園林管理工作總結與計劃表多篇

【第1篇】市園林管理局2022年工作總結和2023年工作與計劃

2022年，在市委、市政府和市建設局的正確領導下，園林局廣大幹部職工堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人爲本，全心全意爲人民服務的宗旨，認真貫徹落實全市城市綠化工作會議精神，以構建綠色##、和諧##爲目標，以加快資源枯竭型城市轉型爲契機，艱苦奮鬥、真抓實幹，各項工作節節攀升。

一、全年工作完成情況

（一）、綠化工作再創佳績

1、今年市園林局在領導的帶領下，全體職工團結一心，共栽植喬灌青4564株，成活率均達到85%以上，創歷年來新高。栽植喬木2781株，尤以金枝國槐、香花槐、垂柳等效果明顯，成活率均在95%以上；栽植常青樹237株，除雲杉成活率爲80%外，其餘的常青樹成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均達93%以上；大環境綠化區栽植喬灌青13700株，其中喬木1700株，灌木3000株，常青樹9000株。超額完成了目標任務。

2、各縣區綠化成績顯著。##區今年共種植喬、灌、青樹木80866株，其中喬木33631株，常青樹19432株，花灌木及灌木24733墩，經濟林3070株。種植木本花卉73177墩、藤本4810墩、綠籬557742墩；播種草坪54960平方米、草花80.21畝；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川區和會寧、靖遠、景泰三縣共種植喬、灌、青樹木185176株，其中喬木79189株，常青樹31509株，花灌木及灌木73736株，經濟林742株。種植木本、宿根花卉90000株；種植藤本6346株、綠籬467333株；播種草坪97252平方米、草花203.6畝；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服務功能不斷健全

公園的建設是改善人民生活的惠民工程；是貫徹落實黨的十七大精神，促進生態文明建設的發展需要；是提升城市競爭力的必然要求；也是我市創建國家園林城市的需要。公園作爲服務於大衆的生態空間，不僅要有科學合理的種植結構，還要有完善的基礎設施。今年重點加強了對金魚公園西門廣場部分破損地面的維修，廣場地面鋪地磚115m2，鋪大理石地面26.62m2。爲了重拾公園往日流光溢彩的繁華景象，維修立柱彩燈24盞，路燈6盞，得到了市民們的好評。張家嶺公園爲確保綠化灌溉工作的正常進行，完成1500米綠化水渠的建設。在日後的工作中，還將繼續加大基礎建設方面的投入。

（三）、西區道路順利交接

西區道路的綠化建設工作，嚴格按照《XX—2022年##西區道路園林綠化規劃》的內容有序展開。今年共栽植喬灌青840株。其中喬木775株，常青樹63株，花灌木2墩。栽植綠籬8780株（冬青、紅葉小檗、小葉黃楊、側柏、紫葉矮櫻），種植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16畝，補種白三葉3300平方米。西區的北京路、上海路、天津路、會師街、蘭州路、長春路、長安路、大連路這八條道路的綠化，經過了近幾年的精心打造，園林職工付出的是艱辛的汗水，收穫的是片片綠蔭的喜悅。根據XX年年第19次市政府常務會議的有關要求，於今年6月順利移交##區城建局。

（四） 、廣場管理率先改革

建於XX年8月，佔地面積11.4萬平方米的人民廣場，按照市政府的要求於今年8月移交市園林局管理。爲適應現代城市的發展要求，提高廣場的服務質量，根據市委市政府對##市人民廣場現行管理體制進行改革的要求，本着“政企分開、建管分離”的原則對人民廣場進行了管理體制改革。建立作業任務公開招標機制，實踐廣場管理作業市場化運作模式，明晰管理責任，提高管理效益，實施物業管理。今年8月11日在市建設局信息網上發佈了“##市人民廣場物業管理招標公告”後，有六家物業公司確定投標。同年8月25日下午三時，在##市建設工程項目承發包交易中心，召開了“##市人民廣場物業管理”項目開標會。評標委員會按照“##市人民廣場物業管理招標評標辦法”進行了嚴格細緻的初評和詳評，最終確定##嘉業物業管理有限公司中標。賦予了全新的廣場管理理念，開闢了廣場更加廣闊的發展空間。

（五）、“三水”項目正式實施

經過了近一年多的努力，完成了“三水”項目的試驗實施工作。大環境綠化“三水”項目繼XX年年完成項目試驗地選定，水平階、水平溝、魚鱗坑整地，覆膜，滴灌等補水設備安裝，灌溉制度制定，樹種選擇、種植，試驗數據的採集和統計等項目外，2022年繼續在項目試驗區內進行造林密度、造林季節、樹木混交方式、造林方法、樹種篩選、灌溉制度等項目試驗以及各種試驗數據的採集和統計工作。

（六）、苗圃工作漸有起色

苗木是園林的命根子，爲了利用最少的經費創造出最佳的園林綠化效果，苗圃的職能不容忽視。因此，做好苗圃的苗木自繁自育、引種繁育等工作是我們當前以及今後工作的重中之重。2022年市園林局苗圃的育苗工作績效顯著，各種苗木的成活率較高，爲今後育苗工作的順利開展提供了一個基礎平臺。今年苗圃自繁自育花灌木1200墩，自繁月季1500墩，定植各種小灌木1000墩、藤本230墩、石竹939株、紅花多枝檉柳500墩。各種苗木的成活率均在84%以上，前景喜人。

