2021年單位工作計劃和目標

時間總是過得很快，不經意間，我們就在忙碌的生活中迎來了嶄新的2021年。爲了在新的一年更加順利額開展工作，特制訂2021年的工作計劃，下面小編爲大家收集整理了“2021年單位工作計劃和目標”，歡迎閱讀與借鑑!

2021年單位工作計劃和目標1

工作目標：

進一步解決影響經濟發展的深層次問題，緊緊圍繞發展這一主題，營造和諧的政治環境;以政府職能轉變爲重點，營造優質的服務環境;以依法行政爲核心，營造健全的法制環境;弘揚創業文化，營造良好的人文環境。

主要任務：

一、進一步深化思想認識，加強組織領導，深入推進軟環境建設

一是進一步強化“環境決定發展”的意識。認真總結幾年來軟環境建設工作經驗，深入分析形勢，認真查找問題，牢固樹立不進則退的危機意識、常抓不懈的長遠意識、積極抓主動抓的責任意識，引導各級各部門正確認識軟環境建設與經濟發展的內在關係，進一步增強抓好軟環境建設的緊迫感、責任感。

二是進一步建立和完善軟環境建設工作機制。始終確立黨委政府領導，政府主抓，人大、政協監督，相關部門各負其責，軟建辦組織協調，人民羣衆積極參與的領導體制和工作格局;繼續實施軟環境建設一把手工程，做到經常研究、經常檢查，保證軟環境建設各項工作落到實處。

三是切實發揮人大、政協的監督作用。組織好人大代表、政協委員和行風監督員開展軟環境建設視察評議活動，重點對執法執紀部門、監督檢查部門進行視察評議。軟建辦對視察評議活動中反映出來的問題進行整理分類，督促整改，及時反饋。

四是進一步營造軟環境建設良好氛圍。協調組織新聞媒體繼續辦好軟環境建設各類專欄、專題節目，及時報道軟環境建設重點工作，大力宣傳爲經濟發展服務的好經驗、好做法。

二、進一步轉變政府職能，加大改革力度，全面推進依法行政

一是進一步深化行政管理體制改革。關注國家部委行政審批制度改革最新進展，做好調整或取消有關審批事項對接工作，使全縣行政審批項目的數量保持較低水平。分專題研究各行業、各部門行政審批環節、程序，逐項提出整改意見。

二是加強行政許可配套制度建設。進一步完善統一受理、告知、公示、聽證和收費等實施行政許可的具體工作程序和有關制度，對被許可人從事行政許可事項的活動實施監督檢查的制度，以及針對容易發生問題的部位和環節，制定加強制約監督的措施和辦法，堅決制止隨意增加行政職能、審批事項、收費項目行爲。

三是加強行政執法監督檢查。建立健全行政許可的監督制度，把實施主體是否合法、是否依法收取費用、是否履行監督職責等情況作爲重點進行專項檢查。加強對執行國家和省、市清理行政許可項目決定落實情況的檢查。

四是深入推行行政執法責任制。實行依法行政問責制和行政決策追究制，實行執法案卷評查制，及時發現和糾正行政執法過程中的問題。細化行政違法行爲的種類和處罰的幅度，降低執法部門的自由裁量權，保證行政執法的公正性。

五是進一步提高行政服務水平。對涉及羣衆、企業切身利益的重大事項，實行行政決策聽證制度，通過電視、報紙、網站等媒體向社會公佈，提高政府決策透明度。按照“應進必進，不進則停，一地辦畢，一條龍服務”的原則，進一步規範投資服務中心的運作。

六是進一步規範行政管理。通過舉辦培訓班、專題講座、理論中心組學習等形式的學習和培訓，使各級行政管理及服務人員，特別是領導幹部進一步深刻理解《行政許可法》的基本原則、基本要求，掌握行政許可法的工作程序，規範行政行爲，提高依法行政意識和執法水平。

三、進一步提高行政素質，建設服務政府，着力推進陽光政務

一是提高機關事業單位工作人員素質。在機關事業單位中開展爲企業、爲百姓、爲社會服務的教育活動;圍繞經濟建設、法治建設、執政能力建設等重點內容，加強對機關事業單位工作人員培訓，提高機關事業單位工作人員的公僕意識、法治意識、發展意識、創新意識、憂患意識;強化機關事業單位工作人員的科學行政能力、民主行政能力、依法行政能力。加大對重點部門、重要崗位工作人員的監督力度，防止部門利益個人化。

