工會開展戶外活動簡報新版多篇

2016年工會活動簡報 篇一

簡報

永興鄉寄宿學校 2016年4月25日

勞娛結合 增進溝通

——永興鄉寄宿學校工會活動簡報

爲使我校的教職工能夠稀釋工作壓力，享受工作，享受生活，有一個健康的身心，我校工會於2016年4月23日週六開展了工會活動。豐富教職工的業餘生活，增進了溝通，加強了瞭解，團結了集體力量，感受了大自然的氣息，通過徒步，參觀石林，採摘櫻桃等活動，大家稀釋了工作壓力，融洽了人際關係，構建了和諧氛圍。

三、活動開展圖片 參觀石林

採摘櫻桃

主題詞：工會 徒步 採摘 審 稿: 王關容 編輯：張貞麗 報：永興鄉寄宿學校 發：永興鄉寄宿校工會

永興寄宿校教導處 2016年4月25日印

工會開展戶外活動簡報 篇二

6月18日上午，由xx縣委宣傳部、統戰部舉辦，xx縣總工會具體承辦的20xx年xx縣“同心·職工讀書月活動”舉行了啓動儀式，當晚，由xx縣總工會主辦的20xx年“同心同德築和諧”送文化進社區、進企業活動首場演出在xx縣縣城“半島豪庭”廣場拉開了帷幕。

xx縣工人文化宮藝術團和應邀參加演出的xx市工人文化宮藝術團的文藝工作者們爲縣城的職工羣衆獻上了精彩的文藝節目，受到廣大職工羣衆的熱烈歡迎。

xx縣總工會20xx年“同心同德築和諧”送文化進社區、進企業活動是xx縣總工會20xx年開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動的。系列活動之一，包括爲社區、企業送圖書、送演出等系列文化大餐。

其目的在於通過整合xx縣總工會長期發展過程中形成的包括職工書屋、職工培訓學校、工人文化宮、工會網站等工會“大學校”陣地作用，發揮工會網絡優勢，挖掘基層文藝人才，依託職工文體協會，把更多更優秀的精神文化產品奉獻給廣大職工，推動企業文化建設和職工文化建設，實現以文化力提升經濟力、以無形資產增值有形資產的良性循環，在宣傳、教育、服務職工羣衆方面體現更大作爲，以此提升工會組織社會影響力、推進和諧企業建設、維護職工精神文化權益。

活動簡報 篇三

活動簡報範文

20xx年5月31日下午，爲迎接“六一”國際兒童節的到來，讓學生們過上一個愉快、有好處的節日，我校組織了學生進行了新隊員入隊宣誓儀式、表彰優秀少先隊員及遊園活動。

此次活動加深了學生們對組織的認識，更加熱愛羣衆。

使他們加倍努力學習，準備着，爲共產主義事業而奮鬥！同學們還表示在下段時光認真進行復習，爭取在期末考試取得優異成績。

三點鐘左右，大隊輔導員賴展通老師組織學生在操場上集隊，並在國旗下講話後，進行了新隊員入隊儀式，36位學生經過組織的考驗加入了少先隊組織，儀式雖簡單但很嚴肅。

之後，表彰了42位優秀少先隊員並頒發了獎狀，鼓勵他們再接再勵，號召全體隊員向他們學習。

散會後，在歡樂的歌聲中同學們進行了投籃球、吹蠟燭、猜謎語、丟圈圈、跳繩等遊園活動。

氣氛活躍，個個玩得樂開了花，都露出了燦爛的笑容。

活動結束後，校長在會上作活動總結，並強調回家路上和假期安全事項，宣佈活動圓滿成功。

工會開展戶外活動簡報 篇四

前段時間我係由團總支委員方韶劍帶領學生會幹部去燒烤。這次戶外活動，是爲了讓各個幹部在接觸中瞭解彼此，學會合作，瞭解合作的重要性，培養幹部做事的積極性。而且，此次是戶外活動，可以讓幹部瞭解學生會組織生活形式的多樣性，瞭解創先爭優活動的多種開展形式。

