組織組的工作計劃多篇

組織組的工作計劃篇1

一、指導思想：

以學校德育教育的思路爲指導，少先隊的中心工作爲重心，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養學生良好的行爲習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養的途徑。結合本校實際情況，積極開展以實踐體驗爲中心的多彩的班、隊活動，繼續開展“養成道德好習慣”活動，大力弘揚民族精神，不斷增強少年兒童的愛國思想、民族精神和實踐能力，提高他們的綜合素質，塑造“文明、高雅”的國小生形象。

二、班級基本情況：

本班有學生48人。學生經過兩年的學校生活，學生可以較好的遵守各項常規，養成了一些良好的行爲習慣，但班級男生大多數活潑好動，個別還男生喜歡打鬧，自控能力較差，不能夠遵守紀律，上課時愛隨便說話或者做小動作，很多行爲習慣有待進一步培養。因此，給班級管理帶來了一定的難度，尤其是還有一些學困生在學習上積極性不高，上進心不強，綜合素質低。因此，在新學期中要繼續重點抓常規教育和安全教育，樹立良好的班風班貌。

三、工作重點：

1、加強養成教育，引導學生養成良好行爲習慣，保持校園、班級的環境衛生，促進學生健康快樂成長。

2、充分利用“綠色班級”的評比的活動，激勵學生的競爭意識，增強學生的自信心，鼓勵學生不斷上進。

3、對學生進行安全教育，並及時作好安全記錄，發現問題及時解決，並要排除安全隱患，積極參加學校的安全教育日活動。

4、辦好每學期的家長學校，利用多種形式與家長溝通，及時瞭解學生在家的的表現。並隨時和家長商量對策共同教育好學生。對學生因材施教。

5、實行班級考覈制度，在班級設立各種單項獎：文明禮貌獎、紀律獎、衛生獎、小衛士獎、勤勞獎、藝術獎、進步獎等等，使全班同學人人都有機會，提高學生的熱情。

6、開展寫好字，讀好書的活動，鼓勵學生努力學習，發展個性教育。

四、工作安排：

二月份：

1、做好開學的各項準備工作，撰寫好班隊工作計劃，學生制定好學期目標。

2、做好學期前的家訪工作。

3、出好第一期黑板報。

4、改選班隊幹部，召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。

5、加強後進生管理，組建學習互助小組，幫助學困生取得更大進步。

6、設立衛生監督崗，進行檢查與監督。

三月份：

1、開展“小小書法家”的評比活動。

2、出好第二期黑板報。

3、開展“學雷鋒、講文明”社會實踐活動。

4、啓動“表揚卡”激勵制度，評比“美麗學生”。

5、開展植樹節活動。

6、慶祝三八婦女節，爲媽媽獻上一份珍貴的禮物。

7、開展安全疏散演練活動。

四月份：

1、開展捐書活動，讓學生多看一些課外書，讓學生在閱讀中掌握知識開發思維。

2、出好第三期黑板報。

3、利用班會課開展國小生自救自護常識教育。

4、開展心理健康教育系列活動。

5、參加學校19界少兒藝術節活動。

五月份：

1、開展安全疏散演練活動。

2、出好第四期黑板報。

3、開展“榜樣之星”活動，在班級裏形成競爭意識。

4、開展慶六一手抄報比賽活動。

5、家長學校活動系列活動。

6、母親節感恩教育活動—我是家務小幫手。

六月份：

1、慶祝六一兒童節活動。

2、表彰班級優秀少先隊員。

3、結合“六—五”地球環境保護日，對學生進行環保教育，並開展系列活動。

4、“榜樣之星”活動總結，評選文明禮貌的“文明之星”、遵守紀律的“紀律之星”、努力學習的“智慧之星”、熱愛勞動的“小蜜蜂之星”。

5、複習迎考。

七月份：

1、做好學期結束工作。

2、做好學生綜合素質評價工作。

3、合理安排暑期生活。

組織組的工作計劃篇2

一、九月份計劃

九月份組織部以招新、培養新成員和組織部內部紀律、以及收取團關係、轉接團證爲主。

1、第一週在新學期裏招新，然後組織紀律，強調團委成員的態度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態。

2、第二週要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。

3、第四周要通知xx屆新生（新成員）收取班級內團員的團證、團關係。讓他們回班級通知xx屆新生在每一天檢查時要佩戴團徽，用心配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期後把團關係、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。

4、第四周九月份的月末，在組織部內部開展一次月會，談談在一個月內工作的表現，尤其是讓新成員們談談自我的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然後挑出幾個在各個方面表現突出的新成員，在重點培養他們的工作潛力，向後背發展。

