2023年經濟處工作計劃新版多篇

2023年經濟處工作計劃篇1

我於1982年雁北商校財會畢業後參加工作以來，一直從事經濟工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室幹事、縣財委副主任、縣外貿局長兼縣外貿集團公司總經理。1997年調中國人壽保險公司__市分公司後，歷任辦公室調研員、渾源縣公司經理、市公司工會主任。經濟專業出身，本人又熱愛經濟，1997年全國首次經濟師專業考試踊躍參加，取得了金融經濟職稱，並被__市分公司聘任。由於具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到很好發揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。

一、從事經濟工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是經濟管理的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先後獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業幹部任職資格培訓班;1997年9月中共中央黨校xx大精神培訓班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;1989年4月山西省經濟學年會;1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發展促進會理事會聘爲理事。

二、在經濟崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，並有社科成果獲獎。1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務;20__年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評;20__年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文選》等多部文集有文章收編。《人民日報》、《支部建設》等報刊發表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑑定，被評爲1999年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。

三、在經濟崗位上建言獻策

我把學到的經濟知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，並得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府羣衆建議徵集部門授予重大建議獎並頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發表;對20__年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》20__年第1期予以刊發。

2023年經濟處工作計劃篇2

一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力

爲保持__信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社幹部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考覈辦法，積極協調多方關係，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款餘額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元。

對客戶經理年底存款餘額達不到30萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考覈制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達3268萬元，比年初增長483萬元。其中，對公存款143萬元，農民儲蓄存款3125萬元;低成本存款927萬元，佔總存款餘額的28%;各項貸款2528萬元，比年初增長139萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，爲外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存摺戶100多個，吸儲存款200餘萬元。

二、倡導“立足農信幹農信”的服務格局，密切與人民羣衆的血肉關係，贏得了老百姓的信任

在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立爲“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作爲本份工作，找準信貸槓桿的支點，在政府規劃、羣衆自願的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。

由於措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均1畝以上，預計全鄉人均增收800餘元。爲培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，並對招商引資項目提供多方位服務。我到庫山信用社任職後，累計發放貸款萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款餘額達 萬元，較我任職前增長 萬元。

三、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平

工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每週一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。

同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行爲處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，爲促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。

四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款

我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作爲壓倒一切的頭等大事來抓，堅持兩手抓：一手抓好存款增量，防止出現支付風險;一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。並把爭取地方黨政支持作爲化解風險的支撐點，做到勤請示、勤彙報，反覆多次找鄉黨委書記、鄉長彙報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。

同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡幹活及外出務工人員回家過節與幹農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，爲歷年來之首次，爲今後的清收工作積累了豐富的經驗。

五、推行“奉獻社會爲己任”的金融觀念， 積極搞好精神文明建設與黨建工作

工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。

一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，爲客戶提供更優質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。

二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。

三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學麪對非典，徹底搞好室內與室外衛生，使我社廣大員工不畏非典，科學麪對，各項業務不但沒有受到任何影響，反而出現了超常規發展的好勢頭。

四是積極培養入黨積極分子。通過召開_等形式，培養了5名思想要求進步的青年，成爲今年黨員培養對象。

近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業理論水平有很大提高，工作兢兢業業，任勞任怨，但也存在着一些問題，主要表現在以下幾方面：

一是對理論學習未引起足夠重視，認爲信用社是做實際工作的，業務發展是第一位，學好不如干好;

二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足於一知半解，不願做深入研究。

三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙於工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。

四是從嚴治社力度不夠，內部制度執行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。

五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽彙報多，幫助貸款戶分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。

經過自我剖析，認爲個人已經具備與助理專業技術職務相匹配的學識水平、業務能力，並在助理經濟師技術崗位上取得了良好的工作業績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

2023年經濟處工作計劃篇3

各位領導、同志們：

按照會議要求，我就五原縣上半年經濟運行、固定資產投資、明年的固定資產投資計劃和申請上級投資項目情況報告如下：

一、上半年經濟運行的基本情況

(一)整體經濟運行良好

上半年，全縣完成地區生產總值97225萬元，同比增長23.1%,其中：第一產業完成增加值12932萬元;第二產業完成增加值44006萬元;第三產業完成增加值40287萬元，分別比去年同期增長15.6%、31.4%和17.4%。全縣財政收入完成10909萬元，同比增長20.4%，城鎮居民人均可支配收入達到3646元，同比增長10.1%，農民現金收入爲1437元，同比增長11.1%。

