學生會招新活動方案新版多篇

學生會招新的策劃方案 篇一

針對xxx二中學生會的新一輪工作，宣傳部作出的工作計劃如下：

一、工作目標

1、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯繫，積極主動的行使宣傳職能。積極配合實踐部、文體部、生活部等作好宣傳工作，爲我校的宣傳工作再添一亮點；

2、加大學生會在學校的影響力度，擴大知名度。宣傳和發揚學生會爲學校服務的宗旨；

3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好學生會活動的總結和宣傳工作；

4、改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間；

5、把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、新學期主要的安排

第一，發揚創新精神，創造性地開展宣傳活動。在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道將管理學院的進步展示在全校師生面前。跨入網絡時代的我們並未放慢腳步，目前密雲二中學生會的博客正在緊張改版中，我們會展示出學生會的新的風貌。

第二，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。這個學期我們已經注意到這個問題並開始培養接班人，希望可以在爲學生會增添上新的活力

第三，努力做好校英語角和運動會等各項活動的宣傳工作。

宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委託的任務，做好各項活動的宣傳工作。

最後，作爲學生會的一員，我們部會努力完成學校佈置的工作，積極發揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個大家庭更加溫暖！

學生會招新的策劃方案 篇二

一、目的：

爲了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會，由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發佈學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們瞭解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的瞭解。爲招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

4、正式招新

1)申請：10月15-16日，以班爲單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊於16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）

（選出優秀同學後兩天後公佈，並通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見）

11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學佔比例爲百分之二十。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考覈：2014年11月4日-2014年2月5日爲期三個月的考覈期。考覈期間爲試用幹事，接受由各部門制定考覈制度，（考覈制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考覈。

7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地瞭解，題目爲祕書部負責擬定，各部門擬招幹事3-4名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

9、確定名單：20xx年2月10日結合考覈期間的表現等確定名單

10、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）

學生會招新的策劃方案 篇三

昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年，新氣象，新夢想，新起航。我們學習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。

一、招新目的

爲了保證學習部有新的能量注入，有助夠高的後備力量，能更有效地開展兩委會學習部的工作，實現學習不的新老交換，培養和壯大學習部隊伍，保證學習部工作上的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，爲今後在社會上更好的全面發展自己墊好基礎，提高自己對服務精神，服務學院，服務同學的意識。

二、招新介紹

1、招新對象

20xx屆新生

2、招新要求

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氛圍作爲宗旨，努力爲我們學院提供一個好的學習環境，激發大家的學習熱情。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度端正；

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強；

3)善於交際和溝通，有較強的口頭表達能力；

4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發散性的發展日後的工作；

5)對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難；

6)有團隊意識，合作精神，有服務同學的意識；

7)有較強的學習理解能力，學習成績優異。

附：1)有一定文學功底，office基本操作技術，打字能力高，創新意識強的同學優先考慮；

2)曾經擔任過班幹部，組織能力強的優先考慮；

3)自己可以另附自己的資料。

3、招新人數

X人

4、招新形式

三、招新時間及地點

1、時間：

2、地點：

四、招新流程

1、前期宣傳

1)學院會在各樓棟張貼學習部招新計劃

2)到時會在教室做好各個宣傳工作，宣傳我們學習部的主要工作，同時回答大一的問題

2、面試環節

1)應聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接着再由學習部成員對其進行提問

系學生會招新策劃方案 篇四

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

一、招新目的

爲了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

11級新生及10級學生

三、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由學生會組織進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

六、招新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

（一）前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

（3)在學生會官方網站（）上發佈招新信息，同時也可以在海科論壇網( ）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日——9月 日

4、其他可行性措施

（1） 9月 日——9月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（2） 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對招新活動進行進一步地宣傳。

（二）報名階段

(1)9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

學生會招新的策劃方案 篇五

一、活動目的

爲了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓；爲了樹立我係品牌形象，增強我係在xx經濟職業技術學院的影響力和知名度；爲了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采和活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:xx經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點（待定）

