稽查工作報告多篇

【第1篇】國稅稽查工作問題調研報告

一、全省國稅稽查工作現狀

“xxx”以來，全省國稅稽查工作穩步協調發展，取得了一定的成績。爲保證全省國稅收入持續穩定增長，促進稅收徵管質量的全面提高，構建社會主義和諧社會，實現我省“兩個率先”做出了積極的貢獻。

二、全省國稅稽查存在的問題和薄弱環節

當前稽查工作面臨着不少的矛盾和問題，具體表現在：

1、涉稅檢查進入難。當前，政府尚處於轉型期，爲了謀求地方快速發展，積極推行招商引資，個別地方爲了在競爭中佔得先機，對企業出臺種種優惠政策等，一定程度上造成了檢查難。

2、執法手段不得力。隨着經濟體制改革，原有一些國營、集體企業已被民營、私營經濟所代替。民營、私營經濟大多都是家族式的經營管理，經營方式靈活，經營活動隱蔽。爲了追求利益的最大化，偷稅手段更加隱蔽，賬外經營不入賬或兩本賬偷稅日趨普遍，而其偷稅的直接證據往往被隱匿在其住宅等處，且轉移銷燬資料比較迅速。在實施檢查期間，納稅人明知有涉稅違法行爲，卻以各種理由外出，躲避檢查或詢問，限於執法權，稅務稽查部門毫無辦法，致使一些重大違法案件難以查處。

3、查補稅款執行難。“難”表現在很多方面，有的納稅人查後逃逸躲避執行；有的企業查後資不抵債無法執行；有的將資產過戶轉移至別人名下成立新公司，留下劣質資產供稅務機關採取措施執行；有的歷史遺留案件已事隔多年，連當事人都無法找到，可又確屬涉稅違法案件；有的納稅人資金困難，一次繳清勢必影響企業生存，難以按時追繳入庫；有的企業經過政府改制，搖身一變成爲新公司，留下空殼企業待執行，就算稽查人員按程序進行清算、覈資、評估、拍賣，稅款執行也是少之又少。稽查執行難的問題也成爲影響稽查打擊成效的“瓶頸”。

4、監督手段較落後。目前稽查“四環節”相互監督制約主要是通過對相互間傳遞的資料進行審覈和審查，審覈和審查主要靠人的經驗和業務素質進行判斷，存在很大的人爲因素，有的問題不是從資料上能反映出來的，存在主觀因素和隨意性。雖然發展了稽查信息化，但其功能仍體現在簡單錄入狀態，滿足不了對稽查工作監督的要求，稽查質量難以真實反映。比如，檢查的深度、質量一直是稽查工作控制的難點問題，目前對稽查工作的檢查、考覈，主要採取複查的手段，而複查由於受多種因素的影響，再加上覆查率有限，就難以全面衡量檢查深度。

5、案件處理不統一。主要表現在：一是相同問題，不同處理。究其原因，主要是各地對合法性與合理性的把握尺度不一造成的。二是在稅務行政處罰的自由裁量權適用上存在意見分歧。有的認爲對稅務行政處罰的規定，《稅收徵管法》相對於《行政處罰法》是特別法，按特別法優於一般法的法理原則，自由裁量權只能在《稅收徵管法》規定的幅度內行使，《行政處罰法》中有關減輕及免予處罰的規定不適用於稅務行政處罰；有的認爲雖然對稅務行政處罰的規定，《稅收徵管法》相對於《行政處罰法》是特別法，但《稅收徵管法》並未對減輕及免予處罰作出規定，適用《行政處罰法》關於減輕及免予處罰的一般規定，如對納稅人查前自查或查中主動交待稅務稽查部門未發現或未掌握的違法事實並主動補繳稅款、滯納金的，予以減輕處罰或免予處罰。但在稽查工作實踐中，稅務稽查部門卻很少在行政處罰中使用“減輕或免予處罰”的自由裁量權。究其原因，主要是對“能不能適用減輕或免予行政處罰”的問題缺乏統一的法理認識，再加上受責任與風險意識的影響而不敢使用。

6、幹部素質待提高。全省稽查力量還相對薄弱，一是稽查一線力量明顯不足。二是各地稽查機構升格後，新近人員較多，部分業務骨幹流出稽查隊伍。三是少數幹部敬業意識不強，工作缺少主動性，還不能適應新形勢下的稽查崗位需要，影響了檢查效率和檢查質量。

三、加強稽查工作科學管理的對策與建議

提高稽查工作科學化管理的水平，是對國稅稽查事業科學發展的最好註解。要綜合運用各種措施，科學管理基礎工作、科學監督稽查執法、科學發揮職能作用、科學建設稽查隊伍，進一步加強稽查的科學管理程度，使案件查處順利實施、幹部隊伍不出問題、徵納關係和諧發展。

（一）強化對稽查基礎工作的科學管理

1、嚴格執行制度，規範稽查行爲。目前省局已制定完善了《稅務案件限時辦結管理辦法》、《稽查系統項目化檢查實施辦法》、《稽查工作底稿制度》、《稽查系統稅務案件審理實施辦法》、《稽查案源管理暫行辦法》一系列行之有效的制度，保證了稽查權力的依法、規範、有序運作。下一步，還將在充分徵求意見，調研、論證的基礎上，制定下發《稅務稽查案件卷管理辦法》、《分級分類稽查實施辦法》、《稽查人員行爲規範》、《稅務案件證據規範》等制度規定，進一步夯實稽查基礎。此外，在依託國稅徵管軟件ctais2.0稽查模塊的基礎上，深化應用，逐步探索對稽查案件實施全過程、全方位監控管理，初步實現機器管事、制度管人、人機結合的管理模式，加強對稽查案件執法的科學管理。

2、分析大案特點，選準打擊方向。近年來，省內大要案件查處的數量多、案值高、範圍廣、查處難度大。對此，我們要定期對轄區重大案件和典型案件進行分析，研究發案特點和違法動態，掌握案件分佈和總體趨勢，同時，加強對個案作案手段、規律方法的總結歸納，注重發現帶有傾向性和苗頭性的問題，及時採取措施，確定打擊重點，也便於發現稅源管理等方面存在的突出問題，提出稽查建議和針對性的管理措施，從根本上堵塞徵管漏洞，防範稅收流失。

3、加大執行力度，提高執行效率。充分運用法律賦予的各種執行手段，積極採取強有力的措施，切實提高案件執行效率。在日常案件檢查中，在檢查期間就要對企業的執行能力進行綜合考慮，需要將執行環節前移的要及時採取措施，確保執行到位。對重大涉稅案件，查處稅款數額巨大，企業執行影響到企業生存和職工民生的，要根據企業發展現狀，實施人性化執行，責令企業制定還款計劃，按時按進度督促繳款。對一些較難執行到位的案件，將法律賦予的手段和措施用足用好，嚴防失職瀆職。

4、加強協調配合，增強稽查合力。積極探索和完善稽查各項工作協調機制，協調處理好各方面關係，增強稽查工作合力。一是積極主動協調地方關係。及時主動地加強與地方黨委政府的聯繫和溝通，多彙報、多宣傳，積極爭取地方政府和有關部門對稽查工作的理解，尤其是主管領導的支持和幫助，以更好地促進工作，確保案件檢查工作順利開展。二是繼續加強與協稅護稅部門配合。建立和固定長期的稅警協作辦案機制，同時建立稅警協調和移送機制，構建平臺，藉助公安力量打擊涉稅犯罪。加強與地稅稽查部門的配合，進一步加強國、地稅稽查部門信息交換、聯合辦案等方面的深層次合作，形成查處合力，共同營造綜合治稅良好環境。三是加強與相關業務部門的通力合作。建立案件審理、執行的快速協調機制，暢通與徵管、法規部門之間的信息渠道，以利於案件得到及時審理、及時入庫、及時結案。

（二）強化對稽查執法行爲的有效監督

科學監督稽查執法過程，在認真貫徹落實稽查工作制度的基礎上，進一步建立和完善各項監督制約機制，加大案件複查力度，強化對執法權力的制衡，防止不廉行爲的發生。

1、完善案件複查，加大檢查制約。按照“內外監督、逐級監控”的目標，完善案件複查複審制度，分時間段實施由市級稽查局對縣（區）局上年稽查案件複查複審，由市、縣局法規、監察等部門牽頭對市、縣（區）局稽查局當年檢查案件複查複審，由省局抽調稽查骨幹力量對各地稽查案件進行交叉複查。通過全面深入案件複查，查出稽查案件中的存在問題，糾正檢查中的不足，區分不同情況對相關責任人員進行責任追究。

2、增強執法檢查，突出過程監控。成立執法檢查領導小組，明確專人，參加每年一度的省局執法檢查。專門負責稽查系統異常數據信息的監控和考覈，形成以異常數據分析-覈查-複覈-整改-追究爲核心的執法檢查機制。充分研究稽查考覈指標體系，分析執法過錯信息，及時覈查整改，定期通報，突出對程序合法性、實體規範性和適當性、執法效率性的監控。

3、統一執法尺度，規範處理處罰。統一案件處理尺度是公平執法的基本要求，也是確保公平執法的有效途徑。爲此，稅務稽查部門應進一步統一思想認識，消除分歧，正確把握好執法與服務、合法性與合理性關係，儘快依法建立操作性較強的稅務行政處理自由裁量規則，明確稅務行政處理自由裁量原則、適用情形和自由裁量尺度，以規範稅務行政處理自由裁量權的使用，避免涉稅處理差異化、處罰畸重畸輕等不規範現象的發生，消除責任與風險顧慮。

4、拓寬監督渠道，實施外部監督。稽查工作直接面向社會、面向納稅人，每位稽查人員的工作作風與言行舉止，直接關係到整體國稅形象，爲此，實施稽查執法外部監督，已成爲稽查部門和國稅機關黨風廉政建設工作的重要組成部分。推行稽查政務公開，以公開促公正，實行全方位的“陽光作業”，杜絕“暗箱操作”，通過互聯網、涉稅公告欄、報紙、電臺等多種渠道，全面推行稽查職責公開、紀律制度公開、權利義務公開、救濟方式公開、查處結果公開爲主要內容的稽查政務“五公開”，將稽查執法辦案置於人民羣衆和社會各界的廣泛監督之下，讓社會監督稽查辦案是否客觀、公正、公平。推行實地回訪制，充分了解納稅人對國稅稽查機關在執法過程中的意見和呼聲，進一步加強對稽查人員執法行爲和廉潔自律等方面的外部監管，稽查部門領導要邀請紀檢監察人員積極走訪重點被查單位，瞭解檢查人員在檢查過程中的表現，對當事人提出的問題，耐心解釋，對羣衆反映稽查人員違法違紀問題，認真落實，堅決查處。

（三）強化稽查職能作用的充分發揮

繼續堅持分類分級檢查、重大案件督辦、稅源聯動管理，積極推行和諧稽查建設，依法稽查，嚴格執法，維護公平稅負，充分發揮稽查打擊職能作用。

1、完善和規範分類分級辦法。全面推行分類分級稽查，省、市、縣三級稽查局要合理安排，周密計劃，抽調人員，集中力量加大對重點稅源企業的稽查力度，確保對省市重點稅源戶三年輪查一遍，進一步遏制重大偷、逃、騙稅案件的發生，防範重大涉稅違法活動和稽查幹部執法風險。

2、加強省內重大案件的督辦。針對督辦案件檢查難度大、定案阻力大、執行難度大的特點，切實抓好對省局督辦案件的組織、指導、協調工作，繼續加大督辦力度，在案前制訂方案、案中檢查、查後處理等環節直接介入，提出具體指導意見。對部分案情重大和當地查處不利的案件，省局將直接派員進駐案發地檢查督辦，減輕基層辦案阻力，增加基層辦案信心，對各市督辦案件查處情況將列入年度目標考覈，並與辦案經費分配直接掛鉤，真正起到“打擊一個，震懾一片”的作用。

3、發揮稽查在稅源聯動中作用。稅源管理四聯動工作是省局的一項重點工作。作爲稽查部門，要找準定位，使稽查工作在稅收分析、納稅評估、稅源監控和稅務稽查的聯動機制中發揮應有的作用。一方面，要充分運用稅源管理聯動互動機制互通共享的信息資源，提高稽查選案准確率；另一方面，要強化案例分析和稽查建議工作，緊密圍繞“以查促管”的目標，以預見性強、推廣價值高、改進措施有效明顯的稽查建議和作案手法、特點及成因具有一定代表性的典型案例分析報告，使徵管部門及時掌握違法動向，進一步強化稅源管理。通過涉稅案件的查處和案例分析，發現當前稅收制度、政策及徵管工作中存在的漏洞和薄弱環節，提出加強徵管的意見和建議，促進稅收管理水平的提高。

4、深化和諧國稅稽查建設。提升稽查部門的服務水平、深化和諧國稅建設，是切實解決稽查執法與納稅服務矛盾的有效辦法。一是服務納稅人。切實轉變服務觀念，增強服務意識，提升服務質量。在確保稽查案件行政複議無過錯、行政訴訟無敗訴、納稅人投訴無責任的同時，積極尋找稽查與服務的結合點，通過採取對納稅信譽良好的單位實施免檢制度、實行日常稽查的“查前告知、查中規範、查後輔導”的“陽光”稽查行動、稽查案件限時辦結管理辦法、遵循“無異常不打擾、無依據不檢查”的檢查等多項措施，努力營造檢查與被查的和諧氛圍，提高稽查社會滿意度。二是服務地方經濟發展。依法稽查、規範執法是對納稅人最好的服務，是對地方經濟發展最好的支持。要在法律、法規規定的範圍內，嚴格執法、規範執法，杜絕畸輕畸重的現象，確保執法的公平、公正。做到違法事實相同，處理處罰相同。切實維護正常的市場經濟秩序和稅收秩序，爲江蘇實現“兩個率先”創造公平、公正的稅收環境。

