縣地稅局成立十週年巡禮(精選多篇)

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第一篇：縣地稅局成立十週年巡禮

驀然回首，心潮澎湃。從呱呱墜地，到呀呀學語，成長爲風華正茂，##地稅悄然走過了十個春秋。創業初始的臥薪嚐膽，如日中天的凌雲壯志，輝煌時刻的壯懷激烈，都將被時光雲煙塵封而載入歷史永恆。這不是風雨歷程的簡單感慨回顧，而是燦爛未來的豪情萬丈新生！因爲這顆深藏在秦巴山區漢水流域的璀璨新星，歷經了從零起步、小步快跑、大步跨越、最終榮膺全國精神文明建設先進單位，驚人而完美地實現了物質文明、精神文明和政治文明“三級跳”。每次跳躍，都使##地稅脫胎換骨化蛹爲蝶；十年飛躍，更讓##地稅譽滿陝南閃亮三秦。物質文明：十年磨一劍##秦時設關，西漢置縣，明崇八年始建城池。因縣城四周疊翠，三面臨水，一線着陸，峯高谷低，溝壑分明，八卦羅列；且漢江南流，旬河北繞，兩流合襟，陰陽迴旋，神奇無限，山環水復而渾然天成的“太極城”堪稱中國縣城一絕。就在這座具有江南水鄉風韻的典型山水園林小城，當～年新年鐘聲敲響的同時，也傳出了一組激情燃燒令人振奮的數字：全縣財稅總收入首次突破兩億大關達到2.3億元，其中地稅局組織入庫稅收4000萬元，佔地方財政總收入的54%，分別是十年前的7.5倍和3.6倍！數字是枯燥的，但數字最有說服力，其中既凝聚有##納稅人無私的奉獻，也飽含着##地稅人艱辛的付出！沒有分娩的陣痛，就沒有新生命的誕生！遙想起1994年10月，太極山城爆出一件石破天驚的大事，##地稅局在稅制改革浪潮的漫卷中催生成立！當年，47名稅務幹部和8名助徵員，赤手空拳租住進簡陋的民房，奏響了艱苦創業序曲。不暢的管理體制，分散的零星稅源，落後的徵稅條件，繁重的稅收任務，都像座座沉甸甸的大山，壓的地稅人有腰難直。狹路相逢勇者勝！##地稅局以幹克難排除萬難，僅兩個月就徵收地方稅收536萬元。這看似微不足道的數字，卻是地稅組建前全年地方稅收收入的1.5倍，見證了##地稅挺進經濟建設主戰場的歷史性一幕！開弓沒有回頭箭！首戰告捷的##地稅局，自此以後始終胸懷壯志雄心和恢宏抱負，堅定不移地以組織地方稅收爲中心，牢固堅持以實績促發展的以有爲換有位，促使地方稅收增長如同芝麻開花節節高，十年來累計組織收入近3億元，年增長速度高達22%以上，連年超額完成縣政府下達的稅收徵收任務。地方經濟滋潤了地稅，地稅催動了地方發展，今日的##無限風光，特大型汞銻伴生礦牀、納米級活性氧化鋅、鐵路覆蓋縣域密度、規範化黃姜種植基地稱雄全國，具有國際先進水平的打葉復烤線、鍾家坪民營電站、國際型優質烤煙基地拔尖西北，鉛鋅礦成龍配套開發、祝爾慷景觀大道、安康第一高樓華聲大廈領銜陝南……##地稅局因卓越的功績而躍入陝西地稅系統一面獵獵飄揚的旗幟！精神文明：打造地稅魂##是塊美麗而神奇的土地，北依秦嶺，南踞巴山，西通隴蜀，東接荊襄，長江最大支流漢水橫貫其中，因扼水陸要塞古爲兵家必爭之地，今久享“秦頭楚尾”和“北國江南”之美譽。雖具陝南重鎮的獨特區位優勢，卻並沒有給下設兩個直屬機構和7個基層稅務所的##地稅局帶來太多的集中稅源，由於地處內陸腹地和經濟欠發達貧困山區，稅種分散稅源零星，爲國聚財只有積沙成塔！不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海，地稅人萬丈高樓平地起，在常年踏千山萬水、走千家萬戶、說千言萬語、經千辛萬苦的磨礪中，錘鍊而成了“克難奮進、負重拼搏，白紙繪新圖、爭先創一流”的##地稅精神！地稅精神就是地稅之魂，支撐着##地稅事業蒸蒸日上，催動着##地稅面貌滄海桑田！如今，無論走進局機關還是基層所，到處洋溢着富足的喜悅和文明的愉悅：寬敞明亮的稅務申報廳都配備了空調、座椅、茶水和閱報欄、便民傘、老花鏡及紙筆小刀、辦稅資料，樓內的圖書室、檔案室、活動室和食堂、浴室顯得格外清潔素雅，院落裏花紅草綠，廊道里制度肅然，辦公室整潔舒適，好環境帶給地稅人好心情，好心情傳遞給納稅人，文明新風冬暖夏爽！昔日吃飯沒鍋、睡覺沒窩、辦公沒桌，現在所所都有辦公樓、人人都有住宅房、臺臺電腦擺桌上，##地稅局堅持面向基層，面向徵管，加強基層建設，加強基層機構，累計投資xx多萬元打造現代地稅，實現了辦稅微機化、會計電算化、辦公自動化和傳輸網絡化，成爲陝西地稅基層建設的樣板！ 風雨十年路，伴着文明行！##地稅局始終堅持一把手抓兩手、兩手抓兩手硬的方針，以人爲本建設精神文明，積極探索和勇於實踐着物質變精神和精神變物質的偉大真理，在##地稅系統矗立起了一座座文明的豐碑！目前，全縣地稅系統內的基層所、直屬局和局機關文明創建全線飄紅，全部建成了文明單位和青年文明號；在省市地稅系統開展的創佳評差競賽活動中，連續五年折桂奪冠，並先後有16名地稅幹部榮獲省市地稅局表彰！精神文明也是生產力，建設精神文明就能出效益！現在，##地稅人個個精神飽滿，鬥志昂揚，意氣風發，激情飛揚，文明禮貌用語，簡化辦事程序，推行陽光作業，提高服務質量，用心呵護着##地稅的全新形象，成爲一個英雄的羣體！政治文明：風清萬事興##境內山川縱橫，河流衆多，風光旖旎，物華天寶，氣候溼潤，人傑地靈。革命戰爭年代，賀龍親率紅三軍轉戰鄂陝橫穿全縣南北播革命火種，隨後程子華和徐海東又率紅二十五軍創建鄂豫陝根據地##蘇區，因此這裏被陝西省人民政府審定爲革命老區。經濟建設時期，##堅持以開放促開發，以開發促發展，社會經濟實現了追趕型飛躍，榮獲全國文明村鎮創建工作先進縣和全國文化工作先進縣。##地稅局組建成立以來，始終堅持弘揚傳統，傳承文明，矢志不渝的抓班子帶隊伍，開創了思想大解放、改革大推進、效益大提高、文明大跨越的新紀元。火車跑得快，全靠車頭帶。##地稅局的領導集體高度保持清醒，加壓力添動力，把深入學習“xxxx”重要思想作爲提高認識水平的巨大源泉，深刻領會精神實質，進而解放思想，更新觀念，武裝大腦，指導實踐，有效提高了領導成員的分析和決策能力。班子和，事業興，團結、務實、廉潔、勤政的領導集體，對地稅的發展充滿了希望和自信，講政治、講學習、講正氣蔚然成風，相互補臺不拆臺，同心同德幹事業，顯示出

