2019年經典反腐倡廉工作報告多篇

2019年經典反腐倡廉工作報告範文(一)

結合林業工作實際，林業局提出貫徹落實全會精神的具體舉措，明確了--年黨風廉政建設要抓好的幾項工作。

一、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作的落實。

黨風廉政建設作爲黨的建設的重要內容，機關領導幹部要高度重視，把黨風廉政建設與其他林業工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈，形成黨委統一領導，科室各負其職，羣衆積極參與的工作格局，把黨風廉政建設納入科室和中層幹部年度考覈。黨委根據林業局黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，研究制定全年工作計劃，明確職責，抓好落實，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

二、抓好廉政教育，築牢防腐倡廉思想基礎。

加強學習，增強黨員幹部廉潔自律意識，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、--在中紀委全會上的重要講話、省委書記姜異康在省紀委會議上的講話、市委書記焉榮竹在市紀委會議上的講話和縣委書記李寬端在縣紀委會議上的講話精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，加強對黨員幹部的教育，築牢反腐防線;各科室要認真組織黨員幹部學習。掌握《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》基本要求和內容，切實增強黨員幹部清正廉潔的自覺性和主動性。同時，各科室要結合自身實際，有針對性的開展一些廉政教育專題活動，努力在依法從教、廉潔從教，提高服務水平、提升工作效能、加強素質建設上下功夫，進一步增強黨員幹部廉潔從業的意識和決心。

三、抓好作風建設，提高工作效能。

一是加強領導幹部作風建設。把改進領導幹部作風作爲深化學習實踐科學發展觀活動整改落實的重要舉措，增強立黨爲公、執政爲民的自覺性和堅定性;從解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題做起，真心實意爲職工做實事、辦好事、解難事。二是紮實推進工作作風及效能建設。大力倡導服務之風、學習之風、創新之風、務實之風、廉潔之風;嚴格執行上級有關厲行節約、反對鋪張浪費的相關規定，切實維護機關形象;加強管理，嚴肅紀律，努力提高工作效能。三是推進民主管理。繼續探索黨務、政務公開、增強透明度的有效途徑;以召開領導班子民主生活會、黨委理論中心組學習會爲平臺，認真開展領導幹部批評與自我批評，主動亮思想，勇於解剖自己，不斷提高工作作風。

四、抓好過程監督，加強考覈，形成有效預防機制。

堅持政務公開，嚴格按職能程序辦事，努力爲幹部提供高質量的服務。本年度林業局嚴格推進黨務公開，嚴肅財經紀律，就幹部職工普遍關心的考覈評優、職稱評審、職工工資等方面情況做到及時公開，接受羣衆的監督，樹立誠信廉潔的服務意識和形象。黨委將按照年初所制定目標任務，年底前全面總結檢查，把檢查考覈的結果作爲評選先進的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規定的行爲進行嚴肅處理。

2019年經典反腐倡廉工作報告範文(二)

按照縣委開發〔--〕5號文件要求，我局開展反腐倡廉警示教育活動以來，緊緊圍繞縣“警示活動”領導小組辦公室的統一安排，通過學習提高、對照檢查、整改建制三個階段的努力工作，圓滿的完成了這次“活動”任務，使我局廣大黨員、幹部、職工的思想觀念有了新的轉變，認識到這次“活動”的緊迫性和必要性，增強了黨員幹部的積極性和主動性，使全局整體面貌煥燃一新，現做以下總結。

一、指導思想明確、組織措施完善

在開展反腐倡廉警示教育活動中，我局以鄧小平理論、“----”重要思想和科學發展觀爲指導，認真落實中紀委--屆五次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委九屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，加強對廣大黨員幹部反腐倡廉教育，着力解決黨員幹部黨性、黨風方面存在的突出問題，嚴肅查處黨員幹部違法、違紀案件，進一步增強黨員幹部的廉潔自律意識。從立足教育、着眼防範、愛護幹部的角度出發，推動我局反腐倡廉工作的深入開展。經局黨委研究成立了以孫玉亮局長爲主任的局“活動”領導小組辦公室，成立了以副局長朱永凱爲組長的“活動”檢查督導小組，辦公地點設在局紀檢室。制定了局“活動”工作實施方案，“活動”日程安排表，黨委班子成員明確分解了責任目標等一系列措施和步驟。局長在全局動員大會上做了動員報告，詳細安排了各項工作，爲確保局“警示活動”順利開展打下了良好基礎。