二是深入推進政務公開工作。以新聞媒體爲平臺，圍繞企業和羣衆關注的熱點、難點問題，全面開展政府、企業、羣衆三者互動的“對話”活動。繼續認真總結推廣先進經驗及做法，在全縣推行陽光政務工程，不斷完善以陽光政務爲核心內容的服務體系、服務功能。

三是優化投資創業的服務環境。要認真抓好對新投資企業，特別是外商、外地投資企業和民營企業發展各項優惠政策的落實工作。對新投資項目開設“綠色”通道，建立審批申辦的快速聯動辦結機制，實行全過程服務、全託式服務、全方位服務，爲大力發展民營經濟，推動全民創業，創造“零障礙、低成本、高效率”的投資環境。

四是加強誠信體系建設。整合各部門的信用資源，工商、稅務、金融等部門要全面推行“企業信用分類管理”制度，嚴格企業信用等級。在新聞媒體定期發佈企業信用等級情況，通報誠信企業和失信企業名單，制定出臺對誠信企業在工商年檢、稅務稽查等方面的優惠政策，對失信企業要加大監管力度，努力在全社會營造講求商業道德、誠實守信、公平競爭的氛圍。

四、進一步強化監督檢查，加大查處力度，切實維護羣衆利益

保持高壓態勢，加大查處力度，堅決防止公路、河道“三亂”問題反彈。對頂風違紀案件，特別是侵害企業和羣衆利益的案件，要從重查處，公開曝光，絕不手軟。對羣衆舉報問題，要有案必查，有查必果。

一是健全和完善軟環境建設投訴舉報制度。設立軟環境建設獎勵基金，出臺獎勵辦法，對署名舉報，經立案查處後，給予舉報人精神與物質獎勵。在機場、車站、大型商場、賓館等重要場所建立軟環境建設監測點，設立投訴舉報箱，印製發放投訴單，軟建辦定期收集情況，嚴肅查處涉軟案件，並及時反饋查辦結果。

二是加強清費減負監督檢查。對落實涉企、涉民收費項目情況進行跟蹤檢查;對社會中介服務機構進行規範行爲的指導和檢查，遏制高收費和亂收費行爲;外商投資項目、外來投資項目、民營投資項目從立項到投入生產過程中辦理相關手續情況進行跟蹤監督，爲企業提供全過程服務。大力整治推諉扯皮、故意刁難、設置障礙、吃拿卡要等問題。

三是加大對行政行爲的監督檢查力度。對依法取消的行政許可項目，研究制定事後監督檢查等行政管理的措施和辦法。統一制定“行政檢查、行政處罰、行政強制”三告知文書樣式，嚴格實行到涉企檢查備案審覈制度。對具有行政檢查、行政強制、行政處罰職能的行政執法部門依法行政情況進行監督檢查，加強對行政執法人員的監督，重點解決依法行政不夠規範、行政處罰裁量權隨意性較大的問題。

四是加大機關紀律作風建設的明查暗訪力度。不定期地組織開展軟環境建設暗訪活動，及時通報檢查情況和處理結果。充分發揮軟環境建設監督員作用。軟建辦將定期組織召開行風監督員座談會，面對面聽取意見和建議，切實加強軟環境建設日常監督工作。

2021年單位工作計劃和目標2

一、加強團結發揮整體效應

團結就是力量，團結能產生力量，首先我們班子能搞好團結，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協調，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協作意識，配合意識，並要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養影響人，要下決心把機關事業保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實"一創雙優"集中教育活動。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現工作作風的進一步轉變，使保險處的工作在新的一年裏有一個新的開端和起色。

二、制定方法措施，完善考覈辦法

1、要求每位同志下單位催繳養老保險金實行一日一彙報、一日一登記並填寫催繳情況一欄表，發現難點及時處理，每週一下午召開徵繳工作例會，認真聽取同志們彙報和意見，安排下一步的徵繳工作，每月公佈上月徵繳情況，每季度綜合評比，並公佈進展情況，讓同志們變壓力爲動力，提高工作積極性。

2、在去年的工作基礎上，對130家參保單位逐個進行調查研究，全面掌握單位機構編制，在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數據資料。