了強大的凝聚力、吸引力和戰鬥力。十年來，##地稅局的領導集體～遠矚，高屋建瓴，始終圍繞建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績的總體目標，積極推進人才培訓創新、管理制度創新、徵管服務創新、科技設施創新和理念作風創新，堅持聚財爲國，執法爲民，依法徵稅，達到了黨政部門、社會各界、納稅人“三個滿意”，爲##經濟發展和社會進步作出了積極貢獻。事業成敗關鍵在人。##地稅局緊緊圍繞徵收稅收主旋律，充分發揮11個黨支部的戰鬥堡壘作用，注重做好新形勢下的思想政治工作，用科學理論武裝人，思想工作引導人，健康活動凝聚人，反面人物警示人，榜樣示範帶動人，努力打造政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規模、紀律嚴明的地稅幹部隊伍。按照黨管幹部的原則，地稅局把在文明建設中做出了顯著成績的幹部，打破論資排輩大膽提拔到領導崗位，對兩手不硬的幹部則談話戒免，撤職降職，調整使用。兩手抓兩手硬就得不怕碰硬敢於碰硬，地稅局強化黨風廉政建設力度，打好作風建設硬仗，推動了黨風廉政建設縱深發展，爲地稅文明保駕護航。堅持制度管人，建立完善政務公開、稅費徵收、人事教育、紀檢監察、辦公管理、後勤保障等各項管理規定，對普通幹部實行競爭上崗、末位淘汰、輪崗制度和對領導幹部推行徵管質量考覈、幹部管理制度、財會管理制度等一票否決。新世紀的社會充滿了競爭，其實質就是人才的競爭！##縣地稅局持之以恆地把人才建設作爲永葆地稅青春之源，採取派出去請進來和集中培訓、分層施教、鼓勵自學等多種形式，掀起了苦練內功爭當微機、徵管、稽查、信息、稅收“五能手”活動熱潮，並推行競爭上崗、業務考覈、資格考試、選拔考試、公務員培訓等各類學習活動，不斷增強地稅幹部的敬業意識、創新意識、競爭意識和危機意識，持續不斷地促進政治、文化、業務素質的大提高，進而激發整個隊伍煥發出蓬勃生機活力。現在，在職81名幹部平均年齡36.7歲，其中黨員64名，大專以上文化程度佔77%。高素質的地稅隊伍，塑造出了嶄新的地稅形象。在陝西地稅局組織的“地稅行風萬人評”活動中，羣衆對##地稅局的滿意率高達95%；安康市組織人大代表和政協委員對24個行業檢查巡訪，##地稅局作爲查訪的重點單位，卻沒有提出一條意見，真是金獎銀獎不如羣衆誇獎，金盃銀盃不如社會口碑！歲月長河遙無邊際，春秋十度不過白駒過隙，##地稅局滄海英雄，盡顯本色，打造了發展史上的莫大奇蹟！憶往昔，天道酬勤；展未來，前程似錦。挺進新的風雨歷程，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！戰鼓擂動，號角長鳴，猛將出徵，不辱使命，堅信血氣方剛的##地稅局，定能歷經風雨而見彩虹，繼而大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里！ （作者系##縣地稅局局長）

