2023年師德師風建設工作計劃

多維度夯實師德師風建設，打造優秀教師隊伍

——2023年師德師風建設工作計劃

爲了進一步加強師德師風建設，全面提提高教職工職業道德水平，建設高素質的師資隊伍，爲我校的改革與發展提供強大的精神動力，根據區教體局《<2023年度師德師風建設工作方案>的通知》，結合我校實際情況，制定本實施計劃。

一、鍛造師德師能，潛心立德樹人。

學校將組織多種形式的師德培訓，學習相關文件法規，知底線，明職責，牢固樹立良好的師德師風。積極開展“師德考覈”“最美教師”“教育楷模”等評選活動，聆聽“身邊的榜樣”專題講座，樹立優秀典型，示範帶動所有教師弘揚高尚師德，潛心立德樹人。2月份開展“開學第一課”師德教育活動，進行教師宣誓並簽訂《拒絕有償補課承諾書》《師德師風承諾書》。

二、依託青藍工程，促進整體發展。

持續推進青藍工程，實現教師隊伍的整體發展。青年教師與各師傅之間充分利用校內教學大比武等活動開展課堂教學研討。師傅雙方精心準備示範課、彙報課，認真聽課、評課，提出建議與改進措施，實現師徒的優勢互補、共同成長，並以此帶動全體教師的師德修養和業務水平全面提高，於期末上交師徒結對相關材料。

三、突出骨幹帶頭，發揮名師效應。

充分發揮各級名師、教學能手、學科帶頭人、教壇新秀在教研科研、課堂教學深化改革中的示範引領作用，通過開展集體備課、課例研究、示範課、聽評課、打造優秀教研組等系列活動，在學校樹立一批教學思想先進、教學基本功過硬、教學方法靈活得當、教學成績突出的教書育人骨幹和典型，助推“活力新課堂”優化升級。要求骨幹教師每學期做到“五個一”：制訂一份有效的教學計劃、研究一節經典課例、上好一堂公開課、寫就一篇深刻的教學反思、寫好一份有價值的教學總結；4月份舉行骨幹教師示範月活動。

四、培養青年教師，引領快速成長。加強青年教師的聽課指導，繼續做好“養正國小青年教師練功房”輔導工作，同時優中選優，積極組織教師參加區教學大比武活動，提升青年教師的專業素養、拓展視野、提高業務水平，引領青年教師快速成長。40歲以下教師要建立個人成長檔案，提高專業發展的自主意識，制訂個人提升計劃，圍繞教育教學、學習研究等進行反思，注重專業積累，記錄成長過程；5月份舉行青年教師基本功大比武活動。

五、推進閱讀工程，提升育人素養。堅持實施“最爲雋永爲書香”戰略，開展“氤氳書香，與汝同行”讀書活動。第一，每一位教師要制定學期讀書計劃；第二，建立書友交流機制，每學期至少共讀一本好書，並撰寫學習體會，提倡青年教師在閱讀中做好讀書筆記。6月份舉行一次讀書沙龍，青年教師以演講的形式交流讀書心得。