鄉黨委書記工作報告多篇

【第1篇】鄉黨委書記黨建工作述職報告

鄉黨委書記黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、全委會各委員：

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！

一、黨建履職情況

二、主要做法

（一）四抓四促強黨委

在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”、十七屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣衆，積極爲羣衆解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政爲民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

（二）推行３項管理硬支部

（三）強化三種意識壯隊伍。幹部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作爲”黨員實行告誡制，告誡期爲一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視爲“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。兩年來，全鄉聘用黨員幹部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），爲羣衆解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日製度，實行“誰接待，誰答覆，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，採取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了幹部服務長效機制。

（四）積極探索，創新思路增活力

一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的幹部管理制度，把幹部管理的過程，變爲關心愛護幹部的過程，形成幹部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部 協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨幹黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤幹部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位幹部的廉勤承諾，公開亮相，接受羣衆監督。五是在幹部中開展服務代辦員制度和不作爲黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。

三、圍繞突破發展目標，找準了抓黨建促經濟的着力點

近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，紮實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。

（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”爲目的，加強領導，加強協調，先後爲高速公路協調徵地2135畝，協調處理用地糾紛235起，爲小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。

（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先後完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加,社會治安呈現良好態勢。

三、存在問題及打算

思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待於我在今後的工作中努力克除。會後，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動爲契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，爲建設美好××努力奮鬥。

謝謝大家！

【第2篇】鄉黨委書記個人述職述廉工作報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的各項方針政策，自覺履行“一崗雙責”，發揚領頭雁的作用，團結帶領黨政一班人，廉潔奉公，勤政爲民，銳意進取，奮力拼搏，狠抓各項工作的落實，實現了全鄉經濟社會持續協調健康發展。現將一年來個人思想政治、崗位履職和廉潔自律情況報告如下：

一、加強領導，強化職責，全力推動本鄉經濟社會向前發展

（一）抓實經濟建設，提高鄉級經濟發展動力

我始終堅持以經濟建設爲中心不動搖，對各項工作的部署安排上都圍繞和服務於全縣經濟建設大局，保持了鄉級經濟持續協調發展的良好勢頭。一是農村經濟穩步發展，產業開發取得新成效。堅持以優化產業結構爲抓手，注重培育支柱產業，農業產業發展層次和水平穩步提高，綜合生產能力顯著增強，糧食實現“八連增”，全鄉共完成大小春作物總播種面積2.1萬畝，糧食總產量5600噸，增長10.6%。曬黃煙完成3000畝，收購菸葉522噸，實現農業產值800萬元。甘蔗穩定在2.26萬畝，全年完成特色產業種植1800畝，經濟林果種植面積大幅提高，農林產業進一步優化。全鄉預計實現農村經濟總收入1.87億元，實現地方公共財政總收入1.81億元，農民人均純收入7289元，城鄉居民人均可支配收入15700元。二是加強服務，積極推進重大項目的落地建設服務工作， 全鄉承擔和協助共計19個大項，22個子項的縣級重大項目落地建設服務工作，目前所有工作正有序推進。三是加強農村基礎設施建設，着力改善村容村貌。一年來，累計投資1360萬元，實施了新農村示範點、農村道路、文化活動室、人畜飲水等一批富有特色的基礎設施建設項目，全鄉鄉村環境得到大整治、大變化、大提升，村容村貌有了較大提升。目前，我鄉已獲得創建“省州級生態文明鄉鎮”命名，現正準備申報創建“國家級生態文明鄉鎮”命名的相關材料工作。

【第3篇】鄉黨委書記工作述職報告-述職報告

一努力學習，不斷提升自身素養和黨性修養。

毛主席說過“學習使人進步驕傲使人落後”。一年來，我始終不忘偉人的這一教誨，平時不管工作多忙，生活瑣事多繁雜，每天都要擠出一至二小時用來讀書看報，不斷吸取知識養分。我認真學習了黨的十六大政治報告黨的十六屆五中全會精神鄧小平理論“三代代表”重要思想和胡錦濤的重要講話，同時我還積極參加縣黨校法律大專班的學習，取得了大專學歷。通過學習充實了自身黨的理論和業務知識，對如何提高黨的`執政能力，如何執政爲民，有了全新的認識；對自己如何搞好工作，如何團結帶領全鄉幹部羣衆脫貧致富，有了新的促進；學習也讓我深深懂得，心爲民系利爲民謀權爲民用，纔是黨的好乾部；公正廉潔依法行政執政爲民，纔是人民的好公僕。“好乾部”“好公僕”是我自身素養黨性修養永遠追求的目標。

二圍繞“三個文明”，努力推動全鄉社會經濟的全面進步。

不遺餘力地搞好物質文明精神文明政治文明建設是我們一切工作的出發點和落腳點。年我們依據平樂的實際，圍繞“三個文明”建設，開展了卓有成效的工作。本人在全鄉的社會經濟建設事業中盡職盡責，做了許多有益於經濟發展社會進步的工作。

（一）堅定“山水”富民強鄉的理念，奮力促進鄉域經濟健康快速發展。平樂是一個山區大鄉人口小鄉，全鄉有萬多山林地，即有幅員遼闊的林竹資源高山氣候資源，又有豐沛的水力資源，做好做活平樂的山水文章是謀求鄉域經濟發展百姓脫貧致富農民增收財政增長的有效途徑。一年來，我和班子成員始終堅定“山水”富民強鄉的發展理念，突出“山”字抓增收，咬定“水”字求發此文來源於本站網展。首先是理清發展思路。爲讓思路更具科學性，便於全鄉人民的理解和接受，我們聘請了有關專家對平樂的資源進行了全面的科學考察論證，最終得出“以山養林以林蓄水以水興電以電興工以工富民強鄉”的發展戰略，同時大力宣傳，統一全鄉齊心協辦促發展的思想。其次是科學規劃合理佈局，大力開發山地特色特色產業。我們在實施封山育林，抓好生態公益林建設的基礎上，重點發展了筍竹林藥材林高山水果林，以及高山蔬菜等山地特色產業。以政府鼓勵市場拉動羣衆行動的形式，全鄉新造楠竹畝高標開發畝一般墾複畝刀撫低改畝，筍竹林實現產值萬元。種植杜仲厚朴黃姜西芎等中藥材餘畝，發展以錦繡黃桃新世紀梨爲主的高山水果林畝，種植高山蔬菜畝，特色產業的發展爲農民實現戶平增收餘元。三是做大做強小水電產業。我鄉水電開發量可達.萬千瓦，是平樂鄉經濟可持續發展的支柱產業。爲把小水電迅速做大做強，我和黨委政府一班人一面加大招商引資力度，一面全力協調處理各方關係，不斷優化小水電內外發展環境，迎來了良好的發展態勢。目前，全鄉共招商引資到位資金餘萬元，新建了樂富涼山螃蟹山車坪等四座電站，新增裝機容量千瓦，另外還有座裝機共千瓦，正在開工籌備階段。小水電的開發爲我鄉開闢穩定的稅源轉移勞動力發展工業提供了條件，同時還爲我鄉經濟的健康發展奠定了基礎。我鄉經濟步入了快速發展的軌道，全鄉國內生產總值達.萬元；財政稅收完成.萬元，增長.%；農民收入爲元，各項存款餘額達萬元。

（二）全力以赴抓好農民增收。

農民增收是全年農村農業工作的重中之中，我們以中央號文件爲指針，縣委號文件爲動力，全力以赴抓好農民增收工作。我們積極採取了鄉外搞輸出鄉內搞開發的措施，將農民增收做出實實在在的效果。一是以勞動社會保障服務站爲平臺，切實做好農村富餘勞動力的有序流轉工作，全年共輸出人外出務工，實現勞務收入.萬元，通過小水電筍竹林等產業的開發，以及農村基礎設施的建設，鄉內就地消化勞動力人，實現非農收入.萬元。年我鄉農民人平純收元，比上年增長.%，高出年初目標.個百分點；月底城鄉居民儲蓄存款達萬元，比上年淨增萬元，增長.%，高出年初目標個百分點。

（三）齊心協力打造社會主義精神文明和政治文明。

爲進一步提高平樂鄉的文明程度，在抓好經濟建設的同時，我們動員社會各界的力量，齊心協力打造平樂鄉的精神文明和政治文明。開展了“創文明家庭做文明村民”“創文明單位做文明幹部”的競賽活動，將社會事業與經濟建設協調發展，把人民羣衆密切相關的文化教育衛生人口與社會治安當作重中之中的工作，通過全鄉幹部羣衆的努力，我們的社會事業有了較大的發展，教育九年級成績躋身全縣第三，衛生防疫無傳染病流行，社會治安明顯好轉，無刑案和重大責任事故發生，人口無計劃外生育，社會政局不斷穩定，社會風氣日益好轉，人民安居樂業，呈現了一片政通人和的景象。

三以人爲本，辦實事，求實效。

“辦實事求實效”是黨和人民賦予我們的神聖職責。一年來，我和全鄉幹部一起堅持以人爲本，對人民羣衆關心的熱點難點和迫切需要解決的問題，盡其所力，盡其所能，加以落實。全年先後完成了平樂河堤移動基站農田整理“青平”公路改造“井新”通達農民建房與沼氣學校危改市場維修等件實事。爭取上級專項資金達餘萬元，爲完善農村基礎設施，改善農民增收環境奠定了一定的基礎。