二、十月份計劃

在十月份的第一週把九月份的總體工作落實一下，然後爲十月份的工作做好準備。團部內工作務必做到一週一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的推薦，有則改之、無則加勉。

把12屆團員證、團關係收齊。把團員證轉入本校，團關係入檔。過後爲11月份團課做好準備工作。

1、十月份第一週和第二週把組織部成員收來的團員證、團關係交至團委辦公室整理後入檔保存。

2、第三週把轉入的團員證，按班級名單發回各班級，歸還至團員本人。

3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內，增強同學們對中國共青團的認識，更用心地爲下方的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。

三、十一月份計劃

1、十一月份第一週組織部以進班通知入團和聽取團課爲主要工作。

2、第二週內，星期三組織部再次進班通知團課的具體時光、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內幾名成員在團課上維持紀律。

3、第三週裏，要爲團員聽取團課準備的同時，也要做好每一天的檢查工作。嚴格要求自我，認真完成每一天的工作，任務。

4、第四周內，組織部成員要進班級收取兩次團課後的心得、筆記。在週四時，調幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。

四、十二月計劃

1、十二月第一週，給上交的團課心得、筆記進行批改分數，以便於爲接下來的團課考試、考覈做好準備。

2、在第二週的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時光、地點。和給各班級發下團課考試前的考試資料。

3、第三週裏主要以團課考試的善後工作爲主，展開對新入團員們對中國共青團知識的瞭解程度的考覈。

4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，（在校欄中都有張貼名單），新入團員們能夠自我去看考覈成績。

五、總結

在本學期的每週二下午，在組織部內部進行一次例會，討論一下上週工作的具體狀況，和在工作中遇到的一些問題，（提出進行解決），和對下週具體工作的通知和強調。各個成員做好會議筆記。

在每週的星期四下午4:00——5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關係。

在每週的星期五下在組織部內部午舉辦一次活動。主要進行一些遊戲，這樣能夠進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地爲校團委盡一份力、做一份貢獻。

讓我們用用心的態度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更完美的明天！

組織組的工作計劃篇3

在本學期，組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折，這即是意味着組織部將成爲溝通團委和學生會的樞紐、如何在轉變中實現自身價值，秉承傳統優勢，搭建聯絡平臺，構建和諧信安是我們今後努力的導向、

現將本學期工作計劃公佈如下，望各位同學監督指正，不吝賜教：

一、傳統文化

1、"牽手閔行，心繫交大"

與上海市閔行區閔行中學的共建項目開展於20xx年10月份，自開展以來受到了學校各界的積極好評、本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導，人生規劃指導，報考指導、借鑑自身經歷，向更多高三學子傳授備考經驗等、時至今年，我們將在今年10份繼續"牽手閔行，心繫交大"，以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中、

與此同時，我們將在借鑑往年經驗的基礎上，擴大規模，擴大範圍至整個閔行區，並展開與學院學習部協作的機制，共同開展實施共建項目、

屆時，我們將在基礎學年招募相關志願者加入我們的行列，我們期待你的加盟！

2、"團改金"項目培訓指導

"團改金"全稱是團組織生活改革基金，是交大一個極具特色的學生活動，做爲每個交大的學生都有必要參加、主要是爲了提供大家一個課外社會實踐的平臺，促進提高大家的能力、現在也有許多其他的高校採納）了我們的做法，可見它的效果。而且，優秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。

本學期，我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓，以使得各個班級能順利的開展團改金活動，並提高支部的凝聚力、

歡迎大家前來學院組織部諮詢相關事宜、

3、責任和義務

作爲一名團員，按時交納團費，積極完成團組織的下達的指令和任務，切實履行團員的職責、

本學期，我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作，切實履行團組織工作職能、

我們感謝你的配合和理解！

二、前人種樹，後人乘涼

首先，感謝過去一年爲我們工作創造良好環境的老幹部們———陳欣蔚，蘇浩，李鵬傑、

（但凡組織部的幹事，日後找此三人，自報家門，必衣食無憂！）

1、破冰

我們將在學生會的統一安排下進行招新工作，吸納更多的優秀同學成爲我部幹事、並將對其進行定期的培訓，內容包括：

a、與名師對話：邀請有學生工作經驗的學長，老師進行工作交流和指導、

b、破冰：在招募完成後，立即進行團隊組建和破冰活動，我們將突破以往的形式，實施新的部門工作形式、以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關，以提高效率和責任制、同時，我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓，以鼓勵大家在日後工作中積極的配合和協作！

c、交換生：我們將定期與其他部門進行幹事交換項目，以鍛鍊更多的人才、

2、utjs項目

utjs即是體驗式培訓項目的簡稱，我們將在大一年級開展相關培訓，以增強支部的凝聚力、我們將邀請我院資深培訓導師，院團委書記朱春玲老師爲我們新生進行指導培訓工作、

3、過度和轉折

加強與學生會其他的共建工作、包括：與學習部，外聯部高三備考指導項目；與宣傳部博客網絡宣傳項目；與文體部支部風采大賽；與人力資源部團員檔案共建項目；

我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規章制度，幹事工作評比制度，團支部評比制度等一系列規章制度、以完善我部的建設和過度、

