值班管理規章制度（新版多篇）

值班管理制度 篇一

爲了提高值班人的思想素質，着重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：

一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。

二、簽到，過時一律不準補籤，並以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

三、脫崗處罰，無論什麼原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。

四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。

五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。

六、請假無人替班處罰：准假後自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。

七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。

八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。

九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，並開除出公司，不再錄用。

十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。

十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。

十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。

獎勵制度

能模範帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者，進行物質和現金的獎勵。

以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執行。

公司值班工人簽字

工地負責人簽字

公司負責人簽字

二○一年月日

值班管理制度 篇二

一、總則

爲保障公司正常工作秩序和財物安全，特制定本制度。

二、值班要點

1、臨時發生事件的處理；

2、指揮監督各部門值班人員的工作情況及外來施工人員的工作；

3、預防災害、盜竊及其他危機事項；

4、隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密；

5、接待下班後來客；

6、處理未完成工作；

7、合理有效處置下班後的突發、緊急事件；

8、按規定準確填寫值班日誌；

9、領導交辦的各項事宜。

三、值班管理

1、本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班時間或法定節假日商業公司所安排的值班時間。

2、正常工作日每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

3、例行假日：白班上午八時起至下午六時止（可隨辦公時間的變更而變更），夜班下午六點起至次日上午八時止。

4、值班經理的值班安排表由商業公司統一編排，並報請公司負責人批准後於每月最後一週公佈下月值班排班情況，並通知相關值班人員按時值班。

5、值班人員應遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員，無關人員不得在值班室留宿。6、值班時應堅守崗位，不得聚衆打牌、看電視、睡覺，不給犯罪分子可乘之機。

7、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

8、值班人員應按照規定時間在指定場所執行任務，不得中途隨意外出，並須在本公司指定的地方食宿。

9、值班人員遇到突發事件時應按輕重緩急程度處理，具體如下：

9、1、可自行安排人員解決的事件：來電、來函、人員諮詢、施工人員工作狀況檢查等，並按程度向相關領導進行報告；

9、2、需及時報請公司領導的事件：火情、自然災害、被盜等緊急突發事件。

10、值班人員收到電文應分別依下列方式處理：

10、1、屬於職權範圍內的可即時處理。

10、2、非職權所及，視其性質應立即聯繫有關部門負責人處理。

10、3、密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。

11、值班人員在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，公司可做無條件辭退處理，並依據情節嚴重情況追究其相關法律責任。

12、值班人員因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他人員代理並得到主管批准，出差時亦同，代理者應負一切責任。

13、值班經理的值班，須於每天交接班時交班人員和接班人員同時進行巡更刷錄，不得遺漏，交接班時應明確檢查要點，並經交班人員和接班人員雙方簽字確認方可。

四、值班經理工作職責

1、公司六層各辦公區域的辦公設備電源、空調關閉情況檢查；

2、公司樓道、洗手間、開水房、層頂、地下室、機房、走廊等公共區域的水電氣電源關閉情況及安全檢查；

3、負責檢查公司設備是否正常運行；

4、公司中央空調及各辦公區、公共區是否關閉的檢查；

5、負責公司消防器材的安全檢查；

6、負責檢查各部門值班人員的`在崗情況；

7、負責監督施工人員在辦公樓施工及出入情況；

8、負責各樓層漏水、漏電、坍塌等安全事故的檢查；

9、負責值班記錄及工作日誌的填寫；

10、負責公司電話的接聽，暫不能處理的事情電話通知當事人或記錄在本，正常上班時在行交接。

11、負責交接班時辦公樓鑰匙、值班記錄的交接。

12、值班經理須於每天向公司負責人彙報值班情況，每週例會上由公司負責人彙報上週值班期間的情況。

13、本制度自公佈之日起執行，解釋權歸辦公室。

值班管理規章制度 篇三

爲加強機房的規範化管理，完善各項規章制度，特制訂機房值班人員管理規章制度如下：

一、值班人員要遵守機房的一切規章制度通告和公告。

二、忠於職守、服從領導。

三、值班人員要不斷提高自己的工作職能，在工作質量上精益求精，努力提高工作效率。

四、不得泄露業務、服務技術及生產上的機密。

五、值班人員每日應該保持作業地點及休息的環境衛生。

六、值班人員在工作開始時不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時要互相協作，不得吵鬧鬥毆、聊天閒談、搬弄是非、擾亂工作秩序。