四廉潔自律，切實

【第4篇】鄉黨委書記度半年黨建工作述職報告

今年以來，我圍繞中央、省委、市委和縣委對黨建工作的部署，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨委政府一班人，創新機制破難題，奮發有爲謀發展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉黨組織活力明顯增強，黨員幹部創業激情明顯提振，爲民服務水平明顯提升，創新社會管理機制明顯收效，以完善《村規民約》爲切入點的依法治鄉工作取得了明顯成效，推動各項社會事業發展明顯提速，助推了全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就今年黨建工作述職如下：

一、基本情況

xx鄉位於中江縣南部，東靠聯合鎮，南與廣福鎮相鄰，北連三臺縣菊河鄉，距中江縣城64公里，幅員面積30.85平方公里，可耕地面積15334畝。全鄉轄11個村，1個居委會，110個村民小組，2個居民小組,總人口17152人，總戶數5159戶。共有黨支部16個，黨小組68個，黨員493人（外出黨員91人，貧困黨員人78人，致富帶頭人29人）。

二、黨建工作開展情況

（一）認真履行第一責任職責，把黨建工作與中心工作緊密結合起來。一是切實履行黨建工作職責，實行週一黨委會制度，定期研究黨建工作運行情況。二是建立和完善了鄉黨委班子成員聯繫村黨建工作點的工作制度，明確了黨委一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制，並負責對村黨建工作的指導、協調工作。完善目標考覈體系，鄉黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領導，落實兩個責任主體。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，把貫徹落實兩個主體責任與建立作風建設長效機制結合起來，理清責任，齊抓共管，協調推進。

2.建立長效機制，把黨建工作貫穿於黨委工作始終。一是建立機制，明確責任。制定了《建立健全作風建設長效機制的實施辦法》，明確了32條幹部教育管理監督辦法，並將每條辦法的實施都確定了牽頭領導、牽頭部門，確保了辦法落到實處，推進作風建設長效機制的建設。二是抓班子，帶隊伍，強化精細管理，切實轉變幹部作風。堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的積極性，凝聚力量，將工作任務和目標進行明確分工，團結協作，對重大問題的決策，廣泛聽取方方面面的意見，在班子內部充分發揮民主，集思廣益，形成共識，集體決策，分頭落實。同時組織鄉村幹部在週一例會上多次學習兩本工作手冊，進一步落實鄉村幹部職責。按照縣委精細化管理要求，在此基礎上，進一步調整和完善了鄉級部門和村（社區）考覈方案,並結合學習黨的十八屆四中全會精神，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，狠抓班子建設和幹部作風轉變，爲xx鄉各項工作目標的完成提供強有力的組織保障。

3.深入開展馬上就辦、辦就辦好作風轉變活動，努力提升基層黨組織整體實力

一是結合中央、省委、市委、縣委關於加強基層服務型黨組織建設意見和省委、市委、縣委關於進一步轉變作風加強黨的羣衆路線工作意見的相關精神，我鄉開展了馬上就辦、辦就辦好，從我做起、請您監督工作作風轉變活動及四百、助耕到農家、黨員自願者等活動，真正做到了轉變幹部作風，讓幹部走進農家。通過走訪，收集到七難問題2984件，已解決2656件。

二是大力整頓軟弱渙散基層黨組織。通過制定了整改方案、支部班子成員與黨委簽定了整改承諾書、黨政主要領導聯繫、鄉黨委下派第一書記等措施增強後進黨支部班子的戰鬥力，幫助解決突出問題。通過整頓，我鄉的兩個後支部都有了明顯的改變，特別是鳳溝村支部的各項工作都開展得很好，已經進入了先進支部的行列。我鄉有效改變了黨支部庸懶散浮拖的問題，實現了黨組織班子團結協調，提高了服務羣衆的主動性和工作能力。

三是鄉黨委監督各村開展好四議兩公開一監督活動，進一步規範和完善監督制約機制、村規民約和居民公約。規範了黨務、村務公開，要求各村對黨務工作思路及奮鬥目標、工作動態及其它內容進行公開，使各村羣衆能及時的瞭解黨組織和監督黨的各項工作。

四是做好黨員發展和管理工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一是規範新發展黨員程序，並按照縣委組織部要求，高質量標準的發展新黨員，今年我鄉發展新黨員3名；二是加強黨員隊伍的管理，並制定了《xx鄉處置不合格黨員制度》，今年，我鄉按制度處置不合格黨員2名；三是嚴格落實黨員組織生活制度，每個支部每年召開一次黨組織生活會；四是加強對流動黨員的管理，建立流動黨員臺賬，隨時掌握流動黨員的動向；五是關愛睏難黨員，利用建黨日、春節等，對困難黨員進行臨時幫助。

（四）紮實開展兩學一做學習教育活動，深化黨員幹部羣衆意識

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我帶動xx鄉黨委班子，動真格、見真章整改突出問題，堅持做到四真四看，建立長效機制，深化黨員幹部羣衆意識，取得了實實在在的效果。

1.思想上真重視，看突出問題整改是否到位。一是由我指導建立了黨委班子和個人問題整改清單，在公示的基礎上，鄉黨委班子四下四上進行二次聚焦，走訪羣衆168人次，召開各種意見徵求會52次，廣泛徵求羣衆意見，傾聽羣衆對問題整改措施的建議，把問題整改與羣衆需求有機結合起來。二是鄉黨委對各支部查找的問題整改進行了嚴格把關。對各支部存在的問題由鄉黨委擴大會進行了專題分析，並以正式文件將各支部的問題通知到支部和個人，限期整改。三是鄉黨委對各支部的剖析材料進行了五把關（即督導組審、駐村幹部審、聯片領導審、鄉羣衆路線領導辦公室審、黨委書記審），並在指導下進行了5次以上修改，確保支部班子和成員剖析材料的質量。四是繼續深入馬上就辦、辦就辦好，從我做起、對我監督的作風轉變活動、我爲開展黨的羣衆路線活動建一言活動、黨員志願者服務活動、四問進農家活動、四百活動，強化作風整改，針對四風臺賬中的突出問題，立說立行、立行立改。目前，我鄉黨委班子及成員共查找出四風問題138個，已經整改138個。16個支部通過專題組織生活會共查找出問題432個，制定整改措施432條，已整改432個。

2.內容上真體現，看整改措施是否符合實際。嚴格對照兩方案一計劃，黨委班子多次召開專題會議認真研究整改方案內容是否符合實際、整改措施是否易於操作、整改責任是否明確、整改時限是否具體。要求做到整改措施要逐一明確整改什麼、怎麼整改、誰來整改、力真做到見人見事見措施；查看專項整治責任是否落實、整治工作是否按計劃推進、問題是否整改到位、是否變相搞整改、整改後是否反彈。同時我鄉通過建立七難（行路難、上學難、看病難、生活難、飲水難、就業難、住房難）問題臺賬，徹底解決羣衆急需解決的七難問題；通過完善鄉便民服務中心、村（社區）便民服務站機制，解決服務羣衆最後一公里問題；通過馬上就辦、辦就辦好，從我做起、請您監督解決黨員幹部四風突出問題；通過開展黨員志願者服務活動，解決與羣衆感情不深、調研不夠等問題。

3.把關上真嚴格，看廢、改、立制度是否管用。全面清理我鄉以往制度，對制度建設大而化之、應付了事的，對不可執行、不可監督、不可檢查、不可問責的一律廢止；對適用的制度規程，根據xx鄉實際需要，進行再次完善；對需要新建立的制度及時制定。目前，我鄉已新建1個制度、完善24個制度。村級新建制度12個，完善制度312個，全面清理了我鄉各項規章制度，達到了新的制度實用、管用。

4.落實上真行動，看整改效果是否滿意。xx鄉黨委班子，按照制定的整改措施，在規定的時限進，加強對存在問題的整改，通過整改，效果明顯。一是通過七難臺賬，徹底解決羣衆急需解決的七難問題，目前共收集到七難問題2984件，已解決2656件（其中：行路難問題 43 件，解決24件、上學難1775件，解決1775件、看病難62件，解決62件、生活難726 件，解決726件、飲水難91件，解決11件、就業難8件，解決8件、住房難279件，解決50件）；二是通過完善《處置不合格當員的制度》，加大對不合格黨員的處置力度，對在民主評議黨員中的2名不合格黨員根據不合格原因按制度進行相應的處置。三是通過開展黨員志願服務活動，成立鄉黨員志願者服務中心。組建文明交通勸導、治安巡邏、就業服務等6支志願服務隊，深入基層開展扶貧解困、便民服務、政策宣傳等活動。截至目前，我鄉493名黨員均參與了志願服務活動，開展文明勸導157人次、教育輔導留守兒童493名、幫扶羣衆就業40人，調解、化解民事糾紛12起。四是通過利用《村規民約》、《居民公約》解決實際問題812件，做到了小事不出村、矛盾不升級，確保鄰里和諧、社會穩定。

（五）整合農村基層組織建設資源，強化村級組織基礎保障

1.爲全面有效推進黨建工作，鄉黨委將黨建工作經費納入財政預算，保質保量的完成各項目標任務。對鄉、村兩級辦公場地、辦公室的標誌標牌按照《兩本手冊》要求進行統一印製，目前，我鄉共投資6.5萬元對xx鄉機關、12個村（社區）標誌標牌按統一標準進行了更換，並在鄉機關和村（居）各增設一塊村（社區）黨務、村（居）務聯動公開欄，專項公開各村（社區）黨務、村（居）務，實現鄉對村、社區公開的統一管理。

