職業經理人工作經驗交流發言稿
尊敬的各位領導及同事,我的分享有以下五個內容:
1、作爲職業經理人需要能成事,持續成好事纔是一個合格職業經理人最大的價值,本人來到中匯後從東本昌源店做銷售顧問,後來沃爾沃,廣汽本田等都實現了自己的價值(敘述我來中匯的幾段工作經歷)
2、養成良好健康的工作習慣(早睡早起合理鍛鍊身體,能帶給團隊信心和希望,善於發現問題並給與方法和支援,每日善於思考覆盤,駱駝商隊的故事說明團隊首領的信心有多重要)
3、如何制定團隊激勵和績效措施?(適合自己的纔是最好的,不要盲目照抄別人的,董事長說過要會分錢,我的理解是財聚人散,財散人聚,經理人要想着給團隊謀福利,特別是中層部門經理,人心聚,泰山移)張瑞敏在(未知)一書中說到,員工的素質差不是你的錯,但是你接手後不能提高員工的素養就是你的能力問題了,比如:我來到萬豪店的流程規範,5S衛生和儀容儀表着裝問題已有較好改善
4、要擁有帶領團隊堅定達成目標的決心和勇氣,如:萬豪店上一年8月份還虧損100多萬,我號召大家不要看到希望才努力,而是要看到問題和困難要努力到讓自己看到希望,最終克服困難完成既定目標任務,這纔是職業經理人的價值,從外地回到菏澤工作12年來,我最好的時光在中匯,感恩公司,感恩所有同事一直以來的幫助,感恩三位老闆給予了我這個平臺讓我實現了自己的價值
最後是自己很喜歡的一句話:首先你的行、再就是得有人說你行,其次是說你行的人得行,最後說你行的那些人背後那幫人得行,謝謝。
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靜心教書 潛心育人---班主任經驗交流
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派出所“雙創”活動經驗交流材料(精選多篇)
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