（七）、重點項目全面展開

1、##有色金屬（集團）公司東區防護隔離林帶

2022年##有色集團有限公司綠化建設投資50萬元，完成郝家川102.34畝林地的土地平整、上水管線安裝（滴灌）和綠化種植任務，種植刺柏、刺槐、楊樹、柳樹共計5000株；完成南山236.3畝、二果園25畝林地的土地平整、上水管線安裝（滴灌）和綠化種植任務，種植刺槐、楊樹1200株，砌磚圍牆（郝家川國小東至公司武裝部）500米。投入資金18萬元清理郝家川、山南綠化地內垃圾、平整綠化用地，有效改善了綠化帶內環境。事後，爲了杜絕農民搶佔綠地的現象，公司加大管理力度，投入資金近20多萬元對大面積成片集中綠化地段，周邊近1000米全用磚圍牆進行了圍護，對成片集中綠化林帶派專人進行巡視，確保了公司綠化土地被外部侵佔。

2、甘肅華鷺鋁業有限公司生產廠區南側防護隔離林帶

2022年甘肅華鷺鋁業公司防護隔離林帶投入120萬元實施完成了廠區南側東段300米×150米範圍內的防護隔離林帶及廠區兩側綠化建設任務。平整場地、安裝上水主次管線，種植國槐1150棵，紅花槐830棵，新疆楊2160株。在完成防護隔離林帶建設任務的同時，改造完成了廠區內其它綠化林地，種植金葉女貞95600株、月季29500株、黃楊1280株、五葉地錦150000株、紅葉小檗17500株、紫穗槐1XX棵、三葉草6000平方米以及種植木槿、刺梅、美人蕉、連翹、丁香、大麗花等。

3、金魚公園東、南圍牆改造工程

“金魚公園東、南圍牆改造工程” 現已完成“金魚公園東門及東南圍牆一期改造工程”的施工，總投資額392.8萬元。工程部分主要有：拆除東南圍牆443m，外運土方14847m3。完成了東南沿街花池牆修建任務，回填種植土5500m3，清理人工湖湖底淤泥XX m3 。完成了東門廣場鋪裝安裝2500平方米，完成浮雕製作安裝，人工湖環湖路面鋪裝，長廊新建及六角亭維修，已 安裝太陽能草坪燈110盞，環湖路燈20盞，廣場燈6盞，旱噴泉1座；綠化部分主要有：種植喬木229株，灌木226株，地被小灌木1400平方米，地被草本300平方米，草坪3600平方米。至此金魚公園東門及東南圍牆改造一期工程全部竣工。

4、白蘭高速公路出口入銀段景觀大道綠化工程

“白蘭高速公路出口入銀段景觀大道綠化工程”的設計、招標及施工任務目前已全部完成，總投資額256萬元。本工程自2022年3月25日開始施工，於同年7月份全部完工。綠化總面積25682m2，其中從東側收費站起21840 m2，中央綠化分隔帶3842 m2，回填種植土21840m3。共種植常綠喬木770株，落葉喬木1160株，灌木1800株，白三葉25682m2。安裝綠化主管線1200米，種植區噴、滴灌設施都已全部安裝完備，我局已進行初驗，正式進入綠化養護管理階段，養護期爲2年。拉開了我市遠郊綠化的序幕。

5、金魚公園天池塔峯的維修

金魚公園天池塔修建於1994年，是金魚公園的重要景點之一，展現了我市的文化內涵。近幾年，因地面沉降，引起漢白玉欄板基礎下沉，造成基礎座走動，側面漢白玉立板傾斜開裂。西側石牆、西南角石牆鼓包也出現嚴重的傾斜、開裂現象，存在一定的安全隱患，今年全面維修。主要工程有：拆除、恢復漢白玉欄杆85.29 m2，拆除塊石牆629 m3，恢復690 m3，挖運土方1405.31 m3，現已全面完工。

（八）、社會綠化有序推進

城區義務植樹活動仍舊是每年春季大忙前的一個重頭，確定植樹單位、地點、數量和質量標準，嚴格把關，確保質量。

堅持抓規劃綠地指標的落實，跟蹤、監督建設項目責任單位，落實工程配套綠地指標，實施工程配套綠化。全年新辦理建設工程配套綠地審覈手續17件，綠地竣工驗收手續18件，確保了城市綠地與建設項目的同步增長。

督促落實單位庭院、住宅小區綠化工作，年初確定的“八個單位、十個住宅小區”均已按要求完成了綠化任務，新增綠地126畝。

（九）、其它工作卓有成效

1、行政效能建設紮實有序

二00九年是全面貫徹落實黨的十七大精神的一年。我局行政效能建設在去年廣泛深入開展的基礎上，繼續拓寬思路，充實內容，加大力度，嚴格落實，牢固樹立“局興我榮”的觀念，進一步增強大局意識、工作責任意識，推進了效能建設工作的開展。

抓學習、抓工作、抓制度建設，帶動了單位黨務、政務工作效率的顯著提高。通過行政效能建設，幹部職工工作作風明顯改進，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強，工作效率明顯提高，工作機制更加科學化、制度化、規範化，幹部職工素質和公僕意識明顯增強，自身能力得到了提高，羣衆對園林工作的滿意度明顯上升。一、對人大、政協有關園林方面的3份提案及時進行了答覆，並就市民在市政府網站市長信箱中的留言及時作了回覆。二、完成了全市城市綠化技術工人等級考試的組織、授課及考覈等工作。三、做好產學研項目論壇會的各項工作。9月19日，資源型城市可持續發展論壇暨產學研項目對接會在##勝利召開，這是##人值得驕傲的一次盛會，作爲園林工作者，這也是展示綠化成果的難得機會。3月17日我市被列爲12個首批資源枯竭型轉型城市之一，所以此次論壇會的重要程度不言而喻。我局領導高度重視，一絲不苟的部署了每一個工作環節，動員全體職工充分發揮“主人翁”的責任感，做好會議期間的各項工作。督促、檢查、落實了各公園、苗圃、大環境綠化辦和人民廣場的“綠化、美化、淨化、亮化”工作。確保了兩大重點項目工程按期完工。配合政府會務組，做好金魚公園揭碑儀式和接待武威市代表等各項工作。爲此次會議的勝利召開盡心盡力。

