精品員工獲獎感言精品多篇

優秀員工獲獎感言發言稿 篇一

尊敬的各位領導，各位同事：

公司是個大家庭。在這裏百花齊放、百家爭鳴。

一年來，我感同身受，在這裏工作、在這裏學習。盡職盡責，精益求精。

儘管有付出，但我的收穫更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫襯以及下屬、團隊新人的支持。

如果我站在這裏說明曾經取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。

上臺前，有位新人問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答覆。現在的“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成爲一名企業的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，是公司“普通”員工，永遠都是。在這裏，我可以送給這位新人一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。

走下臺去，一切將從頭開始。希望通過自己的接受，汲取到更多養分；通過自己的指導，培養出優秀新人。希望我們的團隊更具進取心、發展潛力，更具凝聚力、戰鬥力。

真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年；攜手同肩，只爭朝夕；一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。

謝謝大家！

年度優秀員工獲獎感言 篇二

尊敬的領導，同事們：

大家好！

作爲一名剛剛參加工作僅幾個月的普通員工，能被評爲“20xx優秀員工”，我感到非常的高興和激動，此時此刻，我的心情可以用三個詞來表達。

第一是感謝。感謝公司領導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長爲一名合格的天助網員工。

第二是自豪。常言說，一粒種子，只有深深植根於沃土，才能生機勃勃；而一名員工，只有置身於拼搏進取的工作氛圍中，才能蓬勃向上！我非常自豪的來到了天助網這片“沃土”。在公司的培養、造就下，在領導的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫卷上才塗上了一抹絢爛的色彩。

第三是行動。爲了感謝領導和同事們對我的信任，爲了回報公司對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，儘自己的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給我們天助網，勤奮敬業，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好。

自進入公司至今，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的業績，在每天的日常工作中，我只是儘量做好我應該做的事情，儘可能的完成公司佈置的每一項任務，盡力的把自己的工作爭取做到一次比一次完美，更快更有效率的服務好天助網的每一個顧客，在這幾個月來，我真的盡心盡力的爲天助網客服而忙碌、操心着，雖然有時也覺得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實，也很快樂，所以也覺得值得，因爲這就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮。這項評優活動再次向每一位員工傳達了：只要你有付出，就會有回報，這是最平凡的道理。

這次評爲優秀員工，是公司對我工作的肯定和認可，也是對我在以後工作做得更好的鼓勵和支持，天助網讓我成長，完善自我，也相信在我們天助網的每一個人都能團結合作，努力創造，讓天助網更壯大，爲創造輝煌奠定紮實的根基。

榮譽是短暫的，20xx年是我們發奮圖強的一年，面臨新的形勢充滿了挑戰。我會不斷提高個人業務水平，加強學習處理問題能力，力求把工作做得更紮實，樹立天助網良好形象，揚長避短，努力工作，我是想說，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的平凡道理。因此，我認爲，在xxx，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成爲公司一員都是優秀員工。

優秀員工獲獎感言 篇三

尊敬的各位領導、嘉賓、新佳信的各位同仁：

大家晚上好 ！

首先，我謹代表公司向新佳信全體員工表示節日的問候與衷心的感謝：大家辛苦了 ！（ 鞠躬 ！）

在過去的一年裏，新佳信在各級領導的關心支持、公司各位同仁的共同努力下取得了可喜的成績。

· 公司連續三年榮獲“重合同 守信用 ”單位、廣州市“青年文明號”、“消費者滿意商店”等稱號，本人今年亦被評爲黃埔區“青年創業之星”，並當選爲廣州市十二屆人大代表。

· 在市場拓展上， 公司與中國移動廣州分公司、摩托羅拉 （ 中國 ） 電子有限公司合作建立了中國移動陵園西營業廳、廣州第一家 moto 移動新生活陵園西專賣店，並隨後取得了摩托羅拉廣州地區第一家直供零售商資格，爲公司今後的發展提供了優良的上游資源支持，從而構建了新的發展平臺。

· 在企業文化方面，公司總結了十二年來的文化沉澱，對原有的 cis 即企業識別系統進行重新修訂，突顯了企業的核心競爭力，提出自我增值、企業建設、客戶滿意的核心價值觀，建立學習型企業，給予員工充分的鍛鍊與發展的空間，將客戶當作企業的生命所在，將企業的穩固發展與員工的發展、客戶的滿意度緊密相聯，體現了點點滴滴、不分你我、目標一致、匯流成河、融會貫通、皆因積極、溪流河水、長流不息的文化氛圍。