定期指定工作計劃、設置團委（組織部）工作信箱，及時反饋學生建議和意見、

4、團支部風采大賽

我們將借鑑其他相關學院的經驗，開展團支部風采大賽活動，以提高團支部的凝聚力、

5、黨團和諧

爲向我黨輸送更多的優秀人才，我們將聯合學院的黨支部進行相關的協作共建工作，主要包括：優秀黨員與學院團員面對面活動；支部積極分子培訓；黨建對外實踐交流活動等、

6、我的地盤

支部活動豐富多彩，結合時政，每月制定一支部活動主題，在相關主題基礎上完成活動、

例如，9月份支部活動主題是"選擇交大，惟我信安"（僅供參考）

7、對口幫建

開展不同年級的對口班級的扶持共建工作，使更多低年的支部得到相應高年級支部學長的幫助和指導、希望班長和團支書予以配合、

8、生日快樂

組織各個支部，爲家庭困難的同學過集體生日，感受家的溫暖、

9、博客

建立博客，搭建支部交流和展示的平臺，邀請宣傳部進行共建！

以上是我們組織部新學期的工作計劃，希望你積極投身我們的活動中，並從中感知支部的溫暖，學院的祥和！

組織組的工作計劃篇4

在即將到來的一個學年裏，在院、系團委學生會的帶領下，組織部將會按照組織部是以協助團委加強全院系共青團思想建設,組織建設及共青團幹部培上級的指示，做好本職工作，並與其他部門協調配合，共同爲徐海學院爭光添彩。 養和管理的職能部門。我們部將會以"團結協作、積極主動、盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻"作爲我部的工作理念。

組織部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動， 裝點着建工系的各個舞臺，將歡聲笑語注入三點一線之間的大學生活。計劃、組織、協調本系學生組織的文藝和文化娛樂活動;與學校的組織部保持聯繫，配合學校團委工作，反映同學們的願望和要求，促進我院學生會工作的進步和同學們文藝素質的提高;發動和組織學生參加課外活動;發現和培養學院的活動活躍分子，充分發揮活動骨幹的作用，並幫助他們解決學習、生活等方面的困難;發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育等是我部門所應盡的責任。

對於組織部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃：

一、部門內部建設工作計劃

新的學年即將開始，學生會的工作也將一步步步入正軌。對於組織部的組建，我將把組織部工作分爲兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以"團員先進性教育"爲主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團組織生活，團組織生活主題由各團支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使12學年度的組織部工作走向規範化、優秀化。

我的目標是建立起一個團結互助的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結的合作，積極的開展批評和自我批評，面對困難一起協商解決，這樣大家才能不斷的進步。對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合，還有部長怎樣帶好部員，讓他們學到東西。這對於我的工作來說，確實是一個挑戰。因爲一個好的部門不是關靠幾個部長就能辦好的，還要靠部裏的部員，只有讓他們感覺到組織部是一個真正可以學到東西，提高自己的能力的部門，這樣大家才能團結合作，把組織部辦好。

所以加強組織部所有部員建設是有必要的。俗話說："治國必先安內"。組織部即將招的新部員是我部開展工作的基礎，所以加強部員隊伍讓他們明確工作目的.增強工作積極性就是我們部門首要的工作。我部計劃從五方面入手。

1. 明確部員的工作範圍、工作目的、工作權力，消除部員工作的盲目性。

2. 在院學生幹部管理條例的基礎上制定組織部部員工作考評制度，考覈部員。

3. 在注意方式方法的同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。

4. 賦予部員權力，明確部員義務，給予部員更多的鍛鍊機會。

5. 認真執行紀律條例，決不講私情，發現問題及時處理，保持工作的良好風氣。

6.部員的例行工作包括：每週開一次內部會議，聽取學院近期的活動情況，安排本週的工作任務。

7.每個人負責一個團支部並參與所負責團支部的團日活動及組織生活，作好相應記錄並及時向部長反饋。對於每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及後期的總結工作，完成相應的計劃，小結，通訊稿等材料的收集製作工作並且即使歸檔，做好保存工作

