創新技能培訓學校2021年工作計劃

創新技能培訓學校2021年工作計劃

一、 補貼性培訓業務

（一）就（創）業培訓業務

主要服務失地農業與應屆畢業生，一是根據市場分析，大部分就業人員受限於專業、經驗，尤其是單一技能的束縛，外部我們要加深與西鹹物業協會溝通，合理利用企業需求進行有針對性的“回爐再造”，內部根據西鹹城服公司項目需求開展“定製化”的培訓業務，通過提升就業率，吸引更多學員主動報名培訓；二是拓展市場範圍，爭取獲批除灃西新城以外行政區域培訓資格，同時適當增加培訓專業、工種，如酒店客戶服務、電工技能、計算機應用與網絡技術、電器維修等就業需求量大的技能培訓，提升就業與培訓效率。

（二）開展惠民性業務

積極爭取人社部門惠民培訓業務名額，根據學校自身情況在街辦、村組、社區等機構開展惠民培訓工作，可以根據當地實際需求開展養生課堂、防詐騙知識講座、心理知識輔導等多樣化課程活動，同時利用雅緻培訓學校、海鑫培訓學校等長期合作機構資源，共同開展養老護理員、月嫂、家政、物業經理人、客服等就業面廣的收費型培訓，或以社區爲開展茶藝、插花、養生、手工藝、餐食等提升生活品質的培訓業務。

業務開展情況表1

二、業務拓展方面

學校擁有標準化實訓場地，設施設備完善，自身資金高於同類型培訓學校，劣勢在於現階段交通不便，位置較遠，住宿及餐飲不便，自身師資力量薄弱。

目前在開展合作辦學增加營利性業務時，不適宜承接遠距離培訓，封閉式培訓，長期培訓，學員來源初步確定爲轄區內居民、園區內企業以及新區範圍內人員密集型企業，主要進行以下培訓：

（一）技工技能資質培訓

在就（創）業培訓與社區培訓的同時，根據培訓人員訴求，尋找有鑑定資質的院校、鑑定中心合作開展安全應急培訓（特種作業人員培訓）、專業技術人員繼續教育培訓、職業資格證考試等業務，同時可借鑑灃西咸信息技術培訓學校業務開展模式，在上級主管單位申請繼續教育培訓資質，依託西鹹集團系統內職工、能源金貿區入區企業進行宣傳，開辦職稱類繼續教育培訓業務，爲區域職稱提升提供保障服務，增加自身造血能力。

（二）服務入區企業培訓

根據入區企業需求，踐行新區營商環境提升工作，針對企業需要制定培訓計劃，與商貿學院進行合作，爲企業提供專業師資力量以及課程體系，並組織實施。具體可以開展企業團隊建設拓展、人才發展培訓、新員工培訓及心理類型培訓課程等，業務開展初期依託文創小鎮企業孵化平臺，學校與華源人力公司合作爲企業提供服務，爲方便業務宣傳溝通，可以由華源人力公司不定期安排專人駐場提供服務。

一是爲入駐企業的人力提升、管理、營銷等，提供專業化課程輔導；二是根據需要可以邀請省、市知名的學者、作家、藝術家、企業家等人士，爲入區企業分享創業經驗和生活體會，同時依據需求不定期舉辦沙龍、分享會、創業講座等，爲中小微企業和創業者提供更多的交流平臺；三是提供資質證書類培訓，與鑑定中心合作根據企業職工需要開展中低端，中高端證書培訓，爲本土企業中有需求的中高端人才提供自我提升機會。

（三）開展少兒培訓業務

一是依託文教園區優質的教育資源，與第三方機構共建“少兒素質教育基地”，開展教育實踐基地、中國小師資培訓、學生大腦思維創新培訓、學生社會實踐拓展、少兒藝術培訓、在線教育等合作項目，豐富學生課後課內容，提升轄區少年兒童素質教育。二是依託學校現有場地基礎，結合周邊市場資源與陝西新育心理培訓學校合作，打造少兒“研學、托育”品牌化培訓基地，前期以學校爲主探索運營模式，豐富教學內容，根據實際運營情況後期可在新區內開展品牌運營工作。

業務開展情況表2