2021年新護士培訓計劃

爲使新入職護士能儘快適應護士的角色，勝任護士工作，提高其業務能力和服務水平，從而提高護理質量，增加患者滿意度。根據大外科實際情況，結合衛計委《新入職護士培訓大綱》試行要求，特制定如下培訓計劃。

一、培訓對象

年院校畢業後新進入護理崗位工作的護士

二、培訓目標

1. 掌握從事臨牀護理工作的基礎理論、基礎知識和基本技能；

2．具備良好的職業道德素養、溝通交流能力、應急處理能力；

3. 增強人文關懷和責任意識，能夠獨立、規範地爲患者提供護理服務。

三、培訓內容

按新入職護士培訓大綱（試行）要求

四、培訓方式

1.大科集中培訓，以授課、視頻、操作示教、自學相結合等進行培訓。

2.各病區制定培訓計劃，實行一對一臨牀帶教。

五、培訓實施

1．參加醫院集中崗前培訓，主要內容爲醫院院史、醫療法規、臨牀用血、愛嬰知識等相關知識培訓。

2. 組織學習《護士條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等，提高法制觀念，知曉病人住院享有的知情權、選擇權等法律知識。

3.組織培訓護理各項規章制度、職業素質、溝通技巧、護理文件書寫及護理安全等護理相關內容，提高護士服務意識和專業素質。

4. 以示教員現場示教和視頻播放等培訓方式，組織27項基本護理技術操作及徒手心肺復甦操作培訓，逐項反覆練習，人人過關達標。

5. 不定期進行抽查及考覈業務能力。每月臨牀抽考操作至少1次，每季度組織基礎理論考覈1次。

6. 病區結合本專科特點制定詳細的培訓計劃並落實，臨牀帶教執行一對一方式，

內容主要以臨牀基礎護理爲主，鞏固基礎知識。

7. 新入職護士人手一冊《新入職護士培訓記錄本》，填寫輪轉科室期間的培訓及考覈記錄，並由帶教老師書寫鑑定，護士長審閱。

8. 輪轉期間，在每個科室完成個案護理病歷1份。要求對患者進行專業評估，提出主要的護理問題，從病情觀察、治療、心理護理、人文溝通及教育等方面提出有針對性的護理措施及有效性。

9. 崗前培訓考覈記錄在個人技術檔案。