（四）強化稽查隊伍的專業化建設

加強稅務稽查工作，提高稽查幹部隊伍的素質至關重要。要始終堅持以人爲本、從嚴治隊，努力建設一支政治強、業務精、作風正的稽查專業幹部隊伍。

1、全面培養稽查幹部隊伍。一是始終加強幹部的思想教育和業務培訓。全面實施“精兵稽查”戰略，積極開展分專業分層次的稽查業務培訓，切實加大對稅收法制知識、業務知識和稽查技能等方面的教育培訓力度，積極營造熱愛學習、自覺學習、終身學習的氛圍。重視在稽查實踐中的“幫、傳、帶”作用，鼓勵稽查老兵對稽查新兵的“傾囊相受”，培養其榮譽感和使命感。二是完善激勵機制，調動幹部工作積極性。採取鼓勵幹部自學成才、給予重獎重用待遇、獎勵大案有功人員等，進一步激發稽查幹部的主觀能動性和創造性，充分調動稽查幹部的工作積極性。三是進一步調整結構、充實力量、保持穩定。針對稽查人員年齡結構不盡合理、學歷水平參差不齊、隊伍素質整體不高的現狀，完善省、市兩級稽查人才庫建設，選拔人才時不再拘泥於其取得各種證書、稱號，而是與實際工作相結合，特別注重考察其在歷次檢查實戰中的表現，將那些政治過硬，業務精湛，成績突出，特別是有查處重大專案經歷的人員選拔擴充到稽查人才庫中，增強稽查工作的後備力量。對不適應稽查工作的人員及時進行調整，滿足稽查工作形勢發展的需要。

2、積極推行稽查績效管理。建立科學的稽查績效考覈體系，正確引導稽查工作方向。結合稽查相關工作制度的要求，出臺績效管理的具體辦法，按照以人爲本的原則和科學、規範、高效的要求，對稽查各項工作指標進行分析，制定科學、標準化的稽查工作績效考覈指標，進一步增強其可操作性。以“能級+績效”的形式，深化稽查績效考覈，充分挖掘稽查人員的潛在能力，引導稽查部門通過高質量查處稽查案件來促進稽查工作水平的提高，有效提升稽查工作質量與效率。

3、強化稽查人員的廉政建設。深入落實“一崗兩責”的要求，切實加強黨風廉政建設，築牢反腐防線，強化對稽查執法重點環節、重點人物、重點時期的監督制約，努力提高稽查幹部拒腐防變的能力，確保稽查隊伍不出事、稽查幹部不掉隊。做好稽查人員勤廉雙述雙評工作。在案件查結後，定期邀請已查結的被查對象參與稽查人員述勤述廉、評勤評廉活動。由班子成員、檢查人員和執行人員進行勤政廉政雙述、納稅人代表對勤廉雙述人員進行現場質詢、相關人員作出解答、參評人員對勤廉雙述人員進行測評，目前這種監督的形式已經在稽查部門推廣了兩年，也受到了納稅人和被查對象的一致肯定。實行雙查雙究。探索與監察部門建立查辦涉稅違法案件的聯繫制度，探索建立“一案雙查雙報告”制度，規定對涉稅案件實施稽查中，發現的直接舉報稅務人員有廉潔問題的、檢查中發現有稅務人員廉潔問題的和重特大案件和區域專項整治中發現的不廉行爲的，實施“一案雙查”，對有關線索和事項及時報告紀檢監察部門，擴大案件檢查的監督效力，強化稽查人員的內控制約。

【第2篇】國慶黃金週稽查工作情況報告

局、處領導：

爲淨化道路運輸市場環境，維護良好的客運秩序，確保廣大市民和旅客出行方便、快捷、安全，在上級領導的指揮和有關部門的密切配合下，在全體隊員的共同努力下，我隊堅持點、面結合，實行24小時監控，嚴歷打擊違章違法經營行爲，圓滿完成了今年“十一”國慶黃金週的各項稽查工作任務。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

二、主要做法

（一）節前淨化道路客運環境。

（二）任務明確，各負其責，全力做好節日客運保障工作。

1、爲保證節日期間市區的城市公共客運秩序，運政一大隊加大了對火車站東廣場、天河城、石牌等公交、出租車相對密集地段的巡查，重點打擊損害乘客利益的違章營運車輛。另外，爲了滿足市民節日出行的要求，對於輕微違規的車輛則予以警告和教育，確保運力及時疏導乘客。

2、客運站周邊是非法營運車輛較爲集中的地方，部份車輛經常在客運站周邊兜圈拉客，其中以芳村、窖口和天河客運站附近最爲嚴重，不僅擾亂了正常的營運秩序，而且造成交通堵塞。爲此，運政稽查

二、三大隊、公交

一、二大隊在節日期間加強了對各自管轄的客運站周邊路段的監控工作，有力地打擊兜圈拉客行爲。在我運政稽查人員的監控和引導下，確保了各客運站及周邊的良好運輸秩序。

3、節日期間，新白雲國際機場的客流、車流比平日明顯增多。根據這一特點，運政稽查三大隊加強了與機場交巡警的協調聯動，按各自的職能監控出入機場的車輛，保證道路暢通無阻；對出租車上客區進行嚴格監管，重點打擊拒載、議價等違章行爲。

4、流花地區是我市公路客運站場最集中的地區，也是日常工作的重點地段。在節日期間，公交一大隊根據其職責分工，對該地區實施嚴密監控，重點打擊“黑站、票點”和“野雞車”，並對火車站東廣場的公交、出租車輛進行監控，保障換乘旅客的及時疏導，確保了流花地區的良好客運秩序。

（三）做好旅客運輸保障工作。

爲了讓旅客走得了，走得及時，節前各大隊主動聯繫各自管轄區域站場的主管領導，召開會議，及時瞭解各站場客運疏導的情況和需要。在節日期間，我隊針對清遠、肇慶、江門等地出現的客流高峯和運力緊張等情況，嚴格按照相關規定，及時發放了臨時客運證89個，確保了旅客疏運的暢通無阻。

（四）全力以赴、夜以繼日投入“十一”黃金週工作。

爲了做好“十一”黃金週的客運保障工作，在節前，分管領導林廣文副局長專門召集各大隊領導，開會研究部署工作，制定了工作方案。在節日期間，副局長林廣文和高輝、吳宏鋼、餘金泉、趙鐵軍、張海峯、趙衛等領導均親臨第一線指揮，與稽查隊員一起工作。隊員們克服家庭困難，不顧炎炎烈日和風吹雨淋，堅持守崗位，任勞任怨，認真查處違章。內勤中隊人員堅守崗位，盡心盡責，有效地保障了各大隊的個案移交、後勤及宣傳信息等工作。

三、存在問題

針對黃金週期間，客運高峯時間長，客流量大，客運市場情況複雜，稽查工作面廣、散、多，監控的難度較大的特點，各稽查大隊克服人手少、人員較分散等困難，採取加班和延長工作時間等方法克服人手緊張的困難，但在執法工作中仍存在以下主要問題：

（一） 新白雲國際機場非法拉客、藍牌車非法營運現象仍然比較嚴重；另外機場的硬件設施尚待完善，導乘宣傳和指引需進一步加強。

（二）“公鐵聯運”問題仍然存在。

由於拉客團伙與部分列車工作人員相互勾結，通過在火車上售賣非法客票，再由拉客仔將乘客帶往黑站點乘坐野雞車。因此，流花地區的拉客仔、黑站點屢禁不止，節日期間，這種現象尤爲嚴重，併成爲旅客報警投訴的多發地。

（三）“黑站點”拉客、非法售票點現象嚴重。

雖然各隊在9月

【第3篇】關於基層稽查工作效能發揮的調研報告

基層稽查工作效能發揮的調研報告

稅務稽查工作是稅務工作的重要組成部分，始終處於稅務的最前沿。多年來，稅務稽查在促進稅務管理、整頓稅收秩序、淨化稅收環境以及同違法犯罪分子的鬥爭中發揮了積極的作用。但是，隨着我國經濟改革的進一步深入和全民普法工作的開展，納稅人的經濟意識和法律意識普遍得到了增強。目前基層稅務稽查的內部機構以及工作職能已不適應當前形勢的發展，如何發揮基層基層工作最大效能成爲各級稅務部門重點思考的問題。

一、當前基層稽查工作中存在的主要問題

(一)思想認識的偏見束縛了稽查職能的發揮。

稅務稽查在稅務工作中佔有重要的位置，這是人人都不否認的，稅務稽查工作的重要性，尤其是稽查執法的重要性，也都能大論一番。但在實際工作中稽查工作卻不盡人意，往往以任務型稽查代替了執法型稽查。使稽查本身所特有的職能不能得到充分體現。譬如：將基層稽查作爲一個徵收單位，同其他徵收單位一樣下達徵收任務，以完成稅收入庫任務的多少考覈稽查工作的好壞。這樣就造成基層稽查的同志不能不以稅收入庫任務爲目標，在稽查工作中，選大戶、查大戶，因而就是一些小戶得不到檢查，時間一長，就會形成一種大戶年年查，小戶查不到的情況。因此，在稽查環節對一些小戶就形成空檔。另外，我們喊了幾年的以查促管、以查促收，這句話本身沒錯，也很正確，但有一點必須引起我們注意那就是以查促收，而不是以查代收，以查促管而不是以查代管。但在實際工作中，稽查在充當着代收、代管的角色，因爲查出的稅款由稽查入庫，而發現的問題，管理環節又跟不上，所以造成同樣的問題年年查，年年有。因而失去了以查促收、以查促管的作用。同時，由於以收入任務考覈稽查工作，難免使稽查的同志不把任務放在首位。這就會給稽查這樣一個要求其執法準確性較強的部門，使其在執法的質量上受到影響。單純爲了稅收任務去查稅，催稅，有時會爲了完成任務簡化手續。這對於稽查這樣一個執法性較強的部門來說是十分不應該的，這樣也不利於我們稅收事業的長久發展。

【第4篇】國慶黃金週稽查工作情況的報告

局、處領導：

爲淨化道路運輸市場環境，維護良好的客運秩序，確保廣大市民和旅客出行方便、快捷、安全，在上級領導的指揮和有關部門的密切配合下，在全體隊員的共同努力下，我隊堅持點、面結合，實行24小時監控，嚴歷打擊違章違法經營行爲，圓滿完成了今年“十一”國慶黃金週的各項稽查工作任務。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

二、主要做法

（一）節前淨化道路客運環境。

（二）任務明確，各負其責，全力做好節日客運保障工作。

1、爲保證節日期間市區的城市公共客運秩序，運政一大隊加大了對火車站東廣場、天河城、石牌等公交、出租車相對密集地段的巡查，重點打擊損害乘客利益的違章營運車輛。另外，爲了滿足市民節日出行的要求，對於輕微違規的車輛則予以警告和教育，確保運力及時疏導乘客。

2、客運站周邊是非法營運車輛較爲集中的地方，部份車輛經常在客運站周邊兜圈拉客，其中以芳村、窖口和天河客運站附近最爲嚴重，不僅擾亂了正常的營運秩序，而且造成交通堵塞。爲此，運政稽查二、三大隊、公交一、二大隊在節日期間加強了對各自管轄的客運站周邊路段的監控工作，有力地打擊兜圈拉客行爲。在我運政稽查人員的監控和引導下，確保了各客運站及周邊的良好運輸秩序。

3、節日期間，新白雲國際機場的客流、車流比平日明顯增多。根據這一特點，運政稽查三大隊加強了與機場交巡警的協調聯動，按各自的職能監控出入機場的車輛，保證道路暢通無阻；對出租車上客區進行嚴格監管，重點打擊拒載、議價等違章行爲。

4、流花地區是我市公路客運站場最集中的地區，也是日常工作的重點地段。在節日期間，公交一大隊根據其職責分工，對該地區實施嚴密監控，重點打擊“黑站、票點”和“野雞車”，並對火車站東廣場的公交、出租車輛進行監控，保障換乘旅客的及時疏導，確保了流花地區的良好客運秩序。

（三）做好旅客運輸保障工作。

爲了讓旅客走得了，走得及時，節前各大隊主動聯繫各自管轄區域站場的主管領導，召開會議，及時瞭解各站場客運疏導的情況和需要。在節日期間，我隊針對清遠、肇慶、江門等地出現的客流高峯和運力緊張等情況，嚴格按照相關規定，及時發放了臨時客運證89個，確保了旅客疏運的暢通無阻。

（四）全力以赴、夜以繼日投入“十一”黃金週工作。

爲了做好“十一”黃金週的客運保障工作，在節前，分管領導林廣文副局長專門召集各大隊領導，開會研究部署工作，制定了工作方案。在節日期間，副局長林廣文和高輝、吳宏鋼、餘金泉、趙鐵軍、張海峯、趙衛等領導均親臨第一線指揮，與稽查隊員一起工作。隊員們克服家庭困難，不顧炎炎烈日和風吹雨淋，堅持守崗位，任勞任怨，認真查處違章。內勤中隊人員堅守崗位，盡心盡責，有效地保障了各大隊的個案移交、後勤及宣傳信息等工作。

三、存在問題

針對黃金週期間，客運高峯時間長，客流量大，客運市場情況複雜，稽查工作面廣、散、多，監控的難度較大的特點，各稽查大隊克服人手少、人員較分散等困難，採取加班和延長工作時間等方法克服人手緊張的困難，但在執法工作中仍存在以下主要問題：

（一） 新白雲國際機場非法拉客、藍牌車非法營運現象仍然比較嚴重；另外機場的硬件設施尚待完善，導乘宣傳和指引需進一步加強。

（二）“公鐵聯運”問題仍然存在。

由於拉客團伙與部分列車工作人員相互勾結，通過在火車上售賣非法客票，再由拉客仔將乘客帶往黑站點乘坐野雞車。因此，流花地區的拉客仔、黑站點屢禁不止，節日期間，這種現象尤爲嚴重，併成爲旅客報警投訴的多發地。