2、安全生產工作警鐘長鳴

在促進經濟社會又好又快發展的同時，堅持把安全生產工作擺上重要位置，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

首先，充分認識安全生產工作的重要性。成立領導小組，定期召開會議，專題研究安全生產工作，層層落實責任措施。每季度局辦公會議研究一次安全工作；每半年開一次安全工作的調查研究會；重要節假日領導帶隊檢查一次安全生產；分管安全生產的領導定期召開安全工作碰頭會；其他領導要做到“業務工作管到哪裏，安全工作就延伸到哪裏”，綠化工作和安全生產要做到有計劃、有部署、有檢查、有總結，真正落實領導“一崗雙責”制，圓滿完成綠化工作和安全生產目標管理任務。

建立責任制，完善各部門應急救援預案。一年來，各公園、苗圃和大環辦從沒有放鬆過對綠化區內的花草樹木、園林設施的防盜、防破壞、防火災，以及各種遊樂設施和園林建設工程的安全管理力度，車輛管理上能夠做到教育、引導駕駛人員謹慎駕駛，嚴格遵守交通紀律法規，全年確保無任何事故發生。大力推進“安全生產隱患治理年”活動，確保了各項工作安全有序的推進。

3、加快腳步建設和諧機關

從4月中旬至10月底，市直機關工委安排部署了關於在市直機關開展“創和諧機關、促科學發展”作風建設主題實踐活動，自活動開展以來，市園林局領導高度重視，結合工作的實際，認真貫徹落實市委、市政府的重要決策，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，切實抓好我局的機關作風建設工作，這次活動是對機關作風的又一次考驗，也是對機關作風建設的一個全新的要求，是鞭策、是督促、是發展。

（1）、加強職工數字化辦公培訓。結合單位辦公自動化建設，切實加強幹部電腦應用技術培訓，積極參加市直機關工委和市數字辦等部門組織開展的市直機關電腦應用和辦公自動化技術大練兵、大比武活動，工作中要求幹部職工有基本的電腦操作水平和電腦基礎知識，全面提高幹部職工數字化辦公的本領。

（2）、積極組隊參加“創和諧、促發展”職工籃球賽。經過近半個月的激烈角逐，我局本着友誼第一、比賽第二、團結拼搏、堅忍不拔的精神，取得了第四名的優異成績，振奮了園林士氣，鼓舞人心。

4、嚴肅認真落實反腐倡廉

緊密結合園林實際工作，教育和引導幹部職工深刻認識又好又快是全面落實科學發展觀的本質要求，進一步深化行政效能建設、政務公開和和諧機關建設，以此來改進作風、推動工作。在全局大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫羣衆、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，生活正派、情趣健康的良好風氣。認真執行會議、公務接待和差旅費管理規定以及中央、省、市委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對與領導幹部作風密切相關的關鍵環節的監督。深入開展理想信念教育和法紀學習教育、廉潔自律教育和典型示範與警示教育。切實履行苗木訂購小組、材料採購小組、工程驗收小組職責。通過網絡、簡報、標語等多種形式，加強對幹部的教育、監督和管理，內強素質、外樹形象，嚴格執行工作紀律、各項管理制度和應知應會的具體內容，明確個人崗位職責，提高工作質量效率。我局的黨員隊伍不斷注入新鮮血液，今年有3位同志結束黨員預備期的考驗，光榮的成爲了中國共產黨員。

5、健全制度推進政務公開

今年，市園林管理局政務公開工作自上而下、抓點帶面，全面提升政務公開工作水平，努力建設優質、高效、創新的服務型單位。

（1）、優化窗口服務，落實我局“兩集中、三到位”工作的實際情況。確保了將部門審批服務事項相對集中到一個科室，將行政許可服務科室建制集中到市行政服務中心窗口辦理；將各部門許可服務事項進駐中心到位，中心窗口授權到位，中心窗口負責人配備到位，以積極的態度推進政務公開的各項工作。

（2）、充分發揮網絡作用，創建##市園林管理局網站，以##市園林局和##市建設信息網爲依託，加強電子政務建設。建立與市政府門戶網的暢通連接，並在網站上開闢“信息公開目錄”、“職權目錄”專欄，公佈按要求編制的目錄、指南和流程等內容；建立與主廳窗口網絡的暢通連接，利用網絡技術手段進行數據傳輸；開通“領導信箱”、“羣衆留言”、“網上論壇”等信息互動平臺，促進與社會的和諧互動。

6、常抓不懈搞好語言文字

我局的語言文字工作，在領導的高度重視下，認真組織學習《國家通用語言文字法》，學習黨和國家領導人關於語言文字工作的指示和講話。 積極成立語言文字領導小組，並且結合市建設局下發的《關於貫徹中華人民共和國國家通用語言文字法的實施意見》文件要求，特制定“##市園林管理局關於貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》的實施意見”。結合市政府的有關要求，組織25名幹部參加普通話水平考試，並取得相關證書。語言文字工作自此只是一個起點，我局將進一步加強職工對普通話和規範用字的要求，並建立長效機制。

7、扶貧濟困搞好雙聯雙帶

今年繼續加強對會寧縣韓集鄉韓集村的幫扶工作。 我局集中有限資金，拿出近1萬元對韓集村曹咀國小進行了綠化規劃和建設。選派專業技術人員到現場指導種植，以積極的態度，依規劃組織實施，共栽植樹木1208株，其中國槐20株，香花槐22株，龍爪槐5株，垂柳19株，雲杉22株，刺柏24株，側柏296株，檉柳500株，月季300株，種植草坪300平方米。使校園的整體環境得到了大大的改善，爲學生們提供了一個健康、清新的學習環境。

