開除員工的通知(新版多篇)
開除員工通知 篇一
XX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的。規定,決定終止合同,請您於XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規定辦理。
xx有限責任公司
20xx年X月X日
開除員工通知 篇二
因_____原因,公司現決定辭去原任公司_____崗位的員工,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於內完成離職手續,任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認:
部門負責人:
綜合辦公室負責人:
分管副總經理:
總經理審批:
開除員工通知 篇三
xxx:
員工應在公司工作中態度不認真,屢犯公司規章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響,對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關係的處罰。
特此通知
xxxx
x年x月x日
員工辭退通知書 篇四
我公司與你於XX年XX月XX日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行爲,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工通知 篇五
XX部員工:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XX年X月XX日
開除員工通知 篇六
_____,男,_____班學生。
該生自20_____年_____月_____日下午至20_____年_____月_____日未經請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學有過任何聯繫。爲嚴肅校規校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學,根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定,經校委會研究,決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以爲戒,端正學風,認真學習,嚴格要求自己,自覺遵守校規校紀,做一名合格的學生。
校學生處
20_____年_____月_____日
開除員工通知 篇七
趙_____,女,_____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,_____出生,籍貫:_____,戶口所在地:_____區,家庭住址:_____區_____街,身份證號:__________,手機號:_____,郵箱:_____。
於20_____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要。後經公司財務查實:所繳款項皆爲假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒,遵紀守法。
_____有限公司人力資源部
_____年_____月_____日
開除員工通知 篇八
xx______:
鑑於您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行爲觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的`處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
開除員工通知 篇九
**員工:
您於*年**月**日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
單位名稱:
*年**月**日
關於開除員工的通告 篇十
趙輝,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________。
於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆爲假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒,遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
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