工會活動策劃方案【新版多篇】

工會活動策劃方案 篇一

爲豐富全校教職工課餘文化生活，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20__年首屆工會趣味運動會，現制定活動方案如下：

一、組織機構

組織策劃：

裁判長：

裁判：

主持：

醫務：

後勤保衛：

器材準備：

二、活動時間：20__年4月30日

三、活動地點：學校操場

四、活動項目：

1、個人項目：以辦公室爲單位組隊共七隊（學前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政後勤隊6人），每隊每項目報2-3人，每人限報1項。

2、集體項目：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政後勤隊5，共七隊。

五、獎勵辦法：

1、集體項目按一等獎一名；二等獎兩名；三等獎四名予以獎勵。

2、個人項目取前三名頒獎。

3、參賽選手頒發參與獎。

六、實施步驟：

1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。

2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務、場次、時間和規則。

3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計劃和比賽規則等有關事項反饋到年級組。

4、根據報名情況，臨時抽調部分教師協助裁判工作。

工會活動策劃方案 篇二

一、活動主題

以“頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”爲主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動光榮、創造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、紮實的工作，讓先進模範人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。

二、活動內容

（一）組織開展“弘揚勞模精神，展現勞模風采”活動

組織廣大職工向身邊的勞動模範學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過鬆原電視臺《勞動者之歌》和松原日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模範人物的先進事蹟，激勵廣大職工在本職崗位上充分發揮主人翁作用。

（二）奉獻愛心，做好扶貧幫困、創業促就業等活動

在“五一”前後大力開展以“服務”爲主題送溫暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模範，切實爲他們辦實事、解難事、做好事。

（1)在____困難職工幫扶中心舉辦全民創業促就業現場招聘會暨幫扶救助現場會。活動現場爲困難職工、農民工代表(____年兩節期間送溫暖活動救助的市屬企業下崗職工、非公企業農民工、環衛工人約____人）發放幫扶救助卡，同時爲到招聘活動現場的求職者發放“就業指南”、“農民工維權手冊”等。

（2）市總領導分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“鬆哈醋業有限公司”等企業生產一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模範（全國勞模____、李____、全國五一勞動獎章獲得者楊____、省模於永革）。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結等五個街道走訪慰問。

（3）到市總工會包保村（三項工程）前郭縣那木斯村瞭解備產備耕情況，並送去春耕物資。

（4）在松原職業技術學院舉行“松原市總工會職工業餘學校職業技能培訓基地揭牌暨第一期職業技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內容根據實際情況確定。

（三）全市模範職工之家、模範職工小家、優秀工會幹部、優秀工會積極分子表彰大會

會議宣佈表彰決定，爲獲獎者頒發獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名（今年每年如此），先進典型做事蹟報告，市委領導講話。

（四）職業化工會主席事蹟報告會

首場報告會，由____、____、____、____4名職業化工會主席做先進事蹟報告。“五一”後，分別到____、____、____舉辦報告會。

工會活動方案 篇三

爲落實全民健身活動精神，不斷提高幹部職工素質，活躍職工文化生活，增強凝聚力、向心力，經局黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”爲主題的文體活動。爲保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以黨工共建創先爭優活動爲載體，以構建文明單位爲目標，以服務職工爲重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設，團結動員幹部職工爲建設文明質監、“三最”龍泉做貢獻。

二、活動目的

以積極倡導健康文明的生活方式和行爲爲根本，在勤儉節約的基礎上，充分發動幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、寓教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、活動原則

健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。

四、活動方式

走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

五、活動類型

1、興趣小組活動。

2、與外單位聯誼活動。

六、參加對象

全體幹部職工、臨聘人員，部分項目邀請退休老幹部職工及相關單位相關人員參加。

七、經費保障

本着節儉的原則，由局上和局工會根據活動內容統一安排。

1、運動服每人一套。

2、部分相關活動設備由局統一購買，統一管理，使用者借用，人爲因素損壞、遺失照價賠償。

八、組織安排

年初由局工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過後由工會組織實施。爲便於活動，將全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組，各小組可自行根據需要設定具體活動小組。文化活動組由冉強勝任組長；體育活動組由楊麗豔任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，局工會做好統籌協調工作。