在此基礎上成立養老保險徵繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金徵繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以徵繳、清欠率90%爲底線，年底兌現獎懲

三、管好用好基金確保基金人員安全

養老保險金是離退休人員的"養命錢"、"保命錢"是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視，管好基金不僅僅是個業務問題、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規範基金管理，並結合我處的工作實際，不斷規範基金收支業務流程和操作規範財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，並建立基金監管的長效機制。

四、強化稽覈確保養老保險金應收盡收

爲保證養老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規章制度健全，基金運性良好，強化稽覈工作已成爲當務之急。稽覈工作可以講是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規範管理強化養老保險費徵繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。爲此我處指定一名副處長親自負責，從以下幾個方面進行稽覈工作。

1、稽覈參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致，是否按規定繳費。

2、稽覈離退休人員死亡不報虛報和冒領養老金現象，同時覈查撥付的養老金能否全額發到裏退休人員手裏。

根據稽覈發現的問題和疑點以及羣衆反映的問題到參保單位調查研究、實地核實並立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數的要按重新覈實的繳費基數予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領養老金立即停發，並返回非發領取養老金確保基金的跑、冒、滴、漏。

五、積極協商，爭取保險業務向各勞動保障事務所延伸

根據我處的實際工作情況，爲了全方位、高質量、高效率地爲參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依託強有力的各勞動保障事務所，

在催繳及徵繳機關事業養老保險業務方面，在得到各有關事務所的大力支持下，向各經辦事務所延伸，同時開展本轄區參保單位養老保險金的稽覈工作。

我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮鬥了很多年的老同志，他們在工作了一輩子後光榮退休了，我們必須在他們退休後給他們一個安好的晚年，不能有任何的不良影響出現。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣，那麼你將來得到的一定是更壞的回報!

2021年單位工作計劃和目標3

根據市機關黨工委黨建工作的有關要求，爲深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷提高黨的執政能力，充分發揮機關黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，爲促進全市經濟平穩較快發展提供堅強的思想、政治組織保證。現就我局20__黨支部工作計劃制定如下：

一、認真開展學習實踐科學發展觀活動

按照中央和_市關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的部署要求，緊緊圍繞市委提出的“三二一”工程總體工作思路，圍繞推動經濟發展、改善羣衆生活、強化機關建設、促進社會和諧等內容，紮實開展學習實踐活動，進一步解放思想、實事求是、改革創新，着力轉變黨員幹部不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反應強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的國土資源管理工作體制，把科學發展觀貫徹落實到國土資源管理工作的方方面面。

二、認真抓好機關黨員經常性教育，不斷提高黨員幹伍的整體政治理論素質

制定學習計劃，創新學習形式，豐富學習方法，建立學習制度，教育黨員幹部終身學習理念，採取“書記領導帶頭學，專家學者輔導學，業餘時間自己學，辦理培訓集中學，工作實踐轉化學，樹立典型激勵學”等形式，激發廣大黨員幹部學習興趣和學習動力，增強學習的吸引力和實效性，同時注重廣大黨員幹部的學習效果在實際工作中運用。每名領導幹部年內要完成1萬字以上的學習筆記，撰寫1篇以上理論文章。

三、充分利用各種活動載體，努力提高黨支部服務水平

一是圍繞全市中心工作，把黨支部開展的各項工作作爲服務全市經濟發展大局的出發點和落腳點，創新工作思路，工作方式和工作機制，增強黨支部服務中心的主動性自覺性。繼續開展“評選支部實事”活動，努力打造“服務品牌”。結合實際，採取有效形式，深入開展“五送”活動，突出“心繫羣衆、服務基層”這個主題，真正爲羣衆辦實事、辦好事，切實把黨的溫暖送給羣衆。二是把好黨員入口關，嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把黨員的“入口關”，注重黨員的質量。切實做好發展黨員和教育管理工作，繼續推行發展對象培訓制，黨員發展公示制，完善黨員積極分子動態管理機制，隨時爲黨的隊伍補充新鮮血液。三是建立健全機關黨建工作領導機制，實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”，支部書記或班子其他成員年內爲黨員幹部、積極分子上一至兩次黨課。同時做好綜合治理工作、普法工作和，確保年內無重大事故，杜絕發生失密、竊密事件。

