單位領導2014年個人工作計劃

目錄

第一篇：單位領導2014年個人工作計劃第二篇：單位領導2014年個人工作計劃第三篇：2014單位個人每月工作計劃第四篇：單位領導個人工作總結第五篇：2014年xx單位文明單位創建工作計劃更多相關範文

正文

第一篇：單位領導2014年個人工作計劃

一、總體思路

緊緊圍繞一箇中心（以x書記爲中心）；

搞好兩項活動（外出學習活動、邀*大班子體育健身活動）；

狠抓三項重點（家庭經濟發展規劃、家庭財政收入管理、重要人士關係改善）；

加強四項建設（朋友圈子建設、利益圈子建設、新關係戶建設和線人網絡建設）。

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二、奮鬥目標

緊跟主要領導，尊敬周圍領導，搞定與我比肩的，打擊在我前面冒泡的，搞好圈子建設，穩定利益鏈條，實現家庭財政收入跨越式發展。

三、主要任務

（1）穩定單位局面，進行人員調整。讓尊敬我、孝敬我的人做到“領導”崗位上來；讓那些自持有功、“老不死”的內退；讓那些業務能力強、只會工作、不會做人的“高材生”，繼續做辦事員。

（2）做好班子成員的分工。也不知道**部是怎樣提拔幹部的，看給我配的幾個副手，饞、懶、滑、貪、陰，整天只知吃喝玩，正事不會幹不說，還像攪屎棍一樣給我添麻煩，看着他們我就生氣。讓最懶的那個分管建築，他的手習慣性伸不太長；只負責簽字就行了；讓最貪的那個分管後勤，主管家屬院；讓最陰的那個負責工會；最滑的那個分管執法，離我遠遠的，對着老百姓滑去吧；最饞的分管紀律檢查，先管好自己再說；其他關於人事、財務、辦公室等等我直管。

（3）處理好自身發展的關係。黨委政府安排的工作堅決完成；行業管理部門安排的工作，儘量完成；黨委政府的領導要高規格接待；行業管理部門的領導，讓副手去擺平；黨委政府的領導吃完喝完再送點，行業管理部門的領導吃完喝完，愛上哪上哪，我的發展離不開黨委和政府領導，行業部門領導算個*，行業管理部門甭想從我這裏撈便宜，反腐倡廉就從這裏開始！

（4）創建節約型單位。單位的開支我說了算，沒我的同意，誰花的錢誰自行解決，將職工的獎金、補助全部取消，找機會將職工的工資再降降，省的他們兜裏有錢做壞事！

第二篇：單位領導2014年個人工作計劃

一、總體思路

緊緊圍繞一箇中心（以x書記爲中心）；

搞好兩項活動（外出學習活動、邀*大班子體育健身活動）；

狠抓三項重點（家庭經濟發展規劃、家庭財政收入管理、重要人士關係改善）；

加強四項建設（朋友圈子建設、利益圈子建設、新關係戶建設和線人網絡建設）。

二、奮鬥目標

緊跟主要領導，尊敬周圍領導，搞定與我比肩的，打擊在我前面冒泡的，搞好圈子建設，穩定利益鏈條，實現家庭財政收入跨越式發展。

三、主要任務

（1）穩定單位局面，進行人員調整。讓尊敬我、孝敬我的人做到“領導”崗位上來；讓那些自持有功、“老不死”的內退；讓那些業務能力強、只會工作、不會做人的“高材生”，繼續做辦事員。

（2）做好班子成員的分工。也不知道**部是怎樣提拔幹部的，看給我配的幾個副手，饞、懶、滑、貪、陰，整天只知吃喝玩，正事不會幹不說，還像攪屎棍一樣給我添麻煩，看着他們我就生氣。讓最懶的那個分管建築，他的手習慣性伸不太長；只負責簽字就行了；讓最貪的那個分管後勤，主管家屬院；讓最陰的那個負責工會；最滑的那個分管執法，離我遠遠的，對着老百姓滑去吧；最饞的分管紀律檢查，先管好自己再說；其他關於人事、財務、辦公室等等我直管。

（3）處理好自身發展的關係。黨委政府安排的工作堅決完成；行業管理部門安排的工作，儘量完成；黨委政府的領導要高規格接待；行業管理部門的領導，讓副手去擺平；黨委政府的領導吃完喝完再送點，行業管理部門的領導吃完喝完，愛上哪上哪，我的發展離不開黨委和政府領導，行業部門領導算個*，行業管理部門甭想從我這裏撈便宜，反腐倡廉就從這裏開始！