第二篇：##縣地稅局成立十週年巡禮

驀然回首，心潮澎湃。從呱呱墜地，到呀呀學語，成長爲風華正茂，##地稅悄然走過了十個春秋。創業初始的臥薪嚐膽，如日中天的凌雲壯志，輝煌時刻的壯懷激烈，都將被時光雲煙塵封而載入歷史永恆。這不是風雨歷程的簡單感慨回顧，而是燦爛未來的豪情萬丈新生！因爲這顆深藏在秦巴山區漢水流域的璀璨新星，歷經了從零起步、小步快跑、大步跨越、最終榮膺全國精

神文明建設先進單位，驚人而完美地實現了物質文明、精神文明和政治文明“三級跳”。每次跳躍，都使##地稅脫胎換骨化蛹爲蝶；十年飛躍，更讓##地稅譽滿陝南閃亮三秦。物質文明：十年磨一劍##秦時設關，西漢置縣，明崇八年始建城池。因縣城四周疊翠，三面臨水，一線着陸，峯高谷低，溝壑分明，八卦羅列；且漢江南流，旬河北繞，兩流合襟，陰陽迴旋，神奇無限，山環水復而渾然天成的“太極城”堪稱中國縣城一絕。就在這座具有江南水鄉風韻的典型山水園林小城，當2014年新年鐘聲敲響的同時，也傳出了一組激情燃燒令人振奮的數字：全縣財稅總收入首次突破兩億大關達到2.3億元，其中地稅局組織入庫稅收4000萬元，佔地方財政總收入的54，分別是十年前的7.5倍和3.6倍！數字是枯燥的，但數字最有說服力，其中既凝聚有##納稅人無私的奉獻，也飽含着##地稅人艱辛的付出！沒有分娩的陣痛，就沒有新生命的誕生！遙想起1994年10月，太極山城爆出一件石破天驚的大事，##地稅局在稅制改革浪潮的漫卷中催生成立！當年，47名稅務幹部和8名助徵員，赤手空拳租住進簡陋的民房，奏響了艱苦創業序曲。不暢的管理體制，分散的零星稅源，落後的徵稅條件，繁重的稅收任務，都像座座沉甸甸的大山，壓的地稅人有腰難直。狹路相逢勇者勝！##地稅局以幹克難排除萬難，僅兩個月就徵收地方稅收536萬元。這看似微不足道的數字，卻是地稅組建前全年地方稅收收入的1.5倍，見證了##地稅挺進經濟建設主戰場的歷史性一幕！開弓沒有回頭箭！首戰告捷的##地稅局，自此以後始終胸懷壯志雄心和恢宏抱負，堅定不移地以組織地方稅收爲中心，牢固堅持以實績促發展的以有爲換有位，促使地方稅收增長如同芝麻開花節節高，十年來累計組織收入近3億元，年增長速度高達22以上，連年超額完成縣政府下達的稅收徵收任務。地方經濟滋潤了地稅，地稅催動了地方發展，今日的##無限風光，特大型汞銻伴生礦牀、納米級活性氧化鋅、鐵路覆蓋縣域密度、規範化黃姜種植基地稱雄全國，具有國際先進水平的打葉復烤線、鍾家坪民營電站、國際型優質烤煙基地拔尖西北，鉛鋅礦成龍配套開發、祝爾慷景觀大道、安康第一高樓華聲大廈領銜陝南……##地稅局因卓越的功績而躍入陝西地稅系統一面獵獵飄揚的旗幟！精神文明：打造地稅魂##是塊美麗而神奇的土地，北依秦嶺，南踞巴山，西通隴蜀，東接荊襄，長江最大支流漢水橫貫其中，因扼水陸要塞古爲兵家必爭之地，今久享“秦頭楚尾”和“北國江南”之美譽。雖具陝南重鎮的獨特區位優勢，卻並沒有給下設兩個直屬機構和7個基層稅務所的##地稅局帶來太多的集中稅源，由於地處內陸腹地和經濟欠發達貧困山區，稅種分散稅源零星，爲國聚財只有積沙成塔！不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海，地稅人萬丈高樓平地起，在常年踏千山萬水、走千家萬戶、說千言萬語、經千辛萬苦的磨礪中，錘鍊而成了“克難奮進、負重拼搏，白紙繪新圖、爭先創一流”的##地稅精神！地稅精神就是地稅之魂，支撐着##地稅事業蒸蒸日上，催動着##地稅面貌滄海桑田！如今，無論走進局機關還是基層所，到處洋溢着富足的喜悅和文明的愉悅：寬敞明亮的稅務申報廳都配備了空調、座椅、茶水和閱報欄、便民傘、老花鏡及紙筆小刀、辦稅資料，樓內的圖書室、檔案室、活動室和食堂、浴室顯得格外清潔素雅，院落裏花紅草綠，廊道里制度肅然，辦公室整潔舒適，好環境帶給地稅人好心情，好心情傳遞給納稅人，文明新風冬暖夏爽！昔日吃飯沒鍋、睡覺沒窩、辦公沒桌，現在所所都有辦公樓、人人都有住宅房、臺臺電腦擺桌上，##地稅局堅持面向基層，面向徵管，加強基層建設，加強基層機構，累計投資2014多萬元打造現代地稅，實現了辦稅微機化、會計電算化、辦公自動化和傳輸網絡化，成爲陝西地稅基層建設的樣板！風雨十年路，伴着文明行！##地稅局始終堅持一把手抓兩手、兩手抓兩手硬的方針，以人爲本建設精神文明，積極探索和勇於實踐着物質變精神和精神變物質的偉大真理，在##地稅系統矗立起了一座座文明的豐碑！目前，全縣地稅系統內的基層所、直屬局和局機關文明創建全線飄紅，全部建成了文明單位和青年文明號；在省市地稅系統開展的創佳評差競賽活動中，連續五年折桂奪冠，並先後有16名地稅幹部榮獲省市地稅局表彰！精神文明也是生產力，建設精神文明就能出效益！現在，##地稅人個個精神飽滿，鬥志昂揚，意氣風發，激情飛揚，文明禮貌用語，簡化辦事程序，推行陽光作業，提高服務質量，用心呵護着

