政府黨建報告多篇

【第1篇】市政府副市長市委書記基層黨建工作述職報告述職報告

——市政府副市長、大冶市委書記李修武

根據安排，我將2022年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

牢固樹立黨建主業意識和最大政績理念，以推進'兩學一做'學習教育常態化制度化爲抓手，以'整村夯實、整鎮建強、整市提升'爲目標，以'黨建引領'系列改革爲突破，在解決基層黨建難題、夯實基層基礎、壓實黨建責任上下功夫，引導廣大黨員務實重行、擔當作爲，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。去年以來，民政部、省委組織部多次來冶調研和採訪基層黨建工作。'黨建引領·活力村莊'改革模式在黃石全面推開，我市被確定爲'全國農村社區治理試驗區'.

二、基層黨建重點任務落實情況

一是抓'兩學一做',規範黨內政治生活。帶頭學習黨的十九大精神，主持開展市委中心組學習23次，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。創新開展'每月一講、每月一評、每月一議'和'我爲支部建言獻策'活動，使組織生活更具針對性、更有吸引力。

二是抓'整市推進',夯實基層黨建基礎。在村（社區），整頓轉化後進村黨組織35個，升級黨羣服務中心49個。貫徹落實脫貧攻堅'主心骨'工程，67個貧困村集體經濟收入全部達到5萬元以上；在機關單位，將24家部門'黨委'改爲'黨組',對57個未按期換屆的黨組織進行督辦整改，機關黨建工作實現標準化、規範化；在'兩新'組織，全市629家8人以上非公企業、232家社會組織實現'兩個全覆蓋';在國有企業，重點落實29項國企黨建重點任務清單，強化國企黨組織的核心地位。

三是抓'關鍵少數',優化基層幹部隊伍。紮實開展村主職幹部兼職排查清理等專項治理，強化基層幹部能力素質教育，推行'兩培一選'機制，去年全市村莊理事會和共建委員會成員中有653人申請入黨，其中36人已入黨；5名優秀村支部書記進入鄉鎮黨委班子，解決了基層黨組織源頭不活、後繼乏人等'老大難'問題。

四是抓'黨建引領',破解基層黨建難題。全域推進'黨建引領·活力村莊（幸福城區）'改革。在農村，成立村莊理事會2467個、組建村莊黨小組1410個，涵蓋全市農村黨員1.21萬人，黨的組織在村莊實現了全覆蓋。同時，整合資金1億元，按照羣衆自籌和政府配套'1∶1'比例對村莊理事會建設項目進行獎補，鄉村建設實現了'等人建'到'我要建、自己建'的轉變。在城市社區，構建'雙線五級'工作體系，推動了街道社區黨建、單位黨建、行業黨建的互聯互動。近萬名小區居民在各樓棟黨員的帶動下，參與到文明創建的大潮中來，形成了黨組織牽頭、黨員帶頭、市民參與的'共建共治共享新格局。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們採取過硬措施，全面整改落實。一是壓實黨建責任。研究出臺《大冶市基層黨建工作責任追究辦法》，將黨建工作納入政治巡察主要內容，倒逼各級黨組織書記履行黨建責任。二是補強黨建短板。成立市委'兩新'工委和3家行業黨委，分領域召開黨建工作推進會3次，有力促進了各領域黨建工作水平的提升。三是增強黨建實效。將'黨建引領·活力村莊（幸福城區）'建設作爲推動基層黨組織聯繫羣衆、服務羣衆的重要抓手，通過'六進理事會'、'八項服務進小區'等工作的推進，讓84.3%的矛盾糾紛解決在基層，真正實現了'小事不出理事會（共建會），大事不出村委會（居委會）'.

四、下一步工作打算

一是以獲批'全國農村社區治理實驗區'爲契機，不斷深化'黨建引領·活力村莊（幸福城區）'建設。二是開展'不忘初心、牢記使命'主題教育，將教育對象向基層黨員幹部延伸，辦好'新時代大冶講習所'.三是以村（社區）'兩委'換屆爲契機，選優配強村（社區）'兩委'班子，不斷提升基層幹部的履職能力。四是統籌推進'三型'黨支部創建，不斷促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。

【第2篇】市政府辦2022年黨建工作述職報告

2022年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，紮實推進機關各項工作深入開展，現就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。

一、履行職責情況

（一）以學習貫徹上級重要精神爲動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網上答題、市級領導分別爲所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學省市委重要精神的熱潮。全辦黨員幹部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員幹部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度條例，採取收看《榜樣3》專題片和開展向黃羣等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員幹部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。

【第3篇】2022年鎮政府黨建述職報告

我鎮xx年的黨建工作高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面按照“三個代表”重要思想的要求，緊扣學習、貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神這一主線，以解放思想爲前提，以制度建設爲保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，爲全鎮“三個文明”的協調發展提供了強有力的政治保證,實現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。

下面就我鎮xx年上半年黨建工作的總體情況做以彙報。

一、以提高執政能力爲重點，集中精力抓好領導班子和幹部隊伍建設。

1、鎮黨委注重發揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優秀黨委“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規範了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、以制度建設爲突破口，狠抓了幹部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考覈制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮村兩級幹部考覈激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規範化軌道。

3、廉政建設使各級幹部樹立起了良好形象。作爲鎮領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，並從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，着力解決黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰鬥堡壘作用。

一是各村制定和完善基層組織建設規劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮28個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃，年初報送鎮考覈小組，經認定後備案，鎮黨委按階段組織檢查驗收，結果作爲年終考覈的重要依據。

二是深化“創建花園式村部”活動，以***、***、三個村爲樣板，全面推進全鎮的創建工作。在創建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“淨化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮28個村都達到“花園式村部”標準。

三是保質保量的做好後進支部轉化工作，確保後進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規範了“五簿三冊”使用，定製了高標準的黨建園地展板，各項制度上牆。

三、以先進性教育爲重點，做好黨員發展、教育管理和村幹部學歷教育工作。

發展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，採取審慎的態度發展，“寧缺勿濫”，重點考察羣衆基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，採取鎮黨委成員聯繫村制度，協助考察申請入黨人員，同時把全鎮分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2011年全鎮發展黨員20名，沒有出現連續兩年沒發展黨員的村。

