退休辦2023年工作計劃多篇

退休辦2023年工作計劃篇1

20--年---退休黨支部，要在中心黨總支的領導下，以創先爭優爲主線;以建設服務型基層黨組織爲主心;以全心全意服務羣衆爲重點;以求真務實的工作作風，秉承尊老、助老、惠老的服務理念做好各項工作。

一、加強支部班子建設抓好各項服務工作

一、精心組織老同志認真學習，深刻領會理解貫徹黨的十九大精神

1、要做好基礎工作，做到：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結。做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。

2、全面、認真地落實好中心黨總支的各項工作計劃，抓好各項學習，特別要認真學習貫徹兩會精神和黨章;積極組織開展好各項活動，增強黨支部的凝聚力和向心力。

3、認真組織召開一次黨內民主生活會。廣泛聽取羣衆意見和建議，充分發揮羣衆的監督作用，力求結合實際，重點解決黨員和支部工作等方面存在的問題，並做好詳實的記錄，決不走過場。

4、管好用好活動經費，堅持三人審批制度，做到經費使用合理、公開透明。真正起到激勵羣積極參加活動的的作用，把各項活動開展的有聲有色，做到讓羣衆滿意。

二、堅持組織生活制度 抓好黨員隊伍建設

1、全年要組織黨員集中學習四次。重點學習黨的十八大報告和相關文獻;安排一次黨課黨史教育。不斷提高黨員的思想覺悟和政治素養，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

2、積極組織黨員開展寓教於樂的活動，並組織他們積極參加管理中心舉辦的大型集體活動，和支部組織的集體活動，並在各項活動中充分發揮黨員的模範帶頭作用。

3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考覈，進行總結評比，評選出先進黨小組和優秀黨員，鼓勵先進，培養典型，樹立共產黨員新形象，促進我們更好地開展各項工作。

三、積極開展各項活動 活躍老幹部的文化生活

老有所爲、老有所樂，是我們離退休黨支部的一項重要工作。爲了做好這項工作，我們在組織上做了具體明確的分工，由劉敏主抓這項工作。對管理中心全年的活動安排，我們都要提前做好各項準備，既要保證參加人數，又要保證人員安全，積極配合管理中心組織好每一項活動。今年根據我們支部退休人員年齡偏大(70歲以上佔45%)的具體情況，決定組織全員職工開展一次室內集體活動。儘可能的讓大家都能以愉悅的心情參加活動。

四、堅持走訪慰問活動 做羣衆的貼心人

開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。爲了更好的完成這項工作，今年我們首先要做好全面的摸底工作，做好基礎登記。

一是登記80週歲以上人員的姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況家庭住址、電話及子女電話;

二是登記40年以上黨齡、70週歲以上黨員的姓名、出生年月日、入黨時間、身體狀況、生活狀況電話和住址;

三是登記患重病職工和特困戶職工的姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況家庭住址、電話及子女電話。

然後根據具體情況，制定相應的走訪方式：

一是對患重大疾病的職工和特困戶職工及病逝家屬進行登門走訪和慰問;

二是對90歲以上的老人要同總支委員一起送慰問金並慶祝生日;

三是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;

四是對其他不能登門走訪的要電話慰問。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心裏。

退休辦2023年工作計劃篇2

一、基本情況

7月，我走出了杉達學院的大門，9月我將作爲一名新教師正式成爲晨陽幼兒園的一份子。對於這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象徵，他們純潔，他們善良，他們真誠，雖然我將是他們的老師，但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。

雖然我在大學裏學的是新聞專業，這是和幼教完全不同的兩個專業，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今後的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成爲一名合格的、優秀的幼兒園老師!

二、優勢分析

我快樂，我充滿童真

一直以來，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都儘量做到一笑置之，所以我一直都保持着一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的遊戲中，和他們一起暢快的玩耍;上課的時候，我用親切教態對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。在晨陽幼兒園實習期間，我和班級內的孩子玩在一起，和他們打成一片，我愛孩子，孩子們也愛我，對我來說這就是一種收穫，一種喜悅。

我年輕，我充滿希望

二十歲的我們正值青春年華，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外。在校期間，我通過了cet—4和計算機一級的測試，如今我能熟練應用計算機，基本的英文也難不倒我。因此，對於以後各種課件的製作我想一定可以勝任的。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的這些可能不夠，但是正因爲我年輕，所以我有充足的時間去吸收新的養分，讓我做的更好，因爲我知道：這個世界上沒有，只有更好!

