支行履行黨風廉政主體責任工作安排

2020年，我行落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設總的目標和思路是：認真貫徹黨的十九屆四中全會、省聯社、寶雞審計中心、總行有關會議精神，切實紀律挺在前面，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持嚴抓嚴管、嚴在平時，堅持關口前移、抓早抓小，堅持教管結合、懲防並舉，從嚴落實責任，加強思想教育，嚴肅黨內生活，規範權力運行，強化全面監督，大力營造清風正氣，努力建設“廉潔支行”，確保全行上下不發生違法違紀的人和事。

（一）從嚴落實主體責任

1.及時簽訂黨風廉政主體責任責任書。年初，及時組織全體員工成員學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、簽訂《岐山農商銀行黨風廉政主體責任書》，強化抓黨建、抓黨風的主體責任意識。

2.細化責任清單。根據總行安排意見，及時明確全體員工落實全面從嚴治黨主體責任的責任內容、責任清單，促進從嚴治黨由“軟指標”變成“硬任務”。

3.建立工作機制。結合本支行工作實際，及時建立全面從嚴治黨以上率下、履職留痕、廉政談話、評議評價、問責通報機制，確保落實全面從嚴治黨具體化、制度化、常態化。

4.定期分析形勢。把黨風廉政建設作爲本支行議事決策的重要內容，常抓常議，常管常治。結合每月黨風廉政會議，認真分析單位落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的形勢，及時發現問題，研究對策，佈置工作。年初，專題召開黨風廉政建設會議。中秋、春節等重大節日前，及時傳達上級指示，明確具體要求。

5.同步部署安排工作。堅持把落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設與業務經營捆在一起抓，做到同步研究部署，同步組織實施，同步檢查驗收。。每半年，組織一次落實全面從嚴治黨、執行黨的紀律情況自查自糾。

（二）加強思想和紀律教育

6.及時召開全體員工會議。嚴明黨的政治紀律。年初和半年工作階段，及時召開黨風廉政會議，分析員工思想形勢和紀律教育開展情況，研究部署和調整員工紀律教育，確保紀律教育的針對性實效性。

7.抓好黨組集中學習。每月組織一次集中學習，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《廉潔自律準則》等有關從嚴治黨的內容。適時邀請紀檢監察部門領導來局上大課，以強化各級幹部的政治意識、紀律意識和責任意識。

8.強化反腐倡廉警示教育。採取“以案講法”的形式，及時組織全局人員反覆觀看《作風建設永遠在路上》、《蠅貪之害》等錄像片；上級下發有關案件、問題通報時，及時組織傳達學習。上半年，在全局開展一次反腐倡廉“警示教育月”活動。

9.大力營造廉潔從政濃厚氛圍。積極開展“廉潔文明家風·黨員幹部示範”活動，弘揚傳統文化，倡導良好家風，營造尚廉知恥氛圍。採取板報宣傳、印製廉潔卡片、張貼警示標語等形式，大力宣傳上級有關黨風廉政建設的指示要求和紀律規定。上、下半年，各出一期以黨風廉政建設爲主題的板報。

（三）嚴格規範黨內政治生活

11.定期開好黨小組會。每月至少召開一次黨小組會，組織黨員認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及上級有關重要文電指示、通報。重要時期或一個重要工作階段結束後，及時組織黨員彙報個人思想、工作和生活情況，以相互增進了解、增進感情、增進團結、促進工作。

12.定期開展批評和自我批評。定期開展民主交心會，開展批評和自我批評，做到無事多交心，有事多扯袖，使咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。年底前，組織局黨組成員過一次專題民主生活會，全局黨員過一次專題組織生活會，檢討反思一年來思想、工作、作風情況，相互開展批評和自我批評，以利增進團結、改進作風，推動來年工作上新臺階。

13.定期組織“黨味”濃厚的黨日活動。黨日活動突出“黨味”，經常組織開展黨員學習、黨課教育、參觀見學、重溫入黨誓詞，以及參與文明城市創建、扶貧幫困等主題實踐活動，以強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。每月月初，及時制定黨日活動計劃安排，於當月第一個工作週週五組織實施。

（四）從嚴管理黨員幹部

14.定期開展談心交心。在全體員工之間，經常開展“面對面、心貼心”談心交心活動，做到平時多交心，遇事多溝通，有問題時及時提醒，確保心情舒暢共事、團結一心工作。上、下半年，各集中開展一次全員性談心交心活動。

15.嚴格落實情況報告制度。組織全體員工認真學習有關重要事項報告的制度規定，強化主動報告、及時報告的意識。

16.認真組織黨員民主評議。認真制定黨員民主評議計劃，嚴格按程序組織動員、教育、自查、測評等評議工作，確保評出積極性、評出先進性。問題較突出的黨員，由黨支部書記、副書記進行個別談話；評爲優秀的，在本行大會上進行通報表揚。

17.切實過好雙重組織生活

全體員工主動彙報個人思想、工作和生活情況，自覺接受其他黨員的批評和監督。