二、認真學習、提高認識、堅持邊學邊改相結合

學習提高工作中，我局嚴格按照縣“警示活動”領導小組辦公室的要求，局“活動”領導小組辦公室的日程安排，通過學習縣委有關文件，縣委于吉良書記講話精神，合理安排了學習相關資料，自學、統一學習等多樣化、科學化，使黨員幹部邊學習提高。特別是聽了縣委組織的黨課教育和於書記的講課，以及局長孫玉亮同志的講課，觀看了“警示教育”片使每個黨員幹部增強了廉潔自律意識，認識到反腐倡廉的必要性和緊迫性，達到了不斷改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通過學習相關法律，黨政紀條規選編和違紀、違法反面典型案例選編，並根據縣“領導小組辦公室”的佈置，對黨員幹部進行了知識測試，使黨員領導幹部對有關法律和黨政紀條規知識更加熟悉，思想道德防線更加牢固，理想信念更加堅定。爲提高警示教育打好了堅實的思想基礎。

三、認真對照檢查，解決問題、吸取教訓、引以爲戒

對照檢查階段是“警示教育活動”的關健環節，即對學習提高階段工作效果的檢驗，又是整改建制階段工作的基礎，因此我局對自查對照工作做的非常認真。黨員幹部和科室通過自查、走訪、座談、召開民主生活會(會議邀請縣巡導組李玉軍同志參加)，通過批評與自我批評，黨員幹部自我剖析，查擺對照對黨風廉政建設認識是否到位、重視、明確和措施是否個體，而且要求做到準、深、透，不保留、不怕醜、不護短。局長對班子成員的剖析嚴格把關，即保證了民主生活會的質量，也對黨員幹部自我剖析，查找原因分析原因，找出問題，解決問題起到監督作用，排查出了廉政風險點，明確了下一步反腐倡廉工作和其他各項工作的核心工作。

四、實事求是、針對突出問題制定規章制度、公開廉政承諾

我局自6月2日進入第二階段—整改建制階段工作以來，通過對對照查排出的問題，做了分類、彙總工作。商務局和局長制定了整改措施，圍繞查排出的問題和廉政風險點抓整改，結合我局工作實際，制定建全制度，完善各項措施，着力從制度方面，進一步加強廉政建設責任制，進一步加強教育、制度、監督並重的懲防體系，並做出了廉政承諾，班子成員也制定出整改措施，形成了反腐倡廉和各項工作的長效機制，制度上牆，職責明確，堅持有什麼問題就解決什麼問題的原則，做到明確重點整改，確定整改時限，落實整改責任，積極發揮領導幹部帶頭作用，推進“警示活動”向縱深持續性的開展。

通過反腐倡廉警示教育活動的開展，我局廣大黨員幹部職工提高了認識，轉變了思想，進一步完善了對黨員幹部的教育、管理、監督的規章制度和具體措施，使我局機關形成反腐倡廉風清氣正、幹事創業、努力工作、學習積極向上、團結踏實的良好環境，爲開創商務工作新局面做出更大貢獻。

2019年經典反腐倡廉工作報告範文(三)

今年以來,我公司在局黨委的正確領導下,按照--黨[2008]0-號文件精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持以發展爲主題，在全面推進“萬村千鄉市場工程”和商業經營工作快速發展的同時，深入開展黨風廉政建設工作。在公司黨風廉政建設責任制工作領導小組的正確領導下，班子成員嚴以律己，清正廉潔，起到了良好地表率作用，全公司上下提高了遵紀守法，接受監督的自覺性，並把黨風廉政建設和反腐倡廉工作貫穿到個人的本職工作中，使全公司黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。現將我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結

一、加強領導，強化責任

在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，以加強領導，強化責任爲根本，提高認識，狠抓落實。領導班子成員按照上級黨委關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召開班子會議專題研究此項工作，黨政領導班子成員堅持“誰主管誰負責”

