單位的工作計劃。

⑵建立了控煙考評獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。

⑶張貼禁菸標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛生間等重要區域張貼禁菸標識，通過專欄、橫幅、led電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營造無煙工作環境。

⑷吸菸現象明顯好轉。機構設置了室外吸菸區，走廊、辦公區域未發現吸菸現象，門診大廳內有專人勸阻吸菸。

⑸控煙工作實施情況：

中心領導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實施方案，定期組織領導組和成員組進行巡查，發現違規科室和個人者按照控煙考評獎勵制度執行。

我中心實行工作時間全員禁菸，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策並努力進行戒菸，對來訪或辦事的吸菸人員由接待科室人員進行勸阻，宣傳吸菸危害和戒菸的好處，發放菸草危害宣傳物品。

中心控煙巡查員和監督員按照控煙方案，每週2次對中心辦公區域進行巡查，發現吸菸者或者菸頭，及時與科長進行溝通，並做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無煙日”組織健康教育科人員開展宣傳工作，宣傳結束後，書寫工作總結上報上級部門。

三、存在的問題

從自查自評情況看，我中心開展的控煙教育工作和積極創建的。無煙醫療衛生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。

自查查結果表明，一是制度落實不嚴，工作抓得不實，相關制度和措施沒有得到很好的執行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康諮詢活動不足、培訓講座質量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見菸頭。還有一些科室工作人員對外來的吸菸人員未能及時勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門診設置在院內，由於外來人員流動較大，對家屬的吸菸勸阻難度大，仍需要加大力度。

四、下一步工作要求

1、進一步轉變思想，提高對醫療衛生機構全面禁菸的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作爲主要任務和常規工作來抓，抓緊抓實，確保工作目標任務的完成。

2、杜絕形式主義，抓好指標落實。按照《評分標準》結合本單位實際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實情況，要認真完善檔案資料，對存在的問題要按照《評分標準》儘快整改。

3、加大宣教力度，確保全社會積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開展控煙知識講座和諮詢活動，提高居民健康知識知曉率和行爲行成率，並做好痕跡資料留存。

4、強化人員培訓，提高服務能力。做好縣鄉村三級醫療機構人員的相關知識培訓，提高業務水平和服務能力，完善相關科室設置和必備設備設施。

5、結合公共衛生服務考覈，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考覈機制，每月要對單位內控煙工作進行考覈和通報，把控煙工作納入到每季鄉村級考覈評分中。

開展創建無煙衛生醫療單位工作，是一項長期性、艱鉅性的工程，我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推進無煙單位創建工作，爲全縣衛生系統全面禁菸的工作目標努力。