三、弱勢分析

正因爲我是非專業的，因此在幼教理論知識和各種幼教所需的技能是相當缺乏的。幼教專業可以用3—4年的時間學習專業理論知識和專業技能，而非專業出身的我在接觸這個工作之前完全是沒有一點經驗的，即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的，由此可見，專業與非專業之間的差距有多大。幼兒園老師不同於國小、中學的老師，幼兒園老師需要在彈、唱、跳、畫等方面都有所涉足，幼師有時候就像是一名演員，需要用富有表現力甚至是誇張的語言、聲音、動作去感染孩子，讓孩子在快樂中學習。

非專業的我在教學經驗上更是大大的缺乏。雖然我能夠用活潑的語言爲孩子上課，但是缺乏經驗的我控班能力不強，常常不能緊緊抓住孩子在課上生成的一些東西，有時也不能及時調節上課的節奏;對於有些活動我不知道要用什麼樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時，我雖然用心在愛着孩子，但是要掌握好這個“度”對沒有經驗的我來說也是一件難事。另外，“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，我想即便是師範專業畢業的，他們也是從一無所知開始的，所以我有自信讓自己在學習中成長，在工作中成熟，勤一定能補拙!

四、個人目標

既然自己選擇了這份工作，那麼我就會用心去做好它。現在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時候教師還不一定能一一解決，所以我想在今後的三年種做到以下幾點：1、參加教育學專業的本科學習，在理論上進一步完善自己。

2、在一定的計算機應用的基礎上，進一步學習多媒體課件的製作。

3、對於每個幼兒都要投去關注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關心。

4、通過三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經驗，成爲一名合格的幼兒園教師。

五、任務與措施

(一)構建自我管理機制，促進自我發展

第一階段

目標：建立自我管理意識，激勵自我發展

措施

1、以主人翁態度積極參與新三年計劃討論，明確新三年發展目標。

2、圍繞幼兒園發展目標制定個人新三年計劃。

3、建立個人專業成長檔案。

4、積極參與園內各類評比活動。

第二階段

目標：增強自我管理意識，注重自我發展

措施

1、在完成學前教育崗位培訓的基礎上，繼續參加本科的學習，讓自己在教學理論上有進一步的提高。

2、在探索教學方法的同時，向帶教老師以及身邊其他一些有經驗的老師學習，努力提高個人的教學水平。

3、經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地瞭解幼兒的心理，從而用更爲正確、有效的教育方法。

第三階段

目標：發揮自我管理效能，完善自我發展

措施

1、請帶教老師及有經驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。

2、運用年輕人的優勢，在教學上多運用多媒體技術。

3、跟着有經驗的老師開展“培養農村幼兒文明習慣”的課題。

(二)創設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發展

第一階段

目標：創設合理的區角環境，滿足幼兒自主探索的學習，促進幼兒的生活經驗。

措施

1、注意環境創設的安全、新奇、有趣，提高幼兒的興趣，充分利用牆面、地面、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。

