婦幼保健工作計劃合集多篇

婦幼保健工作計劃 篇1

一、加強圍產期保健工作。

1、按照《母嬰保健法》要求依法執業，按時年度檢驗。從事母嬰保健專項技術人員持證上崗。早孕建卡率大於等於95%，產前健康管理率大於等於95%。產後訪視率大於等於95%。

2、規範開展諮詢檢測服務，檢測率爲100%。做好hiv母嬰阻斷轉介服務。梅毒及兒童的規範管理診斷正確，診療規範，隨訪到位。發現梅毒、hiv陽性及時上報。認真填寫個案，做好轉診治療。

3、爲育齡婦女帶給婦女病普查和宮頸癌乳房檢查，檢查率達80%以上，加強宣教，婦女兩癌防治知識知曉率大於等於80%。檢查項目規範人員，耗材安排貼合要求。對檢驗結果陽性或可疑的婦女進行治療與隨訪，治療與隨訪率大於等於95%。

4、認真執行農村孕產婦分娩補助。認真執行國家公衛免費項目的落實。加強母嬰陽光工程的落實。

5、做好葉酸的宣傳發放與錄入工作，執行葉酸藥品管理制度。補服葉酸知曉率大於90%。做好葉酸的隨訪，並做好記錄。轄區服務人羣隨訪大於等於2次，隨訪率大於90%。

6、做產前篩查工作，產前篩查大於等於90%。對孕婦產前篩查高危人羣隨訪，貼合產前診斷條件的孕婦，產前診斷率大於等於95%，做好高危孕產婦管理，管理率達100%。

7、提高計劃生育服務。依法執業，持證上崗，規範操作。

8、嚴格執行“兩禁”，嚴禁非醫療需要的胎兒性別鑑定，及選取性別終止妊娠的行爲。

9、例會及信息管理。按時參加例會，數據準確及時做好統計報表工作，按時召開例會並進行學習，培訓，指導工作。

婦幼保健工作計劃 篇2

xx年婦幼保健工作以深化醫藥衛生體制改革爲重點，按照“體系要全、體制要順、機制要活、能力要強”的要求，加大改革創新力度，大力發展婦幼保健事業，促進婦女和兒童的健康。

一、制訂“xx”婦幼保健工作規劃

以深化醫藥衛生體制改革爲契機，圍繞《省xx兒童發展規劃》、《省xx婦女發展規劃》等目標，統計、分析、總結“xx”各項婦幼保健指標的完成情況，結合我省婦幼衛生工作現狀，制訂“xx”婦幼保健工作規劃;積極配合相關部門制定《省xx兒童發展規劃》、《省xx婦女發展規劃》，進一步加強婦幼衛生服務能力建設，努力提高婦幼保健水平，促進婦女兒童健康素質和全民健康水平的提高。

二、加強婦幼保健執法監督和管理

加強婦幼保健相關法律、法規、規章的宣傳和教育工作，讓羣衆和婦幼保健人員知法、懂法、守法，依法保護婦女和兒童的健康權益，促進婦女和兒童健康;嚴格按照《母嬰保健法實施辦法》等有關法律法規規定，進一步規範《出生醫學證明》的使用與管理，嚴禁徵收《出生醫學證明》工本費，防止亂收費行爲發生。加強婦幼保健知識的培訓，完善母嬰保健專項技術服務機構和人員的准入。協同衛生監督部門，加大對非法開展母嬰保健專項技術服務和非醫學需要採用技術手段對胎兒進行性別鑑定行爲的打擊力度，嚴厲查處違規者。嚴格執行國家相關規定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園、託兒所所享有的平等權利。

三、加快婦幼衛生服務能力建設

貫徹落實衛生部《關於進一步加強婦幼衛生工作的指導意見》精神，加快婦幼保健的網絡建設。嚴格按照衛生部《婦幼保健機構管理辦法》的要求，落實各級婦幼保健機構編制，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衛生投入運行機制。積極推動《農村衛生服務體系建設與發展規劃》的實施，健全以縣婦幼保健機構爲龍頭、城鄉社區衛生服務中心爲樞紐、村衛生聯繫員爲網底的縣、鄉、村三級婦幼保健網絡。

開展婦幼保健機構等級評審工作，抓好婦幼保健機構省級規範化婦女保健和兒童保健門診創建，推進市級婦女保健和兒童保健規範化門診評定，強化婦幼保健機構的規範化建設。夯實婦幼衛生服務體系網底。加強市級危重孕產婦搶救中心XX縣級危重孕產婦搶救中心、分中心建設，健全危重孕產婦轉診、搶救預案，進一步提升危重孕產婦搶救及時性、有效率，降低孕產婦死亡率。

四、全面完成國家重大公共衛生婦幼保健項目

認真落實《關於印發省農村婦女“兩癌”檢查項目實施方案的通知》(浙衛發〔xx〕166號)，着力抓好農村婦女癌症、宮頸癌檢查項目，總結試點經驗，召開經驗交流會。加強對基層婦幼衛生人員的培訓，切實提高婦幼保健機構對婦女癌症、宮頸癌檢查能力和水平。加強對“兩癌”檢查的管理和督導，保證資金的合理使用。