九、活動要求

1、工會活動要求全體幹部職工踊躍參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2、各種工會活動的舉行，全體幹部職工都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3、幹部職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會會員的風範。

工會活動方案 篇四

爲豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造進取健康向上的學校文化氛圍，學校工會定於元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：

一、活動目的：

1、增強教職工的健身意識，增強教職工的身體素質。

2、緩解教職工的工作壓力，促進教職工的身心健康。

二、活動主題：

強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧學校

三、活動時間：

20XX年元月29日上午9：30——11：40

四、活動地點：

10號樓1樓東、西大廳

五、參加人員：

全校教職工

六、活動項目：

跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環競速接力（團體賽）、羊角球競速接力（團體賽）

七、活動規則：

1、跳繩：一組6人，1分鐘計個數。不限中斷次數可繼續跳，以累加個數計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數30個獲紀念品一份。

2、踢毽：一組6人，1分鐘計個數。不限中斷次數可繼續踢，以累加個數計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數20個獲紀念品一份。

3、猜謎：現場猜謎不得利用網絡搜索謎底，猜謎者每猜對一個謎語，工作人員覈對無誤摘下謎語即可獲紀念品一份。

4、滾鐵環接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政）爲單位組成團體賽，每隊10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動環向前，以鐵環不脫鉤在接力區交下一位隊員。計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。

5、羊角球競速接力：以系部、行政（汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政）爲單位組成團體賽，每隊10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊員手持並蹲坐於羊角球以腳和球一體前進，在接力區內交下一位隊員，計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。

工會活動策劃方案 篇五

爲貫徹落實全省經濟工作會議和全省人力資源和社會保障工作會議精神，進一步發揮發揮工會組織在“全民創業帶動就業”工作中的重要作用，全面推進創業帶動就業工作，現就全省工會繼續開展“五·一”促進就業行動，實施好20____年工會創業帶動就業工作制定如下方案：

一、活動目的

以引導和推動下崗失業人員、困難職工、農民工自謀職業、自主創業，促進經濟平穩較快發展爲重點；以加強創業指導、大力開展崗位技能培訓和創業培訓爲主要內容，以建立規範工會下崗職工再就業基地、職工培訓基地、困難職工幫扶中心爲載體，力求在加強崗位培訓、提高崗位技能、培養創業骨幹、建設創業基地方面抓出成效。

二、活動任務及目標

20____年全省“五·一”促進就業行動和幫扶創業再就業聯動活動，要按照國家和全省促進“全民創業帶動就業”的相關政策加以實施，重點做好國企下崗失業人員、集體企業下崗職工、國有兼併破產重組需安置人員等城鎮勞動者自謀職業、自主創業的再就業工作。通過對下崗失業人員、困難職工和農民工的各類技能培訓和工會再就業基地建設，進一步提升他們的職業技能和創業能力，培養和選樹更多的創業帶頭人，帶動和促進就業，推動完成年度就業工作任務。

具體目標：通過推進“五·一”促進就業行動活動，實現舉辦各類專業技能培訓班300期，培訓下崗失業人員2.6萬名，培訓農民工1.2萬名，爭取轉崗就業率達到65％以上；幫扶創業帶頭人220名，直接帶動下崗職工實現再就業1.6萬名；開展職業介紹2萬人次，實施工會小額借（貸）款300萬元。

三、活動內容

1、紮實推進工會創業帶動就業工作。認真貫徹落實《____省就業促進條例》，以零就業家庭、失業人員、下崗職工爲重點，全力做好創業帶動就業工作，推動國家和省積極就業政策的貫徹落實。充分發揮工會職業介紹、幫扶中心等職介作用，組織用人單位開展多種形式的勞動用工洽談會、項目對接會，爲下崗失業人員和農民工提供再就業服務，幫助他們儘早擺脫困境，實現創業和就業。

2、廣泛開展符合地域特點的促進就業活動。以開展“五·一”促進就業行動活動爲主要內容，進一步推動全省工會“萬名農民工援助行動”計劃和“家政服務工程”；大力推廣“1+1羣”幫扶創業再就業聯動、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業活動；深入實施困難職工高校畢業“陽光就業行動”。發揮工會優勢，整合內部資源，以就業援助爲重點，通過就業培訓、崗位援助、創業指導、維權服務、生活救助等措施，對下崗失業人員、下崗職工和農民工開展有針對性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓和基礎素質培訓，促進他們就地就近和異地轉移就業。