的原則，進行明確地責任分工。以《一念之差——百例職務犯罪警示錄》爲反而教材，連續觀看，集中討論，從而受到深刻教育。在抓好各項工作的同時，深入開展企務公開工作，建立了規範的企務公開制度，提高了領導班子決策企業重大事項的透明度，進一步取得了幹部員工的信任。

二、廉潔自律，乾淨幹事

習近平同志最近要求，領導幹部要“能幹事，會幹事，乾乾淨淨幹事。”我公司領導幹部按照黨風廉政建設的有關要求，模範遵守“四大紀律、八項要求、七條不準”和其它廉潔自律的各項規定，嚴格規範個人行爲，乾淨幹事，帶頭帶隊表率作用發揮得好，在工程建設、設備更新，大宗物資採購等工作中，均不直接插手，由業務人員具體辦理，領導把關，堅持原則，杜絕權錢交易，在管好自己的同時管好親屬，嚴禁親屬插手公司的任何業務活動和經濟交往。中層幹部和工作人員全年未發生一起違法亂紀事件。在遵守--集中制方面，班子成員堅持集體領導，分工負責，做到分工不分家，互相協調，互相配合，互相支持，互相監督，促進了各項工作開展。嚴格財務管理，在大額經費支出時，堅持做到集體研究、集體決定，杜絕多頭審批。堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，嚴格控制各類費用支出。由於領導班子能夠嚴格執行廉潔自律有關規定，帶頭帶隊作用發揮得好，2008年我公司黨支部被--縣委評爲“先進基層黨組織。”

三、狠抓教育，提高素質

以提高思想道德素質爲目標，着力抓好各級領導和黨員幹部的學習教育工作，在保持共產黨員先進性教育成果的基礎上，堅持以黨支部或黨小組爲單位的定期學習制度，先後學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《實施綱要》、習近平總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話等內容，把國資委今年提出的“七條不準”打印成單行材料，發給每一位領導幹部，方便學習，並通過辦黑板報、閱報欄、記讀書筆記、寫心得體會等多種形式，加強對黨員領導幹部進行黨的理論知識教育，使全公司黨員領導幹部進一步理解和掌握了在市場經濟條件下，黨的紀律和規定，促進提高用黨的紀律約束和規範個人行爲的自覺性。公司成立近三年來，未發生任何重大案件和經濟問題。

四、改進作風，聯繫羣衆

爲了實現“在感情上貼近羣衆，在作風上深入羣衆，在工作上依靠羣衆”，進一步密切黨羣、幹羣關係，我公司在加強黨員幹部作風建設上，主要抓了兩點：一是在黨員幹部中開展了“四查四看”活動，即查政治思想，看是否貫徹執行黨的路線、方針、政策;查組織紀律，看是否存在效率不高、無所作爲的問題;查工作作風，看是否存在脫離羣衆、高高在上的問題;查廉潔自律，看是否存在奢侈浪費，以權謀私的問題。通過該項活動的開展，解決了黨員幹部在工作中存在的作風渙散、紀律鬆馳、工作不深入實際等問題，樹立了務實、創新、高效、廉潔的良好形象。教育考試資源網站收集二是在黨員幹部中開展了“我也是戰鬥員”活動。要求每一位公司領導都要把大部分工作時間放在發展改造加盟店，選點建設直營店，籌措建設資金，加強物流配送，檢查指導銷售，管理門店出租，教育培訓員工等各項具體工作中去，深入基層，親臨一線，身體力行，言傳身教，既當指揮員，又當戰鬥員，帶着員工幹，做給員工看。目前，黨員領導幹部堅定信心，迎難而上，集中精力投入到公司經營工作的各個環節，他們的先鋒模範作用，在公司員工中樹立起一面旗幟，單位風清氣正，幹羣關係和諧，務實創新，團結共事的氣氛濃厚，幹部形象良好，在員工中威信很高。