積極開展增補葉酸預防神經管缺陷項目。認真落實《關於印發省農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目管理實施方案的通知》(浙衛發〔xx〕254號)。在年基礎上，對全省準備懷孕的農村婦女免費增補葉酸，目標人羣增補葉酸知識知曉率達到60%，葉酸服用率達到60%，葉酸服用依從率達到30%。

全面實施農村孕產婦住院分娩補助項目。積極開展農村孕產婦住院分娩補助項目，提高農村孕產婦住院分娩率，降低孕產婦死亡率。年實現全省住院分娩率達到99%，危重孕產婦住院分娩率達到100%。

五、推進出生缺陷綜合防治工作

健全出生缺陷防治服務網絡，落實三級防治措施。積極推廣免費婚育健康諮詢等工作，提高羣衆對防治出生缺陷的意識和知識，不斷提高婚前醫學檢查率。加強生殖健康服務，探索婚姻登記和婚前醫學檢查實行一站式服務，方便羣衆進行婚前醫學檢查。加強對婚前醫學檢查的指導和督導，確保檢查質量，保證專款專用。

加強孕產期合理營養與膳食指導，逐步將孕產期營養納入孕產期保健，提高保健工作內涵。建立健全產前篩查和診斷網絡，提高孕期出生缺陷發現率。重視對產前診斷人才培養，加快產前診斷專項技術服務體系建設。

深入貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》，健全新生兒疾病篩查體系，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率，進一步規範和做好新生兒疾病篩查、診斷、治療工作。開展調研和培訓，加強專業隊伍建設和人才培養，逐步提高新生兒疾病篩查、診斷和治療能力。探索新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機制。

六、提升婦幼保健整體水平

重點加強母嬰健康工程、婦女健康工程項目縣人力資源建設，強化培訓，加快提升基層衛技人員素質，着力提升公共衛生服務能力;繼續抓好全國預防艾滋病綜合防治示範區(XX區和XX區)的工作，加強城鄉基層艾滋病母嬰阻斷防控網絡建設，加大對艾滋病的免費治療力度。

推廣貧困孕產婦(流動人口)定點醫院分娩經驗，實行政府補助限價服務。加快婦幼保健信息管理軟件升級，加強婦幼衛生信息管理。

婦幼保健工作計劃 篇3

在院領導的正確領導和支持幫助下，我們科遵守醫院各項規章制度。根據工作需要重新劃片，職責明確，責任到人。健全婦保科各項相關規章制度並上牆，嚴格遵守制度工作；完善各項登記和記錄。

一、待孕 (領取葉酸)

（1） 首次發放在20xx年8月份但未孕者，刷到20xx年1月份......依次類推共六瓶。

（2） 末次月經在20xx年11月份（即11月孕情）,應服到20xx年1月份，依次類推。

（3） 20xx年1月份起，每月根據從計生委摸底的待孕人員

名單，聯絡婦女主任提供電話，各片通知待孕婦女來院領取葉酸，發放IC卡明白紙與宣教材料。當日領取當日登記並刷IC卡，當月任務必須當月完成。個別情況各片根據所負責轄區登記註明（如已孕3個多月或已分娩後補證及久居外地者）。

（4） 每月電話隨訪一次服用情況，及時掌握孕情，並做好隨訪登記。

（5） 各片根據發放情況建立葉酸發放登記本並建立電子表格檔案；每月30日下午統計當月葉酸發放人數及數量。

（6） 建立葉酸出入庫登記本，入庫量減每月出庫量等於庫存量。

二、孕期（五次免費查體）

（1） 根據20xx年所管理人羣，按分娩年份分別裝檔（20xx、20xx），把已建檔未分娩的全部轉入到20xx年管理人羣，轉錄到20xx系統管理登記簿。

（2） 根據隨訪服用葉酸人羣掌握的孕情結合從計生委調取的當月孕情，孕12周前預約來院查體建檔（包括紙質檔案和電子檔案，省網和區網電子檔案當日必須錄入），當日檢查結果當日取回並粘貼登記，當月任務必須當月完成，建立孕產婦系統管理及高危妊娠登記簿和查體項目登記本。下次預約時間靈活。

（3） 姑娘戶及外地居住戶單獨登記

（4） 根據從計生委調取的所有現孕人員，通知填寫孕產婦補助申請表，建立分娩補助卡發放登記本

（5） 預約並定期舉辦媽媽課，進行孕期保健宣教。

三、預產期(領IC卡)

