高溫慰問簡報（精品多篇）

高溫慰問簡報 篇一

7月15日，全市工會零碎“夏送清涼”活動啓動，市總工會組成4個慰勞組，先後來到濱河黃河大橋、公交車場、街巷等地，慰勞重點工程項目建設者、環衛工人、執勤交警和生產企業的職工，爲奮戰在一線的勞動者送來縷縷清涼。據悉，市總工會往年籌措安排25.8萬元，爲高溫作業一線職工“送清涼”。市人大常委會副主任、市總工會黨組書記張自華等參加了慰勞活動。

濱河黃河大橋是我市重點工程項目，眼下已進入伏天，建設者們頂着酷暑推動施工建設。市總工會慰勞組來到建設工地，將慰勞品逐一發到建設人員的手裏，向奮戰在施工現場的建設者表示親切的慰勞。慰勞組還了解了項目建設停頓狀況，要求施工單位要採取有效措施改善職工高溫作業、住宿和飲食條件，爲職工創造好的工作和生活環境，正當安排施工時間，規範有序推動項目建設。

慰勞活動中，四個慰勞組分別向市交通局、住建局等6個零碎的項目工地，以及公交公司、環衛公司等高溫作業場所的萬餘名高溫工作一線的職工，送去了西瓜、礦泉水、綠豆等防暑降溫物資。

高溫慰問簡報 篇二

連日來，氣溫節節攀升。爲堅守崗位的一線職工帶來嚴峻考驗，7月20日上午，區總工會主席在區總工會黨組書記、副主席的陪同下，先後來到XX公司和XXX限公司，親切地慰問了高溫一線辛勤工作的保安員和保潔員，併爲他們送上防暑降溫慰問品，讓堅守在高溫一線的職工們實實在在感受到工會組織的關愛，由此也拉開了區總工會開展高溫慰問的序幕。

慰問活動中，主席每到一處都與在場職工親切交談並親自把慰問品送到他們手中，向保安員和保潔員表達了深深的敬意，感謝他們爲建設美麗西湖付出的辛勤勞動，同時詢問了他們的生活情況和工作情況，對大家高溫天氣下堅守崗位、辛苦勞動的精神表示高度讚揚。

同時，反覆叮囑各單位要注意一線職工的防暑降溫，要更科學、更合理地安排好作息時間，應對高溫天氣，確保一線職工身體健康。職工們對區總工會的慰問紛紛表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到工作中去。

“送清涼”高溫慰問活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，也是區總工會每年夏季關愛職工的一項重要措施。

據瞭解，今年入夏後，區總工會制定了及早落實夏季防暑降溫和勞動保護措施，要求各級工會廣泛開展“送清涼”慰問活動，確保將“送清涼”活動做好、做實，讓基層工人感受到工會“孃家人”的關懷。

高溫慰問簡報 篇三

-團體公司姜ｘｘ副總經理慰勞在建工程建設工作者們

7月26日下午，團體公司副總經理姜ｘｘ同志，在建設治理分公司莫ｘｘ經理等陪同下，先後來到清潔直運車輛停保場工程、二埋場三期防滲工程及添加卸水站工程及廚餘一期項目施工現場進行慰勞，對頂着烈日、冒着酷暑，照舊抗戰在高溫一線的工程建設工作者們表示崇高敬意和感激。( )

姜ｘｘ副總經理查看了各在建工程施工現場停頓狀況，同時向一線工程建設工作者們表示感激，感激他們不斷以來爲公司基礎設備建設所做的致力。姜ｘｘ副總經理提出：1.高溫期間，各施工單位應採取錯峯作業措施，正當安排休息時間，尤其是半夜應保證施工人員充分休息時間，可在15點後開始作業，同時適當提前上班時間，確保工期進度不滯後；2.各施工單位應裝備充分茶水及降溫防暑救急藥品，並將其放在顯眼處，方便大家取用；3.7月以來，杭州氣溫不斷攀升，多日未雨，在做好抗高溫的`同時，各施工單位也要留意明火等消防安全隱患的排查，做到安全清涼過夏天。

