婦科護理的工作計劃

婦科護理的工作計劃篇1

又一個新的起點，又一輪努力的新開始。用新的希望充滿新一年的征塵。現制定20__年婦科護理工作計劃如下：

一.加強護理人員醫德醫風建設

1.以樹立良好的護士形象爲重點，以提高護理服務爲目標。

以社會和患者滿意爲標準，切實轉變服務理念。堅持一切“以病人爲中心”，改善服務態度，在臨牀護理工作中體現“病人第一，質量第一，服務第一”。繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士文明用語。尊重每一位病人。

2.繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，評選出優秀護士兩名。

3、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的合理要求給予最大程度的滿足。

4、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行爲規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考覈，合格者給予上崗。

二.認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保醫療安全的根本保證

1.定期組織全科護士學習各項核心制度，並監督落實。

2、重申各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如專業組長，責任護士、輔助護士各盡其職，工作中相互配合，有效溝通，婦產科護理工作計劃以提高護理工作效率。

3、堅持查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總覈對1-2次，並有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;輸血時三查八對。

(3)堅持填寫輸液執行卡，杜絕差錯事故的發生。

4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，善於發現病人異常病情，並能夠做出相應處理，預防其併發症的發生。

三.提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

每月組織科室人員業務學習一次，業務查房一次，疑難病例討論，每季度組織操作培訓一次，每月進行操作考覈2--3人，全面提升護士三基水平。

2.堅持每週三環節質量講評。

總結本週工作存在的缺陷及不足，並提出整改措施，全面提升整體護理水平。

3、各科室每週晨間提問1-2次，內容爲基礎理論知識和專科知識。

4.堅持牀頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做爲科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5.積極參與護理部及片區組織的各類護理查房，疑難病例討論及業務學習。

提升整體護理水平。

四.加強醫院感染管理

1、嚴格執行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度並遵照執行。

2、堅持每月對病區治療室、換藥室的空氣培養一次。

3、堅持每天對治療室、換藥室進行空氣及物體表面消毒，並記錄。

每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，配合院感科對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用後及時分類，毀形，無害化集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一牀一巾一溼掃。

5、病房內定期用消毒液拖地(出院病人牀單進行了終末消毒(清理牀頭櫃，並用消毒液擦拭)。

拖布專用，標識明確，分類清洗，懸掛晾乾。

6.遵循“標準預防”原則，加強護理人員的自身防護。

五.認真落實科研教學任務

重視實習護士及輪轉護士的帶教，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨牀經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨牀操作技能等。並對其進行教學查房一次，業務學習一次，操作示教及操作考覈，合格率爲90%。

注重科研意識的培養，營造學術氛圍。鼓勵科室護理人員進行科研論文的撰寫。努力在20__年科室發表護理論文不少於兩篇。

六.進一步推進優質護理服務

由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。

我科護士繼續堅持樹立“以病人爲中心”的服務理念，改變重專業，輕基礎”的思想，大家齊心協力，齊抓共管，從每天開始，從每位病人開始，從每件小事做起，從自身做起，將服務理念、服務意識，服務行爲落實到實際工作中。所開展的基礎護理項目有：面部清潔，口腔護理，會陰護理，足部護理，牀上洗頭指、趾甲護理尿管護理，協助患者牀上翻身、牀上移動、牀上使用便器同時加強患者安全管理，嚴防墜牀、燙傷的發生。真正做到讓患者滿意、讓社會滿意，讓政府滿意。

婦科護理的工作計劃篇2

爲進一步貫徹落實我院關於“推廣優質護理服務工作”的部署及要求，深化“以病人爲中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質量，全面提高護理工作水平，結合《優質護理服務示範工程》實施方案，特制定婦產科優質護理服務工作計劃如下：

目標：增創優質護理服務示範科室。通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意爲目標的“示範工程”活動,全面推進優質護理服務。

任務：

1、提高思想認識，加強組織領導。

2、通過學習使全科護士掌握優質護理服務工作標準，運用到臨牀實踐中確保取得實效。

3、對護士進行合理分工、分層管理、體現能級對應。

並制定相關職責。

方法及措施：

1、1-3月（籌備啓動階段）

組織全科護士學習《優質護理服務文件》《醫院實施優質護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目（試行）》，達到思想認識。