（1） 據掌握的孕情，按預產期通知產婦家屬住院兩日內來院領取IC卡，登記簽名，按手印。

（2） 填寫訪視表

四、分娩後（訪視）

(1) 對轄區內所有產婦，分娩7天之內入戶訪視，訪視項目齊全，符合條件的填補助四聯單。

(2) 期間電話隨訪兩次。

(3) 42天預約來院做彩超錄入電子檔案（省網和區網）

(4) 帶齊相關手續領取補助。

(5) 建立孕產婦補助本及電子檔案

五、兒保

（1）建立兒童健康管理登記簿

（2）根據當月出生情況預約進行查體建檔

（3）及時錄入電子檔案

六、統籌調度

（1）每月計生委協調調取數據

（2）按片打印分發

（3）隨時審覈補助申請表，簽字蓋章，及時去衛生局審覈

（4）每週六統計各片本週工作量並督查質量（紙質、電子檔案）

包括：葉酸發放人數及數量

孕期建檔查體數

孕期補助申請表

產後訪視人數

兒童查體建檔數

七、報表

（1）每月1日上報葉酸發放情況及孕產婦補助情況

（2）每季度8日上報孕產婦、葉酸及隨訪人數和補助情況

20xx-12-26

婦幼保健工作計劃 篇4

20xx年，是十二五規劃的收官之年，十三五規劃的謀劃之年，更是醫療衛生服務水平提升三年行動計劃組織實施的攻堅之年、關鍵之年。衛生計生委將以十八大和十八屆三中、四中全會、區委四屆九次全會精神爲指引，立足區域經濟社會發展實際，加強頂層設計和規劃引領，推進醫藥衛生體制改革向縱深發展，提升公共衛生服務保障水平，強化基層網底服務能力建設，落實計劃生育相關政策，優化衛生計生服務管理舉措，更好服務區域經濟社會發展和人民羣衆生命健康。

一、科學決策統籌實施衛生事業發展規劃

（一）加快落實“十二五”時期衛生事業發展規劃任務

對照“十二五”規劃目標和任務安排，進一步加大四大體系建設力度，繼續通過推進區外優質資源引入、鼓勵社會資本辦醫等手段提升區域醫療衛生資源配置水平，加緊按照各級醫院職能分工、專業特長確定區級臨牀重點專科建設範圍和目標，加快推進社區衛生服務機構佈局和網底建設。做好規劃的終期評估準備工作，進一步查找問題、總結經驗、提出對策。

（二）積極謀劃“十三五”時期衛生事業發展規劃編制

委託北京大學醫學部開展“十三五”規劃的前期課題研究和規劃編制，在整理完善課題研究成果的基礎上，進一步梳理提出“十三五”時期衛生事業發展的思路，明確下一個五年內的發展目標和重點任務，逐步扭轉衛生事業作爲區域社會事業發展短板的局面。

二、落實醫療衛生服務水平提升年度任務

根據《XX區醫療衛生服務水平提升三年行動計劃》的總體目標和任務分解，不斷健全政府相關部門積極參與、協調溝通的管理機制，加強對各項提升任務實施過程的監測和跟蹤，按時間節點和進度安排推進落實。

（一）推進醫療資源佈局優化

一是全面提升區域醫療中心綜合實力。加強與首都醫科大學的合作，正式簽約成爲其教學醫院或附屬醫院。按照三級甲等綜合醫院標準開展全面建設，啓動10個臨牀重點專科建設，增強重症救治和醫學科研能力，紮實推進與北京協和醫院、解放軍總醫院、北京宣武醫院、北大人民醫院等三甲醫院的合作建設，實現醫院管理、科室建設的全面提升。二是構建市區鎮村一體化的中醫藥服務體系。繼續深入推進區域中醫醫聯體建設步伐，全力推動北京中醫醫院順義醫院與區三院的緊密型合作模式，完善市區鎮村一體化發展的中醫藥服務體系。全面啓動北京中醫醫院順義醫院與其他基層單位的多種形式醫聯體建設，加快帶動基層社區中醫藥服務能力的提升。三是加快做好婦兒專科合作共建。繼續推進與北京兒童醫院合作共建進程，深入開展以理事會爲決策核心的公立醫院法人治理結構改革，着力提升區域內婦科、兒科的綜合診療水平。四是增強重要區域節點醫療服務能力。實施以“五變八不變”爲基礎的新型社區醫療衛生體系改革，在東部及西部選擇有代表性的社區衛生服務機構作爲改革試點，構建有效的運營機制和可持續發展機制，建立起社區衛生服務機構與二級以上醫療機構的協作運行機制。鎮級節點醫院各自確定1-2個優勢專科，通過聯合辦院、醫聯體等方式提升基層網底服務能力。

（二）加強優質醫療資源引進

一是做好北京友誼醫院順義院區推進。推動北京友誼醫院順義院區建設進展，確保建設項目在20xx年實質性啓動。二是推動北京地壇醫院順義院區發展。切實做好屬地支撐和政策引導，推動該院儘快恢復全部門診和部分住院醫療服務，探索實施區域內醫療資源整合利用，實現醫療資源的合理使用。三是積極穩妥推進社會辦醫。加大力度吸引社會資本入區舉辦專科特色明顯、具有一定規模的醫療機構，建立健全由相關政府部門參與的溝通協調機制，綜合解決社會辦醫面臨的難題，不斷增加民營資本醫療資源的構成比例。