七、員工要按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。有事提前請假，假期上班後及時銷假。

八、未經主管領導批准，禁止將機房相關的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其它人員，同時有責任對保安信息保密。對於遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時上報，並積極主動採取措施保證機房安全。

九、禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房，絕不允許與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。

十、出現機房盜竊、破門、火警、水浸、110報警等嚴重事件時，機房工作人員有義務以最快的速度和最短的時間到達現場，協助處理相關的事件。

值班管理規章制度 篇四

一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度。

二、消防控制室實行24小時值班制度，消防控制室的主管部門應按月制定工作人員值班表。

三、消防控制室工作人員每班不得少於2人，其中一名爲領班，負責控制室人員的管理及值班時緊急情況的處置。

四、消防控制室自動消防系統的操作人員，必須經過公安消防機構培訓合格後某酒店員工培訓手冊持證上崗，單位應制作《消防控制室操作人員考覈成績登記表》，市場調查統一記錄操作人員的考覈情況。

五、消防控制室工作人員應提前10分鐘上崗，並做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗。

六、消防控制室工作人員要按時上崗，並堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批准後，由同等職務的人員代替值班。

七、應在消防控制室的入口處設置明顯的標誌。

八、消防控制室應設置一部外線電話及火災事故應急照明、滅火器等消防器材。

九、消防控制室工作人員要愛護消防控制室的設施，保持控制室內的衛生。

十、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備。

十一、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物。

十二、消防控制室內嚴禁吸菸或動用明火。

值班管理制度 篇五

一、建立總值班制度的。目的

酒店是一個24小時不間斷向賓客提供安全和服務保障的特殊行業，不得有一點大意。爲了對客服務的全天候政令暢通、服務規範、處理問題及時。除正常的組織管理之外，需另設總值班經理，協助總經理指揮各部門日常工作及處理應急事務，以保證酒店運轉始終處於良好狀態。 總值班經理由部門經理、主管輪流擔擋，值班經理在凌晨零點後可以在客房前臺開房休息，但有突發事件必須第一時間到達現場。以下爲總值班經理的工作流程和工作標準。

二、參加總值班的人員

綜合辦制定總值排班表：排班表以月爲單位，每月25日排定下月值班表。

1、餐廳經理

2、客房經理

3、銷售經理

4、財務部經理/會計

5、保安部隊長

6、餐廳主管

7、綜合辦經理

8、行政總廚

三、總值班的時間

24小時制

09：30am——次日09：30am

四、總值班的彙報及交接規定

晨會，總值經理彙報工作：彙報各營業點經營情況，反映客人的意見，彙報發現的問題及問題分析，提出需要跟辦的事情

昨日總值經理向今日總值經理交接，交接“總值班經理工作日誌”，交待需要跟辦的事項

五、總值班崗位職責及標準

總值班經理崗位職責及標準 崗位名稱：總值班經理 直接上司：總經理 直接下屬：各部門員工

1 根據總辦排定的總值班表，提前作好總值準備工作，瞭解如下情況 ①酒店今日出租率、訂餐情況

②今日在店、抵店、離店VIP

③今日在店的團隊客人信息

④今日重要宴會信息

⑤當日有無計劃內的可能對客人造成影響的事件：停水、電、改建、裝修、消防演習、工程等。 職責：

１、值班期間，手機24小時開機狀態，工作電話接聽率100%；着工作裝。 ２、密切關注經營、運轉情況，及時做好組織協調和服務工作。 ３、負責做好夜間安全的預防工作，妥善處理酒店夜間發生的治安問

題。檢查各安保崗、酒店各通道，以消除各種隱患，保證酒店財務以及客人的人身財產安全。

４、加強夜間巡視，特別是酒店重要部位的巡查工作，發現問題及時解決，並做好工作記錄。

５、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時，認真傾聽並在工作日誌上做好書面記錄，無論對錯都不做爭執，並適時適當站在客人立場上，以期儘快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時，可以適當的滿足賓客的合理要求，以維護酒店的良好聲譽。

