春節慰問簡報（精品多篇）

春節送溫暖慰問活動方案 篇一

一、活動背景、目的和意義

在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問爲大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

二、主辦單位：

青川縣大院民族學校 學校工會

三、活動主題：

走基層，溫暖退休教師心。

四、活動負責人：

黃家彥、何天曉、李防修

五、參加人員：

學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

六、活動時間：

20xx年1月20——1月30日

七、活動地點：

青川縣大院民族學校退休教師家

八、活動前期準備

1、辦公室在20xx年1月15日前宣佈活動；聯繫好到退休教師家的車輛；活動時期內，做好工作。

2、工會、後勤處在20xx年1 月16日前準備好活動所需用品（大米、菜油、麪條）。

九、活動構成、安排

活動分3組

一組成員：

慰問人員：

二組成員：

慰問人員：

三組成員：

慰問人員：

十、活動資源需要及用途

1、車輛：3輛；

2、物資：菜油16份(5kg*16)；麪條(160kg)；大米(160kg)。

十一、經費預算4500元（以實際支出爲準）

1、車費1000元（到廣元、青川、本縣鄉各村）；

2、慰問用品（大米、菜油、麪條各16份）3500元。

春節慰問方案 篇二

這個20XX年新春佳節將至，爲了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難羣衆能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。（具體分組安排表附後）

二、走訪慰問的對象

低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

走訪慰問時間統一安排在20XX年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元爲標準發放。

四、活動要求

（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難羣衆切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作爲春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難羣衆家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的`困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細緻周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難羣衆家中，要詳細瞭解羣衆面臨的困難，和羣衆推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難羣衆樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

春節慰問新聞稿 篇三

寒冬送暖傳真情。在春節來臨之際，爲使職工度過一個歡樂祥和的傳統佳節，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到園區職工羣衆的心坎上，1月5日上午，惠南高新科技產業園總工會開展20xx年“迎新春·穩崗位·送溫暖”春節慰問活動。園區黨委委員、總工會主席劉建標參加慰問活動。

活動中，劉建標一行先後到廣東九聯科技股份有限公司、惠州市智勝新電子技術有限公司、惠州好盈電機有限公司走訪慰問，爲春節期間留守崗位的一線職工送上新年大禮包。劉建標代表園區黨委、管委會、總工會向堅守在一線崗位的職工緻以新春的祝福，並送上慰問品。同時叮囑各單位要做好春節期間的安全生產工作，安排好一線職工節日期間的家庭生活，讓職工切實感受到節日的溫暖和喜慶氛圍。

在這寒風凜冽的冬季，一份溫暖的祝福就好比那一抹暖陽照進人的心間，足以抵禦寒冬。此次春節送溫暖慰問活動是工會服務基層、服務職工的具體體現，溫暖了每一位職工的。心。接下來，園區總工會將多形式開展好春節期間職工關心關愛活動，把職工的冷暖放在心上、掛在心頭，將黨和政府的溫暖及時傳遞到最需要關愛的職工手中，切實保障園區廣大職工羣衆過一個平安幸福年。

春節慰問方案 篇四

爲充分體現黨和政府對特困職工、勞動模範、企業退休工人生活關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：

一、慰問對象

1、特困職工：止20xx年底，全縣建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

2、勞動模範：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

二、慰問標準

1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

3、退休工人每人發價值80元全棉牀單1塊，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

三、慰問形式

勞動模範由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其餘人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

四、資金籌措

特困職工、勞動模範和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

20xx年12月29日

春節慰問新聞稿 篇五

近日，市司法局駐村工作組對大岔河村10戶精準扶貧戶和10戶困難戶進行走訪，詳細瞭解他們的生活情況、身體狀況及實際困難，併爲每戶送去2牀棉被、100斤麪粉和1桶食用油，讓困難羣衆享受到黨和政府的溫暖。

此外，市委辦公室、市政府辦公室、市人大辦公室、市政協辦公室、市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市委黨校、市檔案局、市老幹部局、市民政局、市科協、市總工會等部門單位的第一書記、聯戶幹部也都走進聯繫羣衆家中，真情開展走訪慰問活動，爲困難羣衆送去了新春的祝福，讓他們切實感受到黨和政府帶來的溫暖。