2、創設材料庫、百寶箱等，擴大幼兒探索資源。

3、帶領孩子走進社區、走進大自然，豐富孩子各方面的認識。

第二階段

目標：創設體現現代教育理念，使幼兒的個性潛能能到充分的發揮。

措施

1、根據主題的需要，拓展幼兒學習空間，爲幼兒自主學習提供豐富的材料。

2、在區角遊戲中投入新鮮的遊戲材料，讓幼兒在遊戲中嘗試探索學習。

第三階段

目標：在日常生活中培養幼兒良好的文明習慣，爲新課題的研究打好基礎。

措施

1、在學習活動中，通過故事、兒歌等形式培養幼兒逐步養成文明的習慣。

2、教師以榜樣影響幼兒，幫助幼兒培養良好的文明習慣。

(三)家園共育工作

第一階段

目標：加強與家長、社區的互動，探索家園共育的有效途徑。

措施

1、通過各種形式與家長聯繫，瞭解幼兒的特點與需求。

2、定期召開家長學校、家長沙龍活動，交流育兒經驗。

3、根據家長需求，邀請專家來園作講座。

第二階段

目標：充分利用有效資源，探索家園、社區三位一體化新方式。

措施

1、充分發揮家委會作用，成立家園、社區三位一體化領導小組。

2、利用社區、廣場開展各類親子活動。

3、充分利用家園資源，豐富晨園小報。

第三階段

目標：整和家園、社區力量，形成一體化育人環境。

措施

1、圍繞家長工作展開深入的研究。

2、家長學校開展形式多樣的有針對性的家教培訓活動。

3、進入社區開展各種宣傳、指導活動。

退休辦2023年工作計劃篇3

新學期開始小班的主要教育任務是引導幼兒儘快地適應幼兒園生活。從遊戲開始，讓幼兒感受到集體的快樂，幫助幼兒儘快地適應幼兒園集體生活，緩解幼兒由於和家人分離而產生的生理焦慮。――引導幼兒認識自己的班級，認識班上的老師和小朋友，知道自己是哪所幼兒園的小朋友。

一、常規方面

1、在老師的指導下，玩室外大型玩具。

2、學會與同伴一起遊戲，懂得運用禮貌用語進行交往。

3、知道愛護用具與材料不摔、不亂丟玩具。

二、自理方面

熟悉一日的活動環節，幫助幼兒提高自我服務能力，基本上能夠自己吃飯、洗手、入廁、入睡，培養幼兒的自信心、自尊心，使幼兒感受到成功的快樂。

三、認知方面

1、引導幼兒認識自己的班級，認識班上的老師和小朋友，知道自己是哪所幼兒園的小朋友。

2、引導幼兒掌握一些基本的活動常規，搬凳子輕拿輕放，能安靜地傾聽故事。

3、引導幼兒認識杯子、毛巾架等物品標記，知道一人一物，不能隨便使用他人的東西。

四、保育保健

1、清潔整理好各個活動場所的衛生工作，爲幼兒創設一份溫馨舒適的活動環境。

2、通過老師的講解，傾聽生活小故事等形式，讓幼兒養成自覺接受晨檢好習慣，不帶小物品入園。

五、社會性發展方面

引導幼兒熟悉喜愛小班，願意親近老師，有什麼事能主動地和老師講，喜歡和夥伴一起活動、友好相處，並能使用禮貌用語：謝謝你、對不起、沒關係、不客氣等。

六、身體發展方面

1、引導幼兒認識自己的五官和身體各部位的名稱，瞭解它們的用途，知道要保護好自己的身體，掌握一些自我保護的基本方法。

2、引導幼兒喜歡晨間活動，戶外活動，靈活學會一些玩具的基本玩法，初步感受活動的樂趣。

具體措施：

1、在日常生活中，注意觀察、適時引導，以兒歌、故事、遊戲等形式提醒、幫助幼兒形成良好的生活衛生習慣。

2、以身作則，經常與幼兒使用文明禮貌用語，並常使用雙語交流，幫助幼兒形成使用禮貌用語的習慣。

3、將安全的知識容入主題活動中使孩子在學習中，提高自己的安全意識。例如“怎樣玩才安全”的主題中，通過了解手和腳的用途，懂得保護自己的身體。在其它活動中，通過圖片、兒歌故事等多種形式，教育孩子不玩危險的東西，懂得自我保護。

4、對幼兒個別情況，要和家長多交流，形成共識，共同做好保育、保教工作。

5、注重對幼兒的各別指導，發現有不良習慣的幼兒加強引導、幫助。

班級工作措施：

1、我班年齡小，因此在工作中兩位老師要齊心協力，相互配合，統一要求，加強對幼兒一日生活、學習常規的培養，並根據每月、每週的教育目標，有針對性、目地性的進行教育。

2、在工作中和教學中不斷地反思、改進，耐心聽取多方面意見，以提高保育和教學質量。

3、在教育教學中不忘保育工作，做到保教結合，充分利用餐前談話或睡前談話等一些生活環節，加強對幼兒進行良好生活和行爲習慣的培養，以及自我保護意識、安全意識和英語應用能力的教育。