在活動前，我係主席團成員通過積極思考，積極討論確定了活動的時間地點，內容，注意事項等，然後通知各學生會幹部。各學生會幹部也是積極配合來一起準備活動，這體現我們是一個團結優秀的班集體。

在活動中，各幹部都表現得不錯，沒有一個幹部擅自離開，每個幹部都很有紀律性，但是同時也很活躍，整個活動中，幹部的積極性，還有熱情都很高。很多平時不熟的幹部通過這次活動中的相互合作更瞭解了彼此，也建立了良好的友誼關係。

此次活動鍛鍊了幹部們的動手能力，很多幹部都是第一次自己烤燒烤，大家都覺得這是一次有趣而且有意義的活動。因爲大家都瞭解我們這次戶外的學生會組織生活不只是一次單純的玩，而是希望大家可以利用這次機會相互瞭解，相互學習。希望大家在活動中學會團結協作，爭創。

總之，此次學生會組織活動取得了圓滿成功。不僅主題吸引人，更重要的是同學們踊躍參加，讓同學之間有了更深的瞭解，還鍛鍊了幹部的合作意識。最後，這次活動較以往的提高帶動了全學生會的積極性。

這次的成功也要感謝系團支部對學生會活動的鼓勵與支持。我們一定會再接再厲，爭取能夠成功舉辦以後各期學生會組織活動。

歷時兩天的實踐拓展從化遊已經結束了，但是帶給我的感觸卻也難以忘懷，對團隊的理解更加更加深入內心……

作爲公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展，看起來就是把自己的行爲習慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務的理解都加進去的一次綜合活動。處處透露着對團隊不同層面的考驗，暴露自己的不足，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發現團隊成員的閃光點，我感覺這對於我是十分必要的，也是很及時的一次活動，內心還是很感激公司給這麼一次機會。

進入公司就是加入一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優勢要展現，能促進團隊繼續向前發展，自己的缺點要暴露，並及時糾正，避免成爲整個團隊的短板，從而拖累團隊，團隊就是要共同奮鬥，共同進步的像家人一樣融洽的團體，相互信任，通力協作，擁有團隊一致的凝聚力，有共同的目標，共同揹負相同的責任感與榮譽感，一步步實現目標與業績……這次感觸最大的就是要完成目標必須通力協作，對團隊成員要毫無保留的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現，個人纔會感覺很自豪，很驕傲，因爲我也屬於這個團隊。

放到公司更是這樣，因爲目前公司處於上升期，一切都需要每個成員的通力協作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現，個人利益才能得到保障。第二，避免陷入死角，進入死循環，一條路走不通的時候要記得變通，轉換思維，工作中就是不能太死板，要靈活變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，還沒完成任務，不可取。第三，提高辦事效率，明確任務，明確任務細節，做事幹脆果斷，爭取又快又好的完成每一個任務。

對於團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也相互羈絆，這樣形成一個不可分割的整體，擁有很強的凝聚力，團隊必然會越來越壯大；第二就是團隊要有張有弛，俗話說無規矩不成方圓，所以一個好的團隊必然也是這樣的，有獎有懲，公私分明，這樣有利於促進團隊的持續向上發展；第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標，每個人都從心底裏願意去完成的目標，沒完成就感覺自己晚上睡不着覺的覺悟一樣的目標，並且堅定的認爲自己能完成，不懷疑目標的不能實現以及其他問題。

這次拓展，表現很優秀的。有很大一批人，我們團隊的就有Simon，張工和Ray，Simon積極主動，能很好的把工作經驗融入到拓展當中解決面對的困難；張工積極主動，勇於承擔和迎接面臨的新的挑戰，並且成功的試出了沼澤區可以通過的轉折性一次嘗試；Ray很有責任感，作爲隊長帶領全隊一次次的實現突破，這些都是其他隊長所沒能達到的……總之，從他們身上我學到了太多的品質，不一而足……這次拓展當中，沒人掉隊，沒人抱怨，都是笑着去迎接一個個挑戰，我感覺我們團隊沒有弱的個體。

