工作調動考察材料
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第一篇:調動工作須提交的材料
調動工作須提交的材料
(工資科)
1、增加人員指標通知
2、德宏州機關事業單位增人計劃與編制審覈表
3、財政統發工資新增人員審批表
4、德宏州事業單位工作人員變動工資待遇審批表(事業單位) 德宏州機關單位工作人員變動工資待遇審批表(機關單位)
5、人員信息表
6、原單位工資轉移介紹信
以上材料準備齊全後,由各單位搞工資的人員攜帶到工資科辦理工資審覈手續。
第二篇:幹部任免調動xxx考察材料(範文)16k打印
xxx同志考察材料
該同志政治立場堅定,思想(請您繼續關注本站:)進步,能夠堅持以馬列主義、毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,自覺學習實踐科學發展觀,思想和行動上始終與黨中央保持一致。
思想政治素質過硬。多年來,該同志思想積極上進,始終堅持學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,積極參加並參與開展學習實踐科學發展觀學習教育活動、幹部作風建設年活動和“創先爭優”活動,認真撰寫心得體會和學習筆記,使理論素養和政策水平得到進一步提高,使黨性觀念、羣衆觀念、宗旨觀念、全局觀念和大局意識進一步增強,具備了較高的政治素質。
政策理論和專業知識水平較高。該同志注重理論學習,積極參加單位組織的各種政治學習活動,不斷提高政治理論水平和政治覺悟,使自身的政治理論素養得到了進一步完善。平時通過讀書、看報、學文件,不斷豐富自己的知識儲備。文筆較好,積極參與組織起草有關領導講話和綜合性文字材料,做好辦公室一般文件的起草、綜合工作。認真搞好調查研究,密切聯繫實際,注意收集有關資料,及時上報信息和撰寫調研文章。
組織領導能力強。團結同志,具有較強的全局觀念和
大局意識,頭腦靈活,工作積極,事業心、責任心強,辦事雷厲風行,講究效率。認真做好本職工作,能夠出色完成領導交辦的各項工作,具備一定的組織領導和協調能力。
工作實績突出。擔任辦公室副主任期間,該同志溝通內外、協調左右、聯繫各有關單位,推動各項工作朝着既定目標前進。在文件起草、提供資料、報送信息等各項工作中爲領導決策提供一些有益的資料和數據。協助主任做好文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,能夠自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。
思想品德作風好。該同志組織紀律觀念強,自覺遵守各項規章制度,牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。嚴格要求自己,不怕吃苦,謙虛謹慎,團結同志,始終以飽滿的熱情積極、認真、細緻地完成每一項工作任務。做人踏實,工作務實,作風紮實。能夠起到共產黨員幹部的表率作用。
廉潔自律守黨紀。該同志遵紀守法,廉潔自律。認真執行黨規黨紀,遵守法律法規,不爲個人謀取私利,不進有爭議的場所,清正廉潔,公道正派。時刻注意保持共產黨員先進性和統戰幹部良好形象。
xxx同志經過幾年的鍛鍊,在組織領導能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等各方面都有了長足的進步,並逐漸走向成熟。
主要缺點和不足是:有時考慮問題不夠全面。
xxxxxx(單位)於xxxx年x月x日召開全體人員會議就推薦副主任科員進行民主推薦,參加會議xx人,發票xx張,xxx同志得票x張,得票排序x。隨後在部機關範圍內就趙殿元同志的情況進行了考察座談,共談話xx人,反映良好。經xxx會研究同意,擬推薦xxx同志爲xxxx(職務)人選。
考察人:xxxxxx
xxxxxxxxxxxxx(單位)
xxxx年xx月xx日
第三篇:幹部任免調動xxx考察材料(範文)16k打印
魏成旺同志考察材料
魏成旺,男,大專文化。20xx年參加工作,20xx年任礦選煤廠黨政辦副主任至今。
一、政治素質。多年來,該同志思想積極上進,堅持學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,積極參加並參與開展學習實踐科學發展觀學習教育活動和礦開展的“創先爭優”活動,認真參加廠黨總支安排的各類學習和會議,通過組織的培養,加之自身努力,其理論素養和政策水平有所提高,具備一定的政治素質。
二、理論和專業知識水平。該同志注重理論學習,積極參加單位組織的各種政治學習活動,不斷提高政治理論水平和政治覺悟,使自身的政治理論素養得到了進一步完善。平時通過讀書、看報、學文件,不斷豐富自己的知識儲備。文筆有一定功底,積極參與組織起草廠有關報告和綜合性文字材料。工作中聯繫實際,注意收集有關資料,及時上報通訊和相關報道。
三、組織能力。團結同志,具有較強的全局觀念和大局意識,工作積極,事業心、責任心強,講究效率。認真做好本職工作,能夠完成廠領導交辦的各項工作,具備一
定的組織領導和協調能力。
四、工作實績。擔任辦公室副主任期間,該同志溝通內外、協調左右、聯繫各有關車間、支部及礦相關部門,推動各項工作朝着既定目標前進。在文件起草、提供資料、報送信息等各項工作中爲廠黨總支、行政決策和工作安排提供一些有益的資料和數據。做好文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,能夠自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。
