話劇社活動策劃書（合集11篇）

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篇一：話劇社活動策劃書

一，活動名稱：汽車學院首屆新生杯話劇大賽 二，活動背景：

組織部門：汽車學院話劇社

主要執行對象：汽車學院大一全體新生

基本情況介紹：由大一新生每兩個班組成一個或者由三個班組成

兩個隊進行以”大學生活”爲主題的話劇表演，分兩天完成，最後選出兩個表演優秀的隊伍參與微電影的拍攝活動。

活動開展原因：大學的生活是豐富多彩的，有些同學的大學四年

充實，但有些同學的大學生活卻在網絡中迷失，有些則過分沉於學習而忘卻了生活的多姿。那麼，什麼事大學生活，什麼事你想要的大學生活。通過自己的表演和觀看他人的表演體會這樣的大學生活纔是真正的大學生活。

三，活動的目的和意義：

通過此次表演活動的開展一來滿足學生的表演慾望，讓

學生把自己想要成爲的人在舞臺上表演出來。二來豐富學生的課餘文化活動，不僅僅讓學生停留在書本上，二是要跳出書本，通過上臺表演來使學生的膽量及能辦得到一定的鍛鍊和昇華。三來是讓每位同學瞭解什麼樣的生活纔是真正的大學生活，明確自己四年的目標，給自己的四年大學生活一個

更加實際與美好的規劃併爲此付出努力,在日後的學習與生活中取得更大的進步。

四，資源需要：

人力資源：話劇社全體幹事，評委，表演人員，主持人。 物力資源：一個儘可能大的教室，比賽過程中需要礦泉水，

比賽所用的獎品與獎狀，宣傳用的展板和海報。

五，活動開展：

① 宣傳階段：本次活動主要是以班級爲單位進行的表演賽，因此剛開始通知各班班長進行班內宣傳，其次在校內進行宣傳，如：展板，海報，公告，人人等。

② 排練階段：由各班選出的人員之間選定劇本並之間抽之間的空餘時間進行排練。

③ 比賽階段：在11月24日晚上進行比賽，決出最好的一支隊伍。

④ 賽後總結：在最後比賽結束之後，先由大一新生輔導員給大一新生的寄語，最後由話劇社對此次活動進行總結。

⑤ 後期活動：從各場表演中挑選出演出出色的人來參與微電影的活動，並納入話劇社會員。

六，經費預算：

獎品+獎狀+比賽中需要的礦泉水+宣傳所需費用=100

七，活動中應該注意的問題及細節

① 大學生活的三個部分分別爲學習，社團活動及情感三方面，涉及內容部能超出這些，更加不能有低俗內容。

② 教室的借用需要最好能是講堂羣的教室，如果是大教室且能桌椅挪動的也可以。

③ 表演時必須維持好賽場紀律。

④ 考慮到有音樂背景之類的，需要多媒體播放，需要話筒。 ⑤ 評分標準的設定主要就是圍繞大學生活這個主題，其他看評委的喜好程度。

篇二：話劇社活動策劃書

工作計劃

在新學年的伊始，我們迎來了新一輪的工作。爲了使我們社團工作有條不紊的開展，提高話劇社在院內的知名度。在做好各項工作的同時，要努力培養更多話劇骨幹，從而推進話劇社的進一步發展。

上半學期，在院領導和社聯的關心支持下，我們社團活躍了校園文化氛圍，爲校園的文化活動起了重要的作用，並在各項藝術晚會上奉獻了精彩話劇作品，爲學生帶去了歡聲笑語，同時也啓迪了我們的思維，在2011年上半學期社團文化節當中，爲豐富銅須門的課餘生活，增進學生之間的溝通，加強合作團體意識，併爲同學們提供一個能夠展開個人愛好，展示自我風采的舞臺，話劇社有一次成功出演（瘋娘），這一次次的成功讓我們再感受快樂的同時也顧及到我們對活動中不足地方中的反思，以及話劇社今後如何更好的發展？

本學年，我社在優化社團內部結構的基礎上，本着更高，更好，更遠的發展目標，走出校園。根據上學年的情況，這學年我做出以下計劃：

1. 就社團成員，開一個例會，主要總結上一學期的社團情況及時討論新學期的活動計劃。

2. 關於DV大賽，應着眼於生活，在話劇社內精挑人才爭取讓每個話劇社成員都有自我展示的機會。並着實瞭解關於《全國DV大賽》狀況，挑選人才，爭取在DV大賽中取得優異成績。