2月組織科室護士結合本科特點，開展護理服務專題討論。

2、4-10月（組織實施階段）

（1）、4月科室組織高年資護士到開展優質護理服務示範病區學習工作經驗。

（2）、5月試行分組排班，對護士進行合理分工。

（3）、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責，工作流程，並運用實施。重新制定績效考覈方案。根據每組責任制工作量多少考覈。各班按工作量及工作質量進行考覈，體現多勞多得，獎優罰劣。

（4）、8-10月結合我院開展的臨牀路徑管理工作，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用，協助醫生實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫生溝通，隨時與患者溝通，爲患者提供人性化的護理服務。

（5）、嚴格落實護士分層專科培訓計劃，加強低年資護士三基培訓考覈力度，括展高年資護士知識層面，將專科知識，婦產科相關知識滲入到培訓內容中。創新傳統教學，嘗試採用幻燈片教學形式，考覈隨機化的方式，確保教學效果。

（6）、強化安全意識，將護理安全始終貫穿於優質護理服務的始終，加強6個環節監控，注重質量，注重細節。

3、11月-12月總結階段

對科室優質護理服務工作進行總結，對提供優質護理服務好，服務有創新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證質量持續改進。

婦科護理的工作計劃篇3

卵巢腫瘤是婦科常見的腫瘤之一，可發生於任何年齡，以20-25歲或生育年齡婦女見多。卵巢腫瘤有囊性與實質性、良性與惡性之分。囊性多屬良性，實質性多屬惡性。卵巢惡性腫瘤是女性生殖器官三大惡性腫瘤之一。由於惡性腫瘤迄今無早期診斷方法，晚期治療效果又不佳，死亡率居女性生殖器惡性腫瘤的首位，故卵巢惡性腫瘤已成爲嚴重威脅婦女健康的一種腫瘤，早期無明顯症狀，一旦發現爲惡性腫瘤時，往往已屬晚期病變。常見護理問題包括：①知識缺乏；②焦慮；③自我形象紊亂；④口腔粘臘改變；⑤舒適的改變：疼痛；⑥營養不足；⑦潛在併發症--感染。