（4）創建節約型單位。單位的開支我說了算，沒我的同意，誰花的錢誰自行解決，將職工的獎金、補助全部取消，找機會將職工的工資再降降，省的他們兜裏有錢做壞事！

（5）打造廉正單位，開拓新的收禮途徑。職工孝敬我的錢，我敢要，只要我提拔他，他不會告發我；老闆送我的錢，我堅決不收，中獎的彩票可以商量。發動全家人到處買彩票(一天最多一注），爲的就是賺個面熟。讓線人進駐彩票站，發現兌獎的，1萬-20萬之間的，一律搞定，讓急的嗷嗷叫的送禮者買單。

2014年是全面實施機構改革之年，我將在縣委、縣政府的統一領導下，以十七大精神爲指導，全面落實科學的發展觀，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，解放思想，振奮精神，轉變作風，紮實工作，爲全面完成2014年經濟建設與自身發展各項任務而努力奮鬥。

第三篇：2014單位個人每月工作計劃

2014單位個人每月工作計劃

工作計劃是行政活動中使用範圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的爲“規劃”，比較切近、具體的爲“安排”，比較繁雜、全面的爲“方案”，比較簡明、概括的爲“要點”，比較深入、細緻的爲“計劃”，比較粗略、雛形的爲“設想”，無論如何都是計劃文種的範疇。以下是由

第一個月 瞭解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等。

第二、三兩個月 着重處理歷史遺留問題

經深入瞭解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

第四、五兩個月 規範各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業務合同等)。針對收集到的合同文本，並結合公司的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規範合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

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第六個月 中期總結

針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，並與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，並提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七個月 勞資法律培訓

針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九兩個月 協助完善規章制度

通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化

第十個月 一線人員法律培訓

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

第十一個月 稅務建議

針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，爲公司講解、透析如何合

法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。

第十二個月 年終總結 綜合評價

回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估報告。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續約合同。

以上工作進度可以根據顧問單位的實際需要進行適當調整。

第四篇：單位領導個人工作總結

二〇一四年度個人述職報告

上級黨委：

2014年是繁忙的一年，也是加快城市建設步伐的一年。今年，在黨委的領導下，緊緊圍繞局2014年總體工作安排，在局分管領導的具體指導下，經領導班子的共同努力，帶領單位全體職工，齊心協力、克服困難，完成了各項工作任務。新的一年即將到來，我經過認真總結，深入查擺和分析目前存在的問題，不斷積累經驗，現將個人2014年度整體工作情況述職如下：

在思想上，我認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理 論及 “三個代表”重要思想等政治理論，堅定不移地堅持四項基本原則及改革開放的宏偉方針，不斷解放思想、開拓創新、實事求是，深入學習黨的十七大精神，領悟社會主義榮辱觀的深刻內涵，並切實體現到實際工作中，不斷自我整改與提高，加強政治理論學習，把科學發展觀落實到工程建設一線。 我努力協助支部，完成了下列工作：

1、關心、支持支部的各項工作，積極參加每次支部大會、民主生活會、領導班子民主生活會，並對支部工作提出意見及建議；

2、對廣大黨員及職工進行政治思想教育和指導；

3、完成支部安排的各項工作；

4、積極參加上級組織的各類理論學習講座。

今年年初，我代表支部簽訂了《黨風廉政建設目標考覈責任書》及《糾風目標責任書》，我個人也簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。在一年的工作中，我積極協助支部，認真對照幾項責任書中的各項指標和要求，以身作則，帶頭自檢、自查、自糾，認真落實各項要求。從總體上看，今年在較好完成三項責任書的同時，自身思想素質及政治理論水平也得到較大提高和昇華，使黨務工作能力得到充分鍛鍊。

工作完成情況。

1、組織擬定市重建辦各項制度、措施及管理辦法，堅 持 “用制度管事管人”的工作方針；

2、定期召開領導班子會議、中層幹部會議，要求單位中層以上幹部在工作的同時不忘學習政治理論及業務知識，帶頭、鼓勵和支持廣大職工參與國家各類執業資格考試，提升人才的全面性。目前，單位已基本建立起學習型領導班子；

3、緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的宏偉目標，在職工中提倡個別醞釀、集中討論、集體決定的民主制度，由此確保和鞏固了民主集中制的貫徹落實；

4、重視財務管理，加強管理和控制，確保了收支平衡，爲職工多謀福利；

5、重視內部管理，督促有關處室督辦班子會議等各類會議的安排及落實情況，加強廉政教育工作，保證隊伍的純潔性，尤其是黨員幹部要樹立廉潔自律的觀念，避免在工程

建設中出吃、卡、拿、要等情況；

6、重視安全工作和綜合治理工作，積極協助當地派出所、辦事處、社區等部門，搞好我單位範圍內的安全工作，並按有關要求，積極開展防火、防盜、防傳染病等宣傳教育工作；

7、關心職工生活，加強對工會職責的檢查落實，要求工會積極配合上級工會組織，全面開展工作，豐富職工的業餘生活，使職工的學習、工作和生活得到充分保障。

8、重視老幹部工作，定期組織退休同志召開座談會，傳達相關政策，通報單位近況，豐富老同志的生活，請老同志對單位工作進行批評和指導，使退休職工能夠 “老有所學、老有所樂”，對單位的發展起到積極地促進作用。

