組織工作2010年工作計劃

組織工作2012年工作計劃
 2012年，我鎮組織工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，全面貫徹十七屆五中全會精神，圍繞科學發展的目標，在黨建工作中着力抓好基層基礎工作，發揮基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，發揮黨員的主體作用，不斷深化覆蓋、開拓思路，增強工作有效性，重點宣傳落實好黨的十七屆五中全會精神，唱響主旋律；在幹部管理中，結合鎮機關及村、居委幹部的調整提拔，在幹部隊伍活力、能力和凝聚力建設上求突破；同時，加強紀檢工作的監督保障功能，創新完善爲老幹部服務的機制，努力爲推進和諧社區建設作出更多的探索。
圍繞這一思路，重點抓好以下幾方面工作：
一、繼續營造良好黨建氛圍
深化黨員素質工程建設，堅持把思想建設放在首位，組織廣大黨員幹部深入開展十七屆四中、五中全會精神、黨章、和諧社會理論、黨史及黨的十七大以來相關重要精神等內容的學習，結合各支部特點，把着眼點放在激勵和調動黨員內在的積極性、主動性上，力求形式多樣，不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續將十七屆五中全會精神的學習引向深入。將採取組織參觀展覽、舉辦社區黨課專題輔導、網絡聯組學習討論等形式，深入學習貫徹十七屆五中全會精神。重視基層黨組織作用的發揮，鼓勵基層黨組織自主創新開展黨內活動，結合主題活動，做好以“世博先鋒行動”爲主題的創先爭優工作。
進一步理順黨建工作架構。結合“支部+合作社+農戶”黨建工作試點，探索農村黨建新模式，在總結經驗的基礎上，尋找推動工作上臺階的有效突破口，邊試點邊總結，凸顯工作亮點，找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現農村特色的黨建工作有效經驗和規律，使***農村黨建工作和諧發展。
進一步充分發揮村、居委會的自治功能與社區事務受理服務中心的服務功能，明晰三方權責，完善三方工作交流、工作通報制度，增強團結意識，實現通力協作。堅持好工作例會制度，形成科學合理、上下貫通、運作有效的工作機制。
進一步做好黨務基礎工作。進一步規範發展黨員工作，加大發展黨員力度，重點加強在機關幹部、村居委優秀人員中培養、發展黨員的力度。進一步規範黨內統計、黨費收繳、黨員出境、組織關係接轉等工作。
以黨內和諧爲重點，進一步推進黨內民主建設。以黨務公開工作爲重要切入點。積極做好黨代表接待日活動的前期策劃和推進工作，積極發揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。按照規範化、程序化、連續性的要求，全面推行基層黨務公開，結合各村居委特點，設計有效的公開載體和活動形式，進一步落實和保障黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權等民主權利，對黨務公開的影響和效果進行抽樣測評。
以擴大參與爲重點，進一步推進黨建平臺載體建設。加強鎮黨員服務中心及基層站（點）的建設，構築覆蓋全鎮各領域、各類羣體黨員的區域黨員服務網絡。建立完善以黨員爲主體，羣衆廣泛參與、服務內容多樣的志願者服務隊伍。
二、繼續深化幹部人事工作
深化幹部隊伍管理，建立健全黨管人才的體制機制。
一是幹部管理。強化制度落實，發揮各項制度的保障作用。強化對幹部的考覈，運用好科學的考覈機制，增強考覈的透明度，使考覈能真正起到激勵先進的作用。
二是幹部培養。在科級幹部調整到位的基礎上，重點關注鎮裏年輕幹部的成長，抓牢選拔培養和提拔鍛鍊兩個方面。一方面抓關口前移，做好公務員及事業編制幹部的招聘選拔工作，營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年後備幹部培養，進一步拓寬用人選人範圍，優化科級後備幹部隊伍結構，堅持嚴格把關，加強培訓鍛鍊，確保後備幹部的質量，爲年輕幹部搭建展示的舞臺，爲能幹事、幹成事的幹部選好發揮才能的舞臺。做好新進公務員的任職培訓工作。
三是幹部教育。抓實機關幹部的教育和學習，創建學習型機關、學習型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及黨建聯絡員的業務培訓，完善培訓內容，改進培訓方法，把教育培訓與實際工作結合起來，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。
四是幹部福利。按照新區相關政策，進一步做好機關公務員及鎮屬事業單位的工資福利發放；做好我鎮事業單位崗位設置管理工作，指導各事業單位科學設置崗位，爲下一步績效工資的順利實施做好細緻的準備工作。
三、繼續做好檔案管理和老幹部工作
一是加強檔案管理與維護。建立組織部門信訪檔案，做好乾部來訪工作；規範幹部人事檔案及黨員檔案的管理和使用。計劃對我鎮公務員、事業單位人員的人事檔案重新整理審查，及時開展檔案中缺失材料的補缺與相關人事信息的更正，完成檔案材料的補缺及裝訂工作。
二是做好老幹部工作。每月配合機關退休支部召開組織生活會，年內組織機關及事業單位離退休老幹部外出考察；關心離退休幹部生活，適時開展各類走訪慰問活動，及時下撥老幹部經費，保證老幹部政治待遇和生活待遇，建立健全老幹部工作臺帳，確保工作真正落到實處。