鎮雄縣委書記工作報告多篇

鎮雄縣委書記工作報告篇1

根據會議安排，現就2020年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一、主要做法和成效

一是強化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把貫徹新時代黨的組織路線作爲理論學習、日常教育的出發點和落腳點，通過縣委理論中心組學習、調研研討、心得交流、專題黨課、集體約談等方式，全縣各級黨員幹部四個意識更加強化、四個自信更加堅定，有力保證了全縣改革發展穩定各項事業朝着正確的政治方向前進。

二是築牢基礎，在提高黨建質量建設高標準支部上下足功夫。堅持把提高基層黨建質量作爲最高要求和最大任務，嚴格執行支部工作條例(試行)，全面抓好農牧村、機關、學校黨支部標準化建設。落實880萬元建設標準化村級活動場所11個，列支47.62萬元縣管黨費推行櫃式管理。舉辦黨務工作者培訓班2期、參學450餘人，六大講堂開講540場次、參學黨員羣衆3.3萬人(次)，逐步將基層黨建工作從外延覆蓋轉到質量提升上,有力推動了基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是壓實責任，在明晰職責鏈條勇於擔當主動作爲上下足功夫。堅持把靠實、壓實黨建責任作爲推進新時代黨的建設的關鍵，今年召開9次縣委常委會專題研究部署，給縣委班子成員和鄉鎮黨委書記列出十個抓好工作清單，給縣直黨(工)委書記提出了十個抓嚴抓實工作要求，給學校黨建探索了四聯兩帶的工作方法，給兩新組織建立了三鏈建設工作制度，破除了部分領域黨建工作弱化、虛化和邊緣化問題，整頓提升軟弱渙散黨組織21個，整改完成上年度查擺的7類問題及省州巡視巡察反饋問題，實現了各行各業黨的組織和黨建工作全覆蓋、唱主角、挑大樑。

四是突出重點，在精準扶貧主戰場實現脫貧摘帽上下足功夫。緊盯2028戶8505人貧困人口，從縣直機關單位選派552名熟悉現代農牧業、羣衆感情真摯、工作能力突出的幹部下沉鄉村一線，將行政、工資和組織關係轉到鄉鎮，會同掛職書記、幫扶隊員、鄉鎮幹部，匯聚起了以黨員爲先鋒，衆志成城拔窮根、促振興的強大力量。同時，按照支部引路、黨員帶路、產業鋪路的思路，以黨建帶動扶貧、以扶貧助推黨建，深入實施五個一批精準脫貧工程、駐村幫扶和脫貧攻堅大會戰三大行動，爲全縣按期脫貧摘帽奠定了堅實基礎。

五是抓住關鍵，在實施鄉村振興着力推動產業興旺上下足功夫。我們堅持開展黨建+行動，推廣支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、羣衆富在產業鏈的模式，在產業鏈上設立黨小組193個，在32個合作社成立黨支部，496名黨員帶頭創辦合作社，基層黨組織的引領力、帶動力、號召力顯著增強。立足卓尼資源稟賦，以三變改革爲契機，推行支部+企業+合作社+農牧戶的模式，全面消除了集體經濟空殼村。採取補繳黨費列支等多渠道籌資165萬元，爲33個貧困村和非貧困重點村每村補助5萬元產業資金。全縣有集體經濟收入的村74個，收入2萬元以上的達到55個。

六是精準施策，在發揮黨建引領助推經濟社會發展上下足功夫。堅持以黨建領航經濟社會發展，在各級黨組織帶領下，全面聚焦改革發展新目標，全力打好脫貧攻堅新戰役，全面落實鄉村振興新戰略，全面貫徹從嚴治黨新要求，全力解決社會穩定新問題，迎難而上、積極工作，着力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，全縣經濟社會發展呈現新氣象、取得新進步、邁上新臺階。

二、存在的主要問題及原因

一是農牧村發展年輕黨員空間不夠廣闊。農牧村黨員隊伍結構不盡合理，特別是牧區黨員老齡化嚴重、文化程度偏低，在工作中難以發揮帶頭示範作用。年輕黨員發展資源缺乏，發展35歲以下年齡輕、素質高、情況熟的黨員空間逐漸變小，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是村級組織後備力量儲備不夠充足。隨着經濟社會的快速發展，對黨村支部書記的能力素質要求越來越高，但是農牧村有知識、有文化的中青年大都外出務工經商，導致村級組織後備力量不足，村幹部存在難選、難當、難管、難留的問題。三是基層黨務工作者專業化水平有待提高。一些基層幹部的能力、責任、作風與當前的形勢任務不相適應，個別人員對黨務工作不夠熟悉，工作缺少有效措施。四是個別重點工作落實還不夠到位。黨建工作重點任務安排部署、推進落實不夠平衡，存在內容不具體、執行力不強的問題。開展黨性體檢，個人思想剖析不夠深入。主題黨日活動形式不夠靈活，對黨員的吸引力不夠強等。