最後，姜ｘｘ副總經理爲在場的每位建設工作者們發放了飲料等防暑慰勞品，在送去暖和和關懷的同時，也爲抗戰在高溫一線的建設工作者們帶去一份清涼。

高溫慰問簡報 篇四

連日來，我市持續高溫，全市園林職工仍堅守崗位，默默工作。8月1日，市園林局黨委書記、局長蘇霓斌，副局長劉順輝、段建國，總工孟勇以及綠化養護治理處相干擔任人分組對我市中心城區綠化養護治理隊、園林監察中隊以及市園林綠化服務中心、市園林監察的大隊等單位的一線職工進行了慰勞，並結合慰勞對我市冬季綠化養護工作進行了巡邏。

局黨委書記、局長蘇霓斌同志每到一個單位，均詳細瞭解工作的停頓狀況，親切訊問同志們的作息時間和生活情況，重複叮囑各單位領導要留意工人的防暑降溫工作，要更科學、更正當地安排好職工作息時間，應答高溫天氣，要保證職工身體瘦弱，並鼓勵大家克服高溫困難，保質保量保安全的抓好園林養護工作。同時，對巡邏中發現的枯枝死樹、綠化帶降土、植物病蟲害等成績提出了整改要求，要求各區做好冬季綠化養護精細化治理工作，增強水肥治理，加大抗旱並做好綠化帶內降土工作等。

各區園林局及相干單位對市園林局領導慰勞紛紛表示感激，並保證在下階段工作中，將依據蘇局長指示精神和《市園林局關於增強冬季城市綠化養護治理工作的實施方案》（武園發〔20xx〕6號）要求，強化指標、細化責任，繼續發揚享樂耐勞的精神，戰高溫，鬥酷暑，不孤負下級領導的期盼，抓好階段性綠化養護治理工作，爲武漢環境創新工作貢獻力量。

高溫慰問簡報 篇五

近日暑氣燻蒸，熱浪襲人。爲慰勞在冬季高溫狀況下，堅守在崗位的環衛工人，20ｘｘ年8月5日，瑤溪街道環山社區組織開展了一次“高溫慰勞環衛工人”的活動。

社區書記邵振華和農村指點員張永生探訪慰勞社區內奮戰在一線的環衛工人，送上清涼飲料等防暑用品，毛巾、牙刷、沐浴露、洗髮水等生活用品。在慰勞中，社區書記邵振華訊問了近段時間的工作狀況和環衛工人的身體情況，並再三叮囑冬季高溫時段一定要落實好防暑降溫措施。並對環衛工人不斷堅持在最髒、最苦的崗位上，用辛勤的汗水爲村居整潔所做出的辛勤勞動，表示衷心的感激。

本次活動也是爲了能充分調動村居力量參與社區環境衛生工作中來，共同營建一個整潔乾淨的社區環境，全面改善社區環境衛生，從而更快更好的推動“兩無三化”工作。因此，社區書記也叮囑他們既要克服高溫做保潔，更要以高要求嚴厲要求本人，做好社區潔化工作，自始自終地爲改善社區環境面貌做出新的貢獻。

高溫慰問簡報 篇六

爲確保高溫季節廣大一線職工的身體健康， 7月17日下午，由鎮黨委副書記、鎮長錢鋒，鎮黨委副書記，鎮總工會主席等黨政領導組成了5個慰問小組，分別對新橋派出所、新橋物業有限公司、新橋綠化和市容辦、交警六大隊等10家單位1000名一線職工進行了走訪和慰問，瞭解職工的工作環境和作業情況，送上了防暑降溫物品。

7月11日至17日，鎮總工會共走訪慰問了95家基層工會13200名職工，並要求企業在高溫作業時要注意做好降溫工作和安全措施，注重勞逸結合，切實保障職工的安全健康權益，確保度過一個安全清涼的夏季。

高溫慰問簡報 篇七

炎炎夏日，高溫酷暑，爲了切實保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止夏季高溫中暑，利於職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼”活動的序幕。六月初，工會工作部在充分徵求各單位需求的基礎上，制定了防暑降溫用品採購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品並不貴重，但它表達了公司工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。

6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發放到各單位，要求各單位及時發放到每位職工手中，並叮囑職工夏季高溫作業時，做好防暑降溫措施。

7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現場慰問了生產一線職工，爲他們送去公司工會的關懷和慰問，每到一處張新強都詳細瞭解職工的生產、生活情況，要求各單位要密切關注和改善職工勞動生產安全和條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

高溫慰問“送清涼”活動充分體現了公司 “以人爲本” 的發展理念，也體現了公司工會對職工的關心和關愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地爲安全生產保駕護航。