2.統一五個一，加快推進村（社區）法治文化設施規範化建設。一是按照縣上統一標準，由鄉黨委政府統一制定了法制宣傳欄，併發放到各村（社區）上牆；二是每個村（社區）騁請了一名法律顧問，並統一印製法律顧問公示牌，方便羣衆聯繫，諮詢法律問題；三是由鄉黨委政府統一訂購了法制報架和法制相關資料發放給各村（社區）；四是由鄉黨委政府統一制定了法治建設意見箱，懸掛在各村（社區）辦公區，並堅持每週一由鄉駐村幹部統一開取意見箱，彙總村民意見報鄉法制辦；五是在各村（社區）農家書屋，專門設定了一個法律圖書角，規範法律圖書，方便羣衆翻閱查詢。

（六）深入學習黨的十八屆三、四、五中全會精神，把黨建工作融入法治建設軌道

黨的十八屆三、四、五中全會提出以法治國重大舉措，這是我們黨在當前和今後很長一段時期的主要任務，也是我們黨自身建設的一個轉折點，爲了把黨的建設納入規範化、常態化、法治化的建設軌道上來，結合我鄉實際，開展了以下幾項工作。

1.把我鄉的黨員幹部教育管理工作融入到依法治鄉的工作中。我鄉把以法治鄉工作細化爲37項任務，在關鍵的措施中，我們融入了黨員幹部教育管理工作內容，並將任務明確到每一位責任領導和責任部門。

2.強力推進法律七進。以與廣福法庭創建無訟社區爲契機，切實開展法制教育七進活動，我們要求全體黨員幹部帶頭參與到法律七進活動中，推動全鄉法治教育常態化。向特困戶發放法律援助聯繫卡，落實法律顧問爲居民在法律方面解疑釋惑、排憂解難。一是強化法律進機關。堅持黨委會和幹部例會會前學法制度，堅持做到學法五個結合，即：集中學習與自學相結合、書本學習與網上學習相結合、學習教育與考試考覈相結合、學習教育與能力培訓相結合、學習教育與開展知識競賽相結合，學習成績納入工作考覈，在機關營造了濃厚的法治氛圍。二是強化法律進鄉村（社區）。採取逢場日定點宣傳、出動宣傳車巡迴宣傳和設立宣傳專欄等形式，廣泛開展法制宣傳教育。爲每個村（社區）聘請1名專職法律顧問，對工作中涉及的法律事務進行把關；加強村社幹部法律法規培訓，目前，已培訓兩期100餘人次；抓好外出務工人員法制宣傳教育，印製500份以《勞動法》、《勞動合同法》、《法律援助條例》爲主要內容的《致外出務工人員公開信》，發放給外出務工人員家庭。三是強化法律進學校。以學校爲陣地，開展青少年法制宣傳教育，由法制副校長定期開展禁毒、安全、未成年人保護等法制專題講座。目前，已在學校組織法制專題講座3場次，聽講師生1200人次。

3.完善《村規民約》。將黨的建設工作與《村規民約》的制定有機結合起來，並針對運行過程中出現新情況、發現的新問題不斷完善，推進各項事務規範化發展。一是反覆修改。採取試點示範、先行先試、整體推進的辦法，組織各村對《村規民約》進行再討論、再修改、再通過，讓《村規民約》真正成爲社會治理和村（社區）民自治的重要法寶。二是重塑試點。在試點的xx村、古林村、五里橋村、興石社區，通過與村幹部、黨員代表、村民代表多次進行座談、入戶瞭解，準確把握村情和羣衆的真實心態，給村民講清楚爲什麼要建、怎樣來建、怎樣履行好等問題，細化條款內容、合併相關條款、增加保障措施，重點完善了2項內容（村民修建房屋，每戶需繳納1000-2000元的土地保護、建築安全、舊房拆除、環境保護及衛生保證金，如不履行的，保證金不予退還，用於村級公益事業；有勞動能力的五保、低保人員必須參加村上組織的無償社會服務），增強了《村規民約》的可操作性。三是逐步推開。根據試點村《村規民約》完善後的實施效果，全鄉在《村規民約》的合法性和可操作性之間找到了契合點，爲全鄉《村規民約》的整體完善和進一步深入提供了有力的保障。四是定點公開。爲切實發揮《村規民約》約束規範村民行爲的效力，維護村級組織辦公場所的良好整體形象，提升基層組織規範化建設水平，讓《村規民約》深入人心，我鄉11個村1個居委會均設置了《村規民約》（《社區公約》）宣傳欄，將其中的條款進行公示，對違反《村規民約》的事件進行及時公示。

（七）加強黨風廉政建設，增強廉潔自律能力

一是年初，鄉黨委與各村、鄉直各單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作爲年終績效考覈一項重要內容。二是加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善 三資管理制度，認真開展了村級財務清理規範工作，強化村級財務管理。三是進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各單位嚴禁在外用餐，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務次月初會審制，全面建設節約型機關。四是結合黨的羣衆路線教育實踐活動，我再次重申了鄉村兩級幹部操辦婚喪嫁娶等事宜的規定。本人時常以五好乾部爲榜樣，以黨員標準嚴格要求自己，帶頭遵守各項紀律制度，工作積極肯幹，腳踏實地，恪盡職守。能自覺堅持民主集中制，加強自身的廉政勤政建設，時時處處爭當五好乾部。

三、存在的問題和今後的工作打算

一年來，我鄉的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，如少數黨員、幹部的大局意識和全局觀念不強，對黨員幹部的教育培訓力度不夠，個別黨支部還存班子發展經濟沒思路、完成任務沒措施 等消極思想等，這些都引起了我們的關注，需要積極幫扶和正確引導。

在今後的工作中，我將牢固樹立圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發展的思想，以求真務實的精神，開拓創新的膽識，爭創一流的理念，不斷改進方法，繼續提升自己、完善自己，做到五個明白，充分履行好黨委書記的職責，落實黨建工作責任制。

【第5篇】鄉黨委書記黨建工作述職報告

鄉黨委書記黨建工作述職報告

高筍鄉黨委書記 卿玉山

一年來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持科學發展，正確處理抓黨建與促發展的關係，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，創新黨建工作思路，強力推進基層組織建設，較好地實現了黨建工作和鄉域發展良性互動。現將履職情況彙報如下：

一、落實黨建工作責任制

1、加強領導。認真落實黨委委員分村掛聯'一崗'雙責制度，指導各村（社區）成立了黨建工作推進組，明確支部書記爲第一責任人，負責抓好工作落實，確保責任橫向到邊、縱向到底。鄉黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實。

2、細化目標。根據縣委年度黨建目標任務，結合全鄉黨建工作規劃，突出工作重點，細化工作任務，採取'通用目標+具體任務'的模式，鄉黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，做到了工作落實，責任落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任體系。

3、強化督促。把黨建工作與經濟發展、民生項目同部署同推進，做到用力均衡。注重日常監督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內容，強化工作推進指導，防止'只重經濟發展，不抓黨建工作'現象發生。

二、突出工作重點，全面推進黨建和經濟工作

（一）紮實開展'黨的羣衆路線教育實踐活動'

2、強化整改落實，着力解決思想作風方面存在的不足和問題。按照活動要求，針對活動中查找出來的問題，邊學邊改、邊查邊改，進一步完善各項制度。重點針對班子和班子成員當中存在的'四風'以及聯繫服務羣衆方面存在的幹部'機關化',下基層少、工作作風飄浮、不關心羣衆疾苦等突出問題制定了切實可行的整改方案，落實了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動的開展，機關幹部思想作風、工作作風得到進一步改進，爲民服務的思想和意識明顯增強。

【第6篇】鄉黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）責任傳導，突出黨建工作重要位置。任職以來，我牢記黨建第一責任人職責，堅持每月召開一次黨委中心組學習和黨建、維穩、民情信息研判例會，及時調整和完善新一屆班子成員“績效黨建”目標責任，並以“星級化”創建晉位升級爲目標，建立包村領導、包村幹部、住村工作組和村班子“包星”責任制，與考覈推優、績效獎勵相掛鉤，激發了包村領導、村班子的進取意識。帶頭堅持每週下村走訪調研，督導班子成員每月駐村檢查指導工作不少於3天。以“兩學一做”學習教育爲抓手，區分層次、分類指導，確保黨員教育“全覆蓋”。堅持從嚴治黨要求，狠抓黨風廉政建設，查處侵害羣衆利益案件1起。全鄉形成了上下聯動、齊抓共管的黨建創建氛圍。

【第7篇】鄉黨委書記黨建工作述職報告範文

尊敬的各位領導、全委會各委員

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！

一、黨建履職情況

xx年7月組織安排我擔任**鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任,強化監督,創新機制，使全鄉形成了上下聯動,人心思齊,黨建與經濟共贏的可喜局面。xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8%，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考覈分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考覈獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先後被確立爲市級黨風廉政建設示範單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！

二、主要做法

（一）四抓四促強黨委

在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“xx大”、xx屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣衆，積極爲羣衆解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政爲民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

（二）推行３項管理硬支部

在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行３項管理，一是推行支部書記十星級管理。由於農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在着“沒幹頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。爲此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。二是推行村幹部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村幹部工作一個清白，還羣衆一個明白。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分爲2大類，一類爲較強的支部，一類爲較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落後，發展思想不解放的問題，工作托拉滯後的問題。結對幫扶後，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶後，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。

