老幹部黨支部工作計劃

黨支部的作用分爲：政治思想引導作用，組織協調作用，服務指導作用。分析解決改革開放和現代化建設過程中的現實問題，提高領導能力，強化服務意識，做好羣衆的思想政治工作。下面是本站小編整理的老幹部黨支部工作計劃，希望對大家有所幫助!

老幹部黨支部工作計劃(一)

2016年老幹部科黨支部創新工作計劃 2016年老幹部科黨支部在辦黨委的指導下，將緊緊圍繞市委辦中心工作，堅持從完善老幹部工作機制入手，不斷提高老幹部服務管理水平，創新工作方法，進一步落實好老幹部的“兩項待遇”，促進老幹部黨建工作在創新發展中穩步推進。

一、以推進老幹部工作爲重心，不斷提高黨建工作的科學管理水平

一是將重新印製《老幹部親情聯絡卡》，圖案將更加溫馨愜意，聯絡號碼大氣醒目，爲服務老幹部提供了便捷。二是是完善聯繫服務老幹部制度。在去年實行的分組分片聯繫老幹部制度基礎上，進一步打造老幹部科親情服務工作品牌，通過體貼入微的服務把市委辦公室的溫暖和組織的關懷送到老幹部們的心坎上。讓老幹部工作者值得信賴、值得依靠。支部專門指定3人每兩個月至少聯繫一次老幹部。開展四個必訪慰問活動(即逢年過節、生病住院、去世善後、有實際困難必訪)。三是千方百計爲老幹部排憂解難。要充分整合社會資源給予老幹部更多關愛。圍繞老幹部日常生活需求，通過協調社區、物業公司、醫療機構等單位，切實提高服務工作質量，進一步提升老幹部的滿意度。四是接待老幹部來訪時要求每一位支部成員要以一張笑臉，一句溫馨話，一杯熱茶熱情相待，要給老幹部家的感覺。通過一系列的活動紮紮實實的爲老幹部辦好事，辦實事，當好老幹部滿意的服務員。

二、加強支部黨員思想建設，學習活動注重實效

以建設學習型黨支部爲目標，通過“三會一課”、座談交流、撰寫心得體會等方式，爭創“先進黨支部”。重點學習;積極參加辦黨委組織的技能比賽、“興趣大講堂”等學習活動;開展學習黨章活動;結合建黨紀念日、重陽節等重要節日組織老幹部到園區企業進行參觀考察學習。與此同時，支部始終堅持做好爲市地級離退休領導幹部進行文件傳閱制度，每半個月進行一次文件週轉，做到時效性，確保老幹部及時掌握黨和國家的方針政策，並每兩個月組織一次老幹部集中學習活動，內容主要是學習中央、省、市新的會議、文件精神。

三、以老幹部活動室爲載體，豐富老幹部精神文化生活

一是加強老幹部活動室陣地建設。協調各方，提升硬件設施質量。通過調整佈局和修飾完善，不斷豐富和提高審美效果，進一步鞏固了建設優美溫馨“老幹部之家”的目標。二是組織開展豐富多彩的文體活動。要以市委離退休老幹部活動室爲載體，適時組織開展如檯球、麻將等比賽活動;以增長知識爲抓手，組織老幹部收看養生知識講座等專題片。

2016年在辦機關黨委的領導下，支部將不斷豐富活動內容，努力提高工作效率和服務質量，進一步提升老幹部滿意度。

老幹部黨支部工作計劃(二)

幹部科20__年的工作思路指導思想：以“____”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的__屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老幹部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實政策有機制

1、協同有關部門進一步完善老幹部“兩費”保障機制。

2、加強老幹部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老幹部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老幹部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考覈的內容，制定本處考覈細則，搞好每月的工作目標考覈，滿腔熱情爲老幹部服務。

2、在工作人員中開展聯繫、幫助特困老幹部活動，每人每月家訪、病訪不少於5人次，並有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規範化。

4、舉辦老幹部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啓動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、幹部生產技能培訓、爲老幹部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

老幹部黨支部工作計劃(三)

2016年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動爲動力，以建設全市老年人精神家園爲重點，以服務好全市老年人爲目標，在完成責任目標的同時着力做好以下工作：

指導思想：以黨的和十八屆一中全會精神爲指導，深入貫徹科學發展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續落實好離退休幹部政治、生活待遇，充分發揮離退休幹部作用，進一步加強學習陣地建設，積極探索對離退休幹部逐步實行分類服務管理的工作機制，繼續推進老幹部“四就近”服務，大力加強老幹部工作制度建設，全面做好老幹部各項管理服務工作。