8、形式多樣提高職工素質。

（1）、舉辦 “迎奧運、慶五一” 園林職工運動會，通過運動，盡展了園林職工的風采和精神風貌，也增強了集體的凝聚力和戰鬥力，打造強勢團體，共同完成園林建設總體目標，創造和諧的環境和氛圍。

（2）園林信息百花齊放。園林信息自創建至今已一年有餘了，從創刊、成長到逐漸壯大其間的苦樂都體現在園林職工的字裏行間，一篇篇稿件、一片片對園林事業的赤誠之心，昭然可見。利用《園林信息》這一精神文明建設平臺，大家踊躍投稿、各抒己見，優秀作品數不勝數，經過精心篩選，報送了2篇優秀稿件參加“解放思想、科學發展、構建和諧、加快轉型”的有獎徵文活動。

（3）、加強考察學習，開闊職工視野。園林知識日新月異，無論是設計方案還是栽植樹種，在不同的地域都會體現出獨到的特色。考察就顯得尤爲重要。今年4月、6月期間先後兩次由局領導帶隊，組織有關科室負責同志赴寧夏中衛市和我省河西一些重要城市實地考察，觀摩學習城市綠化的成就及其經驗。進而探索##城市園林綠化的新思路，爲園林事業開闢更廣闊的發展空間。

（4）、國家興亡、匹夫有責。災難面前，我們團結一心。在5·12四川汶川發生8.0級大地震後，爲了支援地震災區的恢復重建工作，奪取抗震救災的勝利，組織職工捐款10950元，繳納特殊黨費2XX元，先後兩次捐物共計500餘件。並積極響應號召，組建了應急獻血隊伍。根據國務院和省委、省政府的要求，按照市委辦公室、市政府辦公室《關於開展支援災區全民節約活動的通知》（市委辦發[2022]65號）的文件精神要求，我局制定了《市園林局開展支援災區全民節約活動的實施方案》，下發局屬各部門認真執行。

二、主要做法

（一）、領導重視，全面部署各項工作

制定目標責任，加強組織管理，把搞好城市綠化建設作爲人民羣衆切身利益的大事來抓，態度嚴謹、毫不含糊。用發展的眼光解決問題，做到總攬全局，全面分析，根據實際情況確定綠化工作重點，統一指揮，統一協調，充分利用有限的人力資源，發揚愚公移山的精神，建設出山川秀美的生態##。

工作上做到了早安排、早準備、早動手，把握綠化時機，層層分解目標任務，落實責任制，全面發揚訓練有素、艱苦奮鬥的園林精神。

（二）、科學管理，有效提高成活率

切實加強園林綠化成果的管理，全面提高綠化水平和檔次。一方面從技術環節上嚴格把關，通過採取治理鹽鹼、地膜覆蓋、化學鋤草、噴灑農藥、增施肥料等技術措施加強綠化成果管理，提高苗木成活率；一方面從責任意識上加大力度，從選苗、運苗到栽植的全過程採用接力的方式責任到人，確保了每一株苗木都會得到妥善的栽植管護；另一方面從管理方式上不斷突破，依據《城市綠化條例》，依法加大執法力度，打擊各種毀綠行爲，組織綠化監察人員，加大巡查力度。

（三）、加大宣傳，提高綠化責任意識

城市綠化是不可急於一時，但卻可福澤萬世的一項事業。創建全社會愛綠、植綠、護綠的良好氛圍，增強市民綠化##、美化##的責任感和使命感，宣傳就顯得尤爲重要。充分利用廣播、電視、報紙、刊物等新聞媒體，廣泛宣傳綠化的意義、政策法規、先進事蹟、先進經驗，同時在公共場所和綠地等顯要位置懸掛和豎立環境文明提示語、綠化宣傳標語、管理警示制度等標牌，使市民受到潛移默化的教育，有效增強了社會各界造綠、愛綠、護綠的自覺性和主動性，形成全市上下積極參與、齊抓共管的良好局面；同時積極組織開展“園林化單位”、“園林化住宅小區”的創建活動，積極動員個人或集體對園林綠地進行認種、認養和認管，使園林建設深入人心。

（四）、學會建設，拓寬社會影響力

市園林學會是我市從事城市園林綠化工程建設、設計、施工、養護、諮詢、管理等機構和大專院校等有關單位以及專業技術人員自願結成的行業性非營利的具有獨立法人資格的社會團體，是##市科技協會的組成部分，是發展和保護##市風景園林科技事業的重要社會力量。加強園林學會建設，共謀園林發展大計。##市園林學會第三次會員代表大會於今年7月15日在紅鷺賓館勝利召開。此次會議爲期三天，選舉產生了第三屆理事會。市園林學會經過十幾年的發展，現已有會員90名，會員單位26家。會員和會員單位將以園林文化、文化園林爲建設主線，充分發揮團隊優勢，爲我市生態轉型出謀獻策。

三、存在的主要問題

園林綠化事業的前途是光明的，但道路是曲折的，要想取得園林事業更廣闊的發展空間，在看到成績的同時，不足也將逐漸凸顯。

第一、綠化資金的投入不足。資金的制約，直接影響城市園林綠化美化上檔次、上水平，阻擋了加快城市綠化美化工作建設的步伐；第二、苗圃數量少、面積小，育苗工作難以大手筆的展開。外購苗木綠化成本高，拉長了種植時間，成活率也相對較低，不是最優選擇；第三、部分市民綠化意識淡薄，破壞嚴重，所以加大宣傳、提高市民素質教育是保障；第四、基礎設施、設備老化，管線年久鏽蝕，跑、冒、滴、漏現象嚴重；第五、技術力量薄弱，專業技術隊伍整體素質還有待提高，對新知識的掌握不夠，一定程度上制約着城市園林綠化的可持續發展，導致工作沒有較大創新。