3、開展各種形式的創業就業培訓和職業技能培訓。緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的“把促進就業作爲經濟社會發展的優先目標，着力構建統籌城鄉的社會保障體系，加大對城鄉低收入羣體的幫扶救助力度，全力維護社會穩定”的目標要求開展活動，廣泛利用工會組織資源和各種培訓基地，加大對下崗失業人員、下崗職工的培訓力度，重點在提高培訓質量、加強培訓管理和提供便捷服務上下功夫，紮實有效地做好就業培訓工作。同時，進一步拓寬培訓渠道，將國企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業家庭”成員、下崗失業的“4050”人員作爲就業培訓工作的重點，通過工會自辦或與社會培訓機構聯辦的方式，整合各種培訓資源，發揮工會培訓機構的作用，結合求職者意願和市場需求，爲下崗失業人員和農民工提供中短期、實用性的基本就業技能和業務素質方面的培訓，力爭使參培人員取得政府勞動部門頒發的技能資格認證。

4、搭建和完善創業促就業服務平臺。各級工會要依託困難職工幫扶中心建立相應的就業服務指導中心，並在項目推介、職業介紹、創業培訓、小額借（貸）款、信息諮詢等方面爲下崗失業人員提供服務。對具備創業能力的下崗職工、農民工要免費給予創業指導、項目推介、創業培訓、政策諮詢等方面的指導和服務。

5、積極提供小額信貸和創業指導服務。各級工會要積極爭取政府和社會各方資金，爲自主創業的下崗職工和農民工提供多種形式的低息或無息貸款，做到創業培訓、小額貸款、創業指導一()條龍服務，努力培養更多的下崗失業人員和下崗職工創業帶頭人，帶動更多的人實現再就業。鼓勵爲集體創業的下崗職工和農民工提供捆綁式小額貸款，組織指導下崗職工和農民工實現集體創業。積極探索工會爲扶持創業貸款提供擔保的有效做法。可在各市州困難職工幫扶中心開設專門窗口，與勞動部門配合開展財政貼息的小額擔保貸款助款工作。

四、活動步驟

1、制訂活動方案（3月—4月初）。各地要結合本地實際，制訂本年度就業工作實施方案和工作目標，建立目標責任制，目標分解落實到具體責任人。

2、抓好典型引路（4月—5月）

全面啓動和拓展幫扶創業再就業聯動工程、家政服務工程，切實發揮幫扶創業“1+1羣”的主導作用，繼續推進創業帶頭人職業培訓，促進職工轉崗擇業、再就業。積極政府勞動部門密切合作，開展企業急需、技術緊俏工種的實務培訓，並與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養創業骨幹、徵集創業項目、建設培訓基地、推廣就業經驗、宣傳先進典型。

3、抓住特色指導（5月—6月初）

各地要學習借鑑兄弟市州工會開展創業帶動就業工作的經驗，緊密結合當地企業生產、職工生活實際，選聘各類專家學者，組成專家服務團隊，引進新技術、新項目，依託困難職工幫扶中心，強化職業培訓，加大技能培訓，努力實現幫扶創業促就業。

4、大力推廣經驗（8月—10月）

省總將在總結上半年各地工會實施“五·一”促進就業行動項目的基礎上，選擇1—2個地區召開“全省工會創業帶動就業”工作現場經驗交流會，總結表彰一批在實施項目過程中涌現出的先進市州和縣區工會典型。

5、抓好總結驗收（11月中旬—12月底）

各市州總工會要對本地實施項目情況定期進行檢查和監督。三季度末，省總組成全年工會就業工作檢查組，對各地實施項目情況進行巡檢，年底進行綜合檢查評估和驗收。

五、活動要求

1、各級工會要充分認識當前做好就業工作、維護職工隊伍穩定的重大意義。主要領導要重視並過問此項工作，主管領導要親自抓、負總責，搞好統籌安排，注重協調配合，抓好睏難職工幫扶中心建設。省總將定期對各地工會開展創業促就業活動情況及實施“五·一”促進就業活動項目情況進行督促和檢查。