這次拓展的總結就先到這裏，我也要把自己汲取到的這些優良品質早日轉化成我的品質，從而能對團隊做更多的貢獻。

2014年工會活動簡報 篇五

渝水區羅坊鎮工會

作-----201

4簡 報

年12月

工

目 錄

我健康，我快樂，舞動羅坊，舞動中國

第3-4頁

踐行羣衆路線，羅坊鎮80後幹部職工與羣衆同勞動 第5-7頁

籃 球 架 起 友 誼 橋 樑

第8-9頁

平凡人也可以成就大夢想，相信夢想，相信奇蹟 第10-11頁

我健康，我快樂，舞動羅坊，舞動中國

渝水區羅坊鎮抱石文化廣場總投資1100萬元。其中，一期工程休閒廣場投資250萬元，總佔地面積1.2萬平方米，於2008年10月份開工建設，2009年4月份全面竣工並投入使用。二期工程計劃投資800萬元，建築面積爲7000平方米。全部採用徽派建築，二期工程中間的主幹道設置爲商業步行街，2011年完工。

抱石文化廣場爲羅坊羣衆文化活動提供了有益的平臺。自一期休閒廣場投入使用以後，爲豐富集鎮居民業餘生活，由羅坊鎮工會組織啓動了廣場羣衆健身舞活動，到這裏參加健身舞活動的婦女達600人以上，跳交誼舞羣衆達200人以上。特別是2013年年底，由鎮文化站和工會牽頭，在這裏舉行首屆抱石文化藝術節廣場健身舞大賽、農民戲劇匯演和2013年羅坊鎮成立新餘市首支農民腰鼓隊，舉辦建黨九十週年廣場紅歌會，加上廣場周圍房屋全部實施景觀燈工程以來，掀起了羣衆文化活動的一輪輪高潮。每天傍晚，許多羣衆到這裏健身、跳舞、觀舞和腰鼓，這裏已成爲新餘鄉鎮羣衆文化活動一道獨特而靚麗的風景。

踐行羣衆路線，羅坊鎮80後幹部職工與羣衆同勞動

每年8-9月，正是全市各地農村收割稻子的農忙時節，由於要搶抓時令，不少羣衆因家裏人少，只能請鄰里互相幫忙，以儘早收割完畢。8月20日，渝水區羅坊鎮嵩山村委村民廖火金的田地來了一羣特殊的幫工，讓他非常感動。原來是羅坊鎮工會組織的由副鎮長鄒林帶領80後幹部職工一行24人來給他家幫忙來了。

田地裏，在廖火金的指導下，80後幹部邊學邊幹，分工明確，一片熱火朝天的氣氛。幹部們在烈日下不顧汗流浹背，你追我趕，通過共同勞動，黨員幹部們與羣衆同‚幹‛共苦，打成一片，贏得了羣衆的信任和讚許。

‚領導們來我家地裏幫忙，本來我要請4、5個人要幾天才能幹完的活，一上午基本上就完成了，真的是太謝謝他們了。‛廖火金看着收割好的稻子，高興地說。

此次鎮幹部職工與羣衆同勞動，主要是爲了直接接觸羣衆，瞭解羣衆生產的艱苦，提高爲羣衆服務的意識，同時也爲了提高80後幹部職工親羣衆，近羣衆的責任意識。

‚做什麼事都要講實際行動，光喊口號是很蒼白的，我們通過在和羣衆同勞動的過程中密切聯繫羣衆，在實際實踐中拉近同羣衆的距離，在勞動體驗中增進同羣衆的感情。同時，通過與羣衆同勞動，我們才能懂得羣衆想什麼，盼什麼，怨什麼，從而達到‘照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病’的目的。‛鄒林說。

