年終表彰大會活動方案多篇

年終及表彰大會方案 篇一

爲肯定成績，找出差距，總結經驗，激勵先進，公司決定開展20XX年度總結表彰工作。

1、獎項

原則上公司20XX年度設單項獎和團隊獎兩種，團隊獎設“先進集體”2個；單項獎設“先進個人”14名；中層管理人員及其他人員分開評選。

其中：中層管理人員單項獎“先進個人”候選人4名，在中層管理人員範圍內評選產生，與團隊獎“先進集體”同時在公司中層以上管理人員周例會上進行；其他人員“先進個人”單項獎候選人：由部門（或組合單位）評選產生，共10名，中層管理人員不參與部門評選（但有投票權）；

2、獎金及獎品

2.1 先進集體：獎狀，獎金（金額2000元）

2.2 “先進個人”：獎狀，獎金（金額600元）

3、評選標準

3.1團隊獎“先進集體”：

從團隊協作、凝聚力、先進性、創造價值等多方面評價。

3.2單項獎 “先進個人”：

1）、熱愛本職工作、認同公司文化、遵守廠紀廠規、工作業績突出、本職崗位競競業業、克己奉公、全心全意爲公司服務等多方面評價。

2）、本年度在本職工作崗位提出合理化建議並切實提高了工作效率、改進了工作辦法、節約了成本、避免了公司重大損失或爲公司未來的發展奠定了堅實的基礎。

3）、一般爲工作滿半年的員工；病事假在3天以內，無遲到、早退、曠工現象。

4）、績效目標工作考覈合格。

4、評選指標及程序

4.1 評選辦法

4.1.1 在組織評選單項獎候選人時，考慮不同部門人數有限問題，採取以下組合單位：

質量部（含質量保證室）爲一個單位

中心化驗室爲一個單位

設備工程部（含修理室）爲一個單位

生產物料部、開發部

綜合辦、財務部 四個部門組合爲一個單位

一車間 爲一個單位

二車間 爲一個單位

三、四車間爲一個單位

銷售部 爲一個單位

4.1.2 團隊獎“先進集體”候選單位

以下獨立部門（共12個）具有被選權：

質量部、中心化驗室、設備工程部、修理室、綜合辦、生產物料部、一車間、二車間、三四車間、產品開發部、財務部、銷售部

採取打分評選方法：由本部門負責人按選票（附件1）以本部門評估分數爲基準，對所有部門不記名打分，全部收集彙總後去掉每個部門的最高分與最低分，總分最高的2個部門爲候選單位。

4.1.3 單項獎（“先進個人”） 候選人（除中層管理人員外）

質量部 （含質量保證室）選送1人 中心化驗室 選送1人 設備工程部、修理室 爲一個單位 選送1人 生產物料部、開發部

綜合辦、財務部四個部門組合爲一個單位 選送2人 一車間 選送2人 二車間 選送1人 三四車間選送1人 銷售部 選送1人

1)、每個部門或組合單位組織全體人員按不記名評選，每個單項（“先進個人”）多選則無效。

建議採取差額評選方法，即評選時可比規定名額數量預先多選1人，選票如多選或少選均無效，最後經統計後再按規定數量名額選送候選人。

2）、部門（或單位）經篩選出不符合要求的選項或選票，統計出票數最高者；如最高票數均相等，可對最高票數人員重新進行評選，直至最終選出。

4.1.4 單項獎（“先進個人”）候選人（中層管理人員）

採取差額評選方法：按選票（附件2）不記名評選，根據以上“先進個人”評選標準，突出對實現年度績效工作目標情況，在公司中層以上管理人員周例會上評選出5名候選人（少選或多選均無效），根據票數高低，最終確定票數最高若干名爲最終單項獎“先進個人”。

4.1.5 以上評選過程中，如票數相等，按4.1.3第2條進行。

4.2 評選程序

4.2.1 於20XX年XX月XX日前，各部門或組合單位組織全體人員，按以上相應選送人數評選出單項獎“先進個人”，報送公司綜合辦公室，其中單項獎由所屬部門的負責人應同時報送個人先進事蹟材料（事蹟材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

4.2.2 於20XX年XX月XX日在公司中層以上管理人員周例會上，評選確定2個團隊獎“先進集體”和單項獎“先進個人”若干名；被評選爲“先進集體”團隊獎的部門，其部門負責人還應按規定時間內報送單位先進事蹟材料（事蹟材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