8. 每個部員對自己負責的班級的團支書保持密切的聯繫，走進同學，瞭解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。

9. 按時參加系早點名的工作。與部長保持密切的聯繫，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。

對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，"模範團支部"評定方法等。

二、部門活動工作計劃

(一)迎新工作

新的學期，對於新的團委學生會來說，迎新工作是對新組建的學生會骨幹能力的初步判斷，從中可以對新生做一個第一印象，對招新工作做一個鋪墊。爲以後的學生活動的開展打好基礎。

(二)招新工作

新學期的再一個問題就是在新生中選拔真才實幹的人才，它關係到組織部以後活動的開展，組織部需要充滿激情與活力、有能力、有恆心、踏實肯幹的人。招新將於其他部一塊進行。首先要用各種方式進行宣傳，準備報名表給有意向加入組織部的同學，最後通過面試對一些報名者有進一步瞭解後擇優而選。

1、招新工作與學生會其他部門同時開展;

2、考覈分三部分完成：

1〉首先徵收申請書，範圍爲面向全校新老學生;

2〉隨後進行面試，再通過申請人面試表現淘汰一部分，留下約十人;

3〉最後通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其爲組織部成員，人數約八人。

(三)班級風采展示

活動目的：

在這金色的秋天，12屆新生收穫了大學聯考成功的喜悅，帶着五彩繽紛的夢想踏進了大學之門。衆所周知，大學階段是一個人成長道路上非常重要的時期，各方面能力都是在這個時期逐步完善與成熟;也是開始獨立生活走向社會的一個重要過渡時期。短短的四年時間，如白駒過隙，一晃而過，希望你們珍惜這寶貴的時光。面對剛剛開始的大學生活，作爲學生會成員的我們在此希望能引領着大家一起漫步大學生活?

主辦單位：建工系學生會組織部 活動時間：20xx年10月

活動地點：主樓某一個教室(待定)

活動出席人員：

建工系第七屆建工系學生會團副、主席、及組織部各部長、建工系1 屆所有支部班長團支書。辦公室及紀檢部的會議記錄人員。

活動流程：

1. 先由組織部副部長肖瀟主持介紹本次會議。

2. 然後學生會主席和團總支副書記講話。

3. 再由11屆班長播放他們一學年的班級成果展示及風采。

4. 在有12屆對11屆提問，相互交流。

5. 12屆班級展示自己的風采。

6. 最後請主席、副團總結髮言會議結束。

(四)班級logo大賽

活動意義

爲了展現當代同學們自主創新能力，增強班級凝聚力，發揚班級優秀的傳統;爲了每位同學在提高自我水平上，形成良好的團隊合作意識;爲了拓寬同學們的表現力，培養自主創新能力，展示班級風采。建工系團總支號召在系內學生爲各自班級設計logo及口號，在促使班級規範化的同時，建立和提高班級在學校師生的心目中的形象，豐富在校學生課餘生活。

組織組的工作計劃篇5

又是一個新的學期的開始，新的學期標誌着新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴着百年校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那麼，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。

一、增強內部交流

想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今後的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由於新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，並且還要努力增強與各班級班幹部的聯繫，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。

二、加強系部之間的聯繫

組織部是一個與各團支部聯繫非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定後，於十月中旬組織各班級分管班委(班長、團支書、組織委員)召開會議。會上我們將認真傳達學校和院團總支的指導思想，將計劃發到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由於有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今後工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互瞭解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯繫平臺，以便大家隨時交流，並藉此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。

三、工作安排

總結上學期我係組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對臺賬工作的監督強度，在臺賬填寫方面，組織部將召開例會對臺賬細則認真學習和講解，並安排時間進行統一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。

例會安排：兩星期召開一次例會，要求：例會每次大一、大二團支書、組織委、宣傳委與會，組織部幹事與會，如有特殊情況不能與會者請走請假流程。

在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。爲方便上述工作的開展以及工作中出現的問題及時得到反饋，我們決定每兩週召開一次例會(具體時間根據各支部課程情況另行安排)。

以下爲各月份基本活動安排

九月

a、招新工作(時間由本系團總支學生會統一安排)