春節慰問新聞稿 篇六

連日來，氣溫節節攀升，酷暑“烤”驗着堅守在戶外一線的高溫崗位職工。生鮮公司根據集團工會工作部署，積極落實“我爲羣衆辦實事”實踐活動，加強高溫期間職工勞動保護工作，確保一線員工平安度夏。7月5日，公司工會組織開展了“送清涼”慰問活動，爲在炎炎夏日堅守一線的職工送去一份清涼，帶去一片關懷。

每到一個慰問點，工會慰問組都深入生產現場，爲一線職工送上防暑降溫物資，並實地查看各部門及工廠生產運行情況，詳細瞭解各部門開展安全生產監督檢查工作情況。慰問組提醒職工要注意勞逸結合，保證必要休息時間，以良好的精神狀態做好迎峯度夏期間工作。同時，要求各部門要以人爲本、關愛員工，切實解決高溫工作環境下職工面臨的現實問題，不斷改善職工工作環境，做好後勤保障工作。

夏日炎炎送清涼，解暑汽水暖心頭。此次慰問活動不僅讓在高溫酷暑天氣裏辛勤工作的一線職工感受到了企業的真切關懷，還進一步激發了職工的工作熱情。

春節慰問方案 篇七

一、走訪慰問地區及主要負責人

口岸、田河共70戶—走訪負責人：xx

刁鋪、許莊共63戶—走訪負責人：xx

白馬共21戶—走訪負責人：xx

胡莊共48戶—走訪負責人：xx

永安共30戶—走訪負責人：xx

大泗共39戶—走訪負責人：xx

（備註：各組第一人爲組長）

二、活動安排

1、走訪慰問時間：2月1日

2、參加人員：各組負責人召集部分黨員幹部參加。

3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，並摸清路線。

4、各組聯繫人及時與對應慰問鎮街的聯繫人對接，請相關鎮街負責製作捐贈儀式會標，會標名稱：揚子江藥業集團20xx年赴xx鎮春節送溫暖儀式。

5、黨羣關係部負責安排走訪慰問的。車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨羣關係部王玉茂對接。

三、注意事項

1、各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動爲家鄉人民奉獻愛心。

2、在活動實施過程中，要注意勤儉節約，並維護黨員良好形象。

春節慰問送溫暖活動方案 篇八

值此20xx年新春佳節來臨之際，爲了更好的讓街道內貧困家庭及弱勢羣體過一個愉快祥和的新春佳節，及時把街道工委、辦事處的溫暖送進困難羣體家中，街道工委、辦事處將於近期進行走訪，現將走訪慰問活動安排如下：

一、慰問時間

20xx年x月16日—x月21日

二、慰問形式

1、街道領導到聯繫點走訪慰問，每個聯繫點走訪不少於4戶。

2、機關各科室隨分管領導到各聯繫點上門走訪慰問。

3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。

三、慰問原則

1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣戶的標準由各社區、各村上報。街道民政辦梳理後，按不同對象歸類相關部門，慰問標準、經費按統一標準執行。

2、普惠慰問與防止重複相結合。認真周密地做好睏難家庭的摸底、統計、分類工作，確實做到應救助的要一戶不漏，同時避免重複慰問、均衡慰問和互相攀比。對一戶符合多項救助標準家庭，原則上不得重複救助，按最高檔次標準予以救助。

四、慰問對象、標準及責任分解

(一)城鄉低保對象

對93戶城鄉居民最低生活保障對象進行慰問，慰問標準：每戶550～1100元(1人戶550人，2人戶900戶，3人及以上戶1100戶)，此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標準進行銀行打卡發放，低保戶到各社區、村簽字確認。

(二)低保邊緣對象

對40戶臺胞、少數民族困難家庭，162名大重病患者，135戶殘疾戶，2戶困難學生家庭，191名70歲以上特困獨居老人，985戶失地困難農民家庭，28戶婦聯慰問對象，318戶低收入困難家庭共計1861戶進行慰問，慰問標準：每戶(人)700元，此類人員由各村、社區按照上報確定的名單進行現金髮放。

(三)其它對象

22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺倖存者進行慰問。慰問標準：每人600～800元，此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金髮放。

此次春節走訪全街道共慰問1903戶(人)，發放慰問金近130萬元。

五、活動要求

1、提高思想認識。從構建和諧社會、確保社會穩定的高度，充分認識做好春節期間走訪慰問和救助活動的`重要意義，要始終把困難羣衆的安危冷暖放在心中，把爲各類困難羣體解決好節日期間的生活問題作爲一件大事抓緊抓好，確保節日慰問和救助活動取得實效。

