性格內向的人的面試技巧和注意事項
性格內向的人的面試技巧
1、沉穩老到、邏輯性強。性情內向者平常都有擅長考慮的性情習氣,因而,在承受面試時,應該充沛展露本身遇事不慌、冷靜穩重的特點和氣質,答覆問題時中心突出、層次清楚,努力把答覆主考官的發問,用激烈的邏輯性、哲感性言語表現出來,進而使主考官折服。
2、內秀不淺薄、富有情感。許多性情內向者外表誇誇其談,其實內秀深沉、思想縝密、內心世界的情感十分豐厚。因而,在面試時,應該發揚本身性情特點,努力掌握主考官發問時的意圖走向,把本人博學的才氣恰外地運用到辯論之中;把對人的誠摯和對報考單位的深情恰如其分地交融到答語之中去。但是,這種答覆應該是自然貼切的,切忌裝腔作勢。這樣,自然容易贏得主考官的好感和惹起其感情上的共鳴。
3、展現堅韌、表現敬業。普通的用人單位都喜歡意志堅韌、擅長享樂、敬業愛崗的人。而不少性情內向的求職者,因在迂迴的人生閱歷中培育了本人堅韌、勤勞和事業心強的優秀品性,因而,在面試時,可以針對主考官的發問,恰如其分地運用本人堅定不移、擅長享樂的事例去感動主考官。但是,這種辦法一定要掌答覆時詳細的言語環境和火候,切忌答非所問、文不對題。比方,當主考官問到:“我們公司的任務很辛勞,你能行嗎?”或許:“請你談談你的優點”等話題時,你就可以盡顯本身的這一人格品性。
性格內向的人面試注意事項
一、要爭取修正自己的性格
一些性格內向者往往會認爲自己缺少面試競爭優勢,而失去了勇於競爭的底氣,甚至表現出自怯心理,這使他在面試時不能夠正常發揮自己的水平,而自己把自己打敗。其實,從現實生活中觀察,並不是性格外向的人就是社交或求職面試競爭的“優良性格”,而性格內向、平時不善表現自己的人也並非是社交或求職面試競爭的“不良性格“。性格外向者雖然能說會道、善於表現自我,但也不乏輕飄浮誇、舉止失雅者。而許多性格內向而不善表現自己的人,處世沉穩老到,往往在關鍵時刻展露自身的亮色,用自己穩重、篤實贏得人們的好感與信任。性格內向的求職者在面試時,應該看到自身性格優勢的一面,從而消除自卑感,充實自身在面試競爭中的底氣。
二、更要凸現自身亮點,避開劣勢,凸顯優勢
性格內向的求職面試者首先要自己堅定信念,相信自己一定能夠成功,並且在面試中自然、充分地發揮自身的性格優勢,使自身的特點發揮到極致。性格內向者平時都有善於思考的性格習慣,因此,在接受面試時,應該充分展露自身遇事不慌、沉着穩重的特點和氣質,回答問題時中心突出、層次清楚,努力把回答考官的提問,用強烈的邏輯性、哲理性語言表現出來,進而使考官折服。
三、展示堅韌、表現敬業
一般的用人單位都喜歡意志堅韌、善於吃苦、敬業愛崗的人。而不少性格內向的求職者,因在曲折的人生經歷中培養了自己堅韌、勤奮和事業心強的優秀品性,因此,在面試時,可以針對考官的提問,恰到好處地運用自己堅韌不拔、善於吃苦的事例去打動考官。但是,這種方法一定要掌握回答時具體的語言環境和火候,切忌答非所問、文不對題。比如,當考官問到:“我們公司的工作很辛苦,你能行嗎?”或者:“請你談談你的優點”等話題時,你就可以盡顯自身的這一人格品性。
四、要善於展示自身的專長
性格內向者一般在平時的學習和工作中注重培養自己的一技之長。當考官考察你的才幹時,應該把自己的專長儘可能予以展示,這是性格內向者在求職面試時博得考官認同的重要契機,也是非常重要的一環。招錄工作從根本上是要招錄一些能夠出色完成工作任務的人員,因此,展示自身的特長,並能讓面試官瞭解自己能夠在工作中更出色的完成任務。那麼,離工作的機會也就不遠了。
五、行爲勝過千言萬語
對於經驗豐富的面試官來說,求職者講再多花言巧語也沒用,無意間表現出的小動作纔是他們觀察的重點。
舉例來說,提早五分鐘到達面試公司,可以顯示做事認真的態度;面試時坐姿稍微前傾,表現出願意傾聽的特質;面試結束時,主動詢問後續的流程,也能代表自己有追蹤進度的好習慣。 這些從行爲中無意間透露出來的訊息,遠勝過千言萬語。
面試時如何談自己的優點
一、大學生面試時
1、突出專業成績優勢
一般企業招聘自然希望應聘的人,能完成企業目標,大學生的專業成績好,說明學習能力、問題解決能力、快速適應環境的能力強。專業成績的優勢,也可以通過項目經驗來展示。優勢不是用嘴說出來的,一定要用事實來展示。
2、突出社團、學生幹部經歷優勢
社團工作與學生幹部經歷代表一個人的組織能力、領導能力、溝通協調的能力。 以上這兩方面的能力,是做好工作的基本能力,如果這些都不突出,怎麼向企業證明自己能做好工作呢?
3、突出實習經歷與業績優勢
實習經歷更接近工作本身,也能突出自己。在談到實習經歷的時候,一定要總結出自己在實習過程中的業績,受到的表揚。比如:銷售了多少校園卡;評選爲XX優秀員工;因某項工作出色,得到領導與客戶的表揚等等。
4、突出職業氣質優勢,表現出職業氣質,做“最好的自己”
面試前理個髮,女生化些淡妝,男生儀表整潔,穿着正裝,表現出職業氣質,感覺很職業,是投入工作的樣子,這就行了。如果讓企業面試官覺得你休閒懶散,甚至邋遢,那還能有什麼機會?
二、其它人面試
1,性格內向,辦事認真,適合做文祕、財會工作;
2,性格外向,善於交際,適合做公關、營銷工作;
3,勤奮好學,善於總結,適合做教學、科研工作;
4,責任心強,善於助人,適合做服務、保障工作;
5,公正無私,處事公道,適合做執法、行管工作;
6,吃苦耐勞,愛崗敬業,是做好一切工作的基礎;
7,和諧處人,服從領導,是做好一切工作的前提;
8,專業過硬,學用結合,是做好一切工作的條件;
9,適應環境,虛心好學,是做好一切工作的要素。
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