春節福利方案多篇
春節福利方案 篇一
春節將至,爲進一步增強員工對公司的`凝聚力、向心力,體現公司人文關懷,特制定20xx年春節員工福利發放方案。
一、福利禮品內容
1、福利禮品:**購物卡一張,面值300元;
員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化需求,員工領取後攜帶方便。但禮品體積小,看起來不夠大氣。
2、福利禮品:蘋果一箱(100元左右)+ 200元超市購物卡;
員工即能拿到公司準備的年貨,又可根據個人實際需要自行選擇,員工領取後也較容易攜帶。
3、福利禮品:金龍魚食用調和油5L裝兩桶(價值150元左右)+ 蘋果一箱(100元左右);
實用性較強,但員工領取後攜帶不是很方便。
二、發放對象
**投資全體人員
三、費用預算
300元×22人=6600元
四、春節福利發放人員名單(見附表)
春節福利方案 篇二
一年一度的傳統節日——春節將至,爲體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審覈:
一、福利禮品內容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的`發放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便;
二、發放對象:潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元
四、費用由集團總公司統一承擔。
以上是春節員工福利的主要內容,請公司領導審閱並給予批示。
辦公室
20xx年1月23日
春節過節福利方案 篇三
一年一度的傳統節日——春節將至,爲體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領導審覈選用:
一、福利禮品內容及發放方式:(三種)
1、福利禮品:北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡(2張200元面值);
發放方式:用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起發放給員工。
優點:福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要臵辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便;
缺點:禮品體積小,看起來不夠大氣。
2、福利禮品:黔五福四季平安年貨禮盒(市價200元,批發價168元左右,內含小米鮓、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包)+200元超市購物卡;
發放方式:用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起,連同黔五福大禮盒發放給員工。
優點:福利禮品既大氣又實惠,員工即能拿到公司精心挑選統一發放的精緻年貨大禮包,又可根據個人實際需要在一定額度內自行臵辦年貨,能滿足大多數員工的年貨需求,同時,公司採購工作和發放工作也不算太繁瑣,員工領取後也較容易攜帶。
缺點:黔五福畢竟有品牌價值,其大禮包的美觀程度大於實惠程度,對員工來說該禮品的實惠性不夠。
3、福利禮品:金龍魚一級菜籽油5L裝一桶(價值70元左右)+徐福記酥心糖禮盒一個(淨重900克,價值50元左右)+黔五福六六大順年貨禮盒一個(市價288元,批發價268元左右,內含小米鮓400克、老臘肉400克、貴州風肉400克、貴族香腸400克、豬肉乾100克、幹筍紅燒肉380克);
發放方式:將節日慰問信裝在黔五福大禮盒裏,匯同其他禮品一起發放給員工。
優點:年貨品種較齊全,禮品看上去大氣有分量,實用性較強,節約了員工自己採購的時間。
缺點:採購工作相對繁瑣些,員工領取後攜帶不是很方便,無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,特別是一個家庭多個成員都在公司就職的。員工,禮品重複,實用性下降。
二、發放對象:
三、費用預算
4000元
四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。(見附件一、附見二)
春節福利方案 篇四
20xx年春節即將來臨,爲體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的`歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:
預計人數 55人
帶魚 1盒 ¥40
花生油 1桶 ¥107
酒 1箱 ¥100
水果 1箱 ¥60
大米 1袋 ¥30
雞蛋 1箱 ¥50
合計:
注:以上物品具體價格以實際購買價格爲準。
一。發放對象:公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工);
二。發放時間:20xx年x月xx日(下午16:00);
三。發放地點:公司辦公室
四。組織發放人員:彭豔、翟畑修、黃鳳霞
五。發放方式:由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,並請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
六。物
品採購:所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司);
七。注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位員工,如發現月餅有發黴或其它質量問題,飲料有開啓過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、爲避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換
春節過節福利方案 篇五
20xx年春節即將來臨,爲體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品,本次禮品是本着生態健康理念,在我要道地網,選擇道地生態黑豬肉系列和生態散養黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:
預計人數55人
道地生態黑雞禮盒(大吉大利)1盒
合計:1023元
注:以上物品具體價格以實際購買價格爲準。
一。發放對象:
公司全體員工(截止20xx年1月15日前進公司員工);
二。發放時間:
20xx年1月15日(下午16:00);
三。發放地點:
公司辦公室
四。組織發放人員:
五。發放方式:
由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,並請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
六。物品採購:
所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司。
七。注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位員工,如發現嚴重破損或其它質量問題,飲料有開啓過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、爲避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
公司辦公室
20xx年12月11日
春節福利發放方案 篇六
XX縣總工會20xx年“兩節”期間送溫暖活動方案根據省、州總工會“兩節”期間送溫暖活動文件的精神,20xx年“兩節”期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。爲紮實做好我縣“兩節”向困難職工送溫暖工作,切實安頓好睏難職工的“兩節”生活,讓每個困難職工都能安度“兩節”,結合我縣實際,特制定此方案。
一、指導思想
深入落實關於送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生爲重點的社會建設,推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和着力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局。通過送溫暖活動,繼續做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團結全縣職工爲構建社會主義和諧社會建設美好XX而奮鬥。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排覈查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結合我縣實際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會自籌,財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會的通知要求,結合我縣實際,20xx年我縣送溫暖主要對象是:
1、生活困難的勞動模範;
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
4、家庭遭到意外災害致困的職工;
5、因子女上學家庭負擔過重的。困難職工等。對確定的送溫暖對象,每戶救助標準不低於300元。
四、送溫暖資金髮放及要求
1、送溫暖資金髮放:20XX年12月底以前召開送溫暖資金髮放會議。
2、送溫暖資金髮放要求:送溫暖資金髮放要堅持公開、公平、公正的原則,規範程序,嚴格手續,加強監督。送溫暖資金髮放必須填籤《困難補助資金髮放憑證》,確保送溫暖資金用於困難職工。同時,嚴格按照送溫暖資金髮放標準、範圍進行,不得違規操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日,全縣各級工會要結合“雙走訪,三服務”活動,廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工羣衆切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
七、設立特困職工熱線求助電話
縣總工會將於“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工,在調查覈實的基礎上給予救助。
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