四、報名條件

xx經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分爲三個階段，第一階段爲初選，第二階段爲複選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）

六、主要內容

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學後一個月內）

宣傳：

1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。

2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

學生會招新的策劃方案 篇六

選拔制度

長江後浪推前浪，爲了挖掘真正的人才，藝術學院學生會以民主選舉的用人制度，做到“不拘一格降人才。”於2014年9月起採取了學院推薦和學生自薦的方式，把思想積極，要求進步，能力突出，對學生工作具有極高熱情的優秀同學選拔上來爲廣大同學服務。到2014年9月，這一方式得到了老師及同學們的認可。

本着公平、公正、公開的原則，顧全大局，廣納人才。招新的質量關係着學生會未來的發展。每個部門都細心到位的向同學介紹部門職能，同學們可以根據自己的興趣愛好來選擇自己喜歡的部門。通過初試複試兩輪篩選，進行學生會招新。新成員的加入爲這個組織注入了新的活力，爲藝術學院學生會的發展增添了新鮮的血液。

學生會內部考評

學生會學生幹部是我院團委學生會的骨幹，學生會內部考評是我院學生會建設的衡量標準之一，是考察學生會學生幹部、各職能部門建設的重要手段之一。在經過幾屆團幹職位的共同努力下我元學生會制定了《共青團西南民族大學藝術學院委員會學生幹部管理辦法》、《共青團西南民族大學藝術學院委員會優秀部門評比辦法》、《共青團西南民族大學藝術學院委員會學生幹部民主評議辦法》、《西南民族大學藝術學院學生聯合會各部門內部管理辦法》等相關管理制度。我院團委還成立了以主席團和紀檢部爲主要成員的年度考評小組，對各部年度的工作做出評議和總結，本着公平、公正、公開的原則對各部及執委進行考評，保證了部門建設和執委管理的正確性和必要性。

一、嚴格選拔，入口是關鍵

近幾年，在我院學生會幹部招聘中，應聘的人數成倍增長。把好選拔關，是加強學生會組織建設的第一步，也是最關鍵的一步，我們按照以下幾條標準，綜合考察應聘學生的整體素質和管理能力，把好源頭關。

（一）思想進步、立場堅定

學生會幹部作爲學院學生中的骨幹力量，首先必須具有正確的政治方向和較高的覺悟，堅持四項基本原則，講學習、講政治、講正氣，政治立場堅定。

（二）學習優良、爲人表率

選拔學生幹部時，除了要看被選拔對象的思想品德和政治覺悟，還要看他們的學習態度及成績。選拔學習成績較爲優秀的學生擔任學生會幹部能給廣大學生樹立學習的榜樣，更有利於學校的學風建設；只有思想進步、成績優良的學生幹部才能在同學中建立較高的威信，纔能有號召力和感染力，在學生中起到模範帶頭作用。

（三）團結同學、嚴於律己

學生會幹部不能產生特權思想，必須把自己看作是普通學生中的一員，凡事以是否有利於同學的學習、生活和進步作爲出發點，樹立爲同學們服務的意識，這樣才能使同學們感到可親、可近和可信；必須襟懷坦蕩，光明磊落，言行一致，嚴於律己，時刻記住自己是一名學生幹部，事事處處起到表率作用。

（四）能力較強、身心健康

學生會幹部要能擔當起領導者、組織者的責任，除了要具備相應的工作能力，還應具有健康的體魄。因爲有了健康的體魄纔有充沛的精力承擔繁重的工作；同時還必須保持積極樂觀的生活態度，充滿激情。

（五）責任心強、吃苦耐勞

學生會幹部必須具有較強的積極性、主動性和責任心，因此我們必須選拔出責任心強的學生來擔當幹部，才能承擔起各項工作。學生會幹部必須牢固樹立爲同學服務的思想，吃苦在前，享受在後，克己奉公，勤於奉獻。

