財務人員考察材料(精選多篇)

目錄

第一篇：工作人員考察材料第二篇：工作人員考察材料第三篇：財務人員先進材料第四篇：鄉鎮辦公室人員考察材料第五篇：競爭上崗考察人員材料更多相關範文

正文

第一篇：工作人員考察材料

年10月25日，我組對同志進行了考察。

同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，xx年爲公司招聘各類專業人員426人，並對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關係，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。

在工作中，不斷加大考覈的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考覈，將績效考覈與季度獎掛鉤，重點考覈員工履行職責的優劣；並把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考覈、服務質量考覈和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利於人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷髮展壯大，爲三竈鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層幹部4人，一般工人2人。

在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，佔投票人數的93，反對票4張，佔7。民主測評爲優秀。

第二篇：工作人員考察材料

王大唯同志考察材料

2014年10月25日，我組對王大唯同志進行了考察。

王大唯同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從2014年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，2014年爲公司招聘各類專業人員426人，並對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關係，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。在工作中，不斷加大考覈的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考覈，將績效考覈與季度獎掛鉤，重點考覈員工履行職責的優劣；並把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考覈、服務質量考覈和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利於人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷髮展壯大，爲三竈鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層幹部4人，一般工人2人。

在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，佔投票人數的93%，反對票4張，佔7%。民主測評爲優秀。

第三篇：財務人員先進材料

閃光的路石

－－***教育覈算中心主任**同志先進材料

她雖然沒有高等教育的初始學歷，卻在長期的歲月中，練就了一身高素質的過硬本領；她雖然沒有繁華優遇工作條件，卻在邊遠的山溝裏，磨礪着一個財務人堅忍不拔的信念；她雖然沒有驚天動地的偉業，但在平凡的崗位上，留下一行自強不息的足跡。她作爲一名普通的教育系統幹部，工作上嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業；她作爲覈算中心主任，時時處處嚴格要求自己，聯繫羣衆、遵紀守法，以飽滿的熱情、紮實的作風和良好的業績，贏得了局領導和廣大教職員工的一致好評。她就是***教育系統會計覈算中心主任***同志。

***，女，漢族，1974年6月24日出生，1996年7月畢業於學校，1996年參加工作，分配至***拜興一中任教，1998年調至青河鎮教學區任會計，2014年學區撤併後，調至教育系統會計覈算中心，04年任覈算中心主任。期間通過努力自學，又獲得了學歷。

十幾年來，財務工作整天枯燥的數字周而復始，經常會使人感到乏味，但***同志把“數字”作爲人生的腳印、事業的軌跡，在人生的道路上，展示了一個普通而又平凡的財務人的理想和追求。

一、財務路上經風雨

2014年，***同志調到縣教育覈算中心工作，2014年任主任。

這是組織上對她多年工作的信任與肯定。回顧幾年來自己的工作，面對中心的5個工作人員和各校的報賬員，她深感肩上擔子沉重。如何把握好財務政策，當好領導的參謀，爲教育事業的快速發展添油加力，是她主要考慮的問題。會計覈算中心成立之初，實行集中核算沒有成功的經驗可以借鑑，一切從零起步，尤如摸着石頭過河，困難可想而知。她們一幫人查資料，學文件，搞測算，克服生活上帶來的諸多不便，全身心的投入到清算工作中去，而且每去一所學校都嚴格按照工作程序（宣傳、審覈原始憑證、覈查往來款項、登記記帳憑證、登記各類會計帳簿、財務交接）有條不紊的進行，加班到深夜是常有的事，卻從無一句怨言。就是靠着這種精神的支撐，圓滿完成了整個教育系統的所有學校和教學點的財務交接工作，爲改革的進一步深入鋪平了道路。經過努力，她們解決了一個個財務難題，終於創造性地提出了在教育系統成立會計覈算中心進行財務“集中核算”的運行機制，完成了思想建設、隊伍建設、計算機局域網建設、制度建設等各項內容的大量的前期籌備工作，得到了縣領導的認可及教育局、財政局領導的肯定，爲其他兄弟單位的財務改革提供了經驗。

改革牽扯到方方面面的利益的調整，有些學校、有些人會因對改革不理解、或改革觸犯到他的切身利益而百般阻撓，冷嘲熱諷，面對種種壓力，***同志堅定信念，教育工作人員加大宣傳力度，並在實踐中不斷完善改革，用改革的成果說話。在“集中核算”制度運行的第一年中，全教育系統共清理出各類欠學校公款186人,累

計收回欠款47.65萬元，公用經費支出較改革前降低11.8%，削減了不必要會議費、維修費近1/3，覈查出196位教職工的的工資有差錯，清理出死亡、吃“空餉”人員23人，及時上報人事、財政部門進行統一補發和扣回，年節約財務支出182萬元。在如此有說服力的數字面前，在有目共睹的成績面前，原來的反對者、觀望者，也都(請你繼續關注本站：)成了支持者和擁護者。幾年下來，教育系統“集中核算”制在加強黨風廉政建設促進地方經濟發展起到了巨大的推動作用，它和工資統發、政府集中採購、部門預算等改革措施一道，就像一輛汽車的四個輪子，載着***教育事業向前飛弛。