（三）加快基礎設施建設

大力加強基礎設施建設，改善醫療機構硬件設施水平，包括：實現區醫院急診綜合病房樓投入使用。完成區醫院原門診病房樓裝修改造工程設計及規劃方案及南病房樓裝修工程設計；完成區中醫院裝修改造工程；完成鄉鎮衛生院規範化免疫門診硬件更新工程；完成旺泉街道社區衛生服務中心裝修工程；區疾病預防控制中心及衛生監督所遷建、區中醫院遷建等工程實現開工建設；啓動區醫院教學科研樓新建、李橋鎮衛生院遷建、光明、勝利街道社區衛生服務中心新建等工程；推進區婦幼保健院兒科門診病房樓工程和空港醫院預防保健科改擴建工程。

（四）加強衛生人才隊伍建設

一是繼續加強高端衛生人才引進。力爭全年引進學科帶頭人2名，高學歷專業技術人員60人。二是全面實施外聘專家“百人工程”。依託重點專科建設，藉助區外三甲醫院正高級職稱專家智力資源，保證每天有50名外聘專家到我區服務，發揮專家的傳、幫、帶作用。三是抓好衛生管理幹部培養。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》選拔任用管理幹部。與北京大學公共衛生學院合作，選派2名管理幹部參加2-3個月的脫產培訓，安排衛生計生系統管理幹部分4批進行短期培訓，進一步提升幹部隊伍管理水平。四是開展骨幹人才培養。從區級醫院選送5名學科帶頭人、20名學科骨幹到市內三甲醫院培訓；從基層醫院選送30名業務骨幹到市、區級醫療機構進修學習。五是引導衛生人才向基層流動。落實醫師多點執業管理辦法及上級醫院醫師到基層輪崗機制，緩解基層衛生人力總量不足的問題。六是加大基層人才培養力度。充分利用全市定單、定向培養醫學生政策，安置定向單定向培養醫學生52人。七是啓動“重大傳染病高端技術人才隊伍培養項目”。開展傳染病病原快速檢測合作、機場周邊病媒密度監測等項目，提升現有人員技術能力，着力在監測預警與應急處置、免疫規劃管理方面培養高水平人才。八是積極爭取高端人才服務機制、編外用工機制突破創新。加強與相關部門協作，促進相關配套制度早日出臺，相關保障措施儘快落地。

三、完善公共衛生服務體系建設

一是強化傳染病防控。加強傳染病防控隊伍建設，強化傳染病和蟲媒生物監測，爲傳染病早期發現、風險評估、預警預測提供技術支撐。二是提升衛生應急綜合能力。加強部門間協調聯動，強化應急隊伍和應急物資儲備能力建設，增強基層衛生應急管理水平，爲及時有效處置突發公共衛生事件奠定基礎。三是嚴格落實公共衛生服務項目。加強質控管理和過程管理，確保全民健康體檢、適齡婦女兩癌篩查、0-6歲兒童健康體檢、精神病人免費服藥等惠民政策紮實落實。四是增強衛生監督屬地管理職能。按照國家衛計委《切實加強綜合監督執法工作的指導意見》(國衛監督發〔20xx〕40號），將衛生監督執法納入鎮、街日常管理，將屬地聯合執法行動規範化、制度化，有效打擊違法行爲。五是做好兒童早教中心建設技術儲備。強化專業技術人員培養，拓展兒童早教項目，爲我區兒童早教中心成立奠定技術基礎。六是創建國家級慢病防控綜合示範區。探索多部門聯動的慢性病防控策略、措施和長效機制，全面推進健康全民健康生活方式行動，提升慢病防控信息化水平，迎接慢病防控示範區國家級驗收。七是完善政府購買服務機制。以政府補貼購買服務方式，鼓勵和引導鄉村醫生向村民提供公共衛生服務和零差率藥品銷售；擴大社會辦醫療機構參與公共衛生服務項目範圍與內容；完善對區婦幼保健院承擔的婦兒保健、口腔保健、預防接種等公共衛生工作給予相應補貼的考覈補償機制。

四、創新醫療衛生管理制度

（一）構築智慧衛生雲建設

一是建設衛生專網。實現各社區衛生服務站、27家一級醫院與3家區級醫院之間互聯互通，實現處方、病歷等數據共享；同時實現各醫療機構與區疾控中心之間互聯互通。二是建立區級電子病歷中心。全區各公立醫院間實現電子病歷共享及交換，並與市級電子病歷中心實現互聯。三是推進居民健康卡應用。開展居民健康卡系統建設與發放工作，選1-2個鎮進行試點，按國家標準發放健康卡，逐步實現居民在不同地域、不同醫院間就醫“一卡通”。四是推廣診斷中心應用。實現區域醫學影像診斷中心全覆蓋，完成25家衛生院與診斷中心之間的影像數據實時傳輸和診斷報告回傳。啓動區域臨牀檢驗中心試點。五是推行疾病預防控制工作的信息化管理。建立傳染病、慢性病等衛生相關項目的流行病學信息調查模塊和報表系統，實現移動端現場流調、數據實時錄入上傳、審查覈對、統計分析等功能。