(二)農業生產情況

種植結構進一步優化,全縣農作物總播面積達到196.53萬畝。其中：小麥56.33萬畝;葵花63.83萬畝，比上年增加1.48萬畝;番茄種植達13.59萬畝，同比上年增加5.87萬畝;甜菜5.14萬畝，同比增加2.42萬畝濾布;西甜瓜6.5萬畝;籽瓜、葫蘆3.56萬畝;玉米種植34.13萬畝，同比增加7.53萬畝，優質牧草10萬畝。在市場引導下，蔬菜種植達15.23萬畝，同比增加6.45萬畝，瓜類7.25萬畝，同比增加1.75萬畝。種植結構呈現“四增五減”趨勢，即：雜交花葵、番茄、甜菜、西甜瓜面積增加，小麥、玉米、油葵、籽瓜、葫蘆面積減少。在番茄、小麥、葵花等主導產業的推動下，我縣建基地、壯龍頭、興市場，農民市場組織化程度顯著提高，全縣有80%以上的農戶融入到了產業化經營中。畜牧業的發展逐步走向高效型，加快了畜種改良步伐，引進新品種，上半年，全縣牲畜存欄達127.8萬(頭)只，其中，羊111.8萬隻，豬13.4萬口，奶牛2.6萬頭。出欄牲畜190.43萬(頭)只，其中羊出欄132.8萬隻。

(三)工業經濟快速發展

上半年，受投資增長的慣性作用和新建投產的重點項目的有力地拉動，工業經濟快速增長，全縣獨立覈算工業企業實現工業總產值57426萬元，增長49.12%，規模以上工業企業實現工業總產值40609萬元，增長26.4。

(四)財政和金融運行良好。

財政總收入完成10909萬元，同比增長20.4%，完成全年預算的44.7%。其中，地方財政收入完成7285萬元，同比增長6.1%;上劃中央稅收完成2602萬元，同比增長18.7%。財政總支出完成16177萬元，同比增長13.1%。全縣社會消費品零售總額達33694萬元，比上年增長15.0%。全縣金融機構各項存款餘額達到186649萬元，增長11.4%，各項貸款餘額達到110523萬元，增長5.4%，城鄉居民儲蓄存款達到153934萬元，同比增長22.4%。

(五)第三產業加速發展。

上半年全縣的交通運輸業呈現出強勁的增長勢頭，貨物運輸週轉量達到4493萬噸/公里，同比增長39.7%;旅客運輸週轉量達到4664萬人/公里，增長20.2%。隨着五洲商城、京原超市連鎖店等企業的開業運營及全縣40萬平米商住房的開發，物流業和房地產業發展勢頭強勁。

二、固定資產投資和重大項目進展情況

1—6月份，全縣開工項目59項，累計完成固定資產投資95740萬元，同比增長53%，完成市確定目標25億元的38%。其中：續建項目19項，完成投資26185萬元;新開工項目40項，完成投資69555萬元。按行業分：農牧林水完成投資4000萬元;工業完成投資50983萬元(其中電力完成投資10000萬元);交通完成投資20__萬元;城市基本建設完成投資17395萬元(其中：房地產開發完成投資15750萬元;市政建設完成投資1645萬元);行政及社會事業完成投資1330萬元;市場建設完成投資30萬元;其它完成投資10000萬元。

今年全市確定專項推進重大項目53個，其中我縣20個。

6月份開工4項，完成固定資產投資40773萬元。其中：中基公司新建四座番茄廠項目完成投資29173萬元,正在安裝設備，八月中旬投產;五原熱電聯產項目完成投資10000萬元，三大主機已招標，冷卻塔基礎工程已完工，正在進行零米以上工程建設;五原縣肉羊基地項目,完成投資1500萬元;五原縣奶源基地項目，完成投資100萬元。壓濾機濾布其它項目預計8月中旬陸續開工。

存在的問題

(一)農資價格偏高，加大了農業生產成本，減緩了農民增收的步伐，影響了農業生產的進一步健康發展。

(二)加工龍頭企業的生產規模不夠大，經濟實力比較弱，科技含量比較低，農產品深加工鏈條短。

(三)番茄加工企業收購資金緊張，貸款困難，影響了企業正常生產。

(四)由於融資困難、資金緊缺,影響了一些技改、擴建、招商重點項目建設進度。

三、下半年的重點工作

(一)按照新農村建設的要求，服務三農，加大對農民出售農產品的信息服務力度，使農民及時瞭解市場行情、價格趨勢及銷售渠道，使生產出來的農產品及時足價兌現，增加收入。

(二)大力發展循環經濟。繼續培養好工業企業的核心競爭力，幫助企業解決困難和問題，樹立品牌意識，引導和幫助企業改擴建，生產適銷對路產品，拓展企業的生存空間;挖掘現有企業潛力、延長主導產業鏈條、抓大與扶小並舉，提質與增量並重，努力提高工業經濟在縣域經濟中的比重。

(三)培植新財源，加大改革力度，實行賦稅公平公開，加大稅收監管，增加財政收入。

(四)加快發展三產業。發展勞務經濟，強化政府搭臺、市場推動、信息引導，提高組織化水平，建立健全市場培訓機制，爲解決就業和再就業問題構築新平臺。進一步擴大勞務輸出、進一步改善農民工進城就業環境，逐步完善針對農民工的就業服務，增加農民收入。