四、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部勤政廉潔

進一步建立健全“教育、制度、監督”並重的懲防體系建設，積極推進機關作風建設。以加強領導幹部作風建設爲重點，繼續深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育學習、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，努力夯實黨員幹部廉潔從政、拒腐防變的思想根基。認真貫徹執行_延邊州紀委監察局《關於嚴禁黨員幹部和國家公職人員借過生日、職務升遷、喬遷新居、子女升學、參軍之機大操大辦、收錢斂財的規定》，促進黨風、政風和社會風氣的好轉。

五、加強精神文明建設，積極參加各種活動

以“培育機關文化、促進機關和諧”爲主題唱響主旋律，大力開展“科學發展、共創和諧”主題宣傳教育活動，營造機關共創和諧的濃厚氛圍。大力倡導“誠信從我做起”，通過文明創建，努力打造機關幹部新形象。組織和動員廣大幹部職工積極參加扶貧濟困送溫暖和慈善捐助利萬家、“雙日捐”等活動，廣泛開展“巾幗建功立業”“創建文明家庭”“女職工素質提升工程”等活動，努力提高局機關女幹部參政議政的意識和能力。

2021年單位工作計劃和目標4

統計局團支部的成立，爲全局青年同志發揮潛力、展示才能、加強協作、共同進步提供了重要平臺。20__年，團支部將貫徹落實十_屆_中全會精神，緊緊圍繞局黨組中心工作，以鍛鍊和培養隊伍爲目的，以加強團的組織建設爲抓手，以豐富多彩的活動爲載體，着力打造“五個主題”活動，凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業，全力爭創“江陰市青年文明號”，爲統計事業作出新的貢獻。現將20__年活動計劃安排如下：

一、開展“三會一課”主題活動，始終堅持黨建帶團

20__年是團支部發展的重要開端年，深入學習貫徹中央精神、認真做好青年同志思想引導工作具有重要性和緊迫性。要切實加強青年思想道德教育，開展生動活潑的道德實踐活動，引導青年人牢固樹立中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要不斷加強和深化團支部自身建設，增強團組織的吸引力、凝聚力、影響力和戰鬥力。活動大致分爲兩部分，一是集體參加局黨組安排的各項學習活動，包括黨課、冬訓活動、羣衆路線教育實踐活動、反腐倡廉教育活動;二是加強團支部自身的學習活動，按照“三會一課”的標準，支部委員要帶頭學習，全體團員要自覺學習，要結合黨章、團章一起學習，鼓勵團員同志向黨員學習、看齊，引導團員積極主動向黨組織靠攏。

二、開展創建“青年文明號”活動，打造一流的統計隊伍

江陰市“青年文明號”是團市委設立的表彰、激勵青年組織的重要榮譽，以崗位建設、崗位創優爲重點，以先進典型爲導向的羣衆性勞動競賽。創建“青年文明號”，有助於組織和引導我局青年立足本職崗位，樹立適應統計職業道德的工作誠信、敬業意識、創業精神和文明服務理念，以一流的工作成績展示統計人的風采，塑造機關單位的良好形象。首先，要把創建工作作爲團支部今年的重點工作來抓，把全體團員的思想統一到創建工作上，認真發動、積極組織，帶領和團結全體團員向着創建的總目標而努力，全力以赴，盡的努力爭取創建工作的成功。第二，要認真對照創建要求，制定適應統計工作特點的創建辦法，明確責任，分工到人，制定時間表，穩步推進。第三，要學習借鑑其他青年文明號單位的先進經驗和做法，結合支部20__年工作安排，做到規定動作有突破、自選動作有亮點、全部要求都到位，確保軟硬件都達到創建標準。

三、開展“崗位成才”主題活動，引導青年同志積極進取

青年同志是統計局工作的生力軍，也是有創造力的隊伍，因此紮實的業務知識和過硬的工作技能，是對青年同志的必然要求。當前，統計工作日新月異，統計改革大刀闊斧，統計要求越來越高，青年同志要勇於擔責、積極進取，牢固樹立“崗位爭先、業務、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識，在經濟信息、統計分析、課題研究等方面要有具體舉措。據此，我支部擬開展活動如下：一是強化業務再學習，包括開展統計業務、常用統計方法和數據庫應用等方面的培訓;二是進行業務攻堅，帶領和督促全體同志加強統計從業資格、統計職稱考試;三是開展課題研究，由團支部委員帶頭，分別成立3個課題小組，結合馬克威統計分析平臺，從相關性、貢獻率、相關彈性等數理關係深層次開展專題分析。