（二）完善新農合服務管理措施

一是全面推廣一級定點醫療機構門診醫藥費用實時結算，實現區域一級定點醫院門診實時結算全覆蓋，並選取北京中醫醫院順義醫院作爲門診實時結算試點，爲區域內定點醫療機構全部實現實時結算奠定基礎。二是啓動村衛生室納入新農合統籌試點。先行啓動1-2個試點運行，探索村衛生室納入新農合定點醫療機構，逐步推進鄉村衛生一體化管理，方便百姓就醫報銷。三是與人保集團合作實行“共保聯辦”管理模式。制發相關管理制度，採取往醫療機構派駐專業保險人員和不定期巡查等方式，加強對醫療機構診療工作和醫藥費用監管，提升新農合專業化服務管理水平。

（三）落實好計劃生育相關政策

一是穩定適度低生育水平。落實國家生育政策，探索再生育網上審批，提高辦事效率，做好社會撫養費徵收工作。20xx年全區常住人口出生1.2萬人左右，其中戶籍人口出生9500人以內；人口自然增長率在8‰左右，總和生育率1.5左右。二是提高計生家庭發展能力。提高區級獎勵扶助金額，深入研究特扶家庭傾斜政策，從經濟扶助、養老保障、醫療保障、社會關懷等方面，做好計生特殊困難家庭扶助工作。三是做好流動人口計劃生育工作。全力推廣“流動人口電子婚育證明”辦理和查驗，同時爲流動人口提供免費獲取藥具、健康體檢等均等化服務。四是推進優生優育工作。繼續實行免費孕前優生健康檢查項目，全年計劃檢查1200對夫婦；爲4000對新人發放婚育服務包；組織1.3萬名農村長效措施已婚育齡婦女開展健康檢查。嚴厲打擊非醫學需要胎兒性別鑑定和選擇性別人工終止妊娠行爲。

婦幼保健工作計劃 篇5

爲進一步加強我院科學管理、提高管理水平，規範服務行爲，提高服務能力，促進我院科學發展，爲十二五加強婦幼衛生建設計劃工作發展打好基礎。依據《河北省婦幼保健機構等級評審管理辦法》，河北省衛生廳婦幼處將評審工作納入明年工作重點，結合我院發展的現狀，提出如下發展計劃：

一、提高認識，統一思想，全力以赴地做好我院二級甲等婦幼保健申報評審工作。

（一）、成立組織，按達標標準搞好自查，明確工作任務。

（二）、落實職責，依據自查結果，明確責任，健全科室，以科室爲基礎，做好達標工作。

（三）、自我評估。在達標工作基礎上，對照標準，進行自查評估，評估達標後，寫出自查報告，進行申報。

二、完善科室建設。

（一）、重點搞好保健科、兒科病房、產科的機制建設。

（二）、實行科主任管理負責制。按標準要求，確定科主任，明確主任職責，落實科主任管理責任化制，增強科室服務的團隊戰鬥力。

三、完善人才培養機制。

在科室建設完善的基礎上，加強住院醫師培訓和保健醫生的培訓。從“三基”培訓青年，結合病例討論等方式紮實有效地搞好繼續教育，提高服務水平和服務質量。

四、規範討論行爲。

以我院臨牀科室爲重點，採用衛生部制定的臨牀路徑，制定有實用價值的診療護理常規，規範醫生診療行爲。

五、創建特色服務。

（一）、婦產科和兒科臨牀服務，突出與保健相結合。

（二）、產科實施高水平的愛嬰行動，納入常規，創產科愛嬰品牌。

（三）、兒科護士加強臨牀技能練兵，提高靜脈穿刺成功率，創建“一針準”服務品牌。

（四）、創建婦幼保健服務品牌。

六、完善分配機制。

實行科學的法人治理結構，完成院、科兩級分配製度，落實激勵機制，鼓勵多勞多得、優勞優得，最大限度地調動業務人員的主觀能力性。

婦幼保健工作計劃 篇6

爲了切實加強我鄉孕產婦保健工作，提升兩個系統管理質量，更好地爲人民健康服務，不斷提升人民的健康水平，力爭把20xx年成績再提升一節，現制定**年婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提升轄區孕產婦保健質量，現計劃如下：

認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提升轄區孕產婦保健質量，現計劃如下：

一、提升認識，增強責任感。

①院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職

②逐漸完善婦產科硬件設施;配合婦產科醫生與有關部門的溝通;建立新的網絡，並保持良好的`關係。

③與村醫簽定責任書，保證基礎資料的真實性，準確性。

二、孕產婦系統管理。

①每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。

②每月8號各村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。

③每月30號到中心醫院收取孕產婦系統管理的各類全部資料。

三、學習與監督。

①按時按點參加上級領導單位組織，舉辦的各類學習和例會，並及時把與會精神和工作任務下傳落實。

②醫院定時對村醫進行培訓和工作督導，並有書面記錄。

③隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。

四、加大婦幼宣傳。

①醫院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，每村永久性宣傳標語不低於2條。

②對於孕產婦的諮詢，各村專幹要做到科學準確不推不拖。

婦幼保健工作計劃 篇7

一、貫徹落實一法兩綱，提高婦女兒童保健水平。進一步學習貫徹《母嬰保健法》及配套法律法規，嚴厲打擊非法接生、非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠等違法行爲。每季舉辦1期鄉鎮衛生院、村衛生所婦幼保健人員業務知識培訓班。加強托幼機構衛生管理，定期對全區各托幼機構的兒童和教職員工進行健康體檢，確保兒童健康成長。