（三）“黑站點”拉客、非法售票點現象嚴重。

雖然各隊在9月28、29、30日連續三天對主要站場周邊地區的“黑站、票點”進行了嚴厲打擊，但仍然存在不少拉客仔伺機拉客。不少“黑站點”爲掩人耳目，採取公交車接駁等方法爲其在外圍的車輛拉客，一些非法售票點並設有旅客候車據點，已形成一定規模。

（四）衝卡、抗法現象仍然存在。在窖口、天河等客運站檢查違章車輛時隊員們多次遭遇強行衝卡等暴力抗法行爲，給稽查隊員人身安全造成極大威脅，給執法工作帶來極大困難。

四、下一步工作措施

針對存在的問題，下一步要做好以下幾個方面的工作，一是加強對經營者的宣傳教育，提高經營者守法經營的自覺性；二是抓好源頭管理工作，特別是加強進站車輛的管理；三是加強打擊違章經營行爲，尤其加大對“黑站點”內違章車輛的打擊力度；四是加強與交警等有關部門的協調溝通，加大聯合執法力度。

稽查大隊

二〇〇六年十月八日

【第5篇】衛生監督稽查工作報告

根據自治區衛生廳《關於上報衛生監督稽查培訓班交流材料的通知》（*衛監督函[XX]128號）的文件精神，我地區領導高度重視，積極進行自查總結，我地區現從依法行政、規範執行和衛生監督稽查等方面彙報如下：

一、規範制度建設，落實執法責任制

衛生監督稽查工作是衛生監督機構內部制約機制的重要組成部分，是全面提高衛生監督隊伍素質、規範衛生行政執法行爲，確保各項衛生監督工作落實的主要手段。爲切實履行衛生部《衛生監督稽查工作規範》，地區衛生監督所稽查工作由主要領導直管，同時還及時調整了稽查室的工作職能，由過去側重衛生行政處罰轉向內部稽查，使稽查人員得以用更多的精力投入稽查工作。通過建章立制，地區衛生監督稽查工作基本做到有章可循，有據可依，從而到達了以制度約束執法，以制度保證執法的目的。

各縣（市）衛生監督所根據地區所的要求均配備了兩名以上政治業務素質好、作風嚴謹的衛生監督員擔任稽查員，負責本機構的衛生監督稽查工作，制定了年度稽查工作計劃和稽查工作方案，開展了衛生監督稽查工作，全地區各級衛生監督稽查工作網絡建立完善，並實行了衛生監督稽查工作常規報告制度。

以內部稽查爲手段，通過完善科學規範的工作機制，落實各項工作目標。一是我所將各科室日常監督管理、行政許可、行政處罰、監督員行爲規範等納入本所綜合目標考覈的重要內容，每月由所領導爲主體、稽查科及業務科室參加，對科室執法責任制落實情況、衛生許可證發放和管理情況、行政處罰情況及衛生監督執法人員着裝風紀、衛生行政執法行爲進行定期不定期稽查。二是建立健全執法回訪制度，由分管領導和稽查科組成回訪小組，對監督服務對象就衛生監督員的行政執法行爲、執法程序等進行回訪，徵求意見和建議。三是建立首問責任制，完善投訴舉報、來訪登記制度。設置統一臺帳，建立了督查、協查機制及一次投訴查實處理制，對全地區重大案件和重要活動衛生監督保障工作進行了督查督辦。一年來，我所全體衛生監督員風紀嚴明、廉潔自律，責任意識、大局意識、服務意識不斷增強；規範行政許可，嚴格許可制度，杜絕超職責範圍、違反程序和審查不嚴格而發放衛生許可的現象；對聽證及罰款在3000元以上的行政處罰案件，嚴格實行三級審批制度（科室、所、局）和集體合議制度，對每份行政處罰案件實施質量跟蹤管理，確保行政處罰質量，年內無錯案、行政複議及行政訴訟案件。

二、加強對縣（市）衛生監督所的稽查，提高衛生監督能力

爲加強衛生監督隊伍建設,樹立良好的衛生監督執法形象，提高衛生監督能力，今年5月至6月，由所長麥麥提麥合布孜、副所長王偉等所領導帶隊，對全地區八縣一市的衛生監督機構的衛生行政執法責任制落實、衛生行政許可、衛生行政處罰和衛生監督員執法行爲進行了一次全面稽查。本次稽查主要通過查閱資料和現場檢查相結合方式進行，同時爲更準確瞭解各地規範執法、文明執法情況。稽查結束後，及時以通報的形式，將稽查情況進行反饋。稽查結果顯示：一是各地衛生行政執法稽查體系基本建立。各縣（市）按照本年度稽查計劃和方案，對機構衛生許可管理、衛生行政處罰合議等行政執法責任制的建立落實情況進行檢查，對監督員着裝風紀、勞動紀律、文書質量等開展了定期和不定期稽查。二是衛生行許可准入得到加強、許可程序逐步規範暢通：各縣（市）在辦證廳或受理處對衛生許可事項、辦證流程、投訴電話等進行了公示，基本做到了一次性告知行政許可相對人辦證需準備的材料及條件；基本能按法定條件發放衛生行政許可，按要求製作衛生許可文書，未發現超越法定職能作出准予行政許可決定的情形。

三、開展案卷評析，提升衛生執法水平

依據《地區衛生行政處罰案卷評分表》，對全地區報送的XX年度已結案的83份案卷（公共衛生類案卷30件，醫療和傳染病衛生類案卷53件），從主體資格、處罰程序、違法事實的認定、法律適用、文書製作和檔案管理等六個方面採取初評、複評、複覈三道程序進行綜合評價。爲保證評估質量，評查中我們堅持一卷三評，反覆比對，層層把關的原則，從各縣市抽調業務骨幹首先進行培訓，然後採取集中評估、交叉評估的方式進行評查。通過參與案卷評估，使各縣（市）監督員相互學習交流，充分認識到了規範製作執法文書的重要性和必要性。經過5天的評查，結果顯示有66件案卷所實施的行政處罰成立，佔總數的79.5%，比XX年高出7.2個百分點。從地區、各縣市之間的橫向比較和地區、各縣市與XX年各監督所自身縱向比較情況來看，地區各縣（市）執法案卷製作總體水平與往年相比有所提高。

四、加強稽查組織建設，加大稽查工作力度

衛生監督稽查是推進依法行政的重要措施，是加強衛生監督執法隊伍建設的主要手段，是提高執法質量與執法水平的有效辦法，我們衛生監督機構要嚴格按照《衛生監督稽查工作規範》的要求，加強對稽查人員的培訓，進一步健全完善稽查工作制度，規範稽查工作程序，確保稽查工作有效開展；同時針對衛生監督員在衛生執法過程中的行爲是否規範，重點開展衛生監督員着裝、證件、證章使用情況稽查以及衛生監督員行爲規範問卷調查，繼續組織開展衛生行政執法文書和衛生行政處罰案卷質量考評，及時發現和糾正問題，促使我地區的衛生行政執法工作更上新的臺階。

【第6篇】地稅稽查工作問題調研報告

關於地稅稽查工作問題調研報告應該要怎麼寫呢?下面是小編爲大家蒐集整理出來的有關於地稅稽查工作問題調研報告範文，歡迎閱讀!

近幾年來，我縣地稅稽查部門認真貫徹落實科學發展觀，在州稽查局xx縣局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹黨的十八大精神，以組織稅收專項檢查和稅收專項整治爲重點，深入整頓和規範稅收秩序，加大案件查處及複查力度，堅持依法稽查，強化科學管理，進一步完善稽查體制，努力提高幹部隊伍素質，充分發揮了稅務稽查職能作用，保持了我縣稅務稽查事業的全面持續發展。但是，當前我縣地稅稽查工作中也存在一些不容忽視的問題，稅務稽查工作在進一步發揮稽查職能作用、推進稽查工作的科學管理、加強黨風廉政建設等方面都面臨新的課題。

一、我縣地稅稽查工作現狀

十一五以來，我縣地稅稽查工作穩步協調發展，取得了一定的成績。爲保證全縣地稅收入持續穩定增長，促進稅收徵管質量的全面提高，構建社會主義和諧社會，做出了積極的貢獻。

二、我下地稅稽查存在的問題和薄弱環節

當前稽查工作面臨着不少的矛盾和問題，具體表現在：

1、涉稅檢查進入難。當前，政府尚處於轉型期，爲了謀求地方快速發展，積極推行招商引資，地方爲了在競爭中佔得先機，對企業出臺種種優惠政策等，一定程度上造成了檢查難。

2、執法手段不得力。隨着經濟體制改革，原有一些國營、集體企業已被民營、私營經濟所代替。民營、私營經濟大多都是家族式的經營管理，經營方式靈活，經營活動隱蔽。爲了追求利益的最大化，偷稅手段更加隱蔽，賬外經營不入賬或兩本賬偷稅日趨普遍，而其偷稅的直接證據往往被隱匿在其住宅等處，且轉移銷燬資料比較迅速。在實施檢查期間，納稅人明知有涉稅違法行爲，卻以各種理由外出，躲避檢查或詢問，限於執法權，稅務稽查部門毫無辦法，致使一些重大違法案件難以查處。

3、查補稅款執行難。難表現在很多方面，有的納稅人查後逃逸躲避執行;有的企業查後資不抵債無法執行;有的將資產過戶轉移至別人名下成立新公司，留下劣質資產供稅務機關採取措施執行;有的歷史遺留案件已事隔多年，連當事人都無法找到，可又確屬涉稅違法案件;有的納稅人資金困難，一次繳清勢必影響企業生存，難以按時追繳入庫;有的企業經過政府改制，搖身一變成爲新公司，留下空殼企業待執行，就算稽查人員按程序進行清算、覈資、評估、拍賣，稅款執行也是少之又少。稽查執行難的問題也成爲影響稽查打擊成效的瓶頸。

4、監督手段較落後。目前稽查四環節相互監督制約主要是通過對相互間傳遞的資料進行審覈和審查，審覈和審查主要靠人的經驗和業務素質進行判斷，存在很大的人爲因素，有的問題不是從資料上能反映出來的，存在主觀因素和隨意性。雖然發展了稽查信息化，但其功能仍體現在簡單錄入狀態，滿足不了對稽查工作監督的要求，稽查質量難以真實反映。比如，檢查的深度、質量一直是稽查工作控制的難點問題，目前對稽查工作的檢查、考覈，主要採取複查的手段，而複查由於受多種因素的影響，再加上覆查率有限，就難以全面衡量檢查深度。

5、案件處理不統一。主要表現在：一是相同問題，不同處理。究其原因，主要是對合法性與合理性的把握尺度不一造成的。二是在稅務行政處罰的自由裁量權適用上存在意見分歧。有的認爲對稅務行政處罰的規定，《稅收徵管法》相對於《行政處罰法》是特別法，按特別法優於一般法的法理原則，自由裁量權只能在《稅收徵管法》規定的幅度內行使，《行政處罰法》中有關減輕及免予處罰的規定不適用於稅務行政處罰;有的認爲雖然對稅務行政處罰的規定，《稅收徵管法》相對於《行政處罰法》是特別法，但《稅收徵管法》並未對減輕及免予處罰作出規定，適用《行政處罰法》關於減輕及免予處罰的一般規定，如對納稅人查前自查或查中主動交待稅務稽查部門未發現或未掌握的違法事實並主動補繳稅款、滯納金的，予以減輕處罰或免予處罰。但在稽查工作實踐中，稅務稽查部門卻很少在行政處罰中使用減輕或免予處罰的自由裁量權。究其原因，主要是對能不能適用減輕或免予行政處罰的問題缺乏統一的法理認識，再加上受責任與風險意識的影響而不敢使用。

6、幹部素質待提高。我縣稽查力量還相對薄弱，一是稽查力量明顯不足。二是稽查隊伍年齡普遍偏大。三是少數幹部敬業意識不強，工作缺少主動性，還不能適應新形勢下的稽查崗位需要，影響了檢查效率和檢查質量。

三、加強稽查工作科學管理的對策與建議

提高稽查工作科學化管理的水平，是對稅收稽查事業科學發展的最好註解。要綜合運用各種措施，科學管理基礎工作、科學監督稽查執法、科學發揮職能作用、科學建設稽查隊伍，進一步加強稽查的科學管理程度，使案件查處順利實施、幹部隊伍不出問題、徵納關係和諧發展。

(一)強化對稽查基礎工作的科學管理

1、嚴格執行制度，規範稽查行爲。目前省、州局已制定完善了《稅務案件限時辦結管理辦法》、《稽查工作底稿制度》、《稽查系統稅務案件審理實施辦法》、《稽查案源管理暫行辦法》一系列行之有效的制度，保證了稽查權力的依法、規範、有序運作。下一步，還將在充分徵求意見，調研、論證的基礎上，制定下發《稅務稽查案件卷管理辦法》、《分級分類稽查實施辦法》、《稽查人員行爲規範》、《稅務案件證據規範》等制度規定，進一步夯實稽查基礎。

2、分析案情特點，選準打擊方向。近年來，案件查處的數量多、範圍廣、查處難度大。對此，我們要定期對轄區重大案件和典型案件進行分析，研究發案特點和違法動態，掌握案件分佈和總體趨勢，同時，加強對個案作案手段、規律方法的總結歸納，注重發現帶有傾向性和苗頭性的問題，及時採取措施，確定打擊重點，也便於發現稅源管理等方面存在的突出問題，提出稽查建議和針對性的管理措施，從根本上堵塞徵管漏洞，防範稅收流失。

3、加大執行力度，提高執行效率。充分運用法律賦予的各種執行手段，積極採取強有力的措施，切實提高案件執行效率。在日常案件檢查中，在檢查期間就要對企業的執行能力進行綜合考慮，需要將執行環節前移的要及時採取措施，確保執行到位。對重大涉稅案件，查處稅款數額巨大，企業執行影響到企業生存和職工民生的，要根據企業發展現狀，實施人性化執行，責令企業制定還款計劃，按時按進度督促繳款。對一些較難執行到位的案件，將法律賦予的手段和措施用足用好，嚴防失職瀆職。