四、開展“活動促協作”主題活動，豐富業餘文化生活

在重視思想教育和工作培訓的同時，結合本支部實際，開展形式豐富多樣、健康向上的文體活動，既能豐富業餘文化生活，又能增進友誼，加強協作，凝聚力量，鍛鍊隊伍。計劃在20__年，內強素質，加強學習核心價值觀，培養敬業奉獻精神，凸顯統計文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設，提升服務質量，樹立良好的機關工作形象;利用業餘時間開展郊遊踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、徵文、演講等活動。

五、開展“獻愛心講奉獻”主題活動，發揚青春正能量

在上級團組織的領導下，結合實際，通過慈善幫扶、公益活動等方式，引導團員青年投身慈善公益活動。其中，慈善幫扶主要是配合局黨組對結對困難戶、貧困學子等進行關懷和資助、參加“慈善一日”等活動，對社會弱勢羣體奉獻一份愛心。要大力倡導和積極鼓勵團員青年定期參加青年志願者、社區義工等民間活動，並確保全年社區活動不少於3次，在青年同志中大力弘揚獻愛心、講奉獻、知禮儀、守誠信的文明新風，發揚青春正能量。

2021年單位工作計劃和目標5

2021年，機關黨建工作總體計劃是：繼續深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以全面提升機關黨建工作“三化”水平爲目標，以服務中心、建設隊伍爲主線，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，認真踐行社會主義核心價值觀，全力推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，爲局各項工作任務健康發展提供強有力的政治和組織保證。

一、以強化理想信念爲根本，進一步提高機關黨員幹部思想政治素質

1.加強理論學習培訓。

把政治理論學習作爲首要任務，將黨章、中國特色社會主義理論，黨的十_大、十_屆_中全會精神和，列入機關黨員幹部理論學習和教育培訓計劃。通過集中學習、輔導報告、專題討論、知識競賽、個人自學等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學習的針對性和時效性。全年集中學習時間不少於某某個學時。同時組織黨員幹部加強法律法規和規劃業務知識的學習，不斷提高自身綜合能力素質，努力爭創學習型黨組織。

2.加強理想信念教育。

圍繞增強機關黨員幹部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育，引導機關黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。

3.加強黨建宣傳陣地建設。

充分利用黨員活動室，豐富黨員活動內容，創新活動載體，給機關黨員幹部提供一個學習交流、文娛活動、展現自我的平臺。充分利用某某黨建網、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時傳達上級精神，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的學習氛圍和環境。

二、以落實黨建工作責任制爲重點，進一步提升基層黨建工作水平

1.落實黨建工作責任制。

堅持把貫徹落實中央《條例》、省《實施意見》和《某某市貫徹落實<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>的實施細則》(下稱《實施細則》)，作爲黨建工作的重中之重任務來抓，加強督促檢查，強化制度建設，推進責任落實。繼續開展基層組織黨建工作目標管理動態考覈，落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作，支部(總支)黨建工作年度有經費預算，安排有專兼職黨務幹部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少於次，支部(總支)年度召開組織生活會不少於次。堅持做到黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。

2.加強組織建設。

嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀輕、熟悉黨務工作、羣衆基礎好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來，進一步增強黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作於月底前完成。

3.加強隊伍建設。

積極發揮支部(總支)書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實“一崗雙責”工作要求，調動支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務幹部學習培訓。重視黨務工作者技能的提高，通過邀請專家來局舉辦黨建實務講座培訓、配發黨建工具書、選派黨務幹部參加上級機關組織的培訓班學習,月份，組織部分黨務幹部參加全市黨務幹部學習培訓，月份，組織部分支部書記參加省直機關工委組織的支部書記學習培訓，確實提升基層黨務幹部的能力素質。加強黨員隊伍發展管理，按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的原則，嚴格執行黨員發展培訓、預審、公示、票決、責任追究制，切實把好黨員“入口關”。2021年做好某某名入黨積極分子教育培養和名發展對象的考察工作，努力提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。認真開展黨員民主評議工作，堅持原則，嚴肅處置不合格黨員。加強黨員日常管理，認真做好離退休黨員、流動黨員的教育服務工作。