· 年初即將投入的全新的金蝶 erp 即企業資源管理系統不僅在同行業中處於領先地位，尤其使公司進入了信息化管理的新紀元。

公司始終堅持立足本土、積聚資源、穩步擴展的發展戰略與制度化管理、人性化管理的雙重管理原則，逐漸形成具有新佳信特色的、靈活高效的連鎖經營運作機制，從而實現了由產品經營到品牌經營的過渡。

在2021年，公司將繼續加強與各大手機品牌的合作，堅持一拓展、二提升、三鞏固的發展思路。

· 繼續拓展廣州市區、番禺、東莞市常

· 提升新佳信在東圃、新塘、陵園西三大市場的品牌知名度與銷售業績。

· 鞏固新佳信在黃埔市場的主展地位，進一步優化連鎖店的佈局，並在黃埔開設廣州規模最大、設備最先進、裝修豪華的各大品牌售後服務中心，改善客戶體系的運作，並推向市場，成爲新佳信盈利的後勤部門。

目前，新佳信在廣州地區通訊零售行業排名第五名，與摩托羅拉、中國移動等強勢品牌的深度合作爲公司的飛躍發展提供了先決條件，我們的既定目標是：明年的今天，亦即新佳信用一年的時間在銷售量、品牌影響力方面進入廣州通訊零售市場的前三名，我們的連鎖店將增加 8 家，我們的銷售額將翻一番，從而成爲廣州市通訊行業的主導者。我相信：在新一年裏，在各級政府機關單位、各位朋友的支持下，通過大家的努力，此目標必將實現，新佳信的明日必定更加輝煌 ！

最後，我祝願各位在新的一年裏，身體健康，萬事如意，猴年吉祥 ！

優秀員工獲獎感言 篇四

第二次獲得優秀員工，除了榮幸之外，我的另一個強烈的感受就是：難，而且很難。

04年3月份，我以實習學生的身份，第一次獲得了優秀員工，當時我的崗位是研發工程師。這是我第一次獲得這個稱號，也是實習學生第一次獲得優秀員工的稱號。我當時感到非常榮幸，但並沒有感到非常難。

08年3月份，我又再次獲得了優秀員工的稱號。這次我的崗位是產品經理。距離上次獲獎已經整整四個年頭。

人們通常按照和客戶打交道的多少，將所有的崗位進行一下排隊：

銷售，售前，產品，研發（包含開發，測試和工程）。人們也習慣信奉一個道理“往前走容易，往後走難”。這個道理是不是錯誤呢？我不敢說。但從我研發工程師轉產品經理這一段經歷來看，只能夠說明“往前走也不是非常容易”。

曾經有段時間，總是發現“白天總沒時間幹活，只能到晚上才加班寫文檔”。感謝王總，閆志成那段時間給我的熱心幫助。兩位重量級人物的出手，終於使我慢慢了解到了時間控制的一些

技巧，使我平安的度過了時間管理的危機。

作爲產品經理，一個很重要的工作就是向客戶介紹我們的產品和方案。我記得當七年級站到投影機面前，就心跳加速，不知所云。多謝了姚斌組織的多場產品經理演講訓練，和綜合管理部安排的演講培訓，使我真正接觸了“演講的學問”，第一次瞭解到了演講不僅僅是說，而且是眼神，手勢，呼吸的全面結合，也第一次學會了如何使用眼神和姿勢來控制現場。

從PIM產品、音樂語音搜索業務的中國移動總部入網測試，到電話收音機，企業管家業務的演示，上線和部署，每一次深夜加班的時候，總少不了研發，測試，工程部門的大力支持。張濤，海琳，智輝，王華，葛懿，劉志華，趙華 ，秦楠，小龐，明浩，小蒲，小山，華明，老高，潤苗，藝華，候正春。太多太多人的支持，纔有了我們產品的成功。再次感謝所有同事的大力支持。

我在咱們全國3/4的辦事處進行過交流，每到一處，辦事處都會非常熱情地招待，總能讓人充分體會到那份屬於同一個團隊的親切。我每次出差回來之後，總在找機會表達自己的感謝，但總是找不到合適的機會。謝謝得實週末這個平臺，讓我終於能夠如願以償，表達對辦事處同事熱情招待的感謝。

最後不能不說的就是我們產品部的兄弟姐妹們。每一次關鍵時候，都離不開產品部所有同事的幕後支持。業務體驗，產品部是最積極的；業務答標做到很晚，總是產品部同事給以精神和文檔的力量支持。交流前的預講，產品部同事給出很多很好的建議。出差在外，總是家中的產品部同事幫忙解決項目上出現的緊急

問題。謝謝蔣麗華，謝謝趙翠領，謝謝段麗光和所有的產品部同事。

很高興看到咱們的團隊越來越壯大，越來越成熟。我以大家而榮，大家是“最可愛的人”。