籃 球 架 起 友 誼 橋 樑

爲了提高幹部職工的籃球技術水平，促進鄉鎮各單位之間的溝通與聯繫，更好地體現素質體育的優越性，2014年10月18日下午，羅坊鎮與下村鎮展開了激烈的籃球比賽。

賽事從一開始就十分得激烈，你一球我一球，比分你追我趕，雙方球員沒有絲毫放鬆，在賽場上充滿激情地揮灑着自己優秀的球技。

在球賽上爲了榮譽的拼搶，純真的友誼，快樂的心情，快活的汗水都在球場上盡情揮灑，儘管最後羅坊沒有打贏比賽，但是每一個人都感到了集體的溫暖，集體的快樂。

平凡人也可以成就大夢想，相信夢想，相信奇蹟

2014年8月12日19點30分第四屆渝水區‚激情渝水‛新餘達人羅坊鎮分辦賽在羅坊文化廣場隆重舉行。鎮工會組織動員幹部職工及家屬積極參加。

比賽現場幾十名選手展開了激烈的角逐，整個比賽過程中，有舞蹈，獨唱，才藝展示，樂器演奏等豐富多彩的節目，洋溢着熱愛生活，享受人生的歡樂氣氛。

精彩節目不僅博得了現場觀衆連連掌聲，也爲羅坊鎮幹部職工的工作之餘帶來了濃濃的文藝氣息。

幼兒園教師工會活動簡報 篇六

幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段。

XX年實驗幼兒園認真貫徹執行《幼兒園教育指導綱要》精神，以“一切爲了孩子”爲辦園宗旨；以“幼兒發展爲本”爲幼兒園辦園理念；以尊重的教育，關注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的、主動的人格發展，爲其一生的發展打好基礎爲教育理念。一年來在學校領導、各院系、各部處領導的關心、支持及全園教職工的共同努力下，圓滿地完成了幼兒園各項工作任務，取得了一定的成績。下面從四個方面向各位領導作一下彙報。

一、強化服務意識，優化保育質量，使家長放心，滿意。

實驗幼兒園爲教科院的實驗基地，同時肩負爲師大教職工服務的雙重任務，增強服務意識是幼兒園生存和發展的關鍵。

1．經常組織幼兒園全體教職工學習有關幼教方面的法律、法規，樹立爲家長服務的意識，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度、最專業的知識和良好的素質投身於幼教工作中，爲家長提供優質、全面、體貼的服務，使家長滿意、放心。

2．爲幼兒創設促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件。

3．幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。開展專家講座，心理諮詢，調查問卷等活動。

一年來，家長對我們的工作非常滿意，對師大幼兒園的老師產生了一種無形的尊重，家長們對老師的評價是：每天都在爲孩子忙，在爲孩子想，爲了孩子的成長辛勤的奉獻，教師們不辭辛苦，認真負責，素質高，有創新意識，所以師大幼兒園的老師孩子們喜歡，家長信賴。

二、不斷提高教師的素質，努力建設一支高學歷、高素質的教師隊伍。

21世紀的幼兒教育對教師提出了更高的要求，教師必須成爲一個終身學習者，通過不斷學習與成長實現自身的可持性發展。

1．利用各種形式組織教師業務學習，業務考覈，定期開展豐富多彩的教學觀摩研討活動，提高教師的業務素質。

2．定期請專家講課，轉變教師的教育理念，爲教師從事幼兒教育方面的研究提供了理論依據。

3．重視教師的繼續教育學習，鼓勵教師深造，凡是參加研究生課程班學習的教師畢業後幼兒園給予一定的獎勵。

4．爲充分調動教師工作的積極性，建立教科研獎勵制度，凡是代表幼兒園在省、市、區做大型觀摩活動及發表論文的教師，學期末都給予不同層次的獎勵。

5．撥出一定的教育經費派教師到北京、上海、廣州、深圳、珠海、廈門、天津等地參觀學習，轉變教育觀念，把學到的新觀念運用到教學實踐中。

6．作爲教科院的實驗基地，要求教師認真接待每一次實習，見習任務。爲學生準備每一節活動，爲學生寫本科、研究生畢業論文提供了大量的實踐依據。

7．教師重視賞識教育。教師可以托起一個孩子，也可以扼殺一個天才。要使兒童幸福健康地成長，教師們要學會賞識孩子，對孩子來說，賞識可以是教師一聲親切的問候，可能是一個讚許的目光……教師的賞識可以給孩子撐起一片明亮的天空，讓孩子沐浴在賞識的陽光下健康快樂成長。