第三篇：##縣地稅局成立十週年巡禮

##縣地稅局成立十週年巡禮

驀然回首，心潮澎湃。從呱呱墜地，到呀呀學語，成長爲風華正茂，##地稅悄然走過了十個春秋。創業初始的臥薪嚐膽，如日中天的凌雲壯志，輝煌時刻的壯懷激烈，都將被時光雲煙塵封而載入歷史永恆。這不是風雨歷程的簡單感慨回顧，而是燦爛未來的豪情萬丈新生！因爲這顆深藏在秦巴山區漢水流域的璀璨新星，歷經了從零起步、小步快跑、大步跨越、最終榮膺全國精神文明建設先進單位，驚人而完美地實現了物質文明、精神文明和政治文明“三級跳”。每次跳躍，都使##地稅脫胎換骨化蛹爲蝶；十年飛躍，更讓##地稅譽滿陝南閃亮三秦。

物質文明：十年磨一劍

##秦時設關，西漢置縣，明崇八年始建城池。因縣城四周疊翠，三面臨水，一線着陸，峯高谷低，溝壑分明，八卦羅列；且漢江南流，旬河北繞，兩流合襟，陰陽迴旋，神奇無限，山環水復而渾然天成的“太極城”堪稱中國縣城一絕。就在這座具有江南水鄉風韻的典型山水園林小城，當2014年新年鐘聲敲響的同時，也傳出了一組激情燃燒令人振奮的數字：全縣財稅總收入首次突破兩億大關達到2.3億元，其中地稅局組織入庫稅收4000萬元，佔地方財政總收入的54%，分別是十年前的7.5倍和3.6倍！數字是枯燥的，但數字最有說服力，其中既凝聚有##納稅人無私的奉獻，也飽含着##地稅人艱辛的付出！

沒有分娩的陣痛，就沒有新生命的誕生！遙想起1994年10月，太極山城爆出一件石破天驚的大事，##地稅局在稅制改革浪潮的漫卷中催生成立！當年，47名稅務幹部和8名助徵員，赤手空拳租住進簡陋的民房，奏響了艱苦創業序曲。不暢的管理體制，分散的零星稅源，落後的徵稅條件，繁重的稅收任務，都像座座沉甸甸的大山，壓的地稅人有腰難直。狹路相逢勇者勝！##地稅局以幹克難排除萬難，僅兩個月就徵收地方

稅收536萬元。這看似微不足道的數字，卻是地稅組建前全年地方稅收收入的1.5倍，見證了##地稅挺進經濟建設主戰場的歷史性一幕！

開弓沒有回頭箭！首戰告捷的##地稅局，自此以後始終胸懷壯志雄心和恢宏抱負，堅定不移地以組織地方稅收爲中心，牢固堅持以實績促發展的以有爲換有位，促使地方稅收增長如同芝麻開花節節高，十年來累計組織收入近3億元，年增長速度高達22%以上，連年超額完成縣政府下達的稅收徵收任務。地方經濟滋潤了地稅，地稅催動了地方發展，今日的##無限風光，特大型汞銻伴生礦牀、納米級活性氧化鋅、鐵路覆蓋縣域密度、規範化黃姜種植基地稱雄全國，具有國際先進水平的打葉復烤線、鍾家坪民營電站、國際型優質烤煙基地拔尖西北，鉛鋅礦成龍配套開發、祝爾慷景觀大道、安康第一高樓華聲大廈領銜陝南……##地稅局因卓越的功績而躍入陝西地稅系統一面獵獵飄揚的旗幟！

精神文明：打造地稅魂

##是塊美麗而神奇的土地，北依秦嶺，南踞巴山，西通隴蜀，東接荊襄，長江最大支流漢水橫貫其中，因扼水陸要塞古爲兵家必爭之地，今久享“秦頭楚尾”和“北國江南”之美譽。雖具陝南重鎮的獨特區位優勢，卻並沒有給下設兩個直屬機構和7個基層稅務所的##地稅局帶來太多的集中稅源，由於地處內陸腹地和經濟欠發達貧困山區，稅種分散稅源零星，爲國聚財只有積沙成塔！不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海，地稅人萬丈高樓平地起，在常年踏千山萬水、走千家萬戶、說千言萬語、經千辛萬苦的磨礪中，錘鍊而成了“克難奮進、負重拼搏，白紙繪新圖、爭先創一流”的##地稅精神！