６、主動徵求賓客的意見，對賓客的意見及時加以分析、處理，並採取預防措施，促進酒店優質服務的開展和質量的改進。

７、維護整個酒店溫馨祥和的營業氣氛，督導各營業點擺設、燈光、背景音樂、服務質量等影響營業氣氛的工作環節。

８、值班經理負責對各部門員工儀容儀表、禮儀規範進行監督落實。 ９、監督各經營點營業情況，收益情況。

１０、晨會上值班經理要對昨天的當班情況進行彙總說明，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門經理針對不合格項提出整改措施，下一值班經理對其進行質量跟蹤和落實。

權限：

1、有權處理酒店突發事件，維護酒店利益不受損害。

2、有權協調各部門之間的關係，並接受和處理酒店內部員工投訴。

3、有權監督上崗員工的工作表現，對違紀員工及工作中表現突出的員工，有權向相關部門建議給予處理及物質或精神獎勵。

4、有權審查和核批業務部門在崗最高人員權限以外的優惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優惠的，應做好詳細記錄並逐級彙報。

工作流程：

1、當日總值經理於晨會結束之時接受昨日總值工作日誌，閱讀昨日總值報告。

2、填寫當日總值報告“當日信息”欄，瞭解當天店內的重要信息（當日VIP客人信息、當日重要的宴請信息、當日團隊信息、當日重要客人的詳細日程安排、當日大型活動信息、今日預計出租率、今日預計進店客房數、今日預計離店客房數、今日預計餐飲上座率、當日有無以下特殊事件：停水、停電等、當日重大維修項目消防演練） 檢查內容及標準： 09：30am ——17：30pm