四、2022年的主要工作與計劃

結束了一年的工作，翻開嶄新的一頁，我們看到未來的任務更加艱鉅。

（一）、綠化工作加大力度

結合實際，各公園、苗圃將有的放矢的開展明年的綠化重點。苗圃的育苗工作仍是綠化工作中的重中之重，加大育苗力度；金魚公園重點完成詳規、東南圍牆二期改造工程以及健身廣場戲臺東側新平地樹木新植、人工湖碼頭、四角亭的改造完善等工作；西山公園重點完成休閒小廣場喬木補植以及小灌木配置造景、行道樹池小灌木新植任務；張家嶺公園重點完成動力公司北圍牆以北、水庫西北平臺、二號管理區等地段樹木新植以及管子山、後山等地段的樹木補栽工作；銀光公園重點完成12畝荒地的補種完善工作；城區大環境繼續穩步推進各地段的綠化種植、補植等工作。在做好綠化工作的同時，將切實做好花草樹木的鬆土、施肥、澆水、整形修剪、病蟲害防治等管護工作，確保苗木成活率和保存率；嚴把城市各類建設工程配套綠化用地的審覈和驗收關，督促、檢查、落實已驗收項目的綠地建設情況，確保綠化工程落到實處。

（二）、基建工作穩步推進

我局明年的重點基建項目主要有：金魚公園、張家嶺公園部分地段修滴水池20個、u型水渠共約3700米；大環辦、苗圃、張家嶺公園泵房維修共計780平方米；金魚公園電纜井、檢查井維修6個，景觀長城牆面脫落修繕230平方米

【第2篇】市園林管理局2022年工作總結和2022年工作與計劃

一、全年工作完成情況

（一）、綠化工作再創佳績

1、今年市園林局在領導的帶領下，全體職工團結一心，共栽植喬灌青4564株，成活率均達到85%以上，創歷年來新高。栽植喬木2781株，尤以金枝國槐、香花槐、垂柳等效果明顯，成活率均在95%以上；栽植常青樹237株，除雲杉成活率爲80%外，其餘的常青樹成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均達93%以上；大環境綠化區栽植喬灌青13700株，其中喬木1700株，灌木3000株，常青樹9000株。超額完成了目標任務。

2、各縣區綠化成績顯著。##區今年共種植喬、灌、青樹木80866株，其中喬木33631株，常青樹19432株，花灌木及灌木24733墩，經濟林3070株。種植木本花卉73177墩、藤本4810墩、綠籬557742墩；播種草坪54960平方米、草花80.21畝；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川區和會寧、靖遠、景泰三縣共種植喬、灌、青樹木185176株，其中喬木79189株，常青樹31509株，花灌木及灌木73736株，經濟林742株。種植木本、宿根花卉90000株；種植藤本6346株、綠籬467333株；播種草坪97252平方米、草花203.6畝；定植育苗16968株，培育盆花32000盆。

（二）、服務功能不斷健全

公園的建設是改善人民生活的惠民工程；是貫徹落實黨的十七大精神，促進生態文明建設的發展需要；是提升城市競爭力的必然要求；也是我市創建國家園林城市的需要。公園作爲服務於大衆的生態空間，不僅要有科學合理的種植結構，還要有完善的基礎設施。今年重點加強了對金魚公園西門廣場部分破損地面的維修，廣場地面鋪地磚115m2，鋪大理石地面26.62m2。爲了重拾公園往日流光溢彩的繁華景象，維修立柱彩燈24盞，路燈6盞，得到了市民們的好評。張家嶺公園爲確保綠化灌溉工作的正常進行，完成1500米綠化水渠的建設。在日後的工作中，還將繼續加大基礎建設方面的投入。

（三）、西區道路順利交接

西區道路的綠化建設工作，嚴格按照《2022—2022年##西區道路園林綠化規劃》的內容有序展開。今年共栽植喬灌青840株。其中喬木775株，常青樹63株，花灌木2墩。栽植綠籬8780株（冬青、紅葉小檗、小葉黃楊、側柏、紫葉矮櫻），種植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16畝，補種白三葉3300平方米。西區的北京路、上海路、天津路、會師街、蘭州路、長春路、長安路、大連路這八條道路的綠化，經過了近幾年的精心打造，園林職工付出的是艱辛的汗水，收穫的是片片綠蔭的喜悅。根據2022年第19次市政府常務會議的有關要求，於今年6月順利移交##區城建局。

（四） 、廣場管理率先改革

建於2003年8月，佔地面積11.4萬平方米的人民廣場，按照市政府的要求於今年8月移交市園林局管理。爲適應現代城市的發展要求，提高廣場的服務質量，根據市委市政府對##市人民廣場現行管理體制進行改革的要求，本着“政企分開、建管分離”的原則對人民廣場進行了管理體制改革。建立作業任務公開招標機制，實踐廣場管理作業市場化運作模式，明晰管理責任，提高管理效益，實施物業管理。今年8月11日在市建設局信息網上發佈了“##市人民廣場物業管理招標公告”後，有六家物業公司確定投標。同年8月25日下午三時，在##市建設工程項目承發包交易中心，召開了“##市人民廣場物業管理”項目開標會。評標委員會按照“##市人民廣場物業管理招標評標辦法”進行了嚴格細緻的初評和詳評，最終確定##嘉業物業管理有限公司中標。賦予了全新的廣場管理理念，開闢了廣場更加廣闊的發展空間。

【第3篇】市園林管理處計劃生育工作總結

市園林管理處計劃生育工作總結

xx年年我單位幹部職工計劃生育管理工作在市城建局的正確領導下，在青山辦等計生部門的指導幫助下，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想爲指針，以開展全面優質服務爲中心，提高人口素質爲目標，依照青山路辦事處計劃生育工作任務書要求，重點開展了計劃生育常規工作，“三查”管理和“雙向管理”工作，育齡職工生殖健康檢查工作，努力探索適合園林處特點的計劃生育工作機制，使計劃生育工作與園林建設同步發展。現將一年來的工作總結如下：