地稅精神就是地稅之魂，支撐着##地稅事業蒸蒸日上，催動着##地稅面貌滄海桑田！如今，無論走進局機關還是基層所，到處洋溢着富足的喜悅和文明的愉悅：寬敞

明亮的稅務申報廳都配備了空調、座椅、茶水和閱報欄、便民傘、老花鏡及紙筆小刀、辦稅資料，樓內的圖書室、檔案室、活動室和食堂、浴室顯得格外清潔素雅，院落裏花紅草綠，廊道里制度肅然，辦公室整潔舒適，好環境帶給地稅人好心情，好心情傳遞給納稅人，文明新風冬暖夏爽！昔日吃飯沒鍋、睡覺沒窩、辦公沒桌，現在所所都有辦公樓、人人都有住宅房、臺臺電腦擺桌上，##地稅局堅持面向基層，面向徵管，加強基層建設，加強基層機構，累計投資2014多萬元打造現代地稅，實現了辦稅微機化、會計電算化、辦公自動化和傳輸網絡化，成爲陝西地稅基層建設的樣板！

風雨十年路，伴着文明行！##地稅局始終堅持一把手抓兩手、兩手抓兩手硬的方針，以人爲本建設精神文明，積極探索和勇於實踐着物質變精神和精神變物質的偉大真理，在##地稅系統矗立起了一座座文明的豐碑！目前，全縣地稅系統內的基層所、直屬局和局機關文明創建全線飄紅，全部建成了文明單位和青年文明號；在省市地稅系統開展的創佳評差競賽活動中，連續五年折桂奪冠，並先後有16名地稅幹部榮獲省市地稅局表彰！精神文明也是生產力，建設精神文明就能出效益！現在，##地稅人個個精神飽滿，鬥志昂揚，意氣風發，激情飛揚，文明禮貌用語，簡化辦事程序，推行陽光作業，提高服務質量，用心呵護着##地稅的全新形象，成爲一個英雄的羣體！

政治文明：風清萬事興

##境內山川縱橫，河流衆多，風光旖旎，物華天寶，氣候溼潤，人傑地靈。革命戰爭年代，賀龍親率紅三軍轉戰鄂陝橫穿全縣南北播革命火種，隨後程子華和徐海東又率紅二十五軍創建鄂豫陝根據地##蘇區，因此這裏被陝西省人民政府審定爲革命老區。經濟建設時期，##堅持以開放促開發，以開發促發展，社會經濟實現了追趕型飛躍，榮獲全國文明村鎮創建工作先進縣和全國文化工作先進縣。##地稅局組建成立以來，始終堅持弘揚傳統，傳承文明，矢志不渝的抓班子帶隊伍，開創了思想大解放、改革大

推進、效益大提高、文明大跨越的新紀元。

火車跑得快，全靠車頭帶。##地稅局的領導集體高度保持清醒，加壓力添動力，把深入學習“三個代表”重要思想作爲提高認識水平的巨大源泉，深刻領會精神實質，進而解放思想，更新觀念，武裝大腦，指導實踐，有效提高了領導成員的分析和決策能力。班子和，事業興，團結、務實、廉潔、勤政的領導集體，對地稅的發展充滿了希望和自信，講政治、講學習、講正氣蔚然成風，相互補臺不拆臺，同心同德幹事業，顯示出了強大的凝聚力、吸引力和戰鬥力。十年來，##地稅局的領導集體高瞻遠矚，高屋建瓴，始終圍繞建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績的總體目標，積極推進人才培訓創新、管理制度創新、徵管服務創新、科技設施創新和理念作風創新，堅持聚財爲國，執法爲民，依法徵稅，達到了黨政部門、社會各界、納稅人“三個滿意”，爲##經濟發展和社會進步作出了積極貢獻。

事業成敗關鍵在人。##地稅局緊緊圍繞徵收稅收主旋律，充分發揮11個黨支部的戰鬥堡壘作用，注重做好新形勢下的思想政治工作，用科學理論武裝人，思想工作引導人，健康活動凝聚人，反面人物警示人，榜樣示範帶動人，努力打造政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規模、紀律嚴明的地稅幹部隊伍。按照黨管幹部的原則，地稅局把在文明建設中做出了顯著成績的幹部，打破論資排輩大膽提拔到領導崗位，對兩手不硬的幹部則談話戒免，撤職降職，調整使用。兩手抓兩手硬就得不怕碰硬敢於碰硬，地稅局強化黨風廉政建設力度，打好作風建設硬仗，推動了黨風廉政建設縱深發展，爲地稅文明保駕護航。堅持制度管人，建立完(推薦訪問範文網)善政務公開、稅費徵收、人事教育、紀檢監察、辦公管理、後勤保障等各項管理規定，對普通幹部實行競爭上崗、末位淘汰、輪崗制度和對領導幹部推行徵管質量考覈、幹部管理制度、財會管理制度等一票否決。新世紀的社會充滿了競爭，其實質就是人才的競爭！##縣地稅局持之以恆地把人