2、各級工會幹部要深入基層，深入實際，摸清當地下崗失業人員、困難職工和農民工的底數，及時掌握他們的就業情況和生活狀況，並結合當地產業結構調整的方向和重點，制定具體的實施方案，層層分解指標，明確工作職責，落實扶持資金，配備得力人員，務求工作實效。

3、要加大對就業工作的資金扶持力度。科學合理地確定培訓計劃、基地建設、家政服務、援助對象等所需資金標準和流程，對活動中的培訓、援助、職介、資金幫扶進行實名制管理，做到規範管理、專款專用。

4、及時總結推廣創業帶動就業活動中涌現出的先進經驗，進一步強化工作激勵機制，表彰一批就業工作突出、成效顯著的集體和個人。

工會活動策劃方案 篇六

一：活動時間：

九週三下午放學後（五點二十分）。

二：活動地點：

學校籃球場、足球場

三：參加人員：

全體教職員工

四：活動說明：

1、活動以年級爲單位，每個項目參加人員儘量不要重複，讓大家都有機會參與。（活動算積分）。

2、活動結束後，飯堂共聚晚餐。

3、全校共分八大組：六個年級各一組，行政、教輔人員、文員一組；綜合科一組，共八組。

4、工會成（）員冼貞華、林進亮、馮嘉亮不參與他負責的遊戲。

五：器材準備：

____、____各自準備負責的遊戲所需用品。

六：遊戲安排

1、頂橘子

需要道具：每組2個橘子

參賽人數：每組8人

遊戲方法：開始端的老師頭上頂個橘子往前走，過20米線後，另一端的老師才準出發（可提前把橘子放在頭上準備）。如橘子跌落要求從跌落的地方重新放到頭頂上纔可以繼續比賽，比賽賽距離20米，每一邊5人。

2、搭橋過河

需要道具：報紙

參賽人數：每組派9人上場，三人一小組。

遊戲方法：每組分三人自由組合，起點組手持四塊報紙（原報紙的四分之一），由第一名隊員向前搭放報紙，第三個隊員不斷地把身後的報紙傳給第一個隊員，三人踩着報紙前進15米，要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點，待三人全部過界後另一組將接過報紙以同樣的方式繼續走，直到全部組完成，算時間定成績。

3、大家樂套圈：

需要道具：呼啦圈4個

參賽人數：每組8人

遊戲方法：每組8人，每兩人之間相互手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個老師起，將身體套過呼啦圈，呼啦圈沿着手臂和橡皮筋順着到下一個老師，套過後再到下一個，直到8人全部套完爲止。

以上游戲均以時間快慢確定成績，每個項目分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最後以總積分確定名次，納入工會活動積分。

企業工會活動方案 篇七

工會體育活動方案爲了豐富教職工的課餘生活，鍛鍊教職工的身體素質，提高教職工的健康水平。積極參加體育鍛煉，“健康工作五十年，幸福生活一輩子”。

活動宣言：老師們，讓我們爲了身體健康，積極參加鍛鍊，爲健康工作3年、幸福生活一輩子而努力。

一、組織機構

領導：吳校長

一組組長：侯校長

二組組長：王主任

二、活動內容

1、踩氣球 2、定點投籃 3、跳長繩

三、具體安排

1、11月19日進行抽籤分組。

2、11月22日至11月29日以小組爲單位分散和集中的形式來進行鍛鍊。（由組長負責）

1、比賽時間：11月3日下午兩節課後比賽。

2、比賽地點：本校運動場。

四、活動項目

1、踩氣球

規則： 以大組爲單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

2、定點投籃：

規則：分兩組進行。隊員手執籃球站在罰球線後投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重複，以全隊人員投進球總數錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線後投球。若踩線或過線，投中無效。

3、跳長繩：

規則：兩名教師搖繩，其餘教師列隊需從繩的一側跳至另一側，循環接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記爲通過，比賽繼續進行。跳繩比賽規定時間爲2分鐘，已成功跳過的人次數多少判定勝負。