四、20__年固定資產投資計劃

20__年全縣固定資產投資包括續建、新建、策劃項目計劃投資30億元。重點支撐項目有：宏珠4×25mw熱電聯產、污水處理、旅遊和養殖項目，計劃投資4億元;隆興昌鎮集中供熱項目計劃投資1.4億元;玉米澱粉項目計劃投資1.7億元;房地產開發和社會事業項目計劃投資17億元;城市建設計劃投資6億元。

五、申請20__年國債、國家和自治區項目情況

我縣新策劃20__年申請預算和國債項目總計83項，總投資30億元，其中：申請預算內投資48個項目9.9億元，申請國債投資35個項目1.3億元，自籌19億元。分行業：農牧林水項目36項，投資額爲20億元;工業交通項目5項，投資額爲4億元;城市建設項目12項，投資額爲3億元;文衛科教社會事業項目21項，投資額爲1.6億元;服務業項目8項，投資額爲1.4億元。

以上彙報不足之處，請大家提出寶貴意見。

謝謝大家!

20__年八月四日

2023年經濟處工作計劃篇4

今年上半年，在××市委市政府和××市農業局及經管處的領導下文祕部落，我局認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農業局系統責任目標管理考覈辦法（20xx年度）》確定的六項工作內容，牢牢抓住穩定和完善農村土地承包經營制度、農村財務“雙代管”、農民負擔監督管理、農經信息化建設、農村專業合作經濟組織建設、涉農信訪案件查處六項工作重點，大膽創新，開拓進取，並完善落實了各項目標責任制及配套的考覈制度，使我市的農村經濟管理工作取得明顯成效。

一、上半年工作的基本情況

（一）認真貫徹《農村土地承包法》，繼續做好穩定和完善農村土地承包經營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：一是加大對農村土地承包法律、法規和政策的宣傳，尤其是《農村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關於在全市集中開展學習宣傳《農村土地承包法》活動的建議，主動爭取領導支持，市裏除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學習《土地承包法》爲主要內容的法律、法規培訓。同時，各鄉鎮也對村“兩委”成員進行了集中培訓。二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結束後，我們針對部分鄉鎮（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的原則，進行了穩妥處理。部分鄉鎮（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在5％以內，現在按《農村土地承包法》應計在5％以內，目前已陸續到承包期，爲此我們要求有關鄉鎮（村）按照《農村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。三是做好農村土地承包信訪案件的查處工作。爲及時查處信訪案件，市經管局設立了信訪科，並建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起，處結率100％。

（二）完善制度，量化考覈，促進農村財務管理規範化。首先，爲解決全市各鄉鎮存在的農村財務“雙代管”業務操作規程不統一的問題，在搞好調查和廣泛徵求意見的基礎上，市局印發了《××市農村財務“雙代管”工作規範標準》，同時統一設置了定期報表，從而統一了口徑，爲統計報表和工作信息準確及時打下了基矗其次，突出抓了資金代管率和代管質量。截止今年5月底，全市818個行政村，已實行資金代管的789個，佔總村數的96.5％，全市代管資金結餘額達6670萬元。再是，強化考覈機制，根據××市政府《二○○五年農村工作綜合考覈辦法》，我局印發了《××市農村財務“雙代管”工作百分考覈辦法》，對各項工作進行了分數量化，市經管局每季度對各鄉鎮工作情況進行一次考覈，並將考覈情況書面通報到鄉鎮。

（三）加大督查，落實政策，農村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關於對農民負擔工作進行執法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市15處鄉鎮20xx年農民負擔工作進行了全面檢查，採取看文件、資料、賬簿和入村入戶調查相結合方式，共抽查了34個村，102個農戶，並對檢查出的問題制定落實了整改措施。二是認真落實轉移支付資金專款專用、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經查20xx年度全市轉移支付資金撥付到位，共發放糧食補貼852萬元，公益事業金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規範管理。嚴格實行《農民負擔信訪責任制》、《違犯農民政策責任追究制》、《農民負擔信訪責任制》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。20xx年度農民負擔卡，已於麥收前發放到農戶手中。

（四）農經信息化建設及農村專業合作經濟組織建設工作。今年上半年，我們重點抓了鎮級農經信息站的制度建設和信息員業務培訓工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮兩個信息站抓了制度建設示範，四月份召開了農經信息化制度建設工作現場會，同時採取以會代訓的方式進行了業務培訓。擬於10月份對全市各鄉鎮制度建設情況進行全面檢查，同時對收放信息條數等量化指標完成情況進行通報。

農村專業合作經濟組織建設工作，市鄉兩級已建立了專門機構，配備了工作人員，全市的統一章程和規章制度正在徵求意見當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。

（五）信訪工作。爲切實做好信訪工作，今年4月份，經報市有關部門批准，市經管局設立了信訪科，配備了專職信訪人員，並逐步完善了各項規章制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類信訪案件15起，處結率達100％。同時，市經管局還對涉農信訪案件的查處工作制定了考覈辦法，並將考覈結果列入全年鄉鎮經管工作考覈內容。