4.2.3 公司辦公室審查選票後，報公司領導，由公司領導最終確定名單。

4.2.4 公司將通過張榜公佈表彰或在年終總結會上對單項獎、團隊獎進行表彰。

4.2.5 公司於12月25日前將個人及集體先進事蹟報股份公司備案。

協會年會的策劃方案 篇二

一、年會主題：“真誠感謝，一路上有你”xx公司年會暨客戶答謝會

二、年會時間：20xx年xx月xx日下午18：00——晚上22：30

三、年會地點：xx酒店

四、年會目的：

1、答謝客戶，維繫關係

2、提供一個主辦方與外界的溝通平臺

3、加大公司品牌宣傳力度

4、塑造企業形象

5、加強公司員工集體榮譽感

五、年會參與人員：本次酒會共計x人

1、邀請嘉賓：市委人員、政府機關人員、各客戶

2、邀請公司工作人員：公司中高層及員工

3、重要客戶

4、媒體記者

5、演出人員

6、攝像人員

六、參與方式：

1、邀請嘉賓：發送邀請函，電話聯繫確認是否出席

2、媒體及攝像：由公司以電話聯繫以及發送邀請函

3、演出人員：由表演節目安排演出人員

七、年會形式

冷餐酒會+嘉賓互動+表演+抽獎

八、年會流程

（一）開場前準備流程

1、酒店訂立（時間、地點）

2、迎賓員：酒店門口迎賓接待，簽名接待

3、禮儀服務：酒店服務人員

4、工作責任：

1）主持人的確定

2）禮儀小姐（迎賓、抽獎時）

3）禮品發放人（公司高層）

4）現場酒會治安人員

5）背景音樂的挑選、準備簽字牆留影

6）音響、燈光設備的安裝及調試

7）攝影師拍照人員的合理調配

8）食品調度

5、主辦方年會致答謝詞稿件

6、向負責人確定嘉賓人員名單，簽到記錄單和應邀發言嘉賓名單及稿件

7、座次安排（主次排序，告知酒店安排）

8、準備抽獎環節設備：抽籤箱及獎品

9、嘉賓佩戴胸花

10、現場工作人員、演員、禮儀小姐到位

11、準備工作完成，嘉賓入場

（二）年會開場18：00—19：10

1、播放背景音樂，主持人入場，開場白

2、主持人介紹主辦方及邀請嘉賓，簽名牆拍照留影

3、由主辦方高層領導致答謝辭，對年度工作進行總結。

4、邀請嘉賓上臺發言

（三）年會開始19：10—20：30

1、由公司高層領導開啓香檳或紅酒，並宣佈酒會正式開始

2、向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤、小點心等

3、嘉賓可以隨意互動交流

（四）節目表演、遊戲互動20：30—22：15

1、神祕魔術表演

2、抽獎環節，獎品奉上

3、激情小提琴演奏

4、嘉賓舞動

（五）年會結束22：15—22：30

1、主辦方致辭，宣佈就會結束

2、發放紀念品

3、歡送嘉賓

年會結束了，和我想的有一些差別，但是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，而且結果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，現在就把一些細節說出來。

首先是人數確定。預訂是300人結果到最後也只去了170多人（用餐人數），有一些人沒有到用餐時間已經離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發邀請函是我們的一個最大的失誤，所以統計人數上面遇到了極大的困難，到最後統計吃飯的人數也不很準確。現在還在與酒店溝通當中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經驗教訓，所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統計人數等等，不過現場發餐圈真是一個好的方法。

然後就是現場執行了。由於沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了。現場有很多的舞臺音響專業員工，根本不需要我們去管背景舞臺燈光等，但是我們也應該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們項目不是太瞭解。

還有就是整個節目流程，完全混亂，從四點到五點半一直是《婚慶實用大全》的宣講會，也不考慮一下到底觀衆喜歡不喜歡，最後到企業年會的時候時間已經不夠了，只能草草地瞭解。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對於那些紫金成的客人真是一種煎熬。至於節目表演，一開始還有一個類似於成人禮的表演，到後來就全部是廣告時間。