3. 我話劇社計劃在這學期申請舉辦本院首場《話劇節》將把本社長期準備的優秀話劇展示給同學們，使話劇社文化在校園文化中成爲一道亮麗的風景線。

4. 具體實施：定劇本、選演員、每週抽取一定時間排練，我社主要一出話劇小品的形式，關於大學生心裏文化藝術節的心理劇，是我們社員可以有更多的鍛鍊和登臺表演的機會，鼓勵社員進行原創劇本的創作，爭取話劇經典和原創。總之話劇社 是一個話劇表演的集合。我們竭盡全力爲社員提供一個互相交流的學習的平臺和發展自我的舞臺。爭取蔣話劇社的品牌在校園打響。

篇三：話劇社活動策劃書

“當蜘蛛網無情地查封了我的爐臺，當灰燼的餘煙嘆息着貧困的悲哀，我依然固執地鋪平失望的灰燼，美麗的雪花寫下：我的未來不是夢！” 詩能帶給我們身心的愉悅，心靈的綻放；舞臺上身體和語言的表現，能詮釋我們對生活、生命的理解。

從話劇社的活動以上學期在元旦晚會上表演的《愛情瘋人院》的落幕而結束上學期的所有活動，爲排那一齣劇，在兩個月的時間裏，有煩惱也有歡樂，有收穫也有失去，所有的努力都已展現在舞臺上，那30分鐘此起彼伏的笑聲和掌聲，已給了我們最大的快樂和安慰，努力了並收穫了。

從上學期在社團基本活動中，發現舉辦一些與本社無關的活動，並不能激發社員的熱情，藉此想整改話劇的社團列會內容，開發社團曾經像從未嘗試過的活動，會準備各種劇本的段子供社員練習，使他們更深入的體會表演的魅力。在表現自我的同時能突破自我，這種活動也是爲了演員以後能真正參與排練做準備。在此同時，也能發現社員的基本條件，以供以後挑選適合的演員。

爲了將話劇推向全院學生，在科技文化藝術節時期將出爐的名爲“劇裏力爭”的話劇比賽活動，活動內容主要是以5分鐘左右的不同形式的話劇（話劇選段或自編劇本）進行比賽，評比由評委按一定的評分標準進行，選出3種不同層次的話劇選段。在前期一個多月前會準備比賽的宣傳工作，讓更多的人蔘與進這個豐富同學校園業餘生活的比賽，我們會在前期出海報，並面向社團外播放些話劇視頻，同時會介紹排劇的過程，解決他們的疑問，並希望他們能結合08奧運排一些特別的話劇。在科技文化藝術節時期還會上演話劇社排的新劇，在現時期就會着手準備選劇、挑選演員、開始排練和演出錢各種準備。

在社團接班人方面，會在開學第一次社員大會時就跟社員說明，問清楚他們的意向，在這學期確定接班人前會分別看他們的表現，確定一名接班人並會將社團工作漸漸移交給他們做，讓他能熟悉社團的工作。

新一學期，拋棄過去所有做過的，好或不夠好，都已成過去。重要的是現在將來我們所要做的，在去年話劇社元旦晚會的節目還只是一個開始，所有社團的工作都已在準備中。話劇是一個需要做長期準備工作的，消耗大量的人力精力，但結果只是在臺上的那幾分鐘。

篇四：話劇社活動策劃書

活動的名稱:

一活動背景:

在我院的團委的領導下,在院領導的領導下, 爲了提高我們社團的影響力,擴大宣傳力,發揮我們的優勢,利用我們的資源,維護大學生的身心健康,傳播校園文化,所以我們同心協力搞了這個活動,讓我們的課餘生活更加豐富，我們社團精心策劃了這次活動在娛樂同學們的同時也會大大提高同學們對話劇的興趣.二活動目的：

鼓勵同學積極踊躍參加羣衆性集體活動，旨在鍛鍊同學們的膽量和鼓舞同學們的勇氣，給每一學生一個傾訴心聲揮灑青春展示自我光輝的人生舞臺.