五、健全制度，規範管理

公司領導在嚴格遵守各項廉潔自律規定的同時，從健全管理制度入手，完善制定了《廉政建設》、《企務公開制度》、《財務管理制度》、《商品採購制度》、《車輛管理制度》等。其中《財務管理制度》新增了以下內容：1、嚴禁設立帳外帳制度;2、日常開支支付制度;3、費用報銷制度;4、工程預、決算審覈審批制度;5、業務招待費費制度。《車輛管理制度》新增了以下內容：1、派車單制度;2、車輛定點維修制度;3、專人加油制度。這些制度的建立，既推動了我公司管理工作規範化、制度化，又從源頭上防範了違規違紀問題的發生，實現了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的細化和延伸。

在今後工作的中，我們--公司將再接再厲，繼續以抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作爲重點，結合企業不斷變化的形勢，採取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恆地落實好我公司黨風廉政建設責任制工作，開展好反腐倡廉活動，以保證我公司健康順利地快速發展。

2019年經典反腐倡廉工作報告範文(四)

我局反腐倡廉工作，在三明市委、省廳黨委的領導和上級紀檢監察部門的指導下，緊密結合三明司法行政工作實際和隊伍建設特點，圍繞科學發展的主題和加快轉變、跨越發展的主線，把以人爲本、執政爲民貫徹落實到司法行政反腐倡廉各項工作中去，嚴格執行黨風廉政建設責任制，着力加強作風建設和反腐倡廉建設，不斷提高幹職的廉潔自律意識和拒腐防變能力，系統反腐倡廉工作取得了一定成效。現將上半年以來的工作情況總結如下：

一、抓好黨風廉政建設責任制的落實

一是認真貫徹落實上級的決策部署。認真組織學習中央和省市委、部廳有關黨風廉政建設工作的規章和文件，及時組織學習中紀委、省市紀委和部廳黨風廉政建設會議精神，領會精神實質，把握工作重點，不斷增強政治意識和責任意識，自覺把落實黨風廉政建設責任制作爲轉變工作作風、促進機關效能、提升隊伍形象的切入點和着力點抓緊抓實。

二是健全完善黨風廉政的責任機制。適時調整黨風廉政建設領導小組，健全了“領導班子負全責，一把手負總責，班子成員對其職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任”的領導責任機制，完善了黨風廉政建設與司法行政業務同研究、同部署、同考覈、同落實、同獎懲的相互促進運用機制。結合市局下發“抓班子，帶隊伍，促工作，見成效”工作責任狀，把落實黨風廉政建設責任制內容列入責任狀的重要考覈內容，召開了黨風廉政建設總結部署大會，會上市局黨組書記、局長代表市局黨組全體成員對黨風廉政建設作出公開承諾。制定下發了《反腐倡廉工作意見》和《黨風廉政建設主要任務立項分解方案》，細化了責任範圍和任務分工，明確了市縣司法局長、局機關各科室負責人在黨風廉政建設中應承擔的具體職責與任務要求，強化了市縣司法局長一崗雙責意識，使黨風廉政建設任務與崗位職責履行更加緊密結合，形成了上下聯動、層層落實的責任機制和工作合力。

三是加強黨風廉政責任制的考覈。組織開展對近年來市紀委和省廳紀委分解下達的懲防體系建設各項工作任務完成情況進行“回頭看”， 特別是對推進規範權力運行和行政自由裁量權工作、深化辦事公開工作、健全完善法律服務中介組織監管等工作存在的薄弱環節進行分析，查找存在的突出問題，認真制定整改的具體措施。組織開展2011年度黨風廉政建設責任制考覈工作，黨組每個成員在會上作了述廉報告，市局全體人員對黨組成員落實黨風廉政建設責任制情況進行了測評。根據市紀委和省廳紀委組織的考覈組對我局2011年度落實黨風廉政建設責任制檢查考覈中發現的問題，組織局機關幹職圍繞司法行政工作職能和崗位職責，認真查找在作風建設和行政效能建設方面存在的突出問題，剖析存在問題的原因，制定出整改措施。

二、抓好黨風廉政建設的教育

一是組織開展主題實踐教育活動。組織開展“忠誠、爲民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀教育實踐活動，制定下發了《實施方案》，成立了領導小組，召開了全局人員動員大會，對活動的開展進行了動員和部署，明確開展教育實踐活動的指導思想、主要目標、基本原則、主要內容、方法步驟、組織領導。按照方案的要求，認真組織系統人員開展核心價值觀主題教育實踐活動的演講比賽，有16名幹部參加比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎10名。同時，組織局機關幹部參加市直機關黨工委“先鋒頌”的演講比賽，大力宣傳我身邊的共產黨員發揮黨員先鋒模範作用的感人事蹟，充分展示了我市司法行政系統的良好精神面貌。對照“忠誠、爲民、公正、廉潔”的要求，組織系統人員查擺問題，分析原因，抓好整改工作。