4.規範基層黨務工作。

各黨支部(總支)要嚴格黨內規章制度，確保各項工作規範化、制度化。各基層黨組織黨務工作者要學習領會相關文件精神，掌握組織建設，黨員教育、管理和服務，發展黨員，黨內統計等程序和要求，做好各項黨務工作。加大對黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規範有序。

三、以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，切實推進機關作風和效能建設

1.繼續深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。

認真貫徹市委《關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施方案》(某某號)文件確定的指導思想、目標要求和方法步驟，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主題，落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導黨員幹部樹立羣衆觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使幹部作風進一步轉變，幹羣關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立。及時歸納總結活動有效經驗做法，擴大教育實踐活動的影響。

2.開展在職“黨員進社區，競賽當五員”活動。

結合羣衆路線教育實踐活動，組織機關黨員幹部到聯點社區當政策宣傳員，技術推廣員、矛盾調解員、民意調查員，羣衆服務勤務員，認領導服務崗位，開展結對聯繫活動。真正爲社區羣衆提供需要的服務，提供更多的關愛，爲社區羣衆辦幾件好事、實事，把黨和政府的溫暖送到羣衆心坎上。

3.深化創先爭優活動。

繼續做好基層黨組織分類定級工作，爭創先進基層黨組織示範單位。按照“工作有序，特色突出，資料規範，陣地標準”的要求，爭創先進基層黨組織示範單位。在領導班子中開展“四講一爭”：(講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進)，在廣大黨員幹部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進)活動，全力提升局系統黨員幹部的創先爭優意識，爲推進各項工作科學發展提供有力支撐。

4.傾力幫扶惠及民生。

圍繞建設服務型黨組織，繼續認真開展幫扶活動，制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員幹部與困難羣衆的結對幫扶，局領導每季度至少一次前往聯繫點進行一次調研解決相關問題。突出抓好村基礎設施建設和產業培育，着力解決上學、飲水、行路等民生問題，多辦實事好事。指導村黨支部建好活動陣地，充分發揮黨員作用。認真總結活動經驗，不斷提高幫扶效果。

四、以推進黨內民主監督爲重點，進一步加強機關黨風廉政建設

1.加強黨風廉政建設。

深化黨風廉政建設責任制，統籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設，全面構建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示範教育、警示教育，加強黨員幹部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進機關活動。充分發揮宣傳教育在反腐倡廉建設中的基礎作用，嚴厲查處各種違紀違法行爲。

2.落實監督管理制度。

組織和引導機關黨員幹部認真學習、嚴格遵守、堅決維護黨章，深入貫徹黨員權利，落實知情權、參與權、選舉權、監督權。深入推進黨務公開，促進權力運行公開規範;堅持民主集中制，強化“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內生活各項制度，提高組織生活質量;嚴格執行“三重一大”的要求，落實領導幹部定期述職述廉、戒勉談話、黨內詢問和質詢要求，強化對黨員幹部的監督制約;健全和完善機關內部管理制度，構建長效機制，堅持做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事，讓權力在監督約束下陽光運行。

五、以創建文明和諧單位爲載體，進一步豐富和發展機關文化

1.開展創建“文明機關”活動。

一是開展“節約型”機關創建活動，切實做到轉變工作作風，精文減會，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行爲。二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關開設“道德講堂”講座，開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設爲主要內容的實踐活動。三廣泛開展“三關愛”志願服務活動。四是開展精神文明創建活動，繼續深入開展精神文明創建活動，精心組織爭創省、市文明單位活動，結合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創建活動，大力推進機關精神文明建設。

2.發揮羣團組織作用。

一是重視組織建設，系統地健全工會、共青團、婦委會的相關工作制度和管理體系規範工作流程，完善走訪慰問、福利發放、財務管理、會員管理等方面的制度和規定，二是做好羣團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制，充分發揮工、青、婦自身優勢，以富有特色的活動爲載體，深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”、“關心下一代先進集體”等創先爭優成果，推動黨建工作再上新臺階。三是豐富文化生活。充分發揮黨員幹部的主觀能動性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動，結合紀念“三八”國際勞動婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節、“八一”建軍節等節日，開展系列文體活動，提升機關文化品位，不斷增強機關的凝聚力和向心力。