城鎮建設工作人員考察材料

*****同志考察材料

思想素質過硬，政治立場堅定。該同志黨性觀念強，思想上、政治上、行動上能夠始終與上級黨委保持高度一致。注重理論學習和黨性修養，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神武裝頭腦，在理論與實踐的結合中提高政策水平和工作能力，塑造了良好的人格形象。有較強的政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，能夠正確貫徹中央和上級的路線、方針、政策。

善於抓班子帶隊伍，組織領導能力較強。該同志有較強的事業心和責任感，爲人坦誠，作風樸實，工作認真紮實，處理問題周到全面，善於抓班子帶隊伍，組織領導能力較強。能夠認真執行民主集中制，虛心聽取不同意見，堅持重大決策、重大問題集體研究決定，保證了決策的民主性、科學性。注重發揮“班長”作用，加強各班子成員之間的協調和溝通，增強了班子團結，形成了工作合力。提出並大力倡樹盡職盡責、追求完美、充滿激情、無私奉獻等九種風氣，造就了一支“聽話出活”的幹部隊伍。村“兩委”換屆中22個社區在全縣率先完成了換屆選舉任務，連續十多年未換屆的東南村一次選舉成功。

開拓創新意識強，工作業績突出。該同志有較強的創新意識，能夠較好地把上級精神和本地實際緊密結合起來，創造性地開展工作，取得了明顯成效。先後組織實施了黨建領航工程、要素管理法、農村黨組織書記任期制交流制退休制“三制”管理模式、農村幹部“雙述雙評”制度、農村社區“三個組織、一個體系”管理模式等10多個創新項目，取得了明顯成效。探索實施了“街辦、投資方、社區、羣衆”四級聯動的拆遷模式，推進了拆遷工作由破題到全面拓寬的轉變，先後完成了昌盛街東段、利民街西段等重點道路的拆遷，結束了城區“斷頭路”的歷史，累計完成了305個項目的拆遷，共拆遷土地1萬多畝、大棚7500多個、房屋50多萬平方米。其中，創新拆遷工作機制、合村並點建設社區、黨建要素管理法等創新做法被縣委、縣政府評爲工作創新獎，農村黨組織書記任期制交流制退休制“三制”管理、“三和精神”在全市推廣。有比較豐富的農村基層工作經驗和較強的駕馭全局能力，善於抓決策、謀全局，抓重點、抓關鍵，做到各方面工作科學擺佈，突出重點，統籌兼顧。注重抓機制，促落實，建立了一個項目、一名領導、一支隊伍、一套方案、一抓到底的“五個一”工作機制。對每一項重點工作，都建立健全了責任明確的組織領導機制、剛性化的執行機制、跟蹤督查機制和重獎重罰的考覈獎懲機制，確保各項工作落實。實行動態隨機考覈、階段重點考覈和年終全面考覈相結合的辦法，確定考覈成果；制定完善了有爲有位的激勵機制，運用政治、經濟、物質、精神的重獎重罰，應用考覈成果，以嚴格的考覈獎懲機制激發了街道上下全體幹部職工幹事創業的熱情。2008年以來，全街道新增工業企業186家，形成了檸檬酸、電子元器件、食品加工、生物醫藥四大產業集羣，被評爲中國檸檬酸特色產業基地、山東省電子散熱器產業基地、中國電子散熱器產業基地。先後建成服務業項目45個，服務業增加值年均增長10%以上。任現職以來，城關街道連續四年獲全縣科學發展綜合考覈一等獎，該同志連續四次被縣委、縣政府記三等功，被評爲山東省優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記、濰坊市城鎮建設十大領軍人物等。在今年上半年“三託管”觀摩點評中，城關街道獲得第一名的好成績。

爲人公道正派，嚴格廉潔自律。該同志在工作上、生活上能夠以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，爲人正派，處事公道，嚴於律己，能模範遵守中央、省、市、縣委關於廉潔自律的有關規定，沒有發現不廉潔問題。同時，注重發揮帶頭作用，堅持以身作則，率先垂範，並注意嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，以良好的人格形象帶動和影響班子其他成員。

不足之處：工作中有時有急躁情緒，批評同志有時過急。