剖析根源，既有客觀因素，更有主觀不足。一是謀劃上立足當前與着眼長遠統籌不夠協調。對當前收益快、見效快的事情考慮得多，對涉及長遠根本的基礎性工作謀劃不夠。特別是對一些新情況新問題研究不夠。二是工作上常規措施與創新舉措契合不夠緊密。有墨守成規的慣性思維，常規措施多，開拓措施少。三是落實上自覺主動與上級推動銜接不夠順暢。存在被壓力和任務推着走的現象，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

三、下一步思路和措施

一是以更嚴的要求落實黨建責任。始終堅持把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的六大建設爲主方向，突出政治功能、豐富黨內文化，定出舉措、建強機制、抓好落實，不斷提高黨在基層的執政能力和領導水平。二是以更高的標準提升黨建質量。深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設爲重點，全面落實黨支部工作條例(試行)，創新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、羣衆組織力、社會號召力。三是以更實的舉措破解工作難題。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷，以黨支部標準化建設爲抓手，積極推進基層黨建和互聯網、大數據的深度融合，在大數據管理、信息化服務中彌補黨建短板、發揮黨建優勢、服務重點任務、擴大黨建影響。四是以更大的力度強化基層保障。緊緊聚焦基層黨建全局性、基礎性的工作，持續解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規定，探索實施正向激勵辦法，強化幹事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

鎮雄縣委書記工作報告篇2

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作爲推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建第一責任人職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。現將工作情況述職如下：

一、主要做法

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責

堅持把抓黨組織書記這個一把手作爲抓好黨建工作的有效方法，健全黨委着力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過一把手到一線搞領題調研，向黨委常委會定期彙報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作爲破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背徵求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員幹部着力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾六曬活動，促使黨組織書記親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

（二）抓規範、建隊伍，增強基層黨組織政治功能

堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合推進兩學一做學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。紮實推進黨的十九大進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動，依託基層流動黨員、羣衆大講堂，組建宣講團支，開展巡迴宣講場次，實現基層黨組織和黨員幹部全覆蓋。依託市縣黨校舉辦領導幹部學習十九大精神專題培訓班*期次，培訓各級黨員領導幹部人次，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持既選好人、又選能人的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批有公心、闖勁足、敢擔當的基層組織帶頭人。目前，全區村（居）*個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達人。開展村幹部培訓班期*人次，先後到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格幹部管理。強化對幹部特別是科級幹部的平時考覈，及時瞭解幹部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用幹部考察工作，尤其是加強對一把手隊伍培養選拔和儲備，爲幹部調整配備、培養鍛鍊提供科學依據

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力

我們以貫徹黨的十九大精神爲主線，以提升組織力爲着力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示範，形成了先進帶後進，後進追先進，先進後進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍五個一的標準，採取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施四個一方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記*名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作爲提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩餘的個集體空殼村。三是抓示範。強化社區大黨委建設，創建*個社區先進基層黨組織，努力打造羣衆滿意的新型社區·溫馨家園。積極構建實體經濟、實體黨建的非公黨建品牌，打造*家非公示範點。按照有專人、有專室、有制度、有標識、有活動要求，搭建了鄉鎮黨委委員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員、黨員聯繫羣衆的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力

堅持寓服務於管理之中，切實解決服務羣衆最後一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導幹部直接聯繫羣衆制度，由每名縣級黨員領導幹部分別聯繫*個區直部門、*個鄉鎮（社區）或企業、*個村（居）和*戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照一人去幫扶、單位全支持的要求，共選派了*名駐村幹部，到*個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目*餘個，協調幫扶資金餘萬元，爲羣衆辦理實事*餘件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障

按照人往基層走、錢往基層投、物往基層使的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委幹部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考覈管理制度，解決村幹部後顧之憂，激發了基層幹部幹事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年*至月全區共投入基層組織經費*.萬元。二是確保有人幹事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村幹部管理，強化村幹部輪流坐班制度，確保羣衆辦事有人找。在退休幹部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所*個。規範功能設置，真正建設成爲黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能於一體的羣衆之家。