工作中***同志又結合教育政策及時協助局領導認真擬訂義務教育經費保障機制實施方案等一系列規章制度，熟練掌握工資及資產覈算工作，提出固定校產合理評估歸臵方案，爲撤點並校出謀獻策，通過努力，逐步實現了覈算中心人員的年輕化、知識化及科學化、規範化管理。由於工作出色，她多次被評爲先進個人，更促使她紮實的工作，潛心鑽研財務政策建章立制，考慮怎樣幹好工作，讓領導放心，讓同事滿意。她深知一個戰士的崗位會關係到整個陣地的得失；一個工作人員的崗位，同樣會影響教育系統的成敗和譭譽。因此，她把責任看成重於泰山！她常常告誡自己一定要愛崗敬業，竭盡所能完成崗位職責。工作上高標準嚴要求，報出的數據如果有差錯、有漏洞，代表的是整個教育系統的形象，同時準確的經濟數據分析也是領導正確決策的基礎。***同志始終把“責任”兩字深深紮根在心裏。多年來，在財務“數字”的道路上，顯示了她堅定、

細緻、嚴謹的性格和工作態度。

二、管理效益爲己任

任會計覈算中心主任以來，***同志高度重視管理工作。她深知，沒有嚴格的管理就沒有規範的運作更談不上工作效益。幾年來，她想方設法提高管理水平，使覈算中心的作用得到明顯的發揮。

一是規範會計覈算工作，提高會計信息的質量。實行會計集中核算後，各學校的會計業務納入覈算中心統一覈算，覈算中心調配業務素質相對較高的專職會計人員，並運用會計電算化系統，嚴格按照國家統一會計制度進行覈算，從而大大提高了會計覈算工作的質量，保證了會計覈算資料的真實性、完整性、準確性、及時性和統一性。便於及時向各學校和有關部門及領導提供真實、準確的會計信息。

二是加強會計監督，從源頭上預防和制止單位財務收支中可能發生的違規違法行爲。獨立性是確保會計人員依法履行監督職責的重要條件。教育覈算中心會計人員的編制、組織、人事、工資關係，全部轉到會計覈算中心教育分中心，由其統一管理，不再享受單位任何工資、津貼、獎金及其他福利待遇，從而改變了原來會計人員以單位管理爲主的體制，保證了會計人員與單位之間保持相對獨立。這樣一方面降低了單位負責人對會計人員進行約束、控制甚至打擊報復的可能性，消除了會計人員的後顧之憂，使會計人員敢於進行監督；另一方面，割斷了會計人員與單位的經濟利益聯繫，使會計人員的個人利益不受單位經濟狀況的影響，降低了會計人員成

爲“內部人”的可能，增強了會計人員進行監督的自覺意願，使會計人員敢於對會計資料的真實性、合法性、準確性、完整性進行監督，有利於會計人員依法獨立履行職責。實行會計集中核算後，納入會計覈算中心管理的單位所有收支都通過覈算中心一個帳戶進出，進行會計統一覈算，覈算中心有權對各單位的收支事項和憑證進行合理性、合法性審查，對不符合政策、法規規定的收支和憑證可以要求有關單位糾正或補辦手續，資金的使用管理由以前的事後監督轉爲事前的全方位和全過程的監控，從而將有效地阻止單位財務收支中違規違法行爲的發生，杜絕不合理的支出。

三是完善財務管理制度，確保資金、財產物資的安全。由於教育經費比較緊張，花一萬元重要，將一萬元的物資管好更重要，爲達到錢物並重的管理目標，要求學校購臵資產報賬時，必須填制“固定資產增加憑單”，減少時附有關單位批覆，填制“固定資產減少憑單”，學校設校產管理員，有條件的用微機管理校產。中心記總賬，校產管理員記明細賬，每季度中心與學校校產管理員對賬。要強財務管理，規範會計行爲，制度是重要保證。根據《會計法》和《會計基礎工作規範》的規定，結合教育系統內部管理的需要，建立健全相應的內部財會管理制度。建立財會崗位職責制度和考覈制度，明確責任和權限。建立單位內部牽制制度和財務處理程序制度，中心內部做到錢帳分管，分工明確，責任清楚。建立收支審批和稽覈制度，明確審批和稽覈的權限、程序、責任。建立計量驗收與財產清查制度，明確校舍財產物資管理人員，並明確其責任。防止出現

管理漏洞。

四是積極與財政、銀行等有關單位協調，保證覈算工作順利、有序、高效運作。通過領導支持和個人努力，積極主動的與有關部門協商，爭取票據領用、結報落實到各學校。銀行結算運作講究效率，提高資金到帳速度，經協商覈算中心在一個總帳戶下開設以序號代表各學校的分帳戶。