五、注意事項

1、各組積極鍛鍊，組員積極配合。

2、進行賽前訓練，注意安全。

3、參賽人員要團結友愛，互相關心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。4、服裝輕便，清穿運動鞋。

工會活動方案 篇八

一、活動目的：

爲了緩解教師平日工作的緊張，增進教師之間的友誼，豐富教師業餘生活，愉悅身心，構築教師之間交流平臺，走進大自然，學校工會將組織全校教師進行野外休閒拓展活動。

二、活動時間及乘車指南

1、活動時間：5月20日。

2、乘車時間：上午9：30、10：30、11：30、12：30。

3、調度：龍秋花、吳如喜。

（說明：上午有課的教師上完第四節課後到縣政府門口上車）。

三、活動場所神龍寨觀光園

四、活動資料

乒乓球拍託球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。

五、活動細則

1、學校負責車費、租房費、餐費、及活動獎金。

2、活動由體育組統一組織。

3、每項活動設立一、二、三等獎和優勝獎，獎金分別爲400元、350元、300元、300元，獎金合計：6750元。

六、活動紀律

1、教師無特殊情景，原則上不得請假。

2、教師團體活動要注重教師形象，言行禮貌，不做有損學校形象的事。

3、注意野外用火，預防火災，男士不得亂扔菸頭，以免引發火災。

4、娛樂活動要健康禮貌，不得賭博或變相賭博。

七、注意事項

1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。

2、活動期間要本着友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。

3、請各教師做好家屬的安全教育工作臺，異常要管好自我的小孩子。

工會活動策劃 篇九

爲落實全民健身活動精神，不斷提幹部職工素質，活躍幹部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”爲主題的文體活動。爲保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以構建和諧機關爲目標，以服務職工爲重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設。

二、活動目的

以積極倡導健康文明的生活方式和行爲爲根本，充分發動機關幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、活動原則

健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。

四、活動方式

走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

五、活動類型

1、機關興趣小組活動。

2、與外單位聯誼活動。

六、參加對象

富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。

七、經費保障

本着節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。

八、組織安排

年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過後由機關工會組織實施。爲便於活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方誌明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統籌協調工作。

九、活動要求

1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會幹部的風範。

怎麼寫工會活動方案 篇十

爲了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工得身體素質，以“鍛鍊、健康、工作、幸福”爲主題，積極開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發有爲、團結奮進得良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設。結合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：

一、日常性文體活動

1、建議教職工利用每天早晨八點二十之前進行晨練。

2、每天課間與學生一起做廣播操。

3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。

地點：學校操場

活動要求：①在各項運動前請做好充分得熱身運動，注意運動安全。②自發活動，保證教職工每天半小時鍛鍊時間。

二、階段性文體活動

1、常規活動：羽毛球活動

（1）發展新會員。

積極發展具有一定羽毛球運動基礎得，熱愛羽毛球運動得教職工，特別是女職工得加入。

（2）堅持日常得鍛練和訓練。

A、堅持每週三下午5：00和週六上午9：00得兩次鍛練時間。

B、不定期得邀請兄弟學校進行友誼賽訓練，提高整體運動水平。

（3）積極組織開展校內比賽活動。

A、參加教育局工會組織得羽毛球友誼比賽。

B、進行一次校級友誼比賽。

（4）加強對外交流與比賽。

A、積極參與教育局工會組織得羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，提高技能與水平，積極宣傳五里村國小，增進社會對五里村國小得了解和支持。

B、積極與相關兄弟學校得聯繫，積極進行交流比賽，實行請進來與走出去得辦法，增進單位之間得友誼和團結。

（5）實行規範管理

A、凡羽毛球活動得教職工必須遵守規定，積級參加活動，服從學校領導。

B、在費用得支出上實行共同承擔，學校40%、教師40%、教育局20%得比例出資。

C、協會對活動經費實行專人管理，每次活動後費用定期公佈，賬務公開，接受全體會員得監督。

2、學校組織活動：本學期組織一至二次得羣衆性得靈活多樣得趣味運動會。

三、其他要求

1、請各工會委員做好各項活動得組織、落實、記錄。

2、請全體教職工積極參加各項文體活動。

3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求