高級經濟師工作報告多篇

【第1篇】副高級經濟師工作業績自查報告範文

我叫xxx，男，現年xx歲，xx文化程度，具有xx職稱。先後任xx大型外資房產公司高級行政主任、上海x地產發展有限公司辦公室主任等職，現任上海xx集團商業地產開發事業部辦公室主任。近年來，自己在企業單位領導的正確領導下，以科學發展觀爲指導，認真執行集團公司的工作方針、政策和發展戰略，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己負責的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的各項工作任務，取得了一定的成績，贏得單位領導和職工羣衆的好評。在做好本職工作的同時，自己堅持刻苦學習，使自己的政治思想不斷增強，業務理論水平穩步提高，業務技能日趨精湛，具備申報副高級經濟師職稱的資格與條件。現將自己這些年來的工作業績具體報告如下：

一、自我總體評價

(一)政治思想

在政治思想上，自己能夠和黨中央保持高度一致，大是大非問題上旗幟鮮明，立場堅定，樹立起正確的價值觀、物質觀、人生觀和業績觀。能夠學習黨的十七大會議精神，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用理論武裝自己的頭腦，堅持全心全意爲職工羣衆服務、爲基層服務、爲客戶服務的工作理念，做到大局爲重，無私奉獻。在工作上，養成和保持吃苦耐勞、善於鑽研，愛崗敬業，求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，掌握“精益求精，一絲不苟”的原則，老老實實做人，認認真真做事，把力量獻給企業，把才智獻給社會，把愛心捧給職工，從而，保證了各項工作的質量和效率，受到了單位領導和職工羣衆的好評，爲促進企業的和諧科學發展做出自己最大的努力。

(二)工作情況

長期從事人力資源等管理工作，具有專業性強，涉及面廣，責任重大的特點，爲了適應和勝任工作，自己堅持學習與實踐相結合，學中乾乾中學，專業理論基礎知識掌握的比較全面，實踐操作基本功鍛鍊得比較紮實，對經濟、行政、人事等方面的知識技能都進行過深入的、全面的系統的研究，具備較強的知識理論水平和實踐工作經驗。我在工作中通過虛心好學，向書本學習，向身邊領導和專家學習，向社會學習，不斷豐富自己的知識積累和工作經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在實際工作過程中，我嚴格按照國家關於人力資源等方面的政策方針辦事，按照公司規章制度與工作紀律辦事，做到嚴於律己，遵章守紀，較好地完成工作任務，從未發生一起責任事故及差錯。在平時工作中，自己能夠擺對位置，充分發揮領導的參謀助手作用，堅守工作崗位，忠實履行職責，妥然處理各項矛盾和問題，確保公司上下工作正常運轉。

(三)工作業績

近3年中，自己曾出色完成亞太區首個洲際快捷酒店、18萬㎡大型商場以及異地50萬㎡商住項目的內外協調工作，爲項目提前交付創造了必要的基礎條件；健全項目資金管控機制，在高效完成11個項目的資金管理，增收節支，使各項成本計算精確控制得當；3年中隨着集團公司不斷壯大，由弱到強，將4人團隊擴建成70人的事業部，通過人力資源整合與開發，培養了一批深入企業文化的核心員工和優秀團隊；根據自己10年的地產開發經驗，建立一套完整的房地產開發管理制度，爲集團業務的跨越式拓展夯實了規章制度管理基礎。

二、大局爲重，努力做好各項管理工作，促進人力資源管理工作步入規範化軌道

7月至6月，這個階段在上海xx集團工作。該公司隸屬某著名集團，以商業地產開發、商業管理與酒店經營爲三大支柱。我任該公司商業地產開發事業部辦公室主任，負責行政人事及業務綜合管理。工作中，自己主要把握以下兩點：

(一)明確責任，規範管理，有效提高工作質量和效率

由於辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點，工作量相對比較大。如果沒有規範的工作程序和很高的工作效率，難以圓滿完成任務，往往容易陷於費力不討好的被動局面，。爲此，自己明確責任，規範管理，提高效率，舉重若輕，努力做好辦公室工作。