4、加強協調配合，增強稽查合力。積極探索和完善稽查各項工作協調機制，協調處理好各方面關係，增強稽查工作合力。一是積極主動協調地方關係。及時主動地加強與地方黨委政府的聯繫和溝通，多彙報、多宣傳，積極爭取地方政府和有關部門對稽查工作的理解，尤其是主管領導的支持和幫助，以更好地促進工作，確保案件檢查工作順利開展。二是繼續加強與協稅護稅部門配合。建立和固定長期的稅警協作辦案機制，同時建立稅警協調和移送機制，構建平臺，藉助公安力量打擊涉稅犯罪。加強與國稅稽查部門的配合，進一步加強國、地稅稽查部門信息交換、聯合辦案等方面的深層次合作，形成查處合力，共同營造綜合治稅良好環境。三是加強與相關業務部門的通力合作。建立案件審理、執行的快速協調機制，暢通與徵管、法規部門之間的信息渠道，以利於案件得到及時審理、及時入庫、及時結案。

(二)強化對稽查執法行爲的有效監督

科學監督稽查執法過程，在認真貫徹落實稽查工作制度的基礎上，進一步建立和完善各項監督制約機制，加大案件複查力度，強化對執法權力的制衡，防止不廉行爲的發生。

1、完善案件複查，加大檢查制約。按照內外監督、逐級監控的目標，完善案件複查複審制度，分時間段實施由州級稽查局對縣局上年稽查案件複查複審，由州、縣局法規、監察等部門牽頭對州、縣局稽查局當年檢查案件複查複審，由州局抽調稽查骨幹力量對各地稽查案件進行交叉複查。通過全面深入案件複查，查出稽查案件中的存在問題，糾正檢查中的不足，區分不同情況對相關責任人員進行責任追究。

2、增強執法檢查，突出過程監控。成立執法檢查領導小組，明確專人，參加每年一度的執法檢查。專門負責稽查系統異常數據信息的監控和考覈，形成以異常數據分析-覈查-複覈-整改-追究爲核心的執法檢查機制。充分研究稽查考覈指標體系，分析執法過錯信息，及時覈查整改，定期通報，突出對程序合法性、實體規範性和適當性、執法效率性的監控。

3、統一執法尺度，規範處理處罰。統一案件處理尺度是公平執法的基本要求，也是確保公平執法的有效途徑。爲此，稅務稽查部門應進一步統一思想認識，消除分歧，正確把握好執法與服務、合法性與合理性關係，儘快依法建立操作性較強的稅務行政處理自由裁量規則，明確稅務行政處理自由裁量原則、適用情形和自由裁量尺度，以規範稅務行政處理自由裁量權的使用，避免涉稅處理差異化、處罰畸重畸輕等不規範現象的發生，消除責任與風險顧慮。

4、拓寬監督渠道，實施外部監督。稽查工作直接面向社會、面向納稅人，每位稽查人員的工作作風與言行舉止，直接關係到整體地稅形象，爲此，實施稽查執法外部監督，已成爲稽查部門和地稅機關黨風廉政建設工作的重要組成部分。推行稽查政務公開，以公開促公正，實行全方位的陽光作業，杜絕暗箱操作，通過互聯網、涉稅公告欄、報紙、電臺等多種渠道，全面推行稽查職責公開、紀律制度公開、權利義務公開、救濟方式公開、查處結果公開爲主要內容的稽查政務五公開，將稽查執法辦案置於人民羣衆和社會各界的廣泛監督之下，讓社會監督稽查辦案是否客觀、公正、公平。推行實地回訪制，充分了解納稅人對地稅稽查機關在執法過程中的意見和呼聲，進一步加強對稽查人員執法行爲和廉潔自律等方面的外部監管，稽查部門領導要邀請紀檢監察人員積極走訪重點被查單位，瞭解檢查人員在檢查過程中的表現，對當事人提出的問題，耐心解釋，對羣衆反映稽查人員違法違紀問題，認真落實，堅決查處。

(三)強化稽查職能作用的充分發揮

繼續堅持分類分級檢查、重大案件督辦、稅源聯動管理，積極推行和諧稽查建設，依法稽查，嚴格執法，維護公平稅負，充分發揮稽查打擊職能作用。

1、完善和規範分類分級辦法。全面推行分類分級稽查，要合理安排，周密計劃，抽調人員，集中力量加大對重點稅源企業的稽查力度，確保對重點稅源戶三年輪查一遍，進一步遏制重大偷、逃、騙稅案件的發生，防範重大涉稅違法活動和稽查幹部執法風險。

2、加強重大案件的督辦。針對督辦案件檢查難度大、定案阻力大、執行難度大的特點，切實抓好對督辦案件的組織、協調工作。對部分案情重大和當地查處不利的案件，將直接請州局派員進駐檢查督辦，減輕基層辦案阻力，增加基層辦案信心，對各縣督辦案件查處情況將列入年度目標考覈，並與辦案經費分配直接掛鉤，真正起到打擊一個，震懾一片的作用。

3、發揮稽查在稅源聯動中作用。稅源管理四聯動工作是縣局的一項重點工作。作爲稽查部門，要找準定位，使稽查工作在稅收分析、納稅評估、稅源監控和稅務稽查的聯動機制中發揮應有的作用。一方面，要充分運用稅源管理聯動互動機制互通共享的信息資源，提高稽查選案准確率;另一方面，要強化案例分析和稽查建議工作，緊密圍繞以查促管的目標，以預見性強、推廣價值高、改進措施有效明顯的稽查建議和作案手法、特點及成因具有一定代表性的典型案例分析報告，使徵管部門及時掌握違法動向，進一步強化稅源管理。通過涉稅案件的查處和案例分析，發現當前稅收制度、政策及徵管工作中存在的漏洞和薄弱環節，提出加強徵管的意見和建議，促進稅收管理水平的提高。

4、深化和諧地稅稽查建設。提升稽查部門的服務水平、深化和諧地稅建設，是切實解決稽查執法與納稅服務矛盾的有效辦法。一是服務納稅人。切實轉變服務觀念，增強服務意識，提升服務質量。在確保稽查案件行政複議無過錯、行政訴訟無敗訴、納稅人投訴無責任的同時，積極尋找稽查與服務的結合點，通過採取對納稅信譽良好的單位實施免檢制度、實行日常稽查的查前告知、查中規範、查後輔導的陽光稽查行動、稽查案件限時辦結管理辦法、遵循無異常不打擾、無依據不檢查的檢查等多項措施，努力營造檢查與被查的和諧氛圍，提高稽查社會滿意度。二是服務地方經濟發展。依法稽查、規範執法是對納稅人最好的服務，是對地方經濟發展最好的支持。要在法律、法規規定的範圍內，嚴格執法、規範執法，杜絕畸輕畸重的現象，確保執法的公平、公正。做到違法事實相同，處理處罰相同。切實維護正常的市場經濟秩序和稅收秩序，爲江蘇實現兩個率先創造公平、公正的稅收環境。

(四)強化稽查隊伍的專業化建設

加強稅務稽查工作，提高稽查幹部隊伍的素質至關重要。要始終堅持以人爲本、從嚴治隊，努力建設一支政治強、業務精、作風正的稽查專業幹部隊伍。

1、全面培養稽查幹部隊伍。一是始終加強幹部的思想教育和業務培訓。全面實施精兵稽查戰略，積極開展分專業分層次的稽查業務培訓，切實加大對稅收法制知識、業務知識和稽查技能等方面的教育培訓力度，積極營造熱愛ѧϰ、自覺學習、終身學習的氛圍。重視在稽查實踐中的幫、傳、帶作用，鼓勵稽查老兵對稽查新兵的傾囊相受，培養其榮譽感和使命感。二是完善激勵機制，調動幹部工作積極性。採取鼓勵幹部自學成才、給予重獎重用待遇、獎勵大案有功人員等，進一步激發稽查幹部的主觀能動性和創造性，充分調動稽查幹部的工作積極性。三是進一步調整結構、充實力量、保持穩定。針對稽查人員年齡結構不盡合理、學歷水平參差不齊、隊伍素質整體不高的現狀，完善稽查人才庫建設，選拔人才時不再拘泥於其取得各種證書、稱號，而是與實際工作相結合，特別注重考察其在歷次檢查實戰中的表現，將那些政治過硬，業務精湛，成績突出，特別是有查處重大專案經歷的人員選拔擴充到稽查人才庫中，增強稽查工作的後備力量。對不適應稽查工作的人員及時進行調整，滿足稽查工作形勢發展的需要。

2、積極推行稽查績效管理。建立科學的稽查績效考覈體系，正確引導稽查工作方向。結合稽查相關工作制度的要求，出臺績效管理的具體辦法，按照以人爲本的原則和科學、規範、高效的要求，對稽查各項工作指標進行分析，制定科學、標準化的稽查工作績效考覈指標，進一步增強其可操作性。深化稽查績效考覈，充分挖掘稽查人員的潛在能力，引導稽查部門通過高質量查處稽查案件來促進稽查工作水平的提高，有效提升稽查工作質量與效率。

3、強化稽查人員的廉政建設。深入落實一崗兩責的要求，切實加強黨風廉政建設，築牢反腐防線，強化對稽查執法重點環節、重點人物、重點時期的監督制約，努力提高稽查幹部拒腐防變的能力，確保稽查隊伍不出事、稽查幹部不掉隊。做好稽查人員勤廉雙述雙評工作。在案件查結後，定期邀請已查結的被查對象參與稽查人員述勤述廉、評勤評廉活動。由班子成員、檢查人員和執行人員進行勤政廉政雙述、納稅人代表對勤廉雙述人員進行現場質詢、相關人員作出解答、參評人員對勤廉雙述人員進行測評，目前這種監督的形式已經在稽查部門推廣了兩年，也受到了納稅人和被查對象的一致肯定。實行雙查雙究。探索與監察部門建立查辦涉稅違法案件的聯繫制度，探索建立一案雙查雙報告制度，規定對涉稅案件實施稽查中，發現的直接舉報稅務人員有廉潔問題的、檢查中發現有稅務人員廉潔問題的和重特大案件和區域專項整治中發現的不廉行爲的，實施一案雙查，對有關線索和事項及時報告紀檢監察部門，擴大案件檢查的監督效力，強化稽查人員的內控制約。

【第7篇】運政稽查大隊教導員工作述職報告

內容預覽： 市運管局、客管處： 3月,我通過局、處中層領導幹部競爭上崗，由原來的駐省（市）汽車站交管所所長被聘任爲運政稽查大隊教導員。在過去的一年裏，我忠誠黨的事業，嚴於律己，嚴格管理；在局（處）領導的指導及各位同事的協助下，我較好地完成了各項工作任務，使稽查大隊的隊伍建設取得了豐碩成果，稽查大隊的整體素質和工作作風得到了很大的提高。

底，我隊多次收到社會各界送來的錦旗、牌匾，稽查大隊的工作得到了社會各界的認可和好評。現將我履行職責情況作具體彙報：

一、團結一致、盡職盡責，認真完成領導佈置的各項工作任務。 作爲稽查大隊教導員，我的主要職責是做好稽查大隊的作風紀律建設，…… 你還沒註冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是本站的註冊用戶才能閱讀！ 如果你還沒註冊，請趕緊 點此註冊 吧！ 如果你已經註冊但還沒登錄，請趕緊 點此登錄 吧！

【第8篇】黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

按照省局綜合業務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯動，協調配合，認真紮實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業務管理基礎，有力地推動了綜合業務管理水平的提高。

一、統一思想，高度重視。

省局這次在全系統部署開展綜合業務檢查，檢查範圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長爲成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體幹部職工大會，反覆學習，層層動員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來，並相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統一領導、統一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體幹部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業務管理水平再上新臺階。

二、多方協調，整體聯動。

在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯動、協調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發後，爲了提高工作效率，更爲了統一標準、統一口徑、統一規範，我們要求各科室不能搞單打獨鬥，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。

三、邊自查，邊督查，邊整改。

迎檢自查工作普遍採取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關係是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規範，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協調、責任包乾、獎懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經驗進行總結，注意培養典型，充分發揮典型示範作用，以點帶面，推動自查工作的全面開展，爲這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發現的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規範的規範；對由於解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。

四、邊研究，邊探索，邊提高。

硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印製、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三專”、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規範化、科學化和現代化邁進了一大步。

業務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業務流程進行了統一和規範，修訂了各類表格，建立了相關規章制度並形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，爲實現稅務稽查規範管理提供了指導。

稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規範等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發現稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關係不合理、有的目錄號碼不規範，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《徵管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，並製作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考覈機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規範整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。

雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體幹部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收穫：

一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統一了思想認識，爲今後工作提供了指導依據。

二是規範了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。併爲下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。

三是鍛鍊了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰鬥力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業務素質有了明顯提高。

四是強化了協調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨鬥，必須齊抓共管、協調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。

我們還有兩點切身的體會：

一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體幹部職工更加清醒地認識，無論從業務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業務檢查非常必要，非常及時，爲地稅持續健康發展注入了強力劑。許多幹部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎麼做了，今後做起來也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才捨得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業務”的傾向。

二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。

【第9篇】基層稽查工作效能發揮調研報告

基層稽查工作效能發揮調研報告

我們眼下的社會，報告不再是罕見的東西，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家整理的基層稽查工作效能發揮調研報告，歡迎大家分享。

稅務稽查工作是稅務工作的重要組成部分，始終處於稅務的最前沿。多年來，稅務稽查在促進稅務管理、整頓稅收秩序、淨化稅收環境以及同違法犯罪分子的鬥爭中發揮了積極的作用。但是，隨着我國經濟改革的進一步深入和全民普法工作的開展，納稅人的經濟意識和法律意識普遍得到了增強。目前基層稅務稽查的內部機構以及工作職能已不適應當前形勢的發展，如何發揮基層基層工作最大效能成爲各級稅務部門重點思考的問題。