二、工作中存在的主要問題

（一）農村土地承包工作方面存在的主要問題：一是由“兩園”問題導致部分村叫行地超5％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是採取叫行承包的形式，根據當時的政策，“兩園”不在5％機動地以內。《農村土地承包法》頒佈後，農民普遍要求將超5％部分分地到戶，現在“兩園”已陸續到期，又鑑於“兩園”生產管理的特殊性，羣衆持分地和分承包費兩種意見，不好統一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分羣衆上訪，這是當前落實《農村土地承包法》的一大難題。二是《農村土地承包法》頒佈後，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規定的條款如何變更與法接軌問題，由於在時效等方面上級沒有明確規定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學生土地已在識實施辦法》實施前收回，現又上訪要求歸還。也有的村準備將已畢業的在校學生的土地收回集體，對這方面的信訪和諮詢我們很難答覆。

（二）農村財務管理方面存在的主要問題：一是會計聘任制難獲實效，村級財務人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉鎮村級會計隊伍的穩定都受到不同程度影響。有的鄉鎮變動面近四分之一，不少工作責任心強、業務素質高的村會計，由於受各種複雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業務的人上了崗，會計聘任制難以實施。二是部分鄉鎮經管站對代管資金的管理不夠規範，以存單形式管理的資金數額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務制度，必須予以解決。三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。

（三）在農民負擔監督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中國小收費收據不規範、城建部門借辦理審批手續搭車收費、村報刊費超限額等問題。

三、下半年工作打算及對市的工作建議

（一）認真貫徹《農村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉鎮經管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規定，又切實可行的指導性意見，確保積極穩妥地解決好“兩園”問題，維護農村穩定。

（二）在農村財務管理方面。一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務“雙代管”工作規範標準的實施，促進農村財務“雙代管”的規範化。二是重點協助有關鄉鎮政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農村會計培訓工作，下半年分批舉辦全市農村會計培訓班，以提高他們的業務素質，促進經管工作的開展。

（三）認真做好信訪工作。下半年要繼續把信訪工作列入經管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》，建立健全各項規章制度，按條例規定及時處理，力爭優質結案率百分之百。

（四）建議市裏秋種前舉辦新會計教材培訓班，爲縣級會計培訓培訓師資。同時建議市裏出面組織到外地考察學習，進行農村會計委派制試點，以加快這項工作的進程。既減輕農民負擔，又能提高會計隊伍的穩定性，也有利於經管工作的開展。

2023年經濟處工作計劃篇5

20xx年，按照高標準、高質量、高端化發展的基本思路，爲確保完成任務，主要從以下幾個方面開展工作：

(一)完善招商鼓勵制度，激發招商引資活力。

以完善招商引資獎勵和鼓勵政策爲核心，着重從中介人制度、固定資產獎勵制度和註冊項目獎勵制度三方面入手，形成政策獎勵拉動力，激發從中介人到投資人的招商熱情，營造良好招商氛圍，激發全民招商活力。

(二)整合招商資源，建立全方位招商體系。

在近幾年招商工作基礎上，從商會、協會、聯合會到律師事務所等中介組織，按照政府購買服務的理念，打造互惠共贏體系，健全覆蓋式招商網絡，通過掃盲區、填空白的工作思路，建立起橫縱相交，上下結合、左右銜接的招商網絡，實現招商資源全收集的目標。

(三)選擇重點，集中開展推介活動。

對全國各大城市、重點區域，進行招商資源分析和篩選，重點針對招商資源聚集區、招商產業特色區等，開展不同形式的推介會，通過集中宣傳和重點推介，讓更多的投資商瞭解靜海、認識靜海、進入靜海、投資靜海。

(四)選名品，引進知名企業。

引進“高質、高效、高水平”的項目是做好招商引資工作的根本。按照靜海現有產業，建立靜海招商引資重點產業項目數據庫，引進龍頭、延伸產業鏈條、發展上下游經濟，有重點、有目標、有方向、有選擇的做好招商引資工作。同時，以提高引進項目質量爲核心，繼續抓好“三強企業”進靜海活動，重點做好名企、名牌、名人的引進工作。通過招商選資，促進產業升級，以提升招商引資的水平。

(五)建立和完善招商引資隊伍。

在今年駐北京投資促進中心建立和運營的基礎上，總結經驗、開拓思路、因地制宜，做好駐上海投資促進中心和駐廣州投資促進中心的建立工作。採用選調、委派、聘用相結合的方式，配備具有較強專業素質的招商人員，以最低的成本、最高的效率、最有效的方法，做好建立工作。

