董事長的崗位職責（新版多篇）

董事長助理崗位職責 篇一

董事長助理崗位職責

崗位職責

一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關信息、數據、情報，爲董事長決策提供參考、建議；

三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係；

四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；

六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審覈、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；

八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

十、協助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

崗位權限

一、代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力；

二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；

三、有權跟蹤考覈公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。

工作細則

一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，並對董事長的日常工作提出合理化建議；

二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，並且安排、協調各部門工作；

三、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審覈、行政人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

四、安排董事長的辦公會議和專題會議；

五、對董事長交辦的事項進行督辦，並及時向董事長彙報進度和結果；

六、對董事長日常工作提出合理化建議；

七、受董事長的委託參與各種會議、事務等；

八、負責董事長客人的接待工作；

九、做好董事長各項事務的保密工作；

十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；

十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

十二、所有崗位職責範圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究後決定。

考覈重點：

一、執行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；

二、工作安排和回覆的及時性；

三、擬寫文件的及時性、完整性；

四、對各級管理人員工作關係協調的有效性。

董事長崗位職責 篇二

崗位職責：

1、協助總經理/董事長進行行程安排；

2、協助總經理/董事長處理各種基礎事務；

3、按照總經理/董事長的要求準備相關資料，傳達相關指示；

4、安排準備總經理/董事長出席的各種會議，並做好會議紀要；

5、處理部分行政事務；

6、領導安排的其他事務。

任職資格：

1、本科以上學歷，2年以上工作經驗，性別不限，形象氣質較好；

2、有祕書、助理、行政類崗位1年以上工作經驗；

3、有較強的服務意識，工作自主性較強，能適應加班。

董事長崗位職責 篇三

職責描述：

1、掌握公司整體運營狀態，爲董事長及時做出經營決策提供第一手材料。

2、做好對外公共關係的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作。

3、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表。

4、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。

5、協助董事長進行公司的日常事務管理。

6、負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長彙報各項工作進度。

任職要求：

1、全日制本科以上工商/行政管理專業。

2、3年總經理祕書/助理工作經驗，抗壓能力強，英文六級以上。

董事長的崗位職責 篇四

董事長助理

1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結和董事長交代的其他正式文件；

3、協助董事長協調內部各部門關係，尤其是業務部門與各職能部門相互支持等日常工作關係以及事務處理；

4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

5、接待董事長來訪客人，配合董事長處理外部公共關係（政府、重要客戶等），做好相關維護工作；

6、跟蹤公司所有重要項目的進程進度，並及時彙報給董事長；

7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

公司企業董事長崗位職責 篇五

一、負責建立公司的組織機構，制定質量安全方針、質量目標。

二、研究決定重大質量措施，質量分析，提出質量決策。

三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發生質量問題的綜合分析。

四、審定重大質量獎懲方法，表彰在質量工作中涌現的好人好事，對質量事故作出懲罰決定。

五、負責對質量體系的建立實施，完善和改進。

六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；

七、、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；

八、、審覈公司機構調整和重大管理制度改革方案；

九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

十、簽署批准公司招聘的各能管理人員和專業技術人員；

十一、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協議；

十二、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。

董事長的崗位職責 篇六

一、在董事長的領導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃 、任務；

二、主持公司的日常經營管理工作，召開工作會議，並向董事長報告工作；

三、組織實施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；

四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽取各部門經理工作彙報；

五、擬訂公司內部管理機構設置方案；

六、擬訂公司的管理規章制度 ；

七、根據董事長的授權，代表公司對外簽署公司合同和協議；

八、定期向董事長提交工作報告、財務報表等；

九、簽發公司日常管理、業務和財務等文件、資料；

十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經理等；

十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

十二、完成由董事長授權處理的其他有關事宜。

董事長崗位職責 篇七

1、對公司的發展方向、經營方針進行決策。

2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作彙報，並保持對他盲作的監察。

3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。

4、對部門的合併、分解等結構方面的調整做最終決定。

5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

6、負責公司的重大外交事務。

7、監督各部門的運作關係。

董事長的崗位職責 篇八

1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定製定公司相關管理制度和辦法，以便規範公司的行爲。

2、召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認爲不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

3、召集和組織董事會會議，審議和批准總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

4、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批准總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行爲及時進行處理，對造成重大損失的'進行責任認定，本着誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

7、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

8、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等文件、報表。

9、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長崗位職責 篇九

1、組織和安排各類會議，撰寫和整理會議紀要；

2、負責公司領導交代的各類文書的起草、修改等編制工作。

3、及時傳達公司領導各項指示安排，做好各部門領導上報的文件保管、督辦工作。

4、負責接待公司領導重要來賓，協調對外公共關係，協助處理相關的商務接待工作；

5、協助完成對外聯絡事宜，跟進各項事務進度，及時彙報執行進展情況。

6、處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息；

7、負責公司領導日程預約，日程提醒工作；

8、完成公司領導交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務；

董事長崗位職責 篇十

董事長辦公室主任信宏實業投資廣東信宏建設工程有限公司，信宏，信宏實業，信宏實業投資，廣東信宏，信宏職責描述：

1、全面負責董事長辦公室各項管理工作，保證董辦正常、高效運轉；

2、協助董事長對集團內外各類活動的統籌、歸類、協調和組織實][施；

3、負責協調董事長助理團隊工作，及時傳達董事長決策事項；

4、全面統籌集團行政工作，搭建集團行政管理方面規章制度、流程與規範，並監督執行；

5、負責公司對外公關外聯、品牌建設、活動組織等方面工作；

6、協調組織各項重要會議活動的會務安排、議程、紀要和保障工作；

7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、35歲以內，中文類、法律類、管理類等相關專業畢業，211、985院校本科及以上學歷；

2、5年以上大型企業工作經驗，至少3年以上同類崗位工作經驗，具有政府、大型國有企業或上市公司從業經驗者優先；

3、具有較強的親和力、優秀的人際溝通能力、組織協調能力和管理能力；具備較強的責任心和團隊合作意識；

4、有大型會務組織經、接待、公關經驗；

5、可適應短期內出差。

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