才建設作爲永葆地稅青春之源，採取派出去請進來和集中培訓、分層施教、鼓勵自學等多種形式，掀起了苦練內功爭當微機、徵管、稽查、信息、稅收“五能手”活動熱潮，並推行競爭上崗、業務考覈、資格考試、選拔考試、公務員培訓等各類學習活動，不斷增強地稅幹部的敬業意識、創新意識、競爭意識和危機意識，持續不斷地促進政治、文化、業務素質的大提高，進而激發整個隊伍煥發出蓬勃生機活力。現在，在職81名幹部平均年齡36.7歲，其中黨員64名，大專以上文化程度佔77%。高素質的地稅隊伍，塑造出了嶄新的地稅形象。在陝西地稅局組織的“地稅行風萬人評”活動中，羣衆對##地稅局的滿意率高達95%；安康市組織人大代表和政協委員對24個行業檢查巡訪，##地稅局作爲查訪的重點單位，卻沒有提出一條意見，真是金獎銀獎不如羣衆誇獎，金盃銀盃不如社會口碑！歲月長河遙無邊際，春秋十度不過白駒過隙，##地稅局滄海英雄，盡顯本色，打造了發展史上的莫大奇蹟！憶往昔，天道酬勤；展未來，前程似錦。挺進新的風雨歷程，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！戰鼓擂動，號角長鳴，猛將出徵，不辱使命，堅信血氣方剛的##地稅局，定能歷經風雨而見彩虹，繼而大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里！

（作者系##縣地稅局局長）

第四篇：市地稅局成立十週年成效顯著

1994年８月１８日，##市地稅局正式成立。１０年來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，在省地稅局和##市委市政府的正確領導下，遵循“帶好隊、收好稅、造環境、上臺階”的工作方針，各項工作都取得了顯著成績。

地稅收入持續快速增長

１０年來，##地稅始終把組織收入作爲政治任務和中心工作，認真落實國家各項稅收

政策，堅持“應收盡收，不收過頭稅”的原則，連年超額完成上級下達的收入任務，收入總量迅速增長，收入結構日趨合理，支撐作用明顯增強，社會效益日益凸現。１９９４年至２００４上半年，##地稅部門累計組織各項收入８４．６７億元，其中稅收收入６４．７億元，２００３年各項收入總額達到１４．０８億元，其中稅收收入９．３３億元，是１９９４年３．１１億元的３倍，年均增長幅度接近１２．９７％。地稅收入佔地方級財政收入的比重由１９９４年的２９．５％上升到２００３年的５６．７％，佔ｇｄｐ的比重由１９９４年的２．１％上升到２００３年的２．６６％。伴隨着收入規模的擴大，地稅的職能不斷拓展，全市地稅部門除負責國家規定的１４個地方稅種的徵收管理外，還承擔着基本養老保險費、失業保險費、教育費附加、文化事業發展費等多項徵收任務。１０年來共爲我市依法收費１９．９７億元，僅２００１至２００３社保“兩費”就達１１．０８億元，其中基本養老保險費徵收入庫９．５８億元、失業保險費徵收入庫１．５０億元。地稅收入的持續增長，爲我市改革開放、經濟發展及社會穩定提供了必要的財力保障。

稅收管理水平不斷提升

１０年來，全市地稅系統不斷探索，建立適合##實際的高效的稅收徵管新模式。１９９５年開展了徵、管、查“三分離”改革試點，１９９６年確立了“以申報納稅、協稅護稅和優化服務爲基礎，以計算機網絡爲依託，集中徵收、重點稽查”的新徵管模式，１９９８年實行徵管改革目標管理，並對徵管模式添加“分類管理”新內容。２００１年按照“信息化加專業化”的要求，重組稅收徵、管、查業務和優化業務流程，合理劃分徵、管、查業務職責，形成了各個職能部門崗位之間既各司其職、各負其責又相互制約、相互配合、相互促進、信息共享的管理鏈條。２００４年７月在##市區實施“—級稽查”，從機構設置、執法程序、制約機制、內部管理、隊伍建設以及裝備等方面大力推進稽查單位規範化建設。同時，積極開展稅銀—體劃繳，強化辦稅服務中心規範化建設，推行民主評稅、有獎發票、納稅評估，建立健全徵管質量考覈制度，開展漏徵漏管戶清理工作，實行分類管理和稅收管理員制度，探索單項稅種的稅收管徵新辦法，開展貨物運輸業稅收管理改革，在部分行業試行個人所得稅“雙向申報”的全員申報管理制度，對印花稅實行覈定徵收，與交警聯合對車船使用稅實行源頭控管等，都有效地提高了稅收徵收管理水平，也把高效文明的納稅服務落到了實處。

稅收信息化建設成效明顯

１０年來，認真貫徹科技興稅方略，累計投入資金近１０００萬元，建成了以光纖或ｆｒ數據專線爲主幹的廣域網絡，形成了覆蓋市、縣和基層分局所三級高速廣域網絡結構。實現了定額稅款由商業銀行自動進行扣繳，同時實現與國庫的聯網，使稅款的劃繳和入庫更加及時方便。建立全市重點稅源信息庫，實現對重點稅源、重點行業的計算機動態跟蹤管理。建成一套完善的地稅信息化系統安全保障體系，全面實現以計算機網絡爲依託，計算機網絡在工作績效考評、公文處理、納稅服務、信息傳遞等方面都發揮着重要的作用。全系統初步實現了“徵管網絡化、辦公自動化、服務信息化”的工作目標。