在幹部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型幹部：一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員幹部中加強思想解放教育，要求全體幹部只要有利**鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地幹，大膽創，允許幹部在發展中犯錯誤，放開了幹部的幹事的手腳，樹立幹部敢謀事、敢想事、敢幹事思想。二是強化突破發展意識，培養“勇”字型幹部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體幹部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在幹部中開展爭先創優活動，要求所有幹部爭做“勇”字型幹部。兩年來，全鄉培養表彰好乾部22名，優秀創業黨員25名。三是強化服務意識，培養服務型幹部。爲了深入開展黨員承諾制，切實轉變幹部作風，優化爲民服務途徑，在全鄉開展開展“爲民服務代辦活動”。明確每一位駐村幹部爲所駐村的爲民服務代辦員，爲羣衆代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。羣衆要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤幹部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位幹部的廉勤承諾，制定代辦員和幹部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作爲”黨員實行告誡制，告誡期爲一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視爲“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。兩年來，全鄉聘用黨員幹部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），爲羣衆解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日製度，實行“誰接待，誰答覆，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，採取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了幹部服務長效機制。

【第8篇】鄉黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）抓責任落實，增強黨建工作合力。作爲基層黨建工作“第一責任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考覈工作機制，與包村領導、村支部書記簽訂32份黨建工作責任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先後對5名排名靠後的包村領導進行約談，形成倒逼機制，切實構建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做羣衆工作，全年下村工作x天，走訪村民x戶，現場辦公x次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，全年立案村幹部違紀案件2起，查處結案2起。壓實換屆主體責任，圓滿完成鄉黨委、人大、政府領導班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達到94%。

【第9篇】鄉黨委書記基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現將本人履行基層黨建工作職責情況彙報如下，請予評議。

一、主要做法

（一）提高政治站位，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。帶頭學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持先學一步、學深一層，力求吃透精神實質、領會核心要義。建立健全黨委中心組學習制度，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線，組織班子成員原原本本學習十九大報告和新修訂的黨章，做到入腦入心。開展多形式、分層次學習，面向全體黨員開展全員培訓，教育引導全鄉黨員幹部全面準確、深入系統地學習領會，切實把思想統一到黨的十九大精神上來。

（二）突出問題導向，全面落實黨建工作責任。牢固樹立黨建是最大政績理念，突出問題導向，帶頭落實第一責任。注重對黨建工作的頂層設計和整體謀劃，召開鄉黨委會議專題討論研究，制定黨建工作方案，明確黨建工作重點。嚴格落實班子成員黨建工作責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好自己聯繫村的黨建工作。堅持“書記抓、抓書記”，與各村支部書記簽訂《基層黨建工作目標責任書》，結合xx活動，分解制定基層黨建十二項重點內容，定期或不定期開展調研督辦，真正把壓力傳到了神經末梢。狠抓上年度黨建述職評議中點評問題的整改，對基層黨建工作中存在的問題掌握不全面、不精準等x條問題，逐一制定措施，認真整改落實，目前已全部整改完成。

（三）注重抓常抓細，着力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。採取領導幹部帶頭講黨課、幹部專題研討交流、機關幹部集中學習等多種方式，引導黨員幹部築牢理想信念堤壩。今年，全鄉累計開展專題研討交流x次，鄉包村領導和村級黨組織書記累計上黨課x次，受教育黨員幹部羣衆達x人次。把“兩學一做”學習教育與全鄉重點工作推動緊密結合起來，引導督促廣大黨員立足本職崗位，切實爲羣衆辦實事、辦好事。根據黨員實際，分類提出學習教育要求，突出問題導向，把查擺解決問題貫穿學習教育全過程，建立了詳細的問題臺賬，對查擺出的問題進行掛牌整改，切實做到了整改落實到位。

（四）堅持黨建引領，凝聚脫貧攻堅合力。堅持黨建工作與脫貧攻堅行動深度融合，着力強化駐村幫扶工作隊的管理，通過建立考勤制度、請銷假制度、幫扶單位聯席會議制度等各項制度，使駐村幫扶工作隊、鄉村兩級黨組織和全鄉廣大黨員切實增強服務能力，積極投身脫貧攻堅主戰場，有效加快了脫貧步伐。建立聯繫包抓機制，對xx村黨支部進行了重點整頓。投資xx萬元修建了xx村村級活動場所和村民文化廣場。全年新發展黨員x名，黨員隊伍進一步壯大。

二、存在的問題及原因分析

（一）思想認識仍有差距。作爲基層黨建第一責任人，對黨建工作重要性的認識還不夠到位，工作標準定位不高。

【第10篇】鄉黨委書記黨建工作述職報告

鄉黨委書記黨建工作述職報告怎麼寫?以下是關於鄉黨委書記黨建工作述職報告範文，歡迎閱讀參考。

【篇1】鄉黨委書記黨建工作述職報告

一、履職情況

(一)抓責任落實，增強黨建工作合力。作爲基層黨建工作“第一責任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考覈工作機制，與包村領導、村支部書記簽訂32份黨建工作責任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先後對5名排名靠後的包村領導進行約談，形成倒逼機制，切實構建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做羣衆工作，全年下村工作x天，走訪村民x戶，現場辦公x次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，全年立案村幹部違紀案件2起，查處結案2起。壓實換屆主體責任，圓滿完成鄉黨委、人大、政府領導班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達到94%。

(二)抓組織建設，夯實基層工作基礎。一是紮實開展軟弱渙散黨組織整頓，選優配強村“第一書記”，先後召開專項整頓會議6次，協調整合各類項目資金x餘萬元，解決民生實事45件，在今年考覈驗收中順利摘帽，羣衆滿意率達到x二是紮實開展村級組織“星級化”創建，分村制定“保星”、“創星”工作計劃，堅持每季度召開“星級化”創建工作推進會，做到“一季度一彙報，一季度一問責”。三是主動爭取上級和聯建單位支持，按照“五個一批”要求，先後投入x萬元，通過購買扶貧畜、技能培訓等措施，實現託留拜克孜勒村x戶x人脫貧。打造“家園式”陣地建設，先後投入x餘萬元，對10個村陣地進行改造升級，新建村級週轉房9套;依託自治區民生小項目，投入x餘萬元，實施民生項目x個，解決了一批羣衆關心的熱難點問題;嚴格落實“一線惠民服務8+1”，發放資金x萬元，惠及羣衆x人次。嚴格規範“兩會兩票”和“三務公開”等8項民主管理機制，制定完善“村規民約”，提升村級組織自治能力和水平。四是紮實開展“兩學一做”學習教育，創新提出“讀報員”送學制度，在鄉村幹部、工作組、大學生村官中選聘民漢讀報員x名，針對身體不便、學歷偏低、閱讀能力較弱的黨員，開展送學230場次;主動帶頭落實“三會一課”制度，全年上黨課5場次，參加組織生活會x次。

(三)抓制度建設，促進社會和諧穩定。帶頭落實宗教管理“兩項制度”，與宗教人士談話32人次，落實寺管會對宗教人士的管理。進一步規範每週一升國旗儀式，確保常態化。紮實推進“包村聯組1+1+10”服務羣衆機制，充分調動“四老”人員、十戶長、村“兩委”等羣防羣治力量。堅持每月召開一次信息研判會，梳理各類問題x件，即時解決x件，跟蹤辦結19件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達95%，得到了羣衆的好評和肯定。認真履行“訪惠聚”黨委主體責任，建立工作組季度推進會和考覈積分制度，落實包村領導與工作組半月推進會、周例會等工作制度，嚴肅考勤紀律，對6名不在崗住村幹部通報處理，確保“訪惠聚”活動持續深入開展。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作力度不平衡。首先自身對黨建工作重要性認識不足，平時工作中對盆地內黨建工作關注較多，對烏河片區黨建工作疏於指導，甚至忽視了機關、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實黨委主體責任抓黨建過程中，對強化村級組織基礎工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員幹部管理缺乏主動性，造成個別黨員幹部工作積極性不強，影響了各項工作的落實。三是抓村集體經濟發展的韌勁還不足。作爲鄉黨委書記，對發展村集體經濟促進農村和諧穩定認識還不到位，針對村級經濟發展缺少深入細緻的研究，沒有拿出切實可行的辦法和措施。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現在：一是對黨的理論學習不夠，作爲第一責任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉里工作，基層黨建工作的經驗和知識嚴重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設缺乏必備的理論知識。二是主體責任發揮不充分。對全鄉黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員幹部要求不高、管理不嚴，督導檢查和責任追究不到位，缺乏及時有效的監管制約手段。三是對村級組織工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發揮村黨組織作用，聯繫服務羣衆方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經濟收入、發揮黨員先鋒模範作用方面，沒有拿出切實有效的辦法。

三、下一步工作思路

(一)認真履職盡責，強化主體責任落實。進一步樹牢黨建“第一責任人”的責任意識，着重加強鄉黨政班子的自身建設，嚴格落實“三重一大”、“末位發言”等民主決策和議事制度。堅持中心組學習制度，主動帶頭上好黨課，堅持定期測試鄉村兩級幹部黨建工作的應知應會知識，形成各級幹部抓黨建的合力。緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，嚴格落實“民族團結一家親”活動，進一步明確維穩職責，切實提高維穩工作的前瞻性，掌握維穩工作的主動權。

(二)加強黨員隊伍建設，多種措施促進步。一是將黨政班子“績效黨建”和“星級化”創建作爲工作重點，明確責任分工和完成期限，實行責任倒查，定期主持召開黨建工作專題會議，探索建立績效黨建軌跡化考覈機制，形成黨建工作合力。二是嚴格落實“三會一課”、“兩會兩票”等民主議事決策制度，探索完善村級民主議事決策制度，不斷提升基層黨組織服務羣衆的水平。三是加大對黨員隊伍建設和黨建知識培訓力度，嚴把准入關，計劃再發展56名黨員，同時利用遠程教育、“冬訓冬學”等方式，計劃對全體黨員幹部進行輪訓一遍，並對新選出的村幹部重點圍繞“三會一課”和“兩會兩票”等工作機制進行強化培訓，使新班子儘快進入工作角色。四是持續開展好“訪惠聚”活動。發揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進計劃。發揮部門住村優勢，提升主動服務羣衆能力，落實好各項惠民政策，不斷夯實基層黨建基礎。