隨着大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。

b、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十華誕的.活動中去，六十年爲天干、地支的一個輪迴，“六十”在中國的傳統思想中佔有重要地位，因此在祖**親六十華誕來臨之際，我們將結合中國傳統文化做一系列的活動，爲祖**親“六十大壽”獻上一份壽禮。首先，以建國以來的這六十年走過的風風雨雨爲線索做一“巨型”展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就;二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。

c、新、老團幹部見面交流會

考慮到大二某些支部團幹部換屆、大一各支部團幹部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團幹部見面交流會，對象主要爲大一、大二團幹部以及曾經任團幹部的同學。會議中，我們將明確各團幹部在支部中的職責以及注意事項，老的團幹部想新一屆團幹部講述自己的經驗等。

十月

a、切實組織落實好百年校慶的相關慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。

b、做好第一批推優入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作爲第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。

c、做好團支部主要骨幹成員的關於院團總支學生會組織的團學骨幹的團幹培訓的思想工作。

d、各系團支書見面交流會

爲溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以後一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，

讓大家彼此之間相互認識，相互瞭解，爲日後相互合作打下基礎。

十一月

a、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，並統一的組織填寫寫、修改工作，爲評優工作做好基礎。

b、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統一命題進行篩選工作，把優秀的成員抽選出來作爲參賽對象。

十二月

a、傳統的學習月，在這個月裏我們希望我們建工系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的複習工作中去，各個支部可以以學習月爲契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好複習，準備迎考

b、參加好黨團知識競賽。

四、全力協助其他部門

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務於團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協調及考勤等各項工作，服務於老師，服務於同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發展得更好，爲我院建設貢獻力量。

附：

組織部

1、組織學習和貫徹院、系團委有關文件精神，與建築與安全工程系學生工作辦公室保持密切聯繫，及時向有關部門反饋廣大團員的意見、建議和要求。

2、團組織生活管理、督促各班團支部抓好團組織生活紀律，糾正不良風氣，並按照建築與安全工程系團委要求定期調查各班團組織生活情況。

3、黨校管理，每學期組織一次系黨校理論培訓班，規範黨校學習紀律，並推薦優秀學員進入學校黨校學習。

4、團員推優。嚴格按照校團委和建築與安全工程系團委的文件精神，規範團員推優制度，確保做好團員推優工作和學生黨員發展工作。

5、籌劃與安排各類活動。如：青年志願者活動等等。

6、召開組織部會議，計劃與總結組織部工作。

7、獎勵與懲罰。對學習上、紀律上表現突出的團支部和團員給予獎勵;對違反組織部管理制度的團支部和團員予以處罰。

8、協調配合其他部門的工作。

幹事的例行工作

1、準時參加系學生會組織的各個會議，理解會議精神。

2、在月底，對部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便於以後工作的有效進行。

3、每月做好自己負責的工作，做好相應的記錄，並與部長保持及時的溝通。對於在開展工作時所遇到的問題做好相應記錄，並及時向部長反應。

4、對於每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及後期的總結工作，完成相應的計劃，宣傳海報，小結，通訊稿等材料的收集製作工作並且及時歸檔，做好保存工作。

5、要做到走進同學，瞭解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。

6、與部長保持密切的聯繫，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。

學生會關於內部人員早點名規章與處罰制度

1、學生會人員早點名一週兩次未到、一個月累積三次未到的同學給予通報批評處分。(1、一個星期兩次未到的給予學生會內部警告處分。2、一個月累積三次未到的給予嚴重警告處分。3、如再次觸犯第一條則暫停其學生會工作。4、如再次觸犯第二條則明文開除出學生會。)

2、學生會人員如出現“替點”、被“替點”情況直接將其開除出學生會，並給予通報批評或以上紀律處分。

3、學生會人員如帶頭擾亂點名現場紀律，出現辱罵、甚至出手傷害其他早點名工作人員的情況，直接將其開除出學生會，並嚴格按照學生違紀處分條例給予相應紀律處分。

4、點名過程中，值日部門部長如對紀檢部早點名事項安排有意見可直接找紀檢部部長或副部進行反映，如出現找紀檢部幹事進行理論導致點名現場紀律出現混亂的情況，紀檢部當日負責人將情況直接反映至主席團處，由主席團視情況進行處理。

學生會評優工作具體方法

(一)優秀部員評優

1、部長副部長打分佔30%，具體(部長+副部+副部)/3*30%。

2、紀檢部早點名、晚自習、課堂、查夜打分佔30%。

3、例會佔20%。例會遲到扣5分，無故缺席扣10分。系、院舉行的大型活動要求到場的，無故缺席一次扣10分。

4、日常檢查佔20%。課堂無故缺勤、無故夜不歸宿者一次則取消學生會任何評優資格。晚自習無故缺勤一次扣20分，二次及以上者則取消學生會任何評優資格。

5、平時出現通報批評及以上處分者則取消學生會任何評優資格。