董事長助理的職責範圍【精品多篇】

董事長助理的職責範圍 篇一

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、跟進和督辦公司重要項目，收集各種相關信息、數據、情報並進行分析，爲董事長決策提供參考和建議；

3、參與日常經營分析會議、產研會議、產銷會議等，督辦和跟進會議後的重要工作和事項，及時向董事長彙報進度及分析建議；

4、協調董事長及各部門負責人之間的工作關係，協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

5、在授權範圍內協助董事長進行商務談判、商務會議及媒體接洽，做好各項彙報、聯絡工作；

6、檢查、督促董事長佈置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況；

7、負責董事長相關文件的起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的職責範圍 篇二

1 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。

3 主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

4 根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。

5 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施。

8 推動績效考覈，人力資源規劃。

9 審覈簽發以公司名義發出的文件。

10 監察流程體系運作狀況。

11 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。

12 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13 處理公司重大突發事件。

14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15 負責對公司品質。工程。採購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

19 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

20 熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

21 具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理的職責範圍 篇三

1.協助董事長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司 各階段工作總結和其他證書文件：

2.協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係：

3.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4.在公司經營計劃、管理等方面向董事長提供具體的解決方案；

5.配合董事長處理外部公關關係，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6.協助董事長安排各項高層會議紀要；

7.撰寫董事長的有關報告、文件，安排董事長的各項工作時間。

董事長助理的職責範圍 篇四

(1)協助配合董事長工作，完成董事長交代的各項工作；

(2)負責下達董事長吩咐的各項工作和指標，按照董事長的要求完成工作；

(3)與相關部門職員做好思想溝通，營造良好的辦公環境；

(4)爲董事長撰寫會議講稿、並作好公司重要會議記錄，整理與歸檔工作；

(5)負責董事長辦公室的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報給董事長；

(6)積極完成董事長交辦的其他工作任務。協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護；

(7)處理與反饋協助董事長做好工作日程安排；