(三)拓寬集體經濟增收渠道，全心全意謀發展。依託旅遊地緣優勢、充分利用現有資源，盤活現有資產，重點解決村級集體經濟薄弱的問題。一是依託可可托海景區地緣優勢，大力開展旅遊富民工程，計劃對沿線2個村進行特色旅遊升級打造，實現旅遊富民目標。二是藉助我縣鐵路、公路建設和紮實運作好鄉級電子商務平臺富民工程，實現勞動力轉移和促農增收。三是結合阿勒泰藥谷規劃，引導農牧民進一步優化產業結構，倒茬種植中草藥、油牡丹等其他作物，不斷拓寬農牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建設要求，計劃完成6個村的文化陣地、警務室改擴建任務，通過打造兩個示範點建設，提升村級陣地功能。五是結合“一村一策”經濟發展目標，確保每個村都有1個發展壯大村集體經濟項目，力爭到全鄉集體經濟收入達到x萬元，消除x萬元以下的村x個，創建集體收入x萬元以上樣板村x個。

【篇2】鄉黨委書記黨建工作述職報告

一、履職情況

(一)圍繞主體責任，以上率下求實效。作爲黨建工作第一責任人，先後組織召開8次黨委會議專題研究基層黨建工作，結合班子成員分工，制定績效黨建責任清單及獎懲辦法。下派6名黨委委員作爲村級黨建指導員，指導村級組織建設，每季度聽取抓黨建情況彙報，集中研究解決基層黨建難題。深入推行“包村聯組1+1+10”聯繫服務羣衆工作機制，帶頭包聯條件差、困難多、矛盾集中的喀拉吉格特村。帶頭落實“兩項制度”，聯繫薩爾託海清真寺，走訪檢查11次，與宗教人士談心談話24人次。

(二)圍繞總目標，凝心聚力強基礎。一是黨委換屆換出精氣神。作爲富蘊縣鄉(鎮)黨委換屆試點鄉，我深感責任重大，多次召開黨政班子會議研究部署，嚴格程序，精心組織，3月20日全票選舉產生新一屆黨委班子成員，展示出我鄉黨員幹部良好的精神面貌，爲兄弟鄉(鎮)作出了示範，爲人大、政府和村級換屆開好頭，打下了堅實基礎。二是深入開展“兩學一做”學習教育。作爲鄉黨委書記，帶頭學，率先做，主動上臺講黨課6次，聯繫幫扶貧困戶5戶，結對認親2戶。充分發揮“三老人員”的作用，通過老幹部講經驗、老黨員講歷史、老模範講故事的形式，激發黨員的黨性意識。深入開展“黨就在身邊”、“黨員一句話承諾”等主題實踐活動，全鄉x名黨員承諾事項x項，認領“微心願”x個。三是持續用力發展壯大村集體經濟。通過購置固定資產、修建集體青貯窖等形式解決村集體經濟收入來源單一、發展後勁不足的問題，今年完成村集體經濟收入x萬元，其中50萬元以上村達到2個，其餘村均達10萬元以上，保證了村級組織有錢辦事，推動了村規民約的有效實施，提升了羣衆參與村級事務的積極性。

(三)圍繞能力提升，強化服務增活力。一是抓好民生黨建。積極爭取惠民生項目資金x萬元，解決了羣衆反映強烈的乾渠防滲、土地整理、精準扶貧等熱點難點問題。在落實“一線惠民服務8+1”集中發放活動的基礎上，村級自主實施農村合作醫療補助、優秀大學生補助、青貯窖建設補貼等惠民政策，讓羣衆得到了實惠。二是完善牧區聯繫羣衆網格。在牧區推行“1+1+x”工作機制，充分發揮黨員、十戶長在牧業轉場過程中的作用，帶頭當好“四員”。同時，在牧區和牧業轉場途中設立了“馬背流動說事點”12處，由信息員爲農牧民提供代辦服務，爲發揮作用好的信息員每月獎勵100元。三是深入推進“訪惠聚”活動。以“星級化”創建爲抓手，用活、用好住村工作組，將工作組組長視爲黨政班子成員，列席黨政班子聯席會議5次，參與決策村級事務12項。通過現代文化引領，實現村村有鄉村大舞臺，月月有活動，進一步拉近了黨羣幹羣之間的關係，增進了各族羣衆之間的和睦和諧。

二、存在的主要問題及原因

一是缺乏系統地調查研究，對基層黨建工作維護社會穩定和長治久安的重要性認識不夠，特別是農村黨建工作經驗和知識不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺乏前瞻性和統籌謀劃。二是對基層黨建工作制度流於形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，抓督促落實力度不大，“三會一課”、黨性實踐鍛鍊等一些管用有效、強基固本制度沒有真正落到實處，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制還不夠完善。三是在黨員幹部監督管理上，制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，“以上率下”的表率作用沒有很好發揮，對黨員、幹部要求不嚴，存在黨員幹部管理失之於寬、失之於軟的現象。

產生以上問題的原因：一是自身對農村黨建工作重視不夠，在一定程度上存在黨建與發展結合不緊密的現象，很多時候更願意抓容易出成績、出政績的經濟工作，不願抓週期長、見效慢的黨建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。二是認爲抓黨建是自己的職責，但有班子成員和黨建辦在具體抓，總認爲自己曾在組織部門工作過，有一定基層黨建工作經驗，自己不需要投入太多精力，只要把好關就行，放鬆了對自己的要求，存在“吃老本”心態，沒有用與時俱進、變化變革的精神研究黨建領域出現的新問題。三是對黨員幹部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥揀瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員幹部不作爲、慢作爲等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。

三、下一步工作思路

(一)強化班子，切實加強和改進領導班子作風。繼續推進黨政班子成員“績效黨建”項目管理模式，明確各班子成員、機關站所、工作組、村級組織四級責任清單。下大力氣抓好作風建設，集中整治“不作爲、慢作爲、亂作爲”的行爲。加強新任村幹部能力建設，計劃今冬明春將村幹部分兩批前往昌吉、吐魯番進行觀摩學習，進一步規範“三會一課”、“兩會兩票”等工作制度，提升村幹部治村管村、致富帶富的能力。嚴格落實村幹部輪流坐班制度，推行村幹部公職化管理，不斷增強基層黨組織的凝聚力、執行力和戰鬥力。

(二)帶活抓隊伍，切實提高黨員幹部綜合素質。紮實開展“兩學一做”學習教育，加強黨員經常性教育，建立完善黨員能進能出機制，全面實行發展農牧民黨員“3”機制，穩妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔性。規範黨建工作基礎，紮實做好黨費收繳、黨員公開承諾、農村無職黨員設崗定責。以提升黨員能力爲抓手，計劃邀請縣委組織部、黨校老師前來爲全鄉農牧民黨員開展黨性實踐鍛鍊專題培訓2期，做好黨員選樹推優、黨員志願者服務、落實黨內關懷機制，切實發揮黨員主體作用。

(三)夯實基礎，切實滿足村級工作需求。按照地區村級陣地“5+2”工程建設標準，將葉格孜託別村、江喀拉村和阿合加爾村作爲示範村和沿線村重點建設，確保建成並投入使用。同時，新建200平方米牧業辦公室1個，完善牧區醫療服務室建設，爲牧區羣衆提供便捷、優質、高效的服務。進一步加大“溫馨家園”打造力度，計劃投入50萬元對6個村陣地院落進行綠化、美化，形成陣地庭院經濟。到實現村級陣地“5+2”工程全部達標覆蓋，滿足農牧民羣衆的活動需求。

(四)用心服務，切實提升羣衆滿意度。進一步深化“包村聯組1+1+10”聯繫服務羣衆工作機制，拓展服務內容，創新日常考覈評價體系，不斷增強各個層面開展工作的積極性，切實提高爲民服務效率。深入開展“民族團結一家親”活動，堅持每月與結對認親戶開展1次交流活動，從日常生活入手，從具體事情做起，發自內心地把他們當朋友、當親人。依託鄉村大舞臺，建立本土文藝隊，做到各村月月有活動，通過開展活動匯聚民心、聚集人氣。普遍推廣愛心互助金、愛心超市等公益活動，讓羣衆從細微處感受到組織的溫暖，真正地從內心跟着黨組織走。

【第11篇】鄉黨委書記xxxx年黨建工作述職報告範文

尊敬的各位領導、全委會各委員：

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！

一、黨建履職情況

xx年7月組織安排我擔任**鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任,強化監督,創新機制，使全鄉形成了上下聯動,人心思齊,黨建與經濟共贏的可喜局面。xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8%，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考覈分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考覈獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先後被確立爲市級黨風廉政建設示範單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！

二、主要做法

（一）四抓四促強黨委

在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“xx大”、xx屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣衆，積極爲羣衆解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政爲民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

（二）推行３項管理硬支部

在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行３項管理，一是推行支部書記十星級管理。由於農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在着“沒幹頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。爲此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。二是推行村幹部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村幹部工作一個清白，還羣衆一個明白。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分爲2大類，一類爲較強的支部，一類爲較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落後，發展思想不解放的問題，工作托拉滯後的問題。結對幫扶後，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶後，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。