二、全面加強醫療質量管理，確保醫療安全。結合本院實際情況，一是開展業務知識競賽、護理操作技能競賽、病歷質量評比活動。二是開展醫務人員衛生法律法規和安全意識教育，增強依法服務和自我保護的安全意識。加強醫務人員的業務三基知識培訓考覈，每季度一次，成績作爲年度考評的依據之一。

三、加強藥品購銷管理，確保用藥安全。招標採購的藥品，要嚴格按照衛生部等六部委關於《醫療機構藥品集中招標採購工作規範》及省、市、區有關文件精神執行，嚴格遵守中標採購合同，不得采購非中標同類藥品;非投招標藥品要堅持主渠道進貨(必須有藥品生產銷售經營許可證)，要貨比三家，擇優採購。

四、加大保健宣傳力度。利用節假日，組織醫務人員上街開展義診諮詢宣傳活動，發放宣傳材料，舉辦知識競賽，燈謎活動，發放郵電宣傳廣告等。

五、加強傳染病防治管理。組織醫務人員進一步學習《傳染病防治法》，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、嚴防疫情擴散流行。加強疫情報告管理，全體醫務人員必須規範做好門診日誌，法定的傳染病要按規定時限上報，每季度組織督查一次，對不報、瞞報、漏報和緩報傳染病疫情和突發公共衛生事件信息的，要嚴肅追究當事人的責任，並將督查情況作爲年度考評的依據之一。

六、積極配合區民政局協調，做好全區參戰人員進行健康體檢。

七、積極推行科學婚檢，降低出生缺陷。認真貫徹落實《xxxx區全面推行科學婚檢預防出生缺陷工作實施方案》，嚴格執行《婚前保健工作規範》，依法規範做好婚前保健工作。

八、開展婦幼保健院孕產婦保健門診和兒童保健門診規範化建設，改善服務環境，提升服務能力。

九、緊緊圍繞婦幼兩綱衛生目標，加強婦幼衛生保健管理，積極完成重大婦幼公共衛生項目。

十、根據《xxxx省增補葉酸預防神經管缺陷項目實施方案》今年要對我區準備懷孕的農村婦女進行增補葉酸。

十一、今年將繼續貫切落實《xxxx省實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》、《xxxx省城鄉低保婦女常見病檢查爲民辦實事項目實施方案》，開展對全區城鄉最低生活保障對象中的婦女進行免費婦女常見疾病檢查爲民辦實事工作

婦幼保健工作計劃 篇8

爲高質量地完成20xx年度我市婦女兒童發展規劃監測評估工作，同時爲各級決策部門實施本地區婦女兒童發展規劃提供科學的監測依據，推動規劃目標全面如期達標，請各成員單位按下列要求，認真做好本年度的婦女兒童發展規劃監測評估工作：

一、加強組織領導，按時按質完成監測評估工作

各成員單位要加強組織領導，及時組織完成監測數據（材料）的收集整理、報送、監測評估、預警等環節的工作。根據目標責任分解書，制定工作計劃，明確各部門職責，落實該工作所必須的人、財、物，加強督導和協調力度，確保監測評估工作順利完成。

二、建立規劃監測預警機制，爲規劃目標如期達標提供前瞻性的統計監測

鶴山市實施20xx—20xx年婦女兒童發展規劃已進入最後三年的攻堅階段。爲了確保規劃目標全面如期達標，各成員單位要全面盤點本部門規劃目標的達標情況，要結合未達標指標的目標情況進行分年度的預警分析，分列預警情況表，從而掌握未達標指標的變化趨勢，爲部門決策明確主攻方向，提供科學預警信息。對重點難點指標的達標問題要及時召開會議研究，制定落實推進的措施和方案，推動“兩個規劃”的實施進程。

三、按時按質完成年度監測數據收集、彙總和報送工作

各成員單位要指定專人負責該項工作，按時按質完成本部門20xx年度婦女兒童規劃監測統計數據的收集、彙總和報送工作，5月19日前將《廣東省婦女兒童發展規劃重點監測統計年報表》（鶴山市20xx年報表）、《〈鶴山市婦女發展規劃（20xx—20xx年）〉主要定量指標統計監測預警情況表（20xx年度）》、《〈鶴山市兒童發展規劃（20xx—20xx年）〉主要定量指標統計監測預警情況表（20xx年度）》（共三表）有關本部門的指標數據報市婦兒工委辦公室，並就有關數據的變化情況作說明和解釋。參照市20xx年報表中的相應數據，對照指標找出差距和有可能存在的問題，做好預警工作。