五、思想品德作風。該同志自覺遵守各項規章制度,牢固樹立爲全廠服務的宗旨。嚴格要求自己,不怕吃苦,謙虛謹慎,團結同志,始終以飽滿的熱情積極、認真、細緻地完成每一項工作任務。做人踏實,工作務實,作風紮實。能夠起到共產黨員幹部的表率作用。
六、廉潔自律。該同志遵紀守法,廉潔自律。特別是在各類接待工作上,能認真執行黨規黨紀,遵守法律法規,不爲個人謀取私利,不進有爭議的場所,清正廉潔,公道正派。生活中注意保持共產黨員先進性和連隊幹部的良好形象。
經過3年多的鍛鍊,魏成旺的組織領導能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字表達能力等各方面都有了長足的進步,並逐漸走向成熟。
七、主要缺點和不足是
有時考慮問題不夠全面,不夠大膽,工作中注意原則性和靈活性的把握。
廠黨總支於2014年3月28日組織部分職工代表、黨代表等就魏成旺近幾年的履職情況進行測評,參與測評15人,發出測評表15份,對魏成旺同志測評打90分以上的有7人,80~89分的有8人。隨後廠黨總支在機關後勤範圍內就魏成旺同志的工作表現進行了考察談話,共談話3人,反映良好。2014年3月4日至3月11日對魏成旺進行幹部任前公示,公示期間廠黨總支未收到任何形式的舉報。經廠黨總支、廠務會研究同意,推薦魏成旺同志爲廠黨政辦主任、後勤黨支部書記人選。
考察人:譚其銀
2014年3月18日
第四篇:工作調動個人現實表現材料
×××同志個人現實表現材料
×××,男,×族,××年×月生,×省×縣人,××年×月畢業於××大學××專業,××學歷,××學位,××年×月參加工作,××年×月加入中國共產黨,先後擔任×××、×××職務,現任××職務。
一、講政治,顧大局,具有較高的政治理論水平和良好的政治素養 能夠自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,具有較高的政治理論基礎,立場堅定,旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定,注意用黨員的標準嚴格要求自己,自覺維護黨的形象,自覺抵制不良傾向,思想進步,牢固樹立了爲人民服務的宗旨意識。
二、嚴於律自、寬以待人,具有高尚的道德品質
寬容大度,不計較個人得失。待人誠懇、友善。在不同的工作單位,都能夠尊敬領導,團結同志,能夠較好的處理與領導和同事的關係,對人熱情周到、積極服務。辦事情即能堅持原則,又能主動解決遇到的困難和問題,展現出良好的工作作風和精神風貌。
三、工作紮實,業務過硬,具有較強的工作能力
愛崗敬業,積極進取,注重學習,虛心向老同志請教,有團結實幹精神,熟悉農村基層工作、組織人事工作、文祕工作和辦公室工作,掌握××知識,有一定的政策理論水平、文字工作能力和組織協調能力。
四、清正廉潔,克己奉公,具有良好的自律意識
能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定,做到嚴於律己,廉潔自律。在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議上,能堅決做到有令必行,有禁必止。在自己分管各項工作中,做到克己奉公,依法行政,得到幹部羣衆的一致好評。
××單位
××年×月×日
第五篇:工作人員考察材料
年10月25日,我組對同志進行了考察。
同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理,從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現:
該同志擁護中國共產黨,思想覺悟高,工作能力強。近年來,在行政人事管理工作方面,充分挖掘人力資源,不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量,成績顯著。據統計,xx年爲公司招聘各類專業人員426人,並對招聘的400多人進行了系統的入職培訓,辦理了人事、勞動和社保關係,妥善地安排了他們的生活和住宿,圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作,同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。
在工作中,不斷加大考覈的力度,如對本部門員工重新劃分任務,明確職責,針對職責及分工進行業績考覈,將績效考覈與季度獎掛鉤,重點考覈員工履行職責的優劣;並把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上,實行超支處罰制度;在質量考覈、服務質量考覈和員工的培訓方面下功夫,加強對員工的培訓,主要是素質提高方面的培訓,積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路,改進招聘降低人力資源管理成本,嚴把招聘進人關,努力營造有利於人才成長的氛圍,體現人性化的管理理念,使聯邦制藥公司在近幾年不斷髮展壯大,爲三竈鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。
共找6人談話,其中中層幹部4人,一般工人2人。
在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票,應到63人,實到60人,發出票60張,收回60張,獲贊成票56張,佔投票人數的93,反對票4張,佔7。民主測評爲優秀。
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