2021年婦女節特色活動策劃方案

婦女節活動策劃方案【篇一】

一、活動主題:

喜迎“三八”真情回饋

爲回饋廣大新老客戶長期對本行的支持，支行特舉行喜迎“三八”真情回饋活動,藉此活動提升提升我行的品牌知名度，提高服務水平，贏得良好口碑，爲支行完成2018年第一季度及全年任務目標打下堅實的基礎。

二、活動目的：

通過本此活動，銀行業務力爭在2018年年初實現以下目標：

1、客戶新增數量超過歷史同期水平，並使客戶結構得到改善，質量得到進一步提高。

2、儲蓄餘額淨增300萬元，網銀激活率達到50%，理財銷售量同比增長20萬元。

3、圓滿完成各項業務指標。

三、活動時間：

20_年3月5日-20_年3月8日

四、活動對象：

所有持我行銀行卡、存摺的客戶和新開戶客戶。

五、活動內容：

1、活動期間，凡在我行辦理定活期存款客戶均可得到喜迎“三八”真情回饋活動贈送的禮品。

2、活動期間，爲慶“三八”婦女節我行特推出兩款專爲女性同志制定的理財產品：財富債券77期，153天，年化收益率可達5.15%;財富債券83期，365天年化收益率可達5.4%;樣樣高收益，等你參與。

六、成立活動領導小組

分工：活動期間，網點櫃員統一佩帶工作胸牌，增加員工親和力，突出我行員工熱情、親切的服務形象。

由韓丹負責在網點統一懸掛宣傳橫幅，宣傳展板;由吳曉明主要負責網點宣傳諮詢臺的引導工作，引導客戶進行有序的參加活動，積極做好相關領取獎品工作;由馮變強主要負責公司客戶的接待與服務工作，積極引導公司客戶，記錄好公司客戶的基本信息，引導公司客戶進行有序的參加活動，積極做好公司客戶的禮品領取工作。

前臺當天的營業人員，積極開展網點優質服務工作，提高櫃檯辦理業務的服務質量，做好客戶的指導工作，切實提升網點服務形象。

不當班的工作人員，一名負責在門口的接待工作，切實做好對VIP客戶的引導工作和綠色通道服務。

另一名負責禮品的發放工作，及後臺的服務工作。

網點信貸人員分別做好信貸客戶的引薦工作，積極參與我行活動。

七、實施安排

1、大堂經理做好營業大廳的前期宣傳工作。

具體要求：大堂經理披掛綵帶，在大堂宣傳並疏導客戶。

理財經理披掛綵帶，在大堂爲等待辦理業務的客戶宣傳並講解理財產品。

2、與市分行個人業務部聯繫，利用信息庫搭建短信宣傳平臺，對我行社保IC卡客戶進行短信告知。

具體要求：與個人業務部安斌聯繫，利用短信平臺爲IC社保卡客戶發宣傳短信。

3、每天不當班人員進行各單位上門宣傳。

具體要求：營業員分爲兩組，由行長助理代領每天不當班人員進單位，宣傳我行各類產品併發送名片。

八、獎品設置：

品牌洗化用品，化妝品等女性用品。

活動期間，凡來參加我行舉辦的“喜迎“三八”真情回饋活動的，均有禮品相送。

婦女節活動策劃方案【篇二】

爲了展示女員工的靚麗風采，營造“快樂工作、幸福生活”的工作氛圍，進一步增強凝聚力，郵儲銀行包頭市分行於2018年3月8日舉辦了“鏗鏘玫瑰、靚麗巾幗”三八節主題活動，市分行行領導及助理以上幹部、部分員工代表共計100餘人參加本次活動，內容涉及舞蹈、唱歌、詩朗誦及書法刺繡展示、遊戲穿插等環節，活動內容豐富多彩、形式新穎別緻。

活動開始，工會主席常虹同志代表市分行向全行女職工送上節日的問候，對女職工在市行各項工作中做出的貢獻表示肯定，並提出在今後的工作和生活中，希望女職工能夠繼續發揮“半邊天”的作用，努力學習、熱愛生活，與男同胞們共同建立和諧幸福的工作環境。

活動現場，高潮迭起、笑聲不斷，當進行至“比手畫腳猜成語”遊戲環節時，市分行2位行領導參與其中，一位機智比劃、一位腦筋用足，成語“碩果”收穫滿滿，現場掌聲不斷。市分行王繼文行長的一首即興演唱《母親》更是將全場活動推向了高潮。活動首次評選出了全市“敬老愛親”、“合規守紀”、“敬業奉獻”、“幹事創業”、“自強自立”、“心靈手巧”等專屬女員工優秀獎17名。