一、認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強老幹部思想政治建設

1、多措並舉地抓好黨的十八屆三中全會精神學習。

按照市委部署，認真組織廣大離退休幹部和老幹部工作人員深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，採取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老幹部學習活動，切實把廣大離退休幹部的思想和行動統一到中央精神和市委工作決策上來。

2、切實有效地加強離退休幹部黨支部建設。

以學習十八屆三中全會精神爲重點，進一步推進離退休幹部黨支部工作，發揮好離退休幹部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休幹部黨員積極參與社會管理與創新工作。堅持和規範黨組織生活制度，採取多種形式建立與老幹部生活工作相適應的組織生活制度，加強離退休幹部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老幹部繼續發揚傳統、深入社會、發揮餘熱、支持發展。

3、積極支持鼓勵離退休幹部發揮“

四員 ”作用。在建立健全離退休幹部黨組織生活制度的基礎上，積極支持和鼓勵老幹部爭先創優，在社會經濟發展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發揮經驗優勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕幹部敢闖、敢幹、敢於擔當，改革難題;二是當好調解員。充分發揮聲望優勢，密切聯繫羣衆，積極化解社會矛盾，維護社會穩定;三是當好宣傳員。充分發揮理論智慧優勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結力量，凝聚智慧，支持發展。四是當好巡邏員，發揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設工作，激勵廣大幹部勤政爲民，幹成事不出事，共謀寧國發展。

二、認真落實老幹部政治生活待遇，不斷創新服務管理方式

4、全面落實離退休幹部各項政治待遇。

堅持落實老幹部閱讀文件、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續以多種形式開展離休幹部、擔任實職副處級以上退休幹部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老幹部的祝福活動之中，把黨的溫暖送進老幹部心中。

5、積極建立社會服務資源服務老幹部工作機制。

進一步推進利用社區資源做好離退休幹部服務工作。切實做好企事業單位改革改制中老幹部的安置服務管理工作。加強社會化親情服務，完善老幹部救助機制和便老設施。對老幹部的服務努力做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人，使服務離退休幹部工作進一步彰顯時代性，體現針對性、突出實效性。

6、積極開展困難離退休幹部幫扶工作。

廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休幹部優先幫扶機制，以切實解決困難離退休幹部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。

7、認真辦理老幹部意見與建議。

認真做好2013年度離休幹部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老幹部的意見與建議，繼續推進電話“一卡通”服務機制建設，確保老幹部意見、建議事事有落實，件件有迴音。

三、積極探索創新老年大學教育管理新方式，全面提升教育質量

8、創新老年教育管理新方式。

在繼續加大投入改善老年大學設施建設的基礎上，針對老年人特點，合理設置符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學員課時管理新方式。全面提升老年大學教育和管理水平。

9、多形式豐富老年教育內容。

老年大學充分體現“學”“樂”“爲”相結合的辦學宗旨，不斷提高辦學質量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學與成果展示、身心健康、民主管理相結合，不斷豐富校園生活，力求在規範化教學與快樂中讓學員享受生活、增進健康、提升才幹。

10、繼續加強老年教育設施建設和管理。

加快老年大學門球場的建設，力爭5月以前投入使用。創造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎更新，以更好地教學條件促進教學質量的提升。

四、紮實開展羣衆路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務實、廉潔、高效的工作水平

11、紮實開展好羣衆路線教育實踐活動，根據中央和省、市黨的羣衆路線教育實踐活動的要求，紮紮實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢於動真碰硬的態度，切實解決好作風建設存在的不足，全面提升服務老幹部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。

12、健全和規範一線服務工作機制。

組織機關工作人員把精力向服務和管理老幹部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務機制，始終堅持把服務和管理好老幹部作爲第一要務，把老幹部滿不滿意作爲衡量和檢驗老幹部工作的唯一標準。全方位地轉職能、轉作風，提升服務水平。

13、抓治庸問責促作風轉變。

嚴格堅持“首問責任制”、“服務承諾制”，“限時辦結制”。繼續深化拓展“三心”實踐活動，完善機關制度體系，強化黨員幹部崗位職責，加大目標考評力度。努力培養一支黨性強、素質好、勤政務實、熱心服務的老幹部工作者隊伍。