執法水平穩步提高

１０年來，各級地稅機關普遍建立健全了政策法規機構；完善執法制度和執法監督機制；細化執法崗位職責，規範執法工作規程，並進行嚴格的評議考覈和執法過錯追究；量化稅收徵管和執法考覈標準，嚴格考覈程序和要求，初步建立了以執法責任制爲核心，包括執法考覈管理、執法監督等內容的制度框架，較好地防止了執法不嚴、執法不準、執法不公現象的發生，促進了執法水平的整體提高。基層執法違法行爲明顯減少，稅收執法差錯率明顯下降，稅務執法力度不斷加大。１９９７年專門設立地稅稽查機構到２００３年底，全市共檢查納稅戶１．４８萬戶，查出有稅收問題戶１．１６萬戶，共查補稅費、滯納金及罰款２．８７億元。受理舉報案件７５２件，查結６５５件，查補稅款２１６７萬元。

隊伍素質顯著提高

制定了《全市地稅系統高素質幹部隊伍建設規劃》，提出了思想建設革命化、管理手段現代化、稅收徵管法制化、工作作風軍事化、組織結構科學化、幹部素質知識化的隊伍建設“六化”目標。２００１年開展了市局機關和縣市、區局的機構改革，實施了公開選拔與競爭上崗以及交流輪崗爲主要內容的幹部人事制度改革，有４６位幹部通過公開選拔走上各級領導崗位。按照“分類培訓、分級負責”原則，對幹部着重進行初任、任職

、專門業務、更新知識的培訓，強化、提高和拓展了幹部職工的業務、知識和技能。鼓勵幹部參加繼續教育，一大批幹部通過多個院校、多種學習方式提高了學歷層次，到２００３年底，全系統具有大專以上學歷的人員已佔８０．６％，比１０年前增長了４５個百分點。地稅幹部隊伍素質的全面提高，爲出色完成各項工作任務提供了重要的人才保證。

文明創建碩果累

累

１０年來，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展了以“建三基”思想教育基地、幹部培訓基地、文體活動基地、“樹三風”爭先創優之風、求真務實之風、團結活潑之風、“增三力”向心力、凝聚力、戰鬥力爲主要內容的地稅文化建設活動，促進了精神文明建設不斷上臺階。全市共有８個單位獲得省級文明單位，市局在全省第三屆“創文明行業、建滿意窗口”活動中列##市九個執法行業的第二名；市局機關黨委被福建省委授予先進基層黨組織稱號，市局被市委授予黨建工作先進單位；全市地稅系統獲得３個國家級先進集體、２６個省級先進集體、１０８個市級先進集體等榮譽稱號，榮獲地廳級以上的各類先進個人１２２名，其中市地稅直屬分局先後榮獲全國稅務系統先進集體、全省人民滿意的公務員集體、全省先進基層黨組織、全省十佳職業道德先進集體、全省五一勞動獎狀等多項榮譽，福建省地方稅務局、中共##市委先後發出向直屬分局學習的號召。

地稅行業風氣日益改善

１０年來，按照“依法治稅，從嚴治隊”的總要求，突出對執法權和行政管理權的監督，積極貫徹“預防爲主”的工作方針，—手抓教育防範，—手抓管理查處。全系統普遍推行公開招投標制度、政務公開制度、明察暗訪制度，基層分局所經費報帳制、票證、經費和財產定期檢查制等，及時、嚴肅查處違法違紀行爲。形成了以執紀監察、執法檢查、稽查監督和社會監督相結合的立體監督機制，地稅幹部遵紀守法的自覺性和自我約束力明顯增強。從２０００年開始，在全系統深入開展機關效能建設工作，促進了機關工作作風的轉變和工作效率的提高，推動了各項工作任務的完成。２００１年，有１１個縣市、區局參加當地政府效能建設考評，全部獲得前３名的好成績，其中獲第１名８個。行風評議工作多年來名列全市各部門前列，在２００３年度全市行風民主評議中，全系統取得８個第一名、２個第二名的好成績，被市政府糾風工作小組評爲“糾風工作先進集體”。原創

營造良好稅收環境

１０年來，始終堅持正確的經濟稅收觀，以服務改革開放，促進經濟發展爲己任，努力實現稅收與經濟的良性互動。廣泛開展了促產增收活動，認真落實各項稅收優惠政策，支持非公有制經濟、農業產業化和高新技術產業發展，扶持下崗職工再就業，切實減輕農民負擔。從１９９４至２００３年，共報批審覈減免稅收１．８８億元（其中企業所得稅１．３９億元營業稅３０２９．５４萬元，個人所得稅４６７．７５萬元），從而有力促進了經濟發展和社會穩定。今年省委做出建設海峽西岸經濟區重大決策後，我們又立即着手部署開展稅收政策調研，力求從稅收政策、服務等方面支持和促進海峽西岸經濟區第三層面建設。