2023年經濟處工作計劃篇6

一、扶貧工作：在引資扶持村集體經濟和公共事業發展的基礎上，加大扶貧開發“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設，形成長效管理機制。逐步完成貧困戶農房改造和資助貧困子女入學，進一步提升水電站、合作社等發展主導產業，確保集體經濟收入，建設公共文體設施和農田水利設施，建立合作社和發展主導產業等。確保年底完成水渠建設、文化活動廣場建設、合作社建設、技能培訓、低收入住房困難戶住房改造、醫療、養老保險、村道、衛生室等幫扶項目，力爭完成全部考覈指標。20xx年,我們會繼續立足實際，加大投入，進一步完善基礎設施建設，加大對貧困戶的技能培訓，建立健全基層組織建設，完成低收入困難戶住房改造，落實村民醫療、養老保險，資助貧困戶子女讀高中大學等，確保扶貧工作出更大實效。

二、商會工作：隨着非公經濟的發展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰。20xx年我們將繼續按照市、區總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發揮會員企業的主體作用爲基礎，不斷創新工作思路，繼續增強商會的活力、凝聚力和影響力。

1、充分發揮政府部門經濟助手和與企業之間橋樑紐帶的職能作用，以推動帶旺口岸經濟、人民南商業圈爲中心任務，進一步發揮主動性和創造性，爲南湖經濟的持續、平穩、健康發展和轄區的穩定團結做貢獻。

2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作，注重會員代表人士隊伍的培養，依託社區工作站的力量繼續發展政治上有覺悟、經濟上有實力、社會上有影響的民營企業家入會，進一步壯大和優化會員結構，發展更多高素質的新會員，擴大商會的覆蓋面。

3、加強與轄區各商家的聯繫，採取有效的幫扶措施爲會員企業解決問題和困難，在爲會員企業辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支持，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用，將被動加入商會的狀態逐漸轉型爲主動加入。

4、解放思想，創新工作思路，發揮會員企業的主體作用。會員企業主體作用發揮了，商會就能充分反映他們的意願，貼近會員需求；企業對商會組織的認同就會有保證；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。

5、不定期組織各種聯誼活動，根據企業的需求，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業的積極性，增強商會的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄；或讓會員企業以商會的名義舉辦論壇、講座，組織經貿洽談，使企業的“資源優勢”得到合理發揮和運用。

6、重視光彩事業活動和支持扶貧工作，引導企業家積極承擔社會責任，關愛弱勢羣體，回饋社會。

三、經濟調研：牢固樹立親商便民理念，拓展服務職能，提高服務質量，繼續做好xx區區級領導掛點聯繫服務重點企業專項活動。根據區政府要求建立重點企業信息共享及長效服務機制，及時瞭解重點企業動態信息，掌握重點企業信息資源，實現信息共享，共同推進服務重點企業的常態化、長效性。

四、科協科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續按照區科協的部署和要求，結合街道科協工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，並聯合社區、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平臺，加強科普資源開發與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區、深入羣衆，深入家庭，爲構建和諧街道做出貢獻。

五、指導幫助集體股份公司經濟發展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結分析，指導股份公司健康發展，提高經營管理水平和經濟效益。

1、幫助股份公司做好黨務工作，組織股份公司送溫暖。

2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動，促進交流。

3、加強消防安全意識，召開安全教育講座，培訓。

六、藥品安全：組織社區對轄區涉藥企業每月巡查兩次，在社區每季度開展一次安全用藥宣傳活動。

七、食品安全：每月定期組織社區對轄區無證照飲食店巡查兩次，協助職能部門開展食品安全專項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動，確保轄區食品安全。

八、清無工作：繼續做好對轄區無證無照門店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。

九、打假工作：不定期協助職能部門在轄區開展打假專項整治工作。

一、整合資源，推進服務型黨組織建設

（一）從工作機制入手，確保“三民”工程活動開展成效。

擬將“三民”工程作爲書記項目申報20xx年區級黨建示範項目，並做好項目申報方案等籌備工作。以“基層羣衆得到實惠”爲目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內規章制度建設，落實十八屆四中全會關於黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近羣衆需要，謀求服務質量提升。第一，貫徹領導幹部駐點普遍直接聯繫羣衆制度。通過“三民”工程明確社區綜合黨組織“第一書記”直接聯繫羣衆、服務羣衆；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社羣社區共治活動落點羣衆強烈反應的問題的侷限，接訪活動要注重聽取羣衆那些容易“被忽略”的聲音，爲羣衆提供貼身的服務。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過擬定“羣衆滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“羣衆知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考覈機制來考覈活動實效，每季度考覈一次。第四，完善評先評優機制，把“三民”工程納入黨組織履職考覈內容。設立“三民工程示範點”，每半年授予“三民”工程考覈排名第一的社區綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數）、矛盾解決率等列入年度“優秀黨員”考覈指標，引導黨員在服務活動中比拼爭先。

（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續做強“黨建項目認領”。

一是完善黨建項目認領工作制度和流程化建設，並在民生公益等層面創新工作方式，拓寬黨羣的交流活動渠道，豐富黨建項目認領三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務、社區共治等黨建項目的調查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區企事業單位以及熱心個人對項目進行認領。