2、加強組織領導。此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下，由社會事務科牽頭，機關各科室、各社區、各村要協調配合，明確責任，確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標準以及經費支出實行統籌安排，扎口管理，相對均衡，保證“公開、公平、公正”。

3、資金落實到位。各社區、各村要動員組織多方力量和資源，廣泛籌措救助慰問資金，形成政府與社會共同救助、良性互動的局面。慰問發放要簽字備案，簽字表必須是戶主或家庭成員簽字，並留存聯繫電話，不得拆分、不得代簽，簽字確認表於xx年x月10日前上交街道民政辦。各聯繫點領導上門慰問家庭，家庭情況須先上報民政辦備案，慰問時拍照片留存。節後將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查，採取電話回訪和上門的方式，隨機抽查各社區、各村走訪慰問戶數10%的家庭慰問情況，確保資金使用安全規範，發現違規情況，將追究各單位責任。

4、加大宣傳力度。大力弘揚助人爲樂、扶危濟困的傳統美德，積極引導廣大市民和社會各界關心扶助困難羣體，廣泛參與慈善捐贈，努力拓寬救助渠道，積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中涌現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。

春節送溫暖慰問新聞稿（通用10 篇九

爲深入貫徹落實市委九屆九次全會精神，做好人口計生工作，保障和改善民生，按照區計生委得安排，我街在春節期間，積極開展了慰問計劃生育家庭和基層人口計生工作者得“雙慰問”活動，採取多種形式爲羣衆辦實事、辦好事，解決他們生活中得實際困難，營造和諧穩定得氛圍。

(一)開展走進基層慰問活動。

我街計生辦在春節前夕，積極開展走進基層慰問活動，召開座談會，向一年來辛勤工作得計生主任們進行了慰問，大家暢所欲言，總結一年來取得得成績及對今後計生工作提出意見及建議，對今後做好計生工作起到了很好得促進作用，座談會受到了很好得效果。

各社區計生協會召開由協會會員、樓門長、志願者參加得新年茶話會，對一年來協會工作給予肯定，並感謝協會會員對計劃生育工作得支持，大家紛紛表示在新得一年裏，將繼續堅持計劃生育基本國策，做好人口計生基礎工作，促進人口長期均衡發展，使我街計劃生育工作搞得更好，並對協會會員進行了慰問，並送上慰問品，使他們切實感受到黨和政府得關懷，增強了協會得凝聚力，拉近了我們與協會會員得距離，對協會工作起了促進作用。

(二)與相關部門密切配合，開展慰問困難家庭活動

我街各社區計生協會充分利用春節有利時機，結合 “真情助困進萬家”活動，與民政、婦聯等部門緊密配合，入戶走訪社區計生困難家庭、單親困難家庭，外來務工流動人口等，送去了黨和政府得溫暖。共慰問困難家庭700餘戶，其中計劃生育傷殘家庭2戶、單親家庭150餘戶、低保邊緣戶320餘戶、新生兒獨生子女家庭50餘戶，送去了米、面、油，吊錢、福字、對聯、計劃生育宣傳品、兒童小圍嘴等，並帶去區政府對困難家庭得關懷及慰問。

春節慰問新聞稿 篇十

20xx年元旦，州委常委，市委書記兼自貿試驗區黨工委書記，瑞麗國家重點開發開放試驗區黨工委副書記毛曉到市人民醫院看望慰問了醫務工作者。

毛曉與醫院負責同志及專家、醫生親切交談，詳細詢問了工作狀況、接診情況、醫療救治、醫療資源儲備及醫院改造建設等相關情況，並代表市委、市政府對辛苦工作在一線的廣大醫務人員表示衷心感謝，致以新年的祝福。

毛曉表示，廣大醫務工作者堅守崗位、盡心盡責，展現了無私的奉獻精神，希望大家在繁忙的工作中保重身體，做好安全防護，勉勵大家繼續發揚救死扶傷的高尚精神，踐行醫者初心使命，全面提升救治服務水平，全力守護人民羣衆生命安全和身體健康。

毛曉要求，要科學調配工作力量，合理安排值班值守，落實工作生活相關保障；要加強醫院管理，維護良好的醫療秩序，統籌做好日常診療保障；要着力提升公共衛生體系建設水平，落實好關心愛護醫務工作者的長效機制，積極營造全社會尊醫重衛的良好氛圍。