回顧１０年來走過的歷程，深切地感受到，要做好地稅工作必須始終堅持六條原則：一是地稅工作必須服從服務於經濟建設。二是地稅工作必須牢固樹立與時俱進的觀念。三是地稅工作必須堅持依法治稅的方針。四是地稅工作必須緊密依靠黨政領導的關心和有關部門的配合。五是地稅工作必須堅定不移地走科技興稅的新路子。六是地稅工作必須堅持以人爲本狠抓隊伍建設。

回顧１０年的歷程，我們倍感自豪；展望美好的未來，我們充滿信心。今後##地稅將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以更加飽滿的精神姿態，堅持把聚財爲國、執法爲民作爲稅收工作的根本出發點和落腳點，堅持科學正確的稅收發展觀，正確處理好稅收與經濟、管理與服務、收入與執法、隊伍建設與業務建設等關係，加強統籌與協調，忠實履行好自己的職責，完成黨和人民交給的各項工作任務，不斷推進地稅工作上新臺階。

《市地稅局成立十週年成效顯著》

第五篇：##市地稅局成立十週年成效顯著

1994年８月１８日，##市地稅局正式成立。１０年來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，在省地稅局和##市委市政府的正確領導下，遵循“帶好隊、收好稅、造環境、上臺階”的工作方針，各項工作都取得了顯著成績。

地稅收入持續快速增長

１０年來，##地稅始終把組織收入作爲政治任務和中心工作，認真落實國家各項稅收政策，堅持“應收盡收，不收過頭稅”的原則，連年超額完成上級下達的收入任務，收入總量迅速增長，收入結構日趨合理，支撐作用明顯增強，社會效益日益凸現。１９９４年至２００４上半年，##地稅部門累計組織各項收入８４．６７億元，其中稅收收入６４．７億元，２００３年各項收入總額達到１４．０８億元，其中稅收收入９．３３億元，是１９９４年３．１１億元的３倍，年均增長幅度接近１２．９７％。地稅收入佔地方級財政收入的比重由１９９４年的２９．５％上升到２００３年的５６．７％，佔ｇｄｐ的比重由１９９４年的２．１％上升到２００３年的２．６６％。伴隨着收入規模的擴大，地稅的職能不斷拓展，全市地稅部門除負責國家規定的１４個地方稅種的徵收管理外，還承擔着基本養老保險費、失業保險費、教育費附加、文化事業發展費等多項徵收任務。１０年來共爲我市依法收費１９．９７億元，僅２００１至２００３社保“兩費”就達１１．０８億元，其中基本養老保險費徵收入庫９．５８億元、失業保險費徵收入庫１．５０億元。地稅收入的持續增長，爲我市改革開放、經濟發展及社會穩定提供了必要的財力保障。

稅收管理水平不斷提升

１０年來，全市地稅系統不斷探索，建立適合##實際的高效的稅收徵管新模式。１９９５年開展了徵、管、查“三分離”改革試點，１９９６年確立了“以申報納稅、協稅護稅和優化服務爲基礎，以計算機網絡爲依託，集中徵收、重點稽查”的新徵管模式，１９９８年實行徵管改革目標管理，並對徵管模式添加“分類管理”新內容。２００１年按照“信息化加專業化”的要求，重組稅收徵、管、查業務和優化業務流程，合理劃分徵、管、查業務職責，形成了各個職能部門崗位之間既各司其職、各負其責又相互制約、相互配合、相互促進、信息共享的管理鏈條。２００４年７月在##市區實施“—級稽查”，從機構設置、執法程序、制約機制、內部管理、隊伍建設以及裝備等方面大力推進稽查單位規範化建設。同時，積極開展稅銀—體劃繳，強化辦稅服務中心規範化建設，推行民主評稅、有獎發票、納稅評估，建立健全徵管質量考覈制度，開展漏徵漏管戶清理工作，實行分類管理和稅收管理員制度，探索單項稅種的稅收管徵新辦法，開展貨物運輸業稅收管理改革，在部分行業試行個人所得稅“雙向申報”的全員申報管理制度，對印花稅實行覈定徵收，與交警聯合對車船使用稅實行源頭控管等，都有效地提高了稅收徵收管理水平，也把高效文明的納稅服務落到了實處。

稅收信息化建設成效明顯

１０年來，認真貫徹科技興稅方略，累計投入資金近１０００萬元，建成了以光纖或ｆｒ數據專線爲主幹的廣域網絡，形成了覆蓋市、縣和基層分局所三級高速廣域網絡結構。實現了定額稅款由商業銀行自動進行扣繳，同時實現與國庫的聯網，使稅款的劃繳和入庫更加及時方便。建立全市重點稅源信息庫，實現對重點稅源、重點行業的計算機動態跟蹤管理。建成一套完善的地稅信息化系統安全保障體系，全面實現以計算機網絡爲依託，計算機網絡在工作績效考評、公文處理、納稅服務、信息傳遞等方面都發揮着重要的作用。全系統初步實現了“徵管網絡化、辦公自動化、服務信息化”的工作目標。

執法水平穩步提高

１０年來，各級地稅機關普遍建立健全了政策法規機構；完善執法制度和執法監督機制；細化執法崗位職責，規範執法工作規程，並進行嚴格的評議考覈和執法過錯追究；量化稅收徵管和執法考覈標準，嚴格考覈程序和要求，初步建立了以執法責任制爲核心，包括執法考覈管理、執法監督等內容的制度框架，較好地防止了執法不嚴、執法不準

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