二是舉辦黨建項目認領現場會，以專題彙報、現場簽約、羣衆點評的形式向全區10個街道83各社區1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。

三是開展黨建項目認領工作培訓。舉辦黨務工作者業務培訓，梳理在開展項目認領工作中遇到的重點難點問題，總結工作經驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區（片區）黨組織書記向街道黨工委就項目認領工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領工作有落實有成效。

四是創辦黨建示範項目展廳。創新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能於一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現形式加以詮釋，以人爲本，使傳播效果最大化。同時採用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認領工作開展的全過程，並製成南湖街道黨建項目認領紀錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。

（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務能力。

20xx年要充分調動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區共治的活動中發揮作用。

一是開展“兩新”黨組織書記述職考覈；嚴把支部書記人才關，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發揮黨組織在企業中的政治核心作用，擴大黨組織在企業中的影響力。規範黨組織書記考覈管理，嚴格把關“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質高有魄力的企業管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考覈，在全街道112個“兩新”黨組織中採取自查、互評、複覈的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考覈領導小組進行述職，述職得分作爲評選優秀黨組織書記的指標之一。

二是加強人民南、春風、和平三大片區的“兩新”黨組織管理，推薦優秀黨員幹部成爲黨組織班子成員，以骨幹帶全員，夯實黨組織的支撐作用，並完成春風片區黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發展，共同促進黨企健康發展；以黨建帶羣建,發揮黨組織反哺作用，構建社區和諧穩定。

（四）深化黨羣共建，構建區域化黨建新格局。

開展街道黨工委、社區黨組織與駐社區單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統籌各方資源，讓黨組織的服務“進萬家入萬戶”。實現街道、社區與轄區單位之間“不求所有，但爲所用”，街道和社區黨組織發揮牽頭協調作用，探討街道社區與駐社區單位資源共享、文明共建、服務共創、穩定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯建活動：一是調動駐社區黨組織參與社區建設，探討發揮駐社區單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯創、活動聯辦。通過搭建平臺，讓轄區單位積極參與街道、社區黨建工作，共同開展服務社區居民活動。在志願者隊伍建設方面，積極動員轄區單位員工、學校學生加入社區各類志願者隊伍，把社區內黨組織和黨員的力量匯聚到社區，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社區機關等單位向黨員羣衆開放場地，共同舉辦活動。四是社區治安、文化建設、優化環境等方面，實行“文明共建”。

（五）做好社區綜合黨組織的考覈工作。

按照區委組織部相關要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務型黨組織轉化。重點考覈社區黨組織是否能夠充分發揮核心領導作用，在化解矛盾、推動發展、維護穩定等方面的能力。

（六）黨建示範項目活動的常態化開展。

確保已申報的黨建示範項目在服務範圍、服務對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結經驗和做法，搭建平臺，創新工作模式，開展新的項目的統籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力。

二、把握輿論引導，促進宣傳工作步入新臺階

（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設“新常態”。

做好文明城市創建工作的安排計劃，將文明城市創建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現良好的`人文風貌爲目標，確實貫徹“三四五”工作法，在創建過程中以點帶面，點面結合，創建主體各方要聯動起來，開展過程中創新工作方式方法，開展貼近居民羣衆的服務項目，以項目帶動全民參與，把創建工作堅持不懈地抓下去，推進創建工作常態化長效化。

（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。

利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜誌等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區的特色活動，營造積極的輿論氛圍。

一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業務進展情況；結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來採訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區體制改革進行宣傳報道，後兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。

二是製作宣傳欄、戶外廣告。通過製作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）、視頻廣告等形式，在全年中根據實際工作不定期進行宣傳。

（三）加大街道網絡問政以及輿情處理力度。

一是加強信息交流，確保家園網社區子網站、“南湖之聲”微博等黨政務信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發布力度，確保信息更新工作保質保量，保持家園網社區子網站信息更新數量穩居全區榜首。

二是加大街道網絡問政以及輿情處理力度。提高處理網民訴求的能力，及時處理及時回覆，加強與居民線下、線上互動，在網絡上建立一座零距離的民心橋。

三是強化南湖黨員驛站功能。以爲黨員提供更加便利的服務爲目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成爲“陽關驛站”以及“流動黨員之家”，成爲服務黨員的先鋒。實現以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務諮詢、經驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務功能。

三、深化改革，把好人才關、推進人事工作。

（一）夯實基礎，做好體制改革後續工作。

對本次社區、街道機關體制改革實踐經驗從各方面進行總結，既要總結好的經驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調整，加強組織協調，規範網格化管理。

一是完善街道機關、社區的崗位績效考覈制度。建立“獎優罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統一”爲特徵的績效考覈制度，將績效考覈結果作爲確定薪酬待遇、提拔晉升的依據。下一步，對社區工作人員的崗位績效考覈實施試行，並對逐步調整完善；改革街道事業單位獎勵性績效分配製度，通過開展意見徵求工作，制定一套行之有效的事業單位崗位績效考覈實施方案。