在幹部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型幹部：一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員幹部中加強思想解放教育，要求全體幹部只要有利**鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地幹，大膽創，允許幹部在發展中犯錯誤，放開了幹部的幹事的手腳，樹立幹部敢謀事、敢想事、敢幹事思想。二是強化突破發展意識，培養“勇”字型幹部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體幹部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在幹部中開展爭先創優活動，要求所有幹部爭做“勇”字型幹部。兩年來，全鄉培養表彰好乾部22名，優秀創業黨員25名。三是強化服務意識，培養服務型幹部。爲了深入開展黨員承諾制，切實轉變幹部作風，優化爲民服務途徑，在全鄉開展開展“爲民服務代辦活動”。明確每一位駐村幹部爲所駐村的爲民服務代辦員，爲羣衆代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。羣衆要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤幹部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位幹部的廉勤承諾，制定代辦員和幹部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作爲”黨員實行告誡制，告誡期爲一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視爲“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。兩年來，全鄉聘用黨員幹部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），爲羣衆解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日製度，實行“誰接待，誰答覆，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，採取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了幹部服務長效機制。

【第12篇】鄉黨委書記基層黨建工作述職報告範文

一年來，我認真履行黨建工作和廉政建設“兩個主體責任”的職責，始終把黨建工作作爲第一要務來抓，把廉政建設作爲第一要事來辦。在強班子建隊伍上着眼，在轉作風完善機制上着力，在增進服務能力促進和諧發展上着手。切實把黨建與經濟建設有機結合，互進互促，有力推動了全鄉各項工作的有序開展，現將一年來的基層黨建工作作如下彙報：

一、基本情況

鄉位於省東北部邊緣的米倉山南麓，幅員面積22.3平方公里，鄉中心距縣城36公里，轄8個行政村，31個村民小組，1個街道社區，11個鄉級單位，共計4325戶，10750人。12個黨支部，其中8個農村黨支部，1個社區黨支部，2個事業單位黨支部，1個機關黨支部，共有黨員233名。

二、個人履職情況

（一）履行第一責任人的職責，着眼全局抓重點。認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，緊緊圍繞習近平總書記提出的“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”新時期好乾部標準，把思想統一到中央、省市、縣委的重大決策部署上來，不斷提高黨的建設和組織工作科學化水平，爲崛起、振興提供堅強保證。抓好黨建，作爲書記責無旁貸，首當其衝，在黨委班子進一步分工基礎上，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子黨委委員每人聯繫2個支部，形成了上下齊抓共管的黨建工作格局。在具體工作中，我作爲第一責任人，與12個支部書記簽訂黨建工作目標責任書，在制定黨建工作計劃、工作方案時做到把好關。我始終堅持在謀劃工作上，以黨建工作統攬農村工作全局，突出黨委核心作用，確定了抓黨建、惠民生、促和諧、保穩定的總體工作思路。在充分發揮黨委民主決策的基礎上，做到在村社幹部任免、財政管理等重大問題把好關，在扶貧項目實施、民生資金使用等重大事項上定好向；在落實羣衆路線教育、確保安全穩定等重點工作上做到情況清楚，親自參與，全程過問，在化解洛八油路欠款、種草養羊等遺留問題上不迴避、不推諉。

（二）建立管用可行的有效機制，加強幹部監督管理。制度建設是加強幹部作風建設的保障，一年來，認真學習縣委《關於建立健全作風建設長效機制的實施意見》和《關於從嚴教育管理幹部加強幹部隊伍建設的實施意見》。努力健全村級工作運行機制，推進村級工作制度化、規範化，認真落實“四議、兩公開、一監督”，實行村級班子績效考覈述職評議，切實保障了廣大黨員羣衆的民主決策、民主管理和民主監督的權利，使村級項目財務管理日趨規範、公開、透明，從源頭上遏制腐敗的發生，xxxx年對8個村的農村財務進行了清理整頓，清理規範違規資金12萬元，給羣衆一個明白。同時完善黨務公開制度，規範無職黨員參與村務的權力，落實黨員對黨內事務的參與權與知情權，8個農村支部都成立了由無職黨員和羣衆代表參加的村務黨務監督小組，使每個黨員成爲黨的政策宣傳者和參與者。同時充分發揮班子民主決策作用，充分調動領導班子成員的工作積極性，做到用人之長，人盡其才。注重對村官在培養和教育，5個村官到村任職，一人擔任支部書記，其餘在支部任副書記，努力爲其提供鍛鍊在平臺。

（三）加強基層組織建設，提升服務能力。一年來，認真貫徹落實中央和省市委關於加強服務型黨組織建設的意見，針對何家坪村、青寶觀村黨組織軟弱渙散，羣衆上訪多的狀況，堅持不換思想就換人，撤換了支部書記2人，對其他村支部書記結合黨的羣衆路線教育實踐活動，認真開展談心談話，對在家的170名無職黨員紮實開展教育幫助，對12個支部233名黨員開展了民主評議，認真開展不合格黨員的清理，在發展新黨員上嚴把入口，堅持成熟一個發展一個，另缺勿濫，嚴格遵守堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的要求，xxxx年發展新黨員3名，預備黨員按期轉正10名，對79名流動黨員建立登記制度，及時掌握動向，準確瞭解情況。對黨員羣衆反響大的何家坪村、青寶觀村召開了黨員羣衆代表大會，聽取了廣大羣衆的意見，對黨員幹部加強教育引導，對羣衆反映的問題梳理後，逐項明確責任人，並督促落實，極大的改善了黨羣幹羣關係。同時加大村務財務監管力度，落實村務財務公開制度，村級財務報賬審批制度，健全村規民約和居民公約，把法律政策不能覆蓋和約束的事項納入村民自治。在開展走基層惠民生上，建立民情信息庫，認真推行“一三五”羣衆工作機制，以“五聯五幫”爲載體，帶頭把黨員幹部的幫扶落到實處，結對幫扶貧困人口48人。

（四）落實問題整改，切實轉變幹部作風。針對黨的羣衆路線教育實踐活動提出的問題，制定了切實可行的整改方案，並逐項加以落實，對班子共提出問題39個，對我個人提出問題9個，目前都已全部整改。按照習總書記講羣衆路線教育不是一陣風，作風建設永遠在路上，是對黨員幹部的警示和要求。作爲班長，我始終把作風建設，黨風廉政建設、反腐敗工作抓在手上，並率先垂範，帶頭遵守各項規定，喊響向我看齊。做到不違規，不越紅線，不超底線。在黨員幹部中認真開展七項專項治理和“9+3+3”突出問題專項整治，對黨員幹部已出現的問題，嚴肅查處不護短，對其他同志警示教育不放鬆，防患於未然，做到警鐘常敲，多提醒，開除黨籍1人，嚴重警告1人，警告處分1人。在幹部隊伍中發雜音的少了，鬧意見的少了，工作不在狀態的少了。

（五）強化投入保障，夯實基層基礎。在基層黨建上，加大投入力度，落實村社基層組織和公共服務運行經費，做到專款專用，全額兌現村社幹部務工補助60萬元，村級運轉經費20萬元，同時加強監管，確保有限的投入用於基層組織建設，完善村級活動室硬件設施，購置電腦4臺，辦公桌椅3套，新建化糞池2個，確保有地方辦事，並落實1名專職組織員，確保有人辦事。

三、存在的突出問題

（一）履行第一責任人職責有差距。一是主要存在思想上缺乏敏銳性，行爲上反應遲鈍，如在解決羣衆問題時有人來找想辦法，沒人來找就覺得四平八穩，這是對路線教育活動的意義沒有吃透，缺乏政治敏銳性。二是在確定重大事項時，特別是安排任務或幹部分工時，更多的強調個人意見，沒充分發揮民主。

（二）制度執行打折扣。在建立管用可行的有效機制，加強幹部隊伍建設上。存在重製度建設，輕逗硬執行，重安排部署，輕跟蹤督辦，在幹部管理上說得多，兌現的少，要求的多，逗硬落實的少，失之於寬，失之於軟，比如我們的內務管理制度，存在幹部的簽到制度管理不嚴格，原則上每天9.00前主要領導稽覈當天簽到人員，在稽覈時，一是不能長期堅持，二是對個別爲簽到人員電話通知後有補籤現象。又如我們幹部的考覈制度，原則上與駐村工作掛鉤，但在對村考覈時，有得過且過、不願得罪人的現象，致使對村考覈工作雷聲大、雨點小，失去考覈意義。

（三）基層組織服務不到位。在加強基層組織建設提升服務能力上，存在着黨員幹部教育不到位，黨的政策沒有完全貫徹落實到廣大黨員中去，沒有達到擲地有聲的效果，基層組織在服務能力與羣衆的要求和期盼上存在一定差距，致使個別羣衆意見大，村規民約制定的多，落實見效的少。如“五聯五幫”書面落實了幫扶，但在真幫真扶上有差距，缺乏使真正貧困的黨員羣衆脫貧致富的良方良策。

（四）問題整改不徹底。在落實問題整改切實轉變幹部作風上。存在羣衆路線教育問題找得準，在整改上與羣衆的要求有差距，幹部作風轉變沒有持之以恆，檢查督促時抓得緊，檢查後又有所鬆懈，沒有一抓到底，在開展專項整治上，缺乏咬定青山不放鬆的韌勁和抓鐵有痕的狠勁，對幹部管理說教的多提醒的多，但處理的少，兌現的少，致使個別幹部認識上不深刻，還存在頂風冒險的心態，出現了違紀違規，受到黨紀政紀處分，如針對我們下基層少、面對羣衆解決問題少現象，在問題整改時，堅持了一段時間，現在又有所鬆懈，電話遙控指揮有所擡頭。又如針對我們輕理論學習，重實際工作現象，規定的學習時間及學習課程，在整改時能較好堅持，現在在幹部中又有疏忽理論學習的現象，認爲理論學習是務虛，不能當飯吃，走走過場就可以了。