二、存在問題

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認爲經濟工作是硬任務，黨建工作是軟指標，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認爲黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建第一責任人職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認爲整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考覈上，從嚴考覈的力度不夠、考覈實效性不強、考覈指標權重低，考覈措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考覈體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織三會一課等制度落實不好，存在掛在牆上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅空殼村發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，*萬元以上的村只有個。五是在幹部隊伍管理上，幹部制度的完備性還不夠，執行幹部管理的規定不嚴，對幹部管理存在失之於寬、失之於軟的情況。六是在聯繫服務羣衆上，領導幹部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯繫還不多，聯繫服務羣衆機制還不暢、能力還不強，貫徹羣衆路線還到不了末端，解決最後一公里問題的基礎還不是很穩固。

三、下步打算

我將按照一心一意謀發展，聚精會神抓黨建的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好政治建設是黨的根本性建設的要求。深化支部建設年活動，把嚴肅黨內政治生活作爲重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強四個意識、堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把四個意識落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好思想建設是黨的基礎性建設的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員幹部開展全員專題培訓。結合推進兩學一做學習教育常態化制度化，作爲三會一課、固定黨日中心內容，持之以恆學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀總開關問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導幹部開展不忘初心、牢記使命主題教育各項準備工作。三是大力推進強基固本工程，落實好提升組織力、突出政治功能的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規範化建設，督促每一個黨支部都種好責任田，把黨的末梢神經建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務羣衆的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模範作用。

鎮雄縣委書記工作報告篇3

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作爲黨委書記，在這個責任裏邊應該首當其衝地抓好黨建工作。另外關於深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大羣衆的一些迫切願望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那麼，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激盪期。這個時候，就要求鄉鎮幹部更嚴謹、更細緻、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規範的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創新工作載體，培育打造亮點。作爲黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成爲政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實幹功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每週之星光榮榜，每週評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落後曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大範圍。關於對幹部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之後，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。

二、存在的主要問題及原因

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員幹部，致使少數黨員幹部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。

二是少數黨組織工作不夠規範，疏於對黨員的教育和管理，組織生活鬆懈，致使一些黨員幹部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑑別力。

三是基層部分黨員幹部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心羣衆疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民羣衆中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導幹部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認爲轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務幹部兼職過多，職責難以落實。由於業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由於財力狀況，黨建經費難以保證，如骨幹培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展爲第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作爲求地位，以地位謀作爲，把基層黨建工作做到幹部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考覈評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考覈評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作爲加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）完善制度，爲黨建工作提供保障。一是黨務幹部隊伍專業化。專業穩定的黨務幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，爲黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成爲專黨務、懂業務的複合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，爲保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

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鎮雄縣委書記工作報告篇4

一、工作開展情況

一是突出履職擔責，在示範引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調度會5次研究基層黨建，深入後進村、貧困村調研指導50餘次，搭建了八項工程黨建載體，制定《關於進一步規範三會一課制度》等規範性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態工作責任書，制定工作責任制考覈辦法，建立月度動態考覈機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態主動權。注重發揮示範引領作用，建成西部環蟠龍湖生態旅遊黨建示範區1個，覆蓋5個鄉鎮、13個示範村。

二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區）兩委換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評爲全省村（社區）兩委換屆工作先進縣，農村幹部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續深化脫貧攻堅黨旗紅活動，新建合作社385個、脫貧產業示範項目57個，雙培養雙覆蓋機制和點線面結合經驗做法得到省委組織部認可；開展百企幫百村行動，78家非公企業與176個村結成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展清零行動，成功消滅村集體經濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；着力開展五查一看活動，26個後進村如期完成整頓轉化。

三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態等工作納入縣委巡察內容，突出政治巡察，發揮利劍作用，完成鄉鎮、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉鎮黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉鎮黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。

二、存在的主要問題

一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業務不精，疲於應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。

二是工作統籌性、創新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規推動多，有針對性的創新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。

三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村幹部規矩意識、法制觀念不強，村幹部違紀違法案件仍然易發多發，影響了隊伍整體形象。

三、下步工作思路和主要措施

一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢黨建是最大的政績導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建三級聯述聯評聯考制度和動態考覈機制，常委會每季度專題研究黨建不少於1次，推動責任落實、工作見效。

二是統籌推動重點任務落地。強化兩學一做常態化制度化具體措施，分級分層分特點規範黨員教育管理，全面推行村幹部小微權力清單管理機制和大培訓制度；集中開展壯大集體經濟由弱變強攻堅行動，集中打造2個黨建示範區；大力實施街道社區黨建惠民計劃和機關黨建規範提升行動；深化脫貧攻堅黨旗紅活動，激發村黨組織戰鬥堡壘作用，擴大非公企業百企幫百村實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。