二是組織開展廉政教育月活動。按照市紀委的文件要求，認真組織開展 “第六個反腐倡廉宣傳教育月”活動，制定下發《關於切實加強2012年春節期間廉潔自律工作的通知》，嚴格按照通知要求，在系統人員中開展向雷鋒、詹紅荔、李彬等先進事蹟學習和開展發送一條廉政短信、發放一份倡議書、贈送一幅廉政春聯活動，組織黨員幹部進行《廉政準則》的專題學習和觀看《廉政中國》系列電教片，選讀中國紀檢監察報社編髮的《懺悔錄》等案例讀本的反腐倡廉示範教育、崗位教育和警示教育。同時，每個幹職結合各自工作崗位特點和實際情況，撰寫了一篇學習心得體會，推動反腐倡廉教育深入開展。

三是組織開展先進模範典型人物的宣傳。大力宣傳司法行政系統的先進事蹟，提升士氣，激勵鬥志。通過這些先進事蹟的宣傳來引領帶動司法行政幹部推動創先爭優和黨風廉政建設，組織人員抓好先進模範人物典型事蹟的挖掘撰稿工作，共有5個先進集體和5個先進個人入編三明市司法行政系統先進事蹟選編《熱血鑄忠誠》一書，樹立了我市司法行政系統的良好形象。

四是加強對新提撥幹部的考覈和教育。積極參加本局機關幹部考覈工作，加大對幹部提拔使用的監督，派人蔘與2批共10人次的幹部考覈，形成考覈材料提交局黨組研究。針對今年初新提拔幹部較多和科室長輪崗的特點，局機關先後召開了二次廉政談話會，會上由市局黨組書記、局長代表市局黨組分別對市局機關5名新提拔幹部和5名輪崗科室長進行了集體廉政談話。

五是參加省廳“廉政之聲”文藝匯演。積極組織有關人員參加全省司法行政系統“廉政之聲”文藝匯演活動，推薦有實力的歌手參加省廳組織的文藝預演。在預演過程中，經過省廳文藝預演評委的篩選，我局選送的歌手榮獲參加全省司法行政系統文藝匯演的資格，並在全省司法行政匯演中獲得優秀獎。

三、抓好決策部署和制度落實的監督

一是落實各項監督制度。堅持黨內監督與黨外監督並舉，重點監督與常態監督並重，自我督查與接受社會監督結合。在落實述廉、定期談話、領導幹部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記等制度的監督同時，加強對落實上級黨委政府的決策部署及所承擔的工作任務完成情況的督促檢查，對發現的問題，適時採取相應的措施，進一步規範了幹職依法行政和勤廉行政的行爲，促進司法行政各項工作有序開展。

二是強化制度的可操作性和執行力。進一步完善黨風廉政建設的相關制度，對過去已制定制度的實施情況以及成效進行“回頭看”，重新對日常管理、崗位職責、業務操作等方面可能存在的廉政“風險點”進行查找評估並建立防範制度，提高制度的科學性和系統性，增強制度的可操作性。進一步強化制度執行的宣傳教育、組織領導和監督檢查，重點解決“不認真執行制度、不貫徹落實制度、不按照制度辦事”的問題，不斷提高制度的執行力，維護制度的權威性。

三是紮實開展政務公開工作。充分利用“三明政務網”運行系統，依法向社會公開市局的職責權限、辦事規則、辦事依據、服務承諾等行政權力事項和律師、公證等法律服務機構的服務項目、辦案(證)程序、收費標準、投訴渠道等服務信息，主動接受社會各界的監督。

四是推進網上行政審批全面開展。根據市行政服務中心管委會要求，認真全面梳理行政審批和行政服務項目，確定市局保留18項一般行政管理權。其中市級網上審批系統15項，專網審批系統3項。建立了網上行政執法信息平臺，最大限度地壓縮了審批時限，五月底前將18項行政管理事項全面實現網上行政審批和行政服務。