一是強化辦公室工作人員的自我約束能力。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些事能辦，哪些事不能辦；哪些事可以表態，哪些事不可以表態；哪些事該說，哪些事不該說；做到辦事有規定，嚴格按規定辦事辦好事。二是強化辦公室工作人員的基本原則意識。要求辦公室人員對確定要辦的事嚴格按辦公室工作的基本原則去辦，對確定的基本原則不能違反，不能變更，不省略、不簡化、不拖拉，務必按基本原則辦，一定辦完辦好。三是強化辦公室工作人員的規範執行力。從建章立制入手，狠抓規範化管理的落實。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規範化建設爲要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調；對辦公室各項工作做到了科學而又精簡的結構安排，做到高效、優質、針對性強。規範化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，爲圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。四是強化文祕工作人員的規範操作力。從嚴要求，嚴格按程序做好文祕工作。從文件的起草、審覈、審批到印發，一路均是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關和政策法律關，堅持程序層層審籤制度，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。五是強化文件檔案管理。專人負責，認真做好文件資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。並按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，沒有發生文件丟失和泄密事件，充分發揮了檔案文件在實際工作中的參考依據作用。

(二)勤奮努力，開拓創新，有效提高工作管理力和執行能力

一是做好人力資源規劃。部門組建構架工作，實現從直線職能式到事業部結構的轉型，爲企業開展下一步工作，夯實了人力資源基礎。實施人員招聘，形成梯隊，從因崗設人到因人設崗。人員招聘進來後，注重人員綜合技能的培養過程，實現技能與職務雙提升，體現hr職業生涯管理，增強員工的企業核心價值觀，增強員工的凝聚力、領導力和執行力，促進公司各項工作的發展。二是做好人力資源開發。3年中將4人團隊由小到大擴建成70人的事業部，通過人力資源整合與開發，培養了一批深入企業文化的核心員工和優秀團隊。同時，加強企業文化建設，使員工認可企業文化，用企業文化的共同準則和行爲規範指導自己的工作，把個人融進公司集體之中，實現公司與員工的雙贏。三是做好大酒店的項目資金協調。經過多方奔走努力，完成亞太區首個洲際快捷酒店、18萬㎡大型商場以及異地50萬㎡商住項目的內外協調工作，爲項目提前交付創造條件；健全項目資金管控機制，在高效完成11個項目的資金管理，使各項成本計算精確、控制得當。四是做好企業管理制度的草擬。根據自己10年的開發經驗，建立一套完整的房地產開發管理制度，爲業務的快速拓展夯實了基礎。同時，做好領導的副手，做到工作到位，而不越位；在自己分管負責的工作上，切實負起責任，大膽工作，把工作做完做好，提高工作效率與工作質量。

三、求真務實，全力做好辦公室工作，充分發揮參謀助手作用

7月至3月，我在上海x地產發展有限公司任辦公室主任，該公司屬於外商投資控股公司，現於xx地區開發高檔別墅項目。

(一)完善機制，實現人力資源的集中統一管理

針對公司的實際情況，逐步完善用人用工制度建設，主要着手做了兩方面工作：一是加大公司人力資源集中統一管理力度，加快統一公司人力資源管理政策、制度、流程和標準，健全與業務條線的聯動機制，強化人員規劃、調配、選任、考覈、薪酬、培訓等事項的集中管理職責，提高人力資源配置效率和管理水平。二是逐步完善公司管理崗位、專業技術崗位和普通崗位的崗位設置，爲公司提供合理調配人員依據。制定各序列的人才儲備計劃，並有步驟進行實施，同時根據缺職情況進行補員，做好各序列人員的結構調整。把合適的人才招進公司，爲企業持續發展提供強有力的人才儲備。