三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經費保障力度，確保組織運轉經費村均達到20萬元以上，爲每名在職村兩委幹部足額發放基礎職務補貼，持續優化村幹部績效考評，激發農村幹部幹事創業熱情。

名詞解釋

1.八項工程：政治統領工程、村（社區）幹部隊伍結構優化工程、黨建助推鄉村振興工程、黨建雙示範工程、紅色引領品牌創建工程、社區工作先進縣創建工程、機關黨建五星示範雙優工程、黨員教育管理五亮五深化工程。

2.雙培養雙覆蓋：選育管用抓領富帶富素質培養、幫帶扶促抓自身實力壯大培養和產業領域全覆蓋、鄉鎮村落全覆蓋。

3.點線面做法：關鍵點——創新培養致富帶頭人、服務線——優化設置產業黨小組、覆蓋面——大力實施百企幫百村。

鎮雄縣委書記工作報告篇5

一、履行職責情況

(一)突出問題整改，對標對錶落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考覈x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。嚴肅黨內組織生活，召開整改落實巡視反饋問題專題組織生活會，提高政治站位，落實兩個堅決維護。通過開展大調研、大整改、大提升行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。

(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲首要任務，紮實推進不忘初心、牢記使命主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員幹部參加學報告、學黨章知識競賽x期xx人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實三會一課、民主評議黨員等組織制度，規範開展4+x主題黨日活動，教育引導黨員樹牢四個意識，堅定四個自信，在推進脫貧攻堅、產業發展、生態文明建設中積極發揮模範作用。

(三)堅持標準創建，建強戰鬥堡壘。以提升組織力爲重點，認真制定落實一方案兩清單，紮實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化爲亮點，維修村級活動場所x處，打造示範點x個，規範建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項鬥爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實4+x責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。優化基層黨組織設置，建立離退休幹部黨支部，x個非公企業、x個社會組織黨組織實現全覆蓋。

(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化三富三思主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，落實三個一批措施，調整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發揮組織優勢，設立臨時移民點黨支部x個。通過入股產業合作社扶持發展胡蘿蔔、中藥材特色產業，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經濟收益村均達xx元以上。推行支部+n+產業+貧困戶模式，建立黨員志願服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產業發展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。

二、存在的主要問題及原因

(一)黨建主體責任落實仍有差距。由於自己平時忙於脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員一崗雙責落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規範、黨支部建設標準化工作嚴重滯後等問題多，未能全面有效抓好落實。

(二)黨員隊伍教育管理監督不嚴格。對黨員教育管理監督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。

(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在兩張皮現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示範帶動作用未能有效發揮，在產業發展中只是個別黨員羣衆各謀出路，沒有與村集體經濟發展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓黨建工作方面主業意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。

三、下一步工作思路

(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進後進黨組織學習、整頓、提高。

(二)持續抓教育管理。紮實推進不忘初心、牢記使命主題教育，以落實三會一課制度爲關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉村振興。組織開展黨支部書記業務培訓班x場次以上，着力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展4+x主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監督，建立在家黨員聯繫外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關係，做好發展黨員工作。

(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規範基層組織建設，努力建強戰鬥堡壘。對照一方案兩清單，進一步細化工作措施，全面推進標準化創建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單三單制管理，每季度對爭創工作進行x次調度評估，採取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰，助推鄉村振興戰略落地見效。

鎮雄縣委書記工作報告篇6

縣委黨校黨委在縣委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實黨的十九大以及歷次全會精神，認真履行黨委抓基層黨建工作主體責任和黨委書記抓基層黨建第一責任人職責，上下同心、齊抓黨建的良好運行機制逐步完善，成效顯著。具體彙報如下：

一、履行抓基層黨建工作責任情況

（一）基層組織建設不斷健全完善。按照工作分工，對黨建工作進行安排部署，細化量化目標任務，責任到人，明確專職人員，進一步配齊配強了黨建工作力量。認真做好黨員發展工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，嚴把入口關，對發展黨員工作進行全程質量管理。嚴格發展黨員程序，認真把好培養、政審、考察、審批、轉正等環節，落實發展黨員公示、票決制度，確保質量。

（二）建立基層黨建工作責任制。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，堅持一手抓業務、一手抓黨建，每季度至少召開1次黨委會議，專題研究黨建工作，調度工作進展情況，及時解決黨建工作中存在的重點難點問題，確保了黨建工作的紮實有效開展。