二是進一步完善競爭上崗以及評先評優機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關鍵環節的科學性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考覈；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的幹部，納入後備幹部管理培養的範圍，如出現職位空缺可考慮在其中擇優備選，實現優秀人才的多層次開發。評先評優也要納入制度規範化管理，制定可行性強的評先評優機制，其中，要把街道、社區工作人員的崗位績效考覈成績列爲評先評優的重要指標之一。

三是研究制定街道、社區人才交流辦法。通過建立的“街道和社區”間、“社區和社區”間科學合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬幹部職工成長平臺，活化幹部職工隊伍建設。街道和社區的選人用人互爲補充，考覈適崗能力以“能者居之”爲準繩。

（二）做好乾部職工、人才教育培訓工作，提高“軟實力”。

一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度，制定中心組學習計劃，研究佈置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯繫工作實際及時調整充實中心組學習內容，把研究解決街道重點難點工作，作爲中心組學習經常化的任務和要求，使學習內容更加充實、更加豐富，將學習成果體現在指導實踐、解決重大問題上。

二是以實際需求爲內容，提高業務能力和服務能力爲目標，助力街道人才培養。按需施教是幹部教育培訓的基本規律，改變過去爲培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求爲導向的培訓理念，以實際需求爲內容，提高適崗能力和服務能力爲基本要求，有針對性地開展業務知識和綜合能力培訓。着眼於街道各部門對幹部職工隊伍能力素質的綜合要求，使幹部職工能夠根據崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程，滿足街道幹部職工擔負本單位、本部門工作任務的需求。

三是建立以激勵和約束相結合爲導向的人才培訓機制。首先是完善幹部教育培訓考覈制度。把幹部參加學習培訓的情況作爲幹部年度考覈和選拔任用的重要依據，真正對受培訓幹部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立幹部學習檔案制度。通過建立黨員幹部在校學習培訓檔案，將幹部在教育培訓期間考勤情況、學習表現、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。

（三）積極創新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。

一是完善請休假制度。規範探親假管理辦法，以合理化管理爲基礎，在探親假申請、審批、審覈流程方面進行嚴格把關，用以明確探親假的目的。

二是規範人才管理制度。包括進一步完善幹部職工的新聘、續聘、職務任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據績效評價結果作爲確定是否聘用(續聘)、能否連任、能否轉正的依據，建立崗位和職務“可上可下”的用人機制。

三是探索工資福利管理制度，包括社區減員增效獎、事業單位獎勵性績效制度改革，解決好乾部職工關心的切身利益問題，進而不斷激發工作熱情，促進街道各項工作穩妥有序發展。

一、繼續做好市容環境綜合考覈工作

繼續以市、區市容環境綜合考覈工作爲中心，進一步鞏固今年考覈成果，保持市容環境考覈工作日常化，做好街道市容環境及園林綠化監督管理工作；加強街道服務外包合同履約監管，做好對清掃保潔、綠化養護、垃圾清運等作業單位的日常監督、考覈工作，督促各單位提高作業水平及質量，以更好的市容和環境衛生迎接下一年的市、區的考覈，在鞏固今年成績的基礎上更上一層樓。

二、繼續做好三防及地質災害隱患防治工作

一是繼續加強轄區道路情況的檢查力度，特別是在建工地及地鐵工地等高危地段周邊；二是繼續加強社區及物業管理，定期開展地面狀況的自查自糾工作，發現存在坍塌隱患的區域及時做好預警、防範等措施，同時立即上報相關職能部門；三是定期組織各社區工作站、物業管理單位開展宣傳活動，提高居民防範災害能力從而力爭在災害發生時將各類損失減至最低。

嚴密關注氣象變化所帶來的影響，在汛期繼續做好好防災減災滅災工作。一是在汛期前切實做好轄區三防備汛、地質災害隱患排查等防治工作；二是做好預警期間應急值守、巡查和處置工作，嚴格執行24小時防汛值班制度。

三、繼續推動垃圾減量分類及餐廚垃圾統一管理工作

繼續推動轄區3個示範小區垃圾減量分類及餐廚垃圾統一管理工作。一是繼續加強轄區宣傳，引導居民羣衆自覺實行垃圾分類；二是鞏固成效，穩步推進，在今年的創建基礎上，進一步鞏固小區及機關事業單位的創建成效，並爭取推廣至全轄區；三是繼續結合垃圾減量分類工作做好三個示範小區的餐廚垃圾統一收運工作，確保餐廚垃圾實現“日產日收”。

四、繼續推動宜居社區創建工作

繼續全面推動街道宜居社區創建工作的深入開展，跟進嘉南社區的考覈結果，並做好新南、向西社區的申報準備及建設工作，滿足轄區100%申報率以及爭取達到20xx年所有社區通過申報的目標。