三、以科研促教學，促進幼兒發展。

1．我園多年來堅持“科研促教學”，開展了多項實驗研究，其中經過三年的“瑞吉歐方案教學”實驗研究，總結出版了《幼兒園方案教學實踐活動探索與研究》一書。這個實驗研究從理論學習到實踐探索凝聚了全體教師的心血。

2．幼兒雙語教學實驗成果顯著。幼兒園現有21個班級，其中有8個外教班，13個內教班。我們幼兒園雙語實驗班的孩子經過三年的培養，不僅掌握了英語字母、單詞，簡單對話還能參加童話劇表演，大多數孩子都進了附小雙語實驗班。通過實驗幼兒園的家反饋的信息，英語學的最好的都是師大實驗幼兒園雙語實驗班的孩子。

3．我園參與了教科院王小英老師的課題研究《全國教育科學“十五”規劃重點課題——促進幼兒創造人格與創造能力發展的行動研究》，確定以文學作品爲依託，以表演遊戲爲主線，促進幼兒創造能力與創造人格的發展。在實驗中我們的老師更新了觀念，學到了教育科研方法，能夠對自己的教育行爲進行反思，改進。在活動中教師是幼兒活動的傾聽者。等待者，給予幼兒探索空間充分相信幼兒的能力，只有這樣才能保證讓幼兒在寬鬆的活動中富有創造性地學習。很多教師從一名普通教師成長爲一名研究型教師。

4．吉林省舉辦的《幼兒園教育指導綱要》試點園成果展在我園展出。我園的實驗研究成果受到了參觀者的一致好評，在展出期間我園教師做的觀摩活動受到參觀者的讚許。

5．在吉林省玩教具展覽中我園有4件作品分別獲一、二等獎，其中有兩件作品被選送到全國玩教具展覽中獲優秀獎（吉林省獲6件作品獎，師大幼兒園佔2件）。

6．在長春市11所示範園開放日活動中，我園教師做的四節教育活動分別獲得好評。

7．幼兒園教師寫的論文分別在國家、省、市、區刊物上發表，我們小朋友的美術作品也分別獲國家、省、市、區獎。

四、讓幼兒在幼兒園渡過一個安全、健康、快樂的童年。

（一）把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作首位。

XX年教育部針對北京、河南兩地發生的兩起幼兒意外傷害事故，發出緊急通知，要求各級各類幼兒園必須把保護幼兒生命和促進幼兒健康放在工作首位，因爲幼兒的生命安全和健康涉及億萬家庭的幸福。根據這一文件精神，幼兒園對全工作進一步強化管理和責任，健全各項安全管理規章制度，加強督查，落實各項安全防範措施，防止發生火災、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等，加強門衛工作，嚴格把好門口關，把安全工作做細，做深，做實。在教學上增設對幼兒安全常識教育課程內容，教育幼兒學會保護自己，躲避危險，不和生人走，切實做好幼兒園安全工作。

（二）科學營養配餐，促進幼兒健康成長。

2~6歲幼兒，生長髮育比較旺盛，制訂符合幼兒營養攝取量的食譜，使幼兒獲得合理的必要的營養素是十分重要的，幼兒園在制訂食譜時，遵循以下幾個原則：

1．營養充足的原則：營養來自於食物，按幼兒對各種營養素的需要量選擇食物。

2．科學的平衡膳食的原則：平衡膳食能發揮各種食物的營養效能，提高生理價值和吸收的利用率。首先要注意保證幼兒每日六大營養素按適當比例攝入，其次做到穀類，肉類，蛋類，蔬菜、水果、豆製品、油類、食糖類等八大類食物比例配置得當。由於各類食物的營養價值不相同，一日各餐的主副食品葷素、粗細搭配好。各種瓜果蔬菜輪換供給。