四、認真撰寫年度監測評估報告

統計監測重點成員單位（統計局、教育局、組織部、衛生局、勞動保障局、婦聯、民政局、計生局、環保局、市政局、體育局）要認真撰寫本部門“兩個規劃”年度監測評估報告，在撰寫“兩個規劃”評估報告時，應將婦女發展規劃評估和兒童發展規劃評估分爲兩個獨立報告。要針對監測評估的任務及時反映規劃實施的進程和問題，提出對策建議，爲市政府決策提供科學依據。婦女兒童發展規劃監測評估報告應包括五項基本內容：一是反映規劃實施的進展情況，全面盤點規劃目標的達標情況；二是總結年度有關政策與工作，指出成績與問題；三是與全省和有關地區同類指標作比較，指出優勢和差距；四是測算下年指標達標速度，對達標難度較大的指標提前預警；五是提出促進完成規劃目標的建議。

婦幼保健工作計劃 篇9

同志們，百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。20xx年的發展任務艱鉅繁重，各項工作任重道遠，美好前景催人奮進，讓我們緊密團結起來，凝心聚力，攻堅克難，開拓進取，真抓實幹，爲加速幸福婦幼建設步伐而努力奮鬥！

一、指導思想

在綜合施治的基礎上，以醫院的公益性爲立足點，突出醫院社會效益；以績效考覈改革爲驅動，激發醫務人員工作積極性；以提高服務水平、醫療質量和增加設備開展新項目爲抓手，提升醫院整體能力；以宣傳和營銷爲主要手段增加患者就診量，樹立醫院品牌。

二、主要業務指標和重點工作

1、內科系統住院人次達到5288人次，同比增加15%，外科系統住院達到2345人次，同比增加20%，門診達67000人次，同比增加10%，手術例數達622人次，同比增長20%，放射醫技收入722萬元，同比增長15%，業務總收入3446萬元，增加18%。

2、人員進修和業務培訓：院內各種學習培訓達30場次以上；

XX市以上業務技術人員培訓學習100人次以上；三至六個月以上進修人員30人以上。

3、完善績效考覈工作作爲下半年亮點工作，抓好抓實。在認真調研，縝密設計，廣泛徵求意見的基礎上積極試點，全面推開，力爭實現良好效果。

4、加大醫院宣傳營銷力度，重塑景醫品牌。申請出版《XX縣人民醫院》刊物，電視宣傳，醫生下鄉義診，發展部下鄉宣傳，醫院彩頁宣傳品下鄉，聘請知名專家來院坐診等，聚人氣、增加病員，樹立景醫新形象。

5、全面進行紀律整頓、行風建設和服務意識、服務能力提升工作。堅決剎住紀律散漫風氣、糾正服務態度差的狀態。

6、購置大型設備：64排螺旋ct、磁共振、dr、數字胃腸機、麻醉深度檢測儀、手術顯微鏡等；以設備爲依託開展新項目，促進醫院業務收入新的增長點。

7、制定科室工作目標，進行綜合評分考覈。促進工作量、工作效率提高。

8、增收節支。在物品採購、醫院維修、辦公支出、招待會議等方面嚴格控制，大幅度節省支出。

9、加強公共衛生工作。在傳染病防治、衛生應急、患者優惠減免費用等方面，落實政策，加大力度，體現醫院的公立性。

10、配合完成新建門診和住院病房樓的二次結構改造、裝修、內部設施建設，督促建設中的佈局、結構和流程合理；積極完成大型醫療設備購置、安裝；實現醫院整體搬遷新大樓。

三、主要措施

1、下大力抓服務質量，提高服務水平。提高服務質量是全院職工的工作，需要部門主抓，全院行動。一是培養全體職工服務意識，真正認識到醫院服務水平對醫院形象、品牌、發展的極端重要性，自覺以良好的態度和服務能力服務患者；二是制定服務質量規定，全院共同遵守，規範我們的行爲，制約在服務態度方面存在的問題；三是加強學習培訓，在規範化的舉止、用語、待人接物、着裝行爲等方面按要求做好。四是主管院長、科室領導根據服務方面存在的問題採取措施糾正，進行督導檢查。護理、醫療、醫技、窗口單位作爲服務提升的重點單位先行一步， 這項工作要作爲下半年重點工作去抓，切實抓出成效。

2、醫療質量工作。醫務科要採取措施，把工作抓到位，切實提高科室人員的質量意識、管理水平。一是督導醫務人員執行規定和制度，履行崗位職責，尤其是醫療核心制度；二是完善醫療安全防範機制，落實醫療不良事件預警和防範措施，避免醫療糾紛發生或把醫療糾紛處理在萌芽、初期和基層，宣傳和落實《醫院醫療糾紛防範管理辦法》；三是每月對全院病例進行抽查評比一次，獎優罰劣，使病例質量得到提升，全面提高醫療質量；四是根據管理年考評標準和醫院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。加強業務知識培訓，嚴格考覈，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，提高業務能力。