五、繼續開展排水達標小區及節水小區創建工作

繼續開展排水清源行動及創建節水型小區工作，完成上級下達的創建排水達標小區任務。

六、繼續做好犬隻管理工作

進一步加強犬隻管理工作力度及服務質量，認真做好犬隻登記工作；繼續協助各個社區做好文明養犬宣傳工作，定期在每個季度聯合轄區寵物醫院在各個社區開展文明養犬進社區活動，提高轄區居民文明養犬意識。

2023年經濟處工作計劃篇7

大家好!我是_，現任_科計劃員。非常感謝處黨委給這次競聘的機會，我將客觀地說明具備的應聘能力和對崗位的認識，請大家批評指正。

我是1995年大學畢業分配到_的，在_擔任一年保管員後調入科室，一直從事供應工作，十餘年的工作實踐，我

在能力和工作能力上有的優勢和條件，能夠勝任調度科責任經濟師的職務。有幾個：

一、有的專業知識

我從1996年開始在科室工作，至今已__年，分別在_科、_科、_科、_科工作過，是在_工作三年，我計劃、採購，在工作中獨當一面，與用戶和供貨商的溝通，隨時生產，計劃進度，統籌，了生產物資供應。__年來的工作經歷，使我對採購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程瞭然於心，熟知制度和要求，更積累了的工作經驗。我，_科責任經濟師，應該熟悉物資供應流程和制度，對物資供應的應該。基於多年的工作歷練，我應該具備了的能力，能夠地新的工作角色。

二、有較強的工作能力

調度科是左右、內外的中樞系統，工作千頭萬緒、涉及方面，需要很強的上下溝通、能力。多年學習和鍛鍊，的技術能力、組織能力、判斷分析能力、組織能力都，我能夠在工作中組織、統籌運作、妥善解決問題，交辦的工作任務。我處事穩重、善於溝通，有強烈的責任心和事業心，能夠以充沛的精力，全身心地投入到調度工作中去。

2023年經濟處工作計劃篇8

（一）、想方設法完成明年的工業經濟工作。隨着，鼎雅傢俱廠的搬遷，街道的工業經濟發展將面臨巨大困難。所以，我們將通過積極主動地協調該廠註冊地和利用北澇圩污水處理廠項目的建設來做文章，確保完成明年任務。

（二）、認真做好項目跟蹤和服務工作。要對轄區所有在建和新入駐的項目進行走訪，瞭解項目的相關情況，以及項目在建設過程中遇到的困難，竭盡全力爲項目單位排憂解難，使轄區內的項目可以正常地開展建設。確保我們的固定資產投資任務能夠順利完成。

（三）、進一步對接濱湖建設指揮部各部門，及時準確地掌握即將入駐的企業情況，與他們建立聯繫，爲他們做好服務。同時在上級部門的正確領導下，全力以赴完成明年的招商引資和大項目引進任務。

（四）、做好第三次全國經濟普查工作，通過普查、摸清家底，爲進一步查實服務業，戰略性新興產業，文化產業和小微企業的發展狀況，全面更新覆蓋國民經濟各行業的基本單位名錄庫。基礎信息數據庫和統計電子地理信息系統，加強和改善宏觀調控，加快經濟結構戰略性調整，提供全面、系統、真實可靠的統計信息支持。

（五）、在特色街區上，以土樓爲龍頭，福州路餐飲一條街爲基礎，力爭輻射整個城市天地片區，大招一條繁榮的特色一條街。

（六）、圍繞牛角大圩生態園區二期工程的開工建設，做好相關旅遊工作。

（七）、完成街道、惠園社區、家園社區、明珠社區科普示範單位市級、省級、國家級的申報驗收工作。

（八）、完成區主管部門和街道黨工委、辦事處交辦的其他相關工作。

第二篇

1、主要是做好樓宇大文章。把握好定位，把樓宇打造成我們招商的主平臺、主陣地，規劃好樓宇的業態分佈和定位。的招商現狀就是依靠和利用好樓宇資源。提高樓宇資源的利用率，充分發揮樓宇的綜合效益。比如我們和世紀金源物業公司建立好聯繫，對於來金源寫字樓租賃辦公用房的企業，辦公面積需要不大的，就通過物業引導入駐在某些固定樓層，目的就給以後大企業來，留下了大量的可挑選空間。同時千方百計提高樓宇入駐率，我們在在省外其他商務網站，也發佈濱湖商務樓宇的信息。

2、分解落實目標任務。根據市裏的大項目導則，我街轄區目前入駐的福瑞德汽車融資租賃公司，能被認定爲大項目，該公司辦公用房已經開始裝修，根據我們瞭解的信息，進展順利的話，年初就能拿到外資批准證書。在街道層面，我們積極提供好各項服務，及時跟進，做好無縫對接。

3、服從黨工委、辦事處的統一安排，服務大建設。

4、完成區主管部門和街道黨工委、辦事處交辦的其他各項工作。