綜上所述，在一年的工作中，通過不斷學習及總結，無論在思想上還是在業務水平上，或是領導能力方面，都得到長足進步。對於一些不足之處，我將會努力克服缺點，迎難而上，銳意進取、顧全大局、開拓創新，從單位的長遠發展出發，帶領全體職工創造性地開展工作，完成好明年安排的各項任務，爲構建社會主義和諧社會和城市建設貢獻綿薄之力。

第五篇：2014年xx單位文明單位創建工作計劃

二○一四年xx公司創建文明單位計劃

一、指導思想

2014年公司創建文明單位的指導思想是：認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司“十二五”發展目標，以公司領導班子建設和職工隊伍建設爲關鍵，以建設學習型組織、志願服務、道德講堂、城鄉共建等活動爲載體，積極開展文明單位創建活動，把公司創建工作提高到一個新水平。爲實現公司2014年度生產經營和轉型發展目標提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

二、創建目標

（一）物質文明創建目標

1、經濟指標

（1）營業收入：xx億元

（2）利潤總額：xx元

（3）當年新接訂單：xx億元

（4）管理費用：零增長

2、管理目標

（1）加強安全管理，做到“四無兩降”（無因公死亡事故，無因公多人事故，無重大火災、爆炸事故，無重大交通事故；降低輕傷事故發生頻率，降低塵毒危害）。繼續開展安全生產標準化創建工作。

（2）進一步完善體制機制，健全管理制度，優化管理流程，提高管理效率。

（3）全面落實崗位質量責任制，將崗位質量責任落實有效性提高5(好範 文站推薦：)0%，切實提高產品實物質量和工作質量。

（4）加強成本管控，嚴格成本倒逼機制，確保效益。1

（5）強化風險控制，全面科學地對公司面臨風險進行評估判斷，降低各種風險。

3、技術創新目標

（1）推進國家xx科研項目。

（2）完成xx系列化開發。

4、建設目標

（1）完成養老康復中心建設。

（2）完成有色廠房改造。

（二）精神文明建設目標

1、深化思想引領，以培育和踐行會主義核心價值體系爲着力點，不斷提高幹部職工的思想道德素質

(1)大力加強社會主義核心價值體系建設，建好道德講堂，構建社會主義道德新風尚。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，大力弘揚以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神。結合“兩會”召開、“五一”、建黨93週年、“十一”等重要會議和重大節日，廣泛開展愛國主義教育、革命傳統教育，各基層黨組織要根據本單位實際，按照規範化的流程不斷創新活動形式和內容，營造濃厚的道德文化氛圍。

(2)廣泛開展羣衆性創新工作、勤儉節約實踐活動，努力建設“四個一流”職工隊伍，推動公司轉型發展。加強職工技術創新工作室建設，動員廣大職工大力開展羣衆性技術創新活動，各單位按計劃推進職工創新項目；開展艱苦奮鬥、勤儉節約教育，大力開展羣衆性節能減排、降本增效活動，節水、節電、節約紙張思想深入人心。繼續開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動，要求員工文明就餐避免浪費。通過開展“工人先鋒號”、“勞動競賽”等活動，努力建設“四個一流”的職工隊伍。

（3）開展結對共建，推進城鄉文明一體化。共建綠色家園，治理“髒、亂、差”現象，雙方合力共同治理好村菜場。豐富村民的文化娛樂活動，進一步拓展文化陣地功能，促進村民的文化和科技素質不斷提高。共同開展形式多樣、喜聞樂見的活動，加強羣衆思想道德教育和文明禮儀宣傳。

（4）認真開展好法制宣傳教育，爲和諧xx的發展構建良好的法治環境。認真貫徹國家和地方頒佈的法律法規，繼續組織好員工普法教育；不斷創新普法宣傳教育的形式和手段，大力推進依法治企進程，爲促進企業持續穩定發展，爲和諧xx的發展構建良好的法治氛圍。

（5）建好志願者服務隊伍，使學雷鋒活動在xx常態化、持續化開展。結合“青奧會”的召開，按市委組織部的統一安排，深入開展“青奧先鋒行” 活動，充分發揮黨組織和黨員在迎青奧、辦青奧各項工作中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。建好學雷鋒志願者隊伍，組織志願者開展清潔環境、助人爲樂、扶貧幫困等志願服務和公益活動。弘揚雷鋒精神，堅持月評好人新事活動，選樹職工身邊的典型。

2、堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷推進學習型組織建設，爲實現xx轉型發展提供思想保證