在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯繫制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織彙報，作爲民主評議黨員的依據。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，儘量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作爲“村優秀領導集體”考覈評比的一項重要內容，明確支部書記爲具體責任人並與黨支部書記考覈掛鉤。使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道。

在村幹部正規化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村幹部(特別是村書記、主任)必須參加學習，今年上半年全鎮有6名村幹部參加了農廣校中專班的學習，目前全鎮中專(高中)學歷以上的村幹部達到25人。對於“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本着“個人素質較高，羣衆反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。

四、高度重視公有制企業黨建工作和機關黨建工作。

***私營企業較多，但大多數爲礦山開採企業，這部分企業工人多爲外來務工人員，流動性較大，加之採礦企業沒有固定的辦公場所。所以多年業未成立黨支部，非公有制企業黨建在頭溝一直是個空白。經鎮黨委研究決定把今年做爲非公黨建的起步年。通過對全鎮私營企業的從業人員、黨員數量等情況進行綜合分析後，認爲京通礦業有限公司基礎條件較好，企業負責人素質較高，經常參與公益事業，有較強的社會影響力，可以樹立爲全鎮私營企業黨建的標杆。該企業有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮黨委的組織下，於6月24日成立了京通礦業有限公司黨支部，採用無記名投票方式選出了支部委員，並進行了分工。同時製作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內各項制度，設立了高標準的黨員活動室，定製了規範的“五薄三冊”。把發展企業黨員、樹立黨員在企業中的先進形象、黨員積極爲企業發展做貢獻爲核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作爲支部黨建工作重點。該支部的成立，爲***非公有制企業黨建工作開了個好頭，樹立了標杆，將推動全鎮非公有制企業黨建的進程。

存在的問題和不足：1、全鎮基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟比較薄弱，缺少發展後勁和可行的增收思路。2、幹部隊伍素質還需進一步提高，以適應當前市場經濟的需要。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想爲動力，以加強執政能力和黨員先進性爲突破口，以實現全鎮“三個文明”協調發展爲根本目的抓好2011年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯創”“雙帶”和黨員先進性教育;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

【第4篇】鄉鎮政府工作報告 黨建黨委

鄉鎮政府工作報告

(2)

各位代表，同志們：

現在，我代表中共_____鎮第二屆委員會向大會做工作報告，請予審議。

一、過去工作的回顧

自我鎮第二次黨代會以來，在市委、市政府的正確領導下，全鎮各級黨組織和廣大黨員，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，較好地完成了鎮第十一次黨代會確定的奮鬥目標和主要任務，在爲我鎮全面建成小康社會的工作實踐中，做出了應有的貢獻。

---農業結構調整日趨合理，農民增收能力得到提高。通過圍繞結構調整展開的一系列爲農科技服務、示範引導的紮實推進，在種植業結構上，基本形成了蔬菜、經濟作物和糧食種植各佔三分之一生產格局。新特綠農產品的數量和質量均有了不同程度的提高。我鎮的蔬菜外銷及出口量一直保持着的穩定的增長。畜牧產業起步雖晚，但發展前景良好。隨着牧業小區的框架已經初步構築，大牲畜交易市場建成使用，爲今後的牲畜業發展提供了堅實的基礎。 ---“兩個文明”協調發展，社會各項事業不斷取得新進展。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不斷提高黨員幹部和人民羣衆的思想道德素質和科學文化素質。通過加大“文明村”的創建力度，村容村貌得到了大幅度的改觀。基層民主法制建設紮實推進，鎮村公開進一步規範到位。努力提高教學水平，辦學條件得到了切實改善。計劃生育工作連續5年完成與市政府簽定目標管理責任狀的一檔指標任務。文化事業，在各級迎檢和活動中得到了上級部門的高度評價和表彰。

---加強科學調控，財稅管理逐步規範。堅持把財務管理納入制度化、規範化管理軌道。按照“四統一”的要求，全面落實了鎮村的財務公開。全面實行了村財鎮管的管理機制，堵塞了村級財務管理的漏洞。集中力量建立了鄉鎮財政管理全套檔案，全部實現了電算化財務管理，使財務管理更加科學、嚴密、規範。通過加大政策宣傳、嚴肅法制、文明執法的工作力度，強化稅收徵管，全面按時完成了年度農業稅徵收任務。

---堅持依法治鎮，社會局面穩定好轉。採取不迴避矛盾、迎難而上，主動出擊的姿態，進一步加大了理訪工作的力度。堅持把問題解決在基層，把矛盾消滅在萌芽狀態，歷史積案問題，能解決的一概解決。通過多方協調，採取切實可行的措施，較圓滿地解決了原小車隊、原民主村村民等多起上訪問題，積極應訴原精工機電廠、張旭等上訪案件，有效地維護了政府形象和集體利益，保持了社會的穩定。

---推動改革開放，經濟發展的空間不斷拓寬。加快了產權制度改革和經營方式轉變的步伐，對原鎮村企業進行了股份制造和租賃，激發了企業的活力。招商引資工作取得了一定成效。最近，我們又增加工作透明度，對我鎮原街道遺留危房進行了公開拍賣，即防止了暗箱操作，又最大限度地保護了集體利益。

---加強黨的建設，黨組織的“三力”不斷加強。通過深入開展“三個代表”重要思想學教活動和“兩風”建設，不斷用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦。“雙建雙富”、“三級聯創”、“六個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部、“黨員旗幟工程”等創建活動爲黨員發揮作用提供了施展才華的舞臺，取得了良好的工作效果，基層黨組織建設得到進一步的加強。武裝、婦聯、共青團結合農村經濟發展的實際，開展了形式多樣、卓有成效的活動，較好地發揮了應有的作用。

回顧過去的工作，我們之所以能夠取得上述成績，其主要原因有以下三點：

1、“三個代表”重要思想學習教育活動和“兩風”建設的開展，爲我們帶來了強大的思想精神動力;