活動最後，市分行王繼文行長爲本次活動寄語。王行長充分肯定了女員工爲全行做出的成績，對女員工自強不息的精神給予鼓勵，並對工會提出，要把“關愛女性、呵護女性”作爲今後工作的一項重要內容，要切實保障全行女員工的權益和文化生活。同時，也對全行女員工提出殷切希望，希望在郵儲銀行包頭市分行2018年今後的工作中，在打造有“郵儲特徵、包頭特色的現代化商業銀行”進程中，要以全行女員工爲核心、爲主體，不斷帶動全行、掀起發展的熱潮，圓滿完成我行既定以及上級行制定的各項經營工作任務。

婦女節活動策劃方案【篇三】

“三八”國際勞動婦女節即將到來，爲讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，經公司研究，決定開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”爲主題的紀念“三八”系列活動。方案如下：

一、活動目的：

1、加強員工之間溝通，增強團隊意識;

2、加強團隊合作，激發員工積極性;

3、豐富員工文化生活，展現員工風采。

二、指導思想：

圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位涌現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，爲推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。

三、活動事項：

1、開展“給母親的一封信”活動。

現代社會，金錢名利時時衝擊着人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日裏收穫驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發於《德源之窗》刊物和公司網站上。

2、召開公司女員工視頻座談會。

3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加並講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利於公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋樑和紐帶的作用。

3、開展“巾幗能手獎”評選活動。

選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有羣衆基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起着標杆和模範作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。

4、開展戶外踏青活動。

3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的瞭解、溝通，增強她們的凝聚力、戰鬥力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，?a href="" target='_blank'>咳嗽?00元以內。

四、活動費用預算：

1、先進表彰

獎金：200元/人×3人=600元

獎狀：15元/本×3本=45元

2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元

3、戶外踏青活動費(包含：餐費、節日禮品費(人均50元)、遊樂活動費等)：計9600元。

婦女節活動策劃方案【篇四】

爲了更好地展現___婦女的風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立城區婦女形象，並培養我們__團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身於工作中，特舉辦此次趣味運動會

一、活動時間

3月8日

二、活動地點

______

三、參加人員

區屬各單位的婦女、社區婦女

四、活動項目

1、拔河(每隊10人)

比賽開始後，繩子兩邊的運動員同時發力，將對方拉過賽場規定的河界線爲贏。

規則：比賽採取3輪次、積分循環制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內不能決出勝負者本局比賽結束。

2、蹲跳接力(每隊8人)

出發時的姿式：運動員應面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。

規則：

(1)聽到發令後，第一組由起點向終點線蹲跳。

(2)兩人都跳過終點線後，再跳回到起點線，然後第二組進行，依次類推。

(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開(迎新晚會策劃書)，則必須挽好後才能繼續比賽。

計時與名次：以最後一組返回起點計時。用時少者勝出。

3、穿針引線。

方法：若干人一組站在起跑線後，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。

(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。

(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。

(3)距離爲30米。

五、評分細則

比賽設集體獎：團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數加一爲分

比賽設個人獎：每一項活動取前三名。

婦女節活動策劃方案【篇五】

此全球第__個婦女節來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節活動，具體策劃方案如下：

活動名稱：__集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

一、活動目的

1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。

3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，並予以獎勵。

二、會議時間

暫定爲3月8日下午(時長：兩小時)。

三、會議地點

公司會議室。

四、參會人員

公司部分領導、全體女職工。

五、邀請嘉賓

董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

六、會議議程

1、主持人講話;

2、邀請縣婦聯主任致詞;

3、公司副總致辭;

4、女職工(不同崗位)代表發言;

5、主持人宣佈授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導爲受獎女職工頒獎;

6、給所有女職工發放節日禮品;

7、總經理做會議總結致賀詞;

8、主持人宣佈會議圓滿結束。

七、照相、攝像

人員、器材待定。

八、前期準備

1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選(____共同負責評選);

4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌籤製作、獲獎人員姓名填寫(____負責);

5、會議室布場、清場(____負責);

6、女職工禮品、會場礦泉水購買(____負責);

7、企業文化婦女節專版採編(董事辦、辦公室負責)。

以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以後出版之外，其餘各項主準備工作均需定時提前完成。

九、綜合目的

除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人瞭解我公司“以人爲本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦爲家，以崗爲榮”的奉獻精神。

3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”爲題，報道“三八紅旗手”先進工作事蹟，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。