知識缺乏

相關因素

患病前未接受過相關方面知識教育。

擔心術後影響性生活，影響生育。

主要表現

病人四處打聽患同類疾病的預後。

不配合部分相關醫療檢查項目。

護理目標

病人瞭解疾病一般衛生常識。

病人情緒好轉，積極配合醫療、護理。

護理措施

向病人宣講本病的類別、特點、治療及預後，讓病人有一定的思想準備。

指導病人讀書、看報，增長一些衛保健知識，定期進行健康普查。

向病人介紹、傳授本病的術前、術後護理常識。

重點評價

病人對本病有關衛生保健常識的瞭解程度。

病人接受治療的態度變化，精神狀況的改善情況。

焦慮

相關因素

個體健康受到威脅。

擔心個人婚姻、生育有所影響。

主要表現

憂鬱、煩躁不安。

猜疑、傷心哭泣。

悲觀、失望。

護理目標

病人情緒有好轉，對預後情況有一定的心理準備。

病人能逐步面對現實，積極配合醫護人員的醫療，護理工作。

護理措施

及時向病人介紹病房的環境、規章制度、主管醫師、負責護士。

提供安靜、舒適、整潔的環境，避免各種不良刺激。

安慰體貼病人，與病人多交談，及時瞭解病人的心理狀況。

向病人說明手術治療的必要性和安全性。

對病人提出的疑問給予明確、有效的答覆。

指導病人欣賞輕音樂，並主動與室友交談、散步等，以分散注意力。

在做婦科檢查、治療等操作過程中，不要過多裸露病人身體隱私部位，必要時用屏風遮擋，請異性迴避。

男醫師爲病人作婦科檢查時，護士要主動陪同。

重點評價

病人的心情是否改善，情緒是否穩定。

病人焦慮的程度以及所採取的措施是否得力，效果如何。

自我形象紊亂

相關因素

手術切除生殖器官導致影響生育或夫妻生活。

化療後脫髮。

主要表現

病人自卑、羞於見人、封閉自我。

病人感覺生殖器官部分切除、頭髮脫掉會低人一等，缺乏自信心。

護理目標

病人能正確對待自身形象的改變。

病人積極採取相應措施恢復自身形象。

護理措施

利用同類病人目前工作、生活順利的實例進行現身說法，鼓勵病人樹立戰勝疾病的信心，迎接新生活的挑戰。

告知病人化療後脫髮是可逆的，指導脫髮病人配戴假髮，並教會病人保護假髮的方法，即脫下假髮用溫水清洗灰塵，梳子順梳、晾乾備用。

對情緒不穩定的尚未生育的病人不當面談孩子的問題，以免傷害病人。

主動與病人丈夫或男朋友或親人取得聯繫，要求他們多給予病人體貼、關心、理解與支持。

重點評價

病人對自身器官腦功能改變的認識是否正確。

病人對自身變化是否已採取補救措施，效果是否滿意。

口腔粘膜改變

相關因素

攝入不足、消耗增加，導致機體抵抗力低下。

化療藥物副作用。

主要表現

口腔粘膜潰瘍、糜爛，有異味。

口脣乾裂、疼痛，進食困難。

護理目標

病人主訴口腔疼痛感減輕或消除。

病人口腔粘膜的損傷、炎症、潰瘍得到治癒，口腔清潔。

病人或家屬能瞭解口腔衛生的基本常識。

護理措施

指導病人家屬做好口腔衛生，每天漱口3-4次，一般漱口液選用等到滲鹽水、0.02%呋喃西林液、朵貝氏液等。

婦科護理的工作計劃篇4

又一個新的起點，又一輪努力的新開始。用新的希望充滿新一年的征塵。現制定20__年婦科護理工作計劃如下：

一.加強護理人員醫德醫風建設

1.以樹立良好的護士形象爲重點，以提高護理服務爲目標。

以社會和患者滿意爲標準，切實轉變服務理念。堅持一切"以病人爲中心"，改善服務態度，在臨牀護理工作中體現"病人第一，質量第一，服務第一"。繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士文明用語。尊重每一位病人。

2.繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，評選出優秀護士兩名。

3、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的合理要求給予最大程度的滿足。

4、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行爲規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考覈，合格者給予上崗。

二.認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保醫療安全的根本保證

1.定期組織全科護士學習各項核心制度，並監督落實。

2、重申各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如專業組長，責任護士、輔助護士各盡其職，工作中相互配合，有效溝通，婦產科護理工作計劃以提高護理工作效率。

3、堅持查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總覈對1-2次，並有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;輸血時三查八對。

(3)堅持填寫輸液執行卡，杜絕差錯事故的發生。

4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，善於發現病人異常病情，並能夠做出相應處理，預防其併發症的發生。

三.提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

每月組織科室人員業務學習一次，業務查房一次，疑難病例討論，每季度組織操作培訓一次，每月進行操作考覈2--3人，全面提升護士三基水平。

2.堅持每週三環節質量講評。

總結本週工作存在的缺陷及不足，並提出整改措施，全面提升整體護理水平。

3、各科室每週晨間提問1-2次，內容爲基礎理論知識和專科知識。

4.堅持牀頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做爲科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5.積極參與護理部及片區組織的各類護理查房，疑難病例討論及業務學習。

提升整體護理水平。

四.加強醫院感染管理

1、嚴格執行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度並遵照執行。

2、堅持每月對病區治療室、換藥室的空氣培養一次。

3、堅持每天對治療室、換藥室進行空氣及物體表面消毒，並記錄。

每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，配合院感科對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用後及時分類，毀形，無害化集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一牀一巾一溼掃。

5、病房內定期用消毒液拖地(出院病人牀單進行了終末消毒(清理牀頭櫃，並用消毒液擦拭)。

拖布專用，標識明確，分類清洗，懸掛晾乾。

6.遵循"標準預防"原則，加強護理人員的自身防護。

五.認真落實科研教學任務

重視實習護士及輪轉護士的帶教，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨牀經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨牀操作技能等。並對其進行教學查房一次，業務學習一次，操作示教及操作考覈，合格率爲90%。