根據總值報告的提示，檢查有重要客情的崗位準備工作情況是否完成並符合要求 ，

17：30pm——21：30pm在各營業崗點進行服務質量檢查 21：30pm——03：30am跟中各營業點賬務收益情況及交接班情況

一、客房大廳公共區域

1、戶外廣告燈、霓虹燈、地燈、照明燈工作是否正常

2、菸缸是否整潔、衛生狀況是否符合標準

3、公共洗手間的衛生是否達標

4、大廳活動告示牌是否整潔，擺放規範、無誤

二、餐飲部：

（一）餐廳

1、開餐時是否有迎賓員引領、入座，有無個性的禮貌用語。

2、服務員在遞菜單時有無敬語、姿勢是否規範。

3、服務員是否推銷、介紹食品菜餚及“今日特選”等特色菜。

4、服務員是否重複點單。

5、點單後上飲料、菜餚時間是否過長。

6、上菜時是否報菜名。

7、服務員是否主動巡臺及時整理檯面，撤換骨碟、菸缸。

8、是否徵求客人的意見。

9、服務員是否主動添加飲料茶水等。

10、結帳時間是否正常。

11、是否徵詢客人意見。

飲料/食品（菜餚口味、新鮮程度、形狀、裝盤、溫度）

服務、員工禮貌程度

1、客人到店時是否有問候語言。

2、客人離開時，是否有道別語。

3、對於老客戶、長住客，是否提供針對性的服務。

（二）收銀點

1、電話是否三聲鈴響內接聽。

2、是否禮貌地稱呼客人。

3、是否仔細聆聽客人的預訂要求及結賬要求。

4、是否主動向客人推薦和介紹相關服務項目。

5、是否詢問客人的姓名。

6、是否詢問客人的特殊要求。

7、是否向客人致謝。

（三）廚房

1、廚師個人衛生是否符合規定。

2、廚房的滅火器材是否完備。

3、竈具、廚具是否整潔衛生。

4、垃圾桶是否有袋並加蓋使用。

5、生、熟食品是否分開存放。

6、工作臺是否整潔，無食物殘留物。

7、食品是否用貨架存放。

8、廚房工作人員的衛生知識是否掌握。

9、工作結束是否按要求關好水、電、氣。

二、大廳服務

1、背景音樂播放時間：公共區域7：00---22：00根據客流情況開關

2、各營業點與營業時間同步。

3、燈光管制：大廳及外景觀燈燈光（由工程值班人員控制）要求根據天色和季節的不同及時開關： 夏

季開燈時間：19：30

春秋季開燈時間：17：00 冬

季開燈時間：17：30

（陰雨天視情況定）

4、空調溫度：夏季26攝氏度

冬季18-22攝氏度

5、公共指示牌、告示牌、張貼均齊全並正確

6、告示牌上的內容都是當前酒店正在舉行的活動信息，沒有已經結束、過期的信息展示於衆

7、酒店的外圍：廣告燈、路燈、車輛停放、外牆、門、窗、玻璃、垃圾箱均完好、整潔。

8、所有燈光、公共區域空調在規定時間內按規定開關。

9、餐飲部開始上客燈光必須開啓，帶到客人到達包間後，開啓所有燈。

三、結帳高峯時在各收銀點巡視

1、結帳員是否禮貌熱情、微笑。

2、結帳員是否準確迅速。

3、各崗點是否堅守崗位。

4、各崗點是否準備票據、零錢等。

5、交接班是否有序。

6、崗點衛生、檯面是否整潔。

21：30pm——00：00pm 安全檢查：

1、監督各收銀點工作情況、工作狀態是否正常，無財務安全隱患。

2、酒店消防通道：沒有障礙物、照明燈完好；

3、消防器材：全部擺放到位，可以隨時使用；無安全隱患：門、掛件、吊燈等牢固；

4、地面滑時有警示牌；

5、設備維修有警示牌；

6、燈光管制：外牆廣告燈光關閉時間要求爲：

夏 季關燈時間：餐廳營業結束；客房招聘跑馬燈1：00，大探照燈：1:30關掉一半，6:30全關；酒店招牌字燈：6:30 春秋季關燈時間：餐廳營業結束；客房招聘跑馬燈1：00，大探照燈：1:30關掉一半，7:00全關；酒店招牌字燈：7:00 冬 季關燈時間：餐廳營業結束；客房招聘跑馬燈00：00，大探照燈：00:30關掉一半，7:00全關；酒店招牌字燈：7:00 00：00pm——次日8：30am

1、不定時檢查夜班人員是否有很好的工作狀態

2、每夜兩次不定時電話檢查夜班員工的工作情況

辦公區域

1、下班後各部門是否能切斷所有的電源並鎖門、關窗。

餐飲部

客房部

行政辦公室，

是否保持辦公區域的日常清潔衛生。

2、是否在辦公區域大聲喧譁。

3、是否在辦公區域內吃零食。

4、下班後，是否清理辦公檯面，保持工作環境的整潔。

5、員工着裝整潔是否符合規定。

值班管理規章制度 篇六

一、具有良好的職責意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴禁當班飲酒及酒後值班。保持室內整潔及廠區門口環境衛生，負責有關的清掃工作。愛護公物，杜絕浪費，早晚準時開關照明燈具。做好每天的雜誌信件的。收發工作。

二、堅守工作崗位，認真負責，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關人員泄露有關公司的內部情況。上午班應站立。有客人、車輛進出時，應在大門站立，並行軍禮。

三、監督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區。嚴格檢查出廠的一切物品、工具、產品、材料等，有關物品必須持有本司規定放行條，經清點檢查後纔可放行。堅持原則，秉公辦事。

四、嚴禁閒雜人員進入廠區。對來訪人員問明情況後，打電話給相關部門徵得被訪人的同意，並在《來訪人員登記表》進行登記並覈實有效證件，方可放行。對政府機關等上級部門來訪，先放行後立即通知相關部門做好接待事宜，然後再登記。不得在值班室留客。

五、在工作時間內，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區的時間，月底將記錄本上交辦公室統計。監督並提醒員工打卡，維持好秩序，因停電或考勤機出現故障而不能正常打卡時，值日保安必須監督並記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報辦公室。

六、負責車輛進出安全及對外來車輛註冊登記，貨物出門一定要有主管部門負責人簽名的放行條，方可放行。並按指定大門進出，平時不得隨意打開大門。

七、對消防設備和防盜監控設備應愛護，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設備運轉情況。出現異常時，應立即報告主管負責人。