3．考慮幼兒身心特點的原則。

活動簡報 篇七

七一活動簡報

爲慶祝建黨xx週年，全面貫徹落實黨的十八大精神，謳歌黨的光輝歷程，推動社會文化大發展、大繁榮，豐富社區居民羣衆的文化生活，7月1日上午，北城辦事處葡萄園社區在南風廣場開展“永遠跟黨走”慶七一文藝演出活動。

本次活動以重溫入黨誓詞拉開帷幕，北城辦事處全體黨員在黨工委書記淮佔勝的帶領下，重溫了入黨誓詞，之後全體黨員幹部飽含激情共同高唱《沒有共產黨就沒有新中國》，用嘹亮的歌聲向黨的93華誕獻禮。

隨後進行的女子軍樂表演《軍歌嘹亮》、舞蹈《火紅的太陽》、女生獨唱《公僕贊》等15個節目，將文藝演出推向一個又一個高潮，現場笑聲不斷、掌聲、喝彩聲不斷。

演出在大合唱《歌唱祖國》中落下帷幕，整場演出創意新穎、精彩紛呈，充分展示了北城人的時代風采。

這次活動是北城辦事處慶七一系列活動之一，以文藝演出的形式，表達了對黨的熱愛，激發了愛黨愛國情操和熱愛家鄉的熱情，凝聚了人心、凝聚了士氣，唱出了激情、舞出了幹勁，用紅色的革命主旋律，在整個辦事處營造出了健康向上、團結奮進的氛圍，激勵廣大幹羣以更加高昂的`鬥志，投身到加快發展的偉大實踐中，努力開創經濟社會轉型跨越發展的新篇章。

活動簡報 篇八

工會開展創先爭優活動簡報範文

實施素質提升工程，爭當社會管理創新“參與者”。

一是以“當模範、促發展、我爲‘十二五’做貢獻”主題教育爲主線，巡迴宣講勞模先進事蹟，大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格。