三、內強素質塑形象

爲更好的適應教育改革發展需要，提高財務人員素質，***同志向財務人員提出“內強素質促發展，外塑形象優服務”的口號。

堅持每週五中心學習制度，加強政策法規、規章制度、文件精神的學習，務必吃透、讀懂，要求工作人員召之即來、來之能戰、戰之能勝。爲各校培養、鍛鍊了一批具有較高素質的財務人員。在充分研究的基礎上，結合工作實際，明確各崗位職責，充分發揮管控部門職能，積極爲教育事業資金運作當好把關人。崗位職責的明確，使工作人員找到了工作的目標，知道了自己的責任，樹立了奮勇當先的意識，牢記了職責所在，增強了開拓創新的信心。從那時起，她總是上班時第一個到，下班時最後一個走，一心一意撲在了工作上，用自己的實際行動，忠實地履行了工作職責。在她的帶領下，覈算中心形成了分工明確，職責清晰；既有分工，又互相配合的工作格局。

***同志還圍繞管理問題，制定了中心、報賬員考覈管理辦法，依法辦事、用制度管人，加強財務基礎工作，提高財務管理水平，

對報賬員適時培訓限時辦理、對過往業務熱情接待辦理人員優質服務，確保了財務工作的整體協調、統一管理、質量效益，使財務工作爲促進教育發展做好有效支撐打下了良好基礎。

“打鐵還須自身硬”，這是***同志對待工作和事業的座右銘，時刻激勵自己和身邊的同志，不斷學習進取，開拓創新。十幾年來，***同志不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，還經常與兄弟縣（市）同行探討，交流切磋。鑑於***同志在業務上積極進取，工作上踏實肯幹，業績突出，近年來多次被評爲先進個人、民族團結模範等，她用自己的勤奮和汗水證實了自己的能力。

榮譽代表過去，成就屬於未來。“奉獻不言苦，追求無止境”是***同志履行的人生格言。她將進一步加強學習，努力提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，爲***教育事業的發展儘自己應盡的責任，當好一顆教育事業路上普通而又平凡的路石。

第四篇：鄉鎮辦公室人員考察材料

個人考察材料

一、主要特點

（一）思想政治素質較好，有良好的職業道德。堅決擁護中國共產黨的領導，能自覺與黨中央保持高度一致，爲人較誠實，道德品質良好，有全心全意爲集體和人民羣衆服務的精神，在工作中，能以大局爲重，堅持原則，奉公守法，嚴於自律。

（二）不斷加強學習，提高工作能力。該同志在抓理論學習的同時，毫不放鬆業務工作能力的提高，堅持把學習貫穿於工作的始終，深入鑽研業務知識，把學習到的理論知識充分運用到工作當中。

（三）團結同志，關心同事。能以身作則，自覺維護幹部形象，做到與人爲善，對人熱情。爲人正直，樂於助人，通情達理，堅持公道正派，自我要求嚴格，有一定的羣衆威信。善於做辦公室工作，無論是上級單位工作人員，還是普通百姓，都能認真接待，對能解決的問題不推不拖，對不能解決的問題做好耐心解釋。在政治上、生活上關心別人，真誠待人，能主動幫助別人解決實際困難，羣衆基礎較好、威信較高。

（四）清正廉潔，高效務實。廉潔自律，淡泊名利，工作中能嚴格要求自己和身邊工作的同志，自覺遵守國家法律法規和黨的紀律，生活中沒有不良嗜好。

二、主要不足

（一）理論學習有待加強。由於其長期從事業務工作， 1

對黨的政策和有關重要文件、黨務知識的學習還需進一步加強。

（二）工作思路還需進一步拓寬，對工作中出現的新問題和新情況，探索的不夠到位。

第五篇：競爭上崗考察人員材料

xx同志考察材料

xx，男，漢族，1986年11月生（28歲）， 江蘇徐州人，2014年11月參加工作，2014年6月入黨，大學專科學歷，現任xx（科員）。

2014.11.06-2014.11.06xxxx

2014.11.06-至今xxxx

該同志品行端正，作風紮實，忠於黨、忠於事業，能自覺學習貫徹黨的十八大精神，不斷加強自身黨性修養，始終能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，在思想上、行動上同上級黨委保持高度一致。

注重學習，有較強的事業心、責任感。熱愛本職工作，擔任保管期間賬目分明，物品分類標籤，在日常工作中，注重個人修養和個人素質的提高，在加強政治理論學習的同時，自覺鑽研業務工作。在工作中，思路清晰，有較強的判斷分析能力、領導組織能力和溝通協調能力，較好地履行了自己的工作職責。

爲人正派，工作能力強，積極肯幹，辦事公道，待人熱情，關心同志，羣衆基礎好。廉潔自律方面未聽到不良反映。近三年年度考覈結果：2014年、2014年、2014年均爲優秀。

2014年4月16日，在xxxx大會進行民主推薦，參加

會議32人，32人推薦；2014年5月5日進行演講答辯暨第

二次民主測評，40人蔘加測評，32人同意推薦；2014年5月12日、13日，xx紀委書記xx、xx科長xx、xxxx科科長xxx、xxx主任xxx、xxx科幹事xxx、xxxx幹事xxx對xx同志進行了組織考察，進行個別談話推薦，談話31人，7人推薦.

不足之處：理論學習有待加強。

考覈組人員：xxxxxx

帶隊領導： xxxx

組長：xxxx

成員：xxxx

2014年5月14日

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