八、對視頻監控電腦應按規定操作，禁止利用電腦做與工作無關的事情，違者處以200元/次罰款，屢教不改者給予解僱處理。

九、在廠區範圍內不定時巡查，注意人、財、物安全，發現可疑人員或事件要進行盤查及查看，對監控系統出現警報時，應立即到現場查看情況，有異常時，及時處理並及時上報有關領導或報110。下班後值班人應及時到廠區、辦公樓巡查門窗，水電是否關鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產安全。

十、按規定時間交接班，並寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應上報主管領導同意，再另行安排後方可離開，外出時需將聯繫方式及去向留給值班人員以便必要時聯繫，以便有情況發生後及時到現場配合處理。

值班管理規章制度 篇七

一、值班人員要堅守工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

二、熟悉值班業務，認真履行職責，積極妥善地處理好職責範圍內的一切業務。值班期間發現的問題，能獨立解決的自行解決；應急事件、急需解決的事情，要立即報告帶班領導；特殊情況應及時向主要領導彙報和請示，並做好值班記錄。

三、強化安全責任，保守機密，不向無關人員泄露有關學校內部的情況。

四、維護好室內秩序，保持室內整潔、衛生規範。無關人員不得隨便進入值班室。

五、愛護公物，杜絕浪費。禁止留宿外人。

六、值班期間學校發生的一切問題，都要依據學校意外傷≤≥害事故處理意見落實責任，屬於值班人責任並造成重大影響的，將追究責任相關人員責任。

值班管理制度 篇八

醫院設行政總值班，實行24小時值班制，由職能科室科室長輪流擔任，院辦公室負責安排。

一、總值班職責

1、負責協調、辦理行政值班期間醫院的業務、行政和臨時事宜，節假日、雙休日簽收公文，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，受理公務電話，承接未辦事項。

2、行政總值班每天至少巡視4次，負責檢查全院各科室的工作情況、崗位職責落實、工作紀律、醫療秩序、環境衛生、安全消防、後勤保障等情況，並把檢查情況記錄在案，協調處理值班期間的相關事宜，對失職相關責任人按醫院規定及制度進行處理，並在院週會上進行通報批評。

3、協調各科室工作，確保臨牀醫療工作順利進行。

4、組織處理突發和應急事件。

5、落實醫院監控措施。

6、行政總值班人員要妥善安排好行政值班和本科室、本崗位工作，在行政值班期間，要以落實總值班職責、完成總值班任務爲主。

二、總值班權力

1、代表院長行使職權，根據工作需要，對醫院人員、物資、車輛等進行合理調配。各科室應積極配合醫院總值班的調配工作，不得推諉。

2、有權按照醫院規定對違反醫院規定的人員進行教育、處罰。

三、日常工作流程

（一）日常巡查

1、公共場所、辦公室、診室等環境衛生狀況，發現問題及時記錄、處理。

2、醫院職工是否按規定着裝、佩戴工牌，發現違規人員及時記錄、糾正。

3、嚴格考勤制度，發現不按時上下班、不按時坐診、遲到早退人員及時糾正，並按規定處理。

4、在動態的巡察中發現醫護人員在接待病人時服務不熱情或服務不到位，應及時引導糾正，並按規定進行處理。

5、在動態的巡察中發現串崗、扎堆閒聊，吃零食，對病人不聞不問的`情況，應及時記錄、糾正，按規定處理。

6、在動態的巡察中，發現就診患者突然增加的情況下，應及時協調相關科室調配人員，維持良好的就診秩序。

（二）投訴處理。總值班人員在接投訴後，第一時間趕到現場，通知保安和相關人員維護現場秩序，並冷靜將投訴人帶離事發現場妥善解決處理，以免造成不良影響。

（三）突發事件應急處置

1、值班人員接到重大突發公共事件報告時，在做好現場處置的同時，應立即報告帶班領導和院長，通知業務部等相關科室負責人，並按領導指示認真辦理有關事項。

2、值班人員接到院內發生重大醫療糾紛事件時，在做好現場處置的同時，應立即報告帶班院領導和院長，通知總務科、業務部等相關科室負責人，並按領導指示認真辦理有關事項。

3、值班人員接到院內發生重大安全生產事件時，在做好現場處置的同時，應立即報告帶班院領導和院長，通知總務科、業務部等相關科室負責人，並按領導指示認真辦理有關事項。

（四）重大醫療服務事件處理。重大醫療服務事件是指在醫療過程中、住院期間病人突發其它疾病，如心臟病、藥物、針劑過敏誘導併發症等，且我院不能診斷治療的，爲保障病人生命，第一時間通知相關科室負責人和院領導，並及時聯繫轉診外院治療，以免發生重大事故。

