有關於責任的名人故事【精品多篇】

有關於責任的名人故事 篇一

一個11歲的美國男孩在踢足球時，不小心將鄰居家的玻璃打碎，鄰居憤怒不已，向他索賠12美元。這12.5美元在當時可謂是天文數字，足夠買下125只生蛋的母雞了。男孩兒把闖禍的事告訴了父親，並且懺悔。見兒子爲難的樣子，父親拿出了12美元，說：“這筆錢是我借給你的，一年後要分毫不差的還給我。”男孩賠了錢之後，便開始艱苦地打工。

終於，經過半年的努力，他把這“天文數字”分毫不差地還給了父親。這個男孩就是後來的美國總統羅納德·里根。他還回憶說：“通過自己的勞動來承擔過失，使我懂得了到底什麼是責任。

有關於責任的名人故事 篇二

查爾斯·詹姆斯·福克斯是英國著名政治家，他以“言而有信”獲得了政界較高的讚譽。

當福克斯還是一個孩子時，有一次，福克斯父親打算把花園裏的小亭子拆掉，再另行

建造一座大一點的亭子。小福克斯對拆亭子這件事情非常好奇，想親眼看看工人們是怎樣將亭子拆掉的，他要求父親拆亭子的時候一定要叫他。小福克斯剛巧要離家幾天，他再三央求父親等他回來後再拆亭子，福克斯父親敷衍地說了一句：“好吧！等你回來再拆亭子。”

過了幾天，等小福克斯回到家中，卻發現舊亭子早已被拆掉｛｝了，小福克斯心裏很難過。吃早飯的時候，小福克斯小聲地對父親說：“你說話不算數！”父親聽了覺得很奇怪，說：“不算數？什麼不算數？”原來父親早已把自己幾天前說過的話忘得一乾二淨。老福克斯聽到兒子的話後，前思後想，決定向兒子認錯。他認真地對小福克斯說：“爸爸錯了！我應該對自己說過的話負責！”

於是，老福克斯再次找來工人，讓工人們在舊亭子的位置上，重新蓋起一座和舊亭子一模一樣的亭子，然後當着小福克斯的面，把“舊亭子”拆掉，讓小福克斯看看工人們是怎樣拆亭子的。

後來，老福克斯總是說：“言而有信，對自己的言語負責，這一點比萬貫家財來得更爲珍貴！”

父母對自己的言行是否負責，會直接影響到孩子的人品和性格。

不要輕易對孩子許諾，一旦許下諾言，就要儘可能照此執行。實在做不到，也應該給孩子解釋清楚，有條件的話，儘快將此補上。這看起來像是小事，可如果父母總也不實現自己的諾言，孩子便不會再聽信父母的話，因爲他們會覺得父母在欺騙他們。

有關於責任的名人故事 篇三

德陽市東汽中學教師譚千秋，保護了四個學生的性命。在地震發生的一瞬間，德陽市東汽中學教師譚千秋雙臂張開趴在課桌上，身下死死地護着4個學生。救援人員發現他的時候，他雙臂張開着趴在課桌上，身下死死地護着四個學生，四個學生都活了，而譚老師，留給我們的只是那個張開雙臂的永遠的姿態。

有關於責任的名人故事 篇四

據德國《明鏡》週刊報道，德國將於今年7月舉行儀式，紀念第二次世界大戰時期向盟軍提供納粹情報的德國間諜弗裏茨？科爾貝。科爾貝是二戰期間德國外交部的一名僱員，代號爲“喬治·伍德”。他向美國情報機構提供了1600多份情報，並幫助策劃了1944年7月20日的刺殺希特勒未遂事件。

德國將於今年7月舉行紀念這次刺殺行動60週年活動，並向科爾貝表示敬意。作爲發動第二次世界大戰的國家之一，德國又一次向世人表達了其真誠反省戰爭錯誤的寬闊心胸，這不能不讓人深表敬佩。

有關於責任的名人故事 篇五

有3個人到一家建築公司應聘，經過一輪又一輪的考試，最後他們從衆多的求職者當中脫穎而出。公司的人力資源部經理對他們說了一句“恭喜你們”，然後將他們帶到了一處工地。工地上有三堆散落的紅磚，亂七八糟地擺放着。人力資源部經理告訴他們，每人負責一堆，將紅磚整齊地碼成一個方垛，然後他在3個人疑惑的目光中離開了工地。甲對乙說：“我們不是已經被錄用了嗎？爲（本文來自博銳鄧正紅專欄）什麼將我們帶到這裏？”乙對丙說：“我可不是應聘這樣的職位，經理是不是搞錯了？”丙說：“不要問爲什麼了，既然讓我們做，我們就做吧。”然後帶頭幹起來。甲和乙同時看了看丙，只好跟着幹起來。還沒完成一半，甲和乙明顯放慢了速度，甲說：“經理已經離開了，我們歇會兒吧。”乙跟着停下來，丙卻一直保持着同樣的節奏。人力資源部經理回來的時候，丙只有十幾塊磚就全部碼齊了，而甲和乙只完成了1/3的工作量。經理對他們說：“下班時間到了，下午接着幹。”甲和乙如釋重負地扔掉了手中的磚，而丙卻堅持將最後的十幾塊磚碼齊。

回到公司，人力資源部經理鄭重地對他們說：“這次公司只聘任一位設計師，獲得這一職位的是丙。甲和乙爲什麼落聘，你們想想在工地上的表現就知道答案了。作爲最後一次考試的監考官，我在遠處看得清清楚楚呢。”

甲和乙落聘的原因，自然是他們缺乏對工作的責任感，接到任務後不能立即投入執行，看到經理不在身邊就開始藏奸耍滑。而丙卻表現出了強烈的工作責任感，雖然對經理的安排感到疑惑（一般人都會感到疑惑），但（本文來自博銳鄧正紅專欄）還是馬上執行任務，而且在整個過程中，表現始終如一，特別是最後沒有因下班時間到了就結束工作，而是堅持將任務完成。丙表現出來的正是一種任何時候都對工作高度負責的精神，這樣的員工是每個公司都熱切希望得到的。