(1)深入學習貫徹黨的十八大精神，提高黨員幹部政治素養。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話精神，制定專門的宣傳培訓學習計劃並組織實施，與學習貫徹集團公司2014年工作會議精神結合進行。通過學習，切實把廣大黨員、幹部思想統一到黨中央和集團公司的要求和部署上來。堅持“三會一課”制度，通過專題學習會、培訓班、專題講座等形式，引導幹部職工提高思想認識，不斷開拓工作思路。堅持兩級中心組學習制度，公司級黨委理論中心組全年組織集中學習不少於12次，各基層黨委中心組學習全年不少於6次。發放幹部學習用書，堅持把學習教育與實踐鍛鍊統籌起來，並要求結合實際撰寫讀書心得或調研報

告。

(2)加強形勢任務教育，爲企業完成年度目標任務提供精神動力。面對嚴峻的市場形勢，認真學習貫徹集團公司2014年度工作會議精神，廣泛開展以公司2014年工作會、二屆四次職代會精神爲主要內容的形勢任務教育。把公司當前面臨的嚴峻形勢，全年的方針目標任務和各項措施，及時正確地傳達貫徹到每一位員工，爲xx全面實現公司2014年發展目標，有力推進“十二五”目標任務的實現提供思想保證。

（3）抓好黨的羣衆路線教育實踐活動長效機制建設，不斷鞏固和發展教育實踐活動成果，以良好作風落實轉型發展工作。按照集團公司黨組的統一部署，認真組織“回頭看”，對照習近平總書記系列重要講話精神，從思想上找差距，從工作上找不足，從制度上找漏洞。積極落實公司黨的羣衆路線教育實踐活動整改方案、制度建設方案和專項整治方案，進一步深化整改落實工作。把深化教育實踐活動與抓好轉型發展任務落實結合起來，把作風建設一以貫之的堅持好，把查出來的問題解決好，把積弊性問題破除掉，帶領廣大黨員幹部幹出新風、幹出實效，真正把活動成果轉化爲推動轉型發展的強大動力。

（4）大力推進企業文化建設。制定公司2014年企業文化建設工作計劃，堅持精神文明建設、企業文化建設與中心工作相結合，把企業文化滲透到公司各個方面，進一步抓好安全文化、質量文化、廉潔文化等子文化建設。進一步宣貫公司核心價值觀和精神理念，讓“我與xx共命運，xx與我共發展”的理念深入人心，結合春節、端午、中秋等傳統節日，開展豐富多彩的民俗和文體活動，建設具有xx特色的優秀企業文化。

3、緊密圍繞企業發展，充分發揮工會、共青團、科協等羣衆組織的合力作用

加強對工會、共青團、科協組織的領導，充分發揮羣衆組織橋樑

紐帶作用。進一步深化共建共享機制建設，切實加強羣衆性安全生產和勞動保護工作，不斷健全和完善平等協商、集體合同制度。進一步推進和完善二級單位包括改制單位的職代會和廠務公開以及其他形式的民主管理工作。深入班組建設，提升班組管理水平。堅持黨建帶團建，發揮團組織黨的助手和後備軍作用，關心團員青年的成長成才，做好推優工作，促進團員青年增強創新意識，提高創新能力，爲企業發展建功立業。加強科協工作，深入開展“講比”、技術交流、學術研討、工藝創新、科協大講堂等活動，拓寬科技人員視野，提高科技人員素質，推動企業技術進步。

4、加強安全管理，建設安全、衛生、舒適的生產生活環境

把安全競賽融入到公司安全長效管理機制中來，在全公司開展“安全生產無事故”活動。完善、落實安全生產責任制，進一步明確各級人員職責和工作目標，簽訂安全責任書，開展安全目標風險承包。紮實推進“6s”管理工作，結合公司現場定置管理活動，創造一個乾淨、整潔、舒適、合理、安全的工作場所和空間環境。不斷提高公司環境衛生水平，美化公司環境。加強社區管理，完善環衛設施，繼續保持“安全文明小區”、“平安企業”等先進單位稱號。做到企業內部環境清潔，美化綠化、環保達標，職工生產和工作條件不斷改善。

認真貫徹“預防爲主、確保重點、依靠羣衆、綜合治理”的方針，建立健全“基層治保組織”、“公司綜合治理領導小組”、“平安企業創建領導小組”等組織，形成羣防羣治網絡，有效保證公司的安全和穩定。

認真貫徹執行《江蘇省計劃生育條例》，確保計劃生育指標100％完成。職工醫院按一級甲等醫院標準加強管理，提高醫療診治水平。開展職工保健、防腐滅害、食品衛生監督指導工作；完成計劃免疫工作，“六苗”覆蓋率達100％；認真做好防治突發公共衛生事件工作。

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