針對上述幾點，我院學生會幹部選拔實行了四輪選拔辦法，即第一輪根據申請表的填寫等基本功進行初試，第二輪通過筆試，第三輪通過面試，第四輪通過考察。其中第四輪最爲重要，四輪篩選過後擬錄用人員還要經過一個月的試用期才能正式錄用。只有這樣才能從一定程度上保證學生幹部隊伍的整體素質。

二、重視培訓，培養是關鍵

要使選拔出來的學生幹部能充分發揮作用，既要充分調動其內在的積極性、主動性，還要加強培養，使其不斷成長、成熟。

（一）注重“情感培養”

作爲一名優秀的學生會幹部，在開展工作時，不僅應“以理服人”，更應“以情感人”。 因此我們在平時指導學生會工作的過程中特別注意“情感滲透”，注重“濃縮”多重感情，與學生會幹部進行有深度、全方位的交流。這種濃縮的情感，一是“愛人之情”，教會學生懂得關心人和愛護人：二是“感人之情”，教會學生懂得奉獻和犧牲，時刻保持一顆感恩的心。三是“暖人之情”，教會學生懂得務實求真，想別人之所想，急別人之所急，幫別人之所需。

（二）注重“合作”培養

學生會組織不能缺少合作的氛圍，學生會幹部更不能缺少團隊合作精神，否則就無法使學生會形成合力，無法有效地開展工作。培養學生幹部的合作精神，離不開宣傳教育，更要注重適度規範。

一要突出部門負責制。學生會的任何一項工作，部門之間必須分工明確，責任具體；跨部門的工作則規定由承擔主要責任的部門牽頭，協調其他部門共同完成。

二是完善責任考覈制。幾年來，對院學生會幹部我們除了注重培養，也在逐步完善考覈辦法。二○一四年院團委就制定出臺了《共青團西南民族大學藝術學院委員會學生幹部管理辦法》和《共青團西南民族大學藝術學院委員會優秀部門評比辦法》、《共青團西南民族大學藝術學院委員會學生團幹民主評議辦法》，對我院學生幹部的任職條件、職責和要求、管理與考覈作了一定的要求，但由於院團委人手緊、任務重，在執行過程中還存在着差距。今後我們將逐步實行對學生會幹部上下級之間、部門之間的合作情況進行定期考覈、層層考覈和橫向考覈，從而推進學生會團隊合作精神的建立和深化。

三是落實羣衆評議制。每學期或學年末，從各年級中隨機抽出一些同學對學生會幹部進行評議，以瞭解學生會幹部與普通同學之間的合作情況，促進學生幹部不斷改進工作方法，增進與廣大同學的合作。

（三）注重“方法”培養

要使學生會工作達到最佳效果，學生會幹部的工作方式與方法也是至關重要的。對此，在工作中我們主要通過以下三個途徑來實施：

（1）組織培訓。爲提高學生幹部的綜合素質，我們除了通過定期舉辦學生幹部培訓班外，還通過分析工作經驗交流會、邀請歷屆成功校友和企業成功人士、專家開設講座等形式，不定期地對學生幹部進行培訓。

（2）總結提高。在開展工作前，讓學生會幹部們各抒己見、集思廣益；在工作或活動結束後，及時進行總結，查找工作中存在問題的原因，吸取經驗教訓，找出差距，彌補不足，避免今後有類似的情況或問題發生，促使他們在這些活動中不斷總結經驗，不斷成長和進步。

（3）及時指導。要使學生幹部的工作方法不斷改進，放手使用是最好的培養方法。爲此，在工作中我們對他們予以充分的信任，觀察瞭解他們的工作心態和工作方法，發現問題時及時予以糾正和指導。

（四）注重“能力”【本站】培養

在工作中，我們努力創造一定的條件鼓勵學生走出校園，積極投身於社會實踐，從而有效地提高學生幹部的自身綜合素質特別是工作能力。幾年來，在舉辦一些大型活動時，學生幹部會主動走向市場開展公關，從而極大地提高了他們的綜合素質和能力。