一、當前基層稽查工作中存在的主要問題

（一）思想認識的偏見束縛了稽查職能的發揮。

稅務稽查在稅務工作中佔有重要的位置，這是人人都不否認的，稅務稽查工作的重要性，尤其是稽查執法的重要性，也都能大論一番。但在實際工作中稽查工作卻不盡人意，往往以任務型稽查代替了執法型稽查。使稽查本身所特有的職能不能得到充分體現。譬如：將基層稽查作爲一個徵收單位，同其他徵收單位一樣下達徵收任務，以完成稅收入庫任務的多少考覈稽查工作的好壞。這樣就造成基層稽查的同志不能不以稅收入庫任務爲目標，在稽查工作中，選大戶、查大戶，因而就是一些小戶得不到檢查，時間一長，就會形成一種大戶年年查，小戶查不到的情況。因此，在稽查環節對一些小戶就形成空檔。另外，我們喊了幾年的以查促管、以查促收，這句話本身沒錯，也很正確，但有一點必須引起我們注意那就是以查促收，而不是以查代收，以查促管而不是以查代管。但在實際工作中，稽查在充當着代收、代管的角色，因爲查出的稅款由稽查入庫，而發現的問題，管理環節又跟不上，所以造成同樣的問題年年查，年年有。因而失去了以查促收、以查促管的作用。同時，由於以收入任務考覈稽查工作，難免使稽查的同志不把任務放在首位。這就會給稽查這樣一個要求其執法準確性較強的部門，使其在執法的質量上受到影響。單純爲了稅收任務去查稅，催稅，有時會爲了完成任務簡化手續。這對於稽查這樣一個執法性較強的部門來說是十分不應該的，這樣也不利於我們稅收事業的長久發展。

（二）基層稽查內部機構的不完善，影響了稽查工作的開展。

目前，基層稽查均實行稽查“四分離”制度，即，選案、實施檢查、審理、執法四個環節，但真正落實到實處的並不多。因爲從基層稽查來看，首先，從人數上就沒有保證，有的基層稽查只設有５—6個人，多者十幾個人，這樣的人數，很難說“四分離”做到位。但是，爲了達到上級的要求，不得在變相地開展“四分離”工作。有的實行了“三分離”，有的實行了“二分離”，還有的內部實行了交互審理式的“四分離”形式，造成“四分離”形同虛設。沒有真正的體現稽查“四分離”的作用和職能，從而制約了稽查工作的開展，影響了稽查職能及其作用的發揮。

（三）層稽查硬件落實不到位，難於保證稽查效果。

基層稽查是我們稅收戰線上的偵察兵，作爲偵察兵就應相應的具有較全面、先進的裝備，以保證各項稽查工作的開展和其戰鬥力的.發揮。但我們現在的基層稽查硬件的配備與實際工作要求不相適應。一是微機配備不到位，有的單位雖然配備一、兩臺微機，均是從徵收單位替換下來，配給稽查的。這些落後的微機很難保證稽查文書的製作。二是交通通信工具配備不到位。稅務稽查要求在實際工作中，信息要靈，機動要快，遇難有特殊情況，能拉得出、打得贏。但是在實際工作中，有得單位幾乎沒有交通、通信工具，這很難充分發揮稽查的作用。

二、充分發揮稽查職能的措施和建議

針對上述基層稽查現實中存在的問題，筆者認爲應從以下幾個方面加以改進：

（一）改變觀念，正確認識稽查工作的性質和作用。

基層稽查是淨化稅收環境的重要工具，是打擊偷稅、抗稅行爲的重拳。因此，它的職能主要體現在執法的剛性上，是通過稅務稽查促進稅務管理，淨化稅收環境。而不是充當徵收的角色。因此，要改變把稽查作爲一個徵收單位來使用的思想認識。把任務型稽查變爲執法型稽查。這樣纔有利於稽查職能的充分發揮，也纔有利於稅收事業的長遠發展和稅收秩序的根本好轉。如在實際工作中，一味地以完成任務來考覈稽查工作，稽查就會很難免圍繞着完成任務開展工作。這樣就會弱化稽查打擊偷、抗稅的精力。束縛了稽查有效職能的發揮。

（二）要向基層稽查局充實稽查力量，充分發揮稽查的作用，確保稽查工作的開展。

作爲一個基層稽查，要充分發揮其作用，必須要保證人員到位。沒有人員的保證，稽查的作用就很難發揮出來。目前根據稽查“四分離”的要求，基層稽查局比較恰當的人員配備12人左右較適宜。這樣才能保證稽查“四分離”工作的正常開展。在這12人中，應這樣進行比較合理：一是選案環節，選案一般一月進行一次，一般由稽查局長牽頭，召集基層徵收，等相關部門進行選案；二是實施環節，實施環節要有6個人，分別組成三個檢查組，其職責是專門從事檢查工作；三是審理環節（綜合組）由3人組成，其主要職責是專門負責審理、資料管理和稽查局內部的其他日常事務工作；四是執行環節，由3人組成，其主要職責是專門負責審理後各種文書的送達，當年查出稅款的催繳和久施不繳的強制執行。上述稽查局內部機構的分設，能最大地體現稽查的優勢，也才能真正體現稽查“四分離”的作用。

（三）要加強稽查硬件建設，提高稽查的戰鬥力。

要加大對稽查的硬件投入力度。首先要向稽查配備微機，利用現代化的工具開展稽查工作。這樣才能提高稽查效率和進一步的規範稽查文書。爲了稽查工作的進一步規範，每組配備一臺微機較適宜。這樣才能強化稽查手段。其次，要解決稽查交通和通信工具，以適應稽查機動性強的特點，保證稽查拉得出、打得贏，使稽查的戰鬥力真正發揮出來。這樣有利力於促進我們稅收事業整體工作的開展和稅收秩序的進一步好轉。

【第10篇】關於基層稽查工作效能發揮的調研報告範文

基層稽查工作效能發揮的調研報告

稅務稽查工作是稅務工作的重要組成部分，始終處於稅務的最前沿。多年來，稅務稽查在促進稅務管理、整頓稅收秩序、淨化稅收環境以及同違法犯罪分子的鬥爭中發揮了積極的作用。但是，隨着我國經濟改革的進一步深入和全民普法工作的開展，納稅人的經濟意識和法律意識普遍得到了增強。目前基層稅務稽查的內部機構以及工作職能已不適應當前形勢的發展，如何發揮基層基層工作最大效能成爲各級稅務部門重點思考的問題。

一、當前基層稽查工作中存在的主要問題

(一)思想認識的偏見束縛了稽查職能的發揮。

稅務稽查在稅務工作中佔有重要的位置，這是人人都不否認的，稅務稽查工作的重要性，尤其是稽查執法的重要性，也都能大論一番。但在實際工作中稽查工作卻不盡人意，往往以任務型稽查代替了執法型稽查。使稽查本身所特有的職能不能得到充分體現。譬如：將基層稽查作爲一個徵收單位，同其他徵收單位一樣下達徵收任務，以完成稅收入庫任務的多少考覈稽查工作的好壞。這樣就造成基層稽查的同志不能不以稅收入庫任務爲目標，在稽查工作中，選大戶、查大戶，因而就是一些小戶得不到檢查，時間一長，就會形成一種大戶年年查，小戶查不到的情況。因此，在稽查環節對一些小戶就形成空檔。另外，我們喊了幾年的以查促管、以查促收，這句話本身沒錯，也很正確，但有一點必須引起我們注意那就是以查促收，而不是以查代收，以查促管而不是以查代管。但在實際工作中，稽查在充當着代收、代管的角色，因爲查出的稅款由稽查入庫，而發現的問題，管理環節又跟不上，所以造成同樣的問題年年查，年年有。因而失去了以查促收、以查促管的作用。同時，由於以收入任務考覈稽查工作，難免使稽查的同志不把任務放在首位。這就會給稽查這樣一個要求其執法準確性較強的部門，使其在執法的質量上受到影響。單純爲了稅收任務去查稅，催稅，有時會爲了完成任務簡化手續。這對於稽查這樣一個執法性較強的部門來說是十分不應該的，這樣也不利於我們稅收事業的長久發展。

（二）基層稽查內部機構的不完善，影響了稽查工作的開展。

目前，基層稽查均實行稽查“四分離”制度，即，選案、實施檢查、審理、執法四個環節，但真正落實到實處的並不多。因爲從基層稽查來看，首先，從人數上就沒有保證，有的基層稽查只設有５—6個人，多者十幾個人，這樣的人數，很難說“四分離”做到位。但是，爲了達到上級的要求，不得在變相地開展“四分離”工作。有的實行了“三分離”，有的實行了“二分離”，還有的內部實行了交互審理式的“四分離”形式，造成“四分離”形同虛設。沒有真正的體現稽查“四分離”的作用和職能，從而制約了稽查工作的開展，影響了稽查職能及其作用的發揮。

（三） 層稽查硬件落實不到位，難於保證稽查效果。

基層稽查是我們稅收戰線上的偵察兵，作爲偵察兵就應相應的具有較全面、先進的裝備，以保證各項稽查工作的開展和其戰鬥力的發揮。但我們現在的基層稽查硬件的配備與實際工作要求不相適應。一是微機配備不到位，有的單位雖然配備一、兩臺微機，均是從徵收單位替換下來，配給稽查的。這些落後的微機很難保證稽查文書的製作。二是交通通信工具配備不到位。稅務稽查要求在實際工作中，信息要靈，機動要快，遇難有特殊情況，能拉得出、打得贏。但是在實際工作中，有得單位幾乎沒有交通、通信工具，這很難充分發揮稽查的作用。

二、充分發揮稽查職能的措施和建議

針對上述基層稽查現實中存在的問題，筆者認爲應從以下幾個方面加以改進：

（一） 改變觀念，正確認識稽查工作的性質和作用。

基層稽查是淨化稅收環境的重要工具，是打擊偷稅、抗稅行爲的重拳。因此，它的職能主要體現在執法的剛性上，是通過稅務稽查促進稅務管理，淨化稅收環境。而不是充當徵收的角色。因此，要改變把稽查作爲一個徵收單位來使用的思想認識。把任務型稽查變爲執法型稽查。這樣纔有利於稽查職能的充分發揮，也纔有利於稅收事業的長遠發展和稅收秩序的根本好轉。如在實際工作中，一味地以完成任務來考覈稽查工作，稽查就會很難免圍繞着完成任務開展工作。這樣就會弱化稽查打擊偷、抗稅的精力。束縛了稽查有效職能的發揮。

（二）要向基層稽查局充實稽查力量，充分發揮稽查的作用，確保稽查工作的開展。

作爲一個基層稽查，要充分發揮其作用，必須要保證人員到位。沒有人員的保證，稽查的作用就很難發揮出來。目前根據稽查“四分離”的要求，基層稽查局比較恰當的人員配備12人左右較適宜。這樣才能保證稽查“四分離”工作的正常開展。在這12人中，應這樣進行比較合理：一是選案環節，選案一般一月進行一次，一般由稽查局長牽頭，召集基層徵收，等相關部門進行選案；二是實施環節，實施環節要有6個人，分別組成三個檢查組，其職責是專門從事檢查工作；三是審理環節（綜合組）由3人組成，其主要職責是專門負責審理、資料管理和稽查局內部的其他日常事務工作；四是執行環節，由3人組成，其主要職責是專門負責審理後各種文書的送達，當年查出稅款的催繳和久施不繳的強制執行。上述稽查局內部機構的分設，能最大地體現稽查的優勢，也才能真正體現稽查“四分離”的作用。

（三）要加強稽查硬件建設，提高稽查的戰鬥力。

要加大對稽查的硬件投入力度。首先要向稽查配備微機，利用現代化的工具開展稽查工作。這樣才能提高稽查效率和進一步的規範稽查文書。爲了稽查工作的進一步規範，每組配備一臺微機較適宜。這樣才能強化稽查手段。其次，要解決稽查交通和通信工具，以適應稽查機動性強的特點，保證稽查拉得出、打得贏，使稽查的戰鬥力真正發揮出來。這樣有利力於促進我們稅收事業整體工作的開展和稅收秩序的進一步好轉。

【第11篇】稅務稽查工作計劃報告怎麼寫

20xx年，我局將充分發揮稽查的職能作用，進一步明確稽查定位，加強稽查隊伍管理,注重提高稽查質效,出色地完成各項稽查工作任務。

（一）工作目標

工作目標：把握三個重點，實行三個結合，實現三個提高。三個重點是：以稅收專項檢查工作爲重點，整頓行業稅收秩序；以整治稅收秩序爲重點，規範地區稅收秩序；以查處重大涉稅違法案件爲重點，規範企業的納稅行爲。三個結合是：稽查工作與稅收徵管實踐相結合，透視徵管質量，堵塞徵管漏洞；與稅收政策相結合，透析政策的執行情況，總結稅收實踐反映的政策問題；與稽查管理軟件的應用相結合，進一步規範稽查管理和執法行爲。三個提高是：提高稽查管理能力；提高稽查執法水平；提高選案准確率、結案率、查補收入入庫率。

（二）主要任務

1．組織開展重點稅源企業稅收檢查。積極完成由區局統一部署重點稅源企業的稅收自查、抽查和審計式檢查工作。同時我局將選擇部分重點稅源企業組織開展審計式檢查。加大對重點稅源企業稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。

2．深入開展稅收專項檢查和區域稅收專項整治。根據區局統一安排，重點對非正常狀態企業逐戶、逐筆的檢查，對稅收秩序相對混亂的縣（市）組織開展區域性稅收專項整治，重點打擊虛開建築業、貨物運輸業發票等違法活動，加大對偷逃騙稅活動的打擊力度。