2、市委、市政府的正確領導，爲我們指明瞭努力奮鬥的方向。

3、全鎮黨員、幹部和人民羣衆的積極擁護和大力支持，爲我們萬衆一心，上下努力，勇往直前，提供了堅強可靠的保證。

幾年來，我們雖然取得了很大成績，但也存在着一些問題：

一是廣大幹部羣衆精品效益農業的思想觀念雖已樹立，也初步進行了優質農產品生產和銷售的嘗試，但結合我鎮實際，在突出特色農業，創立優勢農業上，還顯得思路不夠明晰，力量不夠集中，態度不夠堅決，方法不夠靈活。

二是社區分離之後，_____鎮已經變爲純農業鎮，但大部分黨員幹部還沒有從舊的工作慣性中轉變過來，存在着思想、工作方式、方法等方面與新形勢、新變化、新思路不相適應的問題。

三是農產品銷售環節上的“觸角”雖伸往外埠，走出國門，但交易渠道還很窄，出口量還很有限，急需伸遠拓寬。

四是社會穩定工作雖已初見成效，許多積案已基本解決，局面已好轉，但仍有個別無憑無據無法着手解決的歷史遺留疑難問題，每每提出，糾纏不休，影響精力，干擾工作，急需設法了斷。

五是村支部班子老化嚴重，黨員結構不盡合理。全鎮1xxxx支部黨員平均年齡53歲，個別支部接近60歲，35歲以下青年農民黨員比例僅佔農民黨員總數的10，對支部建設所產生的負面影響越來越凸顯。

六是個別黨支部工作抓得不夠有力，“三力”

不強，導致遺留問題越積越重、越難，工作開展呈現出惡性循環的不利局面。“三會一課”不能得到真正的落實，青年農民入黨難的問題，沒有得到緩解。

六是“兩風”建設雖然已見成效，但體現在部分黨員幹部中，求真務實、真抓實幹、埋頭苦幹的作風還沒有真正地樹起來，奮發有爲、開拓創新、勇於進取的幹勁還沒有真正地興起來，局部還存在着走過場、搞形式主義的現象，(個別同志思想消極，作風散漫，投機取巧，避實就虛，)在爲誰而工作，以什麼態度工作，如何做好工作的問題上，不能正確對待，還存在着嚴重的思想誤區。

對這些問題和不足，我們一定要高度重視，採取有效措施，認真加以解決和改進。

同志們，總結過去，成績屬於大家；查找問題，是便於我們下一步有針對地改進和加強我們的工作；立足當前，我們更應清醒地認識到我們工作中存在的困難和不利因素。主要表現爲：一是面對“入世”引發的產業結構調整和國際國內的市場變化，我鎮人多地少的矛盾將日益突出，在農業調整和特色農業的發展中，政府的角色如何準確定位，職能如何更好更實地發揮，將很大程度上受到來自觀念滯後、資金斷鏈、資源短缺等內外環境的制約和挑戰。二是招商引資困難重重，藉助外力發展自身的出路越來越小，使我鎮在短時期內難以迅速擴張經濟發展規模。三是財政運行困難，純粹的靠財政吃飯，支持經濟發展的財力枯竭，收支矛盾突出，保開資、保穩定的壓力不斷增大。四是即將或已經開展的土地調整，勢必要引發多年暗伏的矛盾公開激化，農村穩定工作將更加複雜多變，難於處理。這些都預示着我鎮今後的工作將面臨極大的困難和挑戰。對此，我們必須有充分的思想準備，要有強烈的危機意識，既要承認現實，又要不甘落後，經濟搞不上去，不僅事業不可能發展，而且吃飯都保證不了，人民羣衆安居樂業就更成問題，所以，不發展不行，不幹不行，不實幹不行。

同志們，邁入 年以來，對於我們農業戰線的工作者來說，喜訊頻傳，好事不斷：黨中央1號文件的出臺，爲我們指明瞭前進的方向，迎合廣大農民的多年企盼；全國“兩會”的召開，爲我們“三農”工作注入了無窮的活力，令人歡欣鼓舞，信心百倍。可以說，從全國到地方，都給予了“三農”工作前所未有的關注和支持，對此，我們一定要搶抓機遇，發揮優勢，乘勢而上；一定要居安思危，永不滿足，奮起超越；一定要盡心盡責，凝心聚力，帶領全鎮人民羣衆，爭取新氣象，力求新主動，取得新效果，創造新業績，不斷開創我鎮經濟社會發展的新局面。

二、今後五年的工作思路

今後五年是我們必須緊緊抓住的重要戰略機遇期，我們工作總的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以中央1號文件精神爲指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會以及我市四屆黨代會會議精神，注重實際、因地制宜地調整和優化農村、農業、種植業內部經濟結構，發揮比較優勢，創立優勢經濟，堅持以蔬菜爲主導產業，大力發展集優質、高效、精品、設施、生態於一體的城郊型農業。進一步加強和改進黨的領導，推進“三個文明”協調發展，堅持以人爲本，求真務實，團結奮進，爲率先全面建成小康社會而努力奮鬥。

今後五年的主要奮鬥目標是：國內生產總值年均增長10以上，農業總產值增長8以上，農民人均收入增長10以上，貧困人口降低到1以下，把_____鎮建設成爲三江平原區域性蔬菜生產強鎮，爲率先全面建成小康社會奠定堅實基礎。

要實現這些目標，在今後五年實際工作中，必須把握好以下五條指導原則：

1、必須認定發展這個硬道理。把發展作爲一要務，以發展爲根本，以發展聚民心，加快發展不動搖。要充分認識到：這道理那道理，只有羣衆得實惠、經濟有發展纔是硬道理，這變化那變化，只有黨員幹部有進步、集體有積累纔是大變化。只要有利於羣衆致富、有利於經濟發展、有利於事業前進、有利於社會穩定的事情，不管有多少艱難險阻，坎坷荊棘，我們都要聚精會神去投入，一心一意地去開拓，無所畏懼去爭取，進而實現經濟社會全面、協調、可持續地發展。