(二)績效考覈，加強薪酬分配的集中統一指導

根據公司各業務部門相關考覈激勵指導意見，建立公司員工分層分類績效評估和考覈激勵體系並組織落實。負責細化公司績效工資考覈分配辦法，確定考覈機制，通過定性和定量考覈合理地進行薪酬分配，做到獎優罰劣，賞罰分明，大大調動氣員工工作的積極性和主動性。

（三）妥然處理勞動爭議，維護集團企業合法權益

認真學習有關勞動法律法規與社保政策，掌握了面談的hr技能，妥然處理勞動爭議，維護企業合法權益。工作期間，遇上外籍副總的勞動糾紛，涉及賠償金額較大，外籍副總要走司法程序。在處理該案件中，我找尋外籍副總面談，瞭解其心理想法與意願。最後，通過自己配合律師做通了外籍副總的工作，他同意不走司法程序，採用勞動仲裁。勞動仲裁賠償合理，既得到了得到外籍副總的認可，也爲企業避免了較大的經濟損失，圓滿地解決了勞動爭議，實現企業勞資關係的和諧。

(四)建立長效機制，提高全員增收節支意識

負責食堂、車輛等後勤工作期間，不斷完善節約工作制度，建立節約的長效機制，強化節約管理，將各項節約措施制度化，把增收節支活動落實到每一個崗位、每一個員工、每一個工作環節，使節約工作經常化、規範化。水電是重要資源，水電支出是公司財政中的一項重要費用，我千方百計減少這兩項支出和浪費，合理和科學用水用電。一是加強宣傳提高節約意識，水電是商品，要厲行節約，愛護一切水電設施，不浪費一滴水、一度電，主動消除常流水、長明燈等跑、冒、滴、漏浪費現象。二是加強水電檢查，杜絕浪費。設立水電安全監督人員，對公司所有用水用電情況進行檢查，確保大家節約用水用電，切實做好節能挖潛、降本增效工作。

(五)掌握外企管理模式，完善工作程序和規則

我在任上海x地產發展有限公司辦公室主任近3年中，在掌握外企管理模式的基礎上，改進組織架構，形成以任務爲導向的職能型結構；明確部門職能及崗位職責，並簽署工作說明書與績效掛鉤；完善行政人事、工程等作業程序和規則，彙總實施報告，起到承上啓下作用；熟練運用法務知識和社保政策，妥善處理多起中外員工勞動爭議及經濟合同糾紛。

四、開拓進取，敬業做好高級行政主任，勇於探索新形勢下行政管理工作新模式和新思路

5月至今，我在xx大型外資房產公司任高級行政主任，該公司屬於外商投資控股公司，總部在香港，目前，在xx地區開發多個地產項目。我擔任管理公司行政部高級行政主任一職，主要負責公司總部及旗下項目公司的行政管理，在部門團隊管理上負責部門構架調整、人員招聘、崗位職責編寫、職務分工及內部培訓、制度制定等。這些工作十分重要，涉及到大家的切身利益，稍有閃失，便會影響公司改革發展大局，影響公司各項工作的展開。因此，自己進行了精心籌劃，統籌兼顧，科學分工。

我在該公司剛開始工作。雖然我在房產公司工作多年，擔任過重要職務，有比較豐富的經驗，但是，我決心在新的崗位上要深刻領會公司的工作意圖和精神，結合自身崗位實際，不拘泥老框框、老條條，開拓創新，努力工作，做完做好各項工作，當一名卓越的高級行政主任，爲公司的發展做出自己的努力與貢獻。在這裏，自己着重做好三方面工作：一是科學設置內部機構。確定大部門職能的劃分工作，制定崗位說明書，把工作任務與工作職責落實到每個部門與工作崗位，使每個部門與每個個人能夠按部就班、有條不紊地開展工作。二是科學設置內部機構。在公司內部形成流程化作業管理，使每個部門與每個個人的服務形成規範化、制度化，提高服務的效率與質量。三是注重管理素質。加強對部門管理者的培訓，使每個部門管理者掌握hr專業知識與技能，提升hr管理的外延，從而，提高各個部門的人力資源管理水平，爲發揮人的主動性、積極性和無窮潛力構建良好工作環境。通過科學設置內部機構、科學設置內部機構和注重管理素質，使房產公司機構合理，人盡其才，運轉有序，工作高效。