四、抓好政風行風建設

一是紮實開展民主評議政風行風工作。制定下發實施方案，召開了動員大會，向有關單位(行評督導員、評議代表)發放徵求意見函100多份，並設置意見箱和公佈舉報電話，廣泛徵求了社會各界人士的意見和建議。根據《三明市民主評議政風行風督導組組長會議情況通報》精神，認真組織局機關人員學習領會通報精神，選定評議內容，並在市政風行風之窗網站向社會公開承諾，促進了我局民主評議政風行風工作的紮實開展。

二是深化“作風建設年”活動。繼續在局機關中開展“作風建設年”活動，按照局實施方案的要求，採取自己找、領導點、互相幫和通過發放問卷調查和徵求意見表、開通熱線電話和網上信箱等方式廣泛徵求社會各界人士的意見和建議，查找局機關和個人在作風建設方面存在的突出問題，制定出整改措施。開展“下基層，解民憂，辦實事，促發展”活動，組織幹部深入基層，深入羣衆，解決羣衆困難，促進機關轉變作風。通過一系列活動的開展，促使局機關作風有明顯轉變，履職能力有明顯增強，辦事效率有明顯提高，服務發展的成效有明顯加強，人民羣衆對司法行政機關工作的滿意度有明顯提升。

三是加強機關政風建設。按照市委的統一部署，開展 “項目服務競賽”活動，進一步推進機關效能，優化發展法制環境，制定下發了《開展“法律服務到一線司法行政促發展”主題實踐活動的實施意見》和服務重大項目建設意見，組建法律服務團，爲“五大戰役”提供優質高效的法律服務和保障。以認真貫徹執行市委“四個不讓”機關服務行爲準則和《三明市機關及其工作人員問責暫行辦法》爲抓手，開展“整頓作風、助推發展”督查活動，加大治理庸懶散工作力度，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，深入推進依法行政，確保系統機關嚴格依照法律規定的權限和程序行使權力、開展工作。

四是加強法律服務行風建設。進一步深化社會主義法制理念教育，加強了律師行業、公證行業、司法鑑定行業黨的建設，積極引導和培養律師加入黨組織，上半年市律師協會黨總支發展新黨員3名。加強了律師、司法鑑定、公證行業自律和誠信體系建設。加大了對律師參與代理敏感案件和羣體性事件的指導管理力度，進一步完善了律師執業評價考覈和獎懲機制，進一步規範和約束律師與司法人員的相互關係。進一步完善公證執業規範，加強執業監督，提高公證質量和社會公信力。深入貫徹落實《司法鑑定職業道德規範》，加強了司法鑑定執業監管，規範鑑定執業活動。積極開展“法律援助爲民服務創先爭優年”主題活動，進一步深化便民服務，提高服務質量。

五、存在主要問題

我局開展反腐倡廉工作雖然取得了一定的成效，但也要清醒地看到，反腐倡廉工作的形勢依然嚴峻，任務仍然艱鉅。如：黨風廉政教育有待於進一步強化;個別單位對落實黨風廉政建設責任制認識還不夠到位，黨風廉政建設的各項具體工作措施有待於進一步落實;開展廉政風險防控機制建設排查出的廉政風險點和制訂的防控措施仍比較粗糙，風險防控機制建設有待於進一步加強。

六、下半年工作措施

一要加強對幹職的黨風廉政教育。要繼續深入開展 “忠誠、爲民、公正、廉潔”政法核心價值觀的主題實踐教育，對照“忠誠、爲民、公正、廉潔”的要求，進一步查擺問題，分析原因，抓好整改，確保人人受到教育，人人得到提高。要繼續深入推進示範教育、警示教育和崗位廉政教育，組織幹職到警示教育基地接受教育，把培育廉潔價值理念貫穿於司法行政幹職培養、選拔、管理和使用全過程。廣泛開展廉政文化創建活動，着力構建司法行政特色鮮明的廉政文化。認真貫徹實施“六五”普法規劃，切實加強黨風廉政法制宣傳教育。