2、必須咬定求真務實這股勁。要把整頓工作作風，激發大家的工作熱情，做爲一項長期的基礎性工作來抓，嚴格鎮村黨員領導幹部的執政行爲，操行表現，不斷完善整章建制工作，切實落實有效的獎勵懲罰機制，大力弘揚求真務實、真抓實幹的作風。堅持摸實情、興實風、說實話、謀實策、辦實事、求實效，狠剎形式主義歪風。堅持以實幹論英雄，做到“三不三看”：不看怎麼說，看怎麼做；不看說多少，看做多少；不看講實事，看做實事。進而全面培養造就學習型、創新型、務實型、廉潔型的黨員幹部隊伍，以好的作風和實際行動樹立新的黨委政府和領導幹部的良好形象。

3、必須始終堅持執政爲民這一根本。提高人民羣衆的生活水平和生活質量，實現人民羣衆共同×××，是我們全部工作的出發點和落腳點，做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，把羣衆贊成不贊成、滿意不滿意、×××不×××作爲衡量工作的最高標準。決不以犧牲人民利益爲代價來換取所謂的“政績工程”、“形象工程”，更不允許坑農、害民現象發生，要紮紮實實地幫助羣衆解決實際困難，實實在在地爲羣衆謀利益，切切實實地讓羣衆得實惠。

4、必須強化黨的核心領導這一保證。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，以發展創新的精神積極探索市場經濟條件下黨建工作的新路子，不斷提高黨的領導能力和執政水平，形成以黨委領導爲核心，總攬全局，政府、人大充分履行職能，挺身前沿，各基層組織狠抓落實，奮能爭先的工作態勢，保證黨政班子合心合力，各部門步調一致，形成上下貫徹通，橫向互聯，一心一意搞建設、萬衆一心謀發展的良好局面。

遵循上述指導思想、奮鬥目標和指導原則，我們要採取的主要辦法措施是：

第一，以增加農民收入爲中心，大力推進農業結構調整,加快城郊型農業的建設步伐

隨着機構剝離，我鎮已成爲純農業鎮，發展農業是我鎮的立鎮之本、第一要務，但是如果只侷限以往的傳統農業模式，就農業抓農業，人云亦云、隨波逐流、一以貫之必然會導致平庸，被時代發展所淘汰。爲此，我們要在今後五年的農業生產中，要結合實際，堅持有所爲，有所不爲，創造性地開展工作，即發揮兩個優勢，突出四個重點，健全三個體系。發揮兩個優勢：一方面我市地處三江平原腹地，“三路”便利，而我鎮又處在腹地中的腹地，對周邊地區具有得天獨厚的輻射作用，這爲我們農產品的營銷提供了其他鄉鎮無法比擬的先機。一方面我鎮蔬菜生產傳統久遠，廣大農戶在長期的生產勞作中積累了豐富的種植經驗，並且隨着市場經濟的發展，我鎮蔬菜種植的面積、產量以及質量逐年提高，以養豬業爲代表的畜牧業近年也已極快的速度擴張，可以說，我鎮面向城郊型農業的產業基礎已經具備，我們要充分利用這些優勢，善抓機遇，珍惜優勢，巧借優勢，擴大優勢，進而形成具有我鎮特色的產業優勢，最終轉化爲我們的經濟優勢。突出四個重點：一是要突出蔬菜生產這一重點，致力於由傳統型向標準型轉變，把結構調整的着眼點放到新特綠蔬菜生產上來，要在全鎮範圍制定綠色生產標準，組織農戶標準化生產，進一步完善綠色生產基地建設，進一步推×××郊、紅光設施農業，林場、富華外向農業這些業成型的成功經驗，帶動引導其他村逐步向蔬菜種植轉變，把蔬菜生產做成全鎮的主導產業。力爭使蔬菜生產面積每年以18的速度增長，用三年左右的時間，全鎮蔬菜種植達到耕地總面積的50，把_____鎮建設成爲蔬菜大鎮，並打出_____市場，走向外埠市場，進軍俄羅斯遠東地區國際市場。在此基礎上，尋求蔬菜生產的高附加值，走蔬菜儲藏保鮮、深加工之路，切實做活、做大、做強蔬菜產業文章。今年，我鎮要集中力量，協調各方，重點突破，不餘遺力，確保綠色蔬菜、圓蔥和蔬菜出口種植基地建設等項重點推進工作落實到位。二是要突出畜牧生產這一重點，致力於由零散型向集約型轉變。我鎮的畜牧業雖然發展較快，但始終徘徊於零打碎敲，小打小鬧，難以取得大效益，要通過培育大戶，扶持大戶，進行規模擴張，積極推進主輔換位，緊緊抓住我市“牛業振興計劃”的契機，結合我鎮養豬業基礎好的實際，大力發展畜牧養殖，大力推進畜牧園區的建設規模，使畜牧成爲我鎮農業經濟的新亮點。三是要突出水稻和甜菜種植這一重點，致力於由粗放型向集約型轉變。我鎮地少人多的特點，制約了我們難以用規模擴張的形式來象其他鄉鎮那麼樣獲取效益優勢，爲此，在發展水稻、甜菜和其它經濟作物上，要利用好兩大渠灌“第一站”和我們農田基礎設施好的優勢，在精耕細作上下功夫，在品種品質上下功夫，在自然生態上下功夫，切實提高種植業的單位產出率和效益比。四是要突出勞動力轉移這一重點，致力於由封閉型向開放型轉變。堅持以提高農民增收能力爲目標，豐富農民致富途徑爲手段，積極引導農民開拓視野，轉變觀念，摒棄的“抱守田園，以地爲生”傳統思想，鼓勵農民跳出來，走出去，跑市場，闖市場。扶持農民進行畜牧養殖、農新產品加工，實現農業內部轉移；進行經商、辦企業，實現產業轉移；進行勞務輸出、進城打工，實現外出轉移。健全三個體系：一是健全市場信息體系。圍繞產業基地，建辦專業市場，開拓外埠和境外市場，以鎮村爲框架建立多元化、多渠道信息網絡，推進組織化生產，搞活農產品流通。要加大招商引資的力度，圍繞爭資金，上項目，積極參與我市“產業園區”建設，努力創造優良的發展環境。逐步形成以市場帶基地，以基地帶農戶的產業發展格局。二是健全農業社會化服務體系。要充分利用好國家對糧食主產區重點扶持政策，積極向上爭取項目，落實好上級財政補貼政策，推進農業項目開發。今年，我們要抓住國家開發能源的有利時機，藉助國家和市政府財政補貼農村沼氣工程項目的優惠政策，大力推廣沼氣工程，首批建成要達到63xxxx；要重點加強以鎮農業中心爲主的農業科技推廣體系，創辦專業協會，發展中介組織。要加強科技示範園區建設，引導和鼓勵農民接受新信息、選用新品種、使用新技術，努力提高科技示範園的科技含量和示範效應，引導農民走“科技興農”之路。要進一步強化和改進政府的服務職能，爲農業生產、農民增收、農村建設搞好全方位、多角度的服務。三是健全扶貧互助體系。把項目扶貧、智力扶貧、物質扶貧、科技扶貧有機地結合起來，努力提高社會整體發展程度，增強貧困人口的“自身造血”功能，統籌規劃，整體推進，加快小康建設步伐。從今年起，黨委將下大力氣在全鎮機關和農村幹部中開展好扶貧結對子活動，要通過細化責任、及時總結，經驗交流，考覈評比等措施，建立長效的運行機制，真正把這項工作堅持好、落實好。