五、人力資源管理及行政管理工作體會和感受

其實，企業人力資源管理及行政管理往往和現代企業的經營戰略、組織結構、文化價值等密切聯繫的，而且，在各自管理模式上具有自己獨特而鮮明的個性的。可以肯定的講，非常出色的人力資源管理及行政管理方式是其他企業難以模仿的，也是不可複製的。企業的管理要實現創新，一方面要吸收發達國家上百年所形成的思想、觀念、制度和方法，學習及科學理性管理的精髓。另一方面，也要注重東方文化，創建適合中國民營企業特點的“本土化”人力資源管理制度。不能照搬硬套，也不能固步自封。通過轉變和樹立人力資源管理部門及行政管理部門的管理新理念，提高人力資源及行政管理從業人員的素質，同時，更重要的是管理者要具備出衆的組織能力、指揮能力、溝通協調能力、決策執行能力、調研能力和創新能力，運用現代電子信息技術，建立完善的人力資源信息系統，不斷提升企業人力資源管理及行政管理層次，發揮自身崗位的作用，爲企業創造更大的價值。

我以爲，經濟專業職務是爲經濟工作服務的，本人自感已經具備了副高級經濟師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中爲集團公司的發展壯大盡職盡責盡力，再攀新的業務管理高峯，再創新的企業發展輝煌。

【第2篇】高級經濟師工作總結報告

一、從事經濟工作的基本情況：

我於1982年參加工作以來，一直從事經濟工作。1992年任團體公司經營辦副主任，協助經營廠長調和各經營部分間和經營與生產部分的聯開工作。1997年被任命爲團體進出口處處長，主要負責團體公司所需原料、設備的進口和主要產品--的海外業務拓展工作，同時兼顧團體與相干外事部分間的調和聯絡等。被評爲市經貿委系統“優秀管理者”榮譽稱號。隨着團體公司的不斷髮展和壯大及產業鏈的延伸，團體公司開發了新產品--。，我在兼任團體進出口處處長的同時，任職植物蛋白公司經理，負責的生產和銷售工作。作爲全新工藝的全新產品，在當時農產品價格低迷的情勢下，銷售局面不容樂觀。針對這類情況，我仔細分析後，制定了兩手抓的方針，即：一手抓產品質量，一手抓產品的銷售。由因而全新的工藝，產品質量不穩定，產品質量事故時有發生，客戶投訴率較高。針對這類狀態，一方面加強設備的改造，不斷完善工藝。首先對原料輸送系統進行了改造，增加了操縱的安全係數，杜盡了原料事故的發生，使每年的運行用度下降300萬元，下降了生產本錢。其次對包裝工序進行了改造和完善，杜盡了包裝環節的產品質量事故，同時也進步了包裝效力。再次對溼麪筋脫水系統進行改造，增強了脫水效果，大大下降了乾燥能耗和設備故障率，每年可以下降本錢1000萬。另外一方面，在夯實硬件的同時，我積極引進先進的管理理念，對車間進行了haccp認證，並順利通過。同時主持編寫了一系列植物蛋白公司管理制度，規範了內部管理，車間生產運行步進正規，自後，沒有

發生過一起質量事故。在產品銷售上，採取了一系列行之有效的措施，增加了客戶對的信任，改變了產品銷售的窘境，銷售價格穩步擡升，均勻每年進步20%，每年多創匯1000多萬美元。我被評爲市五一勞動模範。植物蛋白公司自至連續被團體評爲先進單位。在抓好生產銷售的同時，我自學專業知識，參加全國經濟師考試，並順利通過。調任團體銷售部部長，主管團體副產品的銷售工作。當時產品種類多，受產品產量和品質不穩定的制約，銷售工作面臨諸多題目。針對這類情況，在管理上，制定一系列的規章制度，對銷售工作的流程、環節和員工的職業道德加以規範，同時建立了針對銷售職員業務技能的培訓體系，進步業務職員的專業素質。市場方面，重新定位各產品的銷售理念，對客戶羣體重新解構，拓寬銷售渠道；建立合適產品特性的定價機制，產品價格穩中有升；通過調劑，理順了產品的銷售思路，改變了不利局面。在任職期間，銷售收進延續增長，美滿完成了團體公司下達的各項銷售指標。