七、家長工作

1、利用家園聯繫表向家長定期彙報幼兒在園情況。

2、利用家長接送時間做好日常性家園聯繫工作，使家長放心的把孩子交給老師。從而形成家園聯繫的良好氛圍。

3、做好缺勤幼兒的工作，對於一天不到的幼兒電話諮詢，鼓勵幼兒按時來園。

退休辦2023年工作計劃篇4

爲了更好地提高自身素質修養和自身能力，特擬定個人繼續教育學習計劃如下：

一、學習內容及思路

以《幼兒教師的十大教學技能及訓練》、《做智慧型班主任》、《幼兒園教育活動設計與實踐》、《在遊戲中學習》等教材爲主要學習內容，以提升自我創新精神、專業素養和實踐能力爲核心，樹立以人爲本、以幼兒爲本的教育觀念，增強服務於社會、服務於幼兒的意識，提高認識，更新教育觀念。結合視頻講座《蔣勳的文學之美》《中國美術史》《西方美術史》等提升個人修養。

二、學習形式及措施

（1）以自學爲主，按時參加幼兒園組織的集中培訓。

（2）認真完成作業，做好學習筆記。

（3）參加大大班組學習：課標解讀、教材研討、觀摩示範課。

（4）利用課餘時間進行自學和互聯網個人自主選擇式學習，參與網友的討論與學習。

（5）勇於實踐，勇於開拓創新。

三、具體措施

1、積極參與園本培訓、以問題爲中心、以崗位爲課堂、以實踐爲師，認真學習，努力實踐，合作交流，充實專業知識，培養專業技能。

2、按幼兒園繼續教育指南，積極參加幼兒園規定的繼續教育教材，在學習中認真做好學習筆記，完成培訓佈置的任務。

3、利用課餘時間進行自學和互聯網個人自主選擇式學習。積極參與開展教學探究、解決教育教學中實踐問題、總結教育教學經驗。

4、積極參加學校及上級舉辦的各級各類培訓和學習。

5、積極撰寫教育教學論文、教育教學經驗文章等。

在以後的教育教學過程中，我會注重去發現問題，解決問題，提高教育教學實踐能力，突出對課堂教學實際情境與自身教學經驗的多視角、多層次的分析和反思，樹立新的人才觀、質量觀和自身職業觀，不斷學習，不斷更新知識結構，爲全面實施素質教育而努力奮鬥！

退休辦2023年工作計劃篇5

薪資待遇退休科年度工作計劃模板

年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，爲繼續解放思想，創新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結合工作實際，擬定年工作計劃。

一、日常工資審批管理

（一）根據國家工資政策規定，切實加強對機關、企事業單位工資管理。

1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業單位工作人員考覈正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規定，認真做好機關、事業單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動後的增降工資和重新確定工資工作。

創新思路：爲提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返,採取以電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。

3、做好全市機關、事業單位新參加工作大中專畢業生、工勤人員見習期（試用期）滿後的轉正定級工作。

創新思路：爲提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，採取電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。

4、根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業工效掛鉤預、結算工作。

5、就財政統發工資審覈中涉及的問題，及時與財政部門協調，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業單位中參加財政統發工資單位的工資審覈工作。

二、津貼、補貼審批管理規範和事業單位績效工資管理工作。

（一）機關公務員津貼、補貼規範

機關公務員津貼、補貼規範工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排佈署，在規定時限內及時完成。

（二）事業單位績效工資管理

績效工資是事業單位收入分配中活的部分，主要體現工作人員的工作業績和實際貢獻。在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現和業績等緊密相連，有利於進一步加大事業單位搞活內部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調動工作人員的'工作積極性和主動性。在事業單位績效工資管理過程中，要着重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：

1、強化職工的思想工作，要深入細緻地宣傳改革工資分配製度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創優的競爭意識，消除對改革的恐懼和牴觸感。

2、做好績效工資分配製度改革的基礎管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本覈算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配係數標準。

3、解除好職工的後顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資爲基礎及時足額的爲職工繳納養老保險、失業保險和醫療保險等，並根據相關法律法規完善勞動、學習、休假等相關福利制度。