第二，以“兩手抓”爲保證，推行依法、以德治鎮，推進“三個文明”的發展進步

要切實加強“三個文明”建設，努力營造“經濟振興，各業並舉，社會穩定，政通人和”的發展氛圍。一是加強民主政治建設。進一步健全村民議事會、理財小組等自治組織，完善民主監督、民主理財、民主評議、民主選舉和村規民約制度，大力推行政務、財務公開，在公開的內容、方式、時限和程序上，嚴格按上級要求進行。村中大事小情一律及時準確讓村民知道，真正恢復人民羣衆的主人翁地位，增強工作的透明度和黨員領導幹部的公僕意識，清除鎮村領導幹部的“官本位”思想意識。二是強化社會治安綜合治理，直奔難點、熱點問題，依法理順各方經濟關係，排查各級各類矛盾，處理好羣衆來信來訪，本着不捂、不蓋、不迴避、不推諉的原則，做到當機立斷，力爭不留隱患，逐步有序地解決好歷史遺留問題。主要領導要線面結合，不僅要解決好分管的線上問題，更要處理好包村的面上難點，力爭做到超前預斷，把苗頭消除在未然，把問題化解在基層。要堅持走羣衆路線，廣泛調查研究，體察民情，順應民意，及時做好解難題，暖人心工作，多深入基層爲羣衆解決實際困難和問題。三是堅持各業並重，競相發展。積極籌措和爭取資金，努力加大教育投入，整合教育資源，鞏固教學成果，改善辦學條件，提高教學質量。繼續深入貫徹《人口計劃生育法》，加強人口管理，保持計劃生育率；落實優撫、優待政策，加強對弱勢羣體的幫貧解困工作。

第

三、以加強黨的建設爲根本，突出黨的領導地位，推進黨的建設的偉大工程

黨建工作要選準激活與“三農”工作及其它一切工作的最佳結合點，從根本上解決黨建工作和其它工作“兩層皮”問題。黨員教育聯實際，組織活動聯工作，黨員發展聯成績，提撥幹部聯政績。主要體現爲“五抓”和“五項推進”：一是抓班子，提高村級組織“三力”。配強配硬村級班子，端正導向，選賢任能，建立“能者上、庸者下”的管理機制，真正把覺悟高、作風正、能力強的黨員選到村級領導的崗位上來，切實配齊配強村級支部班子，確保基層組織堅強有力。二是抓學習，做好思想武裝工作。發揚一切從實際出發，理論聯繫實際的學風，做到學習時間、內容和質量“三個保證”。要通過學習，使黨員幹部政策理論水平和業務能力得到切實的提高，爲實際工作的開展提供思想智力的支持。三是抓隊伍，把基層黨員隊伍入黨積極分子隊伍建設好，以市委組織部發展黨員三年工程爲指導，注重把握新黨員發展質量，打破村級班子界限、框架，重點發展35歲以下青年農民黨員，通過廣泛引導、重點培養、積極發展、嚴格把關，做好預備黨員的培養工作，使村級黨員隊伍實現年輕化、知識化、能者化，更加賦有朝氣和開拓精神，以保證基層黨組織血液新鮮，後繼有人。四是抓服務，密切黨羣幹羣關係。積極鼓勵倡導鎮村黨員領導幹部面向基層、面向實際、面向羣衆，最大限度地縮小與基層幹部羣衆的思想距離、感情距離和工作距離，推行“零距離”的工作服務接觸，努力爲羣衆想實事、辦實事、幹好事，使黨羣幹羣關係更加融洽合協。五是抓活動，保證活動效果。按照市委要求積極落實好、開展好各項黨建活動，強化領導、重點推進、分類指導、形成合力，以實實在在的活動效果完善自我、樹立形象、促進發展、造福於民。六是抓落實，進一步建全科學完整配套的工作運行機制。不斷完善各項規章制度建設，完善黨建、黨風廉政建設目標考覈責任制，堅持把責任分解到位，責任考覈到位，責任追究到位。通過實行目標管理，使基層黨組織和黨員明確應擔負的任務，做到胸中有目標，行動有方向，工作有內容，最大程度上激發廣大黨員的工作熱情和活力，從根本上解決“干與不幹一個樣，幹多幹少一個樣”的問題。五項推進：一是齊抓共管，形成整體合力，推進扶貧攻堅工作行動實、效果好。二是抓住關鍵，嚴格紀律，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭有深度、得民心。三是加速精神文明建設步伐，在治散、治亂、治差上下功夫，推進精神文明成果上檔次、上臺階。四是加強民主法制管理進程，建立制約監督機制，推進農村基層黨組織制度化、規範化建設。五是組宣監、青婦武齊頭並進，推進黨建工作整體創一流、爭上游。

同志們，加快推進全面建設小康進程，是形勢所逼，發展所需，羣衆所盼。只有在新的征程中始終保持快速發展，贏得主動，才能無愧於黨，無愧於人民，無愧於時代。我們一定要不辱使命，不負重任，奮力搶佔發展的制高點；一定要趨利避害，發揮優勢，乘勢而上，加快推進全面建設小康進程；一定要恪盡職守，凝心聚力，以更大的氣魄和更實的態度，共同開創我鎮更加美好的未來！