一、我單位人口與計劃生育基本情況：

幹部職工總數83人，其中：男34人，女49人

育齡男女總數：68人，其中：男32人，女36人（本處3名雙職工）

一孩：51人，其中：男20人，女31人（本處3名雙職工）

二孩：1人，其中：男0人，女1人

多孩：1人，其中：男0人，女1人

已婚未育：3人，其中：男1人，女2人

未婚：7人，其中：男6人，女1人

二、完成人口與計劃生育各項任務採取的主要措施：

（一）強化責任、狠抓落實

爲了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落實到實處，確保計生率100%，堅決杜絕計劃外生育，一是始終堅持以“一把手”親自抓，負總責爲核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決制”。年初及時召開單位計劃生育工作會議，計生領導小組與各科室領導、各所所長簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，與其他工作一起安排、由專幹負責落實、計生小組不定期檢查。做到了目標明確、層層分解、責任到人，全處上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。加大了“一票否決”力度。進一步落實領導責任，凡違反計劃生育政策的科室，當年一律取消評先進資格，個人按《人口與計劃生育法》有關規定執行外，在當年度不得評優樹模，不得晉升提拔。二是建立計劃生育目標管理監督制約機制，計劃生育小組嚴格進行監控考覈，並“一票否決”，實行半年和年終檢查考覈制度，注重強化和監控。計生組長不定期指導工作，發現問題及時糾正，彌補了工作中的不足，今年3月份，青山路街道辦事處授予我處二oo六年度人口與計劃生育管理工作先進集體。三是確保了計生經費投入到位。我處是差額單位，經費全靠財政拔款，財政只拔人頭經費，但由於處領導對計生工作的高度重視，計生經費能夠足額到位，保證了計劃生育工作的順利開展。

（二）加強計劃生育宣傳教育、鞏固和提高處計生工作基礎水平

1、加大以《中共中央、國務院關於進一步加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》爲主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。向職工印發計生政策法規、保健養生、避孕節育、生殖健康等內容的材料。組織員工深入學習以《中共中央、國務院關於進一步加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》，使全處職工做到明白政策、獎懲規定及公民的權利和義務，自覺依法規範自己的生育、節育行爲，維護自己的合法權益，履行應盡的計生義務。

2、強化避孕節育措施落實，推進優質服務

（1）圓滿的完成了“三查”工作

三查對象分類管理，今年三查對象共28名，其中重點對象19名，一般6名，關心3人，產期1名，按辦事處規定時間內三查，三查率達100%。

（2）“雙向管理”效果明顯。經常與配偶方聯繫，全面實行計劃生育“雙向管理”工作，及時有效地堵塞了管理中的漏洞，不斷提高了管理水平。“雙向管理”應建檔20名，已建檔20名。應反饋13名（已除去本所3名雙職工），重點對象11名，關心對象1名，出生1名。於3月、9月底前已全部反饋，一名關心對象現懷孕已領取了生育指標。

（3）抓好重點環節，減少意外妊娠

一是執行了婚育報告制度，對新婚職工及時督促領取了生育指標，今年新婚1人，未育1人，都及時領取了生育指標。二是把大齡未婚青年納入計生監控範圍，計生小組不定期抽查，經常爲他們做好防範性生育政策指導，重點對象每月走訪一次，經常保持聯繫和溝通。三是把職工生育節育情況及時輸入微機。

（4）紮實開展了服務工作，堅持把“查病”作爲一項永恆服務內容固定下來，保障了育齡婦女、及其子女的身體健康。3月20日，與市婦幼保健院聯繫對已婚育齡婦女進行檢查，3月中旬與醫專附屬醫院聯繫爲職工進行了生殖健康檢查，同時對獨生子女健康檢查。獨生子女保健費每人每月5元，兌現率100%，並對懷孕婦女進行孕期跟蹤服務諮詢。今年，出生1名，在產期領取了獨生子女證，同時採取相應的節育措施。領取生育指標1名，符合政策生育率達100%。督促職工及時落實以長效避孕措施爲主的節育措施，重點放在產後、人流術後、避孕效果不穩定職工身上，控制意外妊娠的發生。專幹按季到辦事處領取藥具，保證職工需求，對11名服藥者免費發放，每季隨訪一次，並做好發放登記和隨訪記錄，發現問題及時糾正處理。

（5）強化計劃生育日常管理工作，使其規範化

按照計劃生育管理責任書的要求，從計劃生育基礎工作抓起，所有表、卡、冊進行統一規範健全，檔案收集完整，分類裝訂於檔案盒，計生牌實行動態管理，按月更換，邏輯關係合理。計生辦配置電腦，計劃生育工作實現辦公自動化，爲我處計生工作高質量、高效率，奠定了基礎。

三、今後搞好以下工作：

（一）搞好常規管理工作

（二）重點解決管理與服務不平衡的問題。在多年的計劃生育工作中，我們存在重管理輕服務的弊端，工作慣性根深蒂固，已不能適應經濟和社會發展的需求。今後，我們要緊緊圍繞生育、節育、不育等環節，在關心職工生殖服務需求上下功夫。要將計劃生育工作與職工關心的事情結合起來，一方面服務上優質，敢於創新，提高服務水平，另一方面抓好各項優惠政策的落實兌現。在今後的工作中，管理與服務必須佔有相當重要的位置，真正實現管理模式的轉軌。

（三）探索實現辦公網絡自助化、無紙化

xx年年我處幹部職工計劃生育管理工作取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。今後，我們要以正確的榮辱觀爲導向，不斷深化綜合改革創新工作機制，爲推動我處人口與計劃生育工作再上新臺階而不懈努力努力