（五）陣地作用發揮差。個別村活動室建成後，配套設施差，村社幹部很少在活動室辦公，除了應付上級檢查和開會，其餘大多數時間是閒置未被利用，致使羣衆辦事不方便有意見，我們8個村都不同程度的存在這種現象。

（六）幹部教育管理有疏忽。按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，在幹部教育管理上有疏忽，召開會議較多，制定文件較多，在逗硬執行上力度不強硬，致使部分幹部理想信念不堅定，存在一些違規違紀行爲，如小竹嶺村支部書記在平定低保時存在集體截挪用的違規行爲。

四、產生問題的原因

（一）主觀上。一是個人主義嚴重，核心意識突出，大局意識不強，缺少容人容事的博大胸懷，缺少放手放權的膽識。二是好人主義嚴重，不願得罪人，存在你好我好大家都好的一團和氣的想法，在執行制度上，更多的依靠紀檢監察部門去落實，親自督辦過問的少，存在認爲管理幹部抓作風建設是紀檢監察部門的事情，致使好的制度不能落到實處，打了折扣，效果不明顯。三是自己工作不紮實，深入基層下深水不夠，解決貧困黨員和困難羣衆的具體問題，工作不細緻，研究流動黨員的管理辦法，提升基層組織服務能力上，主動想辦法找對策不夠。四是整改問題態度不堅決，害怕觸及痛處。五是在幹部管理上存在教育引導乏力，規章制度執行不嚴，對個別同志幫助提醒不及時。六是重視基層組織陣地建設程度不夠，沒將便民服務作爲硬指標對村社幹部進行目標考覈，監督檢查不到位，沒有把加強陣地建設發揮陣地作用作爲基層組織建設的硬要求、硬任務。

（二）客觀上。一是鄉情複雜遺留問題多，對下級處理問題不放心。二是個別制度可操性不強。三是督辦人員執行力度不夠。四是大量的年輕黨員外出，個別黨員流動後與支部聯繫少，導致黨的政策宣傳難，留守的黨員老齡化嚴重，個別黨員家庭困難，年邁且無收入來源，包括黨費繳納都很困難，致使黨的政策落實難。五是羣衆的要求和期盼與地方財力有差距，目前不能完全解決。六是村活動室配套設施不齊備，村社幹部老齡化嚴重，多年養成家庭辦公、趕集辦公的習慣，一時難以糾正。

五、下步工作思路和打算

在下步工作中，我作爲黨委書記，堅決貫徹執行中央和省市縣委的黨建工作要求和部署，認真落實兩個主體責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨。

（一）在強化自身黨性修養上下功夫，切實履行好第一責任人職責。努力增強自己的政治敏銳性和政治鑑別力，始終與習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，做到對上級的政策認真研讀，領會實質，理解精神，切實用於指導自己的思想行爲、指導工作，教育引導黨員幹部，認真分析社情民意，找準工作的結合點和突破口，切實將理論學習與實踐有機結合，內化於心優化理念，外化於形指導實踐。

（二）在強化制度約束上下功夫，確保各項制度執行不打折扣。認真落實中央“三嚴三實”及“八項規定”，制定切實可行的管理制度，規範幹部的行爲，加強幹部的監管，把幹部的權利關進制度的籠子，加強村務財務的監管，充分發揮民主管理，民主理財的監管作用。規範農村財務管理制度，農村村務管理制度，幹部目標考覈制度，並強化制度落實。

（三）在聯繫服務羣衆上下功夫，進一步改善幹羣關係。

紮實開展“五聯五幫”活動，羣衆路線教育實踐活動，以及萬名幹部下基層活動，真正給幫扶對象辦實事、辦好事，鄉xxxx年準備投入5萬元資金，給予幫扶對象發展家庭養殖，及時派員指導養殖技術，從各方面爲幫扶對象創收，幫助其真正脫貧致富。同時教育引導廣大黨員幹部增強爲民服務的宗旨意識，強化崗位職責意識，做到守土有責、守土盡責，嚴格執行黨員民主評議制度和領導幹部述責述廉制度。

（四）在問題整改上下功夫，以刮骨療傷的氣魄直面問題。針對黨的羣衆路線教育實踐活動中對班子提出的39個問題，對我個人提出9個問題，雖以已全部整改，但個別問題仍停留在紙上，沒有真正落到實處，與上級和羣衆的要求還有差距，xxxx年，我鄉將繼續扭住問題不放鬆，堅持不懈、持之以恆抓整改，對已整改的問題開展回頭看活動，組織全鄉黨員羣衆分類測評，對死灰復燃的問題出現一個打掉一個，絕不姑息。

（五）在基層基礎建設上下功夫，充分發揮基層組織陣地作用。繼續加大投入力度，深化基礎建設，對辦公設備老化的村活動室，積極想辦法配套新的辦公設備。對全鄉9個村社區遠程教育站點指定專人進行維護，對設備損壞或收不到信號的站點及時上報縣委組織部給予協調解決，確保每個站點都能正常接收數據。對村活動室周圍進行硬化整治，如方家坪村活動室建成至今，活動室院壩一直沒有硬化，開大會時極爲不便，預計xxxx年投入3萬元資金予以解決。

（六）在強化教育管理上下功夫，確保黨員幹部清正廉潔本色。加強對黨的各項方針政策的宣傳，特別要讓黨的各項方針政策在廣大黨員中入腦入心，形成共識，形成合力，同時要加強流動黨員管理，讓流動黨員人流動，組織關係不失聯、思想素質不降低，使廣大黨員幹部理解支持並自覺踐行黨的各項方針政策，堅持以會議、黨課、專欄、短信等多種形式進行宣傳，xxxx年組織2次廉政觀摩活動，以實際案例現身說法，起到震懾、警示作用。確保黨員幹部清正廉潔本色。

加強黨的建設是我黨固本根源，我們要在加強黨建的同時做到黨建與促進經濟發展相結合，與落實黨風廉政建設相結合，與服務民生密切黨羣幹羣關係相結合，從而達到以黨建促發展，以發展惠民生，以民生改善促進社會和諧。

【第13篇】xxxx年鄉黨委書記黨建工作述職報告範文

尊敬的各位領導、全委會各委員

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！

一、黨建履職情況

xx年7月組織安排我擔任**鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任,強化監督,創新機制，使全鄉形成了上下聯動,人心思齊,黨建與經濟共贏的可喜局面。xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8%，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考覈分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考覈獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先後被確立爲市級黨風廉政建設示範單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！

二、主要做法

（一）四抓四促強黨委

在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“xx大”、xx屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣衆，積極爲羣衆解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政爲民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

（二）推行３項管理硬支部

在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行３項管理，一是推行支部書記十星級管理。由於農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在着“沒幹頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。爲此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。二是推行村幹部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村幹部工作一個清白，還羣衆一個明白。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分爲2大類，一類爲較強的支部，一類爲較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落後，發展思想不解放的問題，工作托拉滯後的問題。結對幫扶後，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶後，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。

【第14篇】鄉黨委書記黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、全委會各委員：

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！

一、黨建履職情況

二、主要做法

（一）四抓四促強黨委

在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”、十七屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣衆，積極爲羣衆解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政爲民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

【第15篇】鄉黨委書記述職述廉工作報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的各項方針政策，自覺履行“一崗雙責”，發揚領頭雁的作用，團結帶領黨政一班人，廉潔奉公，勤政爲民，銳意進取，奮力拼搏，狠抓各項工作的落實，實現了全鄉經濟社會持續協調健康發展。現將一年來個人思想政治、崗位履職和廉潔自律情況報告如下：

一、加強領導，強化職責，全力推動本鄉經濟社會向前發展

（一）抓實經濟建設，提高鄉級經濟發展動力

我始終堅持以經濟建設爲中心不動搖，對各項工作的部署安排上都圍繞和服務於全縣經濟建設大局，保持了鄉級經濟持續協調發展的良好勢頭。一是農村經濟穩步發展，產業開發取得新成效。堅持以優化產業結構爲抓手，注重培育支柱產業，農業產業發展層次和水平穩步提高，綜合生產能力顯著增強，糧食實現“八連增”，XX年全鄉共完成大小春作物總播種面積2.1萬畝，糧食總產量5600噸，增長10.6%。曬黃煙完成xxxxx畝，收購菸葉xxx噸，實現農業產值xxx萬元。甘蔗穩定在2.26萬畝，全年完成特色產業種植1800畝，經濟林果種植面積大幅提高，農林產業進一步優化。XX年全鄉預計實現農村經濟總收入1.87億元，實現地方公共財政總收入1.81億元，農民人均純收入xxxx元，城鄉居民人均可支配收入xxxxx元。二是加強服務，積極推進重大項目的落地建設服務工作， XX年全鄉承擔和協助共計19個大項，22個子項的縣級重大項目落地建設服務工作，目前所有工作正有序推進。三是加強農村基礎設施建設，着力改善村容村貌。一年來，累計投資xxxxx萬元，實施了新農村示範點、農村道路、文化活動室、人畜飲水等一批富有特色的基礎設施建設項目，全鄉鄉村環境得到大整治、大變化、大提升，村容村貌有了較大提升。目前，我鄉已獲得創建“省州級生態文明鄉鎮”命名，現正準備申報創建“國家級生態文明鄉鎮”命名的相關材料工作。