三.活動主體

活動地點：

活動時間:

活動對象:全校學生

四.活動負責人：陳社長

主辦單位:

協辦單位: 話劇社

邀請單位: 各個團體

五活動宣傳

(一)宣傳

1由話劇社的宣傳部和外聯部一起宣傳

2利用海報(手繪),橫幅,網絡(在話劇社QQ羣裏發帖),等方式開展宣傳3到時得現場進行拍照

(二)外聯

負責聯繫一些商家,更大範圍的宣傳我們話劇社

拉到些贊助

六.活動開展

1活動的會場佈置；組織部負責會場裝飾

2活動的司儀；由何夢圓學姐負責主持括弧笑。

3活動的會場服務,包括會場的秩序維持工作；全體幹事負起責任4活動的流程

( 1 ) (2) (3)(4)

(5)男女生搭檔情歌大比拼 .將氣氛推向高潮.

(6)頒獎儀式.挑出優秀的演員經行嘉獎.並讓其發表獲獎感言 立即開展清理會場工作,各負責人完成自己的工作後方可離開會場

七.資金預算

1舞臺佈置:

2綵球:

3小禮品:

合計:

篇五：話劇社活動策劃書

策劃人：林妃妃

2014年6月5日

目錄

第一章社團成立的背景、目的與意義 .................................................... 1

第二章社團基本資料 ................................................................................ 1

第三章：社團內部建設 ............................................................................ 1

第四章：社員管理制度

第五章：社團品牌活動

第六章：社團文化建設

............................................................................ 2 ............................................................................ 4 ............................................................................ 4

第一章社團成立的背景、目的與意義

以“培養大學生興趣愛好，激發學生創新意識，營造校園文娛活動氣氛，提高大學生綜合素質”爲宗旨；本着團結進取，求實創新.與時俱進的精神，努力提高同學們的綜合素質，逐步擴大規模和影響，讓同學們在這裏學到知識，擴展視野；通過學習和交流，提高同學們 的素質，增加同學們的文化素養，豐富知識底蘊，達到共同進步的目的。切實加強基礎訓練，培養和提高同學們的多種能力，參加攜手“求知，求實，求友，求進”；立足於校內，走向校外，共同營造一個大學生的第二課堂。

第二章社團基本資料

成立時間：2014年9月1日

創始人：林妃妃 卓明偉

社團名稱：“飛向夢想”話劇社

社團社徽：附件一。

社團宗旨：張揚個性、自主創新、服務師生。

第三章：社團內部建設

社團的運轉模式：社團主要分爲表演部、後勤部兩個大模塊。表演部主要包括漢語話劇組和外語話劇組，主要負責日常話劇的表演及人才的培養。後勤部主要包括燈光音響組、道具組、外聯組、宣傳組、綜

合事務組，主要負責日常後勤活動的安排及、演出舞臺的控制、社團演出的對外宣傳及社團經費的贊助。

社團發展規劃

初期：

社團內部部門的建設。包括部員、演員的招聘及納新通過面試；後勤部的籌建。包括活動贊助和初步規劃。

中期：

話劇編排活動的正常進行、各種劇情活動的試演及師生反饋意見的收集；後勤部開始正式運行、吸納投資部員、尋找穩定的贊助商、擴大話劇部的校內的影響力、整體提升話劇社各部門部員的專業技能。 後期：

話劇社整體規模的擴大。包括演員數目的增加、演出規模的擴大及演出頻率的提高。形成完善的內部管理制度及運作體系，並定期舉校內話劇專場及舉行話劇巡演。還有參加有關話劇比賽等

第四章：社員管理制度

1、社員福利：表演平臺、思維拓展、能力提升。

2、會員交流：在qq羣上建立一個圈子，自由發表新主題，自由討論；每週例會及特定節日的社團活動。

3、會員義務：主動參與社團活動、參與社團事務、提出建議與改善意見。

4、會員聯繫：開會、電話、網絡、聚會。

5、工作守則：在工作與學習發生衝突時，盡力調整時間，合理分配，原則上不能因爲工作影響學習。有問題及時反映，成員之間要團結合作，共同進步，互相幫助。各成員公事公辦，公私分明,對自己嚴格要求，切切實實爲同學服務。並加強與同學們的溝通、交流，爲話劇社開展活動打下良好的羣衆基礎。每週各成員都要準時參加例會，會上規範發言，嚴守會議秩序。若要請假，須提前說明請求批准。開展活動前要上交活動計劃，做好財政預算；活動結束後必須做好工作總結，並交後勤部審閱。任何活動支出應開好發票或正規收據，交後勤部報銷。