3．嚴厲打擊發票違法犯罪活動。在全地區打擊發票違法犯罪活動工作協調小組的領導下，充分發揮部門職能和合力，完善打擊發票違法犯罪活動長效機制。堅持標本兼治、綜合治理、打防並舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。協同國稅局、公安機關繼續開展打擊發票違法犯罪專項行動，嚴厲打擊印製、販賣假髮票的犯罪團伙，搗毀製假販假窩點。加大假髮票曝光力度，提高打擊發票違法犯罪的社會效應。

4．認真做好涉稅舉報案件的查處工作，加強對稅收違法舉報案件的受理、轉辦和查處工作。實施檢舉案件分類處理，明確分類權限和程序。提高稽查案源管理質量效率，積極探索科學有效的案源管理方法。強化舉報服務意識，提高檢舉服務質量，引導檢舉人實事求是檢舉稅收違法行爲。嚴格爲檢舉人保守祕密，依法確認、計算和兌付獎金，積極爲檢舉人兌獎提供優質服務。

5．進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯合辦案、聯合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協作機制，使各類稽查案件能順利查處。

6．建設稽查信息平臺。樹立“信息管稅”理念，堅持信息化稽查。充分利用《稅務稽查管理軟件》，嚴禁出現機外操作和機外數據，加強數據錄入和程序操作，通過管理軟件加強稽查系統業務管理。充分利用徵管信息開展選案、深度檢查，重點關注納稅零申報、負申報、低稅負企業。切實提高對信息化管理企業的稽查辦案能力，有效應對企業利用電子賬簿虛假記賬、隱匿或銷燬電子賬簿以及利用互聯網、手機通訊等新型支付手段逃避稅收。

7．進一步加強稅務稽查規範化管理，嚴格目標管理考覈及責任追究制。進一步規範和完善稽查執法程序，不斷提高稽查工作質量。

8．加大稽查管理軟件的培訓與加強軟件再利用功能。由於在20xx年的稽查管理軟件在實際應用上存在許多問題，我局將在新的一年裏，對稽查管理軟件進行分環節再培訓，以保證稽查軟件正常運行，不出問題。

9．加強稽查隊伍建設，建立一支政治過硬、業務熟練、紀律嚴明的稽查幹部隊伍。加大對稽查人員的業務培訓力度，有效提高稽查質量。抓好稽查部門黨風廉政建設，時刻注意稽查隊伍中出現的不良苗頭和隱患。堅持預防爲主的方針，繼續開展預防職務犯罪教育，進一步築牢稽查部門拒腐防變的思想防線。健全權力監督機制，實現對稽查重點環節監控，建立科學有效的廉政預警體系，確保稽查幹部隊伍乾淨幹事，不出問題。

【第12篇】文化稽查工作總結報告

一、1—6月的主要工作

1、加強思想政治學習和業務培訓

認真開展四項制度和行政問責制的落實，進一步提高了稽查隊員的思想素質。積極參加了省、市文體局組織的法律、法規培訓和業務知識學習，經過考試取得了行政執法資格證書。

2、強化市場監督管理

目前我縣有文化經營戶40家，其中：網吧11家、印刷企業2家、打字複印店7家、歌舞娛樂場所7家、書攤店6家、音像製品出租出售店7家。明確市場監督檢查工作重點，查處網吧接納未成年人和超時營業行爲，以及存在的安全隱患、盜版、非法政治性出版物。1—6月共出動檢查15次，24人次，67戶次。其中：網吧5次，14人次，21戶次；音像製品出租出售店3次，3人次，13戶次；書攤店5次，5人次，19戶次；印刷、複印店2次，2人次，12戶次。與公安、工商、消防、衛生等相關管理部門聯合執法2次，出動檢查人員18人，責令停業整頓網吧2家。

3、召開了網吧業主會議

5月12日，全縣11家網吧經營業主參加了網吧業主會議，會上傳達學習了有關文件精神，按照《互聯網上網服務營業場所管理條例》，與網吧經營業主簽訂了經營責任狀11份。

4、做好xx年有關證件的年檢工作

對2家印刷企業和7家複印店的年檢進行了認真的審覈，並上報上級部門。

5、加強社會監督，認真落實舉報電話

今年1—6月，共接到舉報電話8個，其中“12318”6個、“12345”市長熱線2個，反映“坪街網吧接納未成年人1個，普洱鎮黑網吧1個，老街糧油公司校園周邊200米範圍內的網吧6個”進行了覈實，逐一進行了回覆。

6、組織開展了對縣城內網吧經營場所的消防安全檢查，共檢查網吧經營場所8家，對2家網吧經營場所安全疏散通道不暢通的進行了當場整改。

7、6月4日，由教育局牽頭，文化、公安、工商等部門聯合執法，對鹽津一中、二中周邊的無證檯球室進行集中整治，責令其停業。

二、目前存在的問題

一是文化稽查隊伍不健全，稽查隊員不到位，執法工作難度大。

二是“掃黃打非”工作沒有落到實處。我縣於1999年4月成立了鹽津縣“掃黃打非”領導組，而領導組辦公室則設在縣政法委，至今尚未調整，這給我局開展此項工作帶來極大的難度。

三是網吧違規接納未成年人和超時營業行爲時有發生。

一、xx年工作總結

（一）繼續實行了行之有效的《龍馬潭區文化市場分片管理工作責任制》和文化市場巡查日誌制度，實行集中檢查和分片檢查相結合，形成長效管理機制。

（二）強化政策法規培訓，提高執法人員工作能力，增強經營業主法律意識。一是組織執法人員參加省、市培訓3人次，有效提高了執法人員的執法能力；二是舉辦了網吧、電子遊戲、歌舞娛樂場所等經營業主培訓會，培訓人員達600多人次。強化了經營業主的依法、守法經營意識；配合“綜治宣傳月”、“平安單位月月創”、“安全生產宣傳月”等活動，發放文化法規政策、衛生宣傳資料1000餘份。

（三）認真開展文化市場專項整治行動、網吧專項整治行動和動漫整治行動。按照省、市文件精神，高度重視各項整治行動，以創建平安文化市場，促進社會和諧穩定爲目標，認真開展各項專項整治行動。一是領導高度重視，認識到位。召開了網吧、電子遊戲等經營戶會議，宣傳文件精神和上級會議精神，並向經營戶提出具體要求。對法人或業主及從業人員進行了法律、法規知識培訓，增加對法律法規的學習和理解，強化了業主法律經營意識，讓他們合法經營、守法經營。二是措施得力，包片治理，落實責任。以現有文化市場經營網點爲準，劃出責任區，實行承包治理，落實到人，實行治理負責制，堅持日常巡查和夜間突擊檢查相結合，分片檢查和集中檢查相結合的方式建立了長效管理機制。公佈舉報電話，實行24小時舉報制度。對“12318”舉報電話，文化稽查隊實行24小時人員值班制，認真接待來人、來電舉報，做到有報必查，接到舉報，立刻組織隊員行動，對違規實行嚴格查處。三是認真開展各文化市場專項整治，取得一定成效。我局文化稽查大隊克服人手少、事務多等困難，嚴查、嚴治、嚴管，使我區文化市場運行呈現好的勢頭。1、圖書報刊市場。開展了“打盜版，保護知識產權”及“掃黃打非”整治行動。出動檢查人員68人次，收繳盜版圖書400餘本。2、音像市場。開展了“打擊違法音像製品”的整治活動。出動檢查人員127人次，查處銷售違法音像製品2起，收繳銷售違法低風低俗音像製品400餘張。3、整治校園周邊環境。嚴格按照有關規定，嚴禁在中國小周圍開辦電子游藝室、歌舞廳等娛樂場所，果斷取締在中國小200米範圍內開辦網吧和彩票投注點，打擊在校園周邊的遊商遊販兜售盜版書刊等，使校園周邊環境得到進一步優化。同時，區文化稽查大隊在廣大羣衆的大力支持下，認真處理舉報文化市場違規案件。對校園環境突擊檢查共出動檢查達58人次，檢查文化市場經營20餘家次。4、網絡文化市場。開展了以接納未成年人員進入爲主的整治行動。爲了使整治工作不走過場，真正做好、做實整治這篇文章，我們克服文化稽查人員少的困難，不斷增加突擊檢查和巡查密度。在網吧義務監督員的支持配合下，結合省關工委網吧現場會在我市召開這一契機，稽查隊員常常利用休息時間深入到各網吧、電子遊戲室巡查，而且實行彈性工作制，定期與不定期地組織開展突擊執法檢查、部門聯合執法檢查，不分時段開展集中檢查。使網吧遊戲室的違規問題，及時發現，及時查處。據統計，整治期間共出動車輛14次，檢查人員160餘人次。受理羣衆舉報4次，查處網吧接納未成年人等違規行爲4起。5、電子遊戲（動漫）市場。開展了查處違規接納未成年人和禁賭專項整治活動，出動檢查人員260餘人次，配合區工商分局取締無證經營電子遊戲室1家。按照《瀘州市文化局關於轉發省文化廳、省工商行政管理局<關於開展動漫市場專項整治行動的通知>;的通知》（瀘市文市[xx]17號）文件精神，爲規範我區動漫市場經營秩序，維護我區動漫市場文化安全，保護我區動漫產品知識產權，推動我區原創動漫產業發展，爲我區未成年人健康成長創造良好的社會文化環境，區文化部門、工商部門聯合開展了我區動漫市場專項整治行動。檢查小組參觀了三家動漫經營戶的工作室，查看了技術人員製作的相關動漫作品，隨後檢查人員與企業主進行了座談，雙方就新興市場動漫產品的概念、定義、動漫與遊戲的區別等問題進行了深入的探討、交流。同時，執法人員還進行了抵制盜版以及含有非法內容的動漫產品的宣傳，使動漫市場專項整治工作不斷走向深入。6、歌舞娛樂市場。開展了以解決噪聲擾民問題爲主的整治活動。首先我隊按照《娛樂場所治理條例》嚴把審批關，聯合公安、工商、消防等單位，採取定期或不定期對全區8家大型歌舞娛樂場所進行安全檢查，對存在問題的單位責令整改；第二結合我市迎接“國衛”第五次複檢對小市沿江路29家無證經營的小歌廳進行了多次檢查、整改，促使29家小歌廳衛生達到標準，辦理了衛生許可證。7、印刷出版市場。開展了查堵政治性非法出版物的專項行動，查繳政治性出版物和“xx”等xx組織宣傳品，取締非法出版物的遊商地攤，加強部門配合，進行嚴查嚴堵，共出動檢查84人次。8、演出市場。開展了規範演出，杜絕色情表演的整治活動，對外來演出活動派人實行全場監控，直至演出結束，在接待的演出團體中尚未發現色情、低俗、妖豔演出活動。（四）積極開展“掃黃打非”專項治理。1—11月，先後在音像市場、圖書銷售市場、電子遊戲等市場開展了5次大規模的專項治理活動，檢查音像經營場所520家次，書刊市場、印刷出版市場260家次，電子遊戲場所680家次。強化對網吧經營的整治和監管。通過開展“春季行動”、“零點行動”等措施，共檢查網吧20次，依法立案查處違規網吧5家，配合工商局取締黑網吧19家。網吧安裝了視頻監控系統，並全部投入使用，建造了網吧全方位監控平臺。4月22日參加了全市的集中銷燬活動，我區銷燬非法音像製品6000多張，非法小紙片、內資等出版物300件。

（五）未成年人思想道德建設得到加強。首先，集中整治、強化管理，逐步淨化文化市場，爲未成年人健康成長創造良好的文化環境。以“網吧”、電子遊戲、書報刊和音像製品經營點及地攤、遊商爲重點，集中整治校園周邊的文化環境，嚴厲打擊了校園周邊文化經營場所非法經營活動。充分發揮愛國主義教育基地的社會教育功能，爲青少年教育實踐創造良好條件。

二、xx年工作打算

xx年我區文化行政執法工作仍要繼續堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，努力實踐科學發展觀，以文化行政法律法規爲準繩，深化文化行政執法隊伍建設。

（一）強化學習、培訓制度，熟練掌握文化市場，新聞

出版市場和相關行政法律法規知識，不斷提高稽查隊伍依法行政的能力和經營者依法經營的意識。

【第13篇】稅務稽查工作計劃報告ppt

201x年，我局將充分發揮稽查的職能作用，進一步明確稽查定位，加強稽查隊伍管理,注重提高稽查質效,出色地完成各項稽查工作任務。

（一）工作目標

工作目標：把握三個重點，實行三個結合，實現三個提高。

三個重點是：以稅收專項檢查工作爲重點，整頓行業稅收秩序；以整治稅收秩序爲重點，規範地區稅收秩序；以查處重大涉稅違法案件爲重點，規範企業的納稅行爲。

三個結合是：稽查工作與稅收徵管實踐相結合，透視徵管質量，堵塞徵管漏洞；與稅收政策相結合，透析政策的執行情況，總結稅收實踐反映的政策問題；與稽查管理軟件的應用相結合，進一步規範稽查管理和執法行爲。

三個提高是：提高稽查管理能力；提高稽查執法水平；提高選案准確率、結案率、查補收入入庫率。

（二）主要任務

1．組織開展重點稅源企業稅收檢查。積極完成由區局統一部署重點稅源企業的稅收自查、抽查和審計式檢查工作。同時我局將選擇部分重點稅源企業組織開展審計式檢查。加大對重點稅源企業稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。

2．深入開展稅收專項檢查和區域稅收專項整治。根據區局統一安排，重點對非正常狀態企業逐戶、逐筆的檢查，對稅收秩序相對混亂的縣（市）組織開展區域性稅收專項整治，重點打擊虛開建築業、貨物運輸業發票等違法活動，加大對偷逃騙稅活動的打擊力度。

