2020年某單位黨建工作總結和2021年工作計劃

一、2020年主要工作

（一）加強機關黨的建設。一是堅持把黨的政治建設擺在首位。認真落實意識形態責任制，加強領導班子建設和幹部隊伍建設，出臺財務管理、公務接待、請銷假制度等，形成新的制度彙編，紮緊制度的“籠子”，切實強化內部管理，建設“模範機關”。二是加強機關黨建工作。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化主題教育成果。抓實“週一夜學”、“三會一課”、主題黨日等組織生活制度。三是深化“三駐三服務”。以“圍繞中心、建設隊伍、服務羣衆”爲核心任務，深入開展“三服務”和推行黨員到社區服務“亮旗行動”,提升黨員圍繞中心的服務力。

（二）圓滿完成機構改革。局黨委全面準確把握改革各項要求：一是成立執法改革領導小組，分設五個工作小組，科學制定改革實施方案，緊扣節點、紮實推進、統籌兼顧抓好交通運輸綜合行政執法改革各個關鍵節點。二是平穩實現了涉改人員轉隸、穩妥調配了“一隊兩中心”幹部、順利完成工作移交，新成立“一隊兩中心”工作運行平穩順暢。三是及時完成機構改革“後半篇文章”，完成新單位成立後黨組織新設立和選舉工作，確保組織生活開展不脫節。

（三）打造交通系統規範黨建。一是實施“一月一提示，一季一督查”工作機制。通過督查指導、內部通報等方法，確保黨內基本生活制度得到有效落實，今年度共下發局屬單位黨組織關於“三會一課”的通報3份，通報批評黨總支書記共3人，扣除黨支部書記考覈獎共9人，對黨務工作人員開展提醒談話共6人。二是多形式開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動。組織機關黨員到米果果小鎮開展“雙優促雙強、消費提信心”主題黨日活動，參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞，增強黨組織凝聚力。開展局長上黨課，分管領導到支部上黨課活動，增強黨員理想信念。

（四）加強黨員隊伍建設。一是加強對黨員幹部的培養和教育。不斷壯大交通系統黨員隊伍，改善黨員隊伍結構，2020年局直屬機關黨委新發展黨員2名，現有入黨積極分子2名，入黨申請人7名，均爲年輕幹部。二是配足配強黨務幹部。通過組織機關黨委書記、黨組織書記、黨務工作人員和新發展黨員參加培訓，提高全系統黨建業務水平和工作能力，保證班子健全、正常運轉。

（五）加強幹部培養管理。緊緊抓住培養人才、吸引人才、使用人才三個環節，突出重點，整體推進，多措並舉，狠抓人才隊伍建設。一是大力提拔中層幹部。共提拔中層幹部14名，其中年輕幹部3名，將真正能幹事、會幹事的幹部放到重要崗位，合理優化崗位配置，激發幹部幹事創業熱情。二是組織開展了交通系統提升幹部履職能力系列培訓班。牽頭開展業務專題培訓共4次，培訓幹部253人次；分管領導到局屬單位上專題黨課3次，聽課人數達258人。經過全面、系統的培訓提高了各單位內部管理的業務水平，從嚴規範單位內部建設。

（六）強化黨風廉政建設。一是加強制度機制建設。嚴格落實黨委主體責任，做到年初有部署、季度有分析，班子成員及時對分管科室（單位）履職談話、履責督查。及時修訂完善《諸暨市交通運輸局黨風廉政行風效能巡查及責任追究辦法》等制度辦法。二是重點做好問題整改清零工作。對照巡察辦和派駐紀檢組反饋情況，及時召開黨委會、民主生活會，剖析問題原因、研究整改工作，並舉一反三開展自查自糾，確保問題整改到位不再發生。三是突出抓好廉政警示教育。6月底組織交通系統廉政警示教育大會，局黨委書記陳國鋒同志上專題廉政黨課；11月初邀請派駐紀檢組陶志勇組長，爲局機關全體和下屬單位中層副職以上人員，進行專題警示教育宣講。

（七）加強執紀問責力度。一是強化問責辦法學習教育。2次利用集中夜學，局機關和各下屬單位，分別組織學習《諸暨市交通運輸局黨風廉政行風效能巡查及責任追究辦法》。局巡查小組專門組織抽查，檢查各單位及人員學習掌握情況，確保問責辦法人人知曉掌握。二是常態組織巡查檢查和問責追究。緊盯重要節日、疫情防控特殊時期、交通系統改革推進、交通工程建設領域和交通執法一線等崗位領域，經常性開展巡查檢查。對檢查發現的問題和責任人員，及時通報並跟蹤整改落實。今年共發出通報8份，批評及處理人員30人次。其中政務記過2人，通報批評14人次，誡勉談話5人次，警示談話2人次，提醒談話4人次，承擔連帶責任7人；中層幹部免職1人，辭退編外人員2人；扣除考覈獎18人，金額共計6.51萬元。

二、2021年工作計劃

（一）提升政治建設的統領力。鞏固深化主題教育成果，落實不忘初心、牢記使命各項長效機制，持續抓好問題整改。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，開展“書記上黨課”、“黨員微黨課”等活動，抓實“週一夜學”制度，推行黨的創新理論應知應會測試，不斷提高學習教育的針對性和實效性。堅持定期分析研判黨員思想動態，機關基層黨組織每年至少2次以上分析研判機關黨員思想狀況，做實一對一思想政治工作，實施“六必談”“六必訪”。加強宣傳工作和輿論引領，充分利用直屬機關黨委黨建陣地，加大正面宣傳，引領正氣風尚。

（二）加強機關幹部專業化培養。通過任前培訓、業務專題和年輕幹部培訓等形式，分層分批開展幹部培訓，促進機關幹部業務精通、隊伍穩定、素質提升。加強交通系統黨務幹部培養，開展直屬機關黨委書記、專職副書記、黨支部書記和黨務幹部培訓，實行專職黨務幹部備案管理，配齊配強黨務幹部，提升交通系統黨建整體水平。

（三）認真履行黨委主體責任。黨委班子成員認真抓好分管領域黨風廉政建設的經常性教育、管理和監督工作。不斷加強對改革後新調整單位黨風廉政建設的指導，保證黨風廉政建設不斷檔、不失管。持續加大廉政教育力度，不斷提升教育的針對性、警示性。始終保持正風肅紀高壓態勢，認真抓好日常檢查巡查，指導各單位做好節前教育和正風肅紀自查自糾。

（四）提升圍繞中心的服務力。堅持在圍繞中心中求作爲，在服務大局中作貢獻，廣泛動員交通系統黨員幹部立足崗位當先鋒，建功立業做表率。發動黨員幹部深入開展“三服務”，深化 “微改革、微創新”活動，切切實實爲企業、爲羣衆、爲基層解決問題；堅持圍繞中心、立足職能、體現特色，開展交通黨建品牌建設；深化實施“先鋒工程”，選樹一批“共產黨員先鋒崗”和“先鋒標兵”；深化機關單位黨組織“契約化”共建社區活動，進一步優化服務、提升共建活動的實效性和長效性。