6、活動開展形式：比如文藝演出、影視欣賞、知識宣傳、展覽等。大概每一個月在教學區或學生廣場開展一些優秀影視話劇作品的圖片展，對其進行宣傳介紹，也可展示部門內部演出或比賽的風采圖片。

7、活動開展在晚會或義演之後部門頒發各種獎項，例如最佳主角、 最佳配角、等等獎項，表現優秀者可不同程度加德育分，在每學期末，再根據個人表現評選出優秀社員，調動大家積極性。

8、活動經費預算

根據實際情況花費，寫出每一筆經費預算開支，以便於報銷處理（報銷時附正規發票）。如果大型活動需資金贊助，聯繫輔導員。

9、活動安全

對於大型活動和戶外活動，成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。

篇六：話劇社活動策劃書

話劇社活動計劃

1.招新

招收熱愛話劇、有意願豐富自己的學習生活、對社團工作認真負責的學生成爲社員。

2.建檔

建立社團檔案,包括每位社員的姓名、性別，籍貫、所屬社團名稱、政治面貌、聯繫方式、所參加過的活動（註明日期）、所做違紀活動（註明日期）、開會到場情況（註明日期），最後注：以上所記載情況均會影響下屆換屆名額提拔。

3. 選舉社幹

通過競選方式民主推選出社團幹部,包括話劇社社長、副社長等。由社團幹部組織社中日常管理活動,協助老師開展社團活動。

4.制定規章

社團所有成員共同商議制定合理的規章制度,並做到嚴格執行,賞罰分明。

5.舉辦活動

社團選取適合的時間舉辦話劇活動,以比賽的形式進行,老師與社幹共同商議主題,社員抽籤分組進行準備,並適當邀請學校教師與其他社團成員參與或觀看比賽。

6.社團每週活動日

社團成員於每週一週三下午社團活動時間進行社團活動。

7.社團主要負責人

負責老師:陳珍花

篇七：話劇社活動策劃書

第一章 社團成立背景

金秋九月，我們懷抱夢想踏入大學的殿堂,百葉之舟正悠然起航。今年，由於學院招生規模擴大，新生人數衆多，爲更好地開展學院教育、生活工作，我們一部分同學來到九里堤校區學習。但現階段，九里堤校區的社團活動較貧乏，社團體系還不夠完善，在同學們努力學習，認真生活之餘，課餘生活較單調。我們瞭解到我校有許多愛好話劇的同學，但我校缺少一個良好的交流平臺，本着“豐富課餘生活，發揚優質文化”的宗旨，讓同學們在學習之餘，展示青春風采，張揚自我個性，學生會決定於2012年10月成立話劇社。

第二章 社團基本資料

創始人: 鄧椰瀚 王珍

指導老師：曾磊

社團名稱：話劇社

社團性質：由校團委、學生會領導下的非盈利性，以發展學生個性，豐富師生課餘生活爲目的的社團。

社團宗旨：傳承文化 開拓創新 張揚個性 服務師生

第三章 社團內部建設

社團運轉模式：社團主要分爲表演部、劇務部、後勤部三大模塊。 表演部主要負責日常話劇的表演。劇務部主要負責劇本的確定、話劇的編排及現場指導，包括導演組和編劇組。後勤部主要負責日常後