【第5篇】市政府辦黨建工作述職報告

2022年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，紮實推進機關各項工作深入開展，現就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。

一、履行職責情況

（一）以學習貫徹上級重要精神爲動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網上答題、市級領導分別爲所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學省市委重要精神的熱潮。全辦黨員幹部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員幹部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度條例，採取收看《榜樣3》專題片和開展向黃羣等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員幹部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。

（二）以推進學習型黨組織建設爲根本，突出素質提升，不斷促進黨員幹部服務水平的提檔升級。堅持把學習作爲提升黨員素質和服務水平的重要前提，全年黨組中心組學習13次、全辦集中學習18次，邀請黨校教師授課2次，13個基層黨支部共開展集中學習討論240餘次，觀看專題片6部，市領導講黨課5次，辦黨組成員講黨課15次，支部書記講黨課40餘次，業務骨幹講解制度4次，五分鐘演講2人次。向黨員幹部推薦“強素質、做表率”讀書活動參考書目46個，訂閱發放學習資料200餘冊，學習筆記人手1本，心得體會每人達。組織全辦104名在職黨員幹部參加1次“支部爭星 黨員積分”主題黨建知識網上答題測試、1次《機關黨內法規條例學習活動月試卷》答題活動，1次“強本領、優環境”主題學習活動網上和3次書面閉卷答題活動，5次“龍江先鋒初心課堂”黨章答題活動，1次全省副處級以上幹部憲法法律知識網上考試活動。通過學習測試，進一步明確了形勢任務，提升了適應工作的能力，切實增強了黨員幹部幹事創業的榮譽感、緊迫感和使命感。

（三）以抓好服務型黨組織建設爲重點，注重固本強基，有效發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。認真執行民主集中制原則，堅持“三會一課”、“一崗雙責”制度，以實施“兩強四雙”考評爲有效手段，認真組織開展“五星級黨支部”評選活動，帶動全辦黨員幹部在各項工作任務、勞動活動中發揮戰鬥堡壘作用。每月上報“四單五制”履職記實情況，全年發展預備黨員1人，培養了5名入黨積極分子，修改完善128名黨員名冊，調轉23名黨員組織關係，與各基層黨支部書記簽訂了黨建工作目標責任狀，完成辦機關黨委書記及專職副書記增補、信息中心支部副書記和紀檢委員增補，制定羣團工作計劃和黨建活動經費預算，抓好黨員信息系統管理、黨員組織關係調轉、黨費覈准收繳、制度重新梳理修繕、在職黨員進社區報到等工作。2022年度普法年度目標考覈，並獲得通報表揚；2022年度全市宣傳文化工作目標考覈，並榮獲“全市宣傳思想文化工作目標考覈先進單位”；辦公室機關第一、二、三、四、五及信息中心黨支部均被授予市直機關2022年度“五星級支部”榮譽稱號，使基層黨組織煥發了生機活力。

（四）以反腐倡廉和作風建設爲保障，強化制度約束，積極樹立了政府辦公部門的良好形象。堅持以黨風廉政建設爲統領，認真貫徹落實全市黨員幹部作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴守“八項規定”、“六條禁令”、《關於移風易俗節儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》、《市直機關工作人員日常行爲規範》及指紋考勤等規章制度，制發《黨員幹部作風整頓實施方案》、《市政府辦開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》，上報開展作風整頓優化營商環境調研報告，召開辦黨組專題民主生活會、支部組織生活會、基層黨支部書記黨建述職評議會議、全辦作風整頓和解放思想大討論動員大會，進一步明確新時代、新使命，推動各項工作取得更大突破。通過開展“以案明紀、以案促教”活動，觀看《“要錢”局長的悲情人生》、《高牆裏的生意經》等宣教片，參觀監察法展板、精準扶貧圖片展，開展“轉作風、優環境”學習討論、撰寫心得體會等警示教育活動，用好監督執紀“四種形態”，在全辦形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。

（五）以深化機關文明建設爲抓手，豐富創建載體，進一步營造文明和諧的機關工作氛圍。加強文明單位創建工作常態化管理，組織幹部職工參與清明節祭掃革命烈士陵墓、端午節江邊徒步、市裏各類專家講座、職工籃球、“五人制足球”、圍棋比賽等活動，觀看職工書畫攝影圖片展、教育電影《鄒碧華》、省十三次代表大會第一次會議、全國人大十三屆一次會議開幕會等，參加市直機關大講堂4次、助殘日參觀義演及購買展品活動，市政府辦黨員與向陽天富社區開展清理碎石志願服務活動等各項活動近20餘次，在“春節”、“七一”前夕慰問老幹部和困難黨員10人次。“七一”期間，我辦創新開展了“誦讀紅色家書、傳承紅色精神”活動，在xx電視新聞頻道播出；以支部爲單位，錄製了黨員幹部“對黨說句心裏話”微視頻，並在優酷視頻播出；全辦黨員幹部和各基層黨支部開展了重溫入黨誓詞活動；各基層黨支部開展了黨員微黨課、參觀紅色基地等特色活動。“12·4”國家憲法日，制定了方案，確定了“市政府辦弘揚憲法精神，樹立憲法權威”宣傳口號，粘貼宣傳畫，組織黨員幹部關注、轉發“xx普法”“xx普法”微信公衆號。召開全辦大會，舉行憲法宣誓儀式。辦公室向xx機關黨建網、市普法辦、市紀委等部門編制上報信息2，採納刊登28條；辦公室榮獲五人足球比賽最佳團隊獎、籃球比賽道德風尚獎、圍棋比賽一名同志榮獲第一名，豐富了幹部職工文化生活，起到良好的示範作用。機關黨建工作的深入開展，推動了“三服務”工作水平的不斷提高，促進了政府工作規範高效有序運轉。

二、存在的問題原因

在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現在：

一是辦公室黨建工作與業務工作成果相互轉化促進方面還有待加強。辦公室作爲政府綜合服務部門，工作任務繁雜，在發揮黨建“統”的功能方面力度還不夠大，與政務工作結合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強調行政領導的時候多，發揮黨組織作用解決問題的情況少。