四、行政總值班要求

（一）牢記“一切以病人爲中心”的服務理念，要有高度的責任感，敢於承擔責任。用良好的服務態度和高效的工作效率，積極爲臨牀一線人員和患者排憂解難。

（二）在處事原則上行政總值班要以醫院整體工作爲核心，以病人爲中心，總值班遇到自己不能處理的事宜，應及時向帶班領導彙報，不得擅自處理。同時，既要講究原則，又要靈活機動，既要防止事事均請示，又要防止擅自做主。

（三）行政總值班要認真執行醫院對行政總值班工作的各項規定和要求，着工裝、配戴工牌，堅守工作崗位，夜班一律在值班室值班休息。總值班遇到特殊情況不能值班的，經辦公室主任同意，可安排其他總值班人員替班，同時做好值班交接。

（四）保持醫院值班電話暢通，赴現場處理事務時應隨身攜帶值班電話。

（五）認真履行職責，做好值班記錄和交接班工作，處理的較重大事件要詳細記入值班記錄本，以備查考。值班結束後，要與下位值班人員書面交班，並交接值班用品。凡本班未處理的重要事情，應對下一班明確交待，並及時報告院長責成有關科室處理或由下一班負責組織處理。

（六）值班期間發生的重大事故、災害及其他緊急情況，總值班人員首先要積極組織採取相應處理措施，同時報告帶班領導，帶班領導接報告後應立即到場組織處理。

（七）當日值班人員負責值班室衛生保潔和值班設施維護，保持室內乾淨整潔，被褥疊放整齊，離開值班室要關窗落鎖。

值班交接班管理制度 篇九

一）礦調度值班及礦總值班

1、靈新煤礦調度值班（可兼礦總值班）由調度室副主任以上幹部24小時值班。礦總值班每日安排三人即礦級領導一名、正科級及以上一名、職能科室副職一名。無故遲到、未到、未經請示私自換班的一次考覈當班人200元。

2、礦調度值班人員每日早7：30主持每日早碰頭會，晚18：00監督各基層單位值班人員簽到情況並協助礦總值班進行基層區隊幹部值班查崗。礦總值班人員必須每日早8：00到調度室一樓會議室簽字接班（礦總值班記錄），晚20：00在調度室瞭解當日安全生產狀況，對安全生產出現的問題作出正確指示，次日早8：00前簽字交班。

3、礦總值班人員在外出或其他情況而不能值班時須電話通知礦調度室以便另行安排領導值班（或自行與其他人員調整值班並告知調度室）。

4、對礦級領導因故不能值班的，按照依次順延的原則進行通知值班並告知原因。

5、值班期間值班人員24小時駐礦，不得擅離。及時掌握礦井安全生產動態，瞭解現場生產情況，對全礦安全生活區、工業廣場、井下采面、掘進、運輸、通風、運轉等各方面全面負責。

6、將上級指示在最短時間內傳達到各部門，組織檢查安全運行狀況。

7、對突發事件及時合理組織各相關部門進行緊急處理，對安全生產存在問題現場給予技術指導並聯系各專業人員對生產動態進行評估。

8、礦總值班嚴格執行交接班制度，將本日安全生產狀況及存在問題向次日總值班人員交代清楚或將當日全礦安全生產存在遺留問題交待處理。

9、不定時對各基層單位進行查崗。

10、指揮礦安全小分隊對各重要崗位進行突擊查崗。

二）基層單位值班

1、基層單位每月28日前將下月值班表報礦調度室。否則每次罰款20元。

2、基層單位值班人員每日早8：00前到調度室翻值班牌，下午18：00至18：30到調度室簽到。一次不翻牌、不簽到考覈20元。

3、值班人員在值班期間及時掌握、指揮、協調本單位（井下）生產，即時向調度室彙報本單位生產情況。

4、值班期間值班人員24小時駐礦，不得擅離。做到隨叫隨到。在接到集中通知後15分鐘內必須到達指定地點。