院學生會是全院學生的最高組織，學生會幹部的素質關係到學院各項活動的開展，甚至關係到學校教育教學質量的提升，是學院實現培養目標的一支重要力量。因此，只有加強和完善對學生會組織的管理，注重對學生會幹部的選拔和培養，注重開拓學生幹部的創新意識，才能更好地發揮他們的作用，也才能更好地促進我院教育教學工作的開展和教學質量的提高。

學生會招新的策劃方案 篇七

一、活動背景：

隨着20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我係團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本着公平、公正、公開的原則，爲廣泛吸收有能力、有熱情、願爲經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時爲了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

經管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的羣衆組織。我係學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生爲己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課餘生活的目的，受到了廣大師生們的好評。願有志之人能夠加入並與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩！

二、活動宗旨：

在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學之間的紐帶，它更是象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。爲了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我係學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，爲我係學生活動的開展獻力獻策，爲廣大師生服務。通過爲這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的爲同學服務。

三、活動目的：

爲了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛鍊自我的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正”的原則，採取擇優錄取的方法，招納新成員。

五、活動對象：

全體20xx級新生。

六、納新要求：

1、熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；

2、能夠良好的處理學習與工作的關係，工作講方法、時效，積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、懂得爲我們這個團隊着想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏；

4、思想素質較高，有良好的道德修養及內涵；

5、有主見，獨立性強，敢於面對困難與挫折，有較強的自我約束力；

6、做事調理清晰，耐心細緻，對問題要有自己獨特的看法；

7、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；

8、參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

七、納新時間：

20xx年x月（具體時間待定）

八、納新地點：

具體地點待定

九、具體流程：

宣傳階段:

①。首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大範圍宣傳，以校園被剝協會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳；

②。到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹；

③。報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備；（交表日期待定）

④。將學生會辦公室設爲諮詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行諮詢（在諮詢處安排各幹事按時間點輪流值班）。

報名階段:

①。將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示；

②。要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表；

③。在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學生會的幹事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①。通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單；

②。學生會幹事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄；

③。簡單自我介紹，說明面試部門（不超過兩分鐘）；

④。由主席團和相關的。老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以後的功夫做期望；

⑤。隨後由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示；

⑥。對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試；

⑦。面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限；

⑧。各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

⑨。接着由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

審覈確定人員名單

①。各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團；

②。主席團審覈複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總；

③。在宣傳欄公佈錄取名單，並短信通知錄取者；

④。確定例會時間，通知所有成員。

十、注意事項：

1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發佈，希望相關人員留意通知和公告；

2、每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示；

3、注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示；

4、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走後門拉關係等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關係戶”，可以向主席團申請暫時迴避；

5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則；

6、學生會成員確定後，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公佈。

學生會招新的策劃方案 篇八

招新時間：

開學第一星期 地點：食堂門口（面試A4大教室）

活動背景：

湖南理工職業技術學院是一所全日制國有公辦高職院校。我院秉承全方面發展，提高專業知識能力，開拓學生個性發展。使得我院學生在校優秀，出社會也是一代人才。

活動主題：

20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。爲使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助於我院校學生會發展的新新人才。

活動宗旨：

爲宣傳部添加活力，增強部門實力學生會。發揮組員實力，展示個人風採。

活動目的：

個性 創新 發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展爲標準，吸納繪畫書法方面的人才，爲我宣傳部的發展做貢獻。

舉辦單位：

湖南理工職業技術學院校學生會宣傳部

活動對象：

湖南理工職業技術學院10屆新生

活動流程：

1、下班宣傳 在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對於校學生會宣傳部的興趣。下發部門申請表格（可複印），及解答他們對宣傳部的疑問。

2、食堂門口設攤宣傳 部門內部安排，lun流在食堂門口設攤招納新人，及現場諮詢。

3、黑板通知 將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4、面試 對報道人員進行面試及瞭解。

5、整理報名表格及入取人員名單 經討論，選出入取名單並進行通知。