稽查局關於制止餐飲浪費建立長效機制的情況報告
受新冠疫情和洪旱災害等影響,全球糧食產量有所下降,非洲等地區出現了大規模的饑荒。儘管我國糧食生產連年豐收,但是對糧食安全還是要保持危機意識,今年的全球新冠疫情更是給我們敲響了警鐘。爲此,2020年8月,習近平總書記對制止餐飲浪費行爲作出重要指示。習近平總書記指出,餐飲浪費現象,觸目驚心、令人痛心!習近平總書記強調要加強立法,強化監督,採取有效措施,建立長效機制,堅決制止餐飲浪費行爲。要進一步加強宣傳教育,切實培養節約習慣,在全社會營造浪費可恥,節約光榮的氛圍。
總書記作出重要指示以來,我局黨總支部積極響應習總書記的號召,認真貫徹落實習總書記重要指示批示精神,嚴格對標對錶查擺自身在餐飲浪費方面存在的問題,研究制定制止餐飲浪費的可行性措施,並逐步建立長效機制,現將有關工作開展情況彙報如下:
一、組織學習,思想先行
支委領導班子非常重視制止餐飲浪費專項工作,從黨員領導幹部入手,倡導模範帶頭。在“三會一課”和主題黨日活動中組織專題學習習近平總書記關於節約糧食、制止餐飲浪費的重要批示精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《關於厲行節約反對食品浪費的意見》等法規制度,在思想上自覺樹牢厲行節約的先鋒模範帶頭意識。
二、認真組織查擺存在的問題
我局堅持檢視問題對標對錶,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,強化問題導向,廣泛聽取幹部羣衆的意見查找問題,並剖析產生問題的原因,查找出的問題主要有:宣傳的氛圍不夠濃厚;制止餐飲浪費的舉施不多,長效機制尚未形成;對制止餐飲浪費的監督檢查力度不夠大;幹部職工節儉的意識還不強。
三、下一步制止餐飲浪費的整改舉措
我局將始終堅持整改落實全貫穿,進一步壓實責任、強化責任擔當,做到發揮作用合格,確保取得實效。
(一)強化組織領導
爲加強對此項工作的組織領導,經局領導班子會議研究決定成立由局長任組長,其他領導班子成員任副組長,各股室主要負責人爲成員的領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室,負責日常具體工作。
(二)積極開展“制止餐飲浪費”宣傳活動
向全局幹部職工發出“餐桌革命、光盤行動”倡議書,組織全局幹部職工做出“光盤行動、從我做起”承諾簽字,引導廣大幹部職工樹立勤儉節約的思想意識;圍繞“制止餐飲浪費”主題,徵集一批生動形象的廣告宣傳語,在食堂、各辦公室、過道走廊懸掛張貼“倡導文明就餐,請珍惜糧食,杜絕浪費”、“光盤行動”標語海報、在餐桌擺放節約糧食臺牌等,號召全局幹部職工帶頭節儉用餐,堅決杜絕“舌尖上的浪費”;利用內部微信工作羣、局內宣傳欄等媒介平臺,廣泛展示厲行勤儉節約的重要意義及我國曆史上關於勤儉節約的優秀案例。
(三)開展公務接待“簡約行動”。
切實加強公務接待、會議、培訓等公務活動用餐管理,公務活動用餐按照快捷、健康、節約的要求,積極推行簡餐和標準化飲食,主要提供家常菜,科學合理安排飯菜數量,推行小份菜、分餐制。不提供高檔菜餚,不提供香菸和高檔酒水,不使用私人會所、高消費餐飲場所。接待用餐原則上不安排配餐人員,如因工作需要,配餐人員不超過規定人數。
(四)開展文明餐桌“光盤行動”。
要將“厲行勤儉節約,反對鋪張浪費”列入幹部職工培訓項目,在餐飲區域醒目位置張貼懸掛“反對鋪張浪費、倡導勤儉節約”的提示牌和標語口號。單位食堂按照健康、從簡原則提供飲食,合理搭配產品,注重膳食平衡。鼓勵實行自助點餐計量收費,多供應小份食品,方便用餐人員適量選取。建立食堂用餐人員登記制度,實施動態管理,做到按用餐人數採購、做飯、配餐。
(五)立足紀檢監察職責定位,充分發揮監督保障執行作用,深入開展制止餐飲浪費行爲專項監督檢查。
專項監督檢查,主要採取“明察暗訪+約談提醒”工作模式,緊盯督促責任落實這個關鍵,突出公務接待、食堂餐飲、黨員幹部及公職人員婚喪喜慶宴請等重點問題和黨員幹部及公職人員等重點羣體,重點監督檢查履行主體責任、主動開展工作情況,黨員幹部和公職人員弘揚新風正氣、發揮示範引領作用情況,貫徹部署要求和在食堂及公務接待中制止餐飲浪費行爲情況。切實使全局幹部職工充分認識厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的極端重要性和緊迫性,牢固樹立艱苦奮鬥、長期過緊日子、節約光榮、浪費可恥的意識,使“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”成爲全體幹部職工的思想自覺和行動自覺。
三、下一步工作措施
結合我局工作實際,我們下一步準備做好以下幾方面的工作:
1.繼續在全局範圍內開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”集中學習活動,深刻認識厲行節約的重要性和必要性,始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風。
2.積極引導全局幹部職工實行低碳、綠色的生活方式,把“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的要求全面落實到日常工作生活中,堅決杜絕浪費。
3.嚴格督查,把加強厲行節約、反對浪費教育納入幹部作風建設的重要內容,融入幹部隊伍建設和日常管理之中,確保各項要求和規定落到實處,開展自律互查、互相監督,不定期曝光鋪張浪費的反面典型案例,積極引導廣大幹部職工形成良好的風尚,確保文件精神的貫徹落實。
XX局稽查局
2022年1月17日
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