注重科研意識的培養，營造學術氛圍。鼓勵科室護理人員進行科研論文的撰寫。努力在20__年科室發表護理論文不少於兩篇。

六.進一步推進優質護理服務

由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。

我科護士繼續堅持樹立"以病人爲中心"的服務理念，改變重專業，輕基礎"的思想，大家齊心協力，齊抓共管，從每天開始，從每位病人開始，從每件小事做起，從自身做起，將服務理念、服務意識，服務行爲落實到實際工作中。所開展的基礎護理項目有：面部清潔，口腔護理，會陰護理，足部護理，牀上洗頭指、趾甲護理尿管護理，協助患者牀上翻身、牀上移動、牀上使用便器同時加強患者安全管理，嚴防墜牀、燙傷的發生。真正做到讓患者滿意、讓社會滿意，讓政府滿意。

婦科護理的工作計劃篇5

又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往，我們產科將在20__年制定新的工作目標：

一、加強病區管理，確保安全

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。

切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障孕產婦就醫安全。

2.孕產婦的環節監控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發生醫療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。

雖然是日常工作，但一旦發生問題，都是人命關天的大事，作爲護理管理中監控的重點之重點。

5.從護理管理角度監控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。

對同樣問題反覆出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

(1)堅持醫療安全天天抓，堅持每月專業知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫安全、防患醫療糾紛的發生。

(2)強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發現問題及時維修，保持設備的完好率100%

(3)加強薄弱環節的管理，減少護理差錯事故發生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

(4)加強危重孕產婦的護理，預防併發症的發生，認真落實產科各項護理常規，杜絕差錯事故發生。

(5)培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善於進行成本效益覈算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

(6)定期對科室人員進行院感知識培訓考覈，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋並進行整改。

二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷

加強服務就必須有考覈，要宣傳營銷沒有後續好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續加強全體人員服務意識的教育，加強服務態度，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨幹電話送到他們手中，讓他們有機會聯繫我們，並取得孕產婦的信任。

1、繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。

培養護理人員樹立“以孕產婦爲中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作爲第一信號，把孕產婦的需要作爲第一需要，把孕產婦的利益作爲第一考慮，把孕產婦的滿意作爲第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2、注重收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發放滿意度調查表等，瞭解回訪意見、獲取孕產婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。

把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、深化親情服務，提高服務質量。

在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

三、科學規劃，爲醫院搬遷做好準備

20__年將認真做好新建病房的規劃，合理的佈局及安排，合理利用人力資源，爲醫院及科室長遠發展做好合理規劃。

四、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業素質

1、繼續保持臨牀帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業務培訓，每月組織業務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考覈。

如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。

2、隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強專科疾病的培訓，將專科疾病的環節分解講解，並定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。

五、確保完成各項護理指標

1、基礎護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考覈合格率達99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%

8、一次性注射器、輸液(血)器用後毀形率達100%。

六、附：產科20__年工作計劃具體安排

第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況，護理安全執行情況。

一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排;制定三基三嚴培訓計劃;組織召開護理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。

二月工作計劃：細化各項考覈標準並落實到科室;組織一次護理業務大查房;護理文書書寫規範化培訓。組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查，對存在問題進行整改;組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法)，安排“5.12”護士節活動及專科護理健康教育內容。

四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節活動安排;科室培訓護理操作。組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

五月工作計劃：慶祝“5.12”護士節活動;護理操作技能(靜脈輸液法)考覈;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

六月工作計劃：對護理質控進行全面檢查;抽查一級護理質量;組織護理人員進行護理安全教育培訓;組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。半年工作總結。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促5S定位管理落實情況

七月工作計劃：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題並加以整改;抽查患者健康教育開展情況。組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查;重點檢查各科室院感管理情況。組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查;檢查5S定位管理落實情況，組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查

十月工作計劃：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點督查;組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

十一月工作計劃：院感考覈抽查，組織護理質量檢查及行政查房;組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。

十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定20__年工作計劃，組織召開護理質控會議;分層次護士考覈。