二是在選擇和活化活動載體方面樹立創新思維和結合實際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面前瞻思考，開展工作習慣於老套路、拘泥於舊模式，黨建載體缺乏自主創新，滿足於按照上級設計的載體往裏裝內容，缺少新內涵。

三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需要進一步加大力度。在制度執行上還存在時鬆時緊的現象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統，對黨的各項規章、制度、紀律、規範執行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細緻。

產生上述問題的原因：一是主動作爲不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實幹的作風樹立得不牢固。二是缺乏責任擔當。始終覺得政府綜合服務部門屬於“清水衙門”，沒有權力濫用的空間，在抓廉潔自律方面有所放鬆，遵規守紀的意識減弱，有時認爲只要把握住大原則可不拘小節，沒有真正做到防微杜漸。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足於不出紕漏，工作中還缺乏敢爲人先的精神。

三、下步工作的方法措施

2022年，我將認真履行好基層黨建工作“第一責任人”的工作職責，按照市直機關工委的統一部署，繼續認真抓好黨建工作的落實，結合實際，改進作風，保持清正廉潔的政治本色，持續推進政務工作深入開展。

（一）增強履職意識，強化責任擔當。深入學習貫徹習近平考察我省重要講話和指示精神，堅持黨對一切工作的'領導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，帶領機關黨委班子抓好基層黨建工作的落實，增強“四個意識”，發揮辦黨組的領導核心作用、黨員領導幹部的表率作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、共產黨員的先鋒模範作用，以機關黨建工作爲統領，統一思想，統一行動，切實增強辦公室的凝聚力、戰鬥力和創造力，帶動全辦黨員進一步增強投身“三服務”工作的熱情，推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，落實好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。

（二）樹牢大局觀念，突出真抓實幹。一是強化思想建設。以建設學習型黨組織爲統領，重點開展學習貫徹中央、省市委最新精神的學習教育活動，以加強政治、業務、法律學習爲主要內容，着力提升政策理論水平、文字綜合能力、依法行政能力。二是加強組織建設。抓好機關黨支部建設，增強組織紀律性，嚴格執行各項規章制度。三是推動作風建設。以黨風廉政建設爲統領，推動“作風整頓 優化營商環境”、“解放思想推動高質量發展大討論”活動取得更好的工作成果，推動機關作風的轉變。四是注重機制建設。明確職能定位，積極探索新形勢下辦公室機關黨建工作新規律，構建工作新格局。

（三）發揮表率作用，樹立創新精神。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，採取典型示範帶動、完善獎懲機制等方法，發揮好自身的示範帶動作用，明確有爲纔有位的觀念，開創機關黨建工作新局面堅持解放思想。銳意創新，不以固有的思維束縛手腳；堅持集思廣益，羣策羣力，彙集各方的智慧爭創佳績。注重超前謀劃，加快工作節奏，接受羣衆評判，確保工作實效，以爭創一流的決心、善作善成的信心、敢闖敢拼的勇氣和無私無畏的擔當精神，促進“三服務”工作再規範、服務再優化、水平再提升。

【第6篇】市政府辦xxxx年黨建工作述職報告範文

xxxx年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，紮實推進機關各項工作深入開展，現就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。