二、在經濟崗位上的成果：

通過的技術改造和升級，產品質量更加穩定，產品消耗大大下降，取得了4項專利，其中實用新型1項，外觀3項，當年還被市總工會授與“五一勞動獎章”。成功的加進了世界協會，這是目前中國唯逐一家加進協會的生產企業。這不但進步在國際上的着名度，同時也爲在行業取得更多的行業動態提供了良好條件，有益於朝着更高更遠的方向發展。一項技術專利影響的只是一個或若干個企業，而一種標準影響的卻是一個產業，乃至是一個國家的競爭力。三流的企業賣產品，二流的企業賣技術，一流的企業賣專利，超一流的企業賣標準，這類說法符合企業現實情況和發展趨勢。因在我國事一個新興的產業，爲了規範該產業的健康良性發展，我代表參與國家標準的制定，大大進步了國內產業的國際競爭力。國家標準的制定，使國內產品在對外貿易中可以得到保護，爲行業創造了更多的經濟效益和社會效益，對突破一些國家設置的技術壁壘有側重要的現實意義。當今在市場經濟競爭劇烈的條件下，產品的壽命是有限的，新產品的開發是迫在眉睫的事。本人牽頭對的後續產品進行了市場調研，並提出了開發水溶性蛋白的可行性調研報告。團體領導高度重視，並採用了該建議，成立了科研攻關小組，該項目於取得成功。我提出將製成的建議，得到領導採用併成立了項目研製組，於取得成功，自行設計上馬一條年產1.5萬噸生產線，實現範圍化生產，並取得了國家發明專利。目該技術只有歐洲一家把握，國內也只有一家。該產品每年可創造近3000萬元的經濟效益。，在全國職工建工xx技術創新活動中，被評爲“河南省百項職工優秀技術創新成果”獎。

【第3篇】高級經濟師工作總結報告範文

我於xx年雁北商校財會畢業後參加工作以來，一直從事經濟工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室幹事、縣財委副主任、縣外貿局長兼縣外貿集團公司總經理。xx年調中國人壽保險公司**市分公司後，歷任辦公室調研員、渾源縣公司經理、市公司工會主任。經濟專業出身，本人又熱愛經濟，1997年全國首次經濟師專業考試踊躍參加，取得了金融經濟職稱，並被**市分公司聘任。由於具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到很好發揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。(見資格審查表內的部分填寫)

二、從事經濟工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是經濟管理的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先後獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：xx年7月山西省經委企業幹部任職資格培訓班;xx年9月中共中央黨校xx大精神培訓班;xx年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;xx年4月山西省經濟學年會;xx年5月中國金融理論與實踐研討會等，xx年6月山西省經濟發展促進會理事會聘爲理事。

三、在經濟崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，並有社科成果獲獎。xx年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務;xx年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評;xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文選》等多部文集有文章收編。《人民日報》、《支部建設》等報刊發表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑑定，被評爲xx年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。

四、在經濟崗位上建言獻策

我把學到的經濟知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，並得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府羣衆建議徵集部門授予重大建議獎並頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發表;對xx年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》xx年第1期予以刊發。

此外，1997年我還情繫下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給**市下崗再就業服務中心、**市婦聯、工會、渾源縣婦聯等單位分發部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱讚，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由於熱心經濟，關心宏觀發展，從事基層經濟管理，情繫新興的壽險事業，幹一行愛一行鑽一行且小有成就，山西日報、山西電視臺、**日報、經濟週報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報xx年1月19日以“諫議大夫小人物”、**晚報xx年11月18日以“位卑未敢忘憂國”爲題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。