二要嚴格落實黨風廉政建設責任制。加強對落實黨風廉政建設責任制情況考評檢查，對工作落實不到位的單位責令限期整改，對成績突出的單位年終給予表彰，促使層層抓好落實。

三要加大廉政風險防控機制建設力度。進一步細化查找幹職存在或潛在的廉政風險點及其表現形式，有針對性地反覆修改、確定防控風險具體措施。進一步制訂和完善工作規則、行爲規範和考覈、監督、問責等制度規定，形成一套程序嚴密、配套完善、可操作性強、相互監督制約作用明顯的風險內控體系，切實做到用制度管事、管人，規範幹職行爲，實現崗位廉政風險管理的規範化。

四要抓好重大決策部署落實情況督查。加強對市委和省廳重大決策部署落實情況的監督檢查，緊緊圍繞市局黨組深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，加強對基層司法行政和法律服務單位工作的監督檢查，切實保證全市司法行政工作六項重點任務的深入推進。重點加強對系統重大建設項目投資實施和資金管理情況的監督檢查，確保資金安全、項目安全和幹部廉政安全。

2019年經典反腐倡廉工作報告範文(五)

近年來，我局黨風廉政建設工作，在局黨支部的統一安排部署和在紀工委的正確領導下，以科學發展觀爲指導，通過落實“一級抓一級，層層抓落實”和“一崗雙責”的要求，認真開展反腐倡廉建設工作，在全局幹部職工的共同努力下，各項工作取得了較好成績。截止9月底，完成一般預算收入3785萬元，完成管下達目標任務數6035萬元的63%。按照《中共德欽縣委、縣人民政府黨風廉政建設責任制量化考覈》的相關考覈要求，認真部署廉政建設工作。現對開展的主要工作情況進行如下彙報：

一、周密部署實施方案，奠定全年工作基礎

年初，我局按照德欽縣反腐倡廉建設工作的總體部署，結合財政工作實際，堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓”，制定了《德欽縣財政局反腐倡廉建設實施方案》，確立了我局反腐倡廉建設的總體思路，明確了工作任務。通過強化依法行政觀念，認真梳理內部工作流程，規範行政行爲等舉措，努力形成科學合理的權力制衡機制，把廉政工作貫穿於全局各項工作的始終。

1、分解任務目標，明確工作職責。 年初，將廉政建設工作與年度工作總結一起部署，明確了 “一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與財政工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考覈，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。

2、強化工作措施，狠抓工作落實。一是加強黨風廉政宣傳教育工作。堅持把黨風廉政宣傳教育納入財政系統宣傳教育工作整體部署，深入開展了學習黨的四中全會精神活動。二是簽訂黨風廉政建設責任書。領導幹部切實負起責任，認真組織落實黨風廉政責任制。三是整頓機關作風紀律，強化財政服務意識。我局班子高度重視，及時研究分析幹部隊伍在作風方面存在的問題，採取積極措施認真整治。以人民羣衆滿意爲目標，整治突出問題，提高辦事效率，改進工作作風，爲加快我區發展營造優質的服務環境，全面建立起辦事高效、運轉協調、行爲規範的工作機制。

二、狠抓學習教育，加強思想政治建設

注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。今年以來，利用每週五下午學習日集中學習廉政讀本、黨課、觀看反腐敗電教片、組織專題講座等形式，認真學習有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件。

一是組織全體幹部職工集中學習傳達了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》。教育引導黨員幹部充分認識學習貫徹《準則》的重大意義，深刻理解和準確把握《準則》的精神實質，切實增強監督意識紀律觀念，嚴格遵守《準則》規定的各項紀律要求，在工作中進一步提高思想認識，規範個人行爲，正確行使職權，爭做一名清正廉潔、秉公辦事的優秀黨員幹部。