一、履行職責情況 （一）以學習貫徹上級重要精神爲動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網上答題、市級領導分別爲所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學省市委重要精神的熱潮。全辦黨員幹部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員幹部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度條例，採取收看《榜樣3》專題片和開展向黃羣等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員幹部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。 （二）以推進學習型黨組織建設爲根本，突出素質提升，不斷促進黨員幹部服務水平的提檔升級。堅持把學習作爲提升黨員素質和服務水平的重要前提，全年黨組中心組學習13次、全辦集中學習18次，邀請黨校教師授課2次，13個基層黨支部共開展集中學習討論240餘次，觀看專題片6部，市領導講黨課5次，辦黨組成員講黨課15次，支部書記講黨課40餘次，業務骨幹講解制度4次，五分鐘演講2人次。向黨員幹部推薦“強素質、做表率”讀書活動參考書目46個，訂閱發放學習資料200餘冊，學習筆記人手1本，心得體會每人達4篇。組織全辦104名在職黨員幹部參加1次“支部爭星 黨員積分”主題黨建知識網上答題測試、1次《機關黨內法規條例學習活動月試卷》答題活動，1次“強本領、優環境”主題學習活動網上和3次書面閉卷答題活動，5次“龍江先鋒初心課堂”黨章答題活動，1次全省副處級以上幹部憲法法律知識網上考試活動。通過學習測試，進一步明確了形勢任務，提升了適應工作的能力，切實增強了黨員幹部幹事創業的榮譽感、緊迫感和使命感。 （三）以抓好服務型黨組織建設爲重點，注重固本強基，有效發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。認真執行民主集中制原則，堅持“三會一課”、“一崗雙責”制度，以實施“兩強四雙”考評爲有效手段，認真組織開展“五星級黨支部”評選活動，帶動全辦黨員幹部在各項工作任務、勞動活動中發揮戰鬥堡壘作用。每月上報“四單五制”履職記實情況，全年發展預備黨員1人，培養了5名入黨積極分子，修改完善128名黨員名冊，調轉23名黨員組織關係，與各基層黨支部書記簽訂了黨建工作目標責任狀，完成辦機關黨委書記及專職副書記增補、信息中心支部副書記和紀檢委員增補，制定羣團工作計劃和黨建活動經費預算，抓好黨員信息系統管理、黨員組織關係調轉、黨費覈准收繳、制度重新梳理修繕、在職黨員進社區報到等工作。xxxx年度普法年度目標考覈，並獲得通報表揚；xxxx年度全市宣傳文化工作目標考覈，並榮獲“全市宣傳思想文化工作目標考覈先進單位”；辦公室機關第一、二、三、四、五及信息中心黨支部均被授予市直機關xxxx年度“五星級支部”榮譽稱號，使基層黨組織煥發了生機活力。 （四）以反腐倡廉和作風建設爲保障，強化制度約束，積極樹立了政府辦公部門的良好形象。堅持以黨風廉政建設爲統領，認真貫徹落實全市黨員幹部作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴守“八項規定”、“六條禁令”、《關於移風易俗節儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》、《市直機關工作人員日常行爲規範》及指紋考勤等規章制度，制發《黨員幹部作風整頓實施方案》、《市政府辦開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》，上報開展作風整頓優化營商環境調研報告，召開辦黨組專題民主生活會、支部組織生活會、基層黨支部書記黨建述職評議會議、全辦作風整頓和解放思想大討論動員大會，進一步明確新時代、新使命，推動各項工作取得更大突破。通過開展“以案明紀、以案促教”活動，觀看《“要錢”局長的悲情人生》、《高牆裏的生意經》等宣教片，參觀監察法展板、精準扶貧圖片展，開展“轉作風、優環境”學習討論、撰寫心得體會等警示教育活動，用好監督執紀“四種形態”，在全辦形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。 （五）以深化機關文明建設爲抓手，豐富創建載體，進一步營造文明和諧的機關工作氛圍。加強文明單位創建工作常態化管理，組織幹部職工參與清明節祭掃革命烈士陵墓、端午節江邊徒步、市裏各類專家講座、職工籃球、“五人制足球”、圍棋比賽等活動，觀看職工書畫攝影圖片展、教育電影《鄒碧華》、省十三次代表大會第一次會議、全國人大十三屆一次會議開幕會等，參加市直機關大講堂4次、助殘日參觀義演及購買展品活動，市政府辦黨員與向陽天富社區開展清理碎石志願服務活動等各項活動近20餘次，在“春節”、“七一”前夕慰問老幹部和困難黨員10人次。“七一”期間，我辦創新開展了“誦讀紅色家書、傳承紅色精神”活動，在xx電視新聞頻道播出；以支部爲單位，錄製了黨員幹部“對黨說句心裏話”微視頻，並在優酷視頻播出；全辦黨員幹部和各基層黨支部開展了重溫入黨誓詞活動；各基層黨支部開展了黨員微黨課、參觀紅色基地等特色活動。“12·4”國家憲法日，制定了方案，確定了“市政府辦弘揚憲法精神，樹立憲法權威”宣傳口號，粘貼宣傳畫，組織黨員幹部關注、轉發“xx普法”“xx普法”微信公衆號。召開全辦大會，舉行憲法宣誓儀式。辦公室向xx機關黨建網、市普法辦、市紀委等部門編制上報信息28篇，採納刊登28條；辦公室榮獲五人足球比賽最佳團隊獎、籃球比賽道德風尚獎、圍棋比賽一名同志榮獲第一名，豐富了幹部職工文化生活，起到良好的示範作用。機關黨建工作的深入開展，推動了“三服務”工作水平的不斷提高，促進了政府工作規範高效有序運轉。 二、存在的問題原因 在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現在： 一是辦公室黨建工作與業務工作成果相互轉化促進方面還有待加強。辦公室作爲政府綜合服務部門，工作任務繁雜，在發揮黨建“統”的功能方面力度還不夠大，與政務工作結合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強調行政領導的時候多，發揮黨組織作用解決問題的情況少。 二是在選擇和活化活動載體方面樹立創新思維和結合實際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面前瞻思考，開展工作習慣於老套路、拘泥於舊模式，黨建載體缺乏自主創新，滿足於按照上級設計的載體往裏裝內容，缺少新內涵。 三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需要進一步加大力度。在制度執行上還存在時鬆時緊的現象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統，對黨的各項規章、制度、紀律、規範執行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細緻。 產生上述問題的原因：一是主動作爲不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實幹的作風樹立得不牢固。二是缺乏責任擔當。始終覺得政府綜合服務部門屬於“清水衙門”，沒有權力濫用的空間，在抓廉潔自律方面有所放鬆，遵規守紀的意識減弱，有時認爲只要把握住大原則可不拘小節，沒有真正做到防微杜漸。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足於不出紕漏，工作中還缺乏敢爲人先的精神。 三、下步工作的方法措施 2022年，我將認真履行好基層黨建工作“第一責任人”的工作職責，按照市直機關工委的統一部署，繼續認真抓好黨建工作的落實，結合實際，改進作風，保持清正廉潔的政治本色，持續推進政務工作深入開展。 （一）增強履職意識，強化責任擔當。深入學習貫徹習近平考察我省重要講話和指示精神，堅持黨對一切工作的領導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，帶領機關黨委班子抓好基層黨建工作的落實，增強“四個意識”，發揮辦黨組的領導核心作用、黨員領導幹部的表率作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、共產黨員的先鋒模範作用，以機關黨建工作爲統領，統一思想，統一行動，切實增強辦公室的凝聚力、戰鬥力和創造力，帶動全辦黨員進一步增強投身“三服務”工作的熱情，推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，落實好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。 （二）樹牢大局觀念，突出真抓實幹。一是強化思想建設。以建設學習型黨組織爲統領，重點開展學習貫徹中央、省市委最新精神的學習教育活動，以加強政治、業務、法律學習爲主要內容，着力提升政策理論水平、文字綜合能力、依法行政能力。二是加強組織建設。抓好機關黨支部建設，增強組織紀律性，嚴格執行各項規章制度。三是推動作風建設。以黨風廉政建設爲統領，推動“作風整頓 優化營商環境”、“解放思想推動高質量發展大討論”活動取得更好的工作成果，推動機關作風的轉變。四是注重機制建設。明確職能定位，積極探索新形勢下辦公室機關黨建工作新規律，構建工作新格局。 （三）發揮表率作用，樹立創新精神。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，採取典型示範帶動、完善獎懲機制等方法，發揮好自身的示範帶動作用，明確有爲纔有位的觀念，開創機關黨建工作新局面堅持解放思想。銳意創新，不以固有的思維束縛手腳；堅持集思廣益，羣策羣力，彙集各方的智慧爭創佳績。注重超前謀劃，加快工作節奏，接受羣衆評判，確保工作實效，以爭創一流的決心、善作善成的信心、敢闖敢拼的勇氣和無私無畏的擔當精神，促進“三服務”工作再規範、服務再優化、水平再提升。