4、加強成本覈算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節約資源、減少浪費，調動職工關注成本效益和參予理財的積極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創”的聯動關係。

5、建立績效工資約束監督機制，單位績效考覈方案要廣泛徵求職工意見，經單位職工代表大會討論通過，並報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統計等部門的監督檢查。

（三）按照政策規定，及時做好各項補貼審批工作

1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

2、按照知補政策規定，及時認真做好機關、事業單位知識分子補貼的審批工作。

三、退休人員審批管理工作。

1、根據有關政策，認真做好機關、事業單位幹部職工勞動能力鑑定、退休審批及對退休人員管理工作。

四、科技人才二次開發管理利用

爲貫徹落實省、市人才開發工作的有關精神，實施人才強省、強市戰略，按照貴州省人事廳《關於進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關問題的通知》文件要求，結合我市實際，擬定《市年科技人才二次開發工作計劃》，重點做好兩個方面工作：

1、針對我市農村農民羣衆缺乏衛生保健常識、有病難治、缺醫少藥的現狀，組織我市醫療衛生系統各大醫院具有中級以上職稱退休醫師，利用趕集天爲羣衆義務診療、發放宣傳資料，宣傳日常衛生保健知識，提供流行病、多發病、常見病預防治療諮詢服務。

2、在尊重老年科技人才意願的前提下，通過正確引導，積極發動衛生專家諮詢團20名成員參與，成立“市退休醫師保健諮詢服務中心”。爲廣大中老年人羣免費提供飲食健康諮詢、心腦血管疾病預防、衛生保健諮詢服務。

退休辦2023年工作計劃篇6

做爲一名幼兒園老師，深深的懂得一個合格優秀的教師是要有愛心、勇於立異和思慮的智能型教師，這樣的人也是新時代對幼兒教師的要求。我在日常平常的工作中經由過程實踐，不竭總結經驗，嚴格按照一名優異幼兒園老師的尺度來要求自已，用愛心去愛他們，用細心照顧他們，用真心擁有他們，用誠心打動他們，讓可愛的孩子們擁有更多美好的童年記憶!在20__年的新學期中，我會專心關注每一位幼兒的成長、進修，還會開展一些有我園特色的教育教學課程。爲了更好的開展新學期的工作，本人擬定以下20__年個人工作計劃：

一、教育教學工作

在20__年，我將繼續抓好幼兒日常勾當常規,培育孩子精采的進修習慣和餬口衛生習慣.形成有序的餬口,進修,遊戲的氣氛。

1、培育幼兒講禮貌的習慣，與人談時說通俗話。

2、每週按時完成英語、蒙氏數學的教學內容，激發幼兒樂趣，使幼兒自動積極地介入，從學習中體會快樂。

3、開展有趣的主題勾當，讓幼兒多動腦，試探詢題，發現有用經驗，培育幼兒呵護情形、愛護動、植物的良好習慣。

4、多開展一些遊藝勾當，營造一個幼兒斗膽表達、展示自己的空間。依據《綱要》的精神,本學期開展主題和學科相連繫的體例,同時操作本園的場地優勢,開展好體育勾當和戶外組織勾當.抓晨間磨鍊,充實調動幼兒按時來園的積極性,對個體經常遲到的幼兒,實時與家長取得聯繫,獲得家長的配合與撐持.

5、繼續抓好戶外勾當,提高每日兩小時戶外體育勾當的質量.在充實保證天天戶外勾當的同時,提高勾當質量使幼兒在輕鬆興奮的空氣中增強體質.連繫主題教育爲幼兒創設與教育勾當相順應的餬口情形,充實闡揚情形的教育功能.

6、培育幼兒做好值日生工作,進修收拾餐後桌面,培育孩子的自力性和自覺性.

7、當真剖析本班幼兒的春秋特點和個體差異,因勢利導,因材施教,力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較年夜的提高.

8、不時刻刻把平安放在第一位,連繫平安教育開展相關勾當,讓幼兒受到教育.

二、幼兒衛生保健工作

1、在進餐、上茅廁、做早操時，讓幼兒養成一些精采的習慣，並能有秩序地進行，不打不鬧;搞好班級衛生工作,做到"不時通風,日日消毒",爲幼兒創設一個衛生,整潔的進修和餬口情形.