下面說一下現場執行，就是我們的問題。員工沒有想象的團結，應該工作的時候幫忙的員工都到了，而我們的員工都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了，不用去埋怨。這之中我也有問題，我不應該急躁，埋怨。後來又出現類型的問題，我也只能睜一隻眼閉一隻眼了。

一開始策劃考慮不周全，到最後簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，也許這是和張總的溝通之間的問題，但是難道這不應該值得我們去反思嗎？現在我意識到策劃真是一件實踐的工作，不是嘴上面隨便便說說而已。

至少應該做到。每個人做什麼工作，哪個時間做什麼工作，會遇到哪些突發情況，解決方法。整個活動的流程等等。

好好學習，好好反思吧。現在想想即使我想做點事情，好像也是不可能的，就像微信活動，我覺得即使我提出來了，也會被無情的PASS掉。

年會策劃書 篇三

一、舉辦年會的目的

(一)20xx年會

（二）答謝各位客戶鼎力支持；

（三）答謝各位員工的辛勤付出和默默付出

二、年會主題

主題：20xx年會

三、年會主辦時間

20xx年12月日9：00——12：00

四、年會主辦地點

黃石酒店

五、年會主辦宗旨

（一）經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想

（二）爲了父母的微笑，我在努力的路上

（三）讓員工明年在公司拼命做事

（四）怎麼讓員工有感覺就怎麼來

六、年會舉辦原則年會舉辦原則：

（一）隆重而節儉；

（二）激情而難忘；

（三）活力而放鬆；

（四）健康而向上。

七、年會舉辦作用與成果展望：

（一）拉動員工：

1、爲了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

2、爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

（二）拉動客戶

1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！

2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

3、擬邀客戶名單：

（三）拉動其他力量

1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

2、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度。

3、擬邀神祕嘉賓名單：

（1）重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等

（2）優秀供應商企業負責人

（3）相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人

八、注意事項

（一）邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到

（二）工作人員全體着工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位

（三）遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題

（四）準備雙份計劃，以免遇到突發事件計劃而變

（五）在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人

（六）自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序

（七）妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。

2022年會活動方案 篇四

一、年會主題：

xx有限公司20xx年年終總結暨迎新年會

二、年會時間:

xxxx年1月xx日上午09點00分至18點00分

會議時間：09:10——11:10

午宴時間：12:00——14:00

迎新年會時間：14:00——18:00

三、年會地點

會議室地點：公司

午宴地點：xx

年會娛樂地點：xxKTV

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終總結會議

09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。（組織簽到）

09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持（會議），致開幕辭。

09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。

10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

11:10—14:00大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。

14:00—18:00午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。

(二)午宴安排

12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。

12:10—14:00用餐時段：

14:00—18:00娛樂時段：

18:00—20:00晚宴時段

(三)KTV時段:

遊戲1：（猜成語）成語：

（道具）：以準備好的成語名片

遊戲規則：由xxx組織提前將成語標籤貼在KTV裏面有，入場後由員工自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請總經理xxx引領全體員工唱

2、公司總經理xxx爲大家獻上一曲

遊戲2：踩氣球；

（道具）：100個氣球

遊戲規則：分爲兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

遊戲3：擊鼓傳花；

用具：新年吉祥物

遊戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人揹着大家或矇眼擊鼓（桌子、黑板或其他能發出聲音的物體），鼓響時衆人開始依次傳花，至鼓停止爲止。此時花在誰手中（或其座位前），誰就上臺表演節目（有抽獎機會）或則獎勵一杯酒（無抽獎機會）或一杯水（無抽獎機會）；偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包裏面獎勵大小不一。最後主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

物品的採購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

（二）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

年終及表彰大會方案 篇五

20xx年，在縣委、政府的正確領導下，全縣廣大幹部羣衆緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，搶抓機遇、應對挑戰、攻堅克難、實幹苦幹，縣域經濟保持了平穩較快發展的良好態勢。爲了進一步激發廣大幹部羣衆幹事創業激情，全面推進20xx年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

一、時間、地點

定於20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

二、會議內容

通報全縣20xx年度N+X.Y考覈結果；對獲得全縣20xx年度N+X.Y考覈的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

三、參會人員

縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導幹部；駐平區（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。

四、會議要求

1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考覈辦負責通知，於1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員於1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，並於1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業單位副科級以上幹部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知並統一組織參會；規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知；農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員着正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅遊廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作；信訪局負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。