【第4篇】2022年5月某市林業與園林管理局工作總結及6月工作計劃

2022年5月某市林業與園林管理局工作總結及6月工作計劃

一、2022年5月工作總結：

1、接受國家退耕還林重點核查工作組的檢查驗收，順利完成“2022年退耕還林國家覈查驗收”工作並召開總結會，總結經驗教訓。

2、基本完成大同路景觀改造工程，完成全市行道樹本年度的第二次病蟲害防治工作，對市政府、武廟街、中山大道的花草進行換栽。繼續開展城市綠地常規養護工作，根據實際需要進行了病蟲害防治、雜草清理、修剪、施肥，補植。

3、根據德林政[2022]6號文件的要求，繼續深入開展“季風”專項行動，對全市木竹材經營加工企業進行檢查，打擊亂砍濫伐林木和偷拉盜運木材的違法行爲。

4、編制並修訂《廣漢市城市園林綠地管護社會化實施方案》，該方案已獲廣漢市常委會通過。6、按規定辦理野生動物經營許可證2個。

7、組織全市木竹材經營加工企業參加省林幹校舉辦的檢尺人員培訓，培訓人員16人次。

8、開展“廣漢市2022年林業植物檢疫執法專項行動”。

9、配合完成廣漢市林地規劃前期準備工作，參與農業“雙搶”督導工作。

10、按規定報送各種數據和資料，並開展行政處罰案卷和行政許可案卷梳理和歸檔自查，加強內部管理。

二、2022年6月重點工作：

1、鞏固退耕還林的工作成效，繼續開展退耕還林地置換外業勘測，編寫退耕還林、林地恢復、林地置三個換實施方案，整理天然林保護工程檔案。

2、做好對“大同路景觀改造工程”的驗收準備工作。

3、繼續對城區綠地進行常規管護，重點對馬牧河一期綠化帶、福州路綠化帶、鴨子河河堤綠化帶、北區公園綠化帶等地進行維護，對全市行道樹進行本年度第三次病蟲害防治。

4、按要求繼續開展“季風”專項行動，打擊亂砍濫伐林木和偷拉盜運木材的違法行爲。

5、完善行政處罰案卷和行政許可案卷歸檔工作，做好迎檢準備。

6、對全市育苗企業進行桉樹癭姬小蜂檢疫和全市苗木調出入的常規檢疫。

7、繼續開展森林公安局局長接待日活動，對森林機關涉案財物管理問題進行專項治理，開展“大走訪開門評警”活動，繼續深入開展機構改革後行政執法職權清理工作。

8、繼續做好其它日常工作。

【第5篇】園林管理局政務信息工作總結範文及xxxx年工作計劃

xxxx年，我局以“服務民生、加快發展”爲基本要求，切實加強了政務信息工作，有力促進了我局各項工作的全面開展。

一、基本工作情況

（一）加強領導，完善政務信息工作機制。爲切實加強對政務信息工作的領導，我局成立了政務信息工作領導小組，做到了領導、機構、人員“三到位”。同時，建立了責任落實到人頭的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系，促進政務信息工作走上制度化、規範化的軌道。

（二）嚴把信息質量關，提高政務信息質量。一是政務信息的內容更加充實。對政務信息的範圍、內容、實效等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規範的要求,做好政務信息內容存檔備查工作。二是政務信息的時間更加及時。針對開展具體工作的不同情況，做到常規性工作定期報送，臨時性工作隨時報送，固定性工作長期報送。三是政務信息重點更加突出。堅持把羣衆最關心、最需要了解的民生實事作爲政務信息工作的重點，做到抓好政務信息促進市政園林業務工作上檔升級。

（三）加強政務信息員建設，確保政務信息工作穩中有升。切實加強政務信息員的業務培訓，積極組織市政系統信息員基礎知識培訓，選送部分業務骨幹參加了區委辦、區府辦、區人社局及市市政委組織的信息工作培訓班5批次，提高了市政園林系統信息員採寫政務信息的能力，全系統撰寫政務信息180餘條。今年以來，我局共刊發各類政務信息19條，其中：重慶市市政委門戶網採用市政信息8條、重慶市《城市管理》雜誌刊發信息4條、《重慶市政》雜誌採用2條、《重慶環衛》簡報採用3條、永川區政府辦公室《政務簡報》採用2條。

二、存在的困難和問題

一是我局政務信息員建設有待加強，信息員的業務能力和業務水平有待提高，報送的政務信息採用率較低；二是機關各科室、局屬事業單位對政務信息工作認識不到位，重視程度不夠，採寫政務信息的積極性和主動性不強，做了大量工作未及時通過政務信息反映市政工作；三是政務信息缺乏激勵機制，信息員的積極性沒有得到充分發揮。

三、xxxx年工作打算

一是建立和完善政務信息工作激勵機制。進一步加大政務信息工作力度，將政務信息工作納入市政園林系統績效目標考覈，切實增強機關各科室、各事業單位抓好政務信息工作的自覺性和主動性；二是建立健全市政園林系統政務信息崗位責任制，落實機關科室、各事業單位信息員，明確每月政務信息報送指標，局機關明確專人抓好政務信息工作；三是切實加強政務信息員隊伍建設，適時組織系統信息員參加市、區開辦的政務信息培訓班，提高信息員的業務能力和採寫水平；四是圍繞市政園林管理中心工作、重點任務，特別是在辦好民生實事方面，及時組織信息員深入基層採寫高質量的政務信息，促進市政園林管理事業持續發展。

（編輯：琛哥）

【第6篇】市園林管理處計劃生育工作總結範文

市園林管理處計劃生育工作總結

xx年年我單位幹部職工計劃生育管理工作在市城建局的正確領導下，在青山辦等計生部門的指導幫助下，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想爲指針，以開展全面優質服務爲中心，提高人口素質爲目標，依照青山路辦事處計劃生育工作任務書要求，重點開展了計劃生育常規工作，“三查”管理和“雙向管理”工作，育齡職工生殖健康檢查工作，努力探索適合園林處特點的計劃生育工作機制，使計劃生育工作與園林建設同步發展。現將一年來的工作總結如下：