3．嚴厲打擊發票違法犯罪活動。在全地區打擊發票違法犯罪活動工作協調小組的領導下，充分發揮部門職能和合力，完善打擊發票違法犯罪活動長效機制。堅持標本兼治、綜合治理、打防並舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。協同國稅局、公安機關繼續開展打擊發票違法犯罪專項行動，嚴厲打擊印製、販賣假髮票的犯罪團伙，搗毀製假販假窩點。加大假髮票曝光力度，提高打擊發票違法犯罪的社會效應。

4．認真做好涉稅舉報案件的查處工作，加強對稅收違法舉報案件的受理、轉辦和查處工作。實施檢舉案件分類處理，明確分類權限和程序。提高稽查案源管理質量效率，積極探索科學有效的案源管理方法。強化舉報服務意識，提高檢舉服務質量，引導檢舉人實事求是檢舉稅收違法行爲。嚴格爲檢舉人保守祕密，依法確認、計算和兌付獎金，積極爲檢舉人兌獎提供優質服務。

5．進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯合辦案、聯合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協作機制，使各類稽查案件能順利查處。

6．建設稽查信息平臺。樹立“信息管稅”理念，堅持信息化稽查。充分利用《稅務稽查管理軟件》，嚴禁出現機外操作和機外數據，加強數據錄入和程序操作，通過管理軟件加強稽查系統業務管理。充分利用徵管信息開展選案、深度檢查，重點關注納稅零申報、負申報、低稅負企業。切實提高對信息化管理企業的稽查辦案能力，有效應對企業利用電子賬簿虛假記賬、隱匿或銷燬電子賬簿以及利用互聯網、手機通訊等新型支付手段逃避稅收。

7．進一步加強稅務稽查規範化管理，嚴格目標管理考覈及責任追究制。進一步規範和完善稽查執法程序，不斷提高稽查工作質量。

8．加大稽查管理軟件的培訓與加強軟件再利用功能。由於在201x年的稽查管理軟件在實際應用上存在許多問題，我局將在新的一年裏，對稽查管理軟件進行分環節再培訓，以保證稽查軟件正常運行，不出問題。

9．加強稽查隊伍建設，建立一支政治過硬、業務熟練、紀律嚴明的稽查幹部隊伍。加大對稽查人員的業務培訓力度，有效提高稽查質量。抓好稽查部門黨風廉政建設，時刻注意稽查隊伍中出現的不良苗頭和隱患。堅持預防爲主的方針，繼續開展預防職務犯罪教育，進一步築牢稽查部門拒腐防變的思想防線。健全權力監督機制，實現對稽查重點環節監控，建立科學有效的廉政預警體系，確保稽查幹部隊伍乾淨幹事，不出問題。

【第14篇】地稅稽查局工作總結報告

一、抓職能，在稽查質量上有新提高。

今年稽查工作面臨的任務艱鉅，困難重重，面對壓力和挑戰，全局上下堅定不移的做好了各項工作的貫徹落實。

(一)積極開展稽查工作思路調研。

年初，我們積極行動，緊密結合全市地稅系統xxx

(二)着力加強稽查業務考覈。

以規範和質量爲中心，緊緊圍繞市局年度目標責任綜合考覈辦法實施考覈。一是考覈稽查戶數和任務,制定《一線科室目標任務進度表》，對目標任務按月分解，按月上報，進行進度實時監控。二是考覈稽查選案率、立案率、處罰率、執行入庫率等綜合業務指標，建立科包區、組包片、人包段的效能機制，切實掌握稅源分佈情況，做到選案、立案有的放矢。三是設置大要案件查處率考覈，要求各一線部門查處大要案件(查補稅款在50萬元以上的案件)要佔到立案查處案件的20%以上;四是設置案件複查合格率，按季度組織對已查案件的複查工作，複查合格率必須達到95%以上。

(三)深入開展稅收專項檢查和專項整治工作。

將專項檢查和專項整治作爲發揮稽查職能的主要手段。從4月份起，按照市局部署啓動了xx年稅收專項檢查，先後開展了房地產業及建築業、菸草行業、證卷業、代理業、中介服務業五項專項檢查，共檢查市局選案企業133戶，共查補稅款合計2756.29萬元，加收滯納金和罰款42.41萬元，取得較好成績。同時，按照上級部門安排，實施對工商銀行陝西分行25家分支機構的專項檢查工作，目前正在有序順利的開展中。另外，按照省、市局關於打擊製售假髮票和非法*專項整治活動的安排，積極行動，周密部署，在轄區內的人員集中疏散地城南客運站組織了重點宣傳活動，向過往羣衆發放發票專項整治活動通告200餘份，成功協查發票違法案件5起，查處了文寶齋畫廊等重大發票違法案件，涉及稅款31萬元，切實發揮了稽查最後一道防線的作用，有效遏了製假、售假、用假髮票犯罪日益猖獗的勢頭。

(四)提升大要案件及舉報案件的查處力度。

在日常稽查工作中，注重挖掘大要案件，實現對大要案的查深、查細、查透。1至12月份，共查處大要案件36戶，審結35戶，其中涉案金額在1050萬元的20戶，50100萬員的4戶，100500萬元的6戶，500萬元以上的4戶，共計查補稅款4700多萬元。同時發掘了廣福置業、萬山房地產、鴻業地產、銳捷實業等4起重大案件，查補稅款3220萬元，進一步提高了稽查威懾力和納稅遵從度。將舉報案件作爲稽查工作的有效案源，期間接到舉報案件38戶，做到了及時迅速查處，查結35戶，共計查補稅款及基金574萬元，加收滯納金近7萬元，加收罰款17.5萬元。在查處過程中，樹立在執法中服務、在服務中執法的理念，積極開展形式多樣的稅收服務競賽活動，通過提供個性化服務、建立聯繫制度、開展開門評議工作，提高規範化執法能力。

(五)加大力度清理遺留案件。

全局有不少去年的案件遺留在稽查各環節，嚴重影響了稽查工作整體進度。局裏從全局整體高度出發，要求各一線科室以高度負責的精神，檢查覈對各自的遺留案件，並進一步落實責任、分析原因、加快清理;要求職能科室要注意多溝通、多協調，確保遺留案件的如期結案。同時採取局長辦公室會提前聽彙報，審理委員會集中討論通過的方式，有效的清理遺留案件23起，促進新的稽查目標任務的順利開展。

(六)車船使用稅入庫再創新高。

xx年全市車船使用稅徵收工作面臨代徵機構變化、遺留問題多、有效工作日減少等不利因素，全局通過深入調研探索，實施四個強化，即強化稅收宣傳、強化協作配合、強化督促檢查、強化科技支撐，特別是充分運用地稅徵管信息資源，根據實際工作需要自主研發了車船稅查詢軟件，使各保險機構能夠方便快捷查詢車船稅繳納信息，避免了車船稅的大量流失，規範了保險機構的代收代繳行爲，促進了車船使用稅的快速迅猛增長。截止12月16日，全市車船使用稅累計徵收入庫10692.57萬元，首次突破億元大關，較去年的7782.84萬元增收2909.73萬元，增幅37.4%，刷新了歷史徵收記錄。

二、抓治隊，在隊伍素質上有新突破。

(一)加強班子建設帶動工作全局。

在長期的工作實踐中，局黨組充分認識到加強領導班子建設，對於帶領全局幹部職工勝利完成稽查各項工作任務的現實意義和重要作用。將學習放在班子建設的首位，狠抓黨組中心組學習，做到四個確保：即確保學習安排到位、確保學習時間到位、確保學習內容到位，確保學習效果到位。按照爭創六好班子活動要求，提出班子建設六六方略：強化六種意識、發揚六種精神，樹立八個方面良好風氣，達到六好目的，進一步提高班子整體素質。嚴格落實民主集中制組織原則，按照要求和規定召開班子民主生活會，認真落實整改民主生活會的意見，執行《稽查三局領導班子成員值班日誌制度》，設立了《局長值班日誌》，作爲提升局領導班子成員的綜合素質和管理水平的有益嘗試。深入開展黨組織送溫暖活動，堅持三個做到：幹部職工過生日做到送小禮物，幹部婚嫁、生病住院、親屬去世做到派專人看望解決，幹部工作生活有困難做到認真傾聽解決。通過從小事入手，以情感人，營造良好拴心留人環境，鼓勵在職幹部的工作熱情。

(二)以科學管理調動幹部工作積極性。

局黨組認真貫徹新時期治隊理念，以實施科學管理爲目標，以提高領導藝術爲手段，調動鼓舞幹部的工作積極性，加強幹部隊伍建設。結合全局實際，制定下發了《西安市地方稅務局稽查三局科級領導幹部考覈暫行辦法》，形成全方位中層幹部管理考覈機制。在中層幹部中開展講黨性、重品行、作表率爲主題的學習實踐活動，努力建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質領導幹部隊伍。根據崗位職責需求，對部分科室的負責人進行了交流調整，提升了工作活力。在全局經費拮据的情況下，籌措資金10多萬元，對在市局xx年工作考評中獲獎的部門和個人進行了獎勵，進一步鼓舞了士氣，提高了工作積極性。

(三)切實抓好乾部教育培訓。

堅持把教育培訓作爲全局工作的重中之重來抓，堅持做到三個結合：即抓好科室所屬人員的複習和培訓，做到集體和個人相結合;按時參加統一培訓，做到集中培訓和個人自學相結合;嚴明組織紀律，做到獎勤和罰懶相結合。在具體工作中：一是及時制定學習計劃。制定下發了《關於開展xx年度稅收稽查人員培訓的通知》，對全年業務培訓工作進行了佈置安排，明確了幹部教育培訓和業務學習、考試的措施要求。二是做好階段性教育培訓工作。規定每週五爲學習複習日，按照科室自學、局裏統一培訓相結合的形式進行學習培訓。三是全力以赴做好省市局企業所得稅考試的培訓工作，特別花大力氣，組織全局幹部分三批，每批利用一週時間，進行了企業所得稅知識集中強化培訓，期間還穿插安排了戶外拓展訓練，這種素質與意志相結合的培訓方式，取得了良好效果，受到了一致歡迎。另外，我們以建立幹部教育培訓長效機制爲目標，建立幹部學習檔案，繼續做好學歷升級工作，引導幫助幹部參加兩師一證考試，並在學習時間、學費報銷、學成獎勵方面予以政策支持，鼓勵幹部的學習熱情。

(四)認真開展執法監察工作。

爲了進一步規範稅收執法行爲，提*部依法行政意識，在全局範圍內抽取了106戶案卷資料，認真開展了執法監察工作，加強完善稽查執法細節。整個執法監察工作分爲科室自查、執法監察小組抽查、重點檢查三個階段。主要針對文書送達與檢查執行環節進行事前、事中、事後的監督檢查，檢查送達程序是否合法，認定事實是否清楚，稽查程序是否合法，處罰標準是否適當等情況，全局共檢查了106戶案卷資料，其中抽查60戶，重點檢查46戶。針對檢查反映出的問題，按科室分別製作、發放了《執法監察建議書》，明確了存在問題，並提出執法監察建議。

(五)積極配合省局稽查局案件複查工作。

從10月8日起，配合省局稽查局開展稽查案件複查工作，截止11月底結束，共歷時50天。配合複查組從06、xx年案卷資料中共調閱了235戶，選取了其中10戶從實體、程序、處罰、廉政等方面入手，開展了重點檢查;另外還通過約談調研的形式，實地走訪了2戶納稅企業，對目前稽查管理現狀進行了深入調研。期間全局上下協調一致，爲案件複查工作的順利開展提供了一切便利條件，確保了該項工作的圓滿順利結束，同時對全局稽查業務工作進行了一次全面檢閱，指出了改進方向，規範了執法行爲。

(六)加強黨風廉政建設的力度。

深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，開展反*工作，進一步改進工作作風和行業作風。堅持每月一次黨風廉政學習日製度，組織幹部觀看教育警示片，學習廉政教育條例，採取典型教育和警示教育相結合，築牢幹部不想爲、不敢爲、不願爲、不必爲的防腐拒蝕思想防線。注重廉政文化建設，爲全局建立健全懲治和預防*體系、營造黨風廉政建設良好環境起到了積極的推動作用。以規範執法爲中心，推行稅務檢查准入制度，實行廉政監督書和回訪制度，加強對執法自主裁量權的管理，統一執法尺度，提高執法透明度。結合實際，提出並實行了《稅務稽查廉政公示》等廉政創新項目，發放《稅務稽查廉政監督跟蹤反饋意見表》350份，得到了納稅人的理解和支持，進一步加強了黨風廉政建設的力度。

三、抓管理，在工作落實上有新發展。

(一)依創評推動工作開展。

xx年，全局把夯實基礎，創新發展作爲目標責任考覈和創佳評差競賽活動的指導思想和總體要求，通過加大監督考覈力度，逐步確立以日常考評爲重點、以創新求變爲突破、以促進工作爲目的的考評模式，建立健全獎懲分明、激勵競爭的工作機制，不斷提高創評工作的能力和水平。按照市局對開展創佳評差競賽活動的工作部署，全面總結了xx年創評工作的經驗，徹底整改了市局反饋的問題。結合實際，創新方法，嚴格按照全局創評工作《考評辦法》和《考評細則》的要求，提大學聯考覈的針對性，將日常考覈分爲共同考覈項目和部門考覈項目，歸口考覈，逐月通報，並積極作好創新項目立項申報和督促落實工作，切實發揮目標責任考覈和創佳評差活動的載體推動作用。

(二)完善制度抓工作落實

按照全局確立的紮實抓稽查，工作求實效的新作風，一是着力抓好督辦落實工作。認真分析研究市局xx年稅收工作計劃和稽查工作任務，對重點工作進行分解下達，分別與17個科室簽定了《xx年落實重點工作責任書》，將重點工作落實到了部門、崗位和幹部身上，夯實抓落實的基礎。二是制定《目標考評細則》，進一步強化考覈，明確責任。三是建立健全督辦制度，完善月初安排月中督辦月末通報的督辦落實考覈機制。年初以來，每月的第一週一召開督辦會議，各分管局長爲工作的第一責任人，對上月工作進行點評，對下月工作進行安排，形成當月工作要點跟蹤實施，確保工作事事有着落、件件有落實，確保人人有職、有責、有事，在全局形成講責任、顧大局、識大體的意識。