3、護理工作。一是下半年主要以提高護理服務水平爲重點工作，在服務理念、規範化用語、待人接物、精神風貌方面有一個根本改變。加強護士服務能力方面培訓，在標準會話、形體形象上下工夫改進。二是繼續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術培訓和考覈。制定出護理人員培訓考覈計劃和護士規範化培訓計劃，採取各種措施認真組織落實。三是加強操作技能的培訓，做到應知應會，進一步規範護理操作告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好形象。

4、加強門急診管理。在努力改善門診設施條件，優化服務流程，落實便民設施。在增強服務能力的基礎上，重點落實《XX縣人民醫院120接診、轉診管理規定》。一是加強急診急救人員的業務培訓，進一步提高診療水平和突發事件的應急能力；二是落實首診負責制，嚴格轉診審批程序；三是加強對醫護、司機培訓教育，遵守醫院制度規定。

5、醫技工作。通過學習進修，培養醫技業務骨幹人才，增加醫技操作、診斷水平，爲醫院搬遷後的醫技操作儲備人才，增強醫院醫技後勁；根據醫院發展要求積極新上設備，拓展檢查項目，提高醫院硬件水平。

6、行政後勤工作。下半年醫院實行“醫院科室綜合考覈評分規定”，在行後科室重點推廣實行，認真落實，嚴格考覈，解決行後科室人員多，工作效率底的現狀，實現行後科室人員多工作者多獎勵的激勵機制；教育行後人員樹立爲一線、患者服務的意識和理念，在觀念上認識到行後科室人員即是管理者，更是服務者，在服務理念上得到提高和昇華。

7、預防保健和院內感染工作：一是做好各類傳染病防治篩查工作，對傳染病進行監測和登記，及時上報；二是建立符合條件的結核病門診並開診；三是做好突發公共衛生事件應急準備和有效處置工作，履行公立醫院的社會義務；四是採取有效措施控制院內感染；五是加強醫療廢物的管理，按照國家有關規定收集、貯存、處置醫療廢物。

8、勞動紀律行風建設和醫德醫風建設：嚴格執行新制定的《XX縣人民醫院職工勞動紀律規定》，重點在監督檢查上下工夫，常抓不懈，抓出成效。行風建設主要在執行制度，開展患者滿意度調查方面把工作做實。

9、黨務工作：按照縣委要求抓好黨組理論中心組和黨員幹部的學習，提升黨員幹部政治素質，完XX縣委下達的各項任務，充分展示黨組織的凝聚力和戰鬥力，發揮模範帶頭作用。

10、宣傳和營銷工作：這項工作要專人負責，各科室積極配合。辦好《XX縣人民醫院》刊物和“景醫健康園”、“XX縣醫院科主任”微網站；做好電視、彩頁、展架、櫥窗宣傳；開展高質量的醫療下鄉工作：下半年醫療下鄉不少於20次。下鄉工作中：保證足夠的時間，人員上要有科主任和主治以上醫生，發揚敢於吃苦，勇於奉獻的精神，真心貼近百姓，爲基層服務，樹立XX縣醫院良好形象。抓好發展部工作，有戰果，出成效。

11、採取措施充分發揮主管院長、科室主任主觀能動性，主動去想工作、幹工作，真正形成齊抓共管的工作局面，全面推動醫院的工作。給縣委政府、集團特別是全院職工一個好的交代。

婦幼保健工作計劃 篇10

根據黑龍江省農墾總局衛生局相關文件工作要求，參考《墾區婦幼衛生工作督導檢查20xx年婦幼工作方案》的內容和20xx年婦幼衛生工作指標要求，爲確保我場婦幼保健工作順利完成，繼續貫徹落實婦幼衛生工作方針政策，堅持保健與臨牀相結合，充分履行婦幼保健公共衛生職能，很抓降消項目工作開展存在的不足，安排分管領導並熟悉分管工作，有專職的婦幼保健人員，高度重視，高效運轉。現結合我場工作實際，特制定20xx年婦幼保健工作計劃，具體如下：

一、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

(1)全面啓動適齡婦女婦科病檢查。，重點規範技術操作，嚴格質量控制，確保受益人羣的健康利益。

(2)加強生殖健康教育，提高育齡人羣自我保護意識，逐步降低人工流產率，減少性病、艾滋病的傳播，繼續抓好“兩癌”檢查項目，重點抓宣傳發動、知情告知，增加適齡婦女參與的主動性，確保檢查任務如期完成，確保檢查資料完整，確保檢查質量再提高，確保患病婦女得到有效治療。

二、具體工作指標

（1）早孕建卡率達90% 及以上

（2）孕產婦系統管理覆蓋率達90%以上。

（3）高危孕婦管理率達100%

（4）0-6歲兒童管理覆蓋率達90%及以上

（5）葉酸服用率達到90%，服用依從率達70%，葉酸知識知曉率達到95%。

（6）預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目的宣傳教育工作。

二、加強高危孕婦的管理

在孕產婦系統管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規定及時向二三級醫院轉診。