二是爲迎接中國共產黨成立89週年，深入開展創先爭優活動，進一步鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果，我局與縣紀委、保護局、地稅局及農業銀行德欽縣支行，於7月1日聯誼舉辦了以“慶祝建黨89週年即‘爭創先進’、‘唱響紅歌’爲主題”的系列活動。活動內容豐富多彩、形式多樣，謳歌黨的豐功偉績，推動創先爭優活動，深入開展爲黨的生日獻禮。並邀請了州委黨校扎史拉姆老師給全局幹部職工授黨課，從學習黨史的重要性、黨的發展史再談到改革開放和社會主義現代化建設時期怎樣按照黨章要求，做一名合格的黨的幹部。通過講座、先進典型和警示教育，讓廣大黨員幹部明白只有警鐘長鳴，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，才能抵禦來自各方面的誘惑和干擾，才能做到不徇私枉法，不濫用職權，堅持依法行政。

三、加強制度建設，全面提升機關效能

1、在建立部門廉政制度的同時，完善中了心學習組和幹部職工學習日製度、“三會一課”制度、領導議事制度、民主決策制度和民主監督制度，並上牆公示;建立健全內部管理制度、各類資金管理制度，嚴格按制度辦事，全面提升了機關效能。

2、加強政府採購的規範化管理。圍繞已出臺的政府採購實施辦法等一系列制度，細化和規範操作流程，按照採購和審批監管相分離的原則，修訂《德欽縣政府採購管理工作暫行規程》、《關於進一步規範政府採購流程的通知》，進一步提高政府採購的工作效率，有效提高了資金使用效益。

四、進一步完善財政監督機制

加強財政監督管理不斷拓展財政監督的範圍，創新財政監督的方式，保證財政資金安全、規範、高效運行，促進了我縣經濟健康快速發展。

一是加緊推進公務卡實施進程。在廣泛調研的基礎上，擬訂了德欽縣公務卡推行實施方案。結合我縣實際，起草了《德欽縣行政事業單位公務用卡使用管理暫行辦法》。公務卡管理體系的推廣實施，將爲強化財政的動態監控、堵塞公務消費管理漏洞、從源頭上防止腐敗提供有力的制度保障。

二是抓好“小金庫”治理工作，研究建立防治“小金庫”的長效機制。對當前及以後“小金庫”專項治理工作進行了部署。

三是加強對行政事業單位及金融單位財務管理和業績考覈。

五、存在的問題及整改措施

我局在加強黨風廉政建設工作方面，取得了一定成效。但是，在肯定成績的同時，我們也看到幹部員工隊伍中還存在着一些不容忽視的問題，與形勢的發展和上級的要求還有一定的差距，主要表現在：政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距;二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創新不夠，宣傳效果還需要提升，職工受教育面還有待擴大;三是黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今後進一步完善。在以後的工作中，我局將以抓落實爲重點，採取措施從以下方面加強整改提高：

1、加大宣傳教育力度。要利用各種形式和手段，進一步加強反腐倡廉教育，持續增強廣大黨員幹部尤其是領導幹部的反腐倡廉意識和能力;進一步加強落實黨風廉政建設責任制的宣傳，不斷增強領導幹部落實責任制的主動性和自覺性，使之真正擔負起反腐倡廉的政治責任。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。我局要在認真分析、研究的基礎上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持健康深入發展的勢頭，取得新的成效。

3、紮實開展反腐倡廉教育。繼續開展學習型機關創建活動，狠抓“機關幹部素質工程”，推進機關效能建設，幫助幹部員工樹立正確的道德觀、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和地位觀。同時要嚴格落實效能建設規定，開展單位糾風活動，找出存在問題，並制定出整改方案

4、嚴格權力運行的監督制約，形成有效防範腐敗機制。一是堅持以決策和執行爲重點環節，以領導幹部特別是主要領導幹部爲重點對象，以幹部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資採購爲重點，加大監督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環節，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。

近年來，在州財政局黨組織的正確領導下，德欽財政局局的黨風廉政建設工作取得了一定的成績，有力地促進了各項工作的順利開展。當然，建設一支廉潔、高效、務實、優質的機關隊伍是一項長期而艱鉅的任務，需要我們堅持不懈地抓好抓實。爲此，我們將進一步緊密聯繫本部門及幹部隊伍的思想作風和工作實際，堅持把黨風廉政建設與工作的各項業務工作結合起來，與建立長效機制結合起來，認真貫徹落實--大、四中全會精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以科學發展觀爲指導，進一步解放思想、與時俱進，以務實的作風努力開創財政工作。