勤活動安排、對外宣傳、外聯贊助及社團經費的管理，包括燈光音響組、道具化妝組、外聯宣傳組和綜合事務組。

社團管理制度

部員福利：表演平臺，思維擴展，能力提升，張揚個性。

部員義務：主動積極參與社團活動、社團事務，提出意見和建議。 部員交流：社團活動和雙週例會。QQ羣，百度貼吧等。

部員守則：在工作與學習發生衝突時，儘量調整時間，合理分配，原則上不因工作影響學習。部員之間團結合作，互相幫助，共同進步。

第四章 社團活動

① 與學院活動同步，學院組織大型活動時，社團積極籌備，踊躍推出新、優的表演作品。

② 單獨組織的社團活動。視情況而定，原則上一個月一次。

第五章 社團文化建設

社團文化：以認真話理想，用團結劇力量。

第六章 成立初期工作規劃

部員的納新：表演部 20 名、劇務部8 名、後勤部30 名*後勤部的籌建：包括活動室、活動贊助、燈光音響設備的籌備。

篇八：話劇社活動策劃書

話劇社學期活動計劃

一. 招新

在上學期奉賢專場演出成功的基礎上，面向全校，分校區的各自全面展開招新。

1. 招新方式（徐匯）

（1） 與團委組織的大規模社團招新一起擺攤。

（2） 社團另行出海報招新。

2. 招新對象

（1） 考慮到徐匯社員大多爲高年級學生，參與社團活動的時間和精力有限，因此在徐匯校區需大量招募新會員。

（2） 演員

（3） 編劇

（4） 導演

（5） 舞美（燈光設計、音效、道具和佈景等）

（6） 服裝與化妝

（7） 宣傳

（8） 外聯（祕書、製片、協調、組織等）

（9） 只要有志參與樓蘭社團活動，並有一定特長和才華，有能力爲社團服務，並且願意遵守社團規章制度者，樓蘭皆歡迎新鮮血液的加入。

3. 奉賢校區由奉賢校區的社長及其幹事按奉賢樓蘭的自身情況安排招新事宜。

二. 活動

由於奉賢與徐匯兩校區在地理上的不可克服的困難，因此日常社團活動由兩校區負責人自行安排。

1. 徐匯

（1） 社員大會

招新完畢後即舉行第一次社員大會，要求全部社員出席。

內容：A認識社團負責人和骨幹，與新社員交流。

B傳達社團規章制度和管理體系，招募各方面負責骨幹。

C傳達學期計劃，佈置任務。

D原社團骨幹交流對新社員的認識與看法。

（2）平時活動

根據社員大會佈置的任務有序進行日常的排演活動。

內容：A挑選或原創劇本。

B根據劇本選定導演和演員。

C固定時間地點排練。

D編導演交流，就劇本及演出進行討論，由導演仲裁，並向社團負責人彙報排演進展情況。

（3） 例會

每週至少一次召開骨幹例會，保證社團日常活動正常進行，商議特別活動和階段計劃等。

2. 奉賢

由奉賢樓蘭自行安排。

3. 參與支持團委與社團聯合會所組織的活動。

三. 演出

學期末演出大戲，包括徐匯兩場奉賢一場。（可與奉賢樓蘭同臺）

1. 編導演在演出前安排好舞美、服化道等。

2. 由社團負責人及骨幹於期末大戲演出前安排具體時間、場地、宣傳等。

四. 交接（徐匯）

由於現任社長已升大四，社團將選舉出新社長，並完成好交接任務。

五. 大型活動

雖然徐匯與奉賢的日常社團活動各自安排，但在一些大型活動上可由徐匯和奉賢統一協調組織並參與。

1. 計劃參與首屆上海大學生話劇節外圍演出。

由奉賢樓蘭選送曾在專場演出中演出過的劇目《青春禁忌遊戲》和《哭泣的駱駝》參演。

2. 計劃參與上海高校話劇聯盟的成立事宜。

作爲委員加入上海高校話劇聯盟，分擔工作，享受權益。

3. 以上兩項主要由劇盟安排，分配到本社的工作將由徐匯與奉賢一起召集骨幹討論協商完成。

六. 學期總結

期末演出後做學期總結和安排下一學期計劃。

1. 社員大會（徐匯）

學期結束前召集全體社員召開第二次社員大會，要求全部社員出席。

內容：

（1） 總結成果，提出不足，一同爲下一學期活動出謀劃策。

（2） 團結所有社員，統計下學期仍加入社團的社員名單。

2. 骨幹會議

由社長和社團骨幹共同總結工作，爲下一學期工作的開展做好計劃。（徐匯和奉賢可一同商議）

篇九：話劇社上期活動策劃書

陽光下，悄悄的，時間在流逝着；一轉眼，一個多月過去了。xx級學長學姐們馬上就要進入生產實習，xx級的學長學姐們也即將畢業。在他們離開的時候，我們要讓他們在我們的校園裏留下最美好的回憶，也許多年後，他們還會想起，還會懷念他們可愛的學弟學妹們；快樂，純真，還有大家共度的那些日子

一、活動簡介

活動主題：陽光下的四葉草

活動目的：1.提高校園的文藝氣息，歡送學長學姐；

2.提高社團成員對社團活動的積極性，加大社團凝聚力；

3.考察新干部的組織和協助能力；

4.加強話劇社在校園內部的影響力，以及社團外部對話劇社的瞭解；

5.爲下次的'社團招新做宣傳與鋪墊。

二、活動宗旨：

本次活動宗旨在於豐富同學們課餘生活，提高同學們的愛國熱情，活躍校園氣氛，展現我院學子朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態；愛國愛黨、團結共進的精神面貌，此次活動本着“展現自我，豐富生活”的精神，考察新干部的領導能力、知識積累、臨場應變能力以及團隊組織和協作能力；提高各社團各組之間的合作交流。