(三)加快信息化建設應用步伐

根據市局信息化建設總體要求，按照統籌規劃、統一標準，突出重點、分步實施，整合資源、講求實效，加強管理、保證安全的原則，穩步推進稽查信息化建設，在加強硬件系統建設的同時，強化信息管理與應用，加強對數據的規範、審覈和分析處理，提高應用水平。一是強化對新一代稽查管理系統的應用，保證全員在實際工作中能夠熟練運用;二是做好計算機等電子設備的維護和管理，及時解決出現的問題，保障計算機、打印機等電子設備的正常運轉;對新配置的計算機、打印機在全局進行合理分配，並進行調試聯機，保證了稽查工作的有序進行;三是爲網絡暢通提供技術支持和保障，及時升級計算機防病毒軟件的設置，掌握各科室外網ip地址的使用情況，保證全局計算機內網和外網的安全和暢通，確保系統和計算機設備安全、高效、平穩運行。四是按照市局要求進行網站更新和技術升級，加強門戶網站建設，豐富站點設置，爲對外宣傳展示，對內學習交流提供了廣闊的平臺。

(四)共建和諧稽徵機制。

爲了更好的實現稅收稽查工作向更深層次邁進，注重在日常工作中拓展交流渠道，主動約請碑林、雁塔、灞橋、曲江四個轄區徵管局，召開共建和諧稽徵機制座談會，就如何搞好xx年的稅收工作進行了深入討論，並就建立定期聯席總結、互相通報成果、及時交流信息、相互加強監督的和諧稽徵機制達成一致意見和四方共識，爲維護稅收秩序、強化稅收徵管、促進稅收發展做出更大的貢獻。圍繞科學發展觀和科學化、精細化管理要求，建立徵管稽查和諧互動機制，在繼續實施《稽查建議》的基礎上，不斷完善與徵管局的信息溝通，努力改變目前徵管、稽查兩張皮的現狀，爲建立目標統一、配合協調、執法規範、控管有力的雙向互動新局面做出了有益的嘗試。地稅稽查局工作總結地稅稽查局工作總結。

(五)加大創新工作實踐力度。

注重在日常工作中積極拓展工作思路，創新工作方式，實現稅收稽查工作向更深層次、更廣領域邁進。根據市地稅系統年度目標責任考評工作的總體安排部署,我局在總結xx年創新工作經驗的基礎上，結合實際、開拓思路，積極發現和挖掘創新項目。廣泛徵求工作意見和建議，全局從上報的7個創新項目中，研究確定了《稽查案件數據資料的收集、分析和應用》作爲局裏年度創新工作項目。創新項目將實行項目跟蹤制，對具體的責任人、完成時限和預期效果有明確規定，並要求在創新項目實施中，要分層分段運行，不斷充實內容，逐步完善構架，對年終取得顯著效益，推進工作開展的項目給予獎勵。

四、抓合力，在工作局面上有新跨越。

(一)不斷鞏固基層黨建成果。

今年以來，局黨委緊緊圍繞稽查工作中心，以加強黨組織建設、提高黨員隊伍素質爲核心，把基層黨建融入稽查工作實踐中，不斷提高黨組織的凝聚力和向心力。制訂了黨員幹部理論學習計劃，採用集中輔導和自學相結合的方式，確保人員、時間、效果三到位。開展五好黨組織創建活動和黨日評選活動，做好5名新黨員的轉正工作和3名預備黨員的發展培養工作，不斷鞏固基層支部建設成果。第三黨支部8名黨員來到西安市第六中學，開展了納稅意識從小培養爲主題的送稅法進校園黨日活動，和學生進行了面對面的交流，散發宣傳材料290多份，較好地在中學生中進行了稅法普及工作，得到了校方和和師生們的一致歡迎和好評。

(二)精心籌劃稅收宣傳月活動。

在今年的稅收宣傳活動中，緊密圍繞稅收、發展、民生這一宣傳主題，精心策劃，着眼長遠，開展了一系列內容豐富、貼近羣衆的宣傳活動，取得了良好的社會效應。一是營造宣傳氛圍。4月1日，組織幹部在粉巷門前開展上街宣傳活動，在局裏臨街樓前由上而下懸掛四幅宣傳標語，散發宣傳資料和宣傳品，現場解答羣衆的涉稅問題，使廣大羣衆能夠真正參與到稅法宣傳活動中來。二是進行稅收教育基地授牌活動。選擇辦學質量好、社會影響大的西安市第70中學，按照既定程序儀式進行了稅收教育基地授牌活動。三)是廣泛開展五進送稅法活動。採取諮詢輔導、座談、張貼公告、散發宣傳資料、上門送政策等豐富多彩的形式，廣泛開展送稅法進機關、進企業、進社區、進學校、進鄉村。四是製作車船使用稅電臺宣傳廣告。充分利用廣播電臺傳播速度快、輻射面大的特點，在西安交通音樂電臺製作《車船使用稅管理條例》宣傳廣告。五是召開黨風廉政建設義務監督員座談會。組織義務監督員召開座談會，通過面對面、實打實、心貼心的交流，對我局稽查工作在黨風廉政建設方面、依法稽查方面和優質服務方面的情況進行總結。六是曝光涉稅違法典型案例。結合房地產行業和餐飲服務行業專項檢查活動，加強稽查執法力度，選擇一些影響力大、定性準確的典型涉稅違法大案要案，通過新聞媒體予以曝光。全局稅收宣傳活動真正做到電視有影、廣播有聲、報刊有文，發揮了整體優勢，形成宣傳合力。

(三)切實加強基層建設工作。

一是重視老幹部的管理服務工作，時時處處爲老幹部着想，從細微處關心老幹部的生活，贏得了老幹部和上級領導的一致好評。今年共探望住院幹部職工及其直系家屬4人次，爲2名老幹部操辦了身後事宜，局黨組班子成員還分頭探望了部分離退休幹部。雙節期間，共爲5人發放了慰問金合計4000元，爲一戶遺屬送去了價值150元的米麪油等慰問品。重陽節組織遊園活動，召開座談會，分發了慰問品慰問金。二是結合西安市創衛創模工作，對年久失修的局大門進行了改建，營造出一個舒適的辦公環境。三是開展省級精神文明單位屆滿重新申報認定工作，細緻認真總結近5年來精神文明建設工作，完成約3萬餘字《西安市地方稅務局稽查三局申請重新認定省級精神文明單位材料彙編》組稿成冊工作，確保認定成功。四是積極開展基層規範化科(所)和機關文明科室創建工作，在綜合考評的基礎上，確定稅務檢查二科、稅務檢查六科、車輛稅收管理科申請創建系統規範化科(所、廳)，案件審理科、綜合業務科、案件執行科申請創建文明科室，上述科室均按照要求報送了創建規劃，確保創建成功。

(四)沉着應對抗震救災工作。

5月12日下午，四川汶川發生7.8級地震，西安地區當時震感明顯。稽查三局迅速行動，積極應對地震安防工作。一是地震發生後，局領導班子成員第一時間趕回，緊急做好全局幹部的疏散撤離工作，並親自在局裏值班;二是開展安全排查，重點保護好計算機及網絡設備、辦公大樓和車輛等重要財產安全工作;三是5月13日早上召開緊急會議，加強餘震防護知識學習，安排佈置全局工作;四是爲幹部全局幹部職工購買帳篷、氣墊、手電筒等抗震防災設備;五是發出向災區捐款的倡議，全局幹部職工積極響應，捐款2.3萬餘元，其中副調研員於海榮同志一人捐款1萬元;全局黨員幹部發揮模範先鋒作用，主動交納特殊黨費，70餘人共上繳特殊黨費3.3萬元，展示了中華民族在危難險重面前的強大團結力和凝聚力，發揚了地稅幹部職工情繫災區的友愛精神和高尚風格。

(五)開展豐富多彩的業餘文化活動。

注重通過開展豐富多彩的業餘文明活動，提*部的工作激情和凝聚力。三八婦女節，組織婦女幹部開展遊園活動。4月8日組織30名幹部參加了迎奧運講文明樹新風暨人文奧運、旅遊西安禮儀知識競賽活動。4月18日下午，組織80多名幹部職工，在西安五四劇院觀看了愛國主義教育影片《公僕》。4月下旬積極組織幹部職工20餘人參加市局羽毛球比賽，獲女子組團體第三名，金皓和高升榮同志分獲45歲以上組別個人第二、第五的好成績。6月份選派幹部參加南院門街道黨工委舉辦的慶七一、話改革主題演講比賽活動，並獲得第二名的好成績。10月份以來，以推進地稅文化建設爲目標，積極開展攝影書法比賽、主題演講、建立文化牆、戶外拓展等活動，進一步完善措施、充實內容。這些活動的開展，陶冶了情操，增強了體質，豐富了全局幹部職工的業餘文化生活。

五、抓整改，在工作局面上有新拓展。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在這樣那樣的問題。尤其是通過開展執法監察和案件複查工作，發現暴露了許多業務工作紕漏，問題主要表現在：

(二)案件執法的細節方面需要完善。通過案件複查工作發現了不少問題，其中主要還是執法細節方面的問題，比如執法的規範性、實體和程序、案件資料統一性等等，需要我們在下一步的工作中仔細研究解決辦法。

(三)內部溝通交流機制不夠順暢。造成問題的原因是多方面的，但內部溝通交流機制不夠順暢也是主要成因，只要部門之間的交流再多一些，科長的主觀能動性再高一些，幹部的責任感再強一些，不少問題是可以避免的。

(四)工作落實不到位。全局的各項工作，既有安排計劃，又有督辦考覈，但真正抓落實的效果不佳，執行不力，造成了佈置考覈多，落實執行少，工作脫節嚴重，極大了影響了稽查工作的順利開展。

【第15篇】稅務稽查工作計劃怎麼寫報告

（一）工作目標

工作目標：把握三個重點，實行三個結合，實現三個提高。

三個重點是：以稅收專項檢查工作爲重點，整頓行業稅收秩序；以整治稅收秩序爲重點，規範地區稅收秩序；以查處重大涉稅違法案件爲重點，規範企業的納稅行爲。

三個結合是：稽查工作與稅收徵管實踐相結合，透視徵管質量，堵塞徵管漏洞；與稅收政策相結合，透析政策的執行情況，總結稅收實踐反映的政策問題；與稽查管理軟件的應用相結合，進一步規範稽查管理和執法行爲。

三個提高是：提高稽查管理能力；提高稽查執法水平；提高選案准確率、結案率、查補收入入庫率。

（二）主要任務

1．組織開展重點稅源企業稅收檢查。積極完成由區局統一部署重點稅源企業的稅收自查、抽查和審計式檢查工作。同時我局將選擇部分重點稅源企業組織開展審計式檢查。加大對重點稅源企業稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。

2．深入開展稅收專項檢查和區域稅收專項整治。根據區局統一安排，重點對非正常狀態企業逐戶、逐筆的檢查，對稅收秩序相對混亂的縣（市）組織開展區域性稅收專項整治，重點打擊虛開建築業、貨物運輸業發票等違法活動，加大對偷逃騙稅活動的打擊力度。

3．嚴厲打擊發票違法犯罪活動。在全地區打擊發票違法犯罪活動工作協調小組的領導下，充分發揮部門職能和合力，完善打擊發票違法犯罪活動長效機制。堅持標本兼治、綜合治理、打防並舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。協同國稅局、公安機關繼續開展打擊發票違法犯罪專項行動，嚴厲打擊印製、販賣假髮票的犯罪團伙，搗毀製假販假窩點。加大假髮票曝光力度，提高打擊發票違法犯罪的社會效應。

4．認真做好涉稅舉報案件的查處工作，加強對稅收違法舉報案件的受理、轉辦和查處工作。實施檢舉案件分類處理，明確分類權限和程序。提高稽查案源管理質量效率，積極探索科學有效的案源管理方法。強化舉報服務意識，提高檢舉服務質量，引導檢舉人實事求是檢舉稅收違法行爲。嚴格爲檢舉人保守祕密，依法確認、計算和兌付獎金，積極爲檢舉人兌獎提供優質服務。

5．進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯合辦案、聯合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協作機制，使各類稽查案件能順利查處。

6．建設稽查信息平臺。樹立“信息管稅”理念，堅持信息化稽查。充分利用《稅務稽查管理軟件》，嚴禁出現機外操作和機外數據，加強數據錄入和程序操作，通過管理軟件加強稽查系統業務管理。充分利用徵管信息開展選案、深度檢查，重點關注納稅零申報、負申報、低稅負企業。切實提高對信息化管理企業的稽查辦案能力，有效應對企業利用電子賬簿虛假記賬、隱匿或銷燬電子賬簿以及利用互聯網、手機通訊等新型支付手段逃避稅收。

7．進一步加強稅務稽查規範化管理，嚴格目標管理考覈及責任追究制。進一步規範和完善稽查執法程序，不斷提高稽查工作質量。

8．加大稽查管理軟件的培訓與加強軟件再利用功能。由於在201x年的稽查管理軟件在實際應用上存在許多問題，我局將在新的一年裏，對稽查管理軟件進行分環節再培訓，以保證稽查軟件正常運行，不出問題。

9．加強稽查隊伍建設，建立一支政治過硬、業務熟練、紀律嚴明的稽查幹部隊伍。加大對稽查人員的業務培訓力度，有效提高稽查質量。抓好稽查部門黨風廉政建設，時刻注意稽查隊伍中出現的不良苗頭和隱患。堅持預防爲主的方針，繼續開展預防職務犯罪教育，進一步築牢稽查部門拒腐防變的思想防線。健全權力監督機制，實現對稽查重點環節監控，建立科學有效的廉政預警體系，確保稽查幹部隊伍乾淨幹事，不出問題。