一、我單位人口與計劃生育基本情況：

幹部職工總數83人，其中：男34人，女49人

育齡男女總數：68人，其中：男32人，女36人（本處3名雙職工）

一孩：51人，其中：男20人，女31人（本處3名雙職工）

二孩：1人，其中：男0人，女1人

多孩：1人，其中：男0人，女1人

已婚未育：3人，其中：男1人，女2人

未婚：7人，其中：男6人，女1人

二、完成人口與計劃生育各項任務採取的主要措施：

（一）強化責任、狠抓落實

爲了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落實到實處，確保計生率100%，堅決杜絕計劃外生育，一是始終堅持以“一把手”親自抓，負總責爲核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決制”。年初及時召開單位計劃生育工作會議，計生領導小組與各科室領導、各所所長簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，與其他工作一起安排、由專幹負責落實、計生小組不定期檢查。做到了目標明確、層層分解、責任到人，全處上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。加大了“一票否決”力度。進一步落實領導責任，凡違反計劃生育政策的科室，當年一律取消評先進資格，個人按《人口與計劃生育法》有關規定執行外，在當年度不得評優樹模，不得晉升提拔。二是建立計劃生育目標管理監督制約機制，計劃生育小組嚴格進行監控考覈，並“一票否決”，實行半年和年終檢查考覈制度，注重強化和監控。計生組長不定期指導工作，發現問題及時糾正，彌補了工作中的不足，今年3月份，青山路街道辦事處授予我處二oo六年度人口與計劃生育管理工作先進集體。三是確保了計生經費投入到位。我處是差額單位，經費全靠財政拔款，財政只拔人頭經費，但由於處領導對計生工作的高度重視，計生經費能夠足額到位，保證了計劃生育工作的順利開展。

（二）加強計劃生育宣傳教育、鞏固和提高處計生工作基礎水平

1、加大以《中共中央、國務院關於進一步加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》爲主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。向職工印發計生政策法規、保健養生、避孕節育、生殖健康等內容的材料。組織員工深入學習以《中共中央、國務院關於進一步加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》，使全處職工做到明白政策、獎懲規定及公民的權利和義務，自覺依法規範自己的生育、節育行爲，維護自己的合法權益，履行應盡的計生義務。

2、強化避孕節育措施落實，推進優質服務

（1）圓滿的完成了“三查”工作

三查對象分類管理，今年三查對象共28名，其中重點對象19名，一般6名，關心3人，產期1名，按辦事處規定時間內三查，三查率達100%。

（2）“雙向管理”效果明顯。經常與配偶方聯繫，全面實行計劃生育“雙向管理”工作，及時有效地堵塞了管理中的漏洞，不斷提高了管理水平。“雙向管理”應建檔20名，已建檔20名。應反饋13名（已除去本所3名雙職工），重點對象11名，關心對象1名，出生1名。於3月、9月底前已全部反饋，一名關心對象現懷孕已領取了生育指標。

（3）抓好重點環節，減少意外妊娠

一是執行了婚育報告制度，對新婚職工及時督促領取了生育指標，今年新婚1人，未育1人，都及時領取了生育指標。二是把大齡未婚青年納入計生監控範圍，計生小組不定期抽查，經常爲他們做好防範性生育政策指導，重點對象每月走訪一次，經常保持聯繫和溝通。三是把職工生育節育情況及時輸入微機。

（4）紮實開展了服務工作，堅持把“查病”作爲一項永恆服務內容固定下來，保障了育齡婦女、及其子女的身體健康。3月20日，與市婦幼保健院聯繫對已婚育齡婦女進行檢查，3月中旬與醫專附屬醫院聯繫爲職工進行了生殖健康檢查，同時對獨生子女健康檢查。獨生子女保健費每人每月5元，兌現率100%，並對懷孕婦女進行孕期跟蹤服務諮詢。今年，出生1名，在產期領取了獨生子女證，同時採取相應的節育措施。領取生育指標1名，符合政策生育率達100%。督促職工及時落實以長效避孕措施爲主的節育措施，重點放在產後、人流術後、避孕效果不穩定職工身上，控制意外妊娠的發生。專幹按季到辦事處領取藥具，保證職工需求，對11名服藥者免費發放，每季隨訪一次，並做好發放登記和隨訪記錄，發現問題及時糾正處理。

（5）強化計劃生育日常管理工作，使其規範化

按照計劃生育管理責任書的要求，從計劃生育基礎工作抓起，所有表、卡、冊進行統一規範健全，檔案收集完整，分類裝訂於檔案盒，計生牌實行動態管理，按月更換，邏輯關係合理。計生辦配置電腦，計劃生育工作實現辦公自動化，爲我處計生工作高質量、高效率，奠定了基礎。

三、今後搞好以下工作：

（一）搞好常規管理工作

（二）重點解決管理與服務不平衡的問題。在多年的計劃生育工作中，我們存在重管理輕服務的弊端，工作慣性根深蒂固，已不能適應經濟和社會發展的需求。今後，我們要緊緊圍繞生育、節育、不育等環節，在關心職工生殖服務需求上下功夫。要將計劃生育工作與職工關心的事情結合起來，一方面服務上優質，敢於創新，提高服務水平，另一方面抓好各項優惠政策的落實兌現。在今後的工作中，管理與服務必須佔有相當重要的位置，真正實現管理模式的轉軌。

（三）探索實現辦公網絡自助化、無紙化

xx年年我處幹部職工計劃生育管理工作取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。今後，我們要以正確的榮辱觀爲導向，不斷深化綜合改革創新工作機制，爲推動我處人口與計劃生育工作再上新臺階而不懈努力努力