三、組織機構

主辦社團：四葉草青春話劇社

承辦單位：常德職業技術學院（考慮到實際，可在社團內部試行，還可邀請其他社團共同合作）

四、活動對象：

話劇社全體成員以及其他有興趣參與人員

五、活動時間

20XX年4月—20XX年6月

六、活動地點

活動中心（根據實際進展進行具體安排）

七、活動安排

⑴前期準備工作：

１．前期宣傳：大幅宣傳展板，製作宣傳單和海報；２~３幅，擺放於各教學樓門前或，粘貼於宣傳欄處；

２．選手報名：聯繫各系負責人將信息傳達下去，參賽者在負責人處報名，最後再由各負責人彙總交由話劇社。

⑵大體安排：

隨機分配以組爲單位分６組（可根據參加人數調整），每組設立一名組長爲主要負責人（由社團內部人員擔任），副組長協助組長組織和安排活動，劇本可由每組原創也可每組沿用經典劇本，劇本內容積極向上，以愛黨、愛校、愛生活爲主要題材，每組必須完成２～３個劇本的排演（多多益善），整個過程最遲在５月底完成。

⑶後期工作安排：

以比賽的形式結束活動，賽前再次進行宣傳，選2~4位主持人,比賽中評選一、二、三等獎和最佳合作獎、最佳劇本獎等獎勵等各種獎項，並頒發相應的榮譽證書和獎品，評委邀請老師和社團人員共7人。

八、要求與注意事項：

嚴格活動宗旨，以團結協作和開拓創新爲主要目的展開活動，社團內成員必須以身作則。

九、活動分工及時間推進

具體工作

負責人員

完成時間

備註

宣傳工作

楊澤宇、肖琛

11.04.10

報名事項

楊澤宇

11.04.15

劇本

莫昭、龍丹

11.04.17

排練事宜

吳映、譚智超

11.05.30

會場設置

萬義、高賽賽

十、經費預算：

項目

數量

總價

宣傳海報

6

20

榮譽證書

20

40

獎品

3

100

合計

160

策劃人：肖琛

時間：20XX年3月27日

篇十：話劇社上期活動策劃書

陽光下，悄悄的，時間在流逝着；一轉眼，一個多月過去了。09級學長學姐們馬上就要進入生產實習，08級的學長學姐們也即將畢業。在他們離開的時候，我們要讓他們在我們的校園裏留下最美好的回憶，也許多年後，他們還會想起，還會懷念他們可愛的學弟學妹們；快樂，純真，還有大家共度的那些日子

一、活動簡介

活動主題：陽光下的四葉草

活動目的：

1. 提高校園的文藝氣息，歡送學長學姐；

2. 提高社團成員對社團活動的積極性，加大社團凝聚力；

3 . 考察新干部的組織和協助能力；

4. 加強話劇社在校園內部的影響力，以及社團外部對話劇社的瞭解；

5. 爲下次的社團招新做宣傳與鋪墊。

二、活動宗旨：

本次活動宗旨在於豐富同學們課餘生活，提高同學們的愛國熱情，活躍校園氣氛，展現我院學子朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態；愛國愛黨、團結共進的`精神面貌，此次活動本着“展現自我，豐富生活”的精神，考察新干部的領導能力、知識積累、臨場應變能力以及團隊組織和協作能力；提高各社團各組之間的合作交流。

三、組織機構

主辦社團：四葉草青春話劇社

承辦單位：常德職業技術學院（考慮到實際，可在社團內部試行，還可邀請其他社團共同合作）

四、活動對象：

話劇社全體成員以及其他有興趣參與人員

五、活動時間

XX年4月—XX年6月

六、活動地點

活動中心（根據實際進展進行具體安排）

七、活動安排

⑴前期準備工作：

１． 前期宣傳：大幅宣傳展板，製作宣傳單和海報；２~３幅，擺放於各教學樓門前或，粘貼於宣傳欄處；

２． 選手報名：聯繫各系負責人將信息傳達下去，參賽者在負責人處報名，最後再由各負責人彙總交由話劇社。

⑵大體安排：

隨機分配以組爲單位分６組（可根據參加人數調整），每組設立一名組長爲主要負責人（由社團內部人員擔任），副組長協助組長組織和安排活動，劇本可由每組原創也可每組沿用經典劇本，劇本內容積極向上，以愛黨、愛校、愛生活爲主要題材，每組必須完成２～３個劇本的排演（多多益善），整個過程最遲在５月底完成。