二是會同相關部門開展“送技能、送法律、送文化、送健康”下基層、進企業系列活動，着力滿足職工的知識、技能、精神文化等各方面需求。

三是推進萬人勞動競賽活動，選樹表彰創新型職工典型，引導職工以身邊的首席技工爲榜樣、增強自主創新潛力。

四是深入調研職工思想狀況，着力提升職工思想文化素質，將職工的智慧和力量凝聚到促進全市社會管理和各項事業發展的中心上來。

實施社會維權工程，爭當社會管理創新“倡導者”。

一是“立策參與”。

工會屆人大代表、政協委員每年提交至少1條涉及保障和改善職工利益的推薦和提案；各級工會主動參與涉及職工切身利益的政策的研究制定。

二是“立制參與”。

建立健全工會系統勞動關係預防、預警和調處機制，完善職工信訪和法律援助制度，有效預防和減少勞動關係矛盾。

三是“組織參與”。

從組織機構、人員配備、硬件建設、制度安排等各方面實現與全市社會管理創新工作總體佈局的配套銜接，主動融入社會矛盾大調解，增強工會在協調勞動關係中的“話語權”。

四是“活動參與”。

大力開展勞動關係和諧企業建立、企業規章制度協商共決、工資協商要約等活動，發揮工會在助推企業依法、科學管理中的作用。

實施民生改善工程，爭當社會管理創新“促進者”。

一是推進企業工資羣衆協商普遍建制，幫忙指導企業建立完善工資分配決定和支付保障機制，實現職工勞動報酬增長與勞動生產率同步提高。

二是推進困難職工社會化救助，做好睏難職工結對幫扶，用心協同人社、衛生、教育、民政、住建等部門，幫忙困難職工解決難題。

三是深入實施送溫暖工程，實現送溫暖經常化、制度化和社會化。

四是加強市困難職工幫扶中心建設，建立市、鎮、企三級幫扶網絡，使之成爲黨委瞭解民意、政府改善民生、工會深化幫扶、職工得到實惠的重要陣地和窗口。

實施民主管理工程，爭當社會管理創新“監督者”。

一是推動人大、政協每年至少開展1次涉及職工權益的執法監督檢查或調研活動。

二是配合相關部門每年至少開展2次涉及企業用工管理、職工權益保障、勞動安全衛生等專項督查活動，及時糾正企業違法行爲。

三是推動企事業單位建立健全並規範運行企業民主管理制度，保障職工羣衆的知情權、參與權、表達權、監督權。

四是開闢監督渠道，引導廣大職工主動參與法律法規、政策制度執行狀況的監督，促進全市社會管理工作公開、透明、有效。

實施強本固基工程，爭當社會管理創新“推動者”。

一是加強對特殊羣體的管理和服務，透過廣普查、深組建、全覆蓋的方式，最大限度地把包括農民工、外來務工人員、勞務派遣工等在內的職工羣衆組織到工會中來，不斷夯實和擴大工會參與社會管理的組織基礎。

二是不斷創新發展“四方評議”機制，力爭用三年時光推進基層工會規範化建設，充分激發基層工會參與社會管理創新的內在動力。

三是用心探索實踐工會幹部職業化和“上代下”維權機制，着力加強對下級工會的工作指導和幫忙，更好地爲職工羣衆做好事、辦實事、解難事。

幼兒園教師工會活動簡報 篇九

能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸，能承擔幼兒園工會工作感到更榮幸。本學期從接受工會工作的不熟悉到熟悉，並能基本做好，這一切都要感謝園領導以及全體同事對我的支持。在這裏謝謝大家！

工會工作是非常瑣碎的，需要有高度的責任感和全心全意爲老師服務的意識。開學初我就樹立意識，積極配合校工會的各項工作。把學校的事當成部門的事、自己的事。同時又積極響應園領導號召，積極想辦法，豐富老師的業餘文化生活，解決老師們生活中的難題。本學期主要完成了以下幾項工作：

1、開學初，學校召開三次工會會議，討論十週年校慶教師紀念品的發放，並認真統計，發放，耗時近一個月。

2、國慶前，學校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅遊，統計並上報。

3.10月20日，校工會召開會議討論如何解決摩托車停放和影響教職工休息的矛盾。大家積極發言，最後制定了宿舍區車輛進出以及停放制度。

4.10月份，響應楊總號召，上交了工會如何積極促進學校英語的發展的計劃。

5.11月份學校爲了防範與未然，經校工會討論決定，對宿舍區進行安全衛生大檢查。我利用三個中午休息的時間檢查a棟。

6.11月份先後兩次召開膳食會議，先收集老師意見，後提出解決措施。會上我積極把老師的意見一一向上做了彙報。

7.11月份召開工會會議，決定將教師宿舍區現有的熱水器更換成6升強排式熱水器。

8、爲全園老師購買部門服裝，由於買服裝沒有發票，在這裏要特別感謝各位老師積極提供發票，使服裝報銷工作順利完成。

9、組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。張軍，羅躍飛，陳小。

11、爲了增強老師們的體質，開學初積極鼓勵大家借工會的體育器械。學期末組織程理、鄧麗萍、曾巧兒、蘇春、鄧紫娟、陳珊珊，8位老師參加“三八”節時裝展示活動，在這裏也非常感謝。

歲末將至，有很多工作做的不夠完美，我還要不斷提高自己的能力，不斷學習。希望下學期，通過自己的努力，做好工會的每一項工作，使老師滿意，把幼兒園的工會工作提上一個臺階。