（三）持續加強黨員隊伍建設。堅持把抓好黨員的學習教育作爲一項重要工作緊緊抓在手上，積極帶領校黨委及全體黨員深入貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，並以黨員大會、黨小組會、講黨課和支部主題黨日等形式，組織黨員集中學習討論交流。抓實主題教育，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，按要求召開了校黨委領導班子民主生活會，召開了基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，紮紮實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規定動作，又創新性特色動作，取得明顯實效。

職責。一是構建了12345規範化工作體系，堅持以__組織路線爲中心，將黨總支的黨建品牌與一支部一品牌兩大示範提升工程有機融合、整體推進，建立三項機制規範組織體系建設，涵養組工幹部四項工匠精神，建設五型示範黨組織。二是建立三項機制，即三化組織設置機制、三關組織運行機制和三嚴組織監管機制，打造示範化黨建品牌，採用3+3+1的共建模式，集中打造五大黨建品牌矩陣，即3個黨支部+3個機關黨小組與1個退休黨支部；打造了3室1廊黨建陣地，即志願辦、黨建書屋、黨員活動室和黨建文化長廊，打造工作、學習、交流、實踐一體化平臺。三是構建三關組織運行機制，即嚴把策劃關、執行關和質量關，向全體黨員徵集主題黨日主題，形成全年主題黨日活動計劃，按年度計劃依次由3個黨支部和3個黨小組輪流組織開展活動，各黨支部三會一課工作方案提前報黨總支審覈把關。

（三）認真履行_態工作職責，做到守土盡責。黨總支定期向部務會彙報並參與研究_態風險防控和輿論陣地管理工作，要求全體黨員旗幟鮮明同不良輿論開展鬥爭，嚴禁轉發不負責任的言論，做到不造謠、不信謠、不傳謠。帶頭學網用網管網治網，用好雲嶺先鋒手機app，打牢智慧黨建基礎。

二、存在問題及下步工作措施

本人認真履行黨組織書記抓基層黨建工作責任制，部機關黨建工作取得了一定的成效，但問題與成績並存，通過進行深入剖析歸納，發現還存在以下不足之處：

（一）存在的問題和不足

1._理論學習還不夠深入、不夠透徹，理論聯繫實際的能力還不夠。雖然經常性開展了組工幹部上講堂黨課開講了我最喜愛的__的一句話微宣講及讀書心得分享和好書推薦活動等，但學習形式單一，主要還是以念文件、聽報告的方式開展，對一些文件精神和政策法規學習只停留於表面，沒有深入研究和分析。學用結合的關係沒有處理好，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上還不夠。學習交流時，泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多，與基層實際有一定距離。黨組織活動、學習制度雖然上了牆，也按要求、按程序和步驟開展了,但有時活動流於形式，滿足於走完程序、開展了、記錄了，措施還不夠具體，活動開展的成效不夠明顯，活動後成效總結、問題查找、經驗總結等還不夠。

2.改革創新意識還需提高，工作方法還需改進。由於組織部門工作性質特殊，其原則性、程序性、b_m性強，組工幹部養成了嚴謹細緻的工作作風，謹言慎行，但面對如何做好新形勢下的黨建工作、如何圍繞業務工作開展機關黨務工作的方法思路不多，缺少與時俱進、開拓創新的精神，缺乏幹在實處、走在前列，攻堅克難的勇氣和韌勁。

3.服務羣衆工作還有所欠缺。雖然主動參與到大黨委共建工作，完成了雙報到雙報告工作，但是真正參與到社區服務等志願活動少，爲社區羣衆提供優質服務少，黨總支與聯盟社區交流還不夠，雙報到雙報告工作成效不明顯，報到服務時間統籌不夠、隨意性大、沒有計劃性，黨員報到次數或多或少，服務時長時間或短，考覈評議和考覈評價的剛性約束不夠。

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鎮雄縣委書記工作報告篇7

今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，__村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20__年度基層黨建工作彙報總結如下：

一、主要工作內容

1、積極開展學習教育培訓活動。堅持三會一課和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作爲我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，紮實推進黨員教育培訓工作。

2、認真做好黨員發展工作，爲切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本着堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志爲中共預備黨員，培養2位同志爲入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰鬥力。

3、積極開展黨員創先爭優活動，增強支部凝聚力和戰鬥力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員羣衆監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和幹部羣衆參與創先爭優的積極性。

4、切實開展農村基層治理，規範議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。

5、認真推行公開制度，本着注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員羣衆關心的情況，確保黨員羣衆對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。着重體現了黨務村務、財務公開的實效性。

6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村採取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。

二、我村基層黨建工作存在的不足

20__年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。

三、下一步的工作打算

20__年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，爲促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。

努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作爲一件大事、要事和實事來抓。