⑶後期工作安排：

以比賽的形式結束活動，賽前再次進行宣傳，選2~4位主持人,比賽中評選一、二、三等獎和最佳合作獎、最佳劇本獎等獎勵等各種獎項，並頒發相應的榮譽證書和獎品，評委邀請老師和社團人員共7人。

八、要求與注意事項：

嚴格活動宗旨，以團結協作和開拓創新爲主要目的展開活動，社團內成員必須以身作則。

九、活動分工及時間推進

策劃人：肖琛

時間：XX年3月27日

篇十一：話劇社學期活動策劃書

話劇社學期活動策劃書

一. 招新

在上學期奉賢專場演出成功的基礎上，面向全校，分校區的各自全面展開招新。

1. 招新方式（徐匯）

（1） 與團委組織的大規模社團招新一起擺攤。

（2） 社團另行出海報招新。

2. 招新對象

（1） 考慮到徐匯社員大多爲高年

級學生，參與社團活動的時間和精力有限，因此在徐匯校區需大量招募新會員。

（2） 演員

（3） 編劇

（4） 導演

（5） 舞美（燈光設計、音效、道具和佈景等）

（6） 服裝與化妝

（7） 宣傳

（8） 外聯（祕書、製片、協調、組織等）

（9） 只要有志參與樓蘭社團活動，並有一定特長和才華，有能力爲社團服務，並且願意遵守社團規章制度者，樓蘭皆歡迎新鮮血液的.加入。

3. 奉賢校區由奉賢校區的社長及其幹事按奉賢樓蘭的自身情況安排招新事宜。

二. 活動

由於奉賢與徐匯兩校區在地理上的不可克服的困難，因此日常社團活動由兩校區負責人自行安排。

1. 徐匯

（1） 社員大會

招新完畢後即舉行第一次社員大會，要求全部社員出席。

內容：A認識社團負責人和骨幹，與新社員交流。

B傳達社團規章制度和管理體系，招募各方面負責骨幹。

C傳達學期計劃，佈置任務。

D原社團骨幹交流對新社員的認識與看法。

（2）平時活動

根據社員大會佈置的任務有序進行日常的排演活動。

內容：A挑選或原創劇本。

B根據劇本選定導演和演員。

C固定時間地點排練。

D編導演交流，就劇本及演出進行討論，由導演仲裁，並向社團負責人彙報排演進展情況。

（3） 例會

每週至少一次召開骨幹例會，保證社團日常活動正常進行，商議特別活動和階段計劃等。

2. 奉賢

由奉賢樓蘭自行安排。

3. 參與支持團委與社團聯合會所組織的活動。

三. 演出

學期末演出大戲，包括徐匯兩場奉賢一場。（可與奉賢樓蘭同臺）

1. 編導演在演出前安排好舞美、服化道等。

2. 由社團負責人及骨幹於期末大戲演出前安排具體時間、場地、宣傳等。

四. 交接（徐匯）

由於現任社長已升大四，社團將選舉出新社長，並完成好交接任務。

五. 大型活動

雖然徐匯與奉賢的日常社團活動各自安排，但在一些大型活動上可由徐匯和奉賢統一協調組織並參與。

1. 計劃參與首屆上海大學生話劇節外圍演出。

由奉賢樓蘭選送曾在專場演出中演出過的劇目《青春禁忌遊戲》和《哭泣的駱駝》參演。

2. 計劃參與上海高校話劇聯盟的成立事宜。

作爲委員加入上海高校話劇聯盟，分擔工作，享受權益。

3. 以上兩項主要由劇盟安排，分配到本社的工作將由徐匯與奉賢一起召集骨幹討論協商完成。

六. 學期總結

期末演出後做學期總結和安排下一學期計劃。

1. 社員大會（徐匯）

學期結束前召集全體社員召開第二次社員大會，要求全部社員出席。

內容：

（1） 總結成果，提出不足，一同爲下一學期活動出謀劃策。

（2） 團結所有社員，統計下學期仍加入社團的社員名單。

2. 骨幹會議

由社長和社團骨幹共同總結工作，爲下一學期工作的開展做好計劃。（徐匯和奉賢可一同商議）