2、在穿、_服、午睡時，能自己的工作自己做，提高自理能力;

3、不帶危險物品入園，與其他小伴侶能和氣、親善相處;

4、組織開展多樣化的體育勾當，讓幼兒懂得根基的衛生常識，磨鍊身體、健康成長。教育幼兒愛潔淨,勤洗手,做好風行病的預防,提醒幼兒少到人多的處所.配合年夜夫給幼兒測查身高,體重和護齒的工作.保證進餐午睡質量,抓好餬口護理,日常平常多注重提醒幼兒喝水,提超出跨越勤率.知道出汗了就要實時改更衣服或隔汗.注重季節性疾病的預防,做好班上潔淨衛生工作,保證室內空氣通順.

三、情形與區域打點工作

1、創設和成立協調的餬口情形和進修情形.讓幼兒自動,自傲的成長.班上的情形安插,以"環保教育"爲焦點,讓孩子自動的創設餬口和進修情形.同時,也可恰當讓家長介入到情形創設中來.

2、區域勾當是孩子喜歡的勾當,要成立精采的區域軌制和打點軌制。

四、積極和家長溝通

因爲是個新的班級,新的幼兒,新的家長,因爲家長工作由爲重要,家長工作是接洽家與園的有用橋樑,只有做好家長工作,才能促進班團體的管理,我將踊躍和家長取得接洽,督促家長做好《家園接洽冊》的填寫,和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法,使家,園結成教育夥伴,充分發揮教育的潛能.認真聽從家長的意見和建議，滿足家長的合理要求，起勁縮短家長和老師之間的距離以上是本學期的小工作計劃,在今後工作中,我將爭取更大的進步!

退休辦2023年工作計劃篇7

爲了貫徹落實各級政府關於推進企業退休人員社會化管理服務工作的文件精神, 促進管理服務工作社會化、正常化、規範化，不斷提高企業退休人員晚年生活質量，共享經濟和社會發展成果。現結合本轄區實際情況特制定本計劃：

一、加強學習，提高認識。

企業退休人員實行社會化管理服務，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現，是構建社會主義和諧社會的重要內容，是黨中央、國務院在社會保障方面提出的一項重要任務。做好這項工作，有利於社會穩定，促進經濟建設和發展。認真學習各級政府辦公關於推進企業退休人員社會化管理服務工作的文件精神，充分認識到做好本轄區的企業退休人員社會化管理服務工作是本社區工作的一項重要內容。

二、加強管理，做好退休人員服務工作

1、規範基礎管理對新進社區退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發放《企業退休人員社會化管理服務證》。並通過入戶調查等形式進一步摸清轄區內企業退休人員的基本情況，及時健全各類基礎臺帳，完善各種信息數據，做到數字不重、不漏、不錯，科學準確，並及時輸入計算機。進一步規範工作活動記錄，按照統一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。

2、養老待遇認證

把社區退休人員領取養老金、供養直系親屬領取生活費的資格認證工作，作爲企業退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區內資格認證一個不漏、不發生一起冒領行爲。繼續開展企業退休人員社會保險和社會化管理服務政策諮詢服務，協助企業退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養直系親屬手續。

3、組織黨員活動

定期組織黨員學習黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發揮退休人員黨員先鋒模範作用，積極參加社會公益活動，調動他們積極參與當地經濟和社會發展的積極性，爲社區建設再作新貢獻。

4、開展文體活動

充分利用現有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建設，經常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事後有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。

5、做好醫療服務

根據上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發放健康手冊，完善退休人員健康檔案。

6、堅持走訪慰問

對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，並提供政策諮詢服務，在重大節日如敬老節、春節等，要對轄區內退休人員進行走訪慰問。對特殊羣體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態管理，即使調整信息。

7、完善自管小組

調動和發揮自管小組長的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務對象，我們將盡力協助。

爲進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務工作，我們將用良好的心態和足夠的認識，竭盡全力爲企退職工辦實事，做好事，始終將爲廣大退休人員服務作爲我們的奮鬥目標，發奮進取，爲退管工作的規範、有序、健康發展貢獻一份力量。