（二）抓實社會建設，促進社會和諧發展

在抓好經濟建設的基礎上，更加註重經濟社會的協調發展。第一，始終堅持穩定壓倒一切的工作方針，堅定不移地維護社會穩定。繼續深入實施“平安鄉鎮”創建活動，以最堅決的態度打擊違法犯罪，最大限度擠壓犯罪空間，有效維護了社會政治穩定。繼續深入開展禁防人民戰爭，全力推進禁毒防艾工作，一年來全鄉共組織開展大小專項整治行動49次，出動車輛91次，搗毀販毒窩點12個，搗毀吸毒窩點18個，抓獲吸毒人員392人，全年共投送強制戒毒365人。不斷加強和創新社會管理，高度重視信訪維穩工作，切實加強民族團結教育工作，全力維護社會穩定。

第二，始終堅持民生爲先的理念，讓發展的成果更多的惠及百姓。一是切實落實中國小生“兩免一補”政策，積極推進學生營養早餐工程，加強校園安保力量，爲學校師生營造良好的教學環境。轄區教育教學質量得到了穩步提升，農村基礎教育普及率大幅度提高。二是鄉村醫療衛生事業不斷髮展，大力開展愛國衛生運動，進一步鞏固和完善新型農村合作醫療制度，全鄉共有23908人蔘合，參合率達到99.98%，羣衆看病難、看病貴的問題得到有效緩解。城鄉養老保險參保人員達9806人，超額完成縣下達任務；城鄉居民養老保險人員達2107人，參保率94.4%。XX年實現農轉城825人。三是全年累計發放各類低保和臨時救助資金893萬元，城鄉困難羣衆的基本生活得到進一步保障。四是加強食品安全監督管理，有效減少食品安全事故發生率。五是高度重視人口和計劃生育工作，XX年我鄉合法計劃生育率爲95.1%，人口自然增長率控制在7‰以內，有效的控制了人口增長，提高了人口素質，穩定了低生育水平，促進全鄉人口與經濟、資源、環境的協調發展。

（三）抓實黨建，爲發展提供組織保障

按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，強化各項工作措施，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，轉變工作作風，進一步推進基層黨建工作。

⑴轉變觀念，把基層黨建工作作爲自身“第一要務”。就任黨委書記以來，我始終堅持書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，抓好黨建才稱職，抓不好黨建是失職的理念。重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。先後主持召開專題黨建工作8次，開展隨機調研村級黨建情況19次，召開全鄉基層黨建工作、情況通報會6次，做到認識到位、落實到位、督促檢查到位。二是堅持用制度規範黨建工作。把黨建工作進行量化，建立和完善了鄉黨委班子成員掛鉤指導13個村委會黨建工作的工作制度，並完善了目標考覈體系，使我鄉黨建工作得到進一步規範。三是堅持書記抓書記的責任。今年舉辦村支部書記培訓交流會3期，組織13個村委會書記到新城芒別村學習、取經，深化基層黨組織書記抓黨建的責任。

⑵以創建基層服務型黨組織爲抓手，夯實黨建基礎工作。一是加快服務型平臺建設，完善服務體系。建立鄉級爲民服務中心1個，村便民服務站13個，村民小組便民服務點 49個，配備代辦員63名，一年來累計爲羣衆辦理事項 3218件，村組代理服務事項4750件，做到了羣衆訴求有受理，件件有落實；二是加強陣地建設，發揮服務功能。結合州縣組織補助80萬元，積極籌措資金39萬元，新建村民小組活動室6個；三是建強組織，配好領頭人。“鄉黨委主抓、工作隊幫抓、一線幹部配合抓”的工作機制，今年有效地整頓轉化了2個軟弱渙散黨組織，配強了9名村常務書記；四是強化管理，純潔隊伍。全年發展黨員39名，處置不合格黨員8名。共召開各種大小會議88期，8071人次黨員幹部羣衆受教育培訓；培養黨員創業致富示範帶頭人76名；五是統籌加大資金投入，黨建工作再上新臺階。足額下撥了13個村委會共計49萬元的黨建工作經費，做到專款專用，不擠佔，不挪用，不截留；六是紮實推進黨員“雙帶”和強基惠農“合作股份”工作。整合扶持項目資金30餘萬元，在三個村分別開展家政服務、菸草專業合作社、鋪面出租“紅色股份合作”試點工作；七是打造了禁毒防艾整村推進的勐卯村，綜治維穩安全文明的拉都村民小組、生態環保的屯安村民小組、特色產業富裕的弄臘村民小組、民族文化旅遊示範的拉相村民小組等5個黨建示範點。

⑶以羣衆路線實踐活動爲契機，狠抓幹部作建設。

鄉黨委高度重視黨的羣衆路線教育實踐活動，把教育活動作爲全鄉政治生活中的大事來抓，精心組織，超前謀劃，專題研究，科學部署，結合教育實踐活動，大力整頓機關工作作風，取得了明顯成效。一是堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下。圍繞貫徹落實“兩計劃一方案”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。截至今年12月底，鄉公務接待支出31698元，比XX年同期減少19801元，減少率38.4%。全鄉無人違反財經和公務用車管理。二是堅持用制度固化成果，推動制度完善與強化制度執行力有機結合。通過認真制定“兩方案一計劃”，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度，梳理出需要“廢、改、立”的制度規定共16項。其中：予以廢止的3項，修訂完善的6項，需要新建的8項。三是以實踐活動爲契機，切實轉變工作作風。一年來共開展督查、巡查、指導39次，對督查情況通報5期，通過加強督查和管理，全鄉幹部職工 “庸懶散亂”和“不作爲慢作爲”現象得到有效遏制，“爲民、務實、清廉”的良好作風已經形成。

二、嚴以修身，努力提高自身政治素質修養

一是講政治，堅定信念不動搖。我始終把加強學習作爲提高素質、履行職責的第一需要。一年來，堅持參加組織安排的領導幹部大講壇，認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神，不斷豐富自己的知識結構，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，不斷加強黨性修養、堅定理想信念，始終做到對黨忠誠、對國家忠誠、對人民忠誠。二是講學習，充實積累促提高。在黨的羣衆路線教育實踐活動學習的過程中，做了3萬多字的讀書筆記，撰寫了9篇相心得體會，結合實際工作情況撰寫了《本鄉禁防工作調研報告》，通過理論學習與工作實踐，進一步加強了宗旨觀念、全局意識，拓寬了視野，開闊了眼界，增強了做好本鄉各項工作的信心和決心。三是講團結，提升統攬全局的能力。通過加強學習，提高了個人政治鑑別力和政治敏銳性，執行能力也有了新的提高。在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，能夠正確處理好局部利益和全面利益關係，不陽奉陰違，自行其是。在原則立場問題上，立場堅定，觀點明朗、態度堅決；在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面，能夠把幹部羣衆擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性、主動性和創造性。

三、嚴於律己，帶頭執行廉潔自律各項規定

（一）認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。作爲一名鄉黨委書記，我團結帶領全體班子成員堅決開展黨風廉政建設和反腐敗工作，切實擔負起本鄉黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的領導責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭擺在重要的工作日程。對黨風廉政建設和反腐敗的重要工作、重大決策、自辦案件，親自研究，認真部署，重點檢查，狠抓落實，確保廉潔從政，勤政高效。

（二）堅持民主集中制，加強領導班子建設。嚴格堅持和貫徹黨的民主集中制原則，堅決執行上級黨委政府的各項正確決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛徵求幹部羣衆意見，發揮集體智慧優勢，重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用都提交班子集體研究決定，不擅自主張，不搞一言堂，努力做到決策的科學化、民主化並自覺維護班子團結和威信。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善於聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。

（三）堅持以身作則，自覺執行廉潔從政有關各項規定。一是認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、州委等一系列實施辦法規定要求，帶頭遵守黨政機關厲行節約反對浪費實施細則有關規定，堅持從嚴從簡，精簡文風會風，勤儉辦事，降低公務活動成本，不公車私用。二是嚴格按照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、“8個禁令、52個不準”行爲規範，堅持勤政務實，辛勤耕耘，做到盡職守責，在實際工作中認真把握好關鍵環節，強化權責意識，堂堂正正做人，清清白白做官，認認真真做事。率先垂範，以身作則，認真帶頭執行領導幹部個人大事報告制度；三是認真貫徹落實《雲南省權力公開透明運行規定》，客觀公正，透明的公開黨政領導職權目錄，自願接受人民羣監督，完善班子議事規則，規範黨委會票決程序和運行機制，實行主要領導不直接管人事、財務等制度，研究“三重一大”等事項時執行末位表態制度；四是按照羣衆教育實踐活動要求，貫徹整風精神，帶頭正風肅紀。帶頭承諾做到不插手工程建設項目，不收受任何人以任何名譽送來的“紅包”，不出入私人會所及其它高檔消費場所，不收受和持有會員卡，自覺接受組織和人民羣衆的監督。

回顧一年的工作，我深深的感到，本鄉所取得的每一項成績離不開縣委、縣政府的正確領導和關心，這也是全鄉廣大幹部羣衆團結奮鬥的結果，在取得成績的同時，我也清醒的認識到，工作中還存在一定的差距和不足：一是理論學習缺乏系統性，還不夠深入、不夠全面；二是聯繫羣衆不夠，深入基層、深入農村、深入羣衆不夠，三是對幹部管理有待進一加強，在幹部管理教育上失之於寬；四是對農村基礎設施建設投入不夠，需進一步加大投入和建設力度。

在今後工作中，我將加強政治理論學習，加強業務工作學習，用馬列主義武頭腦，認真踐行“三嚴三實”“忠誠乾淨擔當”，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結和